演講稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習演講稿模板范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

就職演講稿篇一

各位領(lǐng)導、各位同事：大家好!

承蒙集團公司領(lǐng)導厚愛，安排我到該公司來工作。這既是對我的鼓勵，更是對我的鞭策。

該公司這些年來，在李總經(jīng)理的領(lǐng)導下，各方面工作取得了輝煌的成績。各項經(jīng)濟指標穩(wěn)定攀升。呈現(xiàn)出了一片繁榮景象。

一是“責任”——我深深地感到了自己肩上那份壓力。如何讓批發(fā)公司再創(chuàng)輝煌，任重而道遠。責任二字沉甸甸的，不是用說來表現(xiàn)，而是今后要付諸行動。因此覺得責任重大。

盡快的熟悉工作環(huán)境，熟悉單位情況……。

三是“加強自身的學習能力”。用學到的新知識，新理論指導經(jīng)營管理工作。龐大的一個企業(yè)需要打造學習型的企業(yè)，個人，及班子。

四是“也請集團領(lǐng)導放心”。在今后的工作中，我也會尊重前輩，做到執(zhí)行和協(xié)作。努力的把工作做好。

我有信心，在我們大家的共同努力下，在我們大家的。

辛勤勞作和默默奉獻中，我們公司的各面工作一定會在新老交替的過程中平穩(wěn)的過渡，取得更大的成績。

謝謝大家!

就職演講稿篇二

各位老領(lǐng)導、各位評委、各位同仁：

大家好！

很榮幸站在這里為大家演講，我來自北新涇街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，現(xiàn)在擔任的職務(wù)是行政管理科科長。我演講的題目我在社區(qū)衛(wèi)生那點事。

長寧衛(wèi)生服務(wù)站以做到讓居民滿意、政府滿意、團隊滿意為奮斗目標，立足做好事、做實事、做居民所想之事，全體醫(yī)務(wù)人員樹立積小事成大事的觀念，努力克服工作中的困難，把居民需求放在中心工作的首位，認真貫徹落實上海市衛(wèi)生局關(guān)于發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的文件精神，堅持探索創(chuàng)新、強化人員培訓、加強考核督導、完善服務(wù)功能，通過廣大醫(yī)務(wù)工作者的共同努力，推動了長寧社區(qū)衛(wèi)生工作的全面發(fā)展。長寧社區(qū)衛(wèi)生始終走在全市乃至全國的前列，成為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)航者。

回顧衛(wèi)生站的發(fā)展史，也是為居民服務(wù)的歷程。20xx年，從his系統(tǒng)到ris到lis乃至到現(xiàn)在電子病歷的推行和實施，建立電子叫號系統(tǒng)及一站式收費服務(wù)；20xx年，“三醫(yī)聯(lián)動”工作在長寧衛(wèi)生作為試點，到20xx年全面推行了“四醫(yī)聯(lián)動”工作，以保障貧困人群基本醫(yī)療；20xx年，長寧區(qū)作為首批社區(qū)改革試點，轉(zhuǎn)變了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式，全科醫(yī)師走出醫(yī)院，走進社區(qū)，為居民的健康充當守門人；20xx年，全國中醫(yī)“治未病”試點區(qū)在長寧社區(qū)啟動，讓社區(qū)居民享受到“簡、便、驗、廉”的中醫(yī)藥服務(wù)。02年至今，長寧衛(wèi)生通過一點一滴的累積，一心一意的服務(wù)，終于成就了一件光榮的大事，那就是讓社區(qū)居民享受到了便捷廉價優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，真正做好了居民健康的守門人。如今社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)被越來越多的家庭所認可，居民百姓對服務(wù)中心的滿意度、信任度不斷提高，社區(qū)衛(wèi)生站真正成為居民心中“小病的醫(yī)生、大病的參謀、重病的親人、康復的助手。”

雖然長寧衛(wèi)生服務(wù)站的工作取得了不小的成績，但還面臨著許多的困難和問題，作為服務(wù)站的工作人員，在以后的工作中我們一定會鼓足干勁，立足本職，用心服務(wù)，把黨和政府的溫暖關(guān)懷送到居民心中，把健康和諧留在居民家中，繼續(xù)以飽滿的工作熱情詮釋衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，用自己對事業(yè)的忠貞不渝彰顯出一名社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作者的崇高品格。

從一名普通的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員到現(xiàn)在，我們見證了長寧衛(wèi)生服務(wù)院的發(fā)展和進步，我們所從事的職業(yè)談不上偉大，更創(chuàng)造不了偉大的事業(yè)，但它是光榮的。守護居民健康，構(gòu)建和諧社區(qū)是我們的責任和使命。小事情關(guān)系大責任，在平凡的崗位上把工作做好就是不平凡。讓我們的青春在社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)中閃光，讓我們和社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)共同進步。把一生奉獻給社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，我無怨無悔！

就職演講稿篇三

尊敬的領(lǐng)導、各位同事們：

大家上午好！

首先，我明白在座的比我本事強的不是沒有，比我工作經(jīng)歷豐富也有不少，我自知以我的工作資歷是不可能坐上這個位置的，這都是承蒙領(lǐng)導的厚愛以及同事們的信任，還請大家放心，既然大家這么的相信我，我就必須會拿出我的真本事，認真的對待工作，讓自我對得起公司總經(jīng)理的這個位置，沒有金剛鉆我也不會攬這瓷器活，請大家相信，我必須能做好自我的本職工作，帶領(lǐng)大家發(fā)展的越來越好的.。

當然我作為一個新上任的人，在工作中可能會有一些小失誤什么的，到時候也請大家多多體諒多多包涵。雖然我成為了總經(jīng)理，跟大家就是上下級關(guān)系了，可是大家不要有任何的隔閡，我們依舊是同事，我還是期望能跟大家一齊努力，一齊提高的，如果以后我在工作當中，有什么做的不好的地方，也期望大家能夠給我指出來，期望我這個總經(jīng)理能讓所有人都滿意。我會以上一任的總經(jīng)理作為參考的，至少我得做的比他好，然后他以往犯過的錯誤，我也會放在心上，以免自我也出現(xiàn)類似的錯誤，前輩的經(jīng)驗自然是要好好的吸取的。

我來到公司也是有六年的時間了，我見證了這幾年公司的成長，公司重要的項目我也是都要參與的，我對公司的感情，早就是十分的濃厚的了，在我看來那里就是我的另一個家，公司的所有成員，我想都沒有不認識我吧，我的工作作風、對待工作的態(tài)度是什么樣的，大家心里也是十分的清楚，我既然成為了公司的總經(jīng)理，自然就是要跟著我的工作方向來走了，也是期望大家能好好的配合我，請那些在之前跟我關(guān)系比較好的同事，也不要想著我會對你們區(qū)別待遇，大家都是一視同仁，該罰就罰，做出了貢獻我也會都看在眼里，所以期望大家都能在我上任的這個關(guān)鍵時期，努力工作，做出點成績給公司領(lǐng)導看。

我一向以來都想為公司做出一點成績出來，奈何之前都是因為職位太低，沒有什么話語權(quán)，此刻我已經(jīng)身居高位了，我就要放手去干了，你們信任我，我自然也不能讓大家失望，雖然不敢保證讓大家的收入都多起來，可是我敢保證肯定會讓大家合力的安排工作時間，大家有什么想法也是能夠?qū)懸环萏嶙h書給我，我都會抽時間過目的。

我作為公司的總經(jīng)理，對于你們而言，我也還是領(lǐng)導了，我自然不會只顧著自我，我要帶著大家一齊變好，一齊為公司做出更多的貢獻。

我的發(fā)言結(jié)束，多謝大家！

就職演講稿篇四

主席團，各位代表：

衷心感謝代表們信任我、選舉我擔任市長。我為自己能夠有機會為這個城市的燦爛明天而奉獻綿薄之力，感到無尚光榮和由衷的自豪，同時也深感自己所肩負的重大使命和崇高責任。

改革開放二十多年來，在黨中央和省委政府的正確領(lǐng)導下，在全國人民的大力支持下，歷屆市委、市政府團結(jié)和帶領(lǐng)××人民，嘔心瀝血，勵精圖治，使我們在經(jīng)濟和社會的各個領(lǐng)域取得了歷史性的大突破、根本性的大變樣和舉世矚目的大發(fā)展。所有這一切，都將永遠載入發(fā)展的史冊！

現(xiàn)在，我們又一次站在發(fā)展的起跑線上。此時此刻，我深深地感到，比起以往任何時候，我們更需要進一步增強責任意識和憂患意識，發(fā)揚自強不息的精神，保持改革創(chuàng)新的斗志，樹立全局整體觀念，堅持全方位開放的視野。我們當前的任務(wù)，就是要認真落實這次人代會通過的《***》，以世界國際經(jīng)濟中心城市為奮斗的參照系，以蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣，以求真務(wù)實的工作作風，在堅持服務(wù)全國的過程中，勇敢地參與國際競爭與合作，進一步保持改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的良好勢頭，切實把人民的利益關(guān)心好，維護好，發(fā)展好。

治市必先治政。我們將全力建設(shè)一個社會主義市場經(jīng)濟條件下的責任政府、法治政府，努力實現(xiàn)政府職能和作風的轉(zhuǎn)變，忠實履行好人民賦予我們的權(quán)力，嚴格實施行政執(zhí)法責任制，使每一個公務(wù)員都擺正人民公仆的位置，始終把維護人民群眾利益作為政府一切工作的出發(fā)點和歸宿，讓民眾更多地知情、理解、支持和參與政府的工作。在此，我誠懇地希望各位代表一如既往地監(jiān)督、幫助政府的工作，共同把工作做好。

我們正處于歷史發(fā)展的重要時期。在這樣一個繼往開來的關(guān)鍵時刻，黨和人民將市長的“接力棒”交到了我的手上，我倍感挑戰(zhàn)和壓力，但我對未來更充滿信心。我將努力繼承并發(fā)揚光大前任市長的好思想、好作風和好傳統(tǒng)，更加緊密地依靠全市人民，按照“思考得更深一些，眼光更寬一些，要求更高一些”的要求，帶領(lǐng)市政府的一班人，解放思想，盡心盡責，奮發(fā)有為，努力保持工作的開創(chuàng)性、堅韌性和操作性，堅持物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)一起抓，著力提升城市綜合競爭力。

展望未來，我們還會遇到不少艱難險阻。但是，有省委和市委的正確領(lǐng)導，有全市人民的團結(jié)奮斗，任何困難和風險都無法阻擋我們的前進步伐。我們必將勝利地到達現(xiàn)代化的光輝彼岸。

謝謝大家！

就職演講稿篇五

人民法院中層領(lǐng)導干部競爭上崗工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將情況匯報如下：

根據(jù)縣委審批的人民法院《中層領(lǐng)導職位競爭上崗實施方案》，首先成立了由分管組織的縣委副書記任組長、分管政法的縣委副書記和組織部長、政法委書記、法院院長任副組長的領(lǐng)導小組，設(shè)立辦公室，辦公室主任由法院主要領(lǐng)導擔任，并從組織、紀檢、政法委等部門抽調(diào)工作人員，具體負責方案的實施。

月日召開了法院全體干警參加的動員大會，會上宣讀了縣委的批復及實施方案，縣委副書記許同志從人事制度改革的重要性和必要性等方面進行了思想動員，使法院全體干警提高了認識，統(tǒng)一了思想，為下一步工作奠定了思想基礎(chǔ)。

按照公開、平等、擇優(yōu)、群眾公認的原則，從月日至月日歷時7天時間，通過公開報名、資格審查、筆試、自薦演講、民主測評、組織評價等環(huán)節(jié)，有名同志參加了競爭。

一是嚴格資格審查。按照實施方案規(guī)定，并核對本人檔案，對名參與競爭的人員進行了嚴格審查，基本情況全部符合條件，并于月日在院內(nèi)進行了公示。

二是嚴格命題考試。月日晚聘請市中院名業(yè)務(wù)骨干，由監(jiān)察局同志參與監(jiān)督，進行了全封閉式命題。月日上午在縣職教中心進行了閉卷考試，當日下午在院內(nèi)公布了考試成績。

三是認真組織自薦演講和民主測評。分別于月1日和2日進行了競爭正、副職職位人員的自薦演講和民主測評，由領(lǐng)導小組隨機確定9名同志為評委，現(xiàn)場打分，當場宣布成績。隨后進行民主測評，并于當日下午公布民主測評結(jié)果。

四是嚴格組織考核。民主測評結(jié)束后，分別對參加競爭正、副職職位全部人員進行組織考核，根據(jù)競爭者德、能、勤、績、廉作出綜合評價，由領(lǐng)導小組根據(jù)考試、自薦演講、民主測評、組織評價四項得分，從高分到低分確定職位人選，并在院內(nèi)進行公示。

通過公開、公平競爭，名同志由副職崗位競爭到了正職崗位；名同志競爭到了副職崗位，其中名同志由原正職崗位落選后競爭到了副職崗位；原正職崗位的名同志和原副職崗位的名同志落選。

通過這次競爭上崗，法院中層干部的年齡結(jié)構(gòu)由歲下降為歲；文化層次由原來的初中、高中、大專，普遍上升為大專及大專以上學歷。有名50歲以上、高中以下文化程度的中層干部退居二線。

根據(jù)縣委、縣政府審批的《省人民法院職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制方案》，法院為個正科和個副科崗位，結(jié)合法院實際，在本次中層干部競爭上崗中預留了四個正職崗位，以激勵和調(diào)動干部的積極性，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。

這次法院人事制度改革，由于領(lǐng)導重視，組織嚴密，程序規(guī)范，進展順利，得到了法院全體干警的公認和好評。

就職演講稿篇六

各位員工：

大家好！

我是xx，受到董事會的任命，擔任xx總經(jīng)理，負責領(lǐng)導我們公司今后的發(fā)展，我期望得到在做的各位員工進取配合，讓我們共同在未來做出一番轟轟烈烈的事業(yè)，讓我們公司更上一層樓。

在做的各位，有新加入公司的新人。也有在公司工作多年的老人，公司需要你們的支撐，也需要你們來建設(shè)，你們是公司的柱石，公司因為有你們而驕傲，我期望大家能夠努力，讓我們公司成為大家心中的驕傲。我?guī)е銐虻?信心來到崗位上，也帶著自我的野望，想與在座的員工一齊努力。

我在那里保證，只要大家努力，做出成績，公司絕對不會虧待大家，你的本事越強，我們公司就會給你更好的舞臺，本事欠缺，只要對我們公司忠心，同樣我們也不會輕易放棄，會給他們成長的機會，給大家時間學習。我期望大家能夠信任我，愿意與我共同努力。

公司的發(fā)展需要積極進取的人，能夠在崗位上不斷創(chuàng)造，為公司貢獻力量的人才是公司真正需要的人，對于那些在崗位上，只明白浪費糧食，不努力，沒有上進心的人，我要對那些人說不，因為公司不是善堂，不是他們的自留地，想要在公司發(fā)展，就必須要發(fā)揮出你的價值，至少要讓我看到你努力過，奮斗過。

如果有人只想著坐吃山空，只期望依靠著公司這棵大樹蒙混度日，那我也不會手下留情，我不想要這樣不聽話的員工，也不期望這種員工影響到其他優(yōu)秀的人。我只會給愿意努力的人更多的機會，給足夠優(yōu)秀的人更多的發(fā)展空間。或許大家覺得我說的太過嚴苛，有時候先小人后君子，對我們大家都有利，因為這樣不會在問題發(fā)生后出現(xiàn)糾紛。

我真誠的期望所有的員工跟上我的腳步，而不是拖累公司。努力的人才能夠給公司創(chuàng)造價值，我們公司要追趕的對手有很多，如果我們內(nèi)部不能達成一致，工作風氣懶散隨性，這并不利于我們公司今后的發(fā)展。大家都是依附在公司這棵大樹上，榮辱與共，所以公司越加強盛對在座的各位同樣也是一次激勵。

我期望在問題沒有發(fā)生之前，就盡早解決掉所有的問題，期望能夠避免今后矛盾，我是鼓足了力氣，想要做出一番事業(yè)，我也期望大家能夠與我一齊，不離不棄，雖然我才剛剛上任，大家對我有些陌生，可是我能夠拍著胸脯對大家說，我必須不會辜負大家，我也期望大家不要辜負我的期待，讓我們一齊載著公司這條大船披荊斬浪走向成功輝煌。

多謝大家！

就職演講稿篇七

衷心感謝大家選舉我擔任工會委員會委員、常委、主席。這是大家對我的信任和重托，也是對我的鼓舞和鞭策。

當前企業(yè)正處于。在這一關(guān)鍵的歷史時期，如何使工會工作服從服務(wù)于大局，我深知肩上的擔子很沉，倍感責任重大。

多年來，工會工作在主席的正確帶領(lǐng)下，經(jīng)過工會上下干部職工的共同努力，開拓進取，扎實工作，已經(jīng)打下了良好的基礎(chǔ)，積累了豐富的工作經(jīng)驗，錘煉了一支優(yōu)秀的干部職工隊伍。我將倍加珍視以前形成的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好做法，倍加珍視各位委員對我信任、支持和期望，我將把這種信任和期望化為前進的動力，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力推動工會事業(yè)的健康發(fā)展，為促進公司發(fā)展戰(zhàn)略的順利實現(xiàn)做出應(yīng)有的貢獻。

在今后的工作中，我將努力學習、勤奮學習。我雖然在基層工作多年，對黨務(wù)工作比較熟悉，但對工會工作涉足不是太多。今后我將努力加強學習，盡快提高自己的理論水平、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，堅持在學中干，在干中學，理論聯(lián)系實際，努力做到學以致用。

在今后的工作中，我將努力工作、勤奮工作。全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)是我們的工作方針，關(guān)心職工、愛護職工、幫助職工，充分調(diào)動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，是我們工會工作的核心內(nèi)容。我將緊緊圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展的工作大局，切實增強宗旨意識和責任意識，帶頭深入基層、深入職工群眾，傾聽職工呼聲，關(guān)心職工疾苦，努力為職工群眾排憂解難，進一步激發(fā)廣大職工群眾關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的熱情和干勁，充分發(fā)揮廣大職工群眾的聰明和智慧，為經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供不竭的精神動力和智力支持。

在今后的工作中，我將團結(jié)同志、齊心協(xié)力做好工作。做好工會工作需要全體同志的凝心聚力、密切配合。我將主動與各位委員加強溝通和交流，廣泛聽取大家的意見和建議。工作中，堅持做到識大體、顧大局，大事講原則、小事講風格，和大家一道并肩戰(zhàn)斗做好工作。同時，在今后的工作中，也懇請各位委員以更有利于工會工作的開展為出發(fā)點和落腳點，對我多提意見和建議，開誠布公，坦誠相待，共同搞好工作。

在今后的工作中，我將嚴格要求自己，努力樹立清正廉潔的形象。清正廉潔、立黨為公，是對我們黨員干部的最基本要求。無論在什么時候、在什么情況下，我都將牢記這一點，為職工群眾掌好權(quán)、用好權(quán)；嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做到自重、自盛自警、自勵；切實加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，管好親友和身邊工作人員，樹立自己良好形象。

各位委員、同志們，工會工作對我來說是新的起點、新的開始，衷心希望大家對我的工作多指教、多幫助、多支持。同時，也懇請主席繼續(xù)關(guān)心、支持工會工作，我將以問心無愧的工作、以實實在在的行動來報答大家對我的信任和期望。

就職演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導、團員朋友們：

大家晚上好。首先，我要誠摯的說一聲感謝，感謝黨組織、上級團組織及全體團員青年們給予我的信任和選擇。我很榮幸，也很感動!同時，更從內(nèi)心深處覺得自己的肩上重擔不小，更堅定一份認真履職的信心和決心。

****支行是一個歷史悠久的大行，沙坪壩團委也是淵源深厚，從這里迸發(fā)出一次次為支行發(fā)展出謀劃策的行動活動，從這里走出一批批為支行發(fā)展建功立業(yè)的中流砥柱，前輩團員青年們留下太多優(yōu)秀的身影與事跡。所以，支行青年團委在我心中是榮譽、是搖籃、是源泉，更是一份沉甸甸的期盼。

我心中的團委，應(yīng)是伴隨著支行中心發(fā)展，當好黨委的.擁護者和實踐者。黨有號召，團有行動。青年團員們，敢于在支行的發(fā)展浪潮中激流勇進，做新時期的先鋒者和弄潮兒，也迅速成長自我，能夠展翅翱翔。

我心中的團委，應(yīng)是一個平臺、一種制度、一份歸屬。團員朋友們提到團委能夠發(fā)自內(nèi)心地覺得溫暖和自豪;通過團委能夠讓更多的人認識了解自己，同時也認識了解別人;通過團委能直面心中迷茫，在自我職業(yè)規(guī)劃中，找準定位，實現(xiàn)人生價值。

我心中的團委，應(yīng)是充滿力量的號召與代名詞。信心是內(nèi)心力量的外延，信念是自信洋溢的源泉。團員青年們可以因為團委組織摒棄累贅，盡情釋放真我，用熱情、用真我詮釋青年的積淀與吶喊。

這是我的團委夢想，也是我奮斗的方向與目標。我承諾，將在任期內(nèi)，努力提升自我，盡我所能，為支行、為團員朋友們做有意義的事、做踏實的事。我相信，在上級團委的帶領(lǐng)下、在支行黨委的關(guān)心愛護下，在在座各位的支持行動下，****團委一定能緊密圍繞支行中心發(fā)展，為建設(shè)一類企業(yè)添磚加瓦、貢獻力量!

就職演講稿篇九

我很榮幸能當五1班班長。這個學期，我會以身作則，待人公平，謝謝你們選我，我要感謝你們那么信任我，謝謝!

如果我有不足的地方，請多多提醒不要見到我就像見到敵人一樣，我們應(yīng)該團結(jié)，去創(chuàng)造一個完美的五1班，讓我們一起努力，一起加油吧!

在這里，我要跟你們說對不起，因為我曾經(jīng)讓你們失望過，請你們原諒我好嗎?

讓我們一起為汪老師爭光，為班級爭光，為自己爭光吧!

沒錯，我是兇巴巴的,因為有時我的脾氣不好，所以請你們多多包涵。

讓我們一起創(chuàng)造屬于五1班的奇跡吧!

就職演講稿篇十

xx企業(yè)作為國內(nèi)家紡行業(yè)正在燃起的一顆星星，類似國際品牌aa，以“bb”的風格定位深受中產(chǎn)階級白領(lǐng)人士的歡迎。本人鼓舞于中國家紡市場機遇的廣闊前景、和xx蓬勃的發(fā)展生機，對品牌總監(jiān)充滿期待并滿懷信心把它做好。

在做本草案之前，通過以下途徑對xx和行業(yè)做了概略調(diào)研了解，第一是通過企業(yè)網(wǎng)站，以及在淘寶、當當、拍拍等的官方電子商務(wù)網(wǎng)站；第二通過傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)和新聞媒介系統(tǒng)進行了解；第三對終端門店進行了實地調(diào)研，主要去了c商場專柜和d專賣店。以此試圖從企業(yè)文化精髓、產(chǎn)品力、傳播推廣力、形象力等多方位進行了解，以期做出的東西不要離題太遠。但由于了解企業(yè)不夠充分，加之時間緊，不免存在虛假認知之處，因此以下方案是基于淺顯探查后作出，難免有不足之處，請指正。

――假如我是xx品牌總監(jiān)，將從基本面和切入面打造xx立體品牌戰(zhàn)略。

基本面即常規(guī)工作面，維護品牌、維持企業(yè)和部門良性運轉(zhuǎn)；切入面即帶有進攻性和能夠在埃迪.蒙托某個品牌形象方面產(chǎn)生影響之處，切入面具有主動、創(chuàng)新、競爭性等特點。下面從a部分基本面和b部分切入面，對未來工作做個簡單思路：

作為xx品牌總監(jiān)，在基本面，將按以下方面展開實施：

第一、調(diào)研了解市場：

目前在國內(nèi)家紡業(yè)，“強銷售，弱市場；重擴張，輕品牌”的現(xiàn)象比較普遍，而只有品牌是長期拉動和提升銷售的有力武器，這樣的現(xiàn)實導致的結(jié)果是市場營銷和品牌建設(shè)跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐，從而影響了企業(yè)的總體戰(zhàn)略。品牌總監(jiān)的使命即為改變這種狀況，使品牌成為企業(yè)發(fā)展的積極推動力量。包括：

對內(nèi)：實時掌握并使員工把持與xx高度一致的戰(zhàn)略愿景，故進行內(nèi)部調(diào)研，包括員工評價、員工理念、企業(yè)文化等，從而實施有針對性的內(nèi)部品牌建設(shè)方案。

第二、制定品牌發(fā)展目標：

調(diào)研的價值除了獲得信息，找出不足，更重要的是指引制定切實可行的品牌發(fā)展目標，從而改進方法，使行動始終圍繞品牌目標之核心運轉(zhuǎn)。

1、制定2~3年甚至更長時期的xx品牌發(fā)展目標；

2、每年的品牌發(fā)展指數(shù)目標；

3、品牌的社會目標；

4、品牌的客戶目標；

5、客戶關(guān)系管理目標（如以前的加盟商（客戶）流失率20%，1年以后將至10%）；

6、xxvi管理改善策略；

7、品牌渠道改善方案等。

8、……。

第三、品牌運營團隊的建設(shè)與管理：

品牌是一門大學問，特點是無形，謂之無形資產(chǎn)。正因為他的無形，所以品牌建設(shè)與管理更需要人的“悟性”去經(jīng)營，這需要打造一支有品牌思維，有品牌細胞，能夠精心捕捉品牌生命的人才團隊。這樣的團隊一方面來自先天的基礎(chǔ)，一方面也來自后天的交流培訓，使大家圍繞整個xx的戰(zhàn)略目標高度統(tǒng)一思想，用共同的價值觀建設(shè)xx品牌形象。

品牌的建設(shè)不是一個人的工程，所以打造一支目標明確，行動迅速，能征善戰(zhàn)，高度凝聚的品牌團隊顯得必須而且可行。

第四、品牌推進行動計劃的制定：

這部分我將從兩個方面予以實施：對外品牌形象推進和對內(nèi)品牌形象推進，而對內(nèi)品牌形象推進實際上就是良好的xx企業(yè)文化建設(shè)。

1、對外品牌建設(shè)。通過廣告、公關(guān)、媒體新聞、人際推廣等方式從點點滴滴積累品牌資產(chǎn)，把別人覺得不必要的，不起眼的，遺棄的東西需有心積累，不斷匯集，最終變成品牌資本。

關(guān)于媒介：經(jīng)營品牌很大程度上是在經(jīng)營媒體。于是，如何管理好媒體，與媒體廣交朋友成為品牌總監(jiān)的重要一環(huán)，我們將以媒體答謝會、茶會、溝通會等形式深入對話媒體，不斷提升和強化xx品牌在媒體中的話語權(quán)。

關(guān)于公關(guān)：常常舉辦一些公關(guān)活動對品牌提升是有用的，現(xiàn)實中公關(guān)活動比硬性廣告在建立品牌形象方面更具有效性。比如前期xx在cocopak舉行的“低碳環(huán)保.時尚潮!”的推廣會，雖然主題不夠有沖擊力，這也是一些小規(guī)模的公關(guān)措施。公關(guān)活動需要精心策劃，長短各宜，制定詳細品牌推廣計劃并以品牌思維才會起到作用，否則會被搞成自娛自樂的節(jié)目。我相信，我們xx今后將會做得更好。

2、對內(nèi)品牌建設(shè)。主要將在cis系統(tǒng)內(nèi)建設(shè)良好的企業(yè)文化。

第五、定期的品牌總結(jié)：

每季度至少每半年的品牌推廣總結(jié)。一個企業(yè)尤其是即將上市的企業(yè)，經(jīng)常會有廣告、公關(guān)、市場銷售推廣等活動，每一項每一次的活動都是品牌資產(chǎn)積累的過程，因此每一次活動后都應(yīng)進行相應(yīng)效果評估，提供總結(jié)報告。比如xx在cocopak舉行的推廣會效果如何？應(yīng)該有個說法，便于以后方案參考。

第六、本部門員工的績效考核與評定：

這主要是根據(jù)xx的考核評定辦法，加上部門標準進行。

第七、為企業(yè)高層提供決策方案，傳達高層觀點：

品牌總監(jiān)是思想的提煉者，也是思想的傳播者。既要做好向高層提供決策方案，也要根據(jù)xx總裁布置的任務(wù)和價值觀思路，形成價值文化推而廣之，用新穎、靈活、有效地方式與手段，把信息傳播達到顧客、部門和員工。

第八、品牌理念的培訓：

包括：

1、不斷灌輸品牌價值觀和理念，提升xx整體形象；

2、提升員工的品牌文化認識和相關(guān)水平；

3、監(jiān)督管理和收集了解信息等。

第九、協(xié)助企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)：

這里包括渠道，服務(wù)，以及實際產(chǎn)品等三個部分。如團購產(chǎn)品、服務(wù)模式、招商政策、品牌與品類延伸等等。

以上為常規(guī)層面的工作，相對比較平淡。然而，現(xiàn)實告訴我們，品牌是主動出擊打造所得，而不是守株待兔出來。所以切入層面成為重要的品牌形象提升突破口。

就職演講稿篇十一

尊敬的**董事長、全體股東、各位董事和各位公司同仁：

非常感謝董事會對我的信任，聘用我任公司總經(jīng)理一職。我深知這個崗位的份量，因為在你們的身后代表的是多名股東大半輩子的積蓄和回報家鄉(xiāng)支持家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)的熱血心愿，是**紙業(yè)300余名員工的信任和重托。任總經(jīng)理，對我來說，這是一個新的起點。我覺得自己就像一個考生，面臨的考題就是公司經(jīng)濟發(fā)展這篇大文章，或者說更像一個參加接力賽的運動員，前任領(lǐng)導已把他們創(chuàng)造的輝煌交到了我的手中。如何把這篇文章做得更好?如何把這一棒跑得更快?這是對我的一種檢閱、一種審視、一種挑戰(zhàn)!這，就促使我必須努力改變以前工作中和作風上的不足，在此，敬請全體員工對我加強監(jiān)督!在這里我向全體股東，向董事長、副董事長、公司中高層管理人員表態(tài)：

1、擔任總經(jīng)理期間，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎實實做事”。在工作中我將發(fā)揮班子的核心領(lǐng)導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領(lǐng)全體員工把各項工作做好。

2、隨時隨刻接受股東對我工作的監(jiān)督;

4、忠實履行股東賦予我的權(quán)力，認真完成股東和公司交給我的各項任務(wù)。

在前任總經(jīng)理的正確領(lǐng)導和全體**人的共同努力下，**紙業(yè)已經(jīng)取得了可喜的階段性成績，也為我的接任打下了厚實的基礎(chǔ)，在此我要感謝**董事長，感謝**副董事長及各位董事會成員，感謝全體努力工作的所有**人。但是目前仍然存在許多不可預知的困難和挑戰(zhàn)，在此我要懇請公司各位員工對我的工作給予配合和支持，確實按照公司董事會的要求，制定各階段的目標，然后按照目標逐步實施。力爭在預定的時間內(nèi)，給全體股東和全體**人以及關(guān)注著**事業(yè)發(fā)展的社會各界交上一份滿意的答卷。

同時我要求股東在精神上對我予以支持和鼓勵。也希望各位股東能夠遵守董事會和股東會的集體決議，為我營造一個寬松、良好的工作環(huán)境，兌現(xiàn)股東向我賦予的權(quán)力和職責，我也會切實履行自己的義務(wù)，隨時接受股東對我工作進行階段性的驗收。

對**我是有一種由衷的親切感，**的產(chǎn)能達到預的目標后，不僅僅是對衡山工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展將起到推動性的作用，在整個湖南經(jīng)濟發(fā)展中都將起到舉足輕重的作用。我從內(nèi)心深處將不計任何個人名利，推進**工作的開展。在我的任期內(nèi)：

2、加強班子建設(shè)，優(yōu)化現(xiàn)有干部和員工，建立一支優(yōu)良過硬的作戰(zhàn)隊伍，堅決做到因需設(shè)崗，因崗定人。**紙業(yè)決不養(yǎng)閑人，不養(yǎng)庸人，更不養(yǎng)懶人。任人唯賢，要及時發(fā)現(xiàn)提拔各類優(yōu)秀人才，把最優(yōu)秀的人才安排在**最重要的崗位上，讓他們挑起**的重梁。

3、確實按照近期董事會所制定的各項工作目標，真抓實干，扎實工作，確保**紙業(yè)達標達產(chǎn)。

4、努力提高**紙業(yè)每位干部員工的工作待遇，改善每位干部員工的工作和生活環(huán)境，讓每個**人放心、安心地在**工作，讓每一位員工自發(fā)自動地為**奉獻出他們的智慧，貢獻他們的力量。調(diào)動一切積極因素，統(tǒng)一思想，讓每個干部員工心往一處想，勁往一處使。

各位股東、各位公司同仁，我深知一個人的能力有限，但我愿意盡我所能，為公司的發(fā)展和進步貢獻自己的全部力量。我相信，天道酬勤，勤能補拙，付出總會有回報;我更堅信，有董事會的正確領(lǐng)導，有各位高管的大力支持，有各級組織的密切配合，在全體**人敬業(yè)精神的鼓舞下，我有決心、有信心帶領(lǐng)經(jīng)營班子全體成員以及全體**人，實現(xiàn)預期經(jīng)營目標，早日達產(chǎn)增效，早日實現(xiàn)第一次利潤分配，做大做強。也讓我們攜起手來，集思廣益，頑強拼搏，努力讓**早日邁上一個新臺階!

謝謝大家!

就職演講稿篇十二

尊敬的領(lǐng)導，親愛各位來賓：

大家好！

我是人事部新來的xxx，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員，在這里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學中文與新聞系，是05屆的畢業(yè)生。從學校，走向社會，對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻的決心，只有這樣我才能不辜負公司領(lǐng)導度我的信任。

人事部的工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監(jiān)督等許多看似簡單實際關(guān)系公司發(fā)展的事情上，我的經(jīng)驗還不是那么豐富。但是，我相信，行政人事部領(lǐng)導的幫助和同事的關(guān)心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會積極進取，不斷學習，向周圍優(yōu)秀的領(lǐng)導和同事請教，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。

步入社會，我會順利完成從學生向社會角色的轉(zhuǎn)變，在這一個月的實習期間，我相信我一定能適應(yīng)公司的發(fā)展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。計劃變成行動，是個不斷努力的過程，但是，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當中，我會具體從以下幾個方面做起：

現(xiàn)在學習是終身學習的過程，在理論學習上應(yīng)該常學常思，不斷加強自身理論修養(yǎng)。在理論的學習中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法，加強對人力資源管理的理解。活學活用，把理論貫徹到實際的工作當中去。不斷的提高自己的理論修養(yǎng)，提升良好的形象。

一個人的專業(yè)素質(zhì)，是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件。我深知，專業(yè)素質(zhì)對我來說意味著不斷的學習，不斷的進步，不斷的求索。我會利用自己在學校學習的知識和現(xiàn)實中工作結(jié)合起來，不斷地鉆研自己在人事方面的業(yè)務(wù)。尤其是在公文寫作這些方面，更加要加強之間的積累，不斷地學習，深入的思考。每次通知、通告等應(yīng)用文的寫作，我都會認真的對待。

工作中的執(zhí)行力如何，跟一個人的專業(yè)水平有很大關(guān)系，只有提高自身的專業(yè)水平，才能更好的完成領(lǐng)導交代下來的任務(wù)，把工作做好。對于酒店，我需要了解，了解酒店的經(jīng)營，了解酒店的管理和制度，深入到酒店前臺員工中，學習，同事因地制宜因時制宜的提出相關(guān)意見和建議。

作為行政人事部門的一名工作者要認識每一位員工，與員工之間形成良好的交流和溝通氛圍，這樣才有利于工作的展開，反之則會在工作中造成被動。當然，這并不等于要我們故意跟員工區(qū)攀交情，而是說在平常的生活工作中要發(fā)揚樂于助人的精神，提供同事一些方便，幫助同事一些解決一些力所能及的事情。

良好的工作環(huán)境和工作氛圍，需要我們共同來創(chuàng)造，只有懷著一顆感恩的心，注重細節(jié)，注重生活中的禮節(jié)禮貌，才能贏得你的同事的信任。如何在交流中，理順思路，就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐。

部門的領(lǐng)導始終是我們工作中的重心，積極的完成上級交代下來的任務(wù)，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領(lǐng)導的得力助手。這也并非就是要在領(lǐng)導面前惟命是從。員工有自己的想法和意見當然也可以向領(lǐng)導反映，提供領(lǐng)導解決問題可提供參考的方法。當你把工作完成好了，也就為領(lǐng)導減輕了一定負擔，這樣領(lǐng)導自然而然會對你工作表示肯定。跟領(lǐng)導相處，應(yīng)該尊重領(lǐng)導的同時，保持自己的話語的平等權(quán)。