不忘初心，牢記人民的利益高于一切，全心全意為人民服務是公務員的職責與使命。作為一名基層公務員，最高價值追求就是將全部工作的出發點和落腳點，就是讓人民滿意。下面是小編給大家帶來的爭人民滿意的公務員心得三篇，供大家參考!

【篇一】

近日，中央組織部、中央宣傳部對192名“人民滿意的公務員”、98個“人民滿意的公務員集體”擬表彰對象予以公示。通過選樹典型、弘揚正氣，進一步提升公務員的職業榮譽感，充分展示公務員對人民負責、為人民服務、讓人民滿意的時代風采和公仆本色，有效激勵廣大公務員在新時代展現新擔當新作為。

全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”稱號是公務員獎勵的最高榮譽。本次擬表彰的個人和集體有九成來自基層和工作一線，他們有的長期奮戰在脫貧攻堅和科技創新第一線，有的一輩子堅守艱苦邊陲、扎根偏遠基層，有的在急難險重任務中創造了卓著功勛，有的撲下身子解決了一件又一件群眾關心的熱難點問題，有的用汗水乃至生命默默維護著人民的安居樂業……他們的模范事跡和崇高精神，生動詮釋了當代公務員許黨報國、俯首為民的公仆風范，樹立起黨和政府在人民群眾心目中的形象，凝聚激發起積極向上的社會正能量，收獲了老百姓的“點贊”和“口碑”。

要以人民滿意為標準，是要撲下身沉下心，扎扎實實為群眾干實事、出實效。基層干部常常面臨著文件多、會議多、檢查多、考核多，有時為了重復且繁多的檢查考核，組織群眾開展一些“走過場”活動，然而人人心中有一面明鏡。基層黨員干部要在學思踐悟中牢記初心使命，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，把人民放在心中最高的位置，真正同群眾想在一起、干在一起，真正做到重實事、干實事、出實效。

要自覺地提高全心全意為人民服務的政治素質。權力是人民賦予的，人民賦予的權力必須始終是用來為人民謀利益的，所以，必須堅持立黨為公、執政為民，保持黨同人民群眾的血肉聯系。公務員如果沒有這樣的政治素質，就不能實施中國共產黨的執政綱領，就不能為黨分憂、為民解難，就不能正確處理好人民內部的矛盾，甚至會激化矛盾、引發沖突，黨執政的基礎就會坍塌。

要平等對待所有的服務對象，包括普通群眾。一方面公務員本身不能有特權思想和特權行為。一些公務員以民賦之權作為個人謀私利的特權，不以為恥，反以為榮，在群眾中產生了十分惡劣的社會影響，顯現出極低的政治素質;另一方面公務員對自己的服務對象要有平等的思想和行為，公務員在尊重群眾的同時，得到的最大收獲就是自己也必定會獲得群眾的尊重，同時樹立了黨和政府在人民心中的良好形象。那些把自己凌駕于群眾之上的人，不僅得不到群眾的尊重，反而會受到群眾的反對，失去應有的人格尊嚴。

要公正處理一切公務，包括普通群眾的訴求。公務員的職責之一，就是通過公正行政，努力消除社會上的不公平，實現社會的公平和社會的和諧穩定。聚精會神搞建設、一心一意謀發展，是從物質上正確處理人民內部矛盾的基礎;公務員以人為本、依法行政、公正處事，是從執政的作為上正確處理人民內部矛盾的基礎。

做人民滿意的公務員，一定要樹立服務意識，必須心中有民。要牢固樹立以人民為中心的發展思想，始終不忘黨的宗旨，堅持全心全意為人民服務，心中始終裝著群眾，時刻關心和維護群眾的利益，把群眾的困難當成自己的困難，把群眾的疾苦掛在心頭，做群眾的“貼心人”。樹立公仆意識，把自己當做為人民服務的“仆人”，把為人民服務作為第一宗旨和要務，讓人民滿意就是公務員工作的出發點和落腳點。

【篇二】

為表彰先進、弘揚正氣，充分展示新時代忠誠干凈擔當的公務員隊伍精神風貌，中共中央組織部、中共中央宣傳部印發了《關于開展第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰工作的通知》。通過學習他們的先進事例，發現只有先提高自身的理論素養、政治素養，保持忠誠干凈擔當，真正同人民結合起來，才會成長為人民滿意的公務員。

政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。“干部要成長起來，必須加強馬克思主義理論武裝。”習近平總書記在2019年春季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上對年輕干部提出要求，強調要“在常學常新中加強理論修養”。思想是行動的先導，認識是前進的指南，作為人民滿意的公務員，要在花繁柳茂處撥得開、雨驟風狂時立得定，正需要把理論學習作為成長的基本功。真學真懂真信才能真堅定，發自內心的認同才能支撐矢志不渝的信仰。理論學習在干部成長中發揮著固本培元、凝心聚魂的作用，理論基礎不扎實，就好比是在沙灘上建高樓。尤其是讓人民滿意的公務員，更需要在成長過程中加強理論修養、培養理論思維，用理論學習補足精神之鈣，用理論自信筑牢信仰之基。

忠誠和信仰正體現在一言一行、一舉一動中，落實在每一次選擇、每一份堅守中。忠誠不是紙上的口號，而是心頭的信念、腳下的行動。沒有實踐的信仰和忠，只能是假信仰、偽忠誠。忠誠，同樣需要放在事上去考驗，放在石頭上去打磨。對于人民滿意的公務員而言，不用汲汲于晉升、級別，挖空心思“自我設計”，而是需要在干事創業的一線去摔打、去錘煉。其實，越是困難大、矛盾多、環境差的地方，越能磨礪品質、增長才干，也越能顯出一個人的忠誠與擔當。接一接“燙手山芋”，當幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能練出“大心臟”“寬肩膀”，收獲真正的成長?？梢哉f，老老實實做人、踏踏實實做事、兢兢業業工作，就是對黨和人民的最大忠誠。

真正為群眾辦好事、辦實事，才能找到自身的“存在感”“價值感”，真正同人民結合起來。我們的工作充滿著溫度與厚重，每個決策、每項措施背后，都是萬家憂樂、民生冷暖。從蘇區干部“日著草鞋干革命，夜打燈籠訪貧農”，到焦裕祿“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”，再到廖俊波“跟老百姓坐在一條凳子上”，愛民、憂民、為民、惠民之心，讓人生奮斗有了更高思想起點、不竭精神動力。也唯有真正與群眾想在一起、干在一起，才能在群眾中留下好的口碑，做人民滿意的公務員。

【篇三】

近日，中央組織部、中央宣傳部對192名“人民滿意的公務員”、98個“人民滿意的公務員集體”擬表彰對象予以公示。通過選樹典型、弘揚正氣，進一步提升公務員的職業榮譽感，充分展示公務員對人民負責、為人民服務、讓人民滿意的時代風采和公仆本色，有效激勵廣大公務員在新時代展現新擔當新作為。

本次擬表彰的個人和集體有九成來自基層和工作一線，他們有的長期奮戰在脫貧攻堅和科技創新第一線，有的一輩子堅守艱苦邊陲、扎根偏遠基層，有的在急難險重任務中創造了卓著功勛，有的撲下身子解決了一件又一件群眾關心的熱難點問題，有的用汗水乃至生命默默維護著人民的安居樂業……他們的模范事跡和崇高精神，生動詮釋了當代公務員許黨報國、俯首為民的公仆風范，樹立起黨和政府在人民群眾心目中的形象，凝聚激發起積極向上的社會正能量，收獲了老百姓的“點贊”和“口碑”。

人民的滿意才是最好的回報，人民的認可才是最好的收獲，人民的努力才是表彰的意義。有榜樣才有示范，有表揚才有先進，有追求才有信仰，才能激發廣大黨員干部做好本職工作，創新工作方式，發揮工作才能。

基層干部更是要做好公仆的角色，做好群眾的滿意工作，就要求我們必須認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，履職盡責、真抓實干，建功立業、造福人民，創造更多的先進典型，激勵引導廣大公務員堅定理想信念，牢記初心使命，知行合一、擔當作為，在本職崗位上做出更加優異的成績。

人民群眾是歷史的創造者，黨員干部要在思想上尊重群眾，作風上深入群眾，感情上依靠群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，把人民群眾的滿不滿意、答不答應作為衡量工作的重要指標，不斷增強為民服務意識，才能成為讓人民滿意的好公仆。

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