在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
最美職工先進事跡篇一
中宣部、全國總工會昨天聯(lián)合發(fā)布年“最美職工”先進事跡，來自上海的航天人王曙群光榮入選。
身為中國航天科技集團八院149廠特級技師、對接機構(gòu)總裝組組長，王曙群幾乎一夜未眠――嫦娥五號于昨天凌晨成功發(fā)射，凝聚了所有航天人的心血。值得一提的是，嫦娥五號將利用軌道器上的對接與樣品轉(zhuǎn)移機構(gòu)，把中國自己采集的月壤從上升器中轉(zhuǎn)運到返回艙中。王曙群班組正是參與研制生產(chǎn)嫦娥五號對接與樣品轉(zhuǎn)移機構(gòu)的團隊之一。
此前，王曙群帶領(lǐng)團隊所提供的對接機構(gòu)已是戰(zhàn)功赫赫：從神舟八號到神舟十一號，從“天宮”到“天舟”，先后參與7次飛行試驗考核，圓滿保障完成13次交會對接試驗任務(wù)。在大家心目中，他已是對接機構(gòu)中國制造的“代言人”。
當我們一次次仰望火箭騰飛的壯麗時，只有航天人自己知道走過了怎樣的歷程。20__年11月3日，王曙群和團隊在浩瀚宇宙書寫了一個“中國傳奇”：神舟八號飛船和天宮一號目標飛行器上演了一場完美的“太空之吻”。它標志著，繼掌握天地往返、出艙活動技術(shù)后，我國突破了載人航天三大基礎(chǔ)性技術(shù)的最后一項――空間交會對接。從接受研制任務(wù)到交會對接成功，王曙群帶領(lǐng)團隊花了整整時間。
航天，從一開始就注定是世界上“最高”的事業(yè)舞臺。回想起19歲的那個夏天，王曙群慶幸當初的選擇，技校畢業(yè)后進了新中華機器廠（中國航天科技集團八院149廠前身），每天跟著師傅學(xué)習(xí)鋸切、劃線、鏨削、銼削、鉆削……這些技能都是生產(chǎn)精密儀器設(shè)備必不可少的手藝活。1995年，他在全廠技能比武大賽中取得第二名的好成績，出色的表現(xiàn)讓正在組建的對接機構(gòu)產(chǎn)品研制團隊向他敞開了大門。王曙群身上體現(xiàn)了一種跨度――從一名擰螺絲的小技術(shù)工，到“大國工匠”，最終還是源于熱愛。
隨之而來的，是一個又一個榮譽：全國“五一”勞動獎?wù)隆⒅腥A技能大獎獲得者、“全國技術(shù)能手”、載人航天工程突出貢獻者、“十大工人發(fā)明家”、“上海工匠”……這幾年，王曙群有了自己的技能大師工作室，但在他看來，不能把大師工作室當成“榮譽機構(gòu)”，而是應(yīng)該作為一個創(chuàng)新平臺，引領(lǐng)同事和徒弟們共同前進。
在我國啟動“嫦娥工程”探月計劃后，王曙群所在班組接到了新的指令――迎接新的型號任務(wù)，開展月面巡視器的研制工作，也就是“玉兔”號月球車。月球車的對接任務(wù)之繁重，光靠王曙群一己之力顯然不夠，他便大膽選用三名90后作為主操作手。20__年1月3日，團隊交付的月面巡視器“玉兔二號”順利抵達月球背面，實現(xiàn)了首次在月球背面軟著陸。
如今再有新的型號任務(wù)，王曙群都會習(xí)慣性地把徒弟們往臺前推，他自己則在背后默默地為他們指點迷津。在嫦娥五號相關(guān)產(chǎn)品研制任務(wù)中，149廠以“特級技師+青年技能人員”的模式合力參與總裝研制，讓新生代技師迅速成長。這些年，王曙群推動成立“火箭總體裝配工高技能人才實訓(xùn)基地”，三年累計培養(yǎng)42名高級工、17名技師，力爭今年底實現(xiàn)班組高級技師比例突破50%。他告訴大家，隨著航天事業(yè)的飛速發(fā)展，航天人面臨的挑戰(zhàn)會越來越多，一定要做到“提升永無止境，質(zhì)量無懈可擊”“以匠人之心，鑄航天重器”。
最美職工先進事跡篇二
尊敬的各位評委、各位員工：大家好!我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功。
“愛崗敬業(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經(jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。
加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。
搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。
從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：首先，責任感是所有人成功之本。沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。
責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。
大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學(xué)員章程規(guī)定：每一個學(xué)員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進行自己的私人活動，都有義務(wù)、有責任履行自己的職責和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。
要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。
我們經(jīng)常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構(gòu)”的認同感。給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工。”
男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經(jīng)做了。”
男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”
男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負的責任就越重。
不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色二、有作為的員工，喜歡紀律當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。
同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ)。
對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。三、把自己從平庸變成優(yōu)秀最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務(wù)。
這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。
一位心理學(xué)家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。
而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學(xué)家又找到第二位工人：“請問你在做什么?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學(xué)家問第三位工人：“請問你在做什么?”，第三位工人眼。
最美職工先進事跡篇三
2007年，中心各級女工組織在中心黨委和工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照“職工培訓(xùn)精細化、幼兒教育特色化、技能鑒定標準化、管理服務(wù)滿意化”的要求，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工緊緊圍繞培訓(xùn)教育鑒定及各項管理、服務(wù)工作，深入開展“巾幗建功”活動，在女職工素質(zhì)提升、姐妹獻愛心和女職工維權(quán)方面做出了新的成績，為中心的'持續(xù)有效和諧發(fā)展做出了積極貢獻。為了表彰先進，激勵廣大女職工不斷進取、踏實奉獻，中心工會擬于2008年“三·八”節(jié)期間，表彰一批女職工工作先進集體和個人。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、評選表彰名額。
（一）先進女職工委員會10個。
（二）優(yōu)秀女職工工作者10名。
（三）先進女職工70名。
二、評選條件。
（一）先進女職工委員會。
1、按照《工會女職工委員會條例》要求，建立健全了基層女工組織，有專、兼職女工干部負責女職工工作。
2、積極組織廣大女職工深入開展“巾幗建功”活動，活動有思路、有創(chuàng)新、有特色，促進了本單位各項工作目標和經(jīng)營任務(wù)的完成。
3、依法維護女職工合法權(quán)益，切實為女職工說話辦事，積極組織女職工參加維權(quán)宣傳活動，女職工上訪率為0。
4、積極組織女職工參加姐妹獻愛心“1+1”幫扶活動，建立檔案，健全制度，活動經(jīng)常化，管理規(guī)范化。
5、開辦女職工周末學(xué)校（課堂），積極組織廣大女職工參加“讀書學(xué)技”活動，女職工學(xué)習(xí)參與率達90%以上。
6、全面完成中心工會下達的2007年女職工工作各項目標任務(wù)。
（二）優(yōu)秀女職工工作者。
2、團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工積極開展勞動競賽、巾幗建功活動，工作扎實，事跡突出；
3、依法維護女工的合法權(quán)益和特殊利益，敢于善于替女工說話辦事，有典型事跡；
5、積極組織廣大女工開展“姐妹獻愛心”活動，有方案、有措施，成效顯著；
7、遵紀守法，積極弘揚家庭美德，在創(chuàng)建“文明和諧廉潔”家庭、姐妹獻愛心“1+1”幫扶活動中成績突出。
（三）先進女職工。
1、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，圓滿完成了各項工作任務(wù)，得到了教職工群眾的普遍認可。
2、遵紀守法，團結(jié)同志，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；
3、積極學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)、成績優(yōu)異；
4、在崗位成才、創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議方面成績顯著；在職工培訓(xùn)、教學(xué)、教研和教改活動中成績優(yōu)異。
5、積極參加單位組織的各項活動，在“巾幗建功”活動中表現(xiàn)突出。
6、積極參加社會主義精神文明建設(shè)活動，在推動社會公德、職業(yè)道德和家庭美德方面做出了特殊貢獻。
三、評選辦法。
（一）先進女職工委員會：由申報單位按照評選條件進行自薦，中心女工委根據(jù)日常工作動態(tài)考核情況及年終檢查結(jié)果提出推薦名單，報經(jīng)中心工會研究確定。
（二）優(yōu)秀女職工工作者：由各基層工會推薦，經(jīng)中心女工委綜合考核后提出推薦名單，報經(jīng)中心工會研究確定，原則上先進女職工委員會主任被推薦為優(yōu)秀女工工作者（從事女工干部崗不足半年的不在參評之列）。
（三）先進女職工：由基層工會按單位女工總數(shù)（截止到2007年12月底在冊女工）5%的比例，在中心2007年度文明員工中推薦，中心工會在基層推薦的基礎(chǔ)上審核確定。
四、具體要求。
最美職工先進事跡篇四
__是紅旗樓辦事處工會主席，自擔任紅旗樓辦事處工會主席以來，通過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質(zhì)，豐富職工文化生活，充分發(fā)揮工會組織的職能作用。
一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質(zhì)。作為辦事處工會主席，一名黨員，她始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時，她狠抓工會職工學(xué)習(xí)，認真完善了工會會員學(xué)習(xí)制度，利用每周五下午的政治學(xué)習(xí)，充分調(diào)動干部職工的學(xué)習(xí)積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)。
二、圍繞中心，充分發(fā)揮工會職能作用。她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。二是關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的'幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。08年，辦事處職工劉樹春同志得了腎癌，她不但親自上門看望，還和工會的其他工作人員積極向上級工會爭取到救助資金，為其排憂解難。
三、組織活動，不斷豐富職工文化生活。在每年“三八”節(jié)期間，她積極組織女職工開展各種慶祝活動，倡導(dǎo)尊重和保護婦女合法權(quán)益的良好道德風尚。同時，積極組織開展各項活動，如爬山、拔河比賽等，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。
四、積極為職工辦實事。在各種節(jié)日期間，她積極組織開展慰問走訪老干部、老職工活動，并為職工發(fā)放糧油、月餅、水果等生活用品，力所能及地為職工搞好福利，為職工排憂解難。
五、狠抓工會基礎(chǔ)工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結(jié)及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。
最美職工先進事跡篇五
劉__，錫林浩特運用車間tfds檢車員，2001年曾任職于大板列檢所鍋爐工、檢車員。無論從事什么工作崗位，她都能以飽滿的熱情投入到工作中，用“我的安全我負責，身邊的安全我有責”書寫著自己的工作態(tài)度及檢車人生。
在思想上她時刻嚴格要求自己，積極要求進步。在工作中初學(xué)檢車員時，她苦練檢車技能。為了提高實作技能一遍遍的從車下鉆進鉆出，晚上回到家拖著疲憊的身體學(xué)習(xí)《車輛新技術(shù)》《運規(guī)》《行規(guī)》等業(yè)務(wù)知識，功夫不負有心人，在學(xué)習(xí)的三個月中扎實的掌握了檢車本領(lǐng)。2009年集團公司新引進tfds動態(tài)檢測系統(tǒng)，該系統(tǒng)是應(yīng)用高速攝像和計算機處理技術(shù)，將軌邊設(shè)備采集到的圖像，傳輸?shù)搅袡z工位機上，通過快速瀏覽查找車輛故障。這是一項全新的技術(shù)，要求動態(tài)檢車員必須有過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)。她由于工作表現(xiàn)突出，被抽調(diào)到tfds班組擔任動態(tài)檢車員。
現(xiàn)場人工技檢被現(xiàn)代化的tfds動態(tài)檢測所取代，作業(yè)工具也由“一把錘子一盞燈”換成了桌面點擊的鼠標。對于新改職的她來說，這是一項新的挑戰(zhàn)。為了盡快提高實際操作技能，在每次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，她都要對照機檢題庫進行反復(fù)練習(xí)，反復(fù)比對機檢圖片，要求自己熟練掌握動態(tài)檢測技術(shù)、檢查范圍和質(zhì)量標準，能熟練的運用“e”、“三”、“凹”、“8”、“z”、“v”字等檢查方法。每次學(xué)習(xí)她都是最后一個離開。還將tfds故障模擬學(xué)習(xí)軟件拷貝回家，每天在電腦上認真練習(xí)，成為她必做的“家庭作業(yè)”。由于她的勤加練習(xí)，不斷加強車輛圖片的檢測訓(xùn)練，她終于成為機檢能手。
在有新職人員學(xué)習(xí)時她以老檢車員及師傅的身份將她的檢車經(jīng)驗及檢測作業(yè)過程中可能出現(xiàn)的問題告訴他們。在工作之余，她還經(jīng)常查閱其他同事發(fā)現(xiàn)的故障圖片，總結(jié)發(fā)現(xiàn)故障的竅門和經(jīng)驗，并把自己的檢車心得和大伙分享。靠著在工作中一點一滴的積累，她的機檢水平有了很大的提高，發(fā)現(xiàn)故障明顯增多，經(jīng)過不斷地摸索和實踐，總結(jié)出了“小小鼠標輕輕點，鎖定屏幕不離眼，先看重點后一般，隱患部位放大看，全面把關(guān)保安全”等檢車經(jīng)驗，在日常的.工作運用中起到了明顯的效果。
在任職tfds檢車員5年的時間里她多次發(fā)現(xiàn)典型及重點故障90余件，其中在今年冬春運期間發(fā)現(xiàn)重車地板破損危及行車安全還受到了公司的獎勵，這些都不是偶然，因為在平時的工作中發(fā)現(xiàn)重點及典型故障時她會從各個角度進行對比，總結(jié)經(jīng)驗，細心體味，從車輛故障周期性變化中探索規(guī)律，明確不同的車型該重點檢查哪些部位。
生活中，有很多年輕的職工會遇到各種困難，但不管是誰，她都像姐姐一樣關(guān)心照顧他們，在她的更衣柜里常備著針頭線腦、感冒藥等能為他人提供便利的用品。
另外她是“人在哪笑聲就在哪”，她用積極的態(tài)度對待工作，以快樂的心態(tài)感染別人，使班組人員都體會大家庭的溫馨快樂，同事們都親切的稱呼她“劉大姐”。
總之，工作兢兢業(yè)業(yè)珍惜崗位;生活積極向上助人為樂;學(xué)習(xí)孜孜不倦就是她人生的真實寫照。
最美職工先進事跡篇六
他以心中大愛，彰顯無私奉獻的人生價值;以精湛業(yè)務(wù)，挑起稅收工作的大梁;以務(wù)實高效，開啟優(yōu)質(zhì)服務(wù)新篇章，他是同事口碑里的“王專家”，納稅人眼中的“貼心人”，他的“稅月”因耕耘而耀眼!
工作多年來，先后被河南省人事廳和河南省國稅局、河南省地稅局聯(lián)合評為“先進工作者”，被駐馬店市文明辦和駐馬店市稅務(wù)局評為“最美納服之星”，帶領(lǐng)的集體榮獲“群眾滿意基層站所”、“河南省青年文明號”、“團省委五四團支部”、“駐馬店市巾幗文明崗”等榮譽。
王楊是個“有大愛”的人。自至今，他不間斷義務(wù)獻血，累計獻血8000毫升，王楊說：“獻血已經(jīng)成為我多年的習(xí)慣，對我來說是一件很普通的事情，但對需要的人來說卻能治病救人，一想到這些，就覺得自己堅持了這么多年的事情是值得的。”一摞厚厚的《無償獻血證》對王楊來說，是愛心的見證，更是一種責任，被國家衛(wèi)生健康委、中國紅十字總會、中央軍委后勤保障部衛(wèi)生局授予“無償獻血奉獻獎銀獎”。
對于王楊來說，年輕時父母先后離世，親朋友鄰的幫助使他早早對社會就抱有一顆感恩的心。政治上，對黨和國家有著深厚的感情。工作中，只要需要他幫忙，就熱情地跑前跑后。生活中，他始終用真誠待人，積極主動為他人排憂解難。家庭中，他更是妻子女兒依靠的頂梁柱。“用年輕的臂膀擔起社會的責任，用自己的奉獻感受生命的快樂”。王楊是親朋公認的有愛心、有擔當?shù)臒嵝娜耍青徖镎J可的好家庭、好鄰居，因愛心擔當，他成為全局學(xué)習(xí)的“道德模范”。
王楊是個“有拼勁”的人。6月因機構(gòu)改革，他從交通系統(tǒng)一名“老兵”變成稅務(wù)系統(tǒng)的一名“新兵”，報到那天正趕上基層稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)，白天他頂著30多度的酷暑搬運物品、整理資料，晚上一頭扎入專業(yè)書海中貪婪的吸取業(yè)務(wù)知識，短短2個月，他已經(jīng)合格的坐在柜臺前熟練的為納稅人解答各種問題、辦理各種涉稅業(yè)務(wù)。從一名鄉(xiāng)所科員做起，這么多年他輾轉(zhuǎn)經(jīng)歷了多個基層崗位，每個崗位的背后都留有他精彩的足跡，留下一本本厚厚的筆記本，把工作的流程、建議、重點環(huán)節(jié)一一記錄。十年如一日，他任勞任怨，每年加班超過600小時，單位人總說他有股鉆勁，各項業(yè)務(wù)都要啃，都要學(xué)，忙得像個陀螺，總能第一時間完成工作任務(wù)，他連年被單位評為“優(yōu)秀公務(wù)員”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,榮獲三等功2次，嘉獎6次。
王楊是個“有追求”的人。“先進集體”“巾幗文明崗”“青年文明號”一張張獎狀、一個個榮譽，無不見證了他納稅服務(wù)工作背后動人的故事：20互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)上線，通過他加班加點的前期工作順利打印出了全市第一張聯(lián)網(wǎng)完稅證;2015年金三系統(tǒng)上線，他不分晝夜一人擔負了全局三分之一的數(shù)據(jù)錄入工作;20國地稅系統(tǒng)合并，他帶領(lǐng)辦稅服務(wù)大廳迅速做到人和、事和、心和，納稅人滿意度一度爆棚;個稅改革系統(tǒng)上線，他深入企業(yè)學(xué)校宣講政策、路遇納稅人解疑答惑、自行開發(fā)各種宣傳手段、改革工作受到了省市領(lǐng)導(dǎo)的多次肯定和表揚，被駐馬店市稅務(wù)局評為“駐馬店市個稅改革先進個人”。他用自己的一舉一動感染著身邊人，帶動著身邊人，以扎實的業(yè)務(wù)功底、優(yōu)質(zhì)的納稅服務(wù)，贏得了納稅人的滿意，樹立了駐馬店稅務(wù)人的良好形象。
王楊是個“有擔當”的人。20春節(jié)，新冠疫情來勢洶洶，做為公共場所的稅務(wù)大廳經(jīng)受了前所未有的考驗。危機關(guān)頭，王楊披堅執(zhí)銳、沖鋒在前，他多次組織防疫培訓(xùn)，制定詳細的大廳防疫手冊和突發(fā)預(yù)案，從家庭注意事項，到上班途中、入廳前后、業(yè)務(wù)受理，每個細節(jié)甚至具體動作都一一強調(diào)。他創(chuàng)新制定推行的大廳“非接觸”登記辦稅流程，受到省市領(lǐng)導(dǎo)的肯定并做為經(jīng)驗全省加以推廣。工作之余他東奔西走，為大廳工作人員購置口罩、防疫設(shè)備、酒精、消毒液、隔離衣。疫情防控期間，他把自己的手機號碼公布為24小時熱線，獨自“鎮(zhèn)守”大廳：為防疫企業(yè)盡快拿到需要的發(fā)票，他簡化流程，送票上門;為了一名繳費人250元的居民醫(yī)保，他騎著車子去相關(guān)部門更正信息;深夜十一點半，因為納稅人一個試探性的微信“睡了嗎?”翻身而起，通過電腦遠程為納稅人調(diào)試軟件，指導(dǎo)申報。他不忘為民初心，時刻牢記擔當使命，堅守大廳的同時積極投入到抗疫社區(qū)執(zhí)勤一線，他慷慨解囊，為災(zāi)區(qū)獻上自己的愛心，他舍小家、為大家，時刻用自己的實際行動踐行著一個共產(chǎn)黨員的錚錚誓言。
神圣的使命，平凡的崗位，不變的初心。工作多年來，王楊用熱忱和努力，履行著對稅收的忠誠，與他的團隊一起，鑄造了一抹耀眼的稅務(wù)藍。
最美職工先進事跡篇七
勞動最美文字因為唯美，它聚勞動之大成。有這樣幾句歌：“一彈戲牡丹，一揮萬重山，一橫長城長，一豎字鏗鏘。一畫碟成雙，一撇鵲橋上，一勾游江南，一點茉莉香。”
圖畫因為唯美，那是在勞動的元素里提取的養(yǎng)分，從呂蒙的《勞動光榮》到米勒的《播種者》;從到朱利安?杜普荷的《第二次收獲》到凡高的《向日葵》，無不是被勞動這根神經(jīng)深深打動后產(chǎn)生的靈感。歌聲因為唯美，因歌聲能給世界帶來快樂，歌聲又因勞動而婉轉(zhuǎn)美麗。在鋤地、收割、揚場的間隙里，來幾句號子，吼幾句山歌，那是無比的愜意。勞動的歌唱，是所有經(jīng)典音樂的母本。舞蹈因為唯美，它的每個動作和勞動有關(guān)，它把勞動之美編織成肢體語言，演繹生活之美。與勞動無關(guān)的舞蹈，它無法傳遞思想，只能使舞蹈單調(diào)空洞，失去靈魂。
《鋼鐵是怎樣練成的》是我最喜歡的讀本，為什么以《鋼鐵是怎樣練成的》為書名呢?作者奧斯特洛夫斯基的回答是：“鋼是在烈火與驟冷中鑄造而成的。只有它才能成為堅硬的鋼，什么都不懼怕，我們這一代人也是在這樣的斗爭中、在艱苦的考驗中鍛煉出來的，并且學(xué)會了在生活面前不頹廢。”入廠近三年的我真切的感受到，一線的煉鋼工人們是真正冶煉鋼鐵的人，鋼是怎樣練成的?是煉鋼工人的汗水鑄就的!
他們來說是一種奢侈,他們所關(guān)心只有:多出鋼、出好鋼。“一分耕耘，一份回報”那是對他們最好的回饋，被熏得烏黑的臉上時常掛滿了欣慰的笑容。
生命用不息，勞動無止境。鋼工人最美!
勞動最美，咱新興的煉。
最美職工先進事跡篇八
在我們身邊，總有這樣一群人，他們在平凡的崗位上，忘我付出，用勞動的智慧書寫著平凡中的不凡，用勞動的激情見證著對工作的責任與激情，他們就是“勞動模范”。近日，全國勞動模范和先進工作者擬表彰人選公示，我省共有84人名列其中，包括全國勞動模范人選58人、全國先進工作者人選26人，我市有4人榜上有名。其中，廖志斌、李傳軍、馬盼盼等3人進入“全國勞動模范”擬表彰名單;趙猛入圍“全國先進工作者”擬表彰名單。本期《生活專刊》帶我們走近其中幾位勞模，學(xué)習(xí)他們的感人事跡，以期帶動更多人以這些模范為榜樣，立足崗位、堅定信心、勇于擔當、無私奉獻、爭創(chuàng)一流，為建設(shè)美好宿州做出更大的貢獻。
廖志斌現(xiàn)任國網(wǎng)宿州供電公司輸電帶電作業(yè)班班長，高級技師，高級工程師。他扎根電力生產(chǎn)一線近，累計巡視電力線路10萬多公里，共消除輸電線路重大隱患600多處，組織完成了500多項帶電作業(yè)，先后獲評全國“五一”勞動獎?wù)隆⑷珖娏π袠I(yè)技術(shù)能手、安徽省勞動模范、國家電網(wǎng)公司勞動模范等榮譽稱號。
參加軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)時，看到幾十米高的鐵塔，聽到線路上“嗡嗡”的電暈聲，廖志斌心里有點發(fā)怵，但想到這是自己以后的工作，他就給自己說“必須要做好”。憑著“勤學(xué)”和“好問”，廖志斌通過競聘以第一名的成績進入線路工區(qū)工作，從此開啟了他的線路人生。
長期的實踐，廖志斌磨礪出精湛的技藝。他先后3次在全省輸電專業(yè)技能競賽中獲得個人第一名。11月，巡視人員發(fā)現(xiàn)蕭縣境內(nèi)一條110千伏線路上導(dǎo)線多處斷股，需緊急處理。面對這次設(shè)備缺陷，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)倍感壓力，通過反復(fù)研究，不放下導(dǎo)線直接修復(fù)最為合適。廖志斌二話不說，攀登軟梯到斷股導(dǎo)線處，對損傷導(dǎo)線進行整平、打磨、修復(fù)，經(jīng)過2個多小時高空作業(yè)，他出色完成了補修任務(wù)。
憑借踏實肯干的工作作風，廖志斌的業(yè)務(wù)能力越來越強，但他并不滿足，而是思考著怎樣才能更好地保障電網(wǎng)安全、提高電網(wǎng)運行效率等問題。，廖志斌和他的創(chuàng)新團隊在安徽涇縣陳村水電站發(fā)布qc成果“避雷線提升吊點的研制”，該項目獲得了國網(wǎng)安徽省電力qc成果一等獎。他主持研發(fā)的“自動拉線預(yù)制臺”項目能夠?qū)崿F(xiàn)拉線標準化制作，將恢復(fù)送電時間由32分鐘縮短至14分鐘，受到了專家同行的高度認可，因其顯著的技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用成效獲得全國水電行業(yè)一等獎。
除了是工作的一把好手，廖志斌還是一位奉獻社會的愛心使者。“脫下軍裝穿上工裝，我依然是人民的子弟兵。”他是這樣說的，更是這樣做的。在2020年新冠疫情防控阻擊戰(zhàn)中，廖志斌個人繳納支持疫情防控工作的特殊黨費3000元，全天候堅守在抗疫保電的第一線，參與消除線路故障3起，確保防疫重點場所可靠供電，為打贏我市疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻電網(wǎng)力量。作為“啟金共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”的副隊長，他和隊員們還持續(xù)開展“我為群眾辦實事”的惠民服務(wù)活動，到社區(qū)、學(xué)校、敬老院、企業(yè)宣傳安全用電知識、排查用電線路隱患。同時，廖志斌還自掏腰包多次參與“圓夢大學(xué)”捐款活動，每年春節(jié)到社區(qū)為貧困戶送去米面油，進行幫扶活動，不斷傳遞著正能量，用實際行動完美詮釋了勞模的奉獻精神。
作為市龍津陶瓷有限公司車間副主任，多年來，李傳軍在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，在工作中始終保持嚴謹認真的態(tài)度，勤勤懇懇任勞任怨，處處嚴格要求自己，從一個“門外漢”逐漸成長為陶瓷行業(yè)技術(shù)能手。4月份被正式授予“省勞動模范”稱號，還被選為市第五屆人大代表。
4月份，公司購買了當時國內(nèi)最先進的設(shè)備，輥道式寬體窯爐，日產(chǎn)拋光磚15000平方米。當時剛進公司的李傳軍被分到了燒成車間，雖然車間只有十幾個人，但是年輕的他很快愛上了這個行業(yè)。
最美職工先進事跡篇九
1964年年初，魏德友響應(yīng)中央號召，從北京來到塔城地區(qū)，成為九師一六一團原兵二連的一名“新兵”。
為了筑牢國防屏障，原兵二連沒有設(shè)在外逃邊民遺留的農(nóng)牧作業(yè)點，而是進駐到荒無人煙的薩爾布拉克草原。
薩爾布拉克，哈薩克語，意為“鹽泉”。因為土地鹽堿化嚴重，這里草木不生，雖叫草原，實為一片戈壁荒灘。
兵團人有令必行。面對一眼望不到邊的戈壁荒灘，全連男女老少齊上陣，掄起坎土曼、鐵鎬、鐵鍬，開荒、種樹、掏地窩子。
“當時，我一天靠著兩個黑面饅頭，開一畝多地或挖二三十個樹坑。”魏德友笑著說，“大家手上的繭結(jié)了一層又一層，有的拳頭都握不緊，但個個斗志昂揚，發(fā)誓戰(zhàn)天斗地。”
兵團人的到來，讓沉寂多年的“鹽泉”開始有了莊稼地、林帶、草場，草原變得熱鬧起來。
魏德友也開始明白，兵團人肩負著屯墾戍邊特殊使命，這使命是兵團成立的初衷，也是兵團安身立命之本。
他很慶幸當初作出了正確的選擇，為自己是一名兵團人而感到無比驕傲和自豪。
1967年，魏德友回山東老家結(jié)了婚，把妻子劉景好帶回來，先后養(yǎng)育了4個孩子，踏踏實實地在草原上安下了家。
最美職工先進事跡篇十
在護理崗位一干就已二十五年之久，從大家對第一個專科畢業(yè)的護士進入縣級醫(yī)院的惋惜到大家對專科畢業(yè)生的認可點贊，從對護理專業(yè)的迷茫到對護理事業(yè)的癡迷，我知道我當初的選擇對了，尤其是用我的一生服務(wù)于家鄉(xiāng)的護理事業(yè)我值了。
不知大家是否還記得那場沒有硝煙的戰(zhàn)爭-非典抗擊戰(zhàn)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事充分的信任和支持下，我臨危受命，參與武安“小湯山”的初建、搬遷及首批患者管理，在大家充滿恐懼的情況下，我身先士卒，永遠站在第一個，圓滿而出色地完成了護理任務(wù)。同年通過競聘成為icu的護士長，很快又投入到icu的組建成立中，它是同非典一樣的新生事物，沒有前車參照，沒有同事指導(dǎo)，好多新儀器，好多新理念，好多新技術(shù)，到處都是新挑戰(zhàn)。不知多少個五加二、不知多少個白加黑，從沒見過呼吸機到熟練應(yīng)用，連呼吸機廠家的技術(shù)人員都知道武安有一個愛問問題的小白。武安市第一人民醫(yī)院的急危重癥患者的搶救成功率得到了極大的提高，icu的工作也得到了各科醫(yī)務(wù)人員的高度好評。隨著每一個生命的逝去，我都會認真反思，是否因我們知識的缺乏，而剝奪了他們生存的權(quán)利。隨著每一個上呼吸機失敗的病例，我們都會查找原因，一個參數(shù)一個參數(shù)的對照，請教老教授、研究生，上網(wǎng)、查書，是否因我們設(shè)置的不當而延誤了患者的救治。基礎(chǔ)理論、生理、解剖、用藥、搶救、護理等等知識都是我如饑似渴需要汲取的養(yǎng)分。icu，一群戰(zhàn)斗在前沿陣地的白衣戰(zhàn)士，一個特別能戰(zhàn)斗的集體，她們勇戰(zhàn)病魔，同病魔爭健康;她們勇斗死神，同死神搶生命。我的努力得到武安市第一人民醫(yī)院醫(yī)護人員的首肯，icu因此也連續(xù)獲得武安市和邯鄲市的青年文明號。
隨著醫(yī)院的發(fā)展需要，我又一次站到選擇的三叉路口，通過全院護士長的推薦選舉以絕對高票當選為護理部副主任。這是我護理生涯的一個轉(zhuǎn)折，從臨床到管理，從基層到中層，工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變，工作能力的考驗。護理部上任伊始，護理培訓(xùn)成為我主要抓手，我知道icu一個科的護理力量不能代表武安市第一人民醫(yī)院的護理水平，只有全院護理整體提升才是我們的最終目標。又是多少個不眠之夜，護理培訓(xùn)計劃的制訂，護理考核的執(zhí)行，護理課程的設(shè)計，護理教師的選擇，我依科室、依人員、依學(xué)歷、依年齡量身定制。在我們基層護理人員學(xué)歷低、基礎(chǔ)差、底子薄的情況下，連續(xù)幾年帶領(lǐng)護理人員參加省級、邯鄲市級的各類比賽并取得了一定的成績。
多年來，沒有節(jié)假日，沒有星期天，有的是搶救病人的熱情，有的是護理完美的追求。壓力大時、工作多時、回到家時，我常常胸悶、早搏頻發(fā)，看電視時、睡覺時、吃飯時無法間斷，只在工作忙起來，一切不適一掃而光，所有病魔知難而退。我發(fā)燒時，胸悶時，不能休息，下班睡一會兒就舒服點了，而病人一點點的病情變化，我都會密切觀察，不可大意，病情就是命令，病人就是責任，學(xué)習(xí)和工作是我生活最重要的部分。
工作中的拼命三郎，學(xué)習(xí)時的無所顧忌。小家的事都是小事，上高中的唯一的兒子至今都是大事小事找爸爸，知道媽媽忙;老家年邁的老父親身體不適從未麻煩過自己的女兒，知道女兒事兒多;慈愛的母親一句話未說就離去了成為女兒永遠的痛。大家的事沒有小事，患者：我的上帝，永遠牽掛于心;護士：我的親人，人人嚴格要求;武安市第一人民醫(yī)院：我的家，深深的愛戴。護理工作，我始終的選擇，護理已成為我人生中不可分割的一分子，為護理事業(yè)奮斗終身是我永遠的誓言。
