制定計劃前，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的計劃嗎？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

護士節活動計劃方法篇一

為弘揚南丁格爾精神，歌頌白衣天使為人類健康做出的突出貢獻，創造優良的校風學風，培養厚重的醫德醫風·在國際護士節之際，蘭州大學護理學院決定舉辦一系列芙蓉花活動，鼓勵學生牢記歷史使命，繼承南丁格爾精神，激發青春，釋放夢想。具體活動安排如下：

活動一:弘揚南丁格爾精神——姜小鷹教授學術報告和座談會。

時間:3月1日-5月1日。

地點：教學實驗樓一樓學術報告廳。

內容：姜小鷹教授通過自己的成長歷史和奮斗歷史，向師生詮釋南丁格爾獎精神。通過研討會，從高等教育護理教育的發展概況、教育部對高等護理教育的要求、護理專業發展對高等護理教育的要求、機遇和挑戰。

活動2：芙蓉花校園活動-家庭急救知識與技術講座（蘭州大學工會與蘭州大學護理學院聯合舉辦）。

時間：4月28日。

地點：教學實驗樓一樓學術報告廳。

內容：掌握日常易發生的事故或急性疾病的初步救援和護理技能。在有效的時間內保護自己，并及時幫助和拯救他人的生命。護理學院的芙蓉使者與你一起解決危機，照顧生活。

活動三:天使在人間——護士節宣誓儀式。

時間：5月8日。

地點：護理學院校園操場：

內容:舉行全體師生南丁格爾誓言宣誓儀式，倡導、繼承和弘揚南丁格爾不畏艱險、甘于奉獻、救死扶傷、勇于奉獻的人道主義精神。

活動四：“5·愛護理-操場創造性造型活動。

時間：5月10日。

地點：護理學院校園操場：

內容：每個班級在學院操場上設計反映南丁格爾精神的圖案，評價最佳創意班，慶祝5·國際護士節表達了對這個圣潔職業的熱愛，以及為護理事業貢獻青春力量的信心和決心。

活動五:參加參加x省慶祝‘5·國際護士節表彰大會藝術表演。

時間：5月10日。

地點：待定。

內容：參加參加x省慶祝‘5·國際護士節表彰大會藝術表演，加強與省內主要醫院護理人員的溝通，讓更多的學生熱愛xxx、服務xxx。

活動6：芙蓉花校園活動-兒童生理健康講座（蘭州大學附屬小學與蘭州大學護理學院聯合舉辦）。

地點：蘭州大學附屬小學。

內容：通過解釋生理發育和保健知識，讓小學生養成良好的生活習慣。護理學院的芙蓉使者將帶領孩子們以健康快樂的態度度度度過童年的美好時光。

活動7：芙蓉行動校園活動-老年護理系列講座（蘭州大學退休辦公室與蘭州大學護理學院聯合舉辦）。

時間：全年。

地點:教學實驗樓一樓學術報告廳。

內容：根據老年人的特殊需要，設計了一系列健康教育課程，包括家庭急救技術、慢性病健康飲食和運動計劃、中風護理、老年人家庭護理知識、小傷害治療等。護理學院的芙蓉使者將與老年人一起提高生活質量，過上健康的生活。

活動8：北京協和醫學院護理學院與蘭州大學護理學院學術交流活動。

時間：6月22日-2日：

地點：教學實驗樓一樓學術報告廳。

內容：通過教師培訓、問題合作、學生交流簽訂合作協議，與教師討論交流、教學示范等活動，與護理學院開展全面合作。

護士節活動計劃方法篇二

一、活動背景：

為了紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，向同學們展示護理工作者的`風采，充分激發醫護學院學生對護理事業的熱情，促進醫護學院護理教學事業的發展，讓更多的人知道護理，了解護理，熱愛護理，為護理事業而奮斗。

二、活動主題：

紀念“5.12”，展護士風采。

三、活動時間：

20--年5月12日。

四、活動地點：

成都大學醫護學院中心廣場。

五、活動對象：

醫護學院所有老師及學生。

六、活動內容：

(一)前期工作。

1、宣傳。

1)班支會上向各班長支書宣傳。

2)海報宣傳。

3)由文娛部干事到各班宣傳。

2、節目征集。

1)通過前期宣傳讓全院學生有了護士節的意識。

2)由文娛部干事到各班公開征集節目，內容積極向上，但必需與護士節有關(每個班級至少出一個節目)，在4月8日前上報，在4月20日選出5個節目參加護士節活動表演。

3、班級禮儀評選。

1)與禮儀形象氣質工程接軌，在4月20日前選出最優秀的兩個班級。

4、前期準備。

1)提前預約嘉賓。

2)做好會場布置(場地布置所需物品：橫幅、桌椅、桌布、席位牌、茶水、桌花、兩個話筒、筆記本電腦、音響)。

3)提前找好贊助單位。

4)學生會各部做好分工：

a)文娛部負責會場布置以及活動后會場清理。

b)宣傳部負責現場拍照、新聞上傳及主持工作。

c)體育部負責搬運活動所需器材。

d)安全部及文娛部維持現場秩序。

(二)活動流程：

1、主持人進場，講開場白，全場為5.12地震默哀一分鐘，宣布活動開始。

2、院長講話。

3、兩名學生代表演講南丁格爾事跡，并最后帶領大家宣讀南丁格爾誓言。

4、由主持人宣布護士風采展示正式開始：

1)醫護學院分團委學生會文娛部禮儀隊進行風采展示。

2)歌曲演唱(主題積極向上)。

3)護士技能操作現場互動：

a.分別找兩位同學進行錯誤的無菌操作和急救演示(如：溺水，休克)。

b.抽選幾名同學指出演示中的錯誤。

c.老師點評、糾正。

d.對正確指出錯誤的同學給予小禮品。

4)節目待定。

5)情景劇(與護士事跡相聯系)。

6)朗誦地震中與護士有關的感人詩篇。

7)節目待定。

8)班級禮儀展示。

9)領導總結發言，并對兩個展示禮儀風采的班級頒發獎狀，最后主持人宣布活動結束。

(三)經費預算。

1、橫幅50元。

2、現場互動所需小禮品共20元。

3、其他物品由宣傳部和贊助商提供。

共70元。

(四)后期工作。

1、活動結束后，相關工作人員清理場地。

2、各部歸還所借物品。

3、活動總結，相關負責人員及時總結經驗教訓。

護士節活動計劃方法篇三

為紀念5、12國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。經研究決定，在全院范圍內開展5、12國際護士節系列活動，具體方案如下：

一、活動主題。

營造輕松愉快的節日氛圍，增強護理工作者的凝聚力，展示護理工作者奮發向上、不斷進取的自信心。

二、活動內容。

(一)評選20--年優秀護士長、優秀護士。

推薦方法：1.不記名投票，2.工作表現，上年度有無違紀情況。

1.優秀護士長的評選條件。

a積極投身人民健康事業，為護理事業的發展無私奉獻。

b以身作則，嚴于律己，作風正派，清正廉潔，群眾威望高，具有較強的組織管理能力，具備護理學科帶頭人的基本素質和條件。

2.優秀護士的評選條件。

a積極投身人民健康事業，為護理事業的發展無私奉獻。

b在本單位從事護理崗位工作1年以上的現任護士。

c熱愛護理事業，積極開拓進取，不斷提高護理專業水平在本專科醫護人員和病人中有較高的滿意度。

d愛崗敬業，清正廉潔，且近一年未發生嚴重護理差錯及事故。

3.評選時間：-月下旬。

(二)護理崗位技能競賽。

1.競賽內容：過敏性休克的搶救。

2.競賽選手：一名醫生兩名護士為一組。

3.時間：-月27--28日。

(三)護理演講比賽。

演講宗旨：通過演講，大力挖掘護士的內在潛力，量化個人的工作水平，提高個道德素養和從業標準，從而為我院下一步各項工作的展開打下良好的基礎。

1.演講內容：如何做好一名責任護士。

2.參加人員:各科臨床護士。

3.要求:以自己在護理服務中體現自我價值為主線，展示當代護士白衣天使光輝形象，演講既要展示藝術系，又要講求真實性，切實增強演講的效果。1500字以上。

時間：-月29--30日。

(四)成績評定與獎項設置。

由兩組分數取平均分，設置一等獎一1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎數名。

三、總結表彰大會。

護士節活動計劃方法篇四

為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，展示護士才藝，豐富多彩的生活，促進我院護理工作全面、協調、可持續發展。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

紀念“5.12”護士節，展護士風采及技能，促進醫院護理的發展

20xx年5月10日下午15：00x17：00(斬定)

醫院會議室

全院護士

(一)護士風采展示活動：護理技能大比拼

(二)年度星級護士站表彰大會

(一)4月30日前完成護理技能比賽

(二)5月5日前完成“年度星級護士站”的評選工作;

(三)5月10日15：00召開紀念5.12國際護士節風采展示暨年度星級護士站表彰大會。

1、整體思想素質高，業務技術精湛，有良好的團隊精神和集體榮譽感，人人立足崗位，爭先創優。病區管理科學規范，各項護理工作制度健全，護理工作模式不斷改進，醫療護理服務質量不斷改善。

2、護士持證上崗率100%。不同層級護士崗位職責清晰,責任制護理落實到位，病人需求能及時滿足，病人滿意率95%以上。

3、能結合專科工作實際，開展專科護理查房，培養專科護理骨干。

4、執行國家的法律、法規和規章制度。

5、評選周期內全科無病事假。

6、全科室無遲到、早退、串崗及曠工現象，工作期間不得干私活、接聽手機。

7、評選周期內科室無護理投訴及差錯、缺陷事件發生。

8、科室的各項工作開展的有聲有色，醫護關系融洽，與兄弟科室之間關系協調、溝通有效。

9、全科護士積極參加各種學術活動，完成繼教任務。

10、積極參加院部、護理部的各項活動，并取得優異的成績。

11、科室護士儀表儀容符合護士禮儀要求，能做到微笑服務、接電話及語言交流規范。

12、科室至少開展四項的中醫特色服務。

13、護士長目標管理考核及科室質量考核成績優秀。

14、對開展科研、發表論文的護理單元給予加分。

15、對獲得表揚、有感謝信的護理單元給予加分。

16、環境要求：

(2)、處置室：醫療、生活垃圾分類存放，洗手池清潔無污漬;

(3)、換藥室：衛生符合要求，嚴格分無菌、清潔、有菌區域，按規定范圍使用，消毒隔離符合要求，室內無非醫療用品，無菌柜物品擺放有序，無過期，無非滅菌物品，醫務人員進室衣帽整齊，帶口罩。

(5)、值班室：無衛生死角，無蚊蠅蜘蛛網，物品擺放整齊，室內無食物。

(一)申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹，于4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄。

(二)護理技能(中醫)操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦2名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎3名。比賽項目斬定。

1、護理部全面組織和協調準備工作;

2、請醫院托展部、a總務科、辦公室共同做好會場布置

3、請財務科協助做好資金保障

4、活動后請總務科安排人員清理打掃會場

1、主持人進場，講開場白，宣布活動開始

2、院長致辭

3、年度優秀管理者、優秀護士演講南丁格爾事跡，領導頒發證書及獎品;

4、院長總結發言，最后主持人宣布活動結束

主持人、兩個話筒、音響等。

護士節活動計劃方法篇五

一、活動背景：

為了紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，向同學們展示護理工作者的風采，充分激發醫護學院學生對護理事業的熱情，促進醫護學院護理教學事業的發展，讓更多的人知道護理，了解護理，熱愛護理，為護理事業而奮斗。

二、活動主題：

紀念“5.12”，展護士風采。

三、活動時間：

20xx年5月12日。

四、活動地點：

成都大學醫護學院中心廣場。

五、活動對象：

醫護學院所有老師及學生。

六、活動內容：

(一)前期工作。

1、宣傳。

1)班支會上向各班長支書宣傳。

2)海報宣傳。

3)由文娛部干事到各班宣傳。

2、節目征集。

1)通過前期宣傳讓全院學生有了護士節的意識。

2)由文娛部干事到各班公開征集節目，內容積極向上，但必需與護士節有關(每個班級至少出一個節目)，在4月8日前上報，在4月20日選出5個節目參加護士節活動表演。

3、班級禮儀評選。

1)與禮儀形象氣質工程接軌，在4月20日前選出最優秀的兩個班級。

4、前期準備。

1)提前預約嘉賓。

2)做好會場布置(場地布置所需物品：橫幅、桌椅、桌布、席位牌、茶水、桌花、兩個話筒、筆記本電腦、音響)。

3)提前找好贊助單位。

4)學生會各部做好分工：

a)文娛部負責會場布置以及活動后會場清理。

b)宣傳部負責現場拍照、新聞上傳及主持工作。

c)體育部負責搬運活動所需器材。

d)安全部及文娛部維持現場秩序。

(二)活動流程：

2、院長講話。

3、兩名學生代表演講南丁格爾事跡，并最后帶領大家宣讀南丁格爾誓言。

4、由主持人宣布護士風采展示正式開始：

1)醫護學院分團委學生會文娛部禮儀隊進行風采展示。

2)歌曲演唱(主題積極向上)。

3)護士技能操作現場互動：

a.分別找兩位同學進行錯誤的無菌操作和急救演示(如：溺水，休克)。

b.抽選幾名同學指出演示中的錯誤。

c.老師點評、糾正。

d.對正確指出錯誤的同學給予小禮品。

4)節目待定。

5)情景劇(與護士事跡相聯系)。

6)朗誦地震中與護士有關的感人詩篇。

7)節目待定。

8)班級禮儀展示。

9)領導總結發言，并對兩個展示禮儀風采的班級頒發獎狀，最后主持人宣布活動結束。

(三)經費預算。

1、橫幅50元。

2、現場互動所需小禮品共20元。

3、其他物品由宣傳部和贊助商提供。

共70元。

(四)后期工作。

1、活動結束后，相關工作人員清理場地。

2、各部歸還所借物品。

3、

活動總結。

相關負責人員及時總結經驗教訓。

活動主題：銘記5.12感恩護士節。

活動時間：5.7~~5.11。

活動地點：校內，校外，省中醫院。

主辦單位：南京中醫藥大學護理學院勤工助學部。

參加人員：勤工助學部全體部員。

活動背景：08年的5月的12日在四川發生了地震，那次地震是近年來發生的危害性最大的一次，無數的醫護人員投入到了搶救活動中，他們不畏艱苦，無私奉獻著自己，在這鮮花怒放的五月，12日不僅是地震三周年紀念日，更是一年一度的國際護士節。

活動目的及意義：1紀念5.12三周年，追悼亡魂，鼓勵生者。

2弘揚南丁格爾精神，增強護理專業凝聚力，展示護理奮發向上，不斷進取的自信心。

3感恩所有護士對醫學神圣事業的無私奉獻。

活動前期準備：1收集國際護士節來源的相關資料，制作ppt。

2下載一些地震期間有關護士的感人事跡。

3準備一些小紙片，準備一本漂亮的本子。

4準備宣傳海報，橫幅等進行活動宣傳。

5排演歌曲《感恩的心》。

6購買鮮花和小禮品。

活動流程：一·5.7———再一次感動。

1·以ppt的形式進行護士節的宣傳。

(1)主持人清點到場人數，組織安排同學入座，宣布活動的開始。

(2)主持人向同學們介紹本次的活動大致流程。

(3)介紹國際護士節的來源，宣傳南丁格爾精神，帶領大家宣讀南丁格爾宣言。

(4)觀看地震中有關護理的感人片段。

2·互動環節。

(1)找同學朗誦地震中的與護士有關的感人詩篇。

(2)預先找同學進行錯誤的急救演示(如止痛，骨折，心肺復蘇)，再隨機抽選同學指出演示中的錯誤，最后展示正確的方法。

二·5.8———感恩卡片輕飛揚。

(1)在校內校外發一些小卡片，請別人寫上一兩句感恩護士的話。

(2)將所有感恩卡片貼在本子上，做成精美的感恩冊。

三·5.11———走進省中。

(1)向省中的護士獻花，送上禮物和節日的祝福。

(2)向她們送上感恩冊。

(3)為她們表演節目《感恩的心》。

(4)觀察她們的工作過程，感受她們的奉獻之心。

活動后期：1·清理活動現場。

2·寫活動小結和記錄。

3·將橫幅，宣傳畫等收回，將現場照片進行展覽。

活動風險預算：1·ppt放不出來——準備好一間備用教室。

2·活動氣氛不夠熱烈——主持人調節氛圍。

3·校外行人不能幫忙寫感恩卡片——找不忙的行人。

活動經費預算：1·橫幅30元。

2·小禮品100元。

3·本子和小紙片10元。

4·獻花30元。

共計170。

活動預期效果：通過這次活動，我們更懂得珍惜生命，更了解護士的無私偉大，更尊重護士這個職業，也更堅定自己的醫學護理理想。

一)、活動總述：

一、活動主題。

二、活動意義。

三、活動對象。

(二)、活動組成：

一、護士節系列活動啟動儀式暨護理專業技能實驗室揭牌儀式。

二、“平凡崗位，傳遞無私關愛”護理講座。

三、“詮釋理論引導實踐工作，儲備知識造福人類社會”護理基礎知識、操作技能競賽。

四、“攜手義診，共創健康社會”社區義診活動。

五、“天使展翅愛滿家園”朗誦比賽。

六、“天使在人間”授帽儀式。

(三)活動總預算。

活動總述。

一、活動主題：

天使展翅愛滿人間。

二、活動意義：

護士的工作是高尚偉大的，她們微笑面對每一個患者，她們奉獻自己不求回報，她們用愛心、耐心、細心、責任心，用她們寶貴的青春，換來千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。護士的工作是瑣碎不易，艱辛勞苦的，可是很多時候她們的工作卻不被人理解。護士節，讓我們對護士的工作有更多的了解，從而給予更多的理解、支持、配合，尊重護士，感謝她們的付出與關愛。南丁格爾的精神，“燃燒自己，照亮別人”，護理戰線上的“白衣天使”以較強的事業心和高度的責任感，把真誠的愛心無私奉獻給了每一位患者“，為此我們要在這神圣的節日里讓我們從事護理工作的或即將從事護理工作的人員能夠開心而有意義地度過這個屬于她們自己的節日。

三、活動對象：

廣陵學院化工與醫藥系護理專業全日制本科生。

護士節活動計劃方法篇六

x月x日晚x點至晚x點。

醫生：每個科室1個參賽節目

護士：共8個節目

導醫：4個

其他各部門均1個節目

1、內容健康向上；

2、體現本次活動”歡天喜地五一二，其樂融融一家親”的主題；

3、篇幅短小凝練，不超過5分鐘；

4、單人、集體表演均可。

2、各報名參賽部門自行組織報名節目排練；

3、企劃部負責落實場地及相應的設施設備；

4、企劃部落實主持人事宜；

5、后勤部負責物料采購供應；

6、參賽人員自備所需道具及器材。

1、請醫院領導發表祝賀詞、講話；

2、主持人宣讀比賽規則及出場次序名單；

3、各參賽者按照曲目出場序登臺表演節目；

4、表演完畢后現場觀眾投票選出獲獎節目(具體規則見《節目評選辦法》)；

5、主持人宣讀各節目票數，現場產生各獎項獲得者；

6、醫院領導為我院年度”優秀護士”和獲獎者頒發紀獎品及獎狀。

護士節活動計劃方法篇七

一、表彰活動。

根據《護士條例》的有關規定，為樹立優秀典型，鼓勵臨床護理人員全心全意為群眾健康服務，開展表彰活動：

(一)表彰類別。

表彰分三類：深圳市優秀護士，深圳市優秀護士長，深圳市優秀護理部主任。

(二)評選條件。

1.“深圳市優秀護士”評選條件。

(1)積極投身人民健康事業，為護理事業的發展無私奉獻。

(2)執業注冊在在本單位,并從事臨床護理工作3年以上的現職護士。

(3)熱愛護理專業，積極開拓進取，不斷提高護理專業水平和服務質量，主動參與和推進優質護理服務示范工程活動，在本專科醫護人員和病人中有較高的滿意度。中醫護士應熟悉掌握《中醫護理常規技術操作規程》，在專科(專病)中開展中醫特色護理。

(4)愛崗敬業，積極參與開展“品管圈”等優質護理工作，對工作認真負責，在基礎護理、專科護理、護理科研等方面取得突出成績，且近三年未發生過嚴重護理差錯及事故。

(5)在臨床護理一線值夜班的次數不少于30次/年(統計期限：1月1日至月31日)。

2.“深圳市優秀護士長”評選條件。

(1)積極投身人民健康事業，為護理事業的發展無私奉獻。

(2)在護士長崗位任職3年以上的現任護士長。

(3)熟悉掌握《護理工作管理規范》，積極創新發展，結合原衛生部印發的《醫院實施優質護理服務工作標準(試行)》等文件要求，在推進基礎護理、護理人力資源管理、專業人才培養使用和開展優質護理服務等各項工作中取得突出成績。

(4)以身作則，嚴于律己，作風正派，群眾威望高，具有較強的組織管理能力，具備護理學科帶頭人的基本素質和條件。

3.“深圳市優秀護理部主任”評選條件。

(1)積極投身人民健康事業，為護理事業的發展無私奉獻。

(2)在各單位專門從事護理管理工作，掌握《護理工作管理規范》，在護理人力資源管理、專業人才培養使用和開展優質護理服務、推進護理學科發展、護理科研等各項工作中取得突出成績。

(3)從事護理管理工作3年以上。

(4)以身作則，嚴于律己，作風正派，群眾威望高，具有很強的組織管理能力，護理管理工作卓有成效。

(5)醫療服務整體管理與質量控制評估結果為“a”級的醫院護理部主任。

(三)評選要求。

1.各級各類醫療衛生計生服務機構要按照深圳市優秀護士、護士長、護理部主任的評選條件，認真組織評選和推薦工作，名額安排依據如下標準：優秀護士按全院臨床護士總人數1%推薦(社會辦醫院臨床護士總人數在50-99人之間的可推薦一名優秀護士);優秀護士長按醫院護理單元10%推薦(社會辦醫院護理單元數在5-9個之間的可推薦一名優秀護士長);優秀護理部主任符合條件的醫院可推薦一名。

2.要求認真填寫《深圳市優秀護士推薦表》(見附件2)，《深圳市優秀護士長(護理部主任)推薦表》(見附件3)，主要事跡材料力求文字簡練，不超過字，可單獨附后。優秀護士、護士長、護理部主任的推薦人選須提供本人的護士執業證書副本復印件1份。區屬醫療衛生計生服務機構由轄區衛生計生行政部門匯總后統一報送;市醫管中心所屬單位由市醫管中心匯總報送;其他醫療機構的有關材料直接報我委醫政處305室。材料報送截止時間：4月22日。

3.我委將根據上報名單材料，組織有關單位和人員審核評定。

(四)獎勵辦法。

1.對當選者，授予深圳市優秀護士、深圳市優秀護士長、深圳市優秀護理部主任榮譽稱號，頒發榮譽證書。

2.各單位可給予一定的物質和精神獎勵。

3.各區衛生計生行政部門、各醫療機構可按原衛生部的相關規定，對長期從事護理工作的人員自行表彰。

二、優秀“品管圈”項目展示活動。

為引導基層醫療機構和護理人員學習運用先進、科學、有效的管理工具來提升和持續改進護理服務質量，我委今年將繼續在全市推廣“品管圈”這一行之有效、易持續開展且能有效改善護理質量、提高患者滿意度的質量改善活動。為此，我委將在“5?12”國際護士節期間，組織部分醫療機構的優秀“品管圈”項目進行展示，具體事項和組織工作由市護理學會負責，另行通知。

三、開展積極健康的特色活動。

市護理學會可繼續聯合市健促中心、市醫師協會等有關單位組織護理人員開展“綠道健行”等活動，增強護理隊伍凝聚力，向社會展示醫護人員良好的精神風貌。各區衛生計生行政部門可根據轄區實際情況，開展內容豐富、健康向上、富有特色的活動。

護士節活動計劃方法篇八

弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的`工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者以人為本、優質服務的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

天使在身邊、滿意在醫院

（一）評選院內優秀病區主任、杰出護士活動；

（二）開展崗位技能競賽活動；

1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度；

2、實踐技能競賽內容：密閉式靜脈輸液；徒手心肺復蘇；氧氣吸入。

（三）召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

（一）4月27日前完成優秀病區主任、杰出護士評選工作；

（二）4月30日前完成護理崗位技能競賽；

（三）5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作；

2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生；

5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標；

6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。

7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。

8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。

9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。

10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。

1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員；

3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

4、堅持以病人為中心，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

7、近一年未發生重大護理差錯事故。

（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。

（二）、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病

區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。

（三）、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。

本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

（一）評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。

（二）推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。

護士節活動計劃方法篇九

堅持*的領導，堅持社會主義道路，認真學習*理論和江關于“三個代表”重要理論思想、“科學發展觀”，以及黨的群眾路線教育活動，政治思想水平有了進一步的提高。在工作中，始終堅持以病人為中心，以質量為核心，視病人如親人，全心全意為病人服務。

1、強化以病人為中心、以質量為核心的服務理念：做到這一點，要在提高醫療技術水平和服務態度上下功夫，誠懇認真的工作方式、細致耐心的思想交流，與病人交朋友，用病人的口為我們做正面宣傳及時與病人進行溝通，使慕名而來的病人逐漸增加。在當前醫療市場競爭日趨激烈的條件下，要樹立面向社會、面向患者，主動找市場、找病人的新觀念。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。

2、合理用藥、合理收費，切實減輕病人經濟負擔：合理用藥不僅表現在對癥用藥，還表現在藥物的合理應用方面。要加強對藥品各種知識的學習，特別是毒副作用的學習，真正做到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下，精打細算，用最少的費用進行的醫療服務。盡的能力替患者著想。

二、業務方面。

口腔科患者量較去年平中略升，其原因與大家的共同努力是分不開的。業務收入基本完成醫院下達的各項指標及診治任務。積極開展業務學習。在醫療質量上加強管理，同時積極開展新技術、新業務：新技術、新業務。

總之成績屬于過去，未來才屬于自己，惟有勇于進取，不斷創新，才能取得更大的成績。發展是硬道理，發展是第一要務，只要我們解放思想，堅定信心，與時俱進，大膽創新，就一定能取得更好的成績。

展望即將到來的下一年，我們充滿了希望和期待，對我們醫院及口腔科來說，依然是需要穩定、鞏固、發展和壯大。我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心。

(一)、進一步強化經營意識。拓展服務范圍，向服務要效益，向新技術要效益。增加患者就診率，開展新項目。

傳力度，爭取患者加深對我院口腔科的理解，增加信任感和認同感，對待每一位患者都細心，熱情，使患者滿意。

積極開展新的項目，如：大錐度一次性根管治療，牙周刮治，牙周手術，根管外科，牙體美白，口腔粘膜病的診治等新技術。

口腔科在這大好的形勢下，積極利用多種傳媒宣傳自己，參加各種下鄉義診活動。在醫院領導的大力支持下，將口腔科的新技術、新項目制成圖片，展板，并制定科室宣傳手冊，大力宣傳加大口腔科的影響力，不斷吸引患者，增加收入。

(二)加強科室內部管理，完善組織紀律，加強考勤建設，增強人員團結，積極催人上進。嚴格要求大家遵守相應的法律法規和醫院的各項規章制度。

(三)進一步完善服務流程，不斷完善各種專業和技能。及時與患者，以及家屬溝通，建立相應的隨訪機制。同步完善各種病歷登記，復診制度。

(四)加強人文關懷，確保醫療安全，提高病人滿意度。多向病人及家屬詢問意見和要求，將可能發生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態。不斷加強對高端治療手段和產品的推薦，使患者享受到更優質的服務。

(五)完善醫療糾紛的處理機制。加強醫務人員教育，加強醫患雙方溝通，極力避免醫療糾紛。

(六)強化學習氛圍，提高業務水平。科內人員的業務素質、服務意識需要進一步加強。學無止境，服務無邊，關鍵是要用心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件事的每一個環節。同時多多培訓新人，使其早日成長為合格的人民醫生，更好的為人民服務。定期開展科內講座，加強科內人員理論知識的培訓，訂閱口腔雜志，了解口腔科新技術，新動態，新經驗，并在打實理論基礎的同時，通過外聘專家代教不斷開展口腔科新手術，開展新項目，擴大科室影響力，吸引患者，增加收入。

三、繼續教育方面。

教學工作。

1、科內人員繼續教育管理。

a、有計劃做好外出進修安排，注意技術人員梯隊的培養。外出進修學習、培訓的人員回科后須及時匯報學習成果及介紹上級醫院的先進技術、管理方式等，方可重新上崗。

b、加強科室內外學術活動、交流的重要性。

2、科室內進修、實習生人員管理。

a、進一步加強組織紀律性的管理。

b、強調基礎知識、基本理論、基本技能的訓練。

護士節活動計劃方法篇十

我曾經被自己護理過的一位癌癥患者那積極的心態及對護士的尊重所感動。那是一位老人，因患卵巢癌住入婦科，雖然兒女都陪護在身旁，她卻勸說他們去上班，告訴他們工作要緊，有事情會打電話給他們，當我們給他做晨間護理及各項治療時，她總不忘說聲“謝謝”。這倒讓我們心中過意不去。特別讓我難忘的是，那天她輸著液體，我正好巡視她的病房，發現她坐在床上而不是躺在床上輸液，就問“阿姨,您為什么不躺下,這樣不累嗎?”她不好意思的說：“我在等我的女兒,我想去趟衛生間。”我立即取下液體,扶她去衛生間,老人再三說謝謝,我告訴她不用謝,這是我的份內的工作。下午快下班時,老人和她的女兒拎了一袋水果到護士站再次說謝謝我幫了她。我真的好感動又很慚愧,這是份內之舉,她卻銘記在心.曾幾何時，我們一直抱怨怎么被患者吆喝，被患者家屬呼來喚去，卻一曾問自己為什么不多體察一些患者的實際需要；曾幾何時，我們抱怨于患者的冷漠，病人家屬的輕視，卻不去想我們為什么不伸出關愛之手，給患者多一些貼心的幫助；曾幾何時，我們不平于護士工作的瑣碎平凡，卻不曾思索怎樣拓寬自己的知識面，以豐富的`專業知識去贏得別人的尊重。我們的患者其實所求不得，他們要的不過是一個雪中送炭的微笑，一句充滿關愛的問候，一個真誠及時的回答，一次恰到好處的扶持。老人的舉動是一陣溫暖的春風，吹開了我心中的陰霾，重新給了我護士職業價值的理解，老人的舉動是一股流動人間的愛，消除了我日積月累的職業冷漠，激起我對工作的信心，重建我對護理事業的熱愛之情，是一劑療傷的良藥，安慰了我漸進的傷痛，復蘇著我在病房里那份疲憊的熱情。有人說，是春天感動了小草，小草才微笑得那樣柔美；是小草感動了太陽，太陽才放得那樣燦爛；是太陽感動了云朵，云朵才飄舞的那樣纏綿。我要說：是愛，讓所有的不悅融化，讓每個人的心相系在一起，更讓我在護理這塊田地里日夜耕耘且心情歡快。

護士節活動計劃方法篇十一

為隆重紀念國際護士節，進一步推動--市精神文明建設，促進--市護理工作發展，弘揚南丁格爾精神，展示我市護理隊伍良好精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進娶勇于奉獻，為加快---建設步伐發展發揮更大作用，經研究決定，在全市開展紀念國際護士節系列活動，特制定本計劃：

一、指導思想。

以深入貫徹落實《公立醫院改革試點工作安排》關于“推廣優質護理服務”的部署和全國護理工作會議精神，結合全省衛生系統爭先創優活動和“三好一滿意”活動，深化以病人為中心，用星級護理服務理念，進一步規范臨床護理工作，切實加強臨床護理，為人民群眾提供安全、優質、滿意的護理服務。

二、活動目標。

增強服務意識，密切護患關系，努力實現護患關系零距離、護理質量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴的工作目標，打造護理優質服務品牌，真正實現“患者滿意、社會滿意、政府滿意”。

三、活動主題。

1、愛心如海，護理無限。

2、詮釋護士職業內涵，展示護士亮麗風采。

四、活動內容。

一評選“優質護理服務示范病區”

二評選“星級護士”

三開展護士禮儀風采大賽。

五、時間安排。

1、-月-日前完成“優質護理服務示范病區”的初評，遴選出5個科室;-月-日前完成“優質護理服務示范病區”的終評，在被選的五個科室中再選出3個科室作為本次活動的`“優質護理服務示范病區”。

2、-月-日前科室完成各自護理單元的星級護士推薦工作，-月13日前完成全院15名星級護士的評選工作。

3、-月-日進行護士禮儀風采比賽的初賽，選出10隊進入決賽。5月-日進行護士禮儀風采比賽的決賽。

六、活動內容。

活動內容：

1.院領導致護理人員的慰問信。

2.發放人均價值約200.00元的節日禮品。

3.發放護士鞋。

4.分批組織獲獎護理人員外出修養或拓展訓練。

5.聘請專家進行一次護理人員心理健康等方面講座。

請各科室認真組織，積極配合，按照活動要求，及時上報相關材料。