在撰寫心得體會(huì)時(shí)，個(gè)人需要真實(shí)客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和流暢性。我們應(yīng)該重視心得體會(huì)，將其作為一種寶貴的財(cái)富，不斷積累和分享。以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

思維創(chuàng)新的心得體會(huì)篇一

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，只有通過(guò)不斷地創(chuàng)新才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。在實(shí)踐中，創(chuàng)新不是一件容易的事情。尤其是在創(chuàng)新的道路上，我們必須面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。在這個(gè)過(guò)程中，經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)是我們必不可少的財(cái)富。在這篇文章中，我將分享一些我在創(chuàng)新過(guò)程中學(xué)到的心得體會(huì)。

第一段：把握關(guān)鍵因素，尋找突破口。

創(chuàng)新的前提是要把握關(guān)鍵因素。把握關(guān)鍵因素，是成功創(chuàng)新的關(guān)鍵。在創(chuàng)新過(guò)程中，我們需要通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和行業(yè)研究了解消費(fèi)者的需求和行業(yè)趨勢(shì)。找到這些關(guān)鍵因素可以幫助我們發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中的缺陷和能夠改進(jìn)的地方，找到創(chuàng)新的突破點(diǎn)。這樣就可以在更短的時(shí)間內(nèi)擴(kuò)大市場(chǎng)份額和競(jìng)爭(zhēng)力。

第二段：勇于嘗試，敢于創(chuàng)新。

勇于嘗試是創(chuàng)新的重要一環(huán)。創(chuàng)新之路充滿了失敗和挫折，在時(shí)代變幻的今天，如果想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，就必須要敢于嘗試新的產(chǎn)品、新的策略和新的思路。創(chuàng)新是門藝術(shù)，我們要保持開(kāi)放的心態(tài)，勇于接受不同的觀點(diǎn)，嘗試不同的方式，從而打破自己的局限，進(jìn)行創(chuàng)新嘗試。

第三段：合作共贏，找到創(chuàng)新伙伴。

合作共贏是創(chuàng)新的必備條件之一。創(chuàng)新需要不同領(lǐng)域的人才和資源的支持。在創(chuàng)新過(guò)程中，我們需要找到具有創(chuàng)新能力的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，建立良好的創(chuàng)新合作關(guān)系，通過(guò)整合資源和能力，共同實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新目標(biāo)。只有不斷擴(kuò)大創(chuàng)新型人才的隊(duì)伍，增加創(chuàng)新能力，才能在市場(chǎng)中立于不敗之地。

第四段：不斷推陳出新，持續(xù)創(chuàng)新。

不斷推陳出新是創(chuàng)新的核心。創(chuàng)新不是一次性的行動(dòng)，而需要持續(xù)不斷地推進(jìn)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局日益變化的今天，我們必須不斷推陳出新，不斷引入新的理念和技術(shù)，不斷轉(zhuǎn)變思維方式，持續(xù)創(chuàng)新。只有這樣，才能保持市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，達(dá)到持久的成功。

第五段：不斷反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

不斷反思能夠幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在創(chuàng)新的過(guò)程中，我們需要時(shí)刻觀察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和顧客需求，及時(shí)調(diào)整相關(guān)策略。同時(shí)，在創(chuàng)新之后，我們也需要認(rèn)真反思，檢查創(chuàng)新計(jì)劃的優(yōu)劣，總結(jié)創(chuàng)新中的成功和失誤。通過(guò)這樣的反思過(guò)程，我們可以不斷改進(jìn)和優(yōu)化創(chuàng)新過(guò)程，不斷提高創(chuàng)新的成功率。

總之，創(chuàng)新是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一，只有不斷創(chuàng)新、不斷改進(jìn)、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，才能獲得更好的發(fā)展。我們必須充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要性，并勇于嘗試，不斷推陳出新，不斷反思調(diào)整，才能走得更遠(yuǎn)，并實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

思維創(chuàng)新的心得體會(huì)篇二

創(chuàng)新是企業(yè)永恒的主題。面對(duì)日新月異的市場(chǎng)變化，企業(yè)必須不斷地學(xué)習(xí)、創(chuàng)造和創(chuàng)新，才能保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在現(xiàn)代社會(huì)，創(chuàng)新已成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，這也是我工作多年以來(lái)的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享一些我對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的心得，希望對(duì)正在努力推進(jìn)創(chuàng)新的讀者有所啟發(fā)。

第二段：了解市場(chǎng)變化。

在創(chuàng)新的路上，了解市場(chǎng)變化是至關(guān)重要的。企業(yè)如果不能及時(shí)地抓住市場(chǎng)變化，認(rèn)清市場(chǎng)環(huán)境的現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)，就不能找準(zhǔn)自己的定位，也就不可能采取正確的創(chuàng)新策略。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入了解市場(chǎng)，多開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，善于利用數(shù)據(jù)分析和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并掌握有利的商機(jī)。

第三段：培養(yǎng)人才。

企業(yè)的創(chuàng)新需要有具備專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新能力的人才。在企業(yè)內(nèi)部，要培養(yǎng)一批有創(chuàng)新思維的員工，讓他們發(fā)揮才能，為企業(yè)創(chuàng)新添磚加瓦。此外，企業(yè)也可以通過(guò)外部合作、拓寬渠道和靈活的人事管理等方式，吸引人才加入。

第四段：注重技術(shù)創(chuàng)新。

技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的重要方向。技術(shù)創(chuàng)新可以幫助企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、降低成本等。技術(shù)創(chuàng)新還可以將公司在同行業(yè)中的地位提升到更高水平，從而進(jìn)一步提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重信息化建設(shè)，加強(qiáng)研發(fā)能力，開(kāi)拓新的技術(shù)領(lǐng)域，不斷探索創(chuàng)新之路。

第五段：推進(jìn)流程創(chuàng)新。

推進(jìn)流程創(chuàng)新可以幫助企業(yè)快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，提高效率和降低成本。流程創(chuàng)新旨在通過(guò)改善管理與組織的處理程序，從而推動(dòng)工作流程的優(yōu)化。流程創(chuàng)新可以采用先進(jìn)的管理工具和技術(shù)，比如設(shè)計(jì)改造項(xiàng)目管理、信息化管理、業(yè)務(wù)流程再造等。同時(shí)，企業(yè)也可以通過(guò)培訓(xùn)和引入流程改善人才等方式，不斷提高流程創(chuàng)新的層次和能力。

結(jié)語(yǔ)。

以上是我對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的一些心得體會(huì)。在今天的激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要保持競(jìng)爭(zhēng)力，就需要不斷探索創(chuàng)新之路。除了要了解市場(chǎng)環(huán)境，培養(yǎng)人才，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，更要推進(jìn)流程創(chuàng)新。通過(guò)不斷的努力和實(shí)踐，不斷提升創(chuàng)新能力，才能立足于市場(chǎng)，長(zhǎng)盛不衰。

思維創(chuàng)新的心得體會(huì)篇三

黨員創(chuàng)新是指黨員在工作中具有獨(dú)特的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新思維，在解決問(wèn)題和推動(dòng)事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。作為一名黨員，我深刻認(rèn)識(shí)到黨員創(chuàng)新的重要性，并通過(guò)自己的實(shí)踐和體驗(yàn)，獲得了一些心得和體會(huì)。

第一段：培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，勇于探索。

黨員創(chuàng)新的第一步是培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)。我們黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和先進(jìn)理論是培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)的重要資源。只有時(shí)刻保持思想的活躍性和開(kāi)放性，才能在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索新的思路和方法。作為一名黨員，我們應(yīng)該敢于質(zhì)疑常規(guī)，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，不斷追求卓越。

第二段：積極參與創(chuàng)新實(shí)踐，勇于嘗試。

黨員創(chuàng)新的實(shí)際效果需要通過(guò)創(chuàng)新實(shí)踐來(lái)體現(xiàn)。作為一名基層黨員，我積極參與到實(shí)際工作和社會(huì)生活中，勇于嘗試新的做法。在解決問(wèn)題的時(shí)候，我盡量尋找新的思路和方法，嘗試新的辦法，以期獲得更好的效果。我相信，成功的創(chuàng)新體現(xiàn)在實(shí)踐中，只有通過(guò)不斷的嘗試與反思，才能找出適合自己的創(chuàng)新路徑。

第三段：獨(dú)立思考，善于合作。

黨員創(chuàng)新既需要獨(dú)立思考，又需要團(tuán)結(jié)協(xié)作。獨(dú)立思考意味著我們要獨(dú)立分析和思考問(wèn)題，創(chuàng)新出符合實(shí)際情況的解決方法。善于合作意味著我們要主動(dòng)與他人進(jìn)行溝通和合作，共同推動(dòng)創(chuàng)新的進(jìn)程。在工作中，我充分發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，與同事合作，協(xié)作解決問(wèn)題，取得了較好的效果。

第四段：注重學(xué)習(xí)，不斷提升。

黨員創(chuàng)新的過(guò)程是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過(guò)程。在創(chuàng)新實(shí)踐中，我們要不斷地學(xué)習(xí)和吸收新的理論和知識(shí)，不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和充實(shí)自己，才能在創(chuàng)新中更有效地實(shí)施和推廣自己的創(chuàng)新成果。我通過(guò)參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，提高自己的創(chuàng)新水平。

第五段：激勵(lì)他人，引領(lǐng)創(chuàng)新。

作為一名黨員，我們不僅要在個(gè)人創(chuàng)新中取得成果，還應(yīng)該積極激勵(lì)他人，推動(dòng)他人的創(chuàng)新能力提升。我在工作中，經(jīng)常和同事交流和分享創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，幫助他們解決問(wèn)題，引領(lǐng)他們掌握創(chuàng)新的方法和技巧。通過(guò)這種方式，我不僅幫助他人提高了自己的創(chuàng)新水平，也提高了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力。

總結(jié)：

黨員創(chuàng)新是黨員應(yīng)具備的一項(xiàng)重要能力，也是我們黨推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的重要力量。通過(guò)培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)、積極參與創(chuàng)新實(shí)踐、獨(dú)立思考和善于合作、注重學(xué)習(xí)和不斷提升、激勵(lì)他人和引領(lǐng)創(chuàng)新，我們可以不斷提高黨員的創(chuàng)新能力，推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。只有不斷創(chuàng)新，我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，為黨和人民事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

思維創(chuàng)新的心得體會(huì)篇四

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。現(xiàn)在的社會(huì)發(fā)展越來(lái)越快，如果企業(yè)不能不斷創(chuàng)新，就會(huì)被淘汰，無(wú)法生存。創(chuàng)新不僅是企業(yè)的生命線，還是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的力量。因此，我們的公司非常注重創(chuàng)新，從產(chǎn)品設(shè)計(jì)到生產(chǎn)流程，都在不斷地尋求創(chuàng)新、改進(jìn)。在這個(gè)過(guò)程中，我有一些心得體會(huì)。

第二段：認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的必要性。

在公司里，僅有一個(gè)好的創(chuàng)意是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是要把創(chuàng)意變成切實(shí)可行的生產(chǎn)和營(yíng)銷方案。這需要我們有一定的技術(shù)和市場(chǎng)知識(shí)。因此，我們要通過(guò)各種途徑不斷學(xué)習(xí)、吸收最新的知識(shí)，將創(chuàng)意變成生產(chǎn)力。同時(shí)，還需要在創(chuàng)新過(guò)程中多加嘗試、多想辦法，不斷摸索適合自己企業(yè)的創(chuàng)新模式。

第三段：團(tuán)隊(duì)的配合與創(chuàng)新。

在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有自己的職責(zé)和技能，需要協(xié)同工作才能更好地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。在這個(gè)過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)的配合是至關(guān)重要的，這不僅包括各個(gè)部門之間的協(xié)作和溝通，更包括各個(gè)人的意見(jiàn)和建議。我們會(huì)定期召開(kāi)創(chuàng)新會(huì)議，在會(huì)上匯集各個(gè)人的想法，討論創(chuàng)新方案，不斷改進(jìn)。

第四段：敢于嘗試和接受失敗。

在創(chuàng)新中，不可避免地會(huì)出現(xiàn)失敗的情況。但是，失敗并不可怕，敢于面對(duì)并從失敗中吸取教訓(xùn)，才能不斷進(jìn)步。我們?cè)诠纠镆苍龅竭^(guò)一些創(chuàng)新失敗的情況。但是，我們從失敗中發(fā)現(xiàn)了創(chuàng)新困難的原因，然后在不斷的實(shí)踐和嘗試中找到了可行的創(chuàng)新方案。因此，敢于嘗試和接受失敗，是創(chuàng)新的重要條件。

第五段：不斷完善和進(jìn)步。

創(chuàng)新一旦開(kāi)始就不應(yīng)該停止。我們應(yīng)該不斷完善和進(jìn)步，推陳出新。通過(guò)建立專門的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)研發(fā)能力，引入先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，我們的公司在不斷創(chuàng)新和改進(jìn)中逐漸壯大。完成一次創(chuàng)新只是一個(gè)開(kāi)始，未來(lái)我們還要不斷地迎接更大的挑戰(zhàn)，保持創(chuàng)新態(tài)勢(shì)。

總之，創(chuàng)新是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。只有不斷創(chuàng)新，不斷推陳出新，才能讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我們要認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要性，鼓勵(lì)每個(gè)員工參與創(chuàng)新，不斷完善創(chuàng)新機(jī)制體系，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，才能推動(dòng)公司的不斷發(fā)展。

思維創(chuàng)新的心得體會(huì)篇五

我有幸參加由教學(xué)處組織的關(guān)于工作過(guò)程課程體系的改革創(chuàng)新培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，系統(tǒng)介紹課程體系改革的要求，先進(jìn)的教學(xué)理念，并列舉國(guó)內(nèi)最早進(jìn)行課程改革的學(xué)校，作為一名一線教師受到很大教育，感受很深，對(duì)自己的職責(zé)有更深刻的理解和感悟。同時(shí)也思考針對(duì)我們學(xué)校目前的條件，我們應(yīng)該怎樣使自己的專業(yè)建設(shè)跨上一個(gè)高度，辦出自己的特色，以促進(jìn)課程改革的全面進(jìn)行，確保職業(yè)教育的'可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)結(jié)合培訓(xùn)來(lái)談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會(huì)與對(duì)課程改革的一些思考。

通過(guò)這次培訓(xùn)，使我認(rèn)識(shí)到工作過(guò)程導(dǎo)向課程體系的基本思路是“以企業(yè)調(diào)查為前提，加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)；以崗位目標(biāo)為目標(biāo)，找準(zhǔn)人才培養(yǎng)定位；以崗位能力要求為依據(jù)，確定教學(xué)內(nèi)容；以工作項(xiàng)目和任務(wù)為載體，開(kāi)發(fā)“理實(shí)一體化”的新課程；以技能為核心，整合對(duì)應(yīng)知識(shí)；并在職業(yè)情景中把“學(xué)會(huì)做事”的工作標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)為“把事做好”的教育標(biāo)準(zhǔn)。

通過(guò)這次培訓(xùn)，使我意識(shí)到國(guó)家為什么把職業(yè)教育提到現(xiàn)在的重要地位，因?yàn)槁殬I(yè)教育離社會(huì)最近，離經(jīng)濟(jì)最近，是培養(yǎng)社會(huì)迫切需求的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才的重要途徑。而且作為職業(yè)教育，目前的教育理念必須改變，要改變目前的重理論輕實(shí)踐、理論和實(shí)踐分離的教學(xué)模式、應(yīng)該遵循人的認(rèn)知學(xué)習(xí)規(guī)律，采取循序漸進(jìn)的方式，將理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，采取教學(xué)做一體化的教學(xué)模式。

思維創(chuàng)新的心得體會(huì)篇六

隨著社會(huì)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，全面創(chuàng)新已經(jīng)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的核心驅(qū)動(dòng)力之一。作為一名企業(yè)家，我有幸參與并見(jiàn)證了全面創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的重要意義和深遠(yuǎn)影響。在這里，我將分享我對(duì)全面創(chuàng)新的心得體會(huì)，希望能夠?qū)V大讀者有所啟示和幫助。

首先，全面創(chuàng)新要有一個(gè)開(kāi)放的思維方式。過(guò)去，許多企業(yè)在創(chuàng)新過(guò)程中往往只關(guān)注自己的內(nèi)部資源和能力，忽視了外部環(huán)境的變化和創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。然而，在當(dāng)今快速變化的時(shí)代，企業(yè)應(yīng)該充分利用外部資源和合作伙伴的力量，開(kāi)放思維，與他們合作進(jìn)行創(chuàng)新。例如，我們公司與大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)緊密合作，共同研發(fā)新產(chǎn)品和技術(shù)。這種開(kāi)放的思維方式使我們能夠共享資源、共同創(chuàng)新，加快科技成果的轉(zhuǎn)化和商業(yè)化進(jìn)程，取得了很好的效果。

其次，全面創(chuàng)新要有勇于冒險(xiǎn)的精神。創(chuàng)新本質(zhì)上是一種風(fēng)險(xiǎn)和不確定性的行為。許多企業(yè)因?yàn)楹ε率』蛟庥隼щy而放棄創(chuàng)新，最終錯(cuò)過(guò)了變革和發(fā)展的機(jī)會(huì)。相反，那些勇于冒險(xiǎn)、敢于嘗試的企業(yè)通常能夠在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。我記得在一次創(chuàng)新項(xiàng)目中，我們公司面臨著很多挑戰(zhàn)和困難。但是，我們并沒(méi)有因此放棄，而是借助團(tuán)隊(duì)的智慧和資源，試錯(cuò)并堅(jiān)持下去，最終成功地開(kāi)發(fā)出了一款頗具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。由此可見(jiàn)，勇于冒險(xiǎn)是實(shí)現(xiàn)全面創(chuàng)新的必備素質(zhì)。

第三，全面創(chuàng)新需要有遠(yuǎn)見(jiàn)和戰(zhàn)略眼光。在一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)和不確定性的環(huán)境下，企業(yè)需要超越眼前的問(wèn)題和利益，具備遠(yuǎn)見(jiàn)和戰(zhàn)略眼光。這樣的企業(yè)能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化創(chuàng)新方向，有效避免資源浪費(fèi)和失誤。例如，我們公司在早期就意識(shí)到了可持續(xù)發(fā)展的重要性，并積極投入研發(fā)和創(chuàng)新，推出了一系列環(huán)保產(chǎn)品。這些產(chǎn)品不僅滿足了市場(chǎng)需求，也符合了社會(huì)的環(huán)保要求，贏得了巨大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這再次證明了遠(yuǎn)見(jiàn)和戰(zhàn)略眼光在全面創(chuàng)新中的重要性。

第四，全面創(chuàng)新需要注重團(tuán)隊(duì)合作和員工培養(yǎng)。創(chuàng)新是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的事情，而不是個(gè)人的奇思妙想。團(tuán)隊(duì)合作能夠?qū)⒉煌膭?chuàng)意和觀點(diǎn)融合在一起，促進(jìn)創(chuàng)新的發(fā)展和實(shí)施。在我們公司，我們鼓勵(lì)員工之間的互動(dòng)和合作，組建了一支由各個(gè)部門和專業(yè)背景組成的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅能夠共同解決問(wèn)題，還促進(jìn)了知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的分享和交流。此外，我們也注重員工的培養(yǎng)和激勵(lì)，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，激勵(lì)他們敢于創(chuàng)新和嘗試。這樣的團(tuán)隊(duì)文化使得全面創(chuàng)新得以順利進(jìn)行，并取得了良好的成績(jī)。

最后，全面創(chuàng)新需要持續(xù)投入和長(zhǎng)期堅(jiān)持。創(chuàng)新不是一蹴而就的，需要持續(xù)不斷地投入和努力。企業(yè)要有耐心和毅力，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行創(chuàng)新，逐漸積累經(jīng)驗(yàn)和能力。例如，蘋果公司的創(chuàng)新不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品上，還體現(xiàn)在他們對(duì)用戶體驗(yàn)的不斷追求和完善。他們的成功背后，是持續(xù)投入和長(zhǎng)期堅(jiān)持的積累。因此，企業(yè)在全面創(chuàng)新中要有耐心和恒心，不斷追求卓越，才能取得更加長(zhǎng)久和可持續(xù)的成功。

綜上所述，全面創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的意義和影響不可忽視。作為企業(yè)家，我們要具備開(kāi)放思維、勇于冒險(xiǎn)、遠(yuǎn)見(jiàn)戰(zhàn)略、團(tuán)隊(duì)合作和持續(xù)投入的素質(zhì)，才能實(shí)現(xiàn)全面創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。這是一條艱辛但值得追求的道路，值得我們不斷努力和探索。

思維創(chuàng)新的心得體會(huì)篇七

創(chuàng)新是小學(xué)生潛在具有的一種模糊意識(shí)。那么，在數(shù)學(xué)教學(xué)活動(dòng)中，如何培育學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)呢？我的體會(huì)是：

教學(xué)目標(biāo)確實(shí)立，是教師教學(xué)思想的充分表達(dá)，同時(shí)也是培育學(xué)生制造才能的前提，有什么樣的教學(xué)目標(biāo)，就能培育出什么樣的學(xué)生。但是在教學(xué)實(shí)踐中教學(xué)目標(biāo)確實(shí)立上，我始終堅(jiān)持“下要保底，上不封頂”。“下要保底”，是指要遵循教學(xué)大綱的要求，扎扎實(shí)實(shí)地完成根底學(xué)問(wèn)和根本技能的教學(xué)，到達(dá)教學(xué)大綱中規(guī)定的“了解”、“把握”、“初步”、“嫻熟”等程度的要求。“上不封頂”是指教師在完成上述教學(xué)目標(biāo)的同時(shí)，注意培育學(xué)生敢于突破教材，敢于突破教材，敢于突破自我。鼓舞學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中，思維越活越好，思路越寬越好，質(zhì)疑越多越好，方法越奇越好，速度越快越好，爭(zhēng)辯得越劇烈越好，觀看得越細(xì)越好。這樣的教學(xué)目標(biāo)確實(shí)立，不僅有利于根底學(xué)問(wèn)一和根本技能教學(xué)目標(biāo)的完成，同時(shí)也為學(xué)生“八仙過(guò)海，各顯神通”，為培育學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，奠定了良好的根底。

創(chuàng)新意識(shí)，準(zhǔn)確地說(shuō)不是在“學(xué)會(huì)”中形成的，而是在“會(huì)學(xué)”的根底上形成的。“學(xué)會(huì)”是學(xué)生側(cè)重于承受學(xué)問(wèn)，積存學(xué)問(wèn)，以提高學(xué)生解決問(wèn)題的力量，而“會(huì)學(xué)”是學(xué)生側(cè)重于把握學(xué)法，主動(dòng)探求學(xué)問(wèn)，目的在于發(fā)覺(jué)新學(xué)問(wèn)，提出新問(wèn)題，解決新問(wèn)題。“學(xué)會(huì)”是“會(huì)學(xué)”的前提，“會(huì)學(xué)”是“學(xué)會(huì)”的制造。因此，我在課堂教學(xué)實(shí)踐中，堅(jiān)持把教師的“教”變成教師的“引”，把學(xué)生被動(dòng)地“學(xué)”變成主動(dòng)地“學(xué)”。教師的“引”是前提，學(xué)生的“會(huì)學(xué)”是升華，是創(chuàng)新。因此，在課堂教學(xué)中非常留意“引”的設(shè)計(jì)。一是引要奇異，使學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容感到好玩，從而創(chuàng)設(shè)學(xué)生制造性學(xué)習(xí)的興趣；二是引要貼近學(xué)生的生活實(shí)際，使學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容感到并不淺顯，從而調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性；三是引要符合學(xué)生現(xiàn)有的學(xué)問(wèn)水平實(shí)際，使學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，簡(jiǎn)單受到啟發(fā)，創(chuàng)設(shè)學(xué)生勤于動(dòng)腦，富于想象的`氣氛；四是引的深度，廣度、坡度要相宜，從而使學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，喜愛(ài)從問(wèn)題相關(guān)的各個(gè)方面去積極思索，尋根挖底等等。

在設(shè)計(jì)好教師“引”的前提下，我還非常留意學(xué)生“學(xué)”的設(shè)計(jì)；一是讓學(xué)生帶著教師“引”的問(wèn)題自學(xué)，其目的是使學(xué)生對(duì)新學(xué)問(wèn)到達(dá)懂和會(huì)，即求“會(huì)”，這是培育學(xué)生制造才能的前提和根底；二是帶著“為什么”去自學(xué)，其目的是使學(xué)生通過(guò)不同的理解，到達(dá)對(duì)新學(xué)問(wèn)解決問(wèn)題方法的認(rèn)同，即求“同”，這是培育學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的過(guò)渡；三是帶著“這是唯一的嗎？”質(zhì)疑去自學(xué)，其目的是培育學(xué)生于無(wú)疑處見(jiàn)有疑，從而激發(fā)學(xué)生從不同角度、不同側(cè)面去查找解決問(wèn)題的其它途徑和方法，即求“新”，這是學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的萌芽。固然，學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的形成，不是一題一課所能完成的，只有堅(jiān)持長(zhǎng)久，正確處理好教與學(xué)的關(guān)系，學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)是會(huì)逐步形成的。

學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，是在“會(huì)學(xué)”中逐步形成的，而創(chuàng)新意識(shí)的穩(wěn)固與提高，則是在教學(xué)練習(xí)中得到保證的。因此，我在教學(xué)實(shí)踐中非常留意練習(xí)題的設(shè)計(jì)，我的做法是：一是層次清楚，既要設(shè)計(jì)出根底學(xué)問(wèn)和根本技能的穩(wěn)固題，又要設(shè)計(jì)出培育學(xué)生制造才能的進(jìn)展題；二是形式要新奇好玩，就是說(shuō)練習(xí)題既要來(lái)源于學(xué)生的生活，又要高于學(xué)生的生活，使學(xué)生樂(lè)學(xué)善思；三是條件要發(fā)散多變，使學(xué)生熟悉到，結(jié)果不能垂手可得。需要仔細(xì)思索，反復(fù)實(shí)踐才能解決；四是適當(dāng)運(yùn)用一題多解等等。

總之學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的培育，貫穿于整個(gè)教學(xué)活動(dòng)之中，只要我們仔細(xì)討論和探究，一代具有創(chuàng)新意識(shí)的學(xué)生就會(huì)脫穎而出。

思維創(chuàng)新的心得體會(huì)篇八

現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展越來(lái)越快，科技不斷進(jìn)步，市場(chǎng)變化也越來(lái)越快，這就需要企業(yè)也要具備快速適應(yīng)變化的能力，同時(shí)還需要有創(chuàng)新精神來(lái)打破常規(guī)，開(kāi)拓新市場(chǎng)，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中取勝。在這個(gè)背景下，公司創(chuàng)新成為企業(yè)不可忽視的重要組成部分。在我所工作的公司，我們也積極探索和實(shí)踐公司創(chuàng)新，不斷總結(jié)心得體會(huì)，不斷提升自身創(chuàng)新能力。

第二段：培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)。

公司創(chuàng)新的第一步是培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，將創(chuàng)新融入企業(yè)文化。我們的企業(yè)每年都會(huì)舉辦創(chuàng)新大賽，鼓勵(lì)員工積極參與，甚至可以把自己的創(chuàng)新想法實(shí)踐出來(lái)。通過(guò)這種方式，既可以增強(qiáng)員工的創(chuàng)新能力，同時(shí)也能夠發(fā)現(xiàn)更多的優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目。此外我們還要鼓勵(lì)員工在日常工作中，勇于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，善于提出創(chuàng)新點(diǎn)子，鼓勵(lì)員工開(kāi)展創(chuàng)新討論，加強(qiáng)思維碰撞，激發(fā)創(chuàng)新靈感。

第三段：強(qiáng)化創(chuàng)新管理。

企業(yè)創(chuàng)新需要有一個(gè)較為系統(tǒng)的管理流程。在我們公司，我們建立了較為完整的創(chuàng)新管理流程：從創(chuàng)意的收集及申報(bào)、立項(xiàng)、研發(fā)、測(cè)試、商業(yè)化等多個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都有專業(yè)的人員進(jìn)行負(fù)責(zé)和推進(jìn)。通過(guò)完善的管理流程，既可以確保創(chuàng)意更加有序、高效地落地，同時(shí)也可以圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域集中精力，防止隨意創(chuàng)意的浪費(fèi)。

第四段：流程創(chuàng)新。

除了以上的公司創(chuàng)新實(shí)踐，我們還致力于進(jìn)行流程創(chuàng)新。在不斷追求效率的當(dāng)下，流程的高效化對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。我們注重對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行不斷的優(yōu)化，從縮短開(kāi)發(fā)周期、降低成本、提高客戶體驗(yàn)等方面不斷推進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作流程。這不僅可以提高效率，還能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更多新的商業(yè)模式與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

第五段：跨界合作。

企業(yè)創(chuàng)新還需要從不同角度進(jìn)行多方面的合作。這主要涉及跨界合作，在不同領(lǐng)域?qū)ふ液线m的合作差異，如與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作、與外部人才合作。這種跨界合作可以擴(kuò)大創(chuàng)新的視野，加速公司創(chuàng)新的進(jìn)程，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

結(jié)語(yǔ)：

創(chuàng)新不是短期內(nèi)可以成功的探索，而是需要長(zhǎng)期耕耘，累積經(jīng)驗(yàn)，并不斷嘗試和學(xué)習(xí)。作為一家正在追求創(chuàng)新的企業(yè)，我們要堅(jiān)持高度重視創(chuàng)新意識(shí)，不斷探索創(chuàng)新管理，并注重流程創(chuàng)新和跨界合作，使公司不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。

思維創(chuàng)新的心得體會(huì)篇九

創(chuàng)新是一個(gè)民族取得進(jìn)步的有效保證，也是國(guó)家立于不敗之地的重要力量，下面是小編精心整理的教學(xué)創(chuàng)新的。

供大家學(xué)習(xí)和參閱。

早在3000多年前，我們的先人就提出“茍日新、日日新、又日新”，意思就是說(shuō)每天都有新氣象。自然界如此，當(dāng)今世界亦是如此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)已撲面而來(lái)，整個(gè)社會(huì)進(jìn)入了人才競(jìng)爭(zhēng)、思維競(jìng)爭(zhēng)的新時(shí)代。不斷進(jìn)取的創(chuàng)新開(kāi)拓能力，是現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的能力之一。

人們事事把成敗歸于命運(yùn)，實(shí)際上卻不是這樣。有個(gè)故事講的是，兩個(gè)農(nóng)民進(jìn)城打工，口渴了在飲料攤前買水喝，攤主告訴他們水兩塊錢一瓶，此時(shí)，一個(gè)農(nóng)民在想，我們村的水是不要錢的，城里連水都要錢，看來(lái)在這兒不好生活，我要回去。另一個(gè)農(nóng)民卻想，我們村里水是不值錢的，城里連水都能賣錢，看來(lái)在這兒好生活，我要留下。結(jié)果走的還是農(nóng)民，留下的成了企業(yè)家。這個(gè)故事啟迪我們，人的思維方式?jīng)Q定著企業(yè)的生存與發(fā)展，眾人一腦，不利于企業(yè)的發(fā)展壯大。

一位美國(guó)著名企業(yè)管理家曾說(shuō)過(guò)：“在90年代或是21世紀(jì)時(shí)，價(jià)格低、品質(zhì)差的產(chǎn)品根本沒(méi)有生存的空間”。“現(xiàn)今世界中，每一個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品壽命周期愈來(lái)愈短，因此不斷創(chuàng)新便成為維系企業(yè)生命的活力”。創(chuàng)新是當(dāng)今世界的主旋律，惟有轉(zhuǎn)變思維方式、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)觀念，才能使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境，如何進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)思維創(chuàng)新，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。

一、領(lǐng)導(dǎo)思維方式應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)型轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)型。

海涅說(shuō)：思想走在行動(dòng)之前，就象閃電走在雷鳴之前一樣。強(qiáng)調(diào)了思維的重要性，一本由金哲、鄧偉等著名專家編寫的《21世紀(jì)世界預(yù)測(cè)》在“世界企業(yè)及其管理的未來(lái)變化”，一章中明確指出：“未來(lái)的企業(yè)將是學(xué)習(xí)型企業(yè)”。學(xué)習(xí)型企業(yè)的目的就是通過(guò)學(xué)習(xí)超越自我、創(chuàng)新思路，拓展創(chuàng)造企業(yè)未來(lái)的能量。專家們認(rèn)為：現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展正以加速度進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)思維方式必須與時(shí)俱進(jìn)全面創(chuàng)新，今天的企業(yè)不創(chuàng)新就沒(méi)有出路。學(xué)習(xí)型企業(yè)是未來(lái)成功企業(yè)的模式，作為領(lǐng)導(dǎo)必須把思維開(kāi)發(fā)放到戰(zhàn)略性地位，深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)是不可缺少的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。世界著名的美國(guó)微軟公司，創(chuàng)立不到20xx年，市值達(dá)到5000多億美元，超過(guò)美國(guó)三大汽車公司的資產(chǎn)總和。其總裁比爾·蓋茨已連續(xù)多年成為世界首富。微軟公司為何如此成功，其中重要的一條就是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。據(jù)有關(guān)資料介紹，在世界排名前100家的企業(yè)中40%已按“學(xué)習(xí)型企業(yè)”模式進(jìn)行徹底改造。作為領(lǐng)導(dǎo)必須倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型戰(zhàn)略，高度理解學(xué)習(xí)的過(guò)程就是思維升華的過(guò)程，學(xué)習(xí)是一種新的工作方式，通過(guò)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的模式，實(shí)現(xiàn)持續(xù)的超越、提高，以變應(yīng)變、以變制變達(dá)到管理的最高境界。

二、領(lǐng)導(dǎo)思維方式應(yīng)由單維型轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗑S型。

創(chuàng)造性思維對(duì)領(lǐng)導(dǎo)極為重要，很多時(shí)候并不是領(lǐng)導(dǎo)者的人才能力成就了某項(xiàng)事業(yè)，相反，而是由于那些事情本身極具挑戰(zhàn)性，企業(yè)的發(fā)展和員工的利益取向都復(fù)雜無(wú)比，迫使領(lǐng)導(dǎo)者不得不從多個(gè)角度思考同一問(wèn)題，在選擇衡量最佳方法的過(guò)程中，他們發(fā)現(xiàn)了應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的有效方式，培養(yǎng)成了多面性、系統(tǒng)性思考問(wèn)題的能力，成就了領(lǐng)導(dǎo)者的卓越才能。競(jìng)技體育的發(fā)展就證明了這一點(diǎn)，足球從最早的簡(jiǎn)單陣型到現(xiàn)在的442、433、532陣型，而且創(chuàng)新的頻率在不斷加快。為什么?原因就在于作為一個(gè)集體運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，需要一種整體的團(tuán)隊(duì)精神，而為此就要制定各種戰(zhàn)術(shù)、打法，這些戰(zhàn)術(shù)、打法一旦被對(duì)方了解、掌握，就很難取勝。因此領(lǐng)導(dǎo)思維方式的不斷突破、求新制勝、拓寬視野、提升跨度，從是與非、對(duì)與錯(cuò)的簡(jiǎn)單兩維世界，擴(kuò)大到全方位多維世界思考問(wèn)題是極其重要的。

海爾從20xx年前一個(gè)瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展到現(xiàn)在30多億美元資金，增長(zhǎng)一萬(wàn)多倍。在這個(gè)過(guò)程中，從原來(lái)只生產(chǎn)一個(gè)產(chǎn)品(冰箱)到現(xiàn)在生產(chǎn)幾乎所有的電器產(chǎn)品，成為中國(guó)家電行業(yè)最大的企業(yè)，在國(guó)際市場(chǎng)上也享有較高聲譽(yù)。張瑞敏在上海財(cái)富論壇會(huì)上接受媒體記者談到，海爾過(guò)去的成功是觀念和思維方式的成功，這條經(jīng)驗(yàn)道出了企業(yè)成功發(fā)展的真諦。因此把握形勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀念、拓展思路;改善心智模式是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)必須具備的基本素質(zhì)，只有這樣才能不斷超越過(guò)去、創(chuàng)造未來(lái)。

在黨的xx大報(bào)告中從歷史和時(shí)代的高度出發(fā)，科學(xué)地總結(jié)了過(guò)去五年的工作和黨的十三屆三中全會(huì)以來(lái)基本經(jīng)驗(yàn)，深刻闡明了我們黨在新世紀(jì)堅(jiān)持舉什么旗、走什么路、實(shí)現(xiàn)什么奮斗目標(biāo)等重大問(wèn)題，對(duì)我國(guó)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了全面部署，是我們黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國(guó)各族人民在新世紀(jì)新階段繼續(xù)奮勇前進(jìn)的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)。

在xx大報(bào)告中，報(bào)告高屋建瓴，立意高遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富，重點(diǎn)突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。我們要按照xx大報(bào)告中提出的目標(biāo)，不斷的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)準(zhǔn)備、落實(shí)貫徹和總結(jié)提升三個(gè)階段性工作，進(jìn)一步完善我們的工作目標(biāo)、任務(wù)、思路，強(qiáng)化我們的法律法規(guī)、政策措施，從思想上改變工作作風(fēng)和精神面貌。緊緊圍繞“六個(gè)方面的重點(diǎn)教育”，切實(shí)提高全體隊(duì)伍的整體素質(zhì)。只有這樣，我們才能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，才能使工作水平上一個(gè)新臺(tái)階，為開(kāi)創(chuàng)本職工作的新局面奠定基礎(chǔ)。

報(bào)告全面系統(tǒng)總結(jié)基本經(jīng)驗(yàn)，是我們黨理論創(chuàng)新的重要成果，標(biāo)志著我們黨對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律和人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識(shí)水平的進(jìn)一步提高，對(duì)于黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的指導(dǎo)作用。

胡從12個(gè)方面談了報(bào)告的主要內(nèi)容。談了我們社會(huì)的問(wèn)題，同時(shí)對(duì)未來(lái)充滿了自信，如何走好社會(huì)主義道路，用開(kāi)拓的精神解決問(wèn)題，深化改革，轉(zhuǎn)變思想。堅(jiān)定地走社會(huì)主義道路，邁出厚重堅(jiān)實(shí)的步伐!

作為黨員的我們，面對(duì)這場(chǎng)世紀(jì)盛會(huì)更是心潮澎湃，深受鼓舞，只有在自己工作中，嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)事事不忘創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流，應(yīng)該主動(dòng)思考，不斷創(chuàng)新工作方法，不斷攻克工作的難題;應(yīng)該勤奮工作，熱情服務(wù)，不斷為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷完善本職工作，努力為推動(dòng)全國(guó)示范校的發(fā)展，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。作為黨員的我們，應(yīng)該時(shí)刻保持努力學(xué)習(xí)，深入貫徹黨的xx大精神，在工作中學(xué)習(xí)，在書本中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)作為一種良好的生活習(xí)慣，在學(xué)習(xí)中不斷提升自己的認(rèn)知能力和認(rèn)知范圍，不斷提高自己的綜合文化素質(zhì)和應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況的能力。

世界在不斷變化，知識(shí)技術(shù)也在不斷更新，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)才能做到與時(shí)俱進(jìn)，才能掌握最新的技術(shù)和最有效的方法，才能在本職崗位上創(chuàng)造出新的成績(jī)。作為黨員，更應(yīng)該以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎勤奮刻苦工作的作風(fēng)。飽滿的熱情可以激發(fā)工作的創(chuàng)作靈感，謙虛勤奮工作做法則是讓人獲取事業(yè)上成功的關(guān)鍵，不斷保持一股強(qiáng)大的活力和不竭的動(dòng)力，更好地為學(xué)校服務(wù)。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，基層黨組織建設(shè)面臨許多新情況新問(wèn)題，一些黨員干部的思想作風(fēng)、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方式不適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展變化。因此，基層黨組織建設(shè)必須從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化，大膽改革創(chuàng)新。

一、在黨組織設(shè)置上創(chuàng)新。要針對(duì)基層黨組織所處社會(huì)組織的不同類別、不同特點(diǎn)，積極創(chuàng)新黨的組織設(shè)置，使黨組織的設(shè)置與所有制形式、與建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求相適應(yīng)。黨組織可大體分三塊設(shè)置：一是以行政事業(yè)機(jī)構(gòu)為單位設(shè)置黨組織。二是農(nóng)村以行政村為單位設(shè)立黨組織。也可打破原來(lái)以單一的行政村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為單位設(shè)置黨組織的模式，以工業(yè)小區(qū)、農(nóng)村專業(yè)協(xié)會(huì)和小城鎮(zhèn)為依托，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)組建跨行政村的工業(yè)小區(qū)、專業(yè)協(xié)會(huì)和社區(qū)黨組織。并要適應(yīng)農(nóng)村工業(yè)和新經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的需要，把支部建在龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈上。三是城鎮(zhèn)非機(jī)關(guān)部門以社區(qū)為單位，以企業(yè)、街道(小區(qū))、協(xié)會(huì)為依托建立黨組織。針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)，要通過(guò)單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、多方聯(lián)建等方式，靈活設(shè)置黨組織，并逐步建立健全黨員管理網(wǎng)絡(luò)和管理機(jī)制。去年，我們將47家置換企業(yè)、1093名關(guān)停破產(chǎn)改制企業(yè)黨員就近移交社區(qū)或部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，新建黨組織76個(gè)，有效解決了停破產(chǎn)企業(yè)過(guò)去“有黨員無(wú)組織，有組織無(wú)活動(dòng)”的問(wèn)題。

二、在黨員先進(jìn)性的考核標(biāo)準(zhǔn)上創(chuàng)新。在黨員先進(jìn)性考核標(biāo)準(zhǔn)上要堅(jiān)持普遍性與特殊性相結(jié)合，對(duì)所有黨員在以黨章、黨紀(jì)等。

規(guī)章制度。

進(jìn)行教育和約束的同時(shí)，要根據(jù)其不同的身份、職業(yè)、崗位提出具體、明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)農(nóng)村黨員，我們提出了“七個(gè)帶頭”，即帶頭堅(jiān)定信念，帶頭搞好學(xué)習(xí)，帶頭致富帶本站富，帶頭履行義務(wù)，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭維護(hù)穩(wěn)定，帶頭倡導(dǎo)文明、破除封建迷信;對(duì)城鎮(zhèn)非機(jī)關(guān)黨員，則要求其堅(jiān)持黨性原則，帶頭搞好就業(yè)和幫扶他人就業(yè)，遵紀(jì)守法、文明經(jīng)營(yíng)、照章納稅以及帶頭參加社區(qū)文明創(chuàng)建等六個(gè)方面;對(duì)機(jī)關(guān)黨員，要做到“五個(gè)帶頭”，即帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨性，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾，帶頭廉潔自律，帶頭依法行政。

三、在黨員教育管理上創(chuàng)新。對(duì)黨員的教育管理要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，不能千篇一律，搞“一刀切”。比如在活動(dòng)內(nèi)容上，對(duì)農(nóng)村黨員要進(jìn)行新知識(shí)、新技能、新觀念的教育培訓(xùn)，幫助其開(kāi)闊視野，樹立敢富、快富的信心和勇氣，引導(dǎo)其帶頭勤勞致富奔小康;對(duì)機(jī)關(guān)黨員，要圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平開(kāi)展活動(dòng);對(duì)企業(yè)生產(chǎn)一線的黨員，則圍繞愛(ài)崗敬業(yè)、促進(jìn)和提升企業(yè)效益開(kāi)展活動(dòng)。在活動(dòng)形式上，在農(nóng)村開(kāi)展創(chuàng)經(jīng)濟(jì)大戶、做致富帶富黨員活動(dòng);在機(jī)關(guān)部門開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)人民滿意公仆、優(yōu)秀公務(wù)員活動(dòng);在社區(qū)和企業(yè)開(kāi)展帶頭爭(zhēng)做誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)者、技術(shù)能手和優(yōu)秀社區(qū)居民活動(dòng)等。要盡可能地將活動(dòng)內(nèi)容與本職工作結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持為新的經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護(hù)，為所有者、經(jīng)營(yíng)者所理解和支持。

近年來(lái)，我們結(jié)合實(shí)際，從思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)入手，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)進(jìn)行了一些探索。

在思想建設(shè)方面，開(kāi)展了四項(xiàng)活動(dòng)。一是以保持黨員先進(jìn)性為主題的民主評(píng)議活動(dòng)。二是以農(nóng)村和城鎮(zhèn)非機(jī)關(guān)部門黨員為重點(diǎn)的培訓(xùn)教育活動(dòng)。針對(duì)農(nóng)村黨員、城鎮(zhèn)非機(jī)關(guān)部門黨員的不同要求，整合縣職業(yè)中專、農(nóng)廣校、黨校等教育資源，分期分批開(kāi)展培訓(xùn)，重點(diǎn)進(jìn)行觀念更新、就業(yè)能力、致富能力的培訓(xùn)教育。三是以在農(nóng)村廣泛開(kāi)展以星級(jí)文明戶、星級(jí)文明小區(qū)、星級(jí)文明村、小康示范村為主要內(nèi)容的星級(jí)文明創(chuàng)建活動(dòng)。這一活動(dòng)的開(kāi)展，為農(nóng)村黨員帶頭建設(shè)小康社會(huì)搭建了一個(gè)舞臺(tái)。四是以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。爭(zhēng)取用3—5年時(shí)間，使80%以上村黨組織和90%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委達(dá)到“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣。

思維創(chuàng)新的心得體會(huì)篇十

農(nóng)業(yè)是一個(gè)占據(jù)很大比重的國(guó)民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，對(duì)于一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)來(lái)說(shuō)，關(guān)注農(nóng)業(yè)創(chuàng)新至關(guān)重要。我在長(zhǎng)期從事農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的工作和參與農(nóng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目的過(guò)程中，深深感受到農(nóng)業(yè)創(chuàng)新的重要性和必要性。以下是我對(duì)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新的心得體會(huì)。

首先，農(nóng)業(yè)創(chuàng)新促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式的升級(jí)。傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式已經(jīng)不能滿足快速增長(zhǎng)的農(nóng)產(chǎn)品需求和人們對(duì)食品質(zhì)量的要求。通過(guò)創(chuàng)新技術(shù)和方法，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率和質(zhì)量是農(nóng)業(yè)創(chuàng)新的核心目標(biāo)。例如，現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)裝備和智能化的農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備大大提高了種植和收割效率；生物技術(shù)的應(yīng)用為農(nóng)作物的改良和育種帶來(lái)了新的可能性；信息技術(shù)的應(yīng)用使得農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的管理更加高效和精確。這些創(chuàng)新技術(shù)和方法的應(yīng)用，不僅能減輕農(nóng)民的勞動(dòng)強(qiáng)度，降低生產(chǎn)成本，還能提高農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性。

其次，農(nóng)業(yè)創(chuàng)新推動(dòng)農(nóng)民增收致富。農(nóng)村是我國(guó)貧困人口的主要聚集地，對(duì)于實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅(jiān)任務(wù)有著重要的意義。農(nóng)業(yè)創(chuàng)新為農(nóng)民提供了發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、壯大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的新路徑和動(dòng)力。通過(guò)創(chuàng)新品種、創(chuàng)新技術(shù)和創(chuàng)新模式，能夠提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值，增強(qiáng)農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入。例如，農(nóng)業(yè)觀光和休閑農(nóng)業(yè)的興起，使得農(nóng)民通過(guò)農(nóng)家樂(lè)、采摘園等方式增加了旅游收入；農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的發(fā)展，提高了農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)和水平，使得農(nóng)民能夠?qū)⑥r(nóng)產(chǎn)品加工成各種高附加值的農(nóng)產(chǎn)品，增加了收入來(lái)源。農(nóng)業(yè)創(chuàng)新不僅讓農(nóng)民有了更多的致富途徑，也提升了農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)信心和動(dòng)力。

再次，農(nóng)業(yè)創(chuàng)新帶動(dòng)農(nóng)村發(fā)展的全面協(xié)調(diào)。農(nóng)村是城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的重要組成部分，促進(jìn)農(nóng)村全面協(xié)調(diào)發(fā)展是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)等多個(gè)方面。農(nóng)業(yè)創(chuàng)新作為農(nóng)村發(fā)展的重要引擎，可以推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)、農(nóng)民收入的提高、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的改善、農(nóng)村社會(huì)事務(wù)的治理和農(nóng)村生態(tài)環(huán)境的保護(hù)和修復(fù)。例如，農(nóng)業(yè)創(chuàng)新可以引導(dǎo)農(nóng)民就近就業(yè)，減少農(nóng)村人口的外流，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型和優(yōu)化；農(nóng)業(yè)創(chuàng)新可以推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)和轉(zhuǎn)型，從而帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的全面發(fā)展。農(nóng)業(yè)創(chuàng)新與農(nóng)村全面協(xié)調(diào)發(fā)展相互促進(jìn)、相互依賴，形成良性循環(huán)。

最后，農(nóng)業(yè)創(chuàng)新促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。農(nóng)業(yè)是一種涉及資源環(huán)境的生產(chǎn)活動(dòng)，如果不重視農(nóng)業(yè)的生態(tài)環(huán)境建設(shè)和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題，將會(huì)對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)很大的隱患。通過(guò)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新，可以推動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展的綠色、低碳和可持續(xù)性方向。例如，在農(nóng)作物種植方面，研發(fā)無(wú)毒無(wú)害的農(nóng)藥和新型的生物防治技術(shù)，減少對(duì)環(huán)境的污染和破壞；在養(yǎng)殖業(yè)方面，推廣生態(tài)養(yǎng)殖和循環(huán)農(nóng)業(yè)模式，減少?gòu)U棄物的排放和污染；在農(nóng)業(yè)管理方面，推廣精細(xì)化管理和可持續(xù)土地利用方式，避免土壤侵蝕和水土流失。農(nóng)業(yè)創(chuàng)新的推動(dòng)下，農(nóng)業(yè)將實(shí)現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型和可持續(xù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

總之，農(nóng)業(yè)創(chuàng)新對(duì)農(nóng)業(yè)的發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用，對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)業(yè)可持續(xù)性發(fā)展都有著重要的意義。作為一個(gè)從事農(nóng)業(yè)工作的人，我深深體會(huì)到農(nóng)業(yè)創(chuàng)新的重要性和必要性，相信在大家的共同努力下，農(nóng)業(yè)創(chuàng)新將會(huì)取得更大的成就，為推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興提供更加有力的支撐。