在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
話務員面試技巧與方法篇一
答：作為和客戶溝通的主要渠道，呼叫中心確實扮演著重要的角色，因為它是一個公司的核心，包括客戶數據收集，潛在客戶挖掘，服務產品經查，客戶關系的維系都定客戶服務的工作。
(1)切實可行的工作流程;
(2)嚴格的服務質量標準;
(3)完善培訓制度，客服人員專業的業務水平;
(4)全面有效的服務管理體系，將客戶服務工作深入懂啊公司業務流程的各個環節，最大限度地降低客戶問題的發生率。
2、你為什么想來我們公司工作?
貴公司所處的產業以及在業界的聲譽，工作性質，都很吸引我。
3、如果我錄用你，你認為你在這份工作上待多久呢?
一份工作至少要做3-5年，才能學習懂啊精華部分。
4、我們為什么要錄用你?
思路：1)、應聘者最后站在招聘單位的角度來回答;
2)、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者，基本符合條件，對這份工作感興趣，有足夠的信心;
3)、如：“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能，高度的責任感和良好的適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作，我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁!”
5、遇到難纏的客戶您將如何處理?做
客戶服務工作難免會遇到不同的客戶，做客服工作更是會遇到不同的難纏客戶，多數難纏客戶在總部客服打電話時，首先要見領導，此時應該表明自己就是他這個問題的負責人，與客戶建立信任關系，使客戶愿意傾訴自己所遇到的事情，這事我們應該表示出我們還是站在客戶的立場的，并不斷用一些溝通技巧來分散客戶心理積壓的不滿情緒。
6、您對加班的看法。
提示：實際上好多公司問這問題并不證明一定要加班，只是想測你是否愿意為公司奉獻。
話務員面試技巧與方法篇二
最基本的一條就是普通話要標準，聲音聽起來要很柔和。比較舒服!
如果你有普通話等級證書是最好不過了，還有就是反應能力要強哦，臨時應變能力!
關鍵要素：
1、不擅自做主做重大的最終處理;
2、在任何情況下不與客戶發生爭執(想好一堆推脫的話吧，盡量和藹點兒)
到時候應聘上了，肯定要進行崗前培訓的!但是客戶提出的問題也千奇百怪。你要自己能夠處理一些意想不到的問題，另外也會有一些騷擾用戶，這些到時候會有專門的老師會告訴你該怎么做的。
面試時有很多考官坐在那里，但是只會有一個主考官問問題，你要從容一點，就當她是你同事(一般是部門主任來考)，她問的問題一般是：你做過什么?你為什么要來做話務員?你覺得你有什么優秀的條件適合做話務員?唉~反正這些問題很老套了，一般就是象征性地問一下問題，看面試者的反映。
記住，你如果不知道答就直接說“對不起，我不知道，請您告訴我答案好嗎?”不要支支吾吾，也不要在面試的時候左搖右晃。
事先準備好《面試自我介紹》，背熟了，面試時自信一點就好!
話務員面試技巧與方法篇三
面試時會有好多考官，所以你首先不要緊張，要記牢你的“自我介紹”的說辭。介紹自己的基本經歷，講講自己的優點、缺點、性格、愛好，為什么需要這份工作？總結等等。
舉例:
大家（考官們）好！我叫***，今年*歲，畢業于**校**專業，
（如果沒有工作經歷）在學校期間，擔任過***職務、做過***兼職、參加過***活動，印象最深刻的事是****。
（如果有工作經歷）****年畢業以后，進入某某公司工作，至今已經工作*年，擔任過什么職務，做過什么優秀工作等。
最好多說說與話務員（普通話）有關的經歷，比如在校廣播站做過播音員，主持某某節目等。
說完以后，一定要說：我的介紹完畢，謝謝大家！然后微笑、鞠躬（也可以點頭）。
等你背完，考官們就會問你一些他們感興趣的問題，也可能隨便問問，你要知道他們每個月都招聘好多人，然后辭職掉好多人，他們不會太在乎你回答了什么的。
話務員面試技巧與方法篇四
1、請你自我介紹。
提示：一般回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些簡歷上都有，其實他們最希望知道的是求職者能否勝任工作。
包括：最強的"技能，最深入研究知識領域，個性中最積極的部分，做過最成功的事，主要成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理才會相信，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都要說一句“謝謝”
2、喜歡這份工作的哪一點?
提示：每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也不同，但是在回答面試官這個問題時可不能太直接把自己的心里的話都說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容能符合自己的興趣等都是不錯的回答，試上會大大加分。
3、您的期望薪資是多少?
思路：不能獅子大開口，想要獲得比較公平的薪酬，有兩種發發：
(1)、在面試前進行市場調查，了解一下本行業本崗位的平均水平;
(2)、如果這個數字比較難獲得，那么可以以之前的工作收入為基礎，適當地進行提升，需要注意的是不要在沒有依據鋪墊的前提下直接說“我想要月薪多少，也不要主動詢問薪酬”
4、缺乏經驗，你怎么勝任這份工作?
思路：首先，要承認這是你目前的一個局限，但這是一個客觀因素;其次，列舉自己對這份工作的優勢，比如，你可以回答你具有與崗位匹配的氣質類型，或有相關的實習經驗或學校簡歷等。
5、在處理客戶投訴的過程中技巧和原則是什么?
原則：(1)、不要人為的給客戶下判斷，客戶是因為信賴你，覺得你可以為他解決問題才向你求助的;
(2)、換位思考，站在客戶的立場;
(3)、堅持以下的利益原則：讓公司賺錢，不賺不賠，少賠多賺。
6、做一個優秀的客服，需要注意的幾點?
(1)、微笑;
(2)、客戶永遠是對的;
(3)、禮貌對客。
7、你如何平衡客戶與公司目標之間的關系?
大多數情況下客戶需要與公司目標并不矛盾，要知道我在客戶方面和公司方面都承擔一定的責任，所以我對客戶提出的任何有違公司目標的要求都會深思熟慮，我需要考慮矛盾的嚴重程度以及該客戶對我們公司的重要性，在需要決策時，如果一定要作出選擇，同時對這位客戶保持高度的職業誠信。
