在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

辭職理由簡單精辟篇一

您好!

我是__部門__，20__年進入公司工作至今已有四年多時間，在這四年里經歷了一個由最初的手忙腳亂、不知所措到現在的亦趨熟悉、熟練的過程。在這四年里我經過了銷售部、倉庫、保障部、生產部，不同的部門、不同的工作環境、不同的工作內容、不同的工作方式。讓我對工作也有了很深體會，專業技能和工作能力都取得了很大進步;讓我的視野得到了開闊綜合能力得到了全面的提升;讓我經歷各種新的環境，新的機遇，新的挑戰。

現在申請晉升的主要原因是公司的發展速度越來越快，組織結構越來越清晰，我在過去的四年里越來越成熟。這么長一段時間以來，我一直值得我的心，我不敢說盡職調查的各個方面，但至少我盡了我所有的努力來做我的每一項工作。作為公司的一員，我希望我的努力和成長能得到領導的認可。

不想當將軍的士兵不是好士兵。今天，我鄭重地向公司申請晉升。我知道在新職位上工作會有更大的壓力和更多的困難。但我已經準備好隨時迎接新的挑戰。如果這個申請得到了領導的認可，并為我提供了一個更高的平臺，我將不負眾望，充分發揮我的優勢。

我要求公司領導給我這個鍛煉的機會。我會以謙虛的態度和飽滿的熱情做好每一項工作。為公司創造價值，與公司共同展望美好未來!

此致

敬禮!

辭職理由簡單精辟篇二

您好!

在你百忙之中，有一件個人的事想耽誤你的時間。

作任務。

工作以來，我敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。

1.每天要做出銷售信息表、個人銷量表、市場日報表、費用一覽表。

2.物流的對賬單對賬。

4.對市場二部的各項費用進行支付、核算、監督，整理原 始憑證，利用原始憑證做報銷單，做月份費用明細表。

5.每周做出部門的財務狀 況分析表。

6.月末，計算提成，根據考勤計算并發放工資。做個人回款明細表，與各服務代表進行核對。

7.根據報銷單制作記賬憑證，做科目匯總表，登記庫存 商品明細賬、總賬，每月與公司財務室進行對賬，月份費用沖銷借據，做年度月 份費用對比表。

8.整理上個月的財務資料，進行分類歸檔。

9.填寫員工月報表、員工自評表。統計消費者地域分布表。

計劃

10.開具出庫單，開具發票，做績效考核用的月報等其他財務工作。

1.負責每天的包貨、發貨，特別是郵件，要自己打印郵單并報送郵件信息。

2.登記每日出入庫統計表，統計銷量，盤點核對庫存商品數量。

3.聯系物流公司，處理異常件、回款問題。

1.客戶資料的錄入，包含發貨的、發書的、以及網上咨詢的客戶資料。

2.客戶資料的查詢，各服務代表都有可能接到其他代表服務的客戶，這就需要通過查詢判斷客戶的歸屬，是每天必做的工作。

3.客戶資料的再分配，由于部門在發展，各服務代表的精力是有限的，每月能服務的客戶量也是一定的，這就需要部門不斷補充新人，來對其他服務人員服務不過來的客戶進行后期跟蹤服務，就需要不斷的進行舊有客戶資料的再分配。

工作的量大、繁雜使我經常感覺自己肩頭的壓力，這些我都可以通過每天中午的加班以及周末的值班來進行緩解，但經濟的負擔卻讓我有些擔憂。

現在社會上通貨膨脹在不斷加劇，物價在不斷的上漲，本地的最低工資水平在本年度也上漲了__元，我覺得我現有的工資水平已經不足以支撐我的生活，因此，我懇請公司能夠給予適當的加薪，讓我能都從經濟負擔中解脫出來，能夠有更多的時間和精力來處理公司的工作。

工作中我也存在著很多缺點，業務上、能力上和公司的很多同事相差很遠，不過我相信通過您及同事的幫助，自己的努力，我會徹底改正這些缺點。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來更多的成功!我會為公司更多更好的貢獻自己的力量。

辭職理由簡單精辟篇三

您好!

1、目前我所負責的工作資料有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。

2、xxx是xxx市規模較大的外企xx之一，但至今本人的薪水為xxx(稅后xxx多點)，遠低xx市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥xxx/月。兩者相加，仍然低于xx市平均月薪水平。

3、以xxx內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料;或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際狀況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

辭職理由簡單精辟篇四

尊敬的東西:

您好!

我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，幸運的是給公司添磚加瓦，這是我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這個共同成長的歲月里，我對公司的領導和同事產生了深刻的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的伙伴們。我給他們的同時，他們也給了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

隨著公司業務的發展，我個人能力也在不斷提高和進步，同時工作責任范圍和工作量也相應增加，工作強度也在增加。你知道相信這些情況您應該很了解。在竭盡全力完成工作的同時，我不斷探索更好的工作方法，有效提高工作效率，降低工作成本，增加收益。據統計，……(列出一年內完成的工作量，表示如何沉重)。

同時，我們所在的城市是以驚人的速度前進的城市，經濟和消費水平都在全國排名第一，而且現在的社會經濟和物價有通貨膨脹的傾向。在這種情況下，現有的工資水平顯得很薄。

鑒于以上因素，為了更好地為公司工作，為了更好地發展自己

此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年(元/月).

人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業務。

在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲!

如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復。

此致

敬禮

辭職理由簡單精辟篇五

您好！

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的潛力隨著公司的不斷發展，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫忙。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

我是20xx年xx月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我帶給了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自我應盡的職責。

在本月底除正常上班時光外我又多兼了噴油漆的工作，每一天加班時光比較長。雖說辛苦但我力求盡自我的努力，將工作做到。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓進。我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

辭職理由簡單精辟篇六

您好！

我自20xx年xx月進入公司以來，至今已近倆年，期間一向擔任主管職務，本著以司為家的情緒，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發展壯大，我個人潛力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫忙。

現本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而xx市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統，心中便有了一向走下去的期望。

基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于此刻的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。

人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到5000元整。

也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我就應做到的。

期盼您的答復！

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

辭職理由簡單精辟篇七

公司領導：

您好!

我是__部門__，20__年進入公司工作至今已有四年多時間，在這四年里經歷了一個由最初的手忙腳亂、不知所措到現在的亦趨熟悉、熟練的過程。在這四年里我經過了銷售部、倉庫、保障部、生產部，不同的部門、不同的工作環境、不同的工作內容、不同的工作方式。讓我對工作也有了很深體會，專業技能和工作能力都取得了很大進步;讓我的視野得到了開闊綜合能力得到了全面的提升;讓我經歷各種新的環境，新的機遇，新的挑戰。

現在申請晉升的主要原因是公司的發展速度越來越快，組織結構越來越清晰，我在過去的四年里越來越成熟。這么長一段時間以來，我一直值得我的心，我不敢說盡職調查的各個方面，但至少我盡了我所有的努力來做我的每一項工作。作為公司的一員，我希望我的努力和成長能得到領導的認可。

不想當將軍的士兵不是好士兵。今天，我鄭重地向公司申請晉升。我知道在新職位上工作會有更大的壓力和更多的困難。但我已經準備好隨時迎接新的挑戰。如果這個申請得到了領導的認可，并為我提供了一個更高的平臺，我將不負眾望，充分發揮我的優勢。

我要求公司領導給我這個鍛煉的機會。我會以謙虛的態度和飽滿的熱情做好每一項工作。為公司創造價值，與公司共同展望美好未來!

此致

敬禮!