方案可以幫助我們規劃未來的發展方向，明確目標的具體內容和實現路徑。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現目標，提高工作效率和質量。接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇一

為了豐富教職工的'文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學校工會擬利用下午課后時間，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實施方案如下：

1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。

2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。

強身健體營造溫馨團隊 心手相牽構建和諧校園

活力青春 運動無極限

行政、工會委員

總裁判：

(男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元)

20xx年4月16―18日、下午5:00

學校運動場

全校教職員工

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇二

2011年是中國共產黨成立90周年，是實施“十二五”規劃開局之年。全總女職工委員會五屆三次全會確定了今年工會女職工工作的指導思想和工作重點，對于我們進一步圍繞中心，服務大局，履行職責，不斷提高工會女職工工作水平，提出了新的更高的要求。2011年全區工會女職工工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、中央及自治區經濟工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，僅僅圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，按照區總十屆五次委員（擴大）會議和全總女職工委員會五屆三次全委會議精神，深入實施女職工提升素質建功立業工程，團結動員廣大女職工立足崗位創先爭優建功立業，大力推進女職工組織和女職工專項合同的全覆蓋，著力加強女職工組織規范化建設，以優異成績迎接中國共產黨成立90周年。

（一）以實施女職工素質提升建功立業工程為載體，團結動員各族女職工在自治區跨越式發展和長治久安中建功立業。

各級工會女職工組織要緊緊抓住“十二五”時期經濟社會發展的機遇，引導廣大女職工自覺投身加快經濟發展方式轉變個經濟結構調的偉大實踐，大力推進女職工素質提升和建功立業工程，充分發揮工人階級主力軍作用，為推進自治區跨越式發展和長治久安創造新業績。

——深入開展“當好主力軍、建工‘十二五’”主題勞動競賽。一要在各族女子公眾廣泛開展以推動企業技術進步為主題，以增強企業自主創新能力為重點，開展合理化建議和崗位練兵、技術比武、發明創造等活動，引導各族女職工主動參與企業產品結構調整，促進技術升級換代，增強市場競爭力。二要把勞動競賽和創先爭優活動結合起來，引導各族女職工立足崗位，爭創一流，努力打造新時期工會女職工工作品牌。三要抓好“我為節能減排做貢獻”勞動競賽，組織開展形式多樣的、內容豐富的節能減排活動，為發展低碳經濟、綠色經濟和循環經濟貢獻力量。四要拓寬女職工勞動競賽該活動領域，以非公有制企業和現代服務業為重點，總結推廣經驗，進一步擴大活動的覆蓋面。五要關注先進女職工的工作生活情況，關心他們的成長和發展，充分發揮先進模范人物在經濟、政治、文化、社會建設中的示范、導向和激勵作用。六藥繼續組織先進女職工進京參觀學習活動，為更多的一線先進女職工、基層工會女職工干部創造開闊視野，學習提高的機會。

一一全面提高女職工的思想道德、科學文化和職業技能素質。一要積極開展工會女職工示范學校的推薦、選樹工作。額外、二要創新女職工技能競賽的形式，以女職工培訓示范學校為載體，引導女職工女里學習科學文化知識，參加各種形式的技術學習、技能培訓和崗位練兵活動，幫助更多的女職工有低技能向高級能轉變，由單一技能向復合技能轉變，不但提高職業技能和競爭能力。三要結合自治區的實際，采取有力措施，進一步拓寬女職工崗位練兵、技術比武領域，使女職工技能競賽從國有企業向非公有制企業拓展，從企業向失業單位拓展，從地州市縣向工業園區、經濟技術開發區、鄉鎮街道拓展。四要認真總結開展女職工職業技能競賽的好經驗、好做法，在女職工技能競賽中培訓人才、發現人才、凝聚人才，使各行各業大批優秀女職工脫穎而出。五要以開展“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育為契機，引導女職工增強“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”的意識，進一步激發各族女職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛新疆的政治熱情。六藥深入開展爭做“三好”女職工活動。以爭做“民族團結的好職工、正確教育子女的好假站個、遵紀守法的好公民”活動為載體，通過演講比賽、選樹典型等活動，不斷豐富活動內容，努力在全區各族女職工中掀起正當“三號”職工的熱潮。

（二）以實現女職工權益保護專項集體合同工作全覆蓋為目標，努力做好女職工權益維護工作。

勞動關系和諧是促進社會穩定的重要基礎，也是實現跨越式發展和長久治安的重要保障。各級工會女職工組織要堅持“促進企業發展，維護職工權益”的企業工會工作原則，在依法開展工資集體協商的同時，促進女職工權益保護專項集體合同的全覆蓋。

加大源頭參與力度，維護女職工的合法權益。一要認真學習宣傳貫徹新修訂的《女職工勞動保護規定》。通過培訓、講座、知識競賽等形式，推進新修訂《女職工勞動保護規定》宣傳進廠房、進車間、進班組，照例提高全社胡ihe各族女職工的知曉率。二要協同勞動、安全監管、衛生執法等部門，開展女職工勞動保護檢查，落實女職工勞動保護法律法規，督促企業改善勞動安全衛生條件，盡量減少和避免職業危害與危及女職工生命安全的重大事故發安生。三要高度關注國有企業、改制企業女工權益保護問題，對不穩定因素要早發現、早報告，做好維權維穩工作。四要抓重點，針對當前紡織業、餐飲業危害嚴重、超時勞動突出等問題，提出針對性、可行性建議。五要開展生育保險實施情況的調研，為制定《生育保險實施辦法》提供依據，推動《社會保險法》中生育保險相關規定的貫徹落實。六要組織開展工會系統貫徹《中國婦女發展綱要（2001-2010年）》終期評估報告，總結經驗，充分展示十年來女職工發展的成就和工會女職工工作的豐碩成果。

一一推動女職工權益保護專項集體合同的全覆蓋。一要深入基層，摸清專項集體合同簽訂底數，進一步規范女職工權益保護專項集體合同數據統計工作。二要加強女職工權益保護專項集體合同簽訂指導員隊伍建設，強化業務技能培訓，提高開展女職工權益保護專項集體合同簽訂工作能力，提高女職工權益保護專項集體合同的質量。三要突出重點，努力抓好區域性、行業性女職工權益保護專項集體合同簽訂工作。今年，我們要適時召開區域性、行業性女職工權益保護專項集體合同簽訂推進會，總結、推廣個單位開展區域性、行業性女職工權益保護專項集體合同的做法、經驗，全面推動女職工權益保護專項集體合同工作。四要不斷提高簽訂率，擴大覆蓋面，緊緊依托企業普遍建立集體協商機制，做好同步簽訂工作和續簽、雙備案工作，力爭2011年是想女職工權益保護專項集體合同簽訂率達到90%的目標。五要發揮勞動關系三方協調機制的作用，完善女職工專項集體合同檢查工作機制，注重簽約與履約并重，擴大覆蓋與提高質量并舉。六要開展督導檢查。區總今年將對中小企業推進女職工權益保護專項集體合同工作進行調研和督導檢查，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。

（三）堅持以職工為本，民生優先，努力為困難女職工群體辦實事、做好事、解難事。

各級工會女職工組織要樹立“群眾第一、民生優先、基層重要”的理念，始終把解決女職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為我們工作的出發點和落腳點。深入實施女職工“特別關愛心動”，積極協助黨和政府解決女職工勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全衛生、子女上學等方面遇到的困難。

做好困難女職工幫扶工作。一要圍繞當前經濟結構調整中女職工生產生活和思想狀況，開展姐妹獻愛心、結對幫扶和金秋助學等活動，努力為困難女職工特別是零就業家庭婦女職工、患特殊疾病女職工、女農民工提供幫助和服務。二要建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經常化的新機制，健全困難女職工檔案，深入了解和掌握困難女職工的基本情況，進一步增強幫扶工作的時效性。三要深入實施女職工的“特別關愛行動”，進一步加大面向困難女職工的幫扶力度，積極實施以特困援助、子女助學、職業健康和心理關懷為主要內弄的“特別關愛女職工系列行動”，在重大節假日開展特困援助、子女助學活動，日常開展困難女職工職業健康檢查。四要積極協助政府及有關方面健全社會保障體系，把符合條件的困難女職工、女農民工納入城市低保，擴大覆蓋面，提高保障水平。積極開展女職工團體重大疾病保險。各級工會女職工組織要結合本地區、本行業的實際，根據女職工的醫院開展好這項活動，力爭把好事辦實、實事辦好。

一一做好就業幫扶和創業扶助工作。一要組織動員各族女職工積極參與“家政服務工程”。通過實施“家政服務工程”帶動女職工就業，發展服務業，增加女職工就業。二要督促落實有關優惠政策，以下崗事業女職工、零就業家庭、困難女職工家庭高校畢業生、女農民工為重點，進一步加大就業援助力度，為他們就業提供幫助和支持。三要以工會再就業示范基地、職業培訓、職業介紹機構為載體，突出技能培訓，增強培訓的針對性和實用性，使下崗事業女職工、女農民工都能有一技之長，不斷提高競爭能力。四要選樹創業帶頭人和推廣創業經驗，鼓勵和引導下崗事業女職工以自主廣野實現自身就業。

（四）以實現工會女職工組織全覆蓋為目標，增強工會女職工組織的凝聚力和影響力。

工會女職工組織是開展工會女職工工作的重要組織基礎。夯實組織基礎、強化作風建設、增強基層活力、提高女職工干部素質是當前工會女職工組織建設的幾個重要環節。

一一推進女職工組織與工會同步組建。各級工會女職工組織要在依法推動企業普遍建立工會的同時，促進企業工會女職工組織的全面覆蓋，努力把更多的女職工群眾吸引到工會女職工組織中來。要按照“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動的要求，從本地區女職工組織建設工作的實際出發，確定階段目標，明確工作重點，以非公有制和新建企業女職工組織建設為工作重點，以女農民工、勞務派遣工作為主要對象，加快區域性、行業性和“小三級”工會女職工組織建設步伐，力爭2011年全區工會女職工組織覆蓋率達到80%。加強與有關部門的溝通協調，將女職工組織建設工作納入工會組建工作目標考核和“模范職工之家”、“勞動關系和諧企業”創建等各項活動中，實現女職工組織建設與工會組建工作的同步部署、同步實施、同步考核。

一一加強干部隊伍建設，扎實推進工會女職工工作。要加強作風建設，加強與女職工群眾的密切聯系，注重點查研究，深入基層、深入女職工當中，認真聽取女職工群眾的意見和建議，真實反映女職工群眾的呼聲，依法表達女職工群眾的利益訴求，切實為女職工群眾辦實事做好事，解決她們生產生活中的實際困難，不斷增強工會女職工組織的吸引力和凝聚力。要加強貴基層工會女職工工作的指導和服務。建立信息網絡、暢通聯系渠道，為基層工會女職工組織提供法律、政策、信息等方面的咨詢服務，幫助基層工會女職工干不協調解決工作中遇到的各種困難問題。要大力加強女職工干部的教育培訓工作，特別要注重加強基層干部的教育培訓，確保新上任女職工干部及時接受上崗培訓，盡快掌握業務知識，不斷提高她們的學習能力、工作能力、服務能力和組織協調能力，努力培養一直政治強、作風正、業務精的女職工干部隊伍。

各位委員、同志們，做好新形勢下的女職工工作，責任重大，使命光榮。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、區中十屆五次委員（擴大）會議和全總女職工委員會五屆三次全委會議精神，解放思想，開拓進取，求真務實，努力開創全區工會女職工工作新局面，團結動員全區各族女職工，為加快經濟發展方式轉變，推進自治區跨越式發展和長治久安做出新的更大的貢獻，以優異成績迎接新中國共產黨成立90周年！

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇三

要求：組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領隊、教練各一名，隊員8名以內。另外，學校成立籃球俱樂部，長期開展校內校外各種友誼賽及聯賽。

高一領隊：吳超，教練：聶冠華。

高二領隊：陶英，教練：楊成紅。

高三領隊：孔小燕，教練：敖情昌。

聯隊領隊：駱志雄，教練：楊寧。

裁判：楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平。

規則：循環賽制。原則上按國際籃球比賽規則。

獎勵：取前三名。每隊按10人發獎(含領隊、教練)，參賽者均給予紀念獎。

要求：以個人自愿原則到各年級負責人處報名。實行年級內個人乒乓球賽和校內乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產生男女前三名，各年級負責人負責實施，再以團體形式(組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊)在校內以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。

高一負責人：吳超。

高二負責人：陶英。

高三負責人：孔小燕。

聯隊領隊：駱志雄，教練：楊寧。

裁判：袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅。

規則：原則上按國際乒乓球比賽規則。

獎勵：各年級前三名和團體前三名(含負責人)。

要求：以個人自愿原則到各年級負責人處報名，報名截止時間為11月30號，各年級負責人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。

高一負責人：吳超。

高二負責人：陶英。

高三負責人：孔小燕。

聯隊領隊：駱志雄，教練：楊寧。

裁判：彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍。

規則：個人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規則。

獎勵：取前五名發獎。

時間：12月份。

要求：男女不限，自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。

規則：單淘汰制，實行一局定勝負。具體方案由王宏遠同志負責。

獎勵：各取前三名發獎。

五、籃球校外友誼賽。

時間：9月-xx年元月。

領隊：吳發平。

負責人：吳發平、白萬鈺、程仁華、袁濤、曹本先。

時間：均在校秋運會期間。

1、拔河。

共組四隊(每隊8男2女)，一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級)。循環賽制。

高一領隊：吳超，教練：聶冠華。

高二領隊：陶英，教練：楊成紅。

高三領隊：孔小燕，教練：敖情昌。

聯隊領隊：駱志雄，教練：楊寧。

裁判長：周樸華。

裁判：徐振祥、何陽平、楊寧。

2、迎面接力。

同拔河。

3、師生籃球賽。

教師領隊：吳發平，教練：聶冠華。

學生領隊：曹詩明。

裁判：李際平、彭祥翠。

領隊：程仁新。

組織：袁濤、曹本先。

注：所有活動均在工會組長處報名，凡參加活動者均發紀念品。每次比賽的.具體時間見海報或通知。

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇四

為激發工作熱情，提高工作效率，以更大的動力迎接2018年的到來，工會小組針對實際情況安排了兩組迎新工會活動，分別設立了以下項目：

1、跳棋比賽，活動規則如下：

（1）分公司20人分5組進行預賽，每組取第一名進行決賽

（2）各人抽簽決定自己的預賽小組

跳棋比賽取一二三等獎各1名。

2、部門踢毽球比賽

（1）分公司分：辦公室、經紀業務部、財務部、財富中心、電腦中心等五個部門，每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。

（2）比賽以部門參賽人在2分鐘內完成的踢球次數的平均數計算比賽結果。

踢毽球比賽取一二三等獎各1名。

3、單人跳繩比賽

（1）此項比賽為報名參加。

（2）一人搖繩（單搖），雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉360度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。在一分鐘時間內按累計次數多少排列名次，次數多者名次列前；次數相同，以失誤次數少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結束時的總次數為個人最后成績。

單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。

4、夾乒乓球比賽

（1）此項比賽為報名參加。

（2）參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。

（3）15個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內。

（4）比賽以最短時間內完成15個乒乓球的轉移為勝出。 夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名。

5、頂氣球比賽

（1）此項比賽兩兩組合（推薦男女搭配）

（2）參賽者抽簽決定對手組進行預賽

（3）以預賽結果抽簽決定決賽對手

（4）比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。

頂氣球比賽取一二三等獎各1名。

注：各個項目的裁判員將由該項目沒有進行比賽的同事做裁判。

1、活動概況

（1）主題：快樂參與 我心飛揚

（2）時間：初定為xx年x月x日

（3）地點：xxxx

（4）參加人員：工會全體員工

2、活動內容

（1）凡是分公司在職員工必須參加。

（2）參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。

（3）參賽選手按抽簽號順序上場演唱；

（4）參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制；

（5）參賽選手演唱時，其余19名同事組成評委會，以10分制進行打分。

（6）將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。（去掉最高分和最低分，取加權平均分為最后成績得分）

3、比賽評分細則

（1）歌詞吐字咬字清晰規范（3分）

（2）在唱歌過程中不跑調、離調（音調標準）（3分）

（3）正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨到之處（2分）

（4）節奏感、與伴奏帶合拍情況（2分）

（5）演唱結束后評委直接亮分

（6）由工會小組統一計算得分，得分小數點后保留2位小數，報分時報到小數點后2位；

（7）在得分相同的情況下，則取并列名次。

4、獎品設置及經費預算

一等獎：一名

二等獎：三名

三等獎：五名

本次活動機會難得，望各位同事踴躍參加。

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇五

為豐富我校教職工的業余文化生活，增強教職工的身心健康以及身體素質。結合我校實際情況，在全體教師中舉行以“健康與我同行”為主題的陽光文化生活和體育健身活動。引導教師樹立“每天鍛煉一小時,幸福健康一輩子”的理念，轉變健康觀念，改變生活方式，創建健康活力校園。

女職工“慶三八”跳繩、踢毽、仰臥起坐；教職工20米往返運球；投沙包；套圈；學校工會之家體能訓練、大課間健美操活動等社團活動。

操場、單雙杠場地、學校工會之家。

1、時間：每周二、周四下午第七、八節課；每天大課間。

2、競賽內容：

三月份：女職工“慶三八”跳繩、踢毽、仰臥起坐。

四月份：教職工20米往返運球比賽。

五月份：教職工投沙包比賽。

六月分：教職工套圈比賽。

1、各位教師應按時積極主動地參加健身活動，各處室組負責人要做好召集組織工作。

2、各位教師應本著“安全第一”的主導思想，充分做好準備活動。

3、各位教職工要根據競賽的時間順序做好對應的`訓練，并按時參加比賽。

4、活動日如果有工作任務的人員，要在完成任務后方可參加活動。

每一項男教職工設一等獎1人、二等獎3人、三等獎5人；女教職工設一等獎2人、二等獎4人、三等獎6人。獎級以比賽成績為準，裁判：體育組等教師，比賽時間另行通知。

注：1.除慶三八活動外，令三次活動按活動時間先后順序，每人只獲一次最高獎獎品。

2.在比賽中沒有獲得獎級（一、二、三等獎）的，沒有獎品。

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇六

一、活動目的：

1、增強全體教工的健身意識，積極參與各項體育活動。

2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強體質。

二、組織機構。

趣味運動會組委會。

主任：

副主任：

委員：

總策劃(兼裁判長)：

成員：

職責：負責比賽的組織、次序編排等策劃工作及裁判組的工作。

總協調：

成員：

職責：負責開幕式、閉幕式及整個趣味運動會各組的組織協調及報名工作。

比賽裁判組：

成員：

職責：裁判、工作人員分工和培訓，趣味運動會各項比賽裁判工作，負責場地道具器材(皮尺、擴音器、黃色大膠帶、礦泉水、大瓶空礦泉水瓶引導牌、中性筆、沙袋、編織袋、排球5個：羽毛球拍5副：空瓶子100個;排球20個;米袋子30個;兵乓球60個、空杯60個、盤子10個)的保障。

仲裁組：

成員：

職責：負責運動員在比賽過程中有爭議的仲裁，評選優秀組織獎。

宣傳組：

成員：

職責：負責趣味運動會整個過程的攝像、照相、橫幅(一大300，二小200現場懸掛)和文字宣傳工作，負責提供擴音器2個。

獎品(紀念品)籌備組：

成員：

職責：負責本次趣味運動會的獎品(獎金)的準備及發放。

三、比賽時間：初定20__年5月25日(星期五)下午15：00。

四、比賽地點：第一教學樓風雨操場。

五、參賽人員及單位：

1、參賽人員：全校教職工(含外聘教師)，以工會小組為單位組隊。

2、參賽單位：_______。

六、競賽要求：

1、各工會小組不得無故棄權。

2、比賽時運動員必須服從組織人員統一指揮，服從裁判統一裁決，如有異議由負責人提出，最后服從裁判組、仲裁組的統一裁決。各工會小組須認真組織，理解比賽規則，協調處理好運動會期間出現的各種矛盾和問題。

3、各隊集中報名后(盡可能把人落實到每個比賽項目)，于20__年5月11日(周五)前以書面形式向校工會正式確認參賽項目，否則按不參加處理。

4、裁判工作由通識教育學院體育教研室的教師擔任(不參加比賽)。

5、項目與規則。

七、獎勵辦法：

1、各個項目按計時快慢錄取名次，不進行預決賽。

2、每個項目取前三名給予獎勵，發放獎金，未獲名次的參賽隊將獲得參與紀念獎(每隊200元)。

3、大會將根據報名情況及參與情況評出優秀組織獎。

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇七

為認真貫徹落實《全民健身計劃(20**-20**年)》，進一步加強全民健身日宣傳，為我省全民健身事業發展營造優良的社會氛圍，更好地為人民群眾健康服務，我俱樂部將于8月8日在金清廣場舉行20**年俱樂部全民健身日活動。

主辦單位：臺州市奧翔藍天青少年科技體育俱樂部。

承辦單位：臺州市奧翔藍天青少年科技體育俱樂部風箏隊。

“全民健身，你我同行”

號召和引導廣大群眾主動參加放風箏健身活動，展示放風箏健身活動的成果，激發放風箏健身活動的熱度，享受放風箏健身活動的樂趣，感受放風箏健身活動的魅力。

20**年8月8日下午3：00至5：00。

金清廣場。

(一)醞釀階段。

自7月20日開始醞釀，聯系有關部門及部分會員，主要對俱樂部要不要舉行活動、何時何地舉行活動、如何舉行活動等進行商議，于8月1日前作出決定。

(二)宣傳階段。

8月1日至7日，通過電話、手機、qq等進行宣傳，主要初步確定參加8月8日俱樂部全民健身日活動的人員，簡單介紹全民健身日活動的安排，要求參加活動的人員自己準備好墨鏡、手套、防曬霜、防曬工具及其它相關物品。

(三)準備階段。

(四)實施階段。

2、梁宣等部分會員于2：30由俱樂部辦公地點(金清鎮三金村中央份三區27號)出發，負責會旗、風箏、線軸等物品的搬運。

3、各會員到達金清廣場后，找好相應的位置，特別是各大型風箏放飛教練要注意各自的間距，做到既緊湊又不打架。

4、放飛的風箏有俱樂部形象風箏、俱樂部徽標風箏、奧運福娃風箏、金色大鯉魚、軟體章魚、八爪魚、美人魚、河豚、模特風箏、自制長串、砂燕長串、特技風箏以及部分普通風箏等。

5、要做好“一對一”放飛教學，活動中各大型風箏實行會員教練負責制，確保放飛安全，避免各類損失。

6、各放飛人員要聽從會員教練的指導，不得任性放飛，線長控制在100米以內，盡量不要放出廣場之外，如果想放得更高更遠，需經得俱樂部主席同意，在兩名會員教練幫助下進行放飛，否則造成損失，由放飛者負責賠償。

7、各會員在活動中有事應向俱樂部主席請假，不得私自離開廣場，不得私自提前回家，請自覺遵守相關紀律，做到活動圓滿舉行。

8、5：00到后應立即開始收回風箏，整理好后交還梁宣等風箏保管人員。各會員自己安排好回家的交通工具與交通路線，注意交通安全。

(五)總結階段。

8月9日，做好活動的總結工作，主動向各網站上傳報道文字和圖片。

(一)加強領導，明確分工。要充分認識舉辦本次活動的重要意義，切實加強領導，落實責任分工。要認真做好活動的籌劃工作，主動組織人員參加。

(二)認真策劃，周密組織。創新活動形式和活動內容，本著從實際出發，因地制宜、講究實效、安全第一的原則，確保全民健身日活動既安全又隆重，充分展示當地全民健身成果及傳統特色體育魅力。

(三)突出主題，擴大影響。利用電話等媒體進行廣泛宣傳，使全民健身日活動深入人心、家喻戶曉，形成濃厚的網民以及媒體氛圍。

xxxxxx。

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇八

我們向全市廣大干部職工發出倡議：

一起動起來，天天健身成習慣。

健康的體質是專心學習的需要，是干事創業的資本，是幸福生活的保障。讓我們一起把“沒時間運動”的托詞變成揮汗如雨的行動，把“要不要鍛煉”的疑問變成主動健身的習慣，自覺鍛煉、堅持不懈，為美好的明天積蓄能量。

一起動起來，科學健身強身體。

我們要堅持“因人而異、適時適度”的原則，選擇適合的健身項目，掌握一項長期堅持的健身技能，養成良好的健身習慣。

一起動起來，文明健身好心情。

我們要強化社會公共道德意識，培養積極、樂觀、陽光、健康的生活方式，主動維護健身場地環境和秩序，在不影響他人的基礎上盡情享受健身的快樂。

一起動起來，打造健身新平臺。

倡導各單位工會組織在不影響工作的前提下，每天上午或下午抽出10—20分鐘時間，組織單位干部職工開展工間操活動。有條件的'單位為職工健身提供固定的健身場所和必要的健身器材，組織職工開展各項健身活動，營造健身氛圍。

讓我們從現在做起、從自己做起，在運動中收獲健康，在健康中享受快樂，在快樂中體驗人生。讓我們以強健的體魄、樂觀的心態、進取的精神，為全力譜寫“實現建德新崛起”新篇章貢獻自己的一份力量。

倡議人：

20xx年x月x日。

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇九

學校組織教職工開展工會活動，為本次活動制定方案，本文是本站小編為大家整理的教職工工會。

僅供參考。

結合教辦工會工作要求，以“鍛煉、健康、工作、幸福”為主題,為了豐富我校教職工的課余生活，減輕工作壓力，倡導健康娛樂的理念，在校內積極開展健康有益的文體活動，通過教師的參與，切實提高教師身體素質，在各項活動中，增強教師團隊協作精神。增強教師的凝聚力、向心力、戰斗力，營造和諧校園氛圍。

一、活動內容：定點投籃。

二、活動時間：20xx年x月x日。

三、活動地點：校籃球場。

四、比賽方法。

1、設男子組、女子組。

2、比賽場地為符合條件的籃球場地，選取半場，男子投籃點為罰球線，女子為三秒區線內任何一點。

3、先進行女子組比賽，再進行男子組比賽。

5、每一場地一次只允許一名選手參加比賽。

6、不允許自帶助手輔助比賽。

7、裁判示意比賽開始后方能進行投籃;提前進入比賽場地進行投籃視為犯規，需由裁判員糾正后重新開始比賽。

8、可以采用單手肩上、頭上、胸前、腹前等任意投籃動作，也可雙手持球投籃。

9、可以跳投。

五、未經事宜另行通知，由校工會解釋。

為豐富廣大教職工業余生活，增進友誼，增強體質，加強交流，校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下：

一、男教工籃球賽(負責人：程仁華)。

時間：11月-12月。

要求：組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領隊、教練各一名，隊員8名以內。另外，學校成立籃球俱樂部，長期開展校內校外各種友誼賽及聯賽。

高一領隊：吳超，教練：聶冠華。

高二領隊：陶英，教練：楊成紅。

高三領隊：孔小燕，教練：敖情昌。

聯隊領隊：駱志雄，教練：楊寧。

裁判：楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平。

規則：循環賽制。原則上按國際籃球比賽規則。

獎勵：取前三名。每隊按10人發獎(含領隊、教練)，參賽者均給予紀念獎。

二、個人和團體乒乓球賽(負責人：程光新吳發平)。

時間：11月-12月。

要求：以個人自愿原則到各年級負責人處報名。實行年級內個人乒乓球賽和校內乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產生男女前三名，各年級負責人負責實施，再以團體形式(組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊)在校內以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。

高一負責人：吳超。

高二負責人：陶英。

高三負責人：孔小燕。

聯隊領隊：駱志雄，教練：楊寧。

裁判：袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅。

規則：原則上按國際乒乓球比賽規則。

獎勵：各年級前三名和團體前三名(含負責人)。

三、女教工羽毛球賽(負責人：陳倩)。

時間：11月-12月。

要求：以個人自愿原則到各年級負責人處報名，報名截止時間為11月30號，各年級負責人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。

高一負責人：吳超。

高二負責人：陶英。

高三負責人：孔小燕。

聯隊領隊：駱志雄，教練：楊寧。

裁判：彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍。

規則：個人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規則。

獎勵：取前五名發獎。

四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升(負責人：王宏遠)。

時間：12月份。

要求：男女不限，自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。

規則：單淘汰制，實行一局定勝負。具體方案由王宏遠同志負責。

獎勵：各取前三名發獎。

五、籃球校外友誼賽。

時間：9月-20xx年元月。

領隊：吳發平。

負責人：吳發平、白萬鈺、程仁華、袁濤、曹本先。

六、拔河、迎面接力，師生籃球賽(負責人：吳發平、白萬鈺)。

時間：均在校秋運會期間。

1、拔河。

共組四隊(每隊8男2女)，一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級)。循環賽制。

高一領隊：吳超，教練：聶冠華。

高二領隊：陶英，教練：楊成紅。

高三領隊：孔小燕，教練：敖情昌。

聯隊領隊：駱志雄，教練：楊寧。

裁判長：周樸華。

裁判：徐振祥、何陽平、楊寧。

2、迎面接力。

同拔河。

3、師生籃球賽。

教師領隊：吳發平，教練：聶冠華。

學生領隊：曹詩明。

裁判：李際平、彭祥翠。

七、青年教師聯誼活動(負責人：吳發平、白萬鈺)。

領隊：程仁新。

組織：袁濤、曹本先。

注：所有活動均在工會組長處報名，凡參加活動者均發紀念品。每次比賽的具體時間見海報或通知。

為豐富全體教職工業余生活，增強廣大教職工身體素質，積極倡導冬季體育鍛煉，經學校研究，決定開展一次以體育活動為主體的工會活動。

一、活動主題。

加強鍛煉，增強體質。

二、活動時間。

xx年12月7日下午。

三、活動組織。

(一)組織形式。

在學校統一領導下，以工會為組織，全校以辦公室為單位，分低、中、高段組織人員參與各項體育比賽及趣味體育活動，各段人員為各辦公室活動全部人員，人員組織由各辦公室室長負責。

(二)活動項目及細則。

請各項目負責人準備活動器材及場地。

1、定點投籃(負責人：)。

每段選4人(不分男女)參賽，女選手投籃線比男選手縮短0.5米，每人投籃5次記進球個數，以每段合計進球數評1、2、3名分別記10、8、6分為每段該項得分。

2、一分鐘短繩(負責人：)。

每段選2人(不分男女)參賽，以每段合計完成數評1、2、3名分別記10、8、6分為每段該項得分。

3、籃式“保齡球”(負責人：)。

每段選5人(不分男女)參賽，用籃球在一定距離外滾球撞瓶，每人兩次擲球機會，以每段合計倒瓶數評1、2、3名分別記10、8、6分為每段該項得分。

4、瞎子摸像(負責人：)。

每段選2人(不分男女)參賽，參賽者在起點原地轉一圈后行進到一定距離摸人頭像，摸到鼻部記5分，摸到頭像記4分，未摸到頭像均記3分，以合計得分為每段該項得分。

5、集體就餐，補充營養。

(三)激勵機制。

以辦公室為單位計算所有項目總分記名次評獎。

通過此次活動，倡議全體人員積極參與冬季體育運動，提升身體素質，以更好地從事教育教學工作，為學校發展做出更大貢獻。

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇十

學院各部門：

生命在于運動，幸福源于健康。全民健身活動是促進人健康發展的基本途徑，是促進社會文明進步、民族興旺發達的重要保證。為了進一步增強廣大教職工的全民健身意識，倡導積極、陽光、健康、向上的生活方式，緩解教職工工作壓力，提高工作效率，增強職業幸福感，愉悅身心，遠離亞健康，遠離疾病，我們向全院廣大教職工發出如下倡議：

一、倡導健康新理念，形成健身好風尚。

有了健康的體質，才能幸福地生活;有了健康的體質，才能精心地育人;有了健康的體質，才能更好地工作。讓我們唱響“全民健身”主旋律，倡導“關注健康，珍愛生命，善待身體，快樂工作”的觀念，樹立“每天健身一小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的理念，強化“我鍛煉、我健康、我幸福”的意識，在全院形成自覺鍛煉、主動健身、追求健康的良好風尚。

二、選擇鍛煉新方式，培養健身好習慣。

堅持“因人而宜、適時適度”的原則，選擇適合自身特點和興趣愛好的慢跑、快走、廣播操、太極拳、健身操、籃球、乒乓球、羽毛球等健身活動。廣大在職教職員工堅持每天1小時體育活動時間，做到工作、健身兩不誤;體育教師或藝體專業教職員工要發揮健身示范作用，以點帶面，促進全民健身運動的推廣;女教職工要動員家人常健身，建好和諧小家庭。

三、學習運動新知識，掌握健身好方法。

要樹立科學健身意識，主動學習健身知識，認真制定長期的健身計劃;要循序漸進，選擇適宜運動，講究方法，避免運動疲勞;要注意增加營養，保持充足體力，提高防病能力，遠離亞健康;要提倡以戶外健身為主的廣大教職員工們，讓我們積極行動起來，從我做起，從現在做起，以健康的體魄、飽滿的熱情、樂觀的心態和進取的精神，積極投入到全民健身運動中來，為構建和諧教育再立新功!

倡議人：

20xx年x月x日。

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇十一

目標：建立健全以教職工代表大會或教職工大會為基本形式的二級民主管理制度，充分發揮教代會在政務公開工作中的主渠道作用，切實保障教職工的主人翁地位。

1、建立了二級教職工代表大會或教職工大會制度。建立健全民主管理的各項規章制度。

2、教代會或教職工會成為政務公開的主要載體，會上有工作報告和財務收支情況通報，并通過各種措施政務公開。

3、教代會或教職工大會每年召開一次，討論、審議改革發展及教職工切身利益的重要事項。

4、分工會參與了所在單位公開領導小組工作、建立了公開監督小組、勞動爭議調解小組。

5、認真處理、落實教代會或教職工大會提案，做到對教職工提案件件有落實、件件有答復（書面）。

6、教代會或教職工大會閉會期間，分工會作為其工作機構，積極向部門黨政反映教職工的意見的要求。

7、分工會主席參加了政務會議或黨政聯席會議。

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇十二

二、組織機構。

主辦：校工會。

承辦：各工會分會。

三、活動目的。

倡導“每天鍛煉一小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的健康工作和生活理念，增進交流，促進工作。

四、活動項目。

（一）全校性活動項目。

“你我同行、共建和諧”校園環路跑比賽。

（二）各分會開展項目。

請各分會根據自己的情況，設計組織本分會教職工的群體性健身活動項目。將活動開展情況新聞稿傳送校工會。

五、活動要求。

在健身活動月中，杜絕走形式，講排場，鋪張浪費等不良現象，建議各分會黨政主要負責人要帶頭參加健身活動，活動方案要符合實際，爭取全員參與。

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇十三

初一組：李兵、刀成標、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德初二組：蔣楠、曾松、李劍榮、蔡中發、趙金元、刀志超、陳恒舒初三組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應、白興關、白云江女教師分組情況：(陶婉騎公共替補，兩隊可以用)。

文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君。

理科組：李愛君、趙云、魯芳圓、李金蘭、盧保存。

未盡事宜待以后補充，解釋權歸學校工會。