在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
工作相關事宜的通告篇一
一、國家食品藥品監督管理局授權中國藥品生物制品檢定所以及北京、吉林、上海、湖北、廣東、四川、甘肅等省、市藥品檢驗所承擔生物制品批簽發工作。
二、國家食品藥品監督管理局授權中國藥品生物制品檢定所王軍志副所長等14名同志(見附件1)為上述承擔生物制品批簽發工作的藥品檢驗機構生物制品批簽發證明的簽發人，根據批記錄審核、實驗室檢驗或者復核結果，代表國家食品藥品監督管理局簽發生物制品批簽發證明文件。生物制品批簽發證明同時加蓋生物制品批簽發專用印章(具體樣式見附件2)。
三、先期開展生物制品批簽發的品種為人血白蛋白、重組乙型肝炎疫苗(酵母及cho細胞表達)、麻疹減毒活疫苗、卡介苗、口服脊髓灰質炎減毒活疫苗、吸附百日咳、白喉、破傷風聯合疫苗等6種制品。用于血源篩查的4種體外生物診斷試劑(乙型肝炎表面抗原、hiv抗體、hcv抗體和梅毒抗體檢測試劑)以及abo血型定型試劑仍按原批批檢定方式進行。
國家食品藥品監督管理局將根據實際情況，適時對生物制品批簽發品種目錄進行調整并公告。
四、上述6種制品的批簽發方式采用批記錄摘要審查和實驗室檢驗相結合的方式進行(實驗室檢驗項目和抽驗比例見附件3)。其中，人血白蛋白的批簽發工作由中國藥品生物制品檢定所和授權承擔批簽發工作的各藥品檢驗所分別負責;疫苗類生物制品的批簽發工作由中國藥品生物制品檢定所負責，授權承擔批簽發工作的各藥品檢驗所負責管理轄區內規定批簽發疫苗品種的現場抽樣(見附件4《批簽發生物制品現場抽樣程序》)和其中部分項目的檢驗工作。具體事宜由中國藥品生物制品檢定所負責組織論證后確定并通知相關的授權承擔批簽發工作的藥品檢驗所。
五、承擔生物制品批簽發工作的各藥品檢驗所如增加批簽發品種的檢驗或者復核工作，須經國家食品藥品監督管理局組織檢查和驗收，符合相關的技術條件和要求并考評合格的，經授權后方可開展批簽發工作。
六、納入生物制品批簽發的疫苗類制品和人血白蛋白進口通關備案時，需按照《藥品進口管理辦法》的相關規定，提供由生產國或者地區藥品管理機構(或者授權批簽發機構)出具的批簽發證明原件。診斷試劑類制品暫不要求提供批簽發證明。
七、本公告自x5年1月1日起實施。原國家藥品監督管理局《關于開展生物制品批簽發工作相關事宜的通知》(國藥監注〔x3〕37號)同時予以廢止。
附件：1.授權開展生物制品批簽發工作的藥品檢驗機構批簽發證明文件授權簽發人名單
2.生物制品批簽發專用章樣稿(紅色)?
3.生物制品批簽發品種實驗室檢驗比例和檢驗項目
4.批簽發生物制品現場抽樣程序
國家食品藥品監督管理局
二○xx年十月x日
工作相關事宜的通告篇二
為進一步嚴防嚴控燃煤污染，強化煤炭經營使用的監督管理，根據《xx市煤炭經營使用監督管理條例》相關規定，對在我市大氣污染防治重點管控區域內非法經營使用煤炭的行為實行舉報獎勵制度，現將相關事宜通告如下：
一、煤炭管控區范圍
城關區、七里河區、西固區、安寧區、高新區定遠鎮和連搭鄉、永登縣樹屏鎮、榆中縣和平鎮、金崖鎮和來紫堡鄉、皋蘭縣忠和鎮和九合鎮。
二、受理舉報的內容
(一)任何單位和個人加工、運輸、存儲、銷售、使用不符合我市環保要求的劣質型煤、有煙煤和半煙煤的行為。
(二)煤炭交易市場向二級煤炭配送網點以外的經營單位和個人配送和銷售煤炭產品的行為。
(三)二級煤炭配送網點銷售煤炭交易市場以外的煤炭產品的行為。
(四)任何單位和個人擅自設點或流動銷售煤炭的行為。
三、獎勵的條件
(一)有明確的舉報對象、具體的舉報事實及證據。
(二)舉報內容經查證屬實。
(三)同一案件由兩個以上舉報人分別舉報的，獎勵第一時間舉報人。
(四)舉報獎勵對象僅限于實名舉報。
四、獎勵的標準
根據《xx市煤炭經營使用監督管理條例實施細則》規定，按照涉案煤炭數量，舉報獎勵分為以下六級：
(一)涉案煤炭100噸(含)以上，獎勵10000元;
(二)涉案煤炭50噸(含)以上100噸以下，獎勵5000元;
(三)涉案煤炭30噸(含)以上50噸以下，獎勵3000元;
(四)涉案煤炭10噸(含)以上30噸以下，獎勵1000元;
(五)涉案煤炭5噸(含)以上10噸以下，獎勵500元;
(六)涉案煤炭5噸以下，獎勵100元。
五、舉報的方式
舉報人可通過撥打煤炭監管部門的舉報電話或直接到相關部門舉報。
城關區：
七里河區：
西固區：
安寧區：
永登縣：
榆中縣：
皋蘭縣：
高新區：
xx市煤炭經營市場清理整頓工作領導小組辦公室：
xx市煤炭經營市場清理整頓工作領導小組辦公室
x6年10月12日
工作相關事宜的通告篇三
為了進一步強化目標意識和責任意識，充分發揮目標責任考核的導向、激勵作用，客觀評價各鎮辦、各部門上半年工作實績，查漏補缺，推動落實，確保各項年度目標任務圓滿完成，現就x3年度半年考核工作有關事項通知如下：
一、考核范圍
各鎮、街道辦事處;區委、區政府各部門及直屬機構(含納入目標考核的垂管單位);區檢察院、區法院。
二、組織形式
半年目標責任考核工作按照“改進作風、簡潔務實、民主公開”的要求組織實施。
1、對區級各部門、各單位的考核，由區考核辦牽頭組織實施，區委督查室、區政府督室及有關職能部門共同參與，采取分組集中匯報，現場打分測評的方式進行;
2、對各鎮辦的考核，由區委辦牽頭組織實施，以現場觀摩的形式進行;
3、區人大、區政協、區紀委各內設機構的半年考核，由各自辦公室分別組織實施。
三、考核內容
以區委、區政府及區考核領導小組下達的年度目標任務為統攬，突出重點指標、重點項目和重點工作。主要檢查：各鎮辦、各部門x3年度目標任務(咸渭考辦發[x3]7號)完成情況及各項工作推進落實情況。定量類目標任務以“雙過半”為要求著重考查;定性類目標任務以“創特色、創亮點”為要求著重考查。
四、考核程序
半年考核工作從6月24日開始，至7月20日結束。按照單位自查、數據收集認定、部門分組匯報評議及鎮辦現場觀摩、綜合評價等步驟進行。
(一)單位自查(6月24日—7月5日)
各鎮辦、各部門要緊扣年度目標任務，逐項逐條對照檢查任務完成情況，突出“三項重點”，認真分析研判，形成書面自查報告。自查報告應包括以下內容：考核指標的完成情況、采取的主要措施、存在的問題、下一步工作措施。自查報告于7月5日前報區考核辦，逾期不報的將在日?？己酥锌蹨p相應分值。
(二)數據收集認定(7月6日—7月15日)
依據《關于分解落實x3年市考指標任務及區級領導包抓責任通知》(咸渭考發[x3]3號)，承擔市考指標的職能部門要按照“上下銜接、客觀真實”的要求，對牽頭負責的指標任務完成情況統計匯總，分析認定，特別是向鎮辦分解下達考核指標的有關職能部門，要對各鎮辦指標完成情況統計匯總，認定結果經區級分管領導審核簽字后，于7月15日前上報區考核辦。
(三)部門分組匯報評議及鎮辦現場觀摩(7月11日—7月17日)
1、部門分組匯報會：由區考核辦牽頭組織實施x3年上半年區級部門目標考核聯評匯報會(分組名單附后)。組織分管區級領導及部分人大代表和政協委員對各部門進行現場測評。(匯報會具體時間另行通知)
各部門匯報內容：對照目標任務逐項逐條匯報完成情況、存在問題、下半年工作思路及措施。匯報時要緊扣重點、簡明扼要，注重突出工作特色和亮點，承擔市考指標的部門要將指標進度及在全市所處位置狀況一并匯報。(匯報時間控制在6分鐘以內)。
2、鎮辦現場觀摩：由區委辦負責牽頭組織對各鎮辦進行現場觀摩，區考核辦根據觀摩內容印制評價打分表，時間待定。
(四)綜合評價(7月17日—7月20日)
1、區級部門綜合得分由各部門目標任務完成情況現場打分結果、參會區級領導和人大代表、政協委員評價結果和日常考核結果三部分構成，權重分別為50% 、30%和20%。其中，日?？己擞蓞^考核辦根據平時掌握情況打分，內容包括月小結要點報送情況、考勤簽到監測情況、數據信息報送情況和自查工作開展情況四方面內容，分別按2：2：3：3的比重計算得分。
區級部門分為區委工作部門和政府工作部門兩個序列，按照優秀、良好、一般、較差四個等次進行評定。
2、鎮辦考核綜合得分由區級職能部門提供的各鎮辦目標任務完成情況得分和現場觀摩得分兩部分構成，分別按50%的權重折算后，對城外鎮辦和城內四辦進行分類排名。
3、各項考核工作結束后，區考核辦將于7月下旬對各鎮辦、各部門考核情況進行全面通報。
五、獎懲辦法
(一)鎮辦
1、對半年考核中城外鎮辦的前兩名分別在年終考核總分中加0.3分、0.2分;對城內四辦的第一名在年終考核總分中加0.3分。
2、對在半年考核排名處于末位的鎮辦，在年終考核總分中分別扣0.2分。
3、對鎮辦考核中單項重點指標未達計劃進度且處于末位的，鎮辦主要負責人須向區委、區政府包抓領導進行表態并說明情況，對在三季度仍無明顯進展的，將由區級主要領導對相關鎮辦主要負責人進行約談誡勉。
(二)部門
1、承擔的重點指標在全市半年考核位居前三名的，依次在年終考核總分中加0.3分、0.2分和0.1分，并在半年考核中直接進入優秀等次。
2、承擔的重點指標在全市半年考核處于后三位的職能部門，依次在年終考核總分中扣0.3分、0.2分和0.1分，半年考核直接列入一般及以下等次，相關部門主要負責人須向區委、區政府包抓領導進行表態并說明情況。對在三季度仍處后位的，將由區級主要領導對相關職能部門主要負責人進行約談誡勉。
3、承擔指標上半年未達到“雙過半”要求的(政策因素、客觀條件限制因素除外)，將對承擔牽頭責任的職能部門進行通報批評。
六、幾點要求
1、加強領導，深化認識。半年目標責任考核工作，既是對各單位半年工作的總結和檢查，也是強化目標意識，加強日?？己说闹匾e措，有利于緊扣目標查漏補缺，推進落實，確保全年各項目標任務的圓滿完成。各鎮辦、各部門在思想上要高度重視，緊緊圍繞年度目標任務，逐項開展自查工作，分析問題，議定措施，確保達到以考核促進工作、推動落實的目的。
2、嚴謹細致，實事求是。本次考核是查漏補缺、發現問題，全面檢閱各鎮辦、區級各部門半年來工作成效的重要途徑。各單位要對照目標任務和要求，嚴謹細致開展自查，實事求是撰寫自查報告，突出“三項重點”精心撰寫大會匯報材料，匯報材料要言簡意賅，既要準確、全面地反映情況，抓住得分點，又要堅決防止弄虛作假和形式主義。
3、區直各部門對所屬二級單位的半年考核，要精心組織，認真實施。主管部局對下屬單位半年考核工作的開展情況，事后要形成書面報告，向區級分管領導作專題匯報并報區考核辦備案。各二級單位半年考核工作務必于7月31日前全面結束。
