總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

煤礦職工年終工作總結篇一

為貫徹落實黨風廉政目標責任制，促進反腐倡廉工作的深入開展，2015年廠工會圍繞黨委工作目標，大力開展廠務公開、民主管理規范化建設等工作，自覺把懲防體系建設放到各項工作中謀劃部署，堅持統籌兼顧、系統防治，整體推進，積極構建穩定和諧勞動關系。現將有關工作總結如下：

組織工會科室人員認真學習黨的十八大、十八屆四中五中全會和油田公司、廠黨委重要會議精神，以及黨和國家的各項方針政策，時刻筑牢反腐倡廉的思想防線。一是堅持科室學習制度，每季度不少于3個工作日，并做到學習有計劃、有內容、有交流，切實把握十八大對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出的新要求、新舉措。二是開展科室自檢自查大討論。在座談討論過程中，工會領導結合“三嚴三實”專題教育學習，共查找有關工作作風、干群關系、作為擔當等“不嚴不實”問題37項；工會干部也結合本職崗位和個人實際，查找了有關愛崗敬業、遵章守規、言行舉止等方面存在的問題，并針對以上問題做出了整改計劃。三是開好工會內部民主分享會，做到經常談心溝通思想，建立和諧的同志關系，大事講原則，小事講風格，思想常溝通，意見常交流，工作常通氣，努力營造積極向上的良好工作環境。通過宣傳教育，增強了工會干部自警自勵、廉潔自律和拒腐防變的能力。

把黨風廉政建設工作擺在重要議事日程，由常務副主席負總責，工會副主席對所分管業務直接負責，并于年初簽訂了《黨風廉政建設責任書》，認真履行“一崗雙責”制度。做到了黨風廉政建設工作與工會工作同部署安排、同督促落實，同檢查考核，不斷把黨風廉政建設工作推向深入。

加大對《工會法》和《中國工會章程》的學習宣傳力度，認真貫徹落實《中華全國總工會關于工會企事業單位資產監督管理的暫行規定》及工會資產管理有關規定，由專人負責工會資產的使用、清查和管理工作，建立健全工會資產臺帳，進一步確保了工會資產的合理使用。

凡屬工會重大事項決策、大額資金使用等重要事項，都已按照相關程序上會討論，通過工會集體決定，嚴格按照規定程序運作，任何個人無法擅自決定；在各項工作中做到了不開口子，不徇私情，多深入基層，少會議接待；多求真務實，少表面文章。全年召開工會工作民主懇談會5次，確保了工會工作公正公開、高度透明、程序合法。

一是不斷深化廠務公開、民主管理工作。積極推進“廠務公開、民主管理”是促進企業黨風廉政建設的有力抓手，是知民心、順民意的“陽光工程”。一年來，廠工會通過對廠務公開工作的有效督查、指導，使廠務公開制度、職工代表大會制度得到了推進和規范。基層工會以“一會一欄”為載體，對要求公開的重大事項，如工資獎金的分配，幫扶資金的發放等涉及職工切身利益的問題在職工代表大會或廠務公開欄中向職工進行了公開，讓職工群眾針對公開事項集思廣益，提出意見或建議，擴大了職工群眾的知情權、參與權和監督權，使我廠廠務公開工作始終在職工群眾的廣泛參與和監督下進行。

廠工會幫扶工作站在深入基層、深入家庭、經過廣泛調查的基礎上，按照油田公司相關規定標準，建立健全了廠困難職工電子檔案，實現了困難職工家庭情況信息化、規范化、網絡化管理。2015年困難戶評定工作中，廠工會通過“本人申請、基層上報、入戶調查、初級評審、終極評定、全廠公示”六個步驟，將上會確定的23戶公司級、廠級困難家庭面向全廠廣大職工群眾進行公示，接受職工群眾的監督，努力使這項關乎民生的好工程在陽光下順暢運行。

充分利用現代科技手段，努力構建來信、來訪、來電于一體的訴求受理平臺，完善組織協調、快捷處理、監督檢查、首接責任制等工作機制，著力解決職工群眾合理訴求，把矛盾消除在萌芽狀態，化解在基層。2015年共接待職工來訪60多人次、來電80多人次，回復滿意率達100%，切實維護了職工群眾合法權益。

煤礦職工年終工作總結篇二

2013年度上半年黨風廉政建設責任制落實情

況工作總結

單位：打鉆隊黨支部

時間：2013-7-23

2013年度上半年黨風廉政建設責任制落實情況工作總結

2013年度上半年，打鉆隊黨支部在礦黨政的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十八大會議精神，按照礦黨政黨風廉政建設工作要求，全面加強黨風廉政建設，認真抓好黨風廉政建設工作的落實，增強黨的凝聚力和戰斗力，增強黨員的先進性，使我隊的黨風廉政建設更加適應科學發展的需要。現就我隊貫徹執行黨風廉政責任制情況總結如下：

一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與安全生產工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，并明確黨政“一把手”是責任目標制定、檢查、考核和實施責任追究的第一責任人；二是隊黨支部圍繞黨風廉政建設工作，分別召開了專題民主生活會，班子會、骨干會、黨員大會，確定了今年我隊黨風廉政建設工作以學習教育、完善制度為切入點，以開展活動為抓手的工作思路，認真制定了《打鉆隊2013年黨風廉政建設實施方案》，對黨政班子成員的責任進行了分工界定，除自身搞好廉政外，還要對分管口的人員負廉政領導責任，既要抓安全生產工作，又要抓黨風廉政建設，實行“一崗雙責”，使黨政領導班子抓黨風廉政建設的責任更加具體。且每月召開一次黨風廉政建設為主要內容的黨政班子會議，使黨風廉政建設工作的開展步入經常化、制度化。

打鉆隊黨支部組織全隊黨員深入學習和認真貫徹黨的十八大會議精神、公司、礦文件會議精神及我礦第一次黨代會會議精神，貫徹落實黨風廉政工作。

抓黨風廉政建設，教育是關鍵，我隊始終將宣傳教育作為黨風廉政建設的一項基礎性工作常抓不懈，并把反腐倡廉思想教育納入黨員學習的重要內容，使全隊黨員和廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把反腐敗作為我們的自覺行動，才能從根本上抓好黨風廉政建設。為此，我隊結合工作實際，緊緊圍繞“深入貫徹落實科學發展觀”這一主題，在全隊開展黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。黨員干部認真學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》。使全隊廣大黨員干部的廉政意識明顯增強，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。

黨風廉政建設責任制是黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監督機制的一項重要舉措。為將黨風廉政責任制落實到位，我隊把責任制貫穿于安全生產的全過程，做到與安全生產工作同布置、同檢查、同考核，執行黨風廉政責任追究制。

一是強化學習，規范職工行為，提高安全意識，加大安全隱患排查力度，上半年，隊管理干部查出安全隱患90多條，關于文明生產方面信息700多條，關于機械設備故障方面隱患200多條，工班長查出安全隱患600多條，都及時妥善得到了解決，確保了安全生產，有效防范安全生產事故的發生，促進了安全生產形勢進一步好轉。

今年，全隊緊緊圍繞穩定發展開展下訪談心工作。本著“服務中心、穩定大局、促進發展”的原則，每月下訪談心不低于兩次，及時排查不穩定人員，為困難職工排憂解難，解決職工的后顧之憂。

全隊每個黨員實施廉政承諾。廉政承諾制度的落實，為有效防范個人不廉潔行為打下了預防針。

在隊公開欄里，每月對工資收入、區隊、支部經費、工會收繳、支出，材料費使用等項目及時公開，進一步保證了職工的知情權、參與權、監督權，加強了干部與職工的聯系與溝通。

總結回顧一年來我隊的黨風廉政建設工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足，離上級組織的要求和職工的期望有一定差距。一是以黨風廉政建設工作做得不細，少部分黨員干部的認識有一定距離，安排布置多，落實的少；二是時代的發展對黨風廉政建設工作提出了許多新的要求，我們隊伍的素質、水平與之不相適應，做學習型黨員需要進一步加強；三是有的制度在執行中有差距，與形勢發展要求不適應，有的存在要求從嚴，但監管力度跟不上；四是部分黨員黨風廉政的意識淡薄，工作作風簡單，執行力有待進一步提高。

2013-7-23

煤礦職工年終工作總結篇三

工會黨風廉政建設總結

工會是黨聯系教職工的橋梁和紐帶，是學院民主管理、民主監督和民主決策的重要力量。2008/2009學年里，根據陜教工辦[2009]第9號和陜通服黨紀字[2009]第12號文件精神，結合學院黨風廉政責任制建設實際，院工會在推進學院和自身黨風廉政建設與事務公開方面做了大量認真細致的工作，現總結匯報如下。

3強化財務紀律，加強黨風廉政建設教育。針對在學習實踐活動中查找出來的問題，進行對照檢查，要求工會干部嚴守經濟紀律，確保經濟問題上不犯錯誤。

幫助特困職工，在聯系職工群眾的過程中掌握職工情緒，了解職工需要，關心職工疾苦，真心實意地為職工尤其是困難職工排憂解難。

工作作風明顯轉變，部門內部團結、勤政廉明；部門工會配合密

切；工會干部工作積極性高漲，認真履職，面貌一新；工會整體活力和凝聚力得到顯著增強，勤奮、務實、高效的工作作風正蔚然成風。

院工會

2009年7月10日

煤礦職工年終工作總結篇四

某某煤礦2011年黨風廉政建設責任制

落實情況匯報

2011年，某某煤礦黨總支在集團公司黨委和紀委的正確領導下，嚴格按照年初公司工作部署及紀檢監察工作安排，結合我礦實際，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，扎實推進黨風廉政建設責任制落實和反腐倡廉工作，各項工作均取得一定進展。具體工作匯報如下：

廉潔文化建設是今年我礦企業文化建設的重要內容，今年上半年，我礦在結合礦建進程的基礎上，加大了對干部和重要崗位職工的思想動態分析，從基礎抓起，從行為規范抓起，將廉潔文化建設與正在開展的創先爭優活動相結合，同時參照其他兄弟單位的經驗，提煉出符合我礦實際的企業文化，并編印成冊，下發各部門討論，集思廣益，最終形成了具有我礦特色的廉潔文化理念。下半年，我礦加大了企業文化認知度宣傳，一是利用板報、廣播等形式進行文化宣傳，二是將企業文化制成圖板全部上墻，在辦公樓等處進行懸掛，在潛移默化中規范職工行為。同時，結合集團公司廉潔從業行為規范要求，編印了《廉潔文化手冊》，逐步將廉潔文化融入崗位職責，通過學習廉潔文化行為規范，把行為規范作為廉潔文化的直接體現進行考核，促進了全礦干部職工學廉講廉的良好風氣，營造出“以廉為榮，以貪為恥”的企業廉潔文化氛圍。

根據集團公司有關文件精神和規定的要求，認真貫徹中紀委關于國有企業領導人員“不準擅自決定企業的大額度資金運作、生產經營和企業改革的重大決策，重要人事任免等事項”的規定，我礦制定下發了“重大決策實行集體研究決定的實施辦法”，明確了決策內容、范圍、監督程序和責任追究。按照公司規定對《廉潔協議書》進行統一規范。在工程建設方面制定建立了“招投標管理辦法”“合同管理辦法”“物資采購管理辦法”“基本建設項目管理辦法”和“基本建設計劃會議管理制度”對我礦重大項目的決定實行了集體研究決策，并按照有關制度辦法落實執行。

根據集團公司相關文件要求，年初我礦組織中層以上管理人員對《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》進行了系統學習，并嚴格按照規定執行。建立了領導干部重大事項報告制度，按要求申報個人廉潔自律方面的相關材料，組織我礦副科級以上干部人員填寫了廉潔自律承諾及踐諾報告。五月份下發了《關于嚴格執行企業領導人員任職和公務回避制度的通知》和《關于堅決制止領導干部借婚喪喜慶事宜大操大辦收錢斂財的通知》兩份文件，按要求組織填寫了“清河一礦領導人員親屬從業情況登記表”，對領導人員親屬從業情況進行了摸底。據了解，我礦不存在借婚喪喜慶事宜借機斂財和私設小金庫行為。

察項目監督實施工作。

按照我礦基本建設工程安排，確定102.6萬元的涵洞工程為今年效能監察自主立項項目，通過合理組織施工，加強造價管理，確保了以98萬元完成該工程項目，實現節約投資4.6萬元的目標。

首先，根據批準的初步設計及概算對項目進行立項登記。該項目是我礦地面工程中需要先進行建設的項目，它的建設對我礦其他地面建設項目有很大的影響，同時也是確保礦井建設期間雨季排洪安全度汛的重要工程，本工程由于地形復雜，施工環境相對較差，土石方工程量比較大，工期緊，對施工安全和工程質量的控制難度較大，同時施工過程的每個因素又很容易對造價控制產生較大的影響，因此我們選擇該項目作為地面監察的項目進行立項并建立詳細的有關監察檔案。

其次，積極參與設計方案的確定，項目設計方案的確定對工程造價的影響起著決定性的作用，參與方案的設計，在項目建設的初期就能對方案進行評估，以使該項目能在組織施工中消除不合理的因素，達到效能監察的目的，實現降低造價、減少投資。

積極參與施工過程的監管，把施工的每一個程序都納入監管的范圍，最大限度地保證了施工過程科學合理，確保不發生安全、質量事故，按預定的工期目標和造價完成項目建設，為項目建設打下良好的基礎。

在工程建設項目治管方面，按照集團公司有關文件要求，結合我礦實際，制定下發了“基本建設項目管理辦法”等規定，成立了組織機構，形成了“統一安排、分級負責、黨政齊抓共管”的領導體制。堅持由主要行政領導負責，紀檢監察機構協調，相關部門密切配合，職工群眾積極參與的工作機制，明確了工作內容和標準，嚴格了程序和權限。同時，在工程施工中積極參與，與每家施工單位均簽訂廉潔協議書，強化監督與責任。嚴格監控施工過程中的措施手段和工程計量的環節，避免在施工過程中由于監管缺失給國家、企業造成經濟利益的損害，使我礦工程項目管理工作逐步規范化、科學化。

去年9月份，我礦下發了《清河一礦貫徹落實＜建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要＞的實施細則》的通知，今年以來，我礦按照通知要求，嚴格實施，在構建懲防體系上，全面貫徹中紀委十七屆五次、六次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，從源頭上預防和懲治腐敗，為我礦的發展提供政治保證。

我礦成立了以黨政主要領導總負責，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責的領導機制和工作機制，把構建懲防體系建設納入企業改革發展的總體目標和戰略規劃。

結合我礦實際，從企業穩定發展的高度出發，把反腐倡廉理論作為黨委中心組和各黨支部廉政學習的重要內容，按照集團公司總體要求，把我礦主要領導和重要崗位的廉潔

風險進行了排查匯總，并上報公布，將反腐倡廉宣傳教育工作深入到黨總支宣教工作總體部署中，深化反腐倡廉工作。

今年，我礦繼續完善了《清河一礦“重大決策”實行集體研究決定的實施辦法》，制定建立了《廉潔文化建設工作的安排意見》、《物資招標比價采購管理辦法》、《黨政聯席會議制度》等制度，從制度抓起，以制度管人，從制度上保證廉潔風險防控體系的有序推進。

重點加強對兩級班子成員特別是主要領導干部的監督，通過工作調研、調查、考察、考核等方式重點加強在執行過程中廉潔自律的執行情況，從關鍵環節抓起，側重過程參與與監督，通過制度約束，案例教育，監督威懾，保證反腐倡廉工作的開展。

2011年，清河一礦選聘山西煤炭建設監理咨詢公司、山西煤炭設備安全技術檢測中心、山西華能招標代理有限公司三家機構，對礦井建設項目設計、建立委托合同、大型設備安全技術性能檢測、招標代理等項目進行合作。選聘機構資質真實有效，選聘過程符合相關規定。

綜上所述為清河一礦的在2011年黨風廉政建設責任制落實情況，不足之處，請上級領導批評指正，我們將在以后的工作中落實改進，爭取更大的成績。

二0一一年十一月二十九日

煤礦職工年終工作總結篇五

公司工會委員會黨風廉政制度

黨風廉政建設是黨的建設中至關重要的工作，是建設廉政型工會工作的重要內容，圍繞建設廉政型機關，廉潔型黨員、干部隊伍，完善監督機制約機制，加強和改進內部監管，特制定以下黨風廉政建設制度。

分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施。

(四) 履行監督職責，對本單位黨風廉政建設情況和領導班子、領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核，并對發現的問題及時研究處理。