無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

員工試用協議書合法嗎篇一

乙方：_________________。

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月。經雙方平等協商，同意約定下屬條款，以共同遵守。

1)乙方應遵守甲方的管理規定及制度。

2)乙方的職務或工種為：________________。

3)乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。

4)甲方應按月支付乙方報酬。

5)甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數扣除工資。

6)乙方每月工資由甲方自上班之日起的.次月第10日發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發放。

7)乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據具體情況，由人力資源總監決定論處程度。

8)乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發給乙方任何報酬。

9)甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數發放。

10)試用期滿考核之后，如合格者，將在第____個月內與公司簽定正式聘用合同。考核不合格者，將予以解雇或者延長試用期（具體由公司視實際情況決定）。

11)乙方聲明，乙方在簽署本協議時，已獲甲方公司福利待遇的知情權并愿意遵守各項事宜。

12)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于___年__月__日起生效。

甲方：公司（公章）乙方：（簽字）。

___年__月__日___年__月__日。

注：本合同經雙方簽字后，抄送人力資源處。

員工試用協議書合法嗎篇二

甲方：

乙方：

身份證號：

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限。

試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在紫陽新城________________工作。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務。

1.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;。

3.試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;。

4.為乙方提供必要的工作條件;。

5.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;。

五、乙方的基本權利和義務。

1.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;。

2.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;。

3.試用期間如乙方提出辭職，須提前一個星期通知甲方，雙方協商終止試用合同;。

4.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;。

5.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;。

6.維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務。

1.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;。

2.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。

七、乙方的其他權利、義務。

1.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;。

2.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;。

3.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

員工試用協議書合法嗎篇三

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月。經雙方平等協商，同意約定下屬條款，以共同遵守。

1)乙方應遵守甲方的`管理規定及制度。

2)乙方的職務或工種為：________________。

3)乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。

4)甲方應按月支付乙方報酬。

5)甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數扣除工資。

6)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發放。

7)乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據具體情況，由人力資源總監決定論處程度。

8)乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發給乙方任何報酬。

9)甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數發放。

10)試用期滿考核之后，如合格者，將在第____個月內與公司簽定正式聘用合同。考核不合格者，將予以解雇或者延長試用期（具體由公司視實際情況決定）。

11)乙方聲明，乙方在簽署本協議時，已獲甲方公司福利待遇的知情權并愿意遵守各項事宜。

12)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于___年__月__日起生效。

甲方：公司（公章）乙方：（簽字）。

___年__月__日___年__月__日。

注：本合同經雙方簽字后，抄送人力資源處。

員工試用協議書合法嗎篇四

甲方：

乙方：

性別：

居民身份證號：

聯系電話：

家庭住址：

甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執行本協議各項內容。

聘用告知。

本協議簽訂時，甲方已經如實向乙方告知了乙方與本協議相關的事項，如工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的事項已經完全知曉、理解并自愿接受，在此基礎上，甲乙雙方平等自愿、協商一致簽訂本協議。

第一條試用期限：從___年_____月__日起，至___年_____月__日止，試用___期限為___個月。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方從事___崗位工作，在工作期間，甲方可根據生___產工作需要，調整乙方的工作崗位。

第三條甲方聘用乙方試用期工資為___元/月，甲方按月支付乙方的工資報酬。甲方在每___月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時發放的，據實調整發放時間。___試用期內，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執行。

第四條甲乙雙方在試用期內可進行雙向選擇。如由于乙方主動離職或不能達到甲方工作崗___位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達到5個工作日的，甲方將不予___發放工資。

第五條甲方保證乙方按照國家有關規定享受各種休息休假。

第六條甲方做好乙方上崗前的`培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動衛生條件。

第七條乙方需遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，按質按量完成甲方分配的工作任務，甲方有權依照國家有關法律規定及公司規章制度對乙方進行獎懲。

第八條試用期內，乙方請事假五天以內或病假十天以內者，試用期順延；乙方請事假超過五___天（含）或病假超過十天（含）或曠工二天（含）以上者，此協議自動解除，工資按___實際考勤結算。

第九條在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任本職工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時解除本協議，工資按乙方實際考勤，依據公司相關制度結算。

第十條在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的；或者故意嚴重失職，給甲方利益造成損害的，或因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失的；甲方___有權立即終止此協議，且乙方應對造成的結果予以相應的賠償。

第十一條乙方與甲方解除協議時，需提前3個工作日以書面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此協議，工資照常發放；如工作未交接清楚或交接期未滿而強行離職者，工資暫緩發放或不予發放。

第十二條試用期滿且經考核合格者，甲乙雙方簽訂正式勞動合同，乙方享受甲方正式員工的福利待遇。考核不合格者，將予以辭退或延長試用期，延長期限最長不得超過一個___月，延長期內仍不合格者，甲方予以辭退處理。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的規章制度并愿意遵守各項事宜。

第十四條此協議未盡事宜，雙方本著友好協商的態度協調解決。

第十五條本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，且自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

___年__月__日___年__月__日。

員工試用協議書合法嗎篇五

現有xx公司提供xx設備，由xx醫院免費試用。設備安裝于xx。醫院不承擔購買義務。試用期xx個月。

試用效果由試用部門做出評估。屬于新項目開展的須經xx審批，xx負責辦理試用手續。供貨商負責免費安裝、培訓，并提供完整的資料和設備使用手冊。設備安裝調試完成后由使用部門、xx和供貨商共同簽署設備驗收報告，并注明“試用”。試用期間除人為因素外發生的故障由供貨商免費維修。

未盡事宜由雙方協商解決。

試用單位（簽章）：xx。

供貨商（簽章）：xx。

附件。

產品資料、注冊證書、配置報價單、代理證書、營業執照、醫療器械經營許可證（共六份材料）（略）。

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員工試用協議書合法嗎篇六

乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，從年月日起至年__月日止，經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為元/月。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實際數額發放報酬。

八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的`故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：(公章)

乙方：

日期：

甲方：公司

乙方：_________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月。經雙方平等協商，同意約定下屬條款，以共同遵守。

1)乙方應遵守甲方的管理規定及制度。

2)乙方的職務或工種為：________________

3)乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。

4)甲方應按月支付乙方報酬。

5)甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數扣除工資。

6)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發放。

7)乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據具體情況，由人力資源總監決定論處程度。

8)乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發給乙方任何報酬。

9)甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數發放。

10)試用期滿考核之后，如合格者，將在第____個月內與公司簽定正式聘用合同。考核不合格者，將予以解雇或者延長試用期(具體由公司視實際情況決定)。

11)乙方聲明，乙方在簽署本協議時，已獲甲方公司福利待遇的知情權并愿意遵守各項事宜。

12)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于年月日起生效。

甲方：公司(公章)乙方：(簽字)

年月日年月日

注：本合同經雙方簽字后，抄送人力資源處。

員工試用協議書合法嗎篇七

甲方：__________(單位名稱：______________)。

乙方：__________(。

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的根底上，經協商全都簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限：__________。

試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、根據甲方的工作支配，聘用乙方在______________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為____元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據公平協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的根本權利與義務：

1.甲方的權利。

2.甲方的`義務。

為乙方供給必要的工作條件;負責對乙方進展、業務技能及公司規章制度的訓練和培訓：

五、乙方的根本權利和義務。

1.乙方的權利。

2.乙方的義務。

遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為標準的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務。

七、乙方的其他權利、義務。

試用期滿，有權打算是否簽訂正式勞動合同;具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公正的卑視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原那么處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方：__________(公章)乙方：__________(簽字)。

日期：__________日期：__________

員工試用協議書合法嗎篇八

編號：

簽定日期： 年 月 日

甲方：xx房地產開發有限公司xx分公司

乙方：

一、試用職位

甲方聘用乙方的試用職位（崗位）是 （其崗位職責與工 作范圍詳見公司有關規定）。

二、試用期限

乙方的試用期為 個月。即從本協議簽定之日起到 年 月 日止。

三、試用期工資及福利待遇

在試用期間，甲方每月支付乙方工資 元。其他補助（a、 b、 c、 ）合計 元/每月。 如雙方任何一方在試用期內終止協議，則甲方按乙方實際工作天數支付工資。

四、甲乙雙方試用期間的'責任與權利

在試用期內，被證明乙方不符合錄用條件或經試用不合格或乙方違反甲方有關規定、制度，甲方可以隨時無條件終止本協議而辭退乙方，并且不對乙方做任何補償。

五、在試用期間，被證明甲方的工作環境、條件等不符合國家規定或工作 內容不適合乙方以及其他原因，可以提出解除本協議，但需提前6天通知甲方。 試用期滿后 試用期滿后由乙方提出申請，甲方經考核合格后，取消乙方的工作試用 期，并與乙方簽定正式勞動合同。

六、其他

根據乙方的工作表現、工作能力與工作業績，經乙方申請，甲方有關部門考核，可以提前解除乙方的試用期而直接簽定勞動合同。

甲方：xx房地產開發有限公司xx分公司 代表（簽名）：

乙方（本人簽名）： 年 月 日

員工試用協議書合法嗎篇九

職工（乙方）：

身份證號碼：

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本協議。

一、合同期限。

試用期為個月，試用合格者，經公司總經理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。

乙方報到當日應提供區（縣）級醫院出示的體檢證明。

二、工作任務。

乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。

勞動紀律。

乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的.情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬。

1.甲方實行每日不超過8小時，每周工作不超過40小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。

2.在試用期內，乙方工資為元/月，試用期滿根據乙方崗位另定。

3.在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議。

1.乙方試用期不符合錄用條件的。

2.乙方被判刑、送勞動教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。

六、保守商業秘密，維護公司利益。

公司的資源是公司的寶貴財產，任何人不得將公司的資源占為已有，未經許可，不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。

乙方在試用期間開發的軟件也屬于公司財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說明等。

七、協議解除。

在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。

八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）。

代表：

員工試用協議書合法嗎篇十

甲方：

乙方：(身份證號：)。

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的根底上，經協商全都簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為個月，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、根據甲方的工作支配，聘用乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據公平協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的根本權利與義務：

1.甲方的權利。

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;。

在試用期間，乙方如嚴峻違背勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴峻的追究法律責任;。

試用期間，乙方由于個人緣由所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;。

2.甲方的義務。

為乙方供給必要的工作條件;。

負責對乙方進展職業道德、業務技能及公司規章制度的訓練和培訓;。

五、乙方的根本權利和義務。

1.乙方的.權利。

享有國家法律法規給予的一切公民權利;。

享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;。

試用期間如變更單位，須提早一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;。

甲方：

乙方：

____年____月____日。

員工試用協議書合法嗎篇十一

甲方：_________。

乙方：_________。

年齡：_________。

性別：_________。

學歷：_________。

專業：_________。

身份證號碼：_________。

甲乙雙方共同確認本協議以下條款內容：

一、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計_________個月。

二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的`工作條件。

三、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。

四、甲方按照公司的規章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經申請批準后可提前轉正。

五、乙方享受公司試用期工資待遇。

六、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。

七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。

九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續。

十、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

負責人(簽字)：_________。

員工試用協議書合法嗎篇十二

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：_______________________。

在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發。

員工試用協議書合法嗎篇十三

業務代表需要同意以下事項：

1.在_____________地區代表公司去銷售_____________產品。

2.對所有現有客戶與潛在客戶都能代表公司去銷售產品并且秉持公司的政策原則。

3.隨時與公司保持密切聯系并告知最新進展，并迅速將訂單透過電子郵件或任何方式通知公司。

4.在業務所及的區域范圍之內，若碰到任何有關公司顧客的問題則需要通知公司。

6.業務代表若想終止此協議，則需要在終止協議的30天前告知公司。

7.一旦終止此協議，則必須迅速歸還所有公司所提供之產品相關數據。

公司需要同意下列事項：

支付業務代表以下之業務傭金：

(a)除了第5項所列之項目之外，百分之__________的已付款業務金額。

(b)除了第5項所列之項目之外，百分之__________的未付款業務金額。

2.若業務代表與顧客在產品價格與數量上協議特別的折扣時，則未來此份交易的業務傭金百分比例需要重新與公司協議。

3.當公司已與客戶完成交易，且公司亦完成付款給業務代表之后，若其客戶進行退貨或索償成立，則此部份傭金應在下一次的傭金額度中予已扣除。

4.當公司已收到客戶全額的帳款，則公司應將所應付之業務傭金存入業務代表之銀行賬戶。

5.除非雙方另有協議,否則在以下狀況成立的時候，公司不需支付任何傭金給業務代表：

6.公司需要提供適當數量的銷售文件給業務代表，包括有關公司與產品的相關信息以利業務代表進行產品銷售。

7.公司若想終止此協議，則需要在終止協議的30天前告知業務代表。

8.______________有更動產品訂價、規格、促銷方式與產品政策的權利。

9.經雙方正式同意與簽名之后，此協議書的有效期間為____年___個月。

公司：______________。

業務代表：__________。

簽訂于______________。

員工試用協議書合法嗎篇十四

甲方：____________________________（聘用方）。

乙方：____________________________（受聘方）。

現通信地址____________________________________聯系電話_________________為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條：本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條：甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條：乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________.

第四條：工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條：雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條：其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條：雙方其他約定_____________________________________________。

第八條：本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

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