做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

村鎮建設工作計劃篇一

;(二)完善鄉村建設規劃管理制度。在有關研究課題基礎上制定《鎮、鄉、村莊規劃編制辦法》、《鄉村建設規劃許可制度實施細則》等部門規章。

(三)修訂農村規劃建設相關標準。

管理。

五、持續改善農村人居環境。

(一)編制發行《村莊整治技術手冊》與《村莊整治技術規范圖解》，繼續推動縣域村莊整治聯系點示范活動。

(二)組織編制全國村鎮污水、垃圾治理規劃研究，編制《村莊污水處理設施建設標準》，推動農村垃圾治理工程、農村污水處理設施建設工程，推動城鄉基礎設施共建共享。

(三)建立農村專項實用技術推廣機制，結合農村危房改造，開展農村住房節能工作。

中國大學網。

村鎮建設工作計劃篇二

村鎮銀行作為一種農村新型金融機構，在擴大農村金融供給，促進農村經濟發展中發揮了很多的作用。可是村鎮銀行成立時間短、服務渠道單一、偏離目標定位、內部控制不完善等問題依舊很突出[11]。具體來說，村鎮銀行在發展中存在以下問題。

3.1偏離服務。

“三農”目標，非農化傾向嚴重服務三農、推進農村經濟發展是村鎮銀行成立的最初目標，而村鎮銀行在本質上仍然屬于金融機構，盈利是其最內在的追求[12]。農業作為弱勢產業，存在著投入大、產出小、風險大的特點，導致村鎮銀行在農戶的貸款中出現“惜貸”現象，不愿意過多的貸款給農戶，而偏向于將資金發放給經營狀況比較好的企業。這就導致需要資金的農戶無法籌集到所需的資金。此時的村鎮銀行充當的卻是“抽錢機”的角色，無法真正服務于“三農”。

3.2服務方式手段單一，資金來源缺乏保障。

目前村鎮銀行主要通過直接發放貸款的方式為農戶提供資金支持，貸款過程中對抵押品的要求也十分嚴格，并且主要以中短期小額貸款為主，無法滿足具有中長期貸款需求的農戶。并且村鎮銀行由于受地域和國家政策規定的限制，使得其存款規模和存貸利差偏小，不利于增加盈利水平和擴大貸款業務，導致村鎮銀行服務三農的功能得到限制[13]。

3.3信用控制機制不完善，抗風險能力弱。

由于村鎮銀行尚未加入人民銀行的征信系統和結算系統，使得村鎮銀行在貸款過程中對農戶的信用考察比較困難，很多時候都是“人情貸款”，加大了貸款成本和貸款風險[14]。而農村信用環境不容樂觀，部分農戶認為在村鎮銀行貸款可以先不用考慮歸還而產生道德風險。同時村鎮銀行在結算上必須通過發起行作為結算中介，這嚴重影響了村鎮銀行的效率[15]。

4提升村鎮銀行服務水平的對策建議。

4.1加強政策支持，堅持服務。

“三農”基于村鎮銀行功能的特殊性，國家應允許村鎮銀行結合當地資金供求情況、農戶信用情況以及經濟發展水平等，選擇合適的存貸款利率，保證村鎮銀行在滿足自身生存的同時也能服務于“三農”，在追求商業利益的同時也可以履行相應的社會責任。

4.2創新服務方式，加大融資力度。

村鎮銀行可以根據當地的實際情況，開發不同的金融產品，提高整體金融服務水平。創新服務方式，開辦諸如代客理財、代銷保險、黃金等中間業務，增加盈利能力。人民銀行也要給予村鎮銀行相應的支農再貸款支持，并降低法定存款準備金率，在稅收方面提供政策優惠等。

4.3加強信用控制，提升抗風險能力。

人民銀行應盡快將村鎮銀行納入征信系統和結算系統，提供必要的征信服務，降低其在貸款過程中的信用風險和貸款成本[16]。村鎮銀行也要加強工作人員隊伍建設，加大引導和監管力度，確保村鎮銀行合法、合規、穩健運營。

5結束語。

村鎮銀行是安徽省農村經濟以及三農事業能否快速發展的關鍵，當前安徽省村鎮銀行在快速發展的同時，依然存在市場定位不明確、資金來源缺乏保障、風險控制機制不完善等問題，只有解決了當前村鎮銀行存在的不足，才能使其更好地為整個金融市場服務，促進三農事業和農村經濟發展。

參考文獻：

[3]張延良.金融自由化理論演進分析[j].經濟論壇,2004。

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村鎮建設工作計劃篇三

1、制定創建計劃，組織貫徹落實。

為深入開展創建好班子活動，以“五好”為基本標準，制定了具體的并便于操作的《創建好班子活動計劃》，成立了創建好班子領導小組，對班子建設提出了具體要求，并將創建計劃公布全所職工，便于監督執行。制訂人才隊伍建設計劃，培養黨員骨干隊伍，青年后備干部隊伍，專業技術人員隊伍，抓好落實。

2、積極開展組織活動，完善民主管理。

以黨管黨員、制度管人的原則，全面落實“”制度。堅持抓好班子成員每月一天的政治理論學習，每月召開一次支委會，每半年召開一次民主生活會。堅持實行集體領導下的分工負責制，在涉及重大經費開支問題上，注意發揚民主，在征求廣大工休人員意見基礎上再認真商量確定，達到統一意見，體現了既有民主又有集中，形成了以原則講團結、以團結求協調、以協調促工作的良好風尚。

3、堅持集體領導，做到廉潔自律。

根據所里制訂《常州市軍休四所黨員廉政建設責任制實施辦法（試行）》，《常州市軍休四所關于落實黨風廉政建設責任制的措施》，組織全體工休人員觀看反腐倡廉電教片10部；組織工作人員“五五”普法學習12次，提高了對廉潔自律的認識，增強了廉潔自律的自覺性。老干部反映我所的工作人員沒有私心，在采購福利物品，選擇旅行社時多方比較，擇優選擇。

二、以^v^精神為指針，開展思想政治業務、文化教育。

1、制定學習計劃，抓好系列教育。

2、以創建學習型城市為契機，創學習型單位，育知識型員工。

責。通過加強教育不斷提高創建學習型單位的自覺性和創建意識。3、加強信息宣傳報道工作，擴大民政影響力。

村鎮建設工作計劃篇四

本學期我校小學英語教研工作將以“務實求真，以人為本”為準則，繼續以課程改革為中心，以“研究、指導、服務和管理”為主要職能，切實轉變教研方式，突出教研工作的科學性，強化教研活動的針對性，注重解決教學問題的有效性，努力提升教研水平。

二、主要工作。

（一）堅持理論聯系實際，努力轉變教學觀念。

1、認真學習和貫徹國家有關教育發展的法律法規及教育政策,深入研究英語新課程標準，關注《江蘇教育》《中小學教材教學》《中小學外語教學與研究》等教育教學類雜志中關于課程標準和英語教學的專欄，全面、深刻地領會課程標準的精神和要求。

2、積極組織參與新一輪義務教育階段的課程培訓，提高教師自主學習的能力；繼續組織教師對新課程標準和教材的專題性研討。

（二）加強課堂教學研究，提高課堂教學效率。

以新課程理念指導教學實踐，加大課堂教學改革的力度，及時總結課程實施過程中形成的經驗，為教師和學生的終身學習和發展服務。

1、構建快樂有效的小學英語課堂教學模式，以教師教學方式和學生學習方式的轉變為主攻方向，開展多種形式的教學研討和觀摩活動，爭取在具有本地特色的課堂教學模式的基礎上有新的突破。研究減輕教師、學生負擔的策略。尋找減輕教師和學生負擔的途徑和方法，提升師生的生命質量。

2、鼓勵教師合理開發英語校本課程，提高教師開發課程資源和教學資源的能力，豐富課堂教學資源。強化教師教學技能，提高課堂教學效益，鼓勵教師進行反思加強對課堂教學動態生成資源問題的研究，提高教師發現問題和解決問題的能力。

3、積極開展教師說課、上課和評課活動。提高教師的`英語口語及綜合教學能力，特別要加強對新教師的課堂教學能力的培養。

4、繼續加強頁建設，豐富內容，開發網絡資源，以信息化帶動教育現代化，為教師學習成長提供新的渠道和資源。

5、調動教師參與教研的積極性，倡導教研組成員合作互助，養成良好的研究氛圍，積極開展集體備課，相互聽課評課，堅持教師自我反思，主動發展。

（三）堅持多元評價，促進師生健康成長。

1、不斷完善學業評價體系。對考試內容、考試形式等方面進行大膽改革，努力構建促進學校發展、教師成長和學生發展的評價體系。

2、進一步研究科學的評價方式。著眼于充分全面了解學生，幫助學生認識自我，建立自信，關注個別差異，了解學生發展中的需求；建立以教師自評為主，同時有校長、同行、學生、家長共同參與的評價制度，使教師從多方面獲得改進工作的信息，引導教師對自己教學行為的分析與反思，激發在自審、反思基礎上的自評，不斷提高教學水平。

3、加強試題評價研究，構建小學學校期中、期末試題抽測點評制度，對教師的教和學生的學同時進行測評，引導和促進小學教師提高教學能力和試題研究的水平，在此基礎上，有序完成學科教學質量分析報告，同時把分析結果及時反饋給學校和教師，讓他們及時了解教學情況。調整教學策略和教學方法，并以此促進教師改變教學行為，不斷提升學科教學的質量和水平。

三、活動安排（周次）。

第2周教研組成員理論學習。

第3周交流學科組建設計劃。

9月下旬區小學英語教師素質競賽。

第6周觀看教學錄像。

第7周教學基地活動（陳新、湯麗仙）。

第8周鎮英語朗誦比賽。

第10周期中測試。

第12周英語教研組活動（楊雯）。

第13周區英語朗誦比賽。

第13周教學基地活動（惲金花、景佳美）。

第14周英語教研組活動（沈金）。

第16周四―六年級單詞默寫比賽。

第18周期末復習。

第20周期末測試。

村鎮建設工作計劃篇五

xx區xx鄉地處閩北南部邊陲，距市區69公里，是xx區最為偏遠的革命老區鄉和國家級生態鄉。全鄉轄11個行政村，萬人口。近年來，隨著社會經濟的發展，農戶個人經濟收入水平有了較大提高，但村集體經濟發展依然緩慢，多數村存在村集體經濟總收入偏低、發展不平衡，兩極分化明顯、不穩定、負債多、發展動力不足等問題。

20x。

x年。

度全鄉村集體總收入萬元，其中補助收入萬元，主要是“美麗鄉村”建設、水利、道路建設等工程款，村集體經營收入、發包及上交收入等其他收入萬元，除營業性收入萬元外，主要是802線、高鐵征地發給村民的補償款和臨時用地租金以及發給村民的生態林管護費等，根據我鄉各項統計調查報告顯示，我鄉村級集體經濟情況較差，主要表現出以下幾個特點：

1.集體經濟底子薄弱。全鄉11個村中，3個屬于集體經營收入“空白村”如九龍村、橫坑村兩個“高山村”及邊遠的半嶺村，2014年有集體經營收入的有8個村合計經營收入萬元，村均萬元，其中經營收入最高的上埔村萬，村組織日常工作開支基本依靠補助收入維持。

2.農村集體經濟發展不平衡。受制于自然因素和交通條件，各村之間發展不平衡，交通較為便利、人口相對集中、土地相對平整、有水庫的村集體經濟發展基礎相比較好，2014年度全鄉11個村集體總收入萬元，其中xx村和半嶺村的村集體總收入為萬元，占48%，農村集體經濟發展不平衡，總體發展基礎較弱。

3.農村集體收入來源較為單一，收入不穩定。我鄉集體經濟收入來源主要靠財政補助收入形式，但其中3個村集體的收入僅有財政補助收入這一項，收入來源較為單一，收入來源主要靠財政補助也決定了村集體經濟收入不穩定。

4.負債多。據統計，全鄉11個村集體經濟負債，共計萬元，平均各村負債達萬元。

1.選優配強班子。讓有文化、有思想、有能力、肯做事的經濟能人、科技能人、懂經營、善管理的能人中選拔培養村兩委干部，提高村級領導班子的戰斗力，帶動村民創業致富，引領村級集體經濟的發展。

2.以干得助，爭取項目資金。堅持以干得助，促進項目對接，加大跨部門協調服務力度，聚力實施項目發展戰略，鞏固發展基礎。積極落實好“美麗鄉村”建設、國家級傳統村落申報、802縣道改造工程、村居飲水工程、農田水利工程和“煙基”工程等各項惠民項目的建設，爭取項目補助資金，增加村集體收入。

3.發揮生態優勢，發展鄉村旅游。擦亮“國家級生態鄉鎮”金字招牌，發展生態休閑養生旅游，依托xx鄉優美的自然生態環境、傳統古村落、土厝群等旅游資源，立足完善旅游基礎設施，加大基礎設施建設力度，提升旅游綜合服務功能，提高旅游承載能力，大力發展“森林農家”、“農家樂”產業，將xx建成為鄉村生態修養勝地，以旅游帶動村民及村集體經濟的增收，實現旅游興鄉目標。

4.夯實農業基礎，做強優勢產業。繼續做好傳統優勢產業，大力發展煙葉種植產業、水產禽類養殖產業，立足山區林業資源優勢，合理經營林木產業、林下經濟，積極推進萬畝油茶林開發項目等優勢產業，穩定提高農戶及村集體收入。

5.管好盤活村級資金資產資源，確保保值增值。一是完善“村財鄉管”制度，強化開支審批、收支預決算、財務審計監管、民主監督、財務公開等工作，堵塞村級財務管理漏洞。二是盤活村級集體資源資產，由鄉“三資”管理中心建立村級集體資產、資源臺帳，建立資產資源交易平臺，最大限度的發揮村級資產、資源的使用效率和經濟效益，發揮村級集體經濟組織的資產經營和經濟發展能力，不斷壯大村級集體經濟實力。

我鄉農村集體發展緩慢、模式單一、底子薄弱的原因是多方面的，主要有：

精神，不善于因地制宜發展本村的集體經濟；二是有的村干部存在“等、靠、要”的思想，對發展集體經濟不熱心，不主動去想點子，找路子，缺乏對發展集體經濟缺乏長遠的規劃和思路；三是有的村干部忙于自家生產生活，發展農村集體經濟時間少、精力少。

2.基礎設施條件制約。我鄉偏居xx區南部69公里，屬于山區鄉，交通不便，招商引資、發展企業和工廠的難度較大。

3.缺乏發展資金。我鄉耕地資源、林木資源，水產資源較為豐富，但是村級組織集體經濟底子薄，無力對這些資源進行開發。上級財政對發展集體經濟的扶持力度也不夠。

4、人氣難以積聚。我鄉總人口萬人，由于地處閩北南部邊陲，交通不便，經濟發展落后，長期外出務工經商或舉家搬遷到城區生活的村民近萬人以上，留在村里的多數是留守老人和兒童，對村集體經濟的壯大發展缺少足夠的人力保障和人才儲備。

發展農村集體經濟必須從加強村級組織建設入手合理有效地利用當地農村資源，把資源優勢切實轉化為產業優勢，強化“三資”管理，加大政策扶持力度，不斷增強村級集體經濟實力。

1、加強村級班子建設。“火車跑得快，全靠車頭帶”，村級班子是村級組織功能發揮的組織者和領頭人，對村級集體經濟發展具有舉足輕重的作用。要優化村兩委班子結構，選優配強發展型村兩委干部，大膽選用思想解放、開拓創新、懂經營、善管理的能人到村兩委干部崗位上工作。

2、加大培訓力度，拓寬村級集體經濟發展的路子。要廣泛開展針對在職村干部的能力提升培訓，定期組織到發展較好的周邊鄉鎮甚至是跨市跨省的經濟發達的地方參觀學習，增強發展意識，拓寬發展思路，借鑒先進方法，因地制宜拓寬村級集體經濟發展路子。

3、增加資金投入，提供村級集體經濟發展的扶持。建議建立村級集體經濟發展基金，專項支持切實可行的村級發展項目。采取整合項目、財政預算、貸款融資、招商引資等多種方式，建議成立區、鎮（鄉）分級建立村級集體經濟發展專項扶持基金，對發展計劃可行、經營風險小、管理科學的村級集體經營項目，以借款、貼息、獎勵、補助等方式予以扶持。

4、強化民主管理，確保村級集體經濟發展的健康。加大群眾對村級集體經濟發展的監督，充分發揮村務監督委員會的職能作用，進一步健全集體資產管理制度，嚴格村級集體積累的使用范圍和審批程序，規范村務公開，提升民主理財，在千方百計“做大蛋糕”的同時，既要保證公正合理“分好蛋糕”，更要做到嚴格規范“管好蛋糕”，實現集體經濟發展成果管理得嚴格、使用得合理、分配出激情。

村鎮建設工作計劃篇六

轉眼來到_年，在即將到來的一年里，我準備從以下方面著手：

一、近期目標。

今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探索方法，積累經驗的一年，這一年中必須做到一個轉變，一個明確，即轉變工作角色，明確工作職責。

轉變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構，工作涉及到全縣各行各業，對此，在思考問題以及做事情的時候，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色。

明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排，盡快熟悉自己的工作和職責，一是熟悉縣政府辦公室的各項規章制度，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關業務年初工作目標，明確工作任務;三虛心聽取辦公室其他同志的指導，善于學習，不斷的提高自己的業務水平，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結前期工作，明確工作努力方向。

二、中期目標。

在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，明年，必須進一步加強自身錘煉，做到政治素質、業務能力、工作績效三個提升。

提升業務能力：一是提升寫作能力。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達能力。加強說話訓練，做到匯報工作準確、簡潔、清楚。

提升工作績效：虛心聽取領導、同志、部門等對自己工作的意見和建議，總結經驗教訓，提高工作效率，優質的完成各項工作。認真做好調研、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。

三、遠期目標。

加強學習，確保思想上的先進和作風上的優良;加強鍛煉，促進服務意識和業務水平進一步的提高。服從組織、領導安排，善于思考、積極創新，能獨立且出色完成各項工作。

四、工作措施。

1、加強學習。

學習是歷史使命，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為，要通過學習達到身強體健。在工作中積極學習，并且善于不斷的總結經驗，與自己的實際相結合，把自己的工作做到最好。

2、踏實工作。

只有踏實工作，才能創造業績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。堅持兩個務必是一個黨員的根本作風，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。在工作中一定要充滿熱情和激情。

3、善于調研。

調研是保證自己頭腦清醒，認識超前，工作進步的有效途徑。在繁忙的事務工作中，自己應合理安排，抽出時間對自己所從事的工作進行調查研究，從不同的途徑了解自己的工作情況，針對實際工作中存在的薄弱環節，改進工作方法。

4、勇于創新。

創新，是民族進步的靈魂、事業發展的動力;創新，使人始終充滿活力與朝氣。作為一名黨員、一名辦公室工作人員，在方針政策、規章法紀、制度程序范圍內，為提高工作效率、工作質量，更應在工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創造性地開展工作。

新的工作、新的挑戰，新的起點、新的機遇。我相信，在新的一年工作中，在單位領導的指導和同時們的幫助下，通過自己不斷的努力，一定會成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員。

村鎮建設工作計劃篇七

20xx年3月20日，中國銀行業協會村鎮銀行工作委員會成立暨一屆一次常委會在北京召開，村鎮銀行工作委員會正式宣布成立。下面是關于村鎮銀行工作委員會工作規劃，供大家參考!

20xx年是村鎮銀行工作委員會成立的第一年，也是開拓創新具有里程碑意義的一年。在當前"三期疊加"、"四改并舉"的經濟形勢下，做好20xx年工作意義重大。作為村鎮銀行自律性社會團體，村鎮銀行工作委員會將按照"自律、維權、協調、服務"職能要求，增強為村鎮銀行會員單位服務的緊迫感、責任感和使命感，不斷創新工作思路，增強工作的主動性、系統性，在發揮行業作用，宣傳行業形象，維護行業權益，反映行業訴求，優化行業環境等方面努力做出更大的貢獻。積極號召和引領村鎮銀行堅定確立支農支小服務方向，發揮全國性平臺作用，及時向國家相關部門和地方政府反映事關村鎮銀行會員整體利益的維權訴求;積極協調加強區域間、機構間的交流協作，全面推進服務平臺建設步伐，切實提高服務水平和工作效果。據此，村鎮銀行工作委員會計劃重點做好以下幾項工作：

一是發揮全國行業平臺優勢，積極聯系監管部門，及時發布村鎮銀行最新的監管政策和金融同業動態，向村鎮銀行會員單位傳達政策信息、監管信息、調研重點及工作方向，提供橫向業務交流、銀行品牌宣傳、組織人才培訓、加強同業交流協作等方面的服務平臺。繼續發揮各地方銀行業協會地方平臺優勢，落實上下聯動工作機制，根據區域特點及轄內村鎮銀行實際需求開展有關業務交流、信息共享、輿論宣傳、人員培訓等方面的協調服務工作，及時了解村鎮銀行會員動態及訴求，為縣域金融服務的全覆蓋創造良好的社會環境。

二是根據村鎮銀行會員亟需搭建與監管機構、其他金融機構間信息經驗溝通平臺的需求，收集整理村鎮銀行在企業文化、發展動態、推廣新業務和業務經驗方面的信息資料，定期編發《村鎮銀行通訊》供村鎮銀行會員交流學習;定期組織村鎮銀行會員開展業務學習、經驗交流工作座談會議，同業之間相互借鑒學習，分享成功經驗，加強村鎮銀行會員間的探討與研究學習，開拓工作思路。

三是要依托協會專業委員會信息報送系統，建立村鎮銀行數據信息報送平臺。通過該平臺，定期上報村鎮銀行機構數據(可公開)，切實發揮村鎮銀行工作委員會全國信息業務交流作用，更好地為村鎮銀行會員服務。同時，定期搜集、整理全國經營數據，并向系統內發布報表，便于各省村鎮銀行間進行橫向、縱向比較，及時反映各機構工作動態，推廣各地在服務三農小微、服務實體經濟發展等方面的工作經驗。

通過會議加強協調、溝通和推動工作，是村鎮銀行工作委員會的重要工作方式。為此，一是按照村鎮銀行工作委員會工作規則，定期召開全委會、常委會及村鎮銀行工作委員會辦公室常規工作會議。會前整理完善各項議案，會后向各村鎮銀行會員單位及時傳達會議精神并指導組織實施。同時，做好村鎮銀行工作委員會的常規性工作，抓好制度建設，加大委員、常委、主任、副主任單位的聯絡溝通，建立完善的檔案資料。進一步發揮村鎮銀行工作委員會職能作用，引領村鎮銀行會員認真貫徹落實國家有關政策精神，聽取村鎮銀行會員呼聲和政策訴求，及時向國家有關部門和地方政府反映。

二是根據實際需要，召開全國性的經驗交流座談會和區域性的業務片會。結合村鎮銀行公司治理和股權結構、發展戰略和市場定位、內部風險防控、差別化經營、業務創新和服務方式轉變、支農支小經驗等主題，分別組織召開區域性的片會或經驗交流會議，介紹好的做法和經驗，加強區域間、機構間的交流協作，探索建立信息交流與業務合作機制，增進村鎮銀行會員交流和學習，互相取長補短。

一是根據村鎮銀行目前面臨的困難和實際需求，做到"有特點，接地氣，出亮點，見成效"。積極發揮行業平臺優勢，開展相關調研課題工作，深入實地調研了解村鎮銀行在經營管理中存在的困難和亟需協調解決的問題，溝通有關政府、監管部門，呼吁爭取財稅等政策扶持，充分反映村鎮銀行行業訴求、呼聲，營造村鎮銀行健康有序發展的外部環境。并對各地方調研成果開展總結交流、宣傳及評比工作，充分利用調研成果，幫助村鎮銀行解決實際問題，以此擴大調研工作影響力。并對有關問題進行專題研究分析后形成報告，向有關部門反映村鎮銀行訴求、呼聲，并爭取協調解決。

二是發揮行業代言人作用，積極呼吁有關部門對村鎮銀行的發展給予政策扶持。如呼吁利用再貸款加大對村鎮銀行的支持，特別是對發放支農貸款達到一定比例的村鎮銀行，應在再貸款和利息方面給予重點扶持和優惠。同時，呼吁有關部門將村鎮銀行納入信用征集系統和支付結算體系，實現銀行間信息共享，以防信貸風險。在科技信息、互聯網金融、支付結算等業務層面，爭取相關政策，報團取暖，整合行業優勢，實現村鎮銀行共贏發展。積極為村鎮銀行在完善體制、實現資源共享、加強政策扶持、交流經驗、提供學習培訓等方面提供更高效的服務。

三是成立委員會工作組，深入做好調查研究工作，抱團取暖共同推進各項工作穩步開展。在村鎮銀行工作委員會組織架構下為更好發揮"小銀行+大平臺"規模優勢，擬計劃成立村鎮銀行政策訴求工作組、村鎮銀行公司治理工作組、村鎮銀行業務創新工作組和村鎮銀行科技發展組，對村鎮銀行在政策訴求、公司治理、業務創新、科技發展等方面開展深入的調查研究工作。

提高隊伍素質，特別是各級領導的素質，是村鎮銀行隊伍建設的重要內容，也是村鎮銀行事業發展的希望和保證。為此，組織開展村鎮銀行中高層管理人員培訓是村鎮銀行工作委員會工作重點之一。

一是制定村鎮銀行高管及業務骨干培訓計劃，根據村鎮銀行的實際需求和村鎮銀行目前業務發展需要，認真規劃和設計培訓課程框架和培訓重點，設計相關課程，以專題培訓的形式，增強培訓的務實性和針對性,主要采取集中脫產封閉授課、參觀見學和考察學習等多種形式相結合的方式，組織相關業務培訓，切實提高培訓效果。

二是要充分體現各區域村鎮銀行會員的培訓需求，結合在培訓過程中學員反饋的意見，以及村鎮銀行會員所在的區域特征，結合村鎮銀行發展中面臨的體制、機制、戰略、管理、科技、人才、創新等方面的內在差距有針對性的設計課程，實施定制培訓計劃;還要選取在微貸技術、電子化產品推廣、科技信息、業務創新、風險防控、創新服務方式等方面有好的經驗、做法、亮點的村鎮銀行進行現場交流培訓，使培訓更有針對性、務實性，更好地服務于實際工作需要，成為村鎮銀行管理人員跨地區、跨機構溝通交流的渠道，加速推進培訓，加強人才培養，全面提升管理水平。

在中銀協整體工作安排下，在村鎮銀行系統內，組織開展支持三農和服務小微企業評先創優評選活動。制定詳細評選標準和表彰方案，引導村鎮銀行進一步強化支農支小，服務三農和小微企業，支持實體經濟發展，持續改善農村金融服務。設立優秀村鎮銀行獎、最佳支農支小服務獎、最佳優質文明服務標兵等獎項，開展"評先創優"評選活動，成立評審專家組制定常態化、標準化、規范化的評選流程和規則，組織各地方銀行業協會按評選要求組織轄內村鎮銀行開展評審及實地考察工作，并根據評審情況，對有關村鎮銀行進行表彰。加大評比成果的宣傳力度，弘揚和樹立優秀村鎮銀行榜樣，分享村鎮銀行在服務"三農"、"小微"實踐中取得的典型經驗，向全社會展示全國村鎮銀行在推動農村經濟發展、填補金融服務空白以及支農支小等方面取得的豐碩成果。同時組織先進單位在村鎮銀行系統開展交流巡回演講活動，介紹服務三農和中小企業工作典型經驗，展示村鎮銀行社會形象，提升金融服務水平，為支持三農和中小企業發展提供更優質高效的金融服務。

目前，村鎮銀行已經發展成為初具規模、服務漸具特色的小微社區銀行，成為服務三農和支持小微企業的新生力量。但是，村鎮銀行又面臨著機構小、層級低，沒有全國性的行業管理部門的現狀，在全國層面上，存在"兩缺"，即缺少高層領導對情況的及時掌握、缺少高層理論界的聲音。村鎮銀行工作委員會要發揮全國性平臺的作用，通過多種渠道、多種手段，協調聯動各方配合營造有利于村鎮銀行發展的輿論氛圍，宣傳村鎮銀行發展成果和支農支小的正面形象，進行正面輿論引導。同時，引導村鎮銀行要積極提高社會認知度和品牌影響力，比如可以借助和傳承主發起行的企業文化、品牌文化，快速在市場上形成影響力，提高知名度、美譽度，讓統一的企業文化理念在社會中慢慢的普及、滲透;豐富載體，開展適合村鎮銀行自身特點特色的企業形象宣傳。

同時，充分利用《中國銀行業》雜志和協會網站，發布村鎮銀行動態和會員簡訊，實現村鎮銀行之間工作經驗、業務信息交流。同時，積極探索與國家主流媒體的合作機會，讓村鎮銀行在更大的平臺上宣傳支農支小的正面形象。

總之，進一步發揮村鎮銀行工作委員會職能作用，努力把村鎮銀行工作委員會打造成專業性強、廣受信賴的綜合服務平臺工作任務艱巨。村鎮銀行工作委員會將在中國銀行業協會的領導和銀監會合作部的支持指導下，在各位成員單位的共同支持努力下，開拓思路，加強溝通，銳意進取，扎實工作，進一步探索新機制、新方法，更好地為會員單位辦實事、辦好事。

村鎮建設工作計劃篇八

指導思想：以^v^理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹區教育工作會議精神，堅持科學發展觀，深入開展學校內涵建設，強化教育管理，積極推進素質教育，加快教育現代化建設，不斷提高學校的知名度及人民群眾對學校的滿意度。

1、確保各學科教育質量穩步提升。教育質量提升，要以提高課堂教學效率為主渠道，確保語文、數學、英語三門學科繼續保持較高教學質量。建立完善專職教師學期任課考核制度，確保其它學科教學質量穩步提升。

2、完善學校各項制度及考核評比機制。根據學校實際情況，逐步修訂并完善學校內部分配制度改革實施方案、學校固定資產管理制度、教師教學常規、學生行為規范、星級生星級中隊評比、各學科競賽規程等細則，規范管理，形成規范。

3、深入開展“六所學校”創建實施活動。以爭創師德師風特色學校、爭創省綠色學校、爭創藝術特色學校、創建書香校園、創建數字化校園、創建節約型校園為載體，制訂落實“六所學校”創建實施方案，不斷深化“六所學校”創建活動，不斷提高學校辦學聲譽。

4、認真做好區督導室對中心學校、敬德小學近三年教育教學工作及團橋小學創建市現代化達綱學校督導工作，不斷加強學校自主發展，促進學校特色創建、品牌建設。

5、加強師德建設。師德建設是教師隊伍建設的核心，以“敬業、愛生、奉獻”為主體，以“一切為了學生的發展”為核心，以學習、研討、論壇等活動為載體，以考核、評比為驅動機制，積極倡導“尊重、寬容、和諧、服務”的教育理念，樹立為學生、家長、社會服務的思想，禁止有償家教，不斷增強教書育人的自覺性和責任感。

6、扎實有效開展校本培訓。結合寧波市農村中小教師素質提升工程的實施，以“新課程學科教學評價”為重點，認真組織開展“讓讀書成為教師的習慣”活動，積極創造條件，形成教師自主讀書的良好氛圍。

7、扎實有效地開展校本教研活動。建立完善各年級各學科教研活動制度，扎實開展街道“綠洲”杯教學評比活動，學校積極搭栽平臺，通過組織開展各級各類教研活動，讓部分優秀青年教師多上講臺，盡快提高青年教師的知名度。

8、加大青年教師的培養力度。通過自我反思、團隊合作、專家引領等途徑，通過青年教師個人專業成長計劃制訂、成長檔案建立、師徒結對、各類教學考核評比等教師專業成長系列活動，進一步促進青年教師盡快成長。依托杭州崇文學校名師資源，促使青年教師主動地向崇文學校名師學習先進的教學理念、精湛的教學技能，不斷提高自身的教學業務水平。建立區教壇新秀評比后備人才庫。

8、加快名師隊伍建設。充分發揮學科帶頭人及骨干教師示范作用，充分挖掘現有名師的潛力，積極搭載平臺，在區名師及小中高評比中有所突破，進一步擴充名師隊伍。

9、發揮教育科研的引領作用。樹立科研促學校發展，科研促教師成長的意識，積極做好市級《新課程背景下周末活動性作業的探索與研究》《農藝園現代教育價值的探索》等課題的研究工作。注重教師“微型課題”研究，努力調動教師進行教育科研的積極性，加大投入，不斷提高教科研獎勵力度，積極推進教師專業化建設，不斷提高教師的教育能力。

村鎮建設工作計劃篇九

__年是_提出治理經濟環境、整頓經濟秩序的年，總行提出了“控制總量、調整結構、保證重點、壓縮一般、適時調節”的信貸總方針，如何把這一中心任務貫徹落實到我們的商業信貸工作中去，我們提出的口號是：調結構、保市場、促流通。其中調結構是基礎，保市場是任務，促流通是目標。經過一年來的積極工作，商業信貸結構得到了有效調整。同時使我市市場出現了穩定、繁榮的喜人局面，完成購進總值20548萬元，實現銷售24178萬元，創利稅679萬元，取得了比較好的經濟效益。

二、調好兩個結構，活化資金存量。

今年，國家實行財政、信貸“雙緊”的方針，其目的是減少貨幣投入，促進原有生產要素的調整及優化配置，從而達到控制通貨膨脹、穩定發展經濟的目的。商業部門擔負著回籠貨幣、繁榮市場的任條，其經營如何，對于能否穩定市場，促進經濟發展意義重大。我們認為，在貨幣緊縮、投入減少的情況下，支持商業企業、提高效益、保住市場的出路是活化資金存量，調整好兩個結構，提高原有資金的使用效能，緩解供求矛盾。

三、調整好一、二、三類企業的貸款結構。

今年初，我們根據上級行制定的分類排隊標準，結合__年我們自己摸索出的“十分制分類排隊法”，考慮國家和總行提出的支持序列，對全部商業企業進行了分類排隊，并逐企業制定了“增、平、減”計劃，使貸款投向投量、保壓重點十分明確，為今年的調整工作贏得了主動。到年末，一類企業的貸款比重達，較年初上升個百分點，二類企業達，較年初下降個百分點，三類企業達，較年初下降個百分點。這表明，通過貸款存量移位，貸款結構更加優化。

四、調整好商業企業資金占用結構。

長期以來，由于我市商業企業經營管理水平不高，致使流動資金使用不當，沉淀資金較多，資金存量表現為三個不合理：一是有問題商品偏多，商品資金占用不合理;二是結算資金占用偏高，全部流動資金內在結構不合理;三是自有資金偏少，占全部流動資金的比重不合理。針對這三個不合理，我們花大氣力、下苦功夫致力于現有存量結構的調整，從存量中活化資金，主要開展了以下幾個方面的工作：

1、大力推行內部銀行，向管理要資金。

我們在__年搞好試點工作的基礎上，今年在全部國營商業推行了內部銀行，完善了企業流動資金管理機制，減少了流動資金的跑、冒、滴、漏，資金使用效益明顯提高，聊城市百貨大摟在實行內部銀行后，資金使用明顯減少，而效益則大幅度增長。今年全部流動資金占用比去年增長，而購、銷、利的增幅均在30%以上，資金周轉加快27%。據統計，今年以來，通過開展內部銀行，商業企業約計節約資金450萬元。

2、著力開展清潛，向潛力挖資金。

針對商業企業資金占用高、潛力大的問題，我們今年建議市政府召開了三次清潛工作動員大會，組成了各級挖潛領導小組，并制定了一系列獎罰政策，在全市掀起了一個人人重挖潛、個個來挖潛的*，變銀行一家的“獨角戲”為銀企政府的大合唱，有力地推動了全市商業企業挖潛工作的開展。為配合好企業清欠，我們還在三季度搞了個“清欠三部曲”，派出信貸員28人次，幫助企業分市內、市外、區外三個層次清欠，清回資金317筆，581萬元，受到了企業的高度贊揚。

3、全力督促企業補資，向消費擠資金。

為解決商業企業自有資金少、抗風險能力差的問題，我們除發放流動基金貸款利用利率杠桿督促企業補資外，還廣泛宣傳，積極動員，引導企業學會過緊日子，變消費基金為經營資金。在我們的推動下，有7戶企業把準備用于消費的285萬元資金全部用于參加周轉。如地區紡織品站推遲蓋宿舍樓，把85萬元企業留利，全部用于補充流動資金。今年，我們共督促商業企業補資158萬元，為年計劃的6倍。