為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

公司員工活動方案策劃書篇一

激發員工的感恩心與榮譽感，為自己、為公司，更努力、更有價值感地投入工作;。

二、活動主題。

九州升明月?××賀金秋。

三、活動時間。

2017年10月××日13：30――17：30。

四、活動地點。

整個公司區域內。

五、活動人員。

六、活動形式。

舞臺區：在大草坪合適位置設一舞臺(具體見環境布置圖)，供游園會開幕式使用;。

游戲區：設置各類互動游戲(共18個);。

兌獎區:b棟宿舍飯堂為兌獎區，隨時為員工兌換獎品，現場需工作人員10人;。

七、活動組織。

總策劃：

活動協調：

活動主持：

物品采購：

設備租賃：

獎券制作：

安裝調試：

安全保障：

現場清潔：

現場組織：人力資源部全體成員。

八、環境布置。

1、公司前后門各放一扇普通拱門;。

3、廠區內放置8個飄空氣球(附彩帶)，彩帶上書中秋聯語;(對聯已備)。

4、在b棟與c棟(14根)、一廠與印花廠(10根)之間拉上三角串旗;。

九、活動流程開幕式：

1、公司領導及嘉賓入場(背景音樂：《歡迎進行曲》);。

2、總經理致辭;。

4、主持人宣布大家可自行在廠區內游玩;。

5、公司領導及嘉賓退場;。

具體見《××公司游園會開幕式流程》和《×總講話稿》。

游戲區：

1、乾坤小轉移。

2分鐘內，將10粒玻璃珠用竹筷夾到相距2.5米的另一只盤里。游戲過程中，玻璃珠如果掉落，必須在拾回原處后，方能繼續。2分鐘夾到5個珠可得一張兌獎券，一次可同時進行5人;道具：玻璃珠50顆、筷子5雙、盤子10只、秒表1只、2把椅子、遮陽傘1頂組織人員：2人，共需準備獎券350張。

2、超級保齡球。

10瓶小可樂，排成邊長為1米的等邊三角形，參加者站在5米外，雙手滾出籃球。倒3瓶可樂得一張兌獎券。

注意：凡有出現拋、彈、砸等動作者，一律不給獎券。

3、吹乒乓球。

組織人員：2人，共需準備獎券210張，

4、小李飛鏢。

5、毽舞飛揚。

6、吹m燭。

7、眼光獨到。

8、無間道。

9、畫像。

10、大氣吹成。

11、跳繩。

12、呼啦圈。

14、鯉魚跳龍門。

15、天險飛渡。

16、我猜我猜我猜猜。

道具：寫上詞語的紙張450張、椅子2把組織人員：2人，共需準備獎券84張，

17、灌籃高手。

在c棟宿舍飯堂內掛上燈籠和燈謎，員工可隨意猜，猜出來的，可將燈謎紙條拿到組織者處兌獎，猜對一條可得一張兌獎券。

活動總規則：

兌獎區：

各游戲處只放兌獎券，贏得游戲的員工憑兌獎券到兌獎處兌獎，獎品分六個等級：

五等獎：憑1張兌獎券換取，獎品價值為12元左右的物品，750份;。

四等獎：憑3張兌獎券換取，獎品價值為36元左右的物品，550份;。

三等獎：憑5張兌獎券換取，獎品價值為60元左右的物品，200份;。

二等獎：憑7張兌獎券換取，獎品價值為84元左右的物品，100份;。

一等獎：憑9張兌獎券換取，獎品價值為108元左右的物品，40份;。

獎品共計：1640份，獎金合計：53520元;。

十、費用預算：費用總計：62667.35元。

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公司員工活動方案策劃書篇二

二、活動目的和意義：通過本次春游活動，在領略優美景色的同時，既可以促進員工間的交流，營造和諧融洽的團隊氛圍，也可以豐富員工的業余生活，能夠在放松心情的同時加強員工間的集體意識，懷著感恩的心積極的投入到未來的工作當中。熱愛公司，熱愛身邊的每一位同事，達到共同成長共同進步的目的。

三、活動時間：20xx年5月16日(星期五)下午1:30左右—晚上8:00左右(根據實際情況調整。)。

四、活動地點：澳多奇農莊。

五、活動內容：踏青/燒烤。

六、活動對象：公司全體人員。

地點優勢：地點距離公司近，往返路程方便，有利于組織員工活動。園內空間充裕，景色怡人，場地寬闊可進行戶外拓展活動、比賽等。

七、活動流程。

下午1:00統一集合，準備乘車。

1:30準時啟程前往澳多奇農莊。

1:50左右到達澳多奇。

6:00烤全羊——8點左右集合坐車回家。

具體時間根據實際情況進行調整。

游戲內容。

1、十人九足比賽。

參賽人員：全體成員。

場地要求：一片空曠的大場地。

游戲規則：共分成5隊，每對6人(根據活動當天到場人數而定。)，每對排成一橫排，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點(15米左右)，最后用時最少且不犯規的一隊獲勝。

獲勝隊獎品：每人一把精美遮陽傘。

活動目的：培養隊員的團結協作、積極向上的團隊精神。

2、一塊五毛參賽人員：全體成員。

一個女生代表一塊，一個男生代表五毛!裁判說幾塊幾，你們就應該迅速的找人來組成這個數字···那么剩下的沒能組成這個數字的人就輸了。依次進行下去，剩下的最后一組獲勝。

游戲規則：以部門為單位，每組6人，分成5組(根據當天人數而定)，每組排成一縱列。人與人之間不能說話，只能靠動作表達意思。每組只有第一個人能看到詞語，靠動作表達，依次傳遞給下一個人，由最后一個人寫出來。共進行3組。答對最多或者最接近正確答案最多(包括意思和字數等)并且用時最短的隊伍獲勝。

獲勝隊獎品：每人一個精美保溫杯子。

活動目的：培養員工間的合作精神，增進隊員的友誼。

燒烤活動。

由公司負責人和景區相關工作人員統一安排和管理。

注意事項1、2、3、4、5、

參與活動人員名單由行政統籌安排。

參與活動人員盡量穿著寬松的服裝和運動鞋，根據天氣情況佩帶防嗮帽參加活動，以免出現中暑情況。

有身體不適或者暈車現象的人員應提前告知負責人。

注意燒烤和游覽途中安全，出現突發事件及時撥打相關工作人員電話。注意個人言行，自覺維護公司形象和聲譽。

為了豐富員工的業余生活，增加員工的生活閱歷，促進員工間的相互交流，使員工間更加和諧，關系更加融洽。以消除員工之間的陌生感，特此申請此次春游活動，走進自然，放松身心的同時，拉近彼此間的距離。具體方案如下：

一.活動主題：走進自然，放松身心(錫崖溝，王莽嶺兩日游)。

地點：10日07:00公司大門口。

活動形式：跟團旅游(中國國際旅行社有限公司新鄉分社)。

二.活動對象：萬和全體員工。

三.活動目的：走進大自然。放松心情，拉近彼此距離。促進各部門熟識，以便平時工作協調更加融洽。

四.活動流程：

(1)10日07:00集合完畢.乘坐大巴，3小時高速到達錫崖溝景區。

(2)到達景區安排住宿(農家院)，與午餐。下午游覽景區，(激流飛瀑，錫崖溝掛壁公路)全程導游服務。

(3)18:00安排晚餐(正餐10菜一湯，十人一桌)，飯后篝火晚會。

(4)11日07:30早餐后乘車王莽嶺景區，(鴕鳥峰，仙女峰)。

(5)12:30午餐后返回。

活動組織人：新鄉市萬和濾清器有限公司工會委員會。

五月的春風是溫暖的，陽光是和煦的。春意盎然，正是踏青春游的好時節，在這春暖花開的時刻，讓我們一起走進春天，欣賞百花爭妍的美麗，讓我們聆聽花開花落的聲音。通過本次春游活動，在領略優美的景色的同時，促進公司員工間的交流，營造和諧融洽的團隊氛圍，提升公司品質，擴大影響力，特組織本次春季游玩活動，達到鼓勵員工士氣、振奮人心的作用。

一、活動時間：年月日(視天氣情況調整時間)。

二、活動地點：a京東大峽谷、b龍慶峽、c紅星集體農莊。

三、活動費用：

a京東大峽谷：

京東大峽谷自然風景區距市區85公里，南與盤山、東與黃崖關長城、獨樂寺、清樂陵、霧靈山等景區毗鄰，成為鑲嵌在京、津、唐金三角地區上的一顆光彩奪目的明珠。京東大峽谷又名五龍潭大峽谷，景區總面積6平方公里，集青山綠水、虎洞龍潭、險峰峽谷、瀑布靈泉等數十處自然景觀于一地。這些景觀分布在高峰深潭幽谷之中，被一條從峽谷頂峰天池上垂落下來的蜿蜒溪流連接起來。大峽谷內的萬畝松林，設茅屋草舍，備旅游帳篷及各色吊床，可供游客休息。景區內水上游樂場所龍潭湖壩高30米，水深30米，水上備摩托快艇供游人游樂消遣。

1、門票60元/人，47人共計2820元;。

2、餐費350元/桌(13人)，4桌共計1400元;。

3、租車1400元/輛(往返)，2次共計：2800元;。

4、礦泉水25元/箱，共計;8箱共計：200元;。

5、條幅：

6、藥品：160元。

費用合計：7220元。

備注：如果參加旅行社費用為155元/人，共計7285元。(含門票及車資)b龍慶峽:。

國家4a級景區、北京市風景名勝區，位于延慶縣城北部，距市區約80公里。景區全長14華里，水面寬30至50米，兩側陡崖峭壁高聳，山形奇特險峻，谷口以大壩攔截，是一處水繞山環、風光秀麗的天然峽谷，是京郊三大峽谷之一，被譽為“小三峽”、“小漓江”。主要景觀有古城煙樹、大壩雄立、鎮山如來、千佛神龕、仙人對弈、磨腰古樹、金剛古剎、鳳冠島、玉皇頂、神仙院、百花洞等40多個。龍慶峽盛夏氣候涼爽，空氣清新，氣溫比北京城區低6攝氏度，比承德避暑山莊還低0.8攝氏度。冬季寒冷，結冰期較長，從1987年以來，每年1月至2月末，都舉辦冰燈藝術節，至今已經連續成功舉辦20屆。

1、首道門票40元/人(含騰龍電梯)，47人共計1880元;。

2、乘船船票60元/人，47人共計2820元;。

3、餐費300元/桌(13人)，4桌共計1200元;。

4、租車1400元/輛(往返)，2次共計：2800元;。

5、礦泉水25元/箱，共計;8箱共計：200元;。

6、條幅：

7、藥品：160元。

費用合計：8900元。

紅星集體農莊是中心發展都市農業的品牌項目，是集旅游觀光、餐飲娛樂、農事體驗、科普教育、水培花卉、果品采摘、有機農產品等多功能為一體的“綠色生態莊園”。此外，中心還經營小麥、玉米良種繁育、農資、銷售，園林綠化工程設計、施工，園林、果樹、盆景苗木銷售，水培花卉、綠植租擺銷售等。

1、門票免費;。

2、采摘櫻桃120元/人(2斤)，47人共計5640元;。

3、餐費450元/桌(13人)，4桌共計1800元;。

4、租車900元/輛(往返)，2次共計：1800元;。

5、礦泉水25元/箱，共計;8箱共計：200元;。

6、條幅：

7、藥品：160元。

費用合計：9440元。

四、參加人員：波普工社項目、國際港項目。

五、活動管理：

1、總負責人：鐘海濤、胡丹。

2、安全負責人：劉月校、耿文磊。

主要負責春游線路、休息用餐時間、乘車船安排，保證人員春游安全、有序、有趣;。

3、后勤負責人：王瑞杰、姜麗。

主要負責活動的組織協調，物品訂購、車輛預訂、飲食安排、攝影游戲等。

六、活動準備：

1、中巴車一臺;。

2、橫幅：主題構想;。

3、飲用水;。

4、小藥箱(暈車、中暑、扭傷藥及創可貼等)。

5、對講機;。

6、照相機。

七、活動安排：

上午9：00統一集合，準備乘車——9：30準時啟程前往——11：30左右到xx風景區——12：00在農家院就餐——13：00游覽xx景區——15：00團隊活動(詳見附件)——16：00集合乘車返回公司。

八、春游人員注意事項：

1、參與活動人員名單由各項目負責人統籌安排;。

3、天氣炎熱，有身體不適或暈車現象的人員應提前告知負責人;。

5、所有參與出游的員工在外出活動中應聽從各環節負責人安排，不得擅自行動;。

6、應注意個人言行，自覺維護企業形象和聲譽。

一、縮小包圍圈。

1、讓員工們緊密地圍成一圈;。

2、讓每個員工把自己的胳膊搭在相鄰同伴的肩膀上;。

3、告訴大家我們將要面臨一項非常艱巨的任務。這項任務是大家要一起向著圓心邁3大步，同時要保持大家已經圍好的圓圈不被破壞。

6、邁第三步，其結果可能是圓圈斷開，很多隊員摔倒在地。盡管很難成功地完成任務，但是這項活動會使大家開懷大笑，煩惱盡消。

二、大樹與松鼠。

3、主持喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成一對大樹，并圈住松鼠，培訓師或臨時人員就應臨時扮演大樹，落單的人應表演節目。

三、笑容可掬。

1、讓員工站成兩排，兩兩相對;。

2、各排派出一名代表，立于隊伍的兩端;。

3、相互鞠躬，身體要彎腰成90度，高喊你好;。

4、向前走交會于隊伍中央，再相互鞠躬高喊一次;。

5、鞠躬者與其余成員均不可笑，笑出聲者即被對方俘虜，需排至對方隊伍最后。

6、依次交換代表人選。

四、坐地起身。

1、要求四個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上;。

2、在不用手撐地站起來;。

3、隨后依次增加人數，每次增加2個直至10人。

五、齊眉棍。

全體分為兩隊，相向站立，共同用手指將一根棍子放到地上，手離開棍子即失敗，在所有員工手指上的同心桿將按照培訓師的要求，完成一個看似簡單但卻最容易出現失誤的項目。

統一的指揮+所有隊員共同努力對于團隊成功起著至關重要的作用。

六、人椅。

1、所有的員工圍成一圈，每位員工將他的手放在前面同事的肩上;。

2、聽從主持的指揮，然后每位學員都應該徐徐坐在他后面員工的大腿上;。

4、也可以小組比賽的形式進行，看看那個小組可以堅持更長的時間，獲勝的小組可以要求失敗的小組表演節目。

以上活動的中心目的在于培養團隊合作精神、增進彼此間的溝通。

公司員工活動方案策劃書篇三

三、活動時間：20__年3月27日（人數：47人）。

四、活動具體時間安排：

09：00——各隊隊長清點人數（名單見附件二）。

09：05——從公司出發。

10：00——到達目的地。

10：05——開始集體趣味游戲活動（規則詳見附件一）。

a、火車賽跑。

b、跳長繩比賽。

c、過龍門。

12：00——午餐。

觀湖餐廳（頒發2003年度全勤獎）。

3：30——體育活動。

保齡球1個道（2小時13：30）。

羽毛球2個場地（各1小時13：30）。

乒乓球2個桌（各1小時13：30）。

網球1個場地（2小時13：30）。

壁球1個場地（1小時13：30）。

18：00——晚餐。

18：30——返回成都。

五、注意事項：

1、因本次活動以健身運動為主體，請大家穿運動鞋、著方便運動裝（千萬不要穿高跟鞋、著裙裝）。

2、羽毛球、網球項目需付租拍費（羽毛球：6元/只、網球：8元/只），有拍者建議自帶。

公司員工活動方案策劃書篇四

樹立主動溝通的意識，學習有效團隊溝通技巧。下面是本站小編為您精心整理的公司員工團體活動。

范文。

為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進自然，放松心情，提升組織整體溝通與協調的精神和能力，同時歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動，具體流程如下：

08：00集合，從公司出發，前方廣州笑翻天樂園。

09：00--09：30集中進入笑翻天拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。

09：30--09：45組建團隊：進行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和。

口號。

09：45--10：00破冰訓練(團隊熱身)。

視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期準備。

10：00--11：45(山谷游樂區)競技項目：

突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態，障礙物重重的包圍圈后須徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素質、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關鍵。(良好的體能，堅強的耐力和意志力是完成任務的關鍵!)。

(要步調一致、靈活應變、果敢的行動，才能完成任務!)。

空中鋼絲—極速圓木：參訓隊員從出發點通過位于高空的鋼絲，然后再經過連綿起伏的圓木橋返回原地。須具備良好的心理素質和相互支持、緊密配合團隊協作精神才能取得優異成績!(克服心理障礙，面對困難，勇于挑戰自我!)。

豎網橋---懸空搖擺：參訓隊員分別站立于豎網的兩側，雙手抓緊網繩通過跨度長達40米之寬的終點站，然后從晃蕩不定的伸展橋返回。(良好的身體及心理素質、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關鍵)。

11：45--12：00活動點評：根據上午各參訓競技團隊的具體表現，各隊隊長的組織領導和隊員的組織紀律、精神面貌、團隊協作以及團隊中存在的不足等方面進行點評!

12：00--14：00午餐時間(參觀楊四將軍廟)。

14：00—16：00團隊大比拼競技項目：

踏籠飛渡：此項目由連綿起伏的浮箱和搖晃不定的竹籠組成，極大地考驗參訓隊員的體能和意志，參訓隊員必須一步一個腳印，腳踏實地，堅定不移，才能順利通過。(檢驗隊員的團結協助、互相支持、相互配合的精神!)。

一、訓練背景。

由于公司的業務迅速擴張，規模日益擴大。人員需求越來越大，新進員工越來越多，部分新進員工還未能充分職業化，他們的責任意識、溝通意識、創新意識、團隊意識還有待提高。為實現新員工特訓目標，打造一支優異的藍韻人力資源隊伍，培訓發展部經過充分的研討，認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。

二、訓練目標。

1、樹立主動溝通的意識，學習有效團隊溝通技巧。

2、打破成規，重新審視自我，增強創意思維能力。

3、增進學員相互認知和理解，提高團隊的信任和寬容。

4、熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。

三、拓展訓練后參訓人員的如下素質和意識將得到提高。

1、積極主動的溝通精神。

2、雙贏思維、補位意識。

3、面對變化的正確管理方法。

4、對團隊具有高度的責任感。

5、富于創新精神、主動求變。

6、欣賞他人，鼓勵他人，贊美他人。

四、方案設計理論特點。

項目整合訓練內容包含室內項目和戶外項目，整個培訓中體力與腦力活動充分結合，在項目的實施中充分進行體驗和感受，并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感，項目設計環環相扣，對于一些基本理論在游戲中進行意識、體會和理解，再分享討論并融會貫通形成理論，進而運用到實際工作、生活當中。

五、拓展培訓紀律要求。

1、培訓時必須嚴格遵守培訓規則和公司有關紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動。

2、參加培訓時必須穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。

3、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者，以作統一安排。

4、請保持訓練區域的整潔，產生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺保護環境衛生。

六、課程設計方案。

1、參訓人員：新員工特訓班全體員工。

2、拓展地點：公司拓展訓練場。

3、培訓形式：15人至18人左右為一組，每一組選一位組長，在教練的指導下進行游戲，教練就游戲的目的和作用對學員進行引導，學員對游戲過程進一步進行體驗和感受。

4、課程流程：

七、費用預算。

八、拓展訓練游戲方案。

一、活動人員:。

長沙好運來物流公司全體員工。

二、活動目的。

1.歡迎新同事的加入，幫助其盡快融入公司的同時培養和建立新員工對本公司的信任感和歸屬感。

2.加強公司員工的凝聚力和向心力，調動員工的熱情和斗志。

3.增強組織活力，改善組織文化，提升組織整體溝通與協調精神和能力。

三、活動時間：20xx年9月28號19：00——23：00。

四、活動地址：定為“想唱就唱”一樓歌廳。

五、主持人：趙梅、屈超。

六、活動流程：

1.新入職員工介紹：(新員工)。

2.新入職員工代表講話：(粟娟)。

3.

歡迎詞。

：(董事長梁基炎)。

4.活動互動：

1)踩汽球：將汽球捆綁在腳上，相互踩對方的汽球，時間一分鐘，以誰腳上的汽球最多為勝。

2)走臺：參與者頭上頂著一本書，然后讓他從臺左走到臺右，期間手不能扶書，不能讓書掉下來。(這個游戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦)。

4)腦筋急轉彎：員工輪流出題，采取搶答有獎方式，如果答錯，要求獻唱一首或者說一個笑話。連續答對3題者，可得到公司獎勵小禮品一份。

5.自由活動。

七、活動注意事項：

1、安全事項。

2、活動必須著工裝參與。

八、活動組委會：

活動采購：曹春芳、王艷。

九、活動道具：

1、汽球：2包。

2、書本：2本。

3、捆繩：2捆。

4、禮品：10份。

十、其他采購：零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、蘋果、香蕉、棗子、飲料)。

十一、經費申請20xx元。

十二、活動結束，各部門領導確保員工安全到家。

公司員工活動方案策劃書篇五

元宵節是中國傳統節日之一，為豐富員工文化生活，活躍節日氣氛，展現森達員工風采，以增強員工的凝聚力，營造良好的企業文化氛圍，讓員工歡度一個溫馨、愉悅、寬松的元宵佳節，舉辦了元宵節活動,下面，本站小編為大家整理了一些關于20xx公司員工元宵節活動。

歡迎大家閱讀。

一、活動主題：猜燈謎、慶元宵。

二、活動時間：20xx年2月14日(農歷正月十五)晚6：00。

三、活動地點：一樓同仁廳會議室。

四、活動準備：

1、2月14日前，人力資源部負責收集各種燈謎，準備獎勵員工的小禮品。

2、場地布置：2月14日上午，設備科協助人力資源部，懸掛好元宵節燈籠;下午下班前在會議室四周拉上紅絲帶，將燈謎吊在上面;活動期間播放節日音樂，渲染氣氛。

3、2月14日晚，人力資源部負責組織猜謎活動，包括人員通知，謎底核對、獎品發放及宣傳拍攝等;保衛科負責維持活動期間的秩序。

五、活動規則：

1、猜謎活動，必須是現場猜謎，不得將謎面揭下帶走。

2、每個猜謎者猜一個燈謎，必須先到指定兌獎處核對謎底，確認無誤后，由巡視人員取下謎面交兌獎處，猜謎者進行登記，填寫所猜中謎面題號、謎底、本人姓名、部門或車間之后，方可領取獎品。

3、猜對一條。

謎語。

兌換一份獎品。為了讓更多的員工參與活動，每人次限猜一條。

4、謎語共200條：

5、獎項設置：

共設置獎品200份，猜對一條謎語兌換一份獎品，獎品兌完，活動結束。

六、活動注意事項：

1、猜謎要有秩序，不要大聲喧嘩。

2、謎底猜出后，員工只需把謎面題號記住，到指定兌獎處核對答案，不能將謎面取下。

3、對答案要排隊守秩序，違反者取消猜謎資格。

七、活動費用預算：

1、元宵小燈籠20只，5元×20=100元。

2、紅絲帶兩盤，15元×2=30元。

3、禮品200份，4元×200=800元。

合計費用：約1000元左右。

一、活動主題：《元宵節。

》鬧元宵?猜謎語。

二、活動時間：20xx年x月x日(農歷正月十五)上午09：30——10：30。

三、活動地點：圖書館二樓閱覽部。

四、活動準備：

1、2月14日前，辦公室負責收集各種燈謎，準備獎勵讀者的圖書，讀者通知。

2、場地布置：2月13日，辦公室協助閱覽部，在閱覽室四周拉上紅絲帶，將謎語吊在上面;活動期間播放節日音樂，渲染氣氛。

3、2月14日上午，辦公室負責組織猜謎活動，包括謎底核對、獎品發放及宣傳拍攝等;閱覽部、外借部負責維持活動期間的秩序。

五、活動規則：

1、猜謎現場，猜謎者每人每次只限猜一條謎語，不限次數，多猜多贈。

2、謎底猜出后，猜謎者只需把謎面號記住，到謎底核對處核對答案，確認無誤后，由工作人員發放贈書卡，憑此卡取下謎面，到贈書處領取贈書。

3、每張贈書卡贈書一冊。

4、請讀者文明猜謎，遵守規則。

六、活動注意事項：

1、猜謎要有秩序，不要大聲喧嘩。

2、謎底猜出后，讀者只需把謎面題號記住，到指定兌獎處核對答案，不能將謎面取下。

3、對答案要排隊守秩序，違反者取消猜謎資格。

4、已公布答案的謎面當場封題，不能再猜。

一、活動背景。

為了深入貫徹黨的xx大精神，充分挖掘民族節日的深厚文化內涵，引導廣大青少年進一步了解傳統節日、認同傳統節日、喜歡傳統節日、過好傳統節日，并在傳統節日中了解偉大祖國的悠久歷史，感受傳統文化魅力，傳承中華美德，增強愛國主義情感和社會責任感。讓員工體驗、感受、熟悉民族的傳統節日，進而尊重我們的民間風俗習慣，熱愛我們中華民族的傳統文化。通過這次的元宵節活動，來樹民俗文化之根，讓員工親身體驗到中華民族文化的魅力所在。

二、活動目的：

1.通過活動，讓員工體驗、感受、熟悉我國的傳統節日——元宵節。

2.通過活動，讓員工了解我們中華民族的風俗習慣，進而尊重和熱愛我們中華民族的傳統文化。

3.通過本次活動，讓員工親身體驗到中華民族文化的魅力所在。

4.培養員工上網搜集信息、整理資料，調查訪問等綜合能力。

5.培養員工創新精神、探究意識，協作精神，讓員工獲得情感的體驗。三、活動內容。

(一)找一找、做一做：1月29日——2月18日(寒假期間)。

2.用在公司《風俗紙文化》自主拓展課程中學到的紙藝技能技巧，與父母、長輩一起動手制作元宵燈。

(二)誦一誦、說一說：2月20日。

1.召開主題班會，各班級組織主題班會讓員工交流元宵節的來歷，講講關于元宵節的故事，朗誦一些關于元宵節的。

詩詞。

評選出最能代表班級水平的員工參加公司"我們的節日——元宵節"誦讀大賽。

2.員工相互欣賞各自的花燈，活動引導員工用連貫的語言介紹自己花燈的形狀、顏色、名稱、制作方法及特別之處等;評選出最能代表班級水平的花燈參加公司元宵花燈"紙藝小能手"評選。

(三)猜一猜、玩一玩：2月20日。

下午第1節課公司組織開展"賞花燈、猜燈謎"活動。(每個年級選出30個花燈和燈謎參加活動，上午布置在公司的操場上。)。

(四)嘗一嘗、寫一寫：

1.2月24日(周四，元宵節)員工在活動指導下一起做元宵、品嘗湯圓，觀賞電視元宵慶祝晚會，讓員工在公司感受一下漸漸淡去的年味，體驗元宵節的快樂，同時也能提高員工的動手能力，更好地融入到民俗文化中來。

2.2月23、24日(雙休日)以"我的元宵節"為主題，寫一段話或一篇文章來記錄難忘的元宵節，抒發自己的感受。

(四)誦讀我們的元宵節：2月27日。

下午第一節課每班出一個節目舉行"我們節日——元宵節"詩歌誦讀大賽，從中評選出一、二、三等獎。

四、活動評價。

1.員工評價。

員工參加本次活動后，活動就指導員工實事求是地填寫《成長記錄冊》，認真進行自評和他評，同時，活動可引導員工對自己活動的成果進行反思(可在。

日記。

中體現)。

2.活動評價。

活動評價應以激勵為主，鼓勵員工發揮自己的個性特長，施展自己的才能，努力形成激勵廣大員工積極進取、勇于創新的氛圍。

3.公司評價。

活動結束時，結合公司社會實踐活動課程進行評獎和表彰。

公司員工活動方案策劃書篇六

三、活動地點：預訂酒店。

四、活動對象：公司全體職員。

五、晚會節目要求。

內容健康向上、積極樂觀。可演唱、團體合唱、小品、相聲等，形式不限。

六、評委安排。

公司領導。

七、評分細則。

2、所有獎勵項目按照選手分數高低進行排列。

八、現場保障。

1、由總經理助理全程做好總協調工作;。

2、由人事主管全程做好現場布置及后勤服務工作;。

3、由人力資源部全程負責現場統分、報分工作;。

4、由網絡工程師全程做好現場設備的支持工作及攝影;。

5、由總經理助理、前臺文員負責現場主持;。

6、由生產部經理全程負責往返員工的指揮安排。

九、晚會程序。

2、18：20評委及觀眾入場完畢(建議租賃大巴接送員工);。

3、18：30主持人登場，介紹到場領導及開場白;。

4、18：35總經理致辭;。

6、22：00主持人宣布獲獎名單;。

7、22：05頒獎典禮(一等獎、二等獎、三等獎)。

8、22：30主持人邀請公司領導抽取12名幸運觀眾，并現場贈送幸運獎;。

9、23：00全體合唱《明天會更好》。

10、23：10全體返回。

十、獎勵設置。

本次大賽設置一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優秀組織獎2個、優秀班組獎2個;。

十一、頒獎嘉賓。

一等獎：董事長。

二等獎：總經理、行政副總。

三等獎：財務總監、采購副總、生產副總。

優秀組織獎：行政副總、財務總監。

優秀班組獎：采購副總、生產副總。

幸運觀眾：全體領導評委(每人兩次)。

十三、其他注意事項。

3、所有人員應愛護場地衛生，不要有影響晚會進行的行為和舉止;。

4、由前臺文員提前準備評分紙，供評委評分使用;。

6、由人力資源部提前準備抽獎箱及小白紙，供公司領導抽取幸運觀眾;。

7、由采購部于12日17：30之前將彩色噴繪采購到位;。

8、由采購部于12日17：30之前將印有“熱烈慶祝湖南_____有限公司順利投產一周年”條幅采購到位(8米)。

9、公司所有職員進場時，請在活動前臺領取小白紙，寫上所在部門或車間及自己的姓名，并投入“抽獎箱”，以便“幸運觀眾”的產生。

公司員工活動方案策劃書篇七

“爆竹聲聲辭舊歲、春聯戶戶迎新春”，一年一度新春佳節將至，為了營造春節氛圍，豐富員工文化生活，深入貫徹公司“家”文化的精神，給員工一個文采展示的平臺，特在春節來臨之際舉辦“迎新春，寫春聯”大賽活動。

1、華南一事業部、華南二事業部、省外事業部各營業部門。

2、除上述部門外，其它部門自愿參與。

1、人力資源管理中心人力資源部：負責本方案的策劃、實施與監督。

2、各事業部/各部門：負責將執行本方案，積極組織員工書寫春聯，并將完成春聯張貼、拍照，按時提交至人力資源管理中心。

“迎新春寫春聯”活動形式要求。

1、以部門為單位，由各部門負責人組織本部門員工一起構思春聯內容，并由員工親自執筆(亦可邀請其他部門員工代寫)書寫春聯，一幅完整的.春聯包括橫批、上聯、下聯，春聯的具體尺寸由部門負責人根據部門的實際情況決定。

2、春聯的內容應積極向上、正能量，能抒發員工對工作和生活的贊美、對未來的美好祝愿等。

3、人力資源管理中心組織開展網絡投票的方式，對參賽春聯作品進行投票，并評選獲獎作品。

4、春聯作品提交要求。

(2)在提交作品時，請寫上春聯的內容及部門;。

(3)提交作品時，必須注明意向參賽的獎項兩選一(如：參加“最佳原創獎”比賽或“最佳寓意獎”)，如未注明，則默認為不參賽。

1、接收郵箱：人力資源部譚xxxx。

2、聯系電話：xxxx。

1、“原創獎”定義：指春聯內容是員工自創的，嚴禁抄錄和復制。

2、“寓意獎”定義：指春聯內容寄托或蘊含著對公司、美好生活的向往。

3、“參賽獎”定義：所有提交審核合格的作品，進入網絡比賽的部門。

公司員工活動方案策劃書篇八

一、活動目的：

為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活，緩解職工的緊張工作節秦，滿足職工日益增長的精神文化生活需求，倡導健康的文化生活習慣，培養大家對文體活動的愛好，樹立正確的勞動價值觀念，建立和諧勞動工作環境。

二、組織機構：

領導小組組長：蔣桂英

副組長：楊軍

成員：楊和平、羅正東、蘭毅、李樹源(辦公室成員及工會小組長)

三、(一)活動第一項：由工會主席蔣桂英發表慶祝"五一"活動演講

(二)第二項：趣味活動、比賽內容及規則

所有團體項目由各部門選派代表代表本部門參加，(其中每項活動：業務部派三人參加，其它部門派一人參加，倉儲部與辦公室共同組隊參加)

除滅火器演練活動在庫區進行外，其它活動在"百花園"進行。

1、羽毛球—— 蘭毅負責

(1)、單打：各參賽單位選手分上下半區采取抽簽分組淘汰方式,前三名予以獎勵。(11分一局，三局二勝)

2、斗地主——李樹源負責

(1)、 每個參賽單位報兩名選手分成兩組，分上下半區采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎勵。

3、滅火器演習短跑------楊軍負責

(1)、提滅火器短跑50米現場滅火：公司全體人員參加現場演練，各部門選代表參加，由區糧食局安全管理員講解消防知識，滅火器的使用，現場滅火演練(邀請出租戶的代表參加，目的學會使用滅火器)

4、摸"福"----楊和平負責

(1)、全部選手都可以參加，以摸到"福"為準，給予獎勵。

5、拔 河—— 由羅正東負責

各參賽單位全部隊員參賽，采取抽簽淘汰方式進行比賽，前兩三名予以團體獎勵。

(三)、活動第三項：以上活動完后在"百花園"自由活動，6：00"百花園"就餐。 以上所有活動重在參與，參與中陶冶情操、增智強體，過一個健康、歡樂、和諧的"五一"。讓所有員工在熱鬧的活動環境中，讓心靈得到提升，身心愉快、舒暢。

一、活動目的及意義：

為了向公司員工表示關心，感謝他們為金晟的壯大而付出的辛勤勞動，同時也為了加強公司企業文化建設，增加職工之間的凝聚力，增添濃重的節日氣氛公司本著“簡單”的原則，特舉辦這次勞動節聯歡活動，讓員工度過一個“輕松、歡樂”的節日。

二、主辦部門：人力資源部

三、活動時間：2015年5月2日上午10:00--下午16:00

四、活動地點：大會議室

五、活動對象：業務部、生產部、質檢部、財務部職員

六、活動形式與內容：

活動采取游戲與ktv結合的形式，讓員工能在這一個下午的時間里，輕松愉快的度過。

1. 誰是臥底

2. 吃貨游戲

七、活動流程：

1. 誰是臥底

游戲規則：在場7個人中6個人拿到相同的一個詞語，剩下的1個人拿到與之相關的另一個詞語。

每人每輪只能說一句話描述自己拿到的詞語（不能直接說出來那個詞語），不能讓臥底發現，也要給同胞以暗示。

每輪描述完畢，7人投票選出懷疑是臥底的那個人，得票數最多的人出局，兩個人一樣多的話，這兩個在進行一次描述，進行第二次投票。若有臥底撐到剩下最后二人，則臥底獲勝，反之，則大部隊獲勝。

詞語：漢堡包——肉夾饃

水盆——水桶

唇膏——口紅

氣泡——水泡

杭州——蘇州

香港——臺灣

首爾——東京

2. 吃貨游戲

游戲規則：6人一組，分為兩組，6人輪流將放在面前的食物吃完，并成功吹出口哨，最后時間最短的小組獲勝。

食物主要為：雞蛋、礦泉水、小盒方便面、冰棍、巧克力、小可樂

八、前期工作安排：

購買上述提到的各類食物各兩份；

準備我是臥底游戲的小卡片；

準備計時器；

準備各類水果和瓜子、薯片等小吃；

準備中餐；

九、活動現場：

椅子的位置全部統一到一個方位，衛生打掃干凈； 十、經費預算：

一.活動名稱：中現員工2015.5.1活動

二.活動時間：

三.活動地點：蘇州中現汽車有限公司

跳繩，獎品。

六.經費預算：

七.活動內容：

（一）.娛樂活動

1.唱歌

2.自助餐 （二）.競技比賽

1.搶椅子

臺上置三張椅子，邀請四個人上來，放disco音樂，四個人伴著音樂圍著椅子轉，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，三個人續前動作，當音樂驟停時搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。

2.踩汽球

上四對男女，每人右腳拖個汽球，互踩汽球，球破人下，最后 幸存者為勝。

3. 結對而行——配合默契

道具：繩子若干

上，主持人喊“開始”時，各隊齊出，最先到達終點的隊就算獲勝。本游戲要求參加者的配合默契。

4.集體跳繩

道具：跳繩若干條

以部門為小組進行跳繩比賽，每小組人員一次排隊輪跳，在規定時間內跳得最對的小組獲勝。

5.背摔——學會相信同伴

背摔又叫“信心跌”，做此項目的人站在一座1.6米高的矮墻上，為了防止摔下去時手臂傷人，要將雙手綁在自已胸前，然后背朝墻下，身體站直，直挺挺地向后倒下去。下面有8人面對面站成兩排，每個人都伸出雙臂將上面倒下人接住。

體驗站在下面看上面的人時和自已站在上面時完全不同的感覺，從而理解每個人在工作中的位置不同，感受也不同的道理。同時學會戰勝自已和敢于相信同伴、信任部下。

（三）.頒獎

根據前面的競技比賽，依次評出各小組以及個人的成績，由總經理給獲勝小組和個人頒獎。

獎品：

（四）.總經理致辭

一、活動名稱：山東三川集團“慶五一，大家一起來”娛樂活動

二、活動目的.：在五一國際勞動節來臨之際，充分發揮三川員工的文藝表演才能，大家一起來參與，豐富全體員工的文化娛樂生活。

三、活動時間：20xx年5月1日下午2點開始

四、活動地點：山東三川集團2樓會議室

五、參加人員：山東三川集團全體員工

六、主持人：xx和xx

七、注意事項：

1.注意時間安排，根據現場氣氛，靈活掌握節奏；

2.遵守活動規則，積極參與，調動活動氣氛；

3.在活動過程中堅持適度原則，要活潑但不失莊重；

4.活動分為集體游戲類和個人表演類，希望大家積極報名，共同娛樂。個人表演類每個部門至少提供2個節目，根據情況公司會作具體安排。

八、活動流程：

1.主持人介紹活動的基本情況，請領導致辭；

2.領導致辭；

3.娛樂互動；

熱場游戲：現場每人分發兩張紙條，在其中一張上寫上在哪里，另一張寫上在干什么，收起分別放入兩個容器中。每人在兩個容器中各抽取一張紙條，然后把自己抽到的內容，以“今天下午我（是固定的）在哪里干什么”的形式念出來，大家可以隨便寫。

（1）游戲類：

大力神（扳手腕）：找張桌子當擂臺，一人做擂主，接收其他人的挑戰，進行扳手腕游戲。標準是擂主不用扳倒對手，只要保持10秒不被扳倒就算贏，而參加的人要在10秒內扳倒擂主才算贏。假如參加游戲的人贏了的話，也可以代替原來的擂主，由此類推。

知識問答：根據三川集團的基本情況，設定題目，考察大家對我們公司的了解程度，有利于員工更詳細全面的了解我們公司，增強主人翁意識。

（2）表演類：

自由k歌：只要想唱，就可以在這個舞臺上一展歌喉，人人參與，氛圍活躍。

（3）我們都是一家人，交流溝通：

由于平時領導和員工都忙于工作，彼此交流的機會較少，以本次活動為契機，員工可以向領導反映一些工作和生活中遇到的問題，對公司未來的發展提一些建議，談一下自己的想法，此項活動有利于拉近領導與員工的距離，樹立領導的威信，調動員工工作的積極性，更好地建設三川集團！

4．總結評優

（1）領導對本次活動進行點評總結；

（2）主持人根據評比表現和記錄，宣布評比結果，對表現優秀的團隊和個人予以獎勵。

公司員工活動方案策劃書篇九

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活動背景

xx物流發展至今以近十年的歷史，是專業信息化的綜合性物流公司，現有總資產超億元，全國分公司150余家。xx依托其優秀的人才團隊、先進的信息系統、超前的服務理念和遍布全國的運營網絡，日益成為物流行業的品牌。優秀的企業往往提供給員工寬闊的展現自我的舞臺，為了實現xx員工間的互動，增進員工對xx的歸屬感與認同感，鞏固和宣傳xx強烈的企業文化氛圍，在即將步入重陽之際，舉行一臺富有親情特色重陽的晚會，讓xx人塑造自我，塑造自己的企業形象，在未來的日子里，攜手努力創造xx新的神話。

活動主題

我行我秀(待選)

親情佳宇人——與你同行的明天

活動目的

1.讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。

2.實現領導和員工的互動，讓企業的.各層工作者在共同的平臺下交流。

3.有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到佳宇的發展和進步。同時包裝佳宇，促進其外部形象和內部文化的形成。

4.通過佳宇生活秀使佳宇人認知及發現自我，為未來的bi行為識別系統改善進行一定的鋪墊。

目標公眾

**總部及**員工

活動時間

20xx年xx月xx日晚

活動地點

***總部食堂

活動內容

一.節目征集：

1、總部各部門，每一部門至少表演一個節目;***不少于3個節目

2、本周四11點前完成節目申報工作

3、本周五進行排練

4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd

二.主干時間分配

1民樂重陽宣傳片

又一段短小的宣傳片作為晚會的開端

2領導致辭

由現場主持人介紹嘉賓邀請先生給**員工致辭，并邀請大家共同舉杯

演出

3由各個部門選報的活動(具體編排待訂)

4**生活秀

說明：此項活動旨在讓**人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個佳宇的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。

有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場佳宇人的生活秀。在秀結束后，我們將邀請觀眾上臺來評述。

5游戲

同一首歌

邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三，員工人數三

我猜，我猜，我猜猜猜

邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品

獎品設置可以是(cd小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果)

你是我的眼睛

游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導他完成路程，在t臺上設置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。

6抽獎與禮品的頒發

效果預測

鑒于本活動是傳統佳節**內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注，預計活動的實際參人數可達600以上，網絡報道5篇。對**員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。

媒介傳播策略

1、鑒于《佳宇天地》xx月號已交付印刷，先期報道將利用網絡媒介，即在佳宇主頁新聞中心發表通訊一篇。

2、活動執行后跟蹤報道，有效運用《**天地》和佳宇主頁的優勢。

3、活動執行后在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。

4、活動后在食堂里公布圖片資料和相關報道。可以采取宣傳板和海報的形式，將實況刻成盤作為以后企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁。

廣告媒介傳播策略

1、既定演出部分事先發函至各部門(文件通知)。

2、活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導)。

3、一句話表述“重陽您想看什么，意外驚喜等著您”設立留言點，節目及電影放映確定前作為參照，使企業文化對內拓展合理化。

實現活動方案的措施

1.聯絡上海分工司，邀請他們作為本次活動的主辦單位，并邀請總部作為協辦單位。

2.經主辦單位協商通過后，將本次活動方案上報有關部門批準。

3.建立統一的實施策劃小組，將工作進行分類，實施落實至責任人

活動場地布置