每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

安家中介公司簡介篇一

員工日常行為規范 一 在公司內，應遵守公司各項規章制度，服從上級指揮。

二 上下班時，必須謹記打考勤卡，不得代打。

三 嚴格遵守工作時間，做到不遲到，不早退。下班時間到后，必須整理好物品下班。 四

工作期間應認真工作，不允許串崗聊天和在工作區內大聲喧嘩，不得妨礙他人開展業務工作，不得擅自離開工作崗位，不可閱讀與工作業務無關的書報雜志。

五 工作時，不打非業務性電話，接非業務性電話時應盡量縮短時間。 六

必須履行對公司機密、業務上的重要信息的保密義務，不得將公司業務及營銷信息泄露給他人。不打聽，不傳播與本人無關的，不該打聽不該傳播的事項。

七 不得將公司資料、設備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準。

八 與工作無關的私物不得隨意帶入公司，工作場地非經許可不得進行各類娛樂活動。

九 員工個人所借用的工具、物品必須妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。若出現故障須及時向上級申報。

十 無操作資格者不得操作公司的有關設備、器具等。

十一 客人來訪原則上應有預約，并在指定場所接待。非工作人員不經許可不得進入工作場所。

十二 公司員工間及對公司外的人員，必須禮貌待人，文明用語，不講粗話、臟話。同事之間要和睦相處，互相團結、幫助。

十三 公司員工上班一定要佩戴胸卡，如有遺失應盡快申請補辦。

十四

員工著裝應以反映良好的精神面貌為原則。男職員著裝要清潔整齊，禁止穿拖鞋、背心、田徑褲。女職員穿著要大方得體，不濃妝艷抹，不準單穿吊帶衫、涼拖鞋。

十五 隨時注意保持周邊環境衛生清潔，不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫。雨具、雨鞋一律放置在規定存放處。

十六 除在指定場所、時間外，不允許飲食、吸煙。

十七

節約用水、用電、辦公用品。安全用電，愛護燈管、插座、開關等電路設施。不準私自拆除、搬移和亂拉線路。若有損壞，須通知總務處進行更換、修理。

十八 必須遵守用火規則

十九 所有設備、器具等必須保持可正常安全運作狀態。

二十 發生傳染病立即報告

行政辦公紀律管理規定

第一條凡本公司員工上班要帶胸卡。

第二條堅守工作崗位,不要串崗。 第三條上班時間不要看報紙、玩電腦游戲、打瞌睡或做與工作無關的事情。

第四條辦公桌上應保持整潔并注意辦公室的安靜。

第五條上班時不能穿超短裙與無袖衣及休閑裝，請穿西裝和職業裝，不要在辦公室化妝。

第六條接待來訪和業務洽談應在會議室進行。

第七條不要因私事長期占用電話。

第八條不要因私事找公司長途電話。

第九條不要在公司電腦上發送私人郵件或上網聊天。 第十條不經批準不得隨意上網。

第十一條未經允許，不要使用其他部門的電腦。

第十二條所有電子郵件的發出，必須經部門經理批準，以公司名義發出的郵件需經總經理批準。 第十三條未經總經理批準和部門經理授意，不要索取、打印、復印其他部門的資料。 第十四條不要遲到早退，否則每分鐘扣款1元。

第十五條請假需經部門經理、分管副總或經理書面批準，到辦公室備案。假條未在辦公室即時備案，公司以曠工論處、扣減工資。

第十六條平時加班必須經部門經理批準，事后備案公司不發加班費。

第十七條不論任何原因，不得代他人刷卡，否則將被公司開除。

第十八條因工作原因未及時找卡，需及時請示部門經理簽字后于次日報辦公室補簽，否則當做曠工處理。

第十九條加班必須預先由部門經理批準后向辦公室申報，凡加班后申報的，辦公室將不予認可。

第二十條在月末統計考勤時，辦公室對任何空白考勤不會補簽，如因故未打卡，請到辦公室及時辦理。

第二十一條吸煙到衛生間，否則罰款。

第二十二條請病假，若無假條一律認同為事假。

第二十三條請假應于事前交辦公室，否則視為曠工處理。

第二十四條市場部員工因當日外勤，不能回公司打卡，須請部門經理在當日8時30分以前寫出名單，由辦公室經辦人打卡。

第二十五條凡出遠勤達1天以上者，須先填報經部門經理批準的出差證明單。

第二十六條因故臨時外出，必須請示部門經理。各部門全體外出，必須給總經理辦公室打招呼。

第二十七條不得將公司煙缸、

考勤管理制度

考勤管理制度

為維護良好的科研生產經營秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使職工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據院有關規定，結合本所的實際情況，特制定本制度：

考勤管理

各部室考勤員由部室主任兼職。

夏季：上午：7：30～11：30 下午：14：00～18：00

冬季：上午：7：30～11：30 下午：13：30～17：30

注：乘院內班車上下班的職工下班時間可寬限15分鐘。

考勤記錄為各部室考勤員逐日登記的職工考勤情況以及相關的證明文件；

考勤報表為各部室考勤員月末編寫的統計表，其中包括：部室名稱、職工姓名、應出勤日、實出勤日、請假天數、遲到、早退、礦工小時等。

早于規定的下班時間15分鐘離崗者，記為早退一次。

否則，按擅自離崗處理。

1） 當日未到崗，且無正當理由的；

2） 未到崗而提供的證明材料經核查為虛假的；

3） 到崗后擅自離崗時間累計超過兩小時的；

1）遲到、早退按一次記，每人次罰款10元；當月超過三人次后，每人次罰20元；

2）當月遲到、早退累計次數達6次，或累計時間超過1.5小時的，記作礦工一日；

3）擅自離崗在1小時—1.5小時以內的，每次扣除當月獎金的5％； 1.5小時—2小時的，每次扣除當月獎金的10％；

4） 礦工半日，扣除當月獎金的20％，礦工一日，扣除當月獎金的40％；

5） 當月礦工累計3日，全年礦工累計10日的，全所通報警告一次；

6） 當月累計曠工5日，全年礦工累計15日的，予以待崗；

7） 職工全年滿勤，無遲到、早退、病假、事假、脫崗者，經本人申請，勞資員核查，所領導研究批準，可嘉獎一次；

8） 考勤員虛報、漏報的，每次扣除當月獎金的10％；當月超過4次，所通報警告一次；

9） 職工刁難考勤人員，視情節給與部室批評或全所通報批評；

10） 私自涂改、毀損考勤記錄的，給與所內通報批評。

1） 上級指派的中短期培訓學習和因本單位工作需要，有針對性的業務學習，按出勤管理。 2）

其它的如成人學歷教育學習及經單位同意的個人外出培訓等，不享受所里的獎金，按實際學習天數扣除當月獎金。

請假管理

福利假包括：每周公休日、每年法定節假日、探親假、婚假、喪假、產假等。

非福利假包括：病假、事假等。

除急診外，病假須事先申請，且需持有正規醫療機構出具的診斷證明。

1）病假半日以內，由部室主任批準，報所勞資員備案；

2）病假5日以內，經部室主任簽字同意后，由所勞資負責人批準；

3）病假超過5日，經部室主任簽字同意后，由所負責人集體討論審批。

6、事假的批準權限：

1）事假半日內，由部室主任批準，報所勞資員備案；

2）事假5日內，經部室主任同意簽字后，由所勞資負責人批準；

3）事假超過5日，由所負責人集體討論審批。

副職由正職批準；書記由所長批準；所長由書記批準。所正職請假、外出、開會、出差等離開油田超過3日的需報院領導批準。

確有急事不能提前請假者，可電話請假或委托他人請假，事后補辦請假手續。未辦妥請假手續者，不得先行離崗，否則以曠工論。

所負責人請假、外出、開會、出差時須將行程和時間安排通知綜合辦公室勞資員備案。急辦的工作事項要相應的交接。

請假人應按期到崗，到崗后注明銷假。

不按時到崗者，除確因不可抗力事件外，均以曠工處理。 12、職工請假事由被證實為偽造的，其已享假期按照曠工處理。

休假待遇：

日工作時間： 8小時；

月實際工作日：22日。

3、當月病假超過5日的，病假條上報院勞資部門備案，并按照院有關規定執行。

勞動紀律管理：

附則：

本制度的解釋由所勞資員負責。

安家中介公司簡介篇二

房產中介公司簡介范文

導語：房產中介公司簡介本文是小編精心編輯的，希望能幫助到你！

房產中介公司簡介范文

平原千家萬戶房產中介交易咨詢中心是濟南千家萬戶營銷策劃有限公司在平原的第一直營連鎖店，是平原首家專業從事房產信息咨詢服務機構。目前平原唯一注冊房產經紀人執業機構，擁有注冊房產經紀人(注冊房地產經紀人執業證書)兩名，所有經紀人員學歷均為大專以上學歷。按照房管局要求合法備案，業務涵蓋二手房銷售、房產過戶貸款、租賃、房地產置業咨詢、房地產全程策劃、樓盤代理銷售等。平原千家萬戶房產將依托專業優勢和全方位的置業服務，傾力打造平原平原房地產服務第一品牌。

目前公司下設一手房、二手房事業部。一手房事業部在濟南、淄博、濰坊、德州等地開展業務。二手房事業部下設平原、禹城、齊河、濟南分店。二手房事業部千家萬戶平原分店做為目前平原唯一注冊房產經紀人執業機構，擁有注冊房產經紀人(注冊房地產經紀人執業證書)兩名，所有經紀人員學歷均為大專以上學歷。按照房管局要求合法備案，業務涵蓋二手房銷售、房產過戶貸款、租賃、房地產置業咨詢、房地產全程策劃、樓盤代理銷售等。

房產中介公司簡介范文

蘇州先鋒不動產有限公司 是一家成立于2018年的新型房產中介公司，公司致力于改變整個行業的形象，力圖將每一位員工培養成高效、高能的專業房產經紀人，進而提供優質服務。 我們的業務范圍包括：二手住宅、商鋪及寫字樓的買賣和租賃;一手樓盤的營銷代理;房地產政策咨詢;房產按揭、抵押貸款及產權過戶等業務。

企業文化

[房產中介公司簡介范文]

安家中介公司簡介篇三

地產中介公司簡介范文

地產中介公司是房地產業的重要組成部分，地產中介公司貫穿在房地產業經濟運行的全過程之中，為房地產業的生產、流通和消費提供了多元化的中介服務。下面是地產中介公司簡介范文，歡迎參閱。 地產中介公司簡介范文1

鏈家地產是一家以地產經紀業務為核心的全國化發展的房地產綜合服務體，目前旗下擁有北京鏈家房地產經紀有限公司(簡稱鏈家地產)、天津鏈家寶業房地產經紀有限公司(簡稱天津鏈家)、大連鏈家房地產經紀有限公司(簡稱大連鏈家)、江蘇鏈家房地產經紀有限公司(簡稱南京鏈家)。鏈家地產致力于成為國內在住宅地產經紀、金融按揭服務和商業地產服務方面的領跑者。

北京鏈家成立于20xx年11月12日，截至20xx年4月已在北京、天津、大連、南京開設直營分支機構逾800家，旗下從業人員合計15000余名。在北京市，鏈家地產在房地產經紀行業市場占有率穩居第一，創造并多次刷新了全國單體城市月業績行業紀錄。

未來十年，鏈家地產的分支機構將達到5000家，經紀人超過10萬人，年傭金100億。鏈家將同全國有志于地產服務的精英們一起，立足于環渤海，以華北平原的品牌優勢為基礎，構建一個覆蓋環渤海、長三角、珠三角、中原地區的中國最優秀的房地產經紀綜合服務平臺。

核心價值觀： 客戶至上 誠實可信 團隊作戰 拼搏進取。

企業愿景： \"行業的領導者\"——讓不動產服務業走進殿堂

企業使命： 對社會：

鏈家建立一個有遠大抱負，操守自律，用于創新，智慧管理的現代服務品牌

對房地產交易客戶：

鏈家有能力并且渴望具備能力去給客戶提供愉悅的不動產服務

對房地產經紀行業：

鏈家將提供海量、準確、標準、有深度、使用便捷的不動產資訊

對房地產經紀人：

鏈家幫助和鼓勵經紀人用美好人性(誠實\\正直\\友善)來共同創造和分享屬于平凡人的尊嚴和非凡成就

品牌實力： 北京二手房交易每2.5套就有1套由鏈家地產成交

鏈家地產20xx年交易額700億，僅次于開發企業第一名的萬科

鏈家地產20xx年辦理貸款100億，公積金近30億

北京的銀行每放出7塊錢貸款，就有1塊錢是經由鏈家地產辦理的

在北京平均每兩站地就有一家鏈家地產店面

鏈家地產的整體交易效率是同業平均水平的2倍

北京鏈家地產的市場占有率已超過第2名到第70名之和 地產中介公司簡介范文21

萬科企業股份有限公司

· 成立于1984年5月，是目前中國最大的專業住宅開發企業，也是股市 里的代表性地產藍籌股。總部設在深圳，至20xx年，已在20多個城 市設立分公司。20xx年公司完成新開工面積523.3萬平方米，竣工面 積529.4萬平方米，實現銷售金額478.7億元，結算收入404.9億元， 凈利潤40.3億元。 · 企業文化：一、簡單不復雜;二、規范不權謀;

三、

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代表項目： 地產中介公司簡介范文3

大連萬達集團酒店建設有限公司

· 大連萬達集團成立于1988年，經過20xx年發展，萬達集團 已成為以商業地產、高級酒店、文化產業、連鎖百貨為四 大支柱產業的大型企業集團，資產300億元，年銷售額 200億元，年納稅超過10億元，集團持有的商業物業面積 超過400萬平方米，現已成為中國商業地產的領軍企業。 萬達集團的目標是到20xx年，企業資產超過600億元，年 銷售額超過400億元，年利潤超過60億元，年納稅超過30 億元，成為中國民營企業中的龍頭企業。 · 萬達集團為戰略發展需要成立萬達酒店建設有限公司，負 責在全國范圍開發建設五星級及白金五星級酒店，目前開 業和在建的五星級酒店已超過16家, 計劃到20xx年前完成 北京、青島、重慶、無錫、三亞、沈陽、濟南、太原、南 京等地五星級酒店的建設，使五星級酒店的總數超過20家。

· 網址：http:/>

代表項目： 地產中介公司4

我愛我家——杭州中介行業領導品牌。全城擁有近200家門店，已連續9年名列杭州二手房交易排名(數據來自透明售房網網簽數據)。歷經十數年發展，成為一家以二手房經紀業務為核心，橫跨資產管理運營、新房代理銷售、房產電商、房產理財金融等房地產多個領域的綜合服務集團，擁有我愛我家、相寓、偉業顧問、匯金行、偉嘉安捷、易房六大業務模塊。龐大的房源信息網絡，優質的經紀服務，精細可靠的售后流程，贏得了杭城百姓的信賴和口碑。 地產中介公司5

鏈家創立于20xx年11月12日，截止到20xx年2月已經在北京、天津、大連開設直營分支機構逾695家，旗下經紀人20xx0余名。十年來，公司的復合增長率超過了100%。 鏈家地產的業務范圍涉及房屋租賃、房屋買賣、\"央產房\"上市交易、權證辦理、按揭貸款、房地產投資咨詢、商鋪租售、寫字樓租售及商品房、空置房、企業債權房銷售代理等。鏈家地產人始終堅持以客戶需求為指導思想,以建立卓越的客戶關系為工作戰略目標,努力為廣大客戶提供安全交易和個性化服務。現已成為北京乃至全國房地產經紀行業的領跑者。 鏈家地產秉承\"我承諾、我做到\"的服務理念,為廣大客戶提供安全交易和專業化服務。

[鏈家地產——企業榮譽]

安家中介公司簡介篇四

房產中介公司簡介

房產中介公司簡介

房產中介有限公司 簡介

xxxxxx房產中介有限公司是經工商注冊、房管局備案的房產中介機構，是一家專業的房產服務公司，主要從事房地產買賣中介、房屋租賃中介、代辦房屋權證、代辦銀行貸款及房屋產權過戶手續、房產信息咨詢等業務。公司經營上追求規模化、規范化、服務一體化。公司本著“誠信為本、客戶第一”的宗旨及“公正、專業”的服務理念，為廣大客戶、各界朋友提供完善、周到、貼心、放心的服務。歡迎來電或到門店登記出售、出租房源信息及進行相關咨詢。

公司地址:聯系方式: 員工日常行為規范一在公司內，應遵守公司各項規章制度，服從上級指揮。

二上下班時，必須謹記打考勤卡，不得代打。

三嚴格遵守工作時間，做到不遲到，不早退。下班時間到后，必須整理好物品下班。四

工作期間應認真工作，不允許串崗聊天和在工作區內大聲喧嘩，不得妨礙他人開展業務工作，不得擅自離開工作崗位，不可閱讀與工作業務無關的書報雜志。

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房產中介公司簡介

五工作時，不打非業務性電話，接非業務性電話時應盡量縮短時間。六

必須履行對公司機密、業務上的重要信息的保密義務，不得將公司業務及營銷信息泄露給他人。不打聽，不傳播與本人無關的，不該打聽不該傳播的事項。

七不得將公司資料、設備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準。

八與工作無關的私物不得隨意帶入公司，工作場地非經許可不得進行各類娛樂活動。

九員工個人所借用的工具、物品必須妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。若出現故障須及時向上級申報。

十無操作資格者不得操作公司的有關設備、器具等。

十一客人來訪原則上應有預約，并在指定場所接待。非工作人員不經許可不得進入工作場所。

十二公司員工間及對公司外的人員，必須禮貌待人，文明用語，不講粗話、臟話。同事之間要和睦相處，互相團結、幫助。

十三公司員工上班一定(推薦訪問范文網)要佩戴胸卡，如有遺失應盡快申請補辦。

十四

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房產中介公司簡介

員工著裝應以反映良好的精神面貌為原則。男職員著裝要清潔整齊，禁止穿拖鞋、背心、田徑褲。女職員穿著要大方得體，不濃妝艷抹，不準單穿吊帶衫、涼拖鞋。

十五隨時注意保持周邊環境衛生清潔，不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫。雨具、雨鞋一律放置在規定存放處。

十六除在指定場所、時間外，不允許飲食、吸煙。 十七

節約用水、用電、辦公用品。安全用電，愛護燈管、插座、開關等電路設施。不準私自拆除、搬移和亂拉線路。若有損壞，須通知總務處進行更換、修理。

十八必須遵守用火規則（下班前關閉煤氣、清理煙缸、切斷電源）

十九所有設備、器具等必須保持可正常安全運作狀態。 二十發生傳染病立即報告 行政辦公紀律管理規定

第一條凡本公司員工上班要帶胸卡。

第二條堅守工作崗位,不要串崗。第三條上班時間不要看報紙、玩電腦游戲、打瞌睡或做與工作無關的事情。

第四條辦公桌上應保持整潔并注意辦公室的安靜。

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房產中介公司簡介

第五條上班時不能穿超短裙與無袖衣及休閑裝，請穿西裝和職業裝，不要在辦公室化妝。

第六條接待來訪和業務洽談應在會議室進行。 第七條不要因私事長期占用電話。 第八條不要因私事找公司長途電話。

第九條不要在公司電腦上發送私人郵件或上網聊天。第十條不經批準不得隨意上網。

第十一條未經允許，不要使用其他部門的電腦。

第十二條所有電子郵件的發出，必須經部門經理批準，以公司名義發出的郵件需經總經理批準。第十三條未經總經理批準和部門經理授意，不要索取、打印、復印其他部門的資料。第十四條不要遲到早退，否則每分鐘扣款1元。

第十五條請假需經部門經理、分管副總或經理書面批準，到辦公室備案。假條未在辦公室即時備案，公司以曠工論處、扣減工資。

第十六條平時加班必須經部門經理批準，事后備案公司不發加班費。

第十七條不論任何原因，不得代他人刷卡，否則將被公司開除。 第十八條因工作原因未及時找卡，需及時請示部門經理簽字后于次日報辦公室補簽，否則當做曠工處理。

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房產中介公司簡介

第十九條加班必須預先由部門經理批準后向辦公室申報，凡加班后申報的，辦公室將不予認可。

第二十條在月末統計考勤時，辦公室對任何空白考勤不會補簽，如因故未打卡，請到辦公室及時辦理。

第二十一條吸煙到衛生間，否則罰款。 第二十二條請病假，若無假條一律認同為事假。 第二十三條請假應于事前交辦公室，否則視為曠工處理。 第二十四條市場部員工因當日外勤，不能回公司打卡，須請部門經理在當日8時30分以前寫出名單，由辦公室經辦人打卡。

第二十五條凡出遠勤達1天以上者，須先填報經部門經理批準的出差證明單。

第二十六條因故臨時外出，必須請示部門經理。各部門全體外出，必須給總經理辦公室打招呼。

第二十七條不得將公司煙缸、考勤管理制度 考勤管理制度

為維護良好的科研生產經營秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使職工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據院有關規定，結合本所的實際情況，特制定本制度：

考勤管理

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房產中介公司簡介

各部室考勤員由部室主任兼職（除兩個工程部可設其他人員為考勤員外）。

冬季：上午：7：30～11：30下午：13：30～17：30 注：乘院內班車上下班的職工下班時間可寬限15分鐘。 4、考勤文檔包括考勤記錄和考勤報表。

考勤記錄為各部室考勤員逐日登記的職工考勤情況以及相關的證明文件；

考勤報表為各部室考勤員月末編寫的統計表，其中包括：部室名稱、職工姓名、應出勤日、實出勤日、請假天數、遲到、早退、礦工小時（天數）等。

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房產中介公司簡介

早于規定的下班時間15分鐘離崗者，記為早退一次。

否則，按擅自離崗處理。

2）未到崗而提供的證明材料經核查為虛假的； 3）到崗后擅自離崗時間累計超過兩小時的；

2）當月遲到、早退累計次數達6次，或累計時間超過1.5小時的，記作礦工一日；

3）擅自離崗在1小時—1.5小時以內的，每次扣除當月獎金的5％；1.5小時—2小時的，每次扣除當月獎金的10％；

4）礦工半日，扣除當月獎金的20％，礦工一日，扣除當月獎金的40％；

5）當月礦工累計3日，全年礦工累計10日的，全所通報警告一次；

6）當月累計曠工5日，全年礦工累計15日的，予以待崗；

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房產中介公司簡介

7）職工全年滿勤，無遲到、早退、病假、事假、脫崗者，經本人申請，勞資員核查，所領導研究批準，可嘉獎一次；

8）考勤員虛報、漏報的，每次扣除當月獎金的10％；當月超過4次，所通報警告一次；

9）職工刁難考勤人員，視情節給與部室批評或全所通報批評； 10）私自涂改、毀損考勤記錄的，給與所內通報批評。 11、脫產學習的有關規定：

1）上級指派的中短期培訓學習和因本單位工作需要，有針對性的業務學習，按出勤管理。2）

其它的如成人學歷教育學習（包括函授、自學考試的短期的脫產學習等）及經單位同意的個人外出培訓等，不享受所里的獎金，按實際學習天數扣除當月獎金。

請假管理

福利假包括：每周公休日、每年法定節假日、探親假、婚假、喪假、產假等。

非福利假包括：病假、事假等。

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房產中介公司簡介

除急診外，病假須事先（不晚于當日工作時間開始后的15分鐘）申請，且需持有正規醫療機構出具的診斷證明。

1）病假半日以內，由部室主任批準，報所勞資員備案； 2）病假5日以內，經部室主任簽字同意后，由所勞資負責人批準；

3）病假超過5日，經部室主任簽字同意后，由所負責人集體討論審批。

6、事假的批準權限：

1）事假半日內，由部室主任批準，報所勞資員備案；

2）事假5日內，經部室主任同意簽字后，由所勞資負責人批準； 3）事假超過5日，由所負責人集體討論審批。

副職由正職批準；書記由所長批準；所長由書記批準。所正職請假、外出、開會、出差等離開油田超過3日的需報院領導批準。

確有急事不能提前請假

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房產中介公司簡介

者，可電話請假或委托他人請假，事后補辦請假手續。未辦妥請假手續者，不得先行離崗，否則以曠工論。

所負責人請假、外出、開會、出差時須將行程和時間安排通知綜合辦公室勞資員備案。急辦的工作事項要相應的交接。

請假人應按期到崗，到崗后注明銷假。

不按時到崗者，除確因不可抗力事件外，均以曠工處理。12、職工請假事由被證實為偽造的，其已享假期按照曠工處理。

休假待遇：

日工作時間：8小時； 月實際工作日：22日。

3、當月病假超過5日的，病假條上報院勞資部門備案，并按照院有關規定執行。

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房產中介公司簡介

勞動紀律管理：

附則：

本制度的解釋由所勞資員負責。

房產中介公司如何度過“寒冬”

春節過后，很多商家重新開業，歡歡喜喜開始新一年經營。但房產中介公司卻叫苦連連。去年以來，在“限購令”等一系列樓市調控措施影響下，房產中介市場進入“寒冬”，成交量銳減。面對低迷行情，房產中介公司苦苦支撐，有些甚至“閉門謝客”。

對于低迷的市場，各房產中介為保生存紛紛支招：

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房產中介公司簡介

一些小型房產中介公司為度過寒冬，選擇了暫時性停業或加盟

大中介連鎖公司。因為政策總是會變化的，而房地產中介的“春天”也總會到來，所以部分公司會選擇等。又因為大中介各項制度相對完善，對市場的把握更加準確。而且會給予加盟公司“店長”的股份，可以提高小中介抗風險的能力，所以加盟也成為了一個不錯的選擇。而一些大型房產中介公司則直接選擇裁員或者關閉部分業績不好的分店。從去年年底到現在，短短的幾個月，像深圳世華、中聯或者21世紀等等的大型房產中介公司紛紛采取裁員或關門。

不管政策怎么走動，衣食住行是每一個每天生存所必需的。市

場低迷，但生意還是會存在的。這時候，房產中介公司可以通過降低傭金的方式吸引顧客。

衣食住行是老百姓的生活大事，樓市的未來肯定是有潛力的。

中介公司可以暫時把重心放在其他的項目上，在別的路上求發展以度過難關。或者，可以積極拓展其他領域業務。

隨著調控的深入，將會有更多的中介門店被淘汰，中介行業將

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房產中介公司簡介

面臨進一步洗牌。一些經營不規范、管理不健全的公司恐將走不出“寒冬”，而那些實力雄厚經營規范的房產中介，將會通過加強內部管理來抵御外部風險，

最終存活下來，并不斷發展壯大。趁著低迷的時刻，有些中介公司可以利用時間更注重培養員工的專業素質、水平和管理能力等，待市場復蘇的時候，才可以更好地贏在起跑線上。

公司簡介

卓越集團成立于2014年12月，注冊資金2014萬元，擁有流動資金3000萬。公司坐落于美麗的春城吉林省長春市,是吉林省房地產屆的一支具有強烈的社會責任感和引領房地產業科技創新技術的地產新軍。

自公司成立以來，始終堅持“專業建筑美好未來，科技創造優質生活”的開發理念，遵照追求卓越，不斷超越的企業精神，本著“為客戶創造生活，為社會創造價值，為員工創造機遇”的企業使命。卓越集團將不斷加大開發項目的科技含量，以廣泛推進可再生能源建筑應用技術、改善城市生態環境和提高居民生活質量為己任，繼續探索開發低碳型、高品質的綠色生態房產，為建設現代化、生態化的旅游城市和社會主義新農村建設做出更大的貢獻。

房產公司簡介

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房產中介公司簡介

******有限公司成立于2014年12月，隸屬于山東省煤田地質局，注冊資金2014萬元，擁有總資產5億多元，其中流動資金2億多元。公司前身為山東帝苑置業有限公司泰安分公司，先后在濟南、泰安、濰坊等地參與開發了多個樓盤，取得了良好的社會效益和經濟效益。公司機構設置為“六部一室”，即開發部、工程部、成本控制部、物業部、營銷策劃部、財務部和辦公室，另擁有全資子公司—山東泰山帝苑物業服務有限公司，共有職工39人，其中擁有中、高級職稱或大學本科以上學歷的人員占職工總人數的80%以上，具有雄厚的資金實力和高度專業化的項目開發管理能力，是山東省房地產屆的一支具有強烈的社會責任感和引領房地產業科技創新的國有地產新軍。

自公司成立以來，始終堅持“專業建筑美好未來，科技創造優質生活”的開發理念，先后開發建設了“地質家園”“奧來新天第”等項目，均為可再生能源與建筑集成技術應用示范項目，為倡導降耗減排，推動建筑節能，開發低碳型房產起到了引領和示范帶動作用，并得到了國家節能辦、省住房和城鄉建設廳領導和專家的稱贊。2014年，公司被評為“泰安市紀念新中國成立60周年功勛品牌”以及“全省煤田地質系統2014年度先進經濟實體”等榮譽稱號。

遵照“和諧、務實、創新、高效”的企業精神，本著“為客戶創造生活，為社會創造價值，為員工創造機遇，為股東創造匯報”的企業使命。******有限公司將不斷加大開發項目的科技含量，以廣泛推

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進可再生能源建筑應用技術、改善城市生態環境和提高居民生活質量為己任，繼續探索開發低碳型、高品質的綠色生態房產，為建設現代化、生態化的旅游城市和社會主義新農村建設做出更大的貢獻。

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總結

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