為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社區疫情防控五包一工作方案篇一

強力做好疫情防控工作，切實保障公司員工生命安全和身體健康，維護企業經營平穩運行。

具體要求如下：

一、每天用84消毒液消毒兩次，早上8點做一次消毒，消毒時間半個小時，下午2點消毒一次，消毒時間半個小時，所有工作區域全部全面消毒。主要負責人李相衛，公司員工輪流進行。

二、 每天測量體溫兩次，早上8點一次，下午2點一次，執行人李相衛，被測量人(李相衛，楊麗娜，高夢怡，周銘，王雪利)，體溫數據在正常體溫36度-37.2度，方可正常辦公，超過正常溫度范圍，立即隔離并上報。

三、 每天每隔兩個小時開窗通風半個小時。

四、上班期間公司員工全部帶口罩，嚴禁私自把口罩取下來。

五、中午吃飯一人一碗一筷，方便面，面包，火腿腸，咸菜，每人用餐間距一米以上，做到避免面對面交流。

六、辦公盡量線上溝通或電話聯系，減少外出次數。

社區疫情防控五包一工作方案篇二

春節將至，我鎮外來返鄉人員明顯增多，加大了疫情傳播的風險。為進一步做好我鎮疫情防控工作，“外防輸入，內防反彈”。根據省市疫情防控指揮部工作要求，結合我鎮實際，制定我鎮鎮干部、村干部、公安干警、鎮村醫生和網格員的“五包一”責任制工作方案。

1.宣傳“早預防”。對轄區群眾做好疫情防控措施的宣傳教育，引導群眾春節假期非必要不返鄉、非必要不流動，勸導群眾不串門、不聚集、少外出，提倡“喜事緩辦，喪事簡辦，宴會不辦”;嚴控廟會、文藝演出、展銷促銷等活動，減少集市規模和頻次，控制人流量;加強重點場所“測溫、掃碼、戴口罩”的督查;對返鄉人員實行網格化管理，做好登記造冊、健康監測和管控等工作。

2.抓好“早發現”。通過“敲門行動”做好返鄉人員的排查和核酸檢測，落實好健康管理機制。配合職能部門定期開展公共場所環境的核酸檢測，入戶抽樣檢測。加強藥店建立退燒藥、抗感染等藥物銷售實名登記臺賬。

3.及時“早報告”。做好可疑患者的報告，網格員、村衛生室、個體診所、藥店發現可疑患者，立即報告鎮疫情指揮部和鎮衛生院，并協助開展核酸采樣。

4.盡快“早隔離”。發現疫情后，立即上報鎮疫情防控指揮部，配合疾控部門將患者轉運至指定醫院就診;對發現確診病例和無癥狀感染者的家庭和院落立即實施封閉管控，規范設置進村檢疫點，落實出入人員測溫、詢問、登記、掃碼、消毒等措施;配合疫情流調專班完成流行病學調查和密切接觸者判定;配合相關部門完成密切接觸者和次密轉運;配合開展全員核酸篩查及環境消殺。

5.強化“后勤保障”。落實鎮干部、村干部、公安干警、鎮村醫生和網格員的“五包一”責任制。鎮干部、村干部負責對責任區域統籌調度管理，對群眾疫情防控知識和注冊天府健康通的宣傳教育，對返鄉人員進行居家健康監測和管控，配合職能部門進行流調等;公安干警配合職能部門進行流調工作、對涉及疫情的違法犯罪行為從嚴從重從快打擊等;鎮村醫生負責對返鄉人員做好健康監測，配合職能部門進行流調，核酸檢測采樣等;網格員負責本網格內外出務工人員和返鄉人員信息摸排，對返鄉人員做好健康檢測、宣傳教育等。落實網格化管理，做到30戶一個網格員包戶工作責任制。

鎮成立疫情防控督導組，以鎮紀委牽頭，鎮疫情防控指揮部人員參與不定時進行督查指導。“五包一”責任人要對照工作職責，及時排查風險，補齊短板弱項，完善工作機制，壓實防控責任，切實做好冬春季我鎮新冠肺炎疫情防控工作。對于工作中存在的不擔當、不作為、亂作為、失職瀆職等違法違規違紀行為，將嚴肅問責。

社區疫情防控五包一工作方案篇三

近期，我國零星散發病例和局部地區聚集性疫情明顯增加，暴露出農村地區防控意識松懈、防控能力薄弱、防控難度大等問題。目前，我鎮農村地區返鄉人員明顯增多，聚集性活動頻繁，將加大疫情傳播的風險。為進一步做好疫情防控工作，根據國家《冬春季農村地區新冠肺炎疫情防控工作方案》及縣疫情指揮部工作要求，結合我鎮實際，制定我鎮鎮干部、村干部、公安干警、村鄉醫務工作者和網格員的“五包一”責任制工作方案。

1.宣傳“早預防”。對轄區居民做好《臨泉縣疫情防控應急指揮部1號通告》及常態化疫情防控措施的宣傳教育，引導群眾春節假期非必要不返鄉、非必要不流動，勸導農民群眾不串門、不聚集、少外出，提倡“喜事緩辦，喪事簡辦，宴會不辦”;嚴控廟會、文藝演出、展銷促銷等活動，減少集市規模和頻次，控制人流量;加強重點場所“測溫、掃碼、戴口罩”的督查;對返鄉人員實行網格化管理，做好登記造冊、健康監測和異常狀況處置等工作，返鄉人員需持7天內有效新冠病毒核酸檢測陰性結果返鄉，返鄉后實行14天居家健康監測，每7天開展一次核酸檢測。

2.抓好“早發現”。做好“三重”及返鄉人員的排查和核酸檢測，落實好健康管理機制。配合職能單位定期開展公共場所環境的核酸檢測，入戶抽樣檢測。加強環境與藥品監測，農村藥店建立退燒藥、抗感染等藥物銷售實名登記臺賬。

3.及時“早報告”。做好可疑患者的報告，網格員、村衛生室、個體診所、藥店發現可疑患者，立即報告鎮疫情指揮部和鄉鎮衛生院，并進行核酸采樣。

4.盡快“早隔離”。村居發現疫情后，立即上報鎮疫情防控指揮部，鎮衛生院配合將患者轉運至縣醫院就診;對發現確診病例和無癥狀感染者的自然村和每戶家庭立即實施封閉管控，規范設置進村檢疫點，落實出入人員測溫、詢問、登記、掃碼、消毒等措施;配合縣疾控中心于24小時內完成流行病學調查和密切接觸者判定;配合職能部門在12小時內完成密切接觸者和密切接觸者的密切接觸者轉運;配合開展全員核酸篩查及環境消殺。

5.強化“后勤保障”。落實鄉鎮干部、村干部、公安干警、村鄉醫務工作者和網格員的“五包一”責任制。鎮干部、村干部負責對責任區域統籌調度管理，對群眾疫情防控知識宣傳教育，對返鄉人員進行居家健康監測和管控，配合職能部門進行流調等;公安干警配合職能部門進行流調工作、對涉及疫情的違法犯罪行為從嚴從重從快打擊等;村鄉醫務工作者負責對返鄉人員做好健康監測，配合職能部門進行流調，核酸檢測采樣等;網格員負責本網格內外出務工人員和返鄉人員信息摸排，對返鄉人員做好健康檢測、宣傳教育等。各村實行24小時值班，落實網格化管理，做到30戶一個網格員包保工作責任制。以行政村為單位提前準備防護物資，落實滿足群眾生活物資保障。

鎮成立疫情防控督導組，以紀檢部門牽頭，鎮疫情專班人員參與不定時進行督查指導。“五包一”責任人要對照工作職責，及時排查風險，補齊短板弱項，完善工作機制，壓實防控責任，切實做好冬春季農村地區新冠肺炎疫情防控工作。對于工作中存在的不擔當、不作為、亂作為、失職瀆職等違法違規違紀行為，將嚴肅問責。

社區疫情防控五包一工作方案篇四

1.宣傳“早預防”。對轄區群眾做好疫情防控措施的宣傳教育，引導群眾春節假期非必要不返鄉、非必要不流動，勸導群眾不串門、不聚集、少外出，提倡“喜事緩辦，喪事簡辦，宴會不辦”；

嚴控廟會、文藝演出、展銷促銷等活動，減少集市規模和頻次，控制人流量；

加強重點場所“測溫、掃碼、戴口罩”的督查；

對返鄉人員實行網格化管理，做好登記造冊、健康監測和管控等工作。

2.抓好“早發現”。通過“敲門行動”做好返鄉人員的排查和核酸檢測，落實好健康管理機制。配合職能部門定期開展公共場所環境的核酸檢測，入戶抽樣檢測。加強藥店建立退燒藥、抗感染等藥物銷售實名登記臺賬。

3.及時“早報告”。做好可疑患者的報告，網格員、村衛生室、個體診所、藥店發現可疑患者，立即報告鎮疫情指揮部和鎮衛生院，并協助開展核酸采樣。

4.盡快“早隔離”。發現疫情后，立即上報鎮疫情防控指揮部，配合疾控部門將患者轉運至指定醫院就診；

對發現確診病例和無癥狀感染者的家庭和院落立即實施封閉管控，規范設置進村檢疫點，落實出入人員測溫、詢問、登記、掃碼、消毒等措施；

配合疫情流調專班完成流行病學調查和密切接觸者判定；

配合相關部門完成密切接觸者和次密轉運；

配合開展全員核酸篩查及環境消殺。

5.強化“后勤保障”。落實鎮干部、村干部、公安干警、鎮村醫生和網格員的“五包一”責任制。鎮干部、村干部負責對責任區域統籌調度管理，對群眾疫情防控知識和注冊天府健康通的宣傳教育，對返鄉人員進行居家健康監測和管控，配合職能部門進行流調等；

公安干警配合職能部門進行流調工作、對涉及疫情的違法犯罪行為從嚴從重從快打擊等；

鎮村醫生負責對返鄉人員做好健康監測，配合職能部門進行流調，核酸檢測采樣等；

網格員負責本網格內外出務工人員和返鄉人員信息摸排，對返鄉人員做好健康檢測、宣傳教育等。落實網格化管理，做到30戶一個網格員包戶工作責任制。

鎮成立疫情防控督導組，以鎮紀委牽頭，鎮疫情防控指揮部人員參與不定時進行督查指導。“五包一”責任人要對照工作職責，及時排查風險，補齊短板弱項，完善工作機制，壓實防控責任，切實做好冬春季我鎮新冠肺炎疫情防控工作。對于工作中存在的不擔當、不作為、亂作為、失職瀆職等違法違規違紀行為，將嚴肅問責。

社區疫情防控五包一工作方案篇五

自新型冠狀病毒疫情的出現，公司領導高度重視，根據黨中央、國務院工作部署，按照省市政府相關規定，為確保我公司在復工復產過程中的安全，特制訂本方案。

為了順利的開展新冠病毒疫情防控工作，根據公司實際情況，公司成立了疫情防控小組，明確職責切實做好消防安全工作，做到發現隱患及時上報并整改，使本年度疫情防控工作在有組織、有領導、有計劃的正常開展實施。

1、疫情防控小組成員如下：

組 長：

副組長：

組 員：

2、明確責任

(1)由組長負責對疫情防控工作和安全問題進行全面指揮和管理。

(2)由副組長對全體職工進行新冠病毒疫情防控知識的普及，并演示口罩的正確戴法和洗手的正確步驟，對駕駛員進行安全教育培訓。

(3)由各組員帶領各自部門的職工對本部門人員進行全面的消毒和安全隱患排查。

(4)由辦公室主任對各部門進行新冠病毒防疫知識進行不定時的宣傳，并安排門衛每天對進出廠的人員進行體溫測量、手部消毒和詳細登記工作。

(5)全體員工必須無條件服從公司疫情防控領導小組的指揮和調度，全力支持和配合上級領導單位的工作。具體處置過程中，堅持“誰主管、誰負責”的原則，落實責任制，各負其責，相互配合。

(1)以維護好、實現好、發展好職工根本利益為出發點和落腳點，依照法律法規和政策辦事，防止因處置不當而造成疫情蔓延事件發生，增強全員安全防護意識。

(2)疫情防控小組必須要將工作細化落實到各部門，扎實做好防風險、強管控、抓檢測、廣宣傳等日常工作。

(3)公司必須全面摸清人員信息，掌握公司內在崗人員、返崗人員、隔離人員、解除隔離人員、典型癥狀人員的基本信息和動態變化，做好底數清、情況明。

1、我公司按照哈密市疫情防控指揮部要求，統一安排返崗職工，制定返崗計劃，嚴把員工入口關，詳細了解擬返崗員工近期活動軌跡和健康狀況。

2、根據員工數量和防控要求，準備足夠的防控物資包括不少于兩周的口罩、消毒液等，配備快速體溫檢測儀，并建立庫存和使用臺賬。

3、每日由公司后勤部對公司綜合辦公樓進行全面衛生打掃和消毒，在辦公樓門口、衛生間、食堂、等主要場所擺放手部消毒劑。由各部門領導組織各自員工對班組進行衛生打掃和消毒。

4、建立全員體溫監測制度，在人員進入廠區時，對全員測量體溫并及進行健康詢問，凡有發熱及咳嗽等癥狀的，應阻止其進入工作場所，每日對全體人員實施不少于兩次體溫監測。

5、加強進出人員和車輛登記管理，盡量減少非本公司人員和車輛進入廠區，確因工作需要的，應對進入人員規范監測體溫、來源地詢問、工作單位、有無接觸疫情發生地區人員等情況，經過領導同意后方可進入。

6、公司會議室、辦公室、食堂等場所每天應保持開窗通風，做好員工個人防護，員工在廠區工作期間應佩戴口罩及防護用品，養成勤洗手習慣，打噴嚏或咳嗽時用紙巾、衣袖等遮擋。

7、嚴禁員工聚集和集體活動，引導員工在廠區上下班和使用通道、樓梯、吸煙區時有序排隊，保持適當間距，吸煙時不與他人交談。減少召開會議，需要開會的要縮短時間、控制規模，保持會議室空氣流通，員工集體宿舍原則上每間不超過6人。

8、加強員工用餐管理，加強原材料源頭管控，嚴格落實后廚及采購人員上崗檢測、登記、穿著和佩帶個人防護用品等措施，食堂工作人員辦理健康證，保持良好的個人衛生。職工用餐時適當延長食堂供餐時間，盡量錯峰就餐、禁止交談，分散就餐，要加強清潔消毒工作。

9、規范垃圾收集處理，在公共區域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理，加強垃圾分類管理，及時收集并清運。

10、強化防控宣傳教育，在日常工作中要主動加強疫情防控宣傳教育培訓，利用微信、視頻等多種方式加強疫情防治知識科普宣傳，使員工充分了解防治知識、掌握防護要點、增強防護意識、支持配合防控工作。同時要引導返崗人員關注權威發布,不造謠、不信謠、不傳謠,不隨便聽信、轉發非官方媒體發布的虛假疫情消息。

總之，這場疫情防控阻擊戰是全民之戰，各領導要堅定站在疫情防控第一線，引領職工在疫情應對上不“麻痹”、不“僥幸”、不“焦慮”，出“實招”“硬招”防止出現掀開“護心口罩”隨處“裸跑”的現象，真正當好職工的“貼心人”和“主心骨”。