心得體會(huì)是對(duì)所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達(dá)方式，是對(duì)自身成長(zhǎng)和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

機(jī)關(guān)管理制度心得體會(huì)篇一

我認(rèn)為，法院機(jī)關(guān)管理制度對(duì)于維護(hù)司法公正和高效推進(jìn)訴訟程序起到了至關(guān)重要的作用。在我的工作崗位上，我深切體會(huì)到了這一制度的重要性和優(yōu)勢(shì)。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)法院機(jī)關(guān)管理制度能夠提供明確的工作指導(dǎo)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和執(zhí)行力，并且促進(jìn)了司法公正和效能的提升。下面，我將從制度明確性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行力以及司法公正和效能提升這幾個(gè)方面，對(duì)我在法院機(jī)關(guān)管理制度中的心得體會(huì)進(jìn)行闡述。

首先，法院機(jī)關(guān)管理制度的明確性給我?guī)?lái)了很大的幫助。作為一名法院工作人員，我需要遵守和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，在具體工作中遵循約定的指引。法院機(jī)關(guān)管理制度為我們提供了明確的工作流程和崗位職責(zé)，規(guī)定了我們應(yīng)該按照什么樣的程序進(jìn)行工作，這樣有助于我們提前規(guī)劃和安排好工作，提高工作效率和執(zhí)行力。因?yàn)橹贫让鞔_，我清楚自己在工作中的職責(zé)和責(zé)任，避免了工作中的盲目性和隨意性，讓我更加有條不紊地完成了工作任務(wù)。

其次，法院機(jī)關(guān)管理制度的存在促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在法院機(jī)關(guān)的工作環(huán)境中，我們需要參與各種團(tuán)隊(duì)合作，共同完成工作任務(wù)。法院機(jī)關(guān)管理制度在分工和合作方面提供了明確的指引，幫助我們明確各自的責(zé)任和任務(wù)，從而增進(jìn)了相互之間的信任和合作。每個(gè)人都按照規(guī)定的要求完成自己的工作，并將自己的工作成果提交給其他團(tuán)隊(duì)成員審核和協(xié)同處理。這種團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方式有助于提高工作效率和質(zhì)量，推動(dòng)案件在司法流程中的暢通。

再次，法院機(jī)關(guān)管理制度的存在增強(qiáng)了執(zhí)行力。在法院機(jī)關(guān)的工作中，我們負(fù)責(zé)執(zhí)行各項(xiàng)判決和裁定，保障案件的順利進(jìn)行。法院機(jī)關(guān)管理制度規(guī)定了執(zhí)行的具體程序和要求，為我們提供了強(qiáng)有力的支持。我們按照這些規(guī)定和要求進(jìn)行工作，確保執(zhí)行的規(guī)范和高效，切實(shí)保障了當(dāng)事人的合法權(quán)益。同時(shí)，規(guī)定的執(zhí)行程序也規(guī)避了隨意執(zhí)行和濫用執(zhí)行權(quán)的問(wèn)題，確保了司法制度的公信力和權(quán)威性。

最后，法院機(jī)關(guān)管理制度的遵守有助于提升司法公正和效能。法院機(jī)關(guān)管理制度明確了權(quán)力的邊界和限制，防止了權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，堅(jiān)守制度還能提高工作效能，確保案件能夠公正、迅速地得到處理。制度的規(guī)定保障了法官和工作人員的獨(dú)立行使職權(quán)，減少了人為干預(yù)和外部因素對(duì)案件的影響，提高了司法決策的公正性和專(zhuān)業(yè)性。

總之，法院機(jī)關(guān)管理制度對(duì)維護(hù)司法公正和高效推進(jìn)訴訟程序起到了至關(guān)重要的作用。通過(guò)遵循和執(zhí)行法院機(jī)關(guān)管理制度，我深刻體會(huì)到了其在工作中的重要性和優(yōu)勢(shì)。制度的明確性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行力以及司法公正和效能提升等方面都使我對(duì)法院機(jī)關(guān)管理制度有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。在今后的工作中，我將不斷努力，秉持制度的要求，以更好地維護(hù)司法公正和高效推進(jìn)訴訟程序。

機(jī)關(guān)管理制度心得體會(huì)篇二

（一）歸口管理的原則：市局機(jī)關(guān)的接待工作統(tǒng)一歸口辦公室和機(jī)關(guān)服務(wù)中心管理，并具體承辦接待工作。

（二）對(duì)口接待原則：外省、外單位與市局機(jī)關(guān)各單位聯(lián)系工作需要接待的人員，原則上由市局機(jī)關(guān)各單位對(duì)口接待，由服務(wù)中心按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)安排。

（三）事前審批原則：所有接待事項(xiàng)，必須事先按規(guī)定的審批程序報(bào)批，未經(jīng)批準(zhǔn)的接待費(fèi)用不得報(bào)銷(xiāo)。

（四）勤儉節(jié)約的原則：接待工作既要熱情周到，禮貌待客，又要厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，杜絕奢侈浪費(fèi)。

（五）定點(diǎn)接待原則：分別不同接待對(duì)象，確定不同的接待地點(diǎn)進(jìn)行定點(diǎn)接待。市局要與定點(diǎn)單位訂立接待協(xié)議，明確各自責(zé)任，規(guī)范接待管理工作。

（一）國(guó)家稅務(wù)總局領(lǐng)導(dǎo)和各司局領(lǐng)導(dǎo)以及總局機(jī)關(guān)各單位工作人員。

（二）外省、自治區(qū)、直轄市國(guó)稅局領(lǐng)導(dǎo)及其他相關(guān)人員。

（三）前來(lái)我局檢查工作的各類(lèi)檢查組工作人員。

（四）省黨委、省政府及有關(guān)單位、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。

（五）本系統(tǒng)到市局辦理公務(wù)的國(guó)稅干部職工。

（六）市局領(lǐng)導(dǎo)決定需要接待的有關(guān)人員。

來(lái)賓接待就餐實(shí)行“基本餐加迎送餐”制。

（一）國(guó)家稅務(wù)總局客人按以下標(biāo)準(zhǔn)接待：

2、司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以?xún)?nèi)，另按xx元以?xún)?nèi)標(biāo)準(zhǔn)（含酒水，下同）由局領(lǐng)導(dǎo)出面宴請(qǐng)一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人每天xx元以?xún)?nèi)，隨行人員每人每天xx元以?xún)?nèi)。

3、處級(jí)及處級(jí)以下干部：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以?xún)?nèi)，另按xxx元以?xún)?nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天250元以?xún)?nèi)。

（二）外?。▍^(qū)、市）國(guó)稅局客人按以下標(biāo)準(zhǔn)接待：

1、副廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以?xún)?nèi)，另按xx元以?xún)?nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為副廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)每人每天xx元以?xún)?nèi)，隨行人員每人每天xx元以?xún)?nèi)。

2、處級(jí)及處級(jí)以下干部：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以?xún)?nèi)，另按xx元以?xún)?nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以?xún)?nèi)。

（三）接待前來(lái)我局檢查工作的各類(lèi)檢查人員，由相關(guān)單位根據(jù)檢查內(nèi)容、時(shí)間、人數(shù)以及接待標(biāo)準(zhǔn)提出接待預(yù)算，經(jīng)服務(wù)中心主任或辦公室主任審批后執(zhí)行。

（四）省黨委、省政府及有關(guān)單位、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的接待標(biāo)準(zhǔn)比照總局領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)辦理。

（五）本系統(tǒng)來(lái)市局辦理公務(wù)的國(guó)稅干部職工，由相關(guān)處室通知機(jī)關(guān)服務(wù)中心在市局指定的飯店安排食宿。住宿按一人一床安排。用餐安排工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元（早餐10元、中餐和晚餐各30元）。

（一）市局機(jī)關(guān)各單位所有接待對(duì)象必須先填寫(xiě)“市局機(jī)關(guān)公務(wù)接待審批單”，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提出經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

（二）服務(wù)中心根據(jù)接待單位填報(bào)的“市局機(jī)關(guān)公務(wù)接待審批單”，核定接待費(fèi)用。凡在定點(diǎn)單位接待的，其接待審批單由服務(wù)中心按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和原則掌握審批。一次接待費(fèi)金額在xxx元以?xún)?nèi)的由服務(wù)中心主任審批。一次接待費(fèi)金額超過(guò)xxx元的，由辦公室主任審核后報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在定點(diǎn)單位以外的接待開(kāi)支，由辦公室主任和分管局領(lǐng)導(dǎo)審批。

（三）各單位要嚴(yán)格控制陪同人員，陪同人員原則上不得超過(guò)3人。

（四）在接待工作中要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)控制費(fèi)用開(kāi)支，接待用煙用酒原則上只能是本地產(chǎn)煙酒。

（五）除接待國(guó)家稅務(wù)總局人員外，市局接待的其他客人由機(jī)關(guān)服務(wù)中心安排定點(diǎn)飯店住宿。除副廳級(jí)以上干部外，其他人員的住宿只負(fù)責(zé)為每人提供一個(gè)床位，需要包房的，超出的費(fèi)用由客人自理。

（六）公務(wù)接待工作統(tǒng)一由機(jī)關(guān)服務(wù)中心安排，市局機(jī)關(guān)其他單位不得自行安排或擅自要求提高接待標(biāo)準(zhǔn)，否則不予報(bào)銷(xiāo)接待費(fèi)用。

機(jī)關(guān)管理制度心得體會(huì)篇三

隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，機(jī)關(guān)管理制度在日常工作中起著重要的作用。然而，由于人員流動(dòng)和制度變動(dòng)等原因，很多人對(duì)于機(jī)關(guān)管理制度的理解存在一定的差異。因此，解讀機(jī)關(guān)管理制度對(duì)于確保制度的有效執(zhí)行和提高工作效率具有重要意義。

要解讀機(jī)關(guān)管理制度，首先需要掌握正確的方法和步驟。首先，要熟悉機(jī)關(guān)的工作流程和相關(guān)的法律法規(guī)，了解機(jī)關(guān)管理制度的基本原則和目的。其次，需要閱讀相關(guān)的制度文件，了解制度的具體內(nèi)容和要求。此外，可以進(jìn)行座談交流，互相借鑒經(jīng)驗(yàn)，以便更好地理解和解讀機(jī)關(guān)管理制度。

解讀機(jī)關(guān)管理制度對(duì)于保證機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和提高工作效率具有重要的意義。首先，解讀機(jī)關(guān)管理制度有助于規(guī)范工作程序和流程，減少工作中的偏差和錯(cuò)誤。其次，解讀機(jī)關(guān)管理制度可以提高工作效率，節(jié)約人力和物力資源。此外，解讀機(jī)關(guān)管理制度還有助于提高工作的透明度和公正性，維護(hù)機(jī)關(guān)的形象和聲譽(yù)。

在解讀機(jī)關(guān)管理制度中，也面臨著一些難點(diǎn)和挑戰(zhàn)。首先，一些機(jī)關(guān)管理制度的內(nèi)容較為抽象和繁瑣，對(duì)于解讀人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和理解能力有一定的要求。其次，由于人員流動(dòng)和變動(dòng)等原因，有些機(jī)關(guān)管理制度的執(zhí)行情況可能存在一定的問(wèn)題。此外，解讀機(jī)關(guān)管理制度也需要投入一定的時(shí)間和精力，對(duì)解讀人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力提出了一定的要求。

對(duì)于解讀機(jī)關(guān)管理制度，我認(rèn)為，首先需要保持積極的態(tài)度和主動(dòng)性，主動(dòng)學(xué)習(xí)和了解機(jī)關(guān)管理制度的相關(guān)知識(shí)和要求。其次，要注重實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累，通過(guò)實(shí)際工作中的不斷摸索和總結(jié)，提高對(duì)機(jī)關(guān)管理制度的解讀和理解能力。此外，要善于溝通和合作，與同事之間進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，互相學(xué)習(xí)和借鑒，共同推動(dòng)機(jī)關(guān)管理制度的改進(jìn)和完善。

總結(jié)起來(lái)，解讀機(jī)關(guān)管理制度對(duì)于確保制度的有效執(zhí)行和提高工作效率具有重要意義。要解讀機(jī)關(guān)管理制度，需要掌握正確的方法和步驟，注重實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累。同時(shí)，也面臨著一些難點(diǎn)和挑戰(zhàn)，需要保持積極的態(tài)度和主動(dòng)性。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們將能夠更好地理解和解讀機(jī)關(guān)管理制度，為機(jī)關(guān)的發(fā)展和進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。

機(jī)關(guān)管理制度心得體會(huì)篇四

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理、規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為，嚴(yán)肅財(cái)政紀(jì)律，確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，特制訂如下財(cái)務(wù)管理制度。

一、票據(jù)管理、現(xiàn)金結(jié)算繳款制度。

所有票據(jù)由財(cái)政所統(tǒng)一管理（社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收票據(jù)由計(jì)生辦確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理），各片線站所明確一名票據(jù)管理報(bào)帳員負(fù)責(zé)票據(jù)領(lǐng)銷(xiāo)手續(xù)，各片線站所每次所執(zhí)票據(jù)原則上不超過(guò)2本，按時(shí)結(jié)賬銷(xiāo)票，以舊換新。所有收入只能使用正式收費(fèi)收據(jù)，嚴(yán)禁收錢(qián)不開(kāi)票或打白條。所有收入必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)金結(jié)算繳款，做到票款同步，嚴(yán)禁坐支挪用、公款私存現(xiàn)象發(fā)生。票據(jù)管理員要妥善保管好票據(jù)，對(duì)丟失損毀票據(jù)的按票據(jù)管理規(guī)定處理。

二、嚴(yán)格開(kāi)支事前報(bào)告審批手續(xù)，實(shí)行限期報(bào)帳、財(cái)務(wù)會(huì)審制度。

嚴(yán)格實(shí)行開(kāi)支事前報(bào)告制度。300元（含300元）以?xún)?nèi)的開(kāi)支報(bào)財(cái)政分管領(lǐng)導(dǎo)同意，300元以上的開(kāi)支報(bào)書(shū)記鎮(zhèn)長(zhǎng)同意（書(shū)記在鎮(zhèn)報(bào)告書(shū)記，書(shū)記不在鎮(zhèn)報(bào)告鎮(zhèn)長(zhǎng)）后方可開(kāi)支，較大開(kāi)支須經(jīng)班子集體或會(huì)審領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。所有發(fā)票必須有經(jīng)手人、證明人簽字并說(shuō)明用途和時(shí)間方可進(jìn)入會(huì)審程序。財(cái)務(wù)會(huì)審組由書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大主席、政協(xié)主任、財(cái)政分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書(shū)記和財(cái)政所長(zhǎng)組成。原則上每月月底進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)審。會(huì)審前，所有開(kāi)支發(fā)票先交財(cái)政所長(zhǎng)初審，審核發(fā)票符合會(huì)審要素后，由財(cái)政分管領(lǐng)導(dǎo)簽字參加會(huì)審。所有開(kāi)支發(fā)票必須按時(shí)參加會(huì)審，超過(guò)會(huì)審期限的開(kāi)支發(fā)票，下次一般不予接洽受理。同時(shí)從嚴(yán)控制借款，1000元以下由財(cái)政分管領(lǐng)導(dǎo)審批，1000元以上需報(bào)請(qǐng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。辦公事確需預(yù)借的，辦事后必須按時(shí)結(jié)算，個(gè)人借款，財(cái)政所應(yīng)按時(shí)扣回。

1.來(lái)鎮(zhèn)招待必須由黨政辦先開(kāi)具派餐單，注明招待單位、人數(shù)，并按標(biāo)準(zhǔn)（15元/人、20元/人）分類(lèi)控制，陪餐領(lǐng)導(dǎo)簽字后再在食堂就餐。來(lái)鎮(zhèn)招待一律不發(fā)煙，一般不喝瓶裝酒。特殊情況確須在外就餐、非定點(diǎn)賓館住宿、喝瓶裝酒、贈(zèng)送土特產(chǎn)的，必須由在鎮(zhèn)主持工作的主要領(lǐng)導(dǎo)同意，否則，誰(shuí)招待誰(shuí)負(fù)責(zé)，財(cái)政不予報(bào)銷(xiāo)。

2.確需來(lái)鎮(zhèn)住宿的，經(jīng)在鎮(zhèn)主持工作的主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由黨政辦開(kāi)具住宿通知單，注明住宿人數(shù)、天數(shù)，接待領(lǐng)導(dǎo)簽字審核，到定點(diǎn)賓館住宿。否則財(cái)政不予報(bào)帳。

3.從嚴(yán)控制溫泉洗浴招待，堅(jiān)決杜絕隨意招待。確需招待的必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由鎮(zhèn)黨政辦開(kāi)具《金石橋鎮(zhèn)接待報(bào)批單》，注明經(jīng)手人、開(kāi)票人，并由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可到溫泉洗浴。否則，誰(shuí)招待誰(shuí)簽單誰(shuí)負(fù)責(zé)，財(cái)政不予報(bào)銷(xiāo)。

4.涉外招待必須執(zhí)行事前報(bào)告制度，嚴(yán)格按審批權(quán)限從嚴(yán)控制。

四、開(kāi)會(huì)、出差、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察制度。

1、開(kāi)會(huì)按上級(jí)正式通知，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)后（一般干部報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)，班子成員報(bào)告書(shū)記），由黨政辦開(kāi)具會(huì)議通知單，方可參加。

2、因工作需要縣內(nèi)出差，先由分管領(lǐng)導(dǎo)簽具意見(jiàn)再由在鎮(zhèn)主持工作的主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可出差。

3、因工作需去縣外出差或按上級(jí)正式通知，需較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察，憑文件通知經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)書(shū)記簽字同意，方可參加。技術(shù)人員考證晉職可憑資格證報(bào)銷(xiāo)一次差旅費(fèi)和報(bào)考費(fèi)用，其他培訓(xùn)費(fèi)用須有正式文件明確規(guī)定由單位報(bào)銷(xiāo)方可報(bào)銷(xiāo)。

4、凡乘機(jī)關(guān)小車(chē)的不再報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)，隆回有住房的一般不報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)。統(tǒng)一安排住宿的不再報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)，乘坐公共汽車(chē)的，縣內(nèi)開(kāi)會(huì)出差報(bào)銷(xiāo)往返交通費(fèi)60元。其它如公雜費(fèi)、住宿費(fèi)、途中補(bǔ)助等按下述標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)差旅單進(jìn)行報(bào)帳：（1）縣內(nèi)出差開(kāi)會(huì)不報(bào)銷(xiāo)公雜費(fèi)，住宿費(fèi)80元/晚？人，伙食補(bǔ)助15元/天？人；（2）市內(nèi)公雜費(fèi)20元/天，住宿費(fèi)120元/晚？人，伙食補(bǔ)助20元/天？人；（3）省城公雜費(fèi)30元/天，住宿費(fèi)160元/晚？人，伙食補(bǔ)助費(fèi)40元/天？()人，省內(nèi)其它地區(qū)30元/天？人；（4）開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)只計(jì)算來(lái)回天數(shù)，住宿憑住宿發(fā)票報(bào)帳。出差人員當(dāng)天往返的，按一天核報(bào)伙食費(fèi)和公雜費(fèi)。為鼓勵(lì)出差人員乘坐公共交通工具，凡乘坐客運(yùn)汽車(chē)的，往返途中的伙食補(bǔ)助費(fèi)按雙倍報(bào)銷(xiāo)。（5）凡有上級(jí)紅頭文件通知可外出學(xué)習(xí)考察，本人主動(dòng)放棄，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意，可按考察經(jīng)費(fèi)的40%獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人。

1.為了便于各片線開(kāi)展工作，處理突發(fā)性或緊急性事務(wù)，年初根據(jù)各片線情況安排適當(dāng)?shù)慕煌ㄙM(fèi)用。各片線內(nèi)的事務(wù)皆由片線自行租車(chē)解決，財(cái)政一般不再報(bào)銷(xiāo)租車(chē)費(fèi)用，若涉及到片線間或全鎮(zhèn)統(tǒng)一行動(dòng)等特殊情況，確需租車(chē)的`，必須首先到黨政辦開(kāi)具租車(chē)單，經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批后方可租車(chē)。否則，誰(shuí)租車(chē)誰(shuí)負(fù)責(zé)，財(cái)政不予報(bào)銷(xiāo)。

2.各片線駐村等業(yè)務(wù)工作一般不得使用機(jī)關(guān)小車(chē)，三人以上開(kāi)會(huì)、出差可使用機(jī)關(guān)小車(chē)，使用機(jī)關(guān)小車(chē)一般須經(jīng)書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)。小車(chē)油料費(fèi)由用車(chē)人在油票上簽具證明經(jīng)會(huì)審后據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。小車(chē)維修應(yīng)履行申報(bào)手續(xù)，先由司機(jī)填寫(xiě)維修申報(bào)表，經(jīng)書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字后方可維修，定期檢修與大修必須在指定地點(diǎn)由辦公室和財(cái)政所共同結(jié)帳。司機(jī)勞保福利費(fèi)按200元/年發(fā)放。單位駕駛員出車(chē)補(bǔ)助按到縣城、市內(nèi)、省會(huì)的實(shí)際出車(chē)天數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)每天增加5元進(jìn)行補(bǔ)助，鎮(zhèn)內(nèi)出車(chē)不予補(bǔ)助。全年安全駕駛，無(wú)責(zé)任安全事故，年終獎(jiǎng)勵(lì)600元。

1.嚴(yán)禁使用辦公室電話(huà)辦私事。四臺(tái)公用電話(huà)機(jī)明確到人，限額包干使用：傳真機(jī)全年360元、黨政辦電話(huà)220元/月（辦公室主任負(fù)責(zé)），計(jì)育辦電話(huà)260元/月（辦公室負(fù)責(zé)），民政辦電話(huà)按40元/月（民政辦主任負(fù)責(zé)），財(cái)政所電話(huà)120元/月（賀慧娟負(fù)責(zé)）。城建工業(yè)線按30元/月，4個(gè)責(zé)任片按50元/月進(jìn)行包干，超支自負(fù)，節(jié)約全獎(jiǎng)。干部會(huì)和村干會(huì)議由各片線負(fù)責(zé)通知。

2.每個(gè)干部職工要節(jié)約用水用電，水費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一結(jié)帳支付。凡財(cái)政統(tǒng)管人員每人每月由財(cái)政發(fā)放20元電費(fèi)包干使用，平時(shí)所用電費(fèi)由個(gè)人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁工作人員在公用電路上接線搭火，一經(jīng)查實(shí)，罰款1000元/次，由事務(wù)財(cái)政線不定期進(jìn)行查處。

七、辦公用品購(gòu)置、打印室管理制度。

1.申購(gòu)統(tǒng)一由黨政辦購(gòu)買(mǎi)，其他人員不得簽單。所有辦公用品采購(gòu)先由辦公室負(fù)責(zé)造具計(jì)劃詳單，報(bào)分管和主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，再會(huì)同財(cái)政所統(tǒng)一采購(gòu)，其他任何人不得隨意購(gòu)置辦公用品，個(gè)人購(gòu)置的辦公用品財(cái)政一律不予報(bào)銷(xiāo)。購(gòu)置的辦公用品，辦公室要認(rèn)真造冊(cè)登記發(fā)放。平時(shí)所購(gòu)置的小商品（包括招待水果）應(yīng)有小商品采購(gòu)清單，并注明具體用途方可報(bào)帳。

2.打印室嚴(yán)禁對(duì)外使用，打字員和辦公室人員要愛(ài)護(hù)所有設(shè)備，如人為損壞或丟失要照價(jià)賠償，所有打印、復(fù)印皆由打印室負(fù)責(zé)，特殊情況不能打印的，必須經(jīng)分管和主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可外出打印。否則，誰(shuí)經(jīng)手誰(shuí)負(fù)責(zé)。打印室所打印的資料要注意保密，嚴(yán)禁外泄，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，電腦資料不得隨意刷印外流，否則視情節(jié)扣發(fā)打字員工資待遇，情節(jié)嚴(yán)重的可以解聘。其他無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入打字室，隨意打印，查看資料，甚至玩電腦。

八、公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)、民政經(jīng)費(fèi)、部門(mén)預(yù)算費(fèi)用的管理。

1.所有工作人員（包括離退、“四權(quán)”下放人員）都享受公費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)，住院治療的由本人根據(jù)醫(yī)保規(guī)定辦理住院手續(xù)，財(cái)政一般不借款。在崗人員住院超過(guò)一個(gè)月的不發(fā)下鄉(xiāng)補(bǔ)助，超過(guò)半年的只發(fā)基本工資，工傷人員按工傷規(guī)定執(zhí)行。

2.民政雙定、優(yōu)撫和低?？畎纯h規(guī)定發(fā)放。困難救濟(jì)平時(shí)一般不予安排，平時(shí)請(qǐng)求解決困難的報(bào)告由民政辦統(tǒng)一收管，半年統(tǒng)一研究安排，確因特殊困難需要救濟(jì)的需報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，民政辦負(fù)責(zé)付款。

3.各部門(mén)單位要制定好內(nèi)部考核管理方案，對(duì)本站所工作人員視業(yè)務(wù)工作完成情況決定績(jī)效工資10%的考核發(fā)放。

九、自發(fā)文之日起鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及所有鎮(zhèn)屬部門(mén)單位的財(cái)務(wù)收支管理均適用本制度。

金石橋鎮(zhèn)人民政府。

二o一四年三月十五日。

機(jī)關(guān)管理制度心得體會(huì)篇五

為了進(jìn)一步規(guī)范局機(jī)關(guān)工作秩序，提高機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)和工作效率，確保政令順暢，努力做好文化廣播電視旅游事業(yè)的服務(wù)保障工作，更好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。特制定以下工作制度：

印章是縣局履行職責(zé)權(quán)力的合法標(biāo)志，并在法律上具有重要的憑證作用。

正確的管理和使用機(jī)關(guān)印章是局機(jī)關(guān)辦公室工作人員的一項(xiàng)重要工作，為加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)印章的管理，做好用印、監(jiān)印工作，特作如下規(guī)定：

1、啟用局行政公章須經(jīng)局長(zhǎng)同意;。

2、啟用局黨組公章，須經(jīng)局黨組書(shū)記同意;。

3、啟用局機(jī)關(guān)其它印章，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意;。

4、凡在局機(jī)關(guān)以外的其他函、信、證件用印，須經(jīng)局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意;。

5、用印時(shí)，印章管理人員要認(rèn)真查閱用印文、信內(nèi)容，以防錯(cuò)蓋印章;。

6、一份文件只蓋一次印章，如文件內(nèi)容有變動(dòng)，應(yīng)再次請(qǐng)示后再用印。

8、印章應(yīng)妥善保管，隨用隨取，不得隨意亂放，管理人員不能自作主張用印，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，以杜絕各種違章、錯(cuò)用現(xiàn)象，保證用章準(zhǔn)確無(wú)誤。

二、請(qǐng)示報(bào)告制度。

為了更好地落實(shí)局機(jī)關(guān)事事有責(zé)任，事事有落實(shí)，提高辦公室人員的工作效率和服務(wù)保障質(zhì)量。加強(qiáng)各項(xiàng)工作的請(qǐng)示和報(bào)告是機(jī)關(guān)工作人員的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容和程序，也是機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)和工作能力的主要體現(xiàn)。請(qǐng)示時(shí)，要說(shuō)明請(qǐng)示的事務(wù)名稱(chēng)和原由及建議或意見(jiàn);報(bào)告時(shí)，要報(bào)告事務(wù)的時(shí)間、名稱(chēng)、完成情況。特制定如下規(guī)定。

1、按級(jí)請(qǐng)示和報(bào)告。辦公室日常事務(wù)通常由辦公室工作人員向辦公室負(fù)責(zé)人請(qǐng)示和報(bào)告，再由辦公室負(fù)責(zé)人向局分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)請(qǐng)示和報(bào)告。

2、歸口請(qǐng)示和報(bào)告。各業(yè)務(wù)口子上的工作由負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)工作的人員向負(fù)責(zé)該業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和報(bào)告，如有重要情況，再由分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)請(qǐng)示或報(bào)告。

3、對(duì)來(lái)信來(lái)訪工作，要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)通知?dú)w口單位處理。

會(huì)議制度的目的,旨在為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性,有利于發(fā)揚(yáng)民主、互通信息,使縱向、橫向工作不脫節(jié),有利于各工作部門(mén)間的協(xié)作,提高各項(xiàng)工作效率。

1、局長(zhǎng)辦公會(huì)議一般兩周召開(kāi)一次,如需要可臨時(shí)變動(dòng),由辦公室負(fù)責(zé)通知參會(huì)人員,并說(shuō)明原由。

2、局直屬單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，每個(gè)季度由局長(zhǎng)主持召開(kāi)一次，主要由各單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本單位每季度工作情況，聽(tīng)取有關(guān)工作的意見(jiàn)和建議，安排部署下一季度的工作。

3、局黨組會(huì)議，每月召開(kāi)一次局黨組會(huì)議，遇有重大活動(dòng)和特殊情況，也可臨時(shí)召開(kāi)，由辦公室負(fù)責(zé)通知。

為了更好地貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院下發(fā)的《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)勵(lì)行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》，使辦公室公務(wù)接待用餐做到既熱情、又節(jié)約，辦公室工作人員值班、加班用餐規(guī)范進(jìn)行，特制訂如下規(guī)定：

1、凡因公務(wù)需安排用餐的，須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)局長(zhǎng)同意后，由辦公室主任負(fù)責(zé)在指定地點(diǎn)安排。公務(wù)接待用餐標(biāo)準(zhǔn)原則上菜金不超過(guò)120元，酒水一般不用高檔酒。經(jīng)手人要負(fù)責(zé)填寫(xiě)派餐單(接待單位、事由、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間等)，其他人不得隨意安排。餐費(fèi)結(jié)算時(shí)，辦公室憑派餐單和其他記帳憑證付款。

2、公務(wù)接待原則上不打整包香煙、不上水果，不用公款購(gòu)買(mǎi)禮品贈(zèng)送，確有必要的須經(jīng)局長(zhǎng)同意。

3、公務(wù)接待用餐完后，負(fù)責(zé)安排的人員當(dāng)天內(nèi)須向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告用餐實(shí)際開(kāi)支情況，并予登記;辦公室主任每個(gè)月向局長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份公務(wù)接待開(kāi)支表。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律、節(jié)約開(kāi)支，提高辦事效率，特作如下規(guī)定：

1、嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法規(guī)和現(xiàn)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，報(bào)帳及時(shí)準(zhǔn)確。

2、堅(jiān)持財(cái)務(wù)報(bào)帳制，由經(jīng)手人、驗(yàn)收人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字方能報(bào)銷(xiāo)，空白紙條、收據(jù)一律不作報(bào)銷(xiāo)憑證，杜絕一切不合理開(kāi)支。

3、嚴(yán)格現(xiàn)金管理，因公務(wù)借款需經(jīng)局長(zhǎng)同意，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)帳歸還。

4.每月向分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)局機(jī)關(guān)各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支情況。

5.做到辦公室國(guó)有資產(chǎn)按時(shí)登記上帳。

6、報(bào)帳員與縣報(bào)帳中心保持經(jīng)常性聯(lián)系，做好資金安排，及時(shí)報(bào)支發(fā)票。

7、做好辦公室國(guó)有資產(chǎn)損壞后的修理、報(bào)廢工作。

8、會(huì)同辦公室主任搞好局機(jī)關(guān)年度經(jīng)費(fèi)分項(xiàng)預(yù)算，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)審批，爾后報(bào)縣財(cái)政中心。

為了切實(shí)做好辦公用品的采購(gòu)和使用、管理工作，增強(qiáng)管理人員和辦公室全體人員的責(zé)任感，節(jié)約辦公用品費(fèi)用，特制定如下規(guī)定：

1、凡采購(gòu)辦公用品，須填寫(xiě)采購(gòu)單，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人同意報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長(zhǎng)批準(zhǔn)，指定專(zhuān)人購(gòu)置、統(tǒng)一保管，并原則上要有2人以上進(jìn)行采購(gòu)。按照政府采購(gòu)要求，所購(gòu)物品必須“貨比三家”，力求質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。辦公室憑采購(gòu)單和其他記帳憑證與售貨單位結(jié)算。

2、貴重辦公用品按照有關(guān)規(guī)定由政府采購(gòu)中心統(tǒng)一購(gòu)置。

3、健全建立新購(gòu)物品入庫(kù)登記驗(yàn)收手續(xù)。凡辦公室購(gòu)入各類(lèi)(文件頭、稿紙、信封、復(fù)印紙、白紙、筆記本及其它)等辦公用品，由辦公室負(fù)責(zé)分門(mén)別類(lèi)作入庫(kù)登記保管負(fù)責(zé)。

4、完善辦公用品出庫(kù)領(lǐng)用手續(xù)。凡領(lǐng)用辦公用品，必須注明名稱(chēng)、用途，登記領(lǐng)取數(shù)量，并簽署領(lǐng)取人姓名。

5、杜絕外單位人員在辦公室打字復(fù)印。

6、廢舊物品、雜志、報(bào)紙等，由辦公室統(tǒng)一處理。

學(xué)習(xí)是每個(gè)人增長(zhǎng)知識(shí)，拓寬視野、提高素質(zhì)的最佳途徑，機(jī)關(guān)每個(gè)同志必須積極參加，不得無(wú)故缺席，不能參加的應(yīng)提前半天向辦公室負(fù)責(zé)人或組織者請(qǐng)假。

1、時(shí)間安排：每周安排半天，擬定星期五下午。每月不少于2天;。

2、內(nèi)容安排：主要黨的方針、政策、路線和國(guó)家的法律、法規(guī)、各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

及業(yè)務(wù)理論知識(shí)。

3、講評(píng)安排：每季度講評(píng)一次，每半年小結(jié)一次。

為了進(jìn)一步規(guī)范局機(jī)關(guān)車(chē)輛的使用和維修管理，充分發(fā)揮駕駛?cè)藛T的工作積極性，做到節(jié)能降耗，確保行車(chē)安全，特作出如下規(guī)定：

1、車(chē)輛管理。

(1)局機(jī)關(guān)的車(chē)輛管理由辦公室主任統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一派遣。

(2)凡須用車(chē)的人員，應(yīng)先向辦公室主任報(bào)告，經(jīng)請(qǐng)示局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦公室方可安排使用。用車(chē)人不得先用后報(bào)，特殊情況可越級(jí)請(qǐng)示。

(3)司機(jī)應(yīng)按時(shí)上下班，司機(jī)要確保領(lǐng)導(dǎo)正常工作用車(chē)需要，保證隨時(shí)出車(chē)，因故較長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)辦公室要及時(shí)向辦公室主任或局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。司機(jī)個(gè)人不得私自開(kāi)車(chē)外出，更不得將車(chē)交給或借給別人駕駛，否則后果自負(fù)。

(4)司機(jī)要加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主，主要學(xué)習(xí)交通法規(guī)、行車(chē)規(guī)范及有關(guān)行車(chē)安全方面的知識(shí)。

2、車(chē)輛保養(yǎng)。

(2)司機(jī)應(yīng)經(jīng)常性進(jìn)行轉(zhuǎn)向、剎車(chē)、輪胎等關(guān)鍵部位檢查，確保安全行車(chē)萬(wàn)無(wú)一失;。

(4)洗車(chē)費(fèi)小車(chē)每月40元。

各車(chē)輛按月實(shí)際耗油報(bào)銷(xiāo)，做到一車(chē)一卡，專(zhuān)卡專(zhuān)用，不得外借或弄虛作假挪作它用，特殊情況超耗油車(chē)輛須向辦公室主任報(bào)告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長(zhǎng)批準(zhǔn)后個(gè)別增油。無(wú)故超標(biāo)用油的由司機(jī)本人負(fù)責(zé);未經(jīng)允許零星車(chē)輛用油的按照省政府辦公廳文件規(guī)定。

5、車(chē)輛維修。

(1)堅(jiān)持節(jié)約的原則。車(chē)輛出現(xiàn)小故障，司機(jī)要盡量自己修理。

(2)堅(jiān)持車(chē)輛維修審批制度。凡需修理車(chē)輛，原則上實(shí)行定點(diǎn)修理，必須先由司機(jī)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)請(qǐng)修單，造出預(yù)算，爾后由辦公室負(fù)責(zé)車(chē)輛管理的人員對(duì)修理廠家進(jìn)行有關(guān)維修工作的銜接和協(xié)調(diào)，再交辦公室主任審核，上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可實(shí)施;大型修理須經(jīng)局黨組會(huì)議研究決定，司機(jī)本人必須一道參加修理。

(3)零件采購(gòu)。在修理過(guò)程中，須更換零配件，由廠家通知辦公室負(fù)責(zé)車(chē)輛管理的人員，經(jīng)請(qǐng)示后，方可更換;大額零部件須更換的，原則上自行購(gòu)買(mǎi)，減少中間環(huán)節(jié)的管理費(fèi)用，實(shí)行定點(diǎn)購(gòu)買(mǎi)，及時(shí)報(bào)銷(xiāo)。配件在保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，由司機(jī)與經(jīng)銷(xiāo)商索賠。100元以上零部件更換須將舊件回收交專(zhuān)管員入庫(kù)保存。

(4)車(chē)輛驗(yàn)收。認(rèn)真執(zhí)行車(chē)輛維修審批驗(yàn)收制度，凡進(jìn)廠三保，大修車(chē)輛須與廠方簽好協(xié)議，維修項(xiàng)目保證質(zhì)量時(shí)效。出廠前須交專(zhuān)管人員和司機(jī)驗(yàn)收合格后，方可結(jié)算。

(5)登記入庫(kù)。凡維修的車(chē)輛、購(gòu)買(mǎi)的零部件要及時(shí)登記，注明時(shí)間、名稱(chēng)、經(jīng)辦人等。

(6)經(jīng)費(fèi)結(jié)算。修理廠家須憑請(qǐng)修單和發(fā)票一同報(bào)帳。對(duì)不填寫(xiě)請(qǐng)修單的車(chē)輛，辦公室不與修理廠結(jié)算修理費(fèi)用。

6、司機(jī)福利及獎(jiǎng)懲制度。

(1)隨車(chē)司機(jī)月安全獎(jiǎng)80元，根據(jù)勞保福利條例規(guī)定，結(jié)合局機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，對(duì)隨車(chē)司機(jī)每年給予300元(含工作衣、鞋、肥皂、手套)福利費(fèi)，中途調(diào)整人員按月計(jì)算;每月出車(chē)補(bǔ)助80元。

(2)對(duì)于駕駛?cè)藛T發(fā)生的違章罰款，單位不給予報(bào)銷(xiāo)。全年度無(wú)違章現(xiàn)象，給予司機(jī)適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)駕駛?cè)藛T駕駛本單位車(chē)輛凡因司機(jī)責(zé)任出現(xiàn)事故的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng);按交警事故認(rèn)定為準(zhǔn)，給予司機(jī)一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

(4)無(wú)故不參加安全學(xué)習(xí)的司機(jī)，一次扣除其安全獎(jiǎng)10元。

(5)凡局領(lǐng)導(dǎo)出差車(chē)輛停行期間，司機(jī)私自用車(chē)需經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案。未經(jīng)批準(zhǔn)私自用車(chē)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除司機(jī)當(dāng)月安全獎(jiǎng)。

九、工作紀(jì)律制度。

1、遵守工作作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、早退，因事、因病嚴(yán)格實(shí)行請(qǐng)假制度。

2、工作期間，嚴(yán)禁玩電腦游戲、放影碟。嚴(yán)禁用工作電話(huà)聊天、用專(zhuān)用電腦上網(wǎng)玩游戲等行為。

3、上班時(shí)間嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)有睡覺(jué)、打牌或做與工作無(wú)關(guān)的事情。

4、無(wú)關(guān)人員未經(jīng)辦公室人員同意不得擅自進(jìn)入辦公室。

1、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)遵守辦公場(chǎng)所的衛(wèi)生規(guī)定，保持辦公室整潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂扔瓜皮、果殼和紙宵。

2、辦公室人員應(yīng)自覺(jué)整理好自己的辦公用品并做到分類(lèi)放置到位。

1、下班前關(guān)好門(mén)窗以及切斷各設(shè)備電源。

2、辦公室工作人員要負(fù)責(zé)檢查公共場(chǎng)所的門(mén)窗和電源是否關(guān)好和切斷。

本制度未盡事宜由辦公會(huì)進(jìn)一步完善。

縣局。

2019年2月12日。

機(jī)關(guān)管理制度心得體會(huì)篇六

為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)單位文明管理、規(guī)范管理，增強(qiáng)時(shí)間觀念和效率意識(shí)，提高辦事效率和服務(wù)水平，確保全系統(tǒng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我系統(tǒng)實(shí)際，特制訂本制度。

一、所有工作人員必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，執(zhí)行每周工作五天（星期一至星期五）、每天上午8:00—12:00、下午14:00—18:00（炎熱季節(jié)7月—9月下午15:00—18:00）制度，不得遲到早退，不得擅離職守。

二、本制度所指請(qǐng)假包括因公、因私兩種，請(qǐng)假范圍包括本市境內(nèi)和出華陰市境。因公請(qǐng)假包括本單位及按照上級(jí)部門(mén)安排的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察等；因私包括因事、因病請(qǐng)假。

三、一般工作人員請(qǐng)假5天內(nèi)由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批，5天以上由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，局辦公室備案。股組級(jí)干部請(qǐng)假3天內(nèi)由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，局辦公室備案。植保站、執(zhí)法大隊(duì)、農(nóng)機(jī)公司單位正職請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；3天以上經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后由主要領(lǐng)導(dǎo)審批，局辦公室備案。

四、基層單位科級(jí)干部請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)，須經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后由局主管領(lǐng)導(dǎo)審批；4天以上由局主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，由組織部審批，審批后假條交組織部備案。

五、機(jī)關(guān)副科級(jí)干部請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批；3天以上由局主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后由主管副審批，審批后假條交組織部備案。機(jī)關(guān)正職領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假，經(jīng)組織部簽署意見(jiàn)，經(jīng)主管副同意后由審批，審批后假條交組織部備案。

六、所有工作人員請(qǐng)假必須以假條為準(zhǔn)，因急事不能到單位請(qǐng)假的應(yīng)先打電話(huà)請(qǐng)假，事后補(bǔ)交假條，假滿(mǎn)到崗時(shí)應(yīng)向假條備案單位報(bào)告并銷(xiāo)假。

七、法定假日所有工作人員外出離開(kāi)華陰市境內(nèi)要向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

八、所有工作人員產(chǎn)假、婚假、喪假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。正常年休假，一般人員按本單位計(jì)劃執(zhí)行；股組級(jí)干部按本單位計(jì)劃執(zhí)行并報(bào)局辦公室備案；基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合本單位工作實(shí)際進(jìn)行輪休，并按干部權(quán)限報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>

九、所有工作人員請(qǐng)假，必須做好工作銜接，不得影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

十、凡不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由擅離工作崗位的，按干部管理權(quán)限處理并予以通報(bào)批評(píng)，發(fā)現(xiàn)一例扣發(fā)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)100元，同一個(gè)人發(fā)生2次以上，扣發(fā)本人當(dāng)月工資，并扣減單位年度考核總分10分，扣除單位主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金。

十一、所有工作人員在假期期間（包括法定假、年休假、雙休日），如遇工作需要必須隨時(shí)上班（除病假外）。所有領(lǐng)導(dǎo)干部在休假期必須保障通訊暢通。

十二、本制度由局辦公室負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和政協(xié)干部職工管理實(shí)際，特制定本制度。

1、機(jī)關(guān)干部職工外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、參觀、考察（包括上級(jí)部門(mén)或本機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的因公外出），因病、因事請(qǐng)假，以及按有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假、年休假、婚喪假等，原則上都要按照程序辦理書(shū)面請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，做到事先請(qǐng)假、準(zhǔn)假，事后銷(xiāo)假。

有關(guān)干部職工產(chǎn)假、年休假、婚喪假等請(qǐng)假時(shí)間按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、在時(shí)間上連續(xù)但分段審批的請(qǐng)假，作同一次請(qǐng)假處理。假期（產(chǎn)假、年休假）與法定假日、周未時(shí)間連接的，包括法定假日和周未時(shí)間。

3、干部職工請(qǐng)假：一天內(nèi)由秘書(shū)長(zhǎng)或辦公室主任審批，兩天以上（含兩天）由常務(wù)主席審批。各委室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假：兩天內(nèi)由常務(wù)主席審批，兩天以上（不含兩天）由主席審批。

4、因特殊情況需續(xù)假的，要事先說(shuō)明情況，事后及時(shí)補(bǔ)辦書(shū)面手續(xù)。非緊急情況，不得以打電話(huà)或口頭報(bào)告的形式請(qǐng)假。假滿(mǎn)或提前上班應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)假，請(qǐng)假和續(xù)假手續(xù)應(yīng)及時(shí)交行政辦備存，行政辦在考勤記錄時(shí)見(jiàn)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)的假條方可算作請(qǐng)假。因事需出辦公室辦事的`，必須給行政辦打招呼，否則視為中途脫崗。

5、凡未履行請(qǐng)假手續(xù)離開(kāi)工作崗位的，一律視同曠工，曠工除按考核辦法扣分外，還要扣除當(dāng)天日均工資。

6、建立干部職工上班簽到制度，準(zhǔn)確記載干部職工的出勤、病假、事假、遲到、早退、曠工等情況。干部職工最遲簽到時(shí)間必須在規(guī)定上班時(shí)間后5分鐘內(nèi)，到此時(shí)間未簽到的，一律視同遲到。

7、因公外出離開(kāi)縣城的，應(yīng)提前告知辦公室，其簽到手續(xù)由其工作人員負(fù)責(zé)。

8、不履行請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工，連續(xù)曠工超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，按《國(guó)家公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定辦理。

9、到崗及請(qǐng)銷(xiāo)假情況每季度公布一次。辦公室要不定期對(duì)請(qǐng)銷(xiāo)假制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

10、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)辦公室人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，特制定本制度。

一、鼓樓區(qū)辦公室全體干部職工按規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到、早退。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得無(wú)故串崗、離崗，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股。

二、嚴(yán)格遵守考勤打卡簽到制度。按照上午8：30－12：00，下午2：30－6：00（夏令時(shí)間為下午3：00－6：30，時(shí)間如有變動(dòng)按上級(jí)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整）的作息時(shí)間簽到、簽退。未在規(guī)定時(shí)間簽到或簽退的視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請(qǐng)假或報(bào)告手續(xù)的視為缺勤。具體工作由秘書(shū)科負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施。

三、辦公室干部參加區(qū)內(nèi)會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的，視同公務(wù)，原則上要求上班簽到后再外出，如有特殊情況不能簽到的，應(yīng)預(yù)先通過(guò)電話(huà)告知，并經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

四、因公出差和因私外出請(qǐng)假制度。辦公室干部因公出差要履行書(shū)面報(bào)告審批手續(xù)，書(shū)面報(bào)告報(bào)科室負(fù)責(zé)人、辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任批準(zhǔn)后方可成行；辦公室領(lǐng)導(dǎo)出差需報(bào)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同意。辦公室副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部凡要離開(kāi)福州地區(qū)探親、訪友、旅游等均要辦理請(qǐng)假手續(xù)（包括利用節(jié)日、雙休日和休假外出）（見(jiàn)鼓委辦[2004]17號(hào)文）。

五、請(qǐng)假和銷(xiāo)假制度。

（一）病事假

1、因病、因事請(qǐng)假均須填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，說(shuō)明事由、去向，一天之內(nèi)（含一天）由區(qū)委辦分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，二天以上（含二天）須報(bào)區(qū)委辦主任批準(zhǔn)。

2、病假超過(guò)二個(gè)月以上按國(guó)務(wù)院《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行，一年事假期限一般掌握在8天以?xún)?nèi)。

3、因病、因事均須預(yù)先請(qǐng)假，因故不能預(yù)先請(qǐng)假的，需及時(shí)通過(guò)電話(huà)告知，并于事后補(bǔ)填《請(qǐng)假條》。

（二）婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假

1、晚婚人員(男滿(mǎn)25周歲，女滿(mǎn)23周歲)可享受15天婚假；按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、晚婚、晚育的，產(chǎn)假為135~180天。

3、女方晚育的，男方照顧假為7天。

4、父母（不包括岳父母、公婆）不在本地并不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可享受?chē)?guó)家規(guī)定的探親假。已婚人員每4年可探親一次，假期為20天；未婚人員每年可探親一次，假期為20天，若有特殊原因的，可2年探親一次，假期為45天。夫妻兩地分居的，每年可探配偶一次，假期為30天。

5、直系親屬去世，喪假1~3天。

6、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均應(yīng)征得區(qū)委辦主任同意。

（三）休假

1、工作年限不滿(mǎn)10年的正式人員（當(dāng)年轉(zhuǎn)正定級(jí)人員從下一年度開(kāi)始執(zhí)行）每年休假6天；滿(mǎn)10年至20年者休假10天；滿(mǎn)21年及以上者休假15天。

2、一年內(nèi)病假和療養(yǎng)時(shí)間累計(jì)超過(guò)45天的；事假累計(jì)達(dá)到或超過(guò)本人可享受的休假時(shí)間的；病事假累計(jì)超過(guò)40天的，當(dāng)年不再享受休假待遇。

3、休假一般由干部、職工本人提出或辦公室根據(jù)工作計(jì)劃安排，報(bào)區(qū)委辦主任批準(zhǔn)。區(qū)委辦領(lǐng)導(dǎo)休假須報(bào)經(jīng)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同意。

（四）銷(xiāo)假

假期屆滿(mǎn)，應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)假、按時(shí)上班。逾期未歸又未辦理續(xù)假手續(xù)者，按曠工處理。

六、值班制度。日常大樓值班按照大樓值班安排和管理制度執(zhí)行。節(jié)、假日辦公室值班由秘書(shū)科統(tǒng)一安排，值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好值班記錄并及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告有關(guān)情況，重大事項(xiàng)應(yīng)按規(guī)定上報(bào)。

七、辦公室考勤情況登記及考勤工作的監(jiān)督檢查、統(tǒng)計(jì)匯總和情況通報(bào)由秘書(shū)科負(fù)責(zé)，秘書(shū)科要本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則監(jiān)督實(shí)施。考勤情況每月公布通報(bào)一次，次月前三個(gè)工作日內(nèi)予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋秘書(shū)科，逾期視為認(rèn)可。

八、工作人員的考勤情況作為日?？?jī)效考核及年終考核的一項(xiàng)重要依據(jù)，給予客觀公正的評(píng)價(jià)。

九、工作人員無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)缺勤超過(guò)15天或累計(jì)缺勤超過(guò)30天的，予以辭退。

機(jī)關(guān)管理制度心得體會(huì)篇七

為使機(jī)關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)食堂為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)的職能，特制定機(jī)關(guān)食堂管理制度。

(一)機(jī)關(guān)食堂確保機(jī)關(guān)干部職工午餐供應(yīng)，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。

(二)機(jī)關(guān)食堂由辦公室負(fù)責(zé)管理。食堂工作人員必須自覺(jué)服從辦公室工作人員管理。

(三)食堂工作人員應(yīng)按時(shí)上班，堅(jiān)守工作崗位。定期參加體檢。

(四)保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具必須洗涮干凈，流水沖刷;經(jīng)常清理廚房污漬，保持清潔干凈;生、熟菜板(刀)要分開(kāi)，不能混用;操作間每月徹底清理擦洗1次。

(五)食品采購(gòu)要有明細(xì)賬目，食用油、肉類(lèi)采購(gòu)須定點(diǎn)，保證質(zhì)量和安全。

(六)工作日午餐時(shí)間：11：50—12：30。

(七)本機(jī)關(guān)食堂概不對(duì)外。機(jī)關(guān)工作人員不得帶客人和家屬到食堂就餐。

機(jī)關(guān)管理制度心得體會(huì)篇八

為加強(qiáng)單位車(chē)輛的管理，本著“方便管理、節(jié)約開(kāi)支、提高效率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的原則，制定本制度。

第1條車(chē)輛有關(guān)證照和有關(guān)手續(xù),由司機(jī)妥善保管。

第2條下班后車(chē)輛停放在指定停車(chē)點(diǎn)，因事不能停入指定地方的車(chē)輛應(yīng)存放在相應(yīng)有關(guān)規(guī)定的停放處。如：出差在外的車(chē)輛，要將車(chē)輛停放在安全場(chǎng)所，并鎖好方向盤(pán)和門(mén)窗，搞好安全防范。否則產(chǎn)生不良后果由駕駛員負(fù)責(zé)。

第4條車(chē)輛進(jìn)行加油需憑加油卡加油，如遇特殊原因不能使用加油卡，而又確需加油的事前要向辦公室報(bào)告。

第5條車(chē)輛調(diào)度實(shí)行先領(lǐng)導(dǎo)后一般、先急后緩、先遠(yuǎn)后近的原則。

第6條實(shí)行派車(chē)制度。由用車(chē)人向辦公室申請(qǐng)，辦公室統(tǒng)一安排、調(diào)度。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自出車(chē)，否則，按私自用車(chē)論處。

第7條用車(chē)實(shí)行出車(chē)登記制。下鄉(xiāng)、出差憑派車(chē)單，遇特殊情況不能及時(shí)領(lǐng)派車(chē)單的，下鄉(xiāng)或出差回來(lái)要及時(shí)補(bǔ)辦，司機(jī)每月的出差或下鄉(xiāng)補(bǔ)助，憑當(dāng)月派車(chē)單，作為報(bào)銷(xiāo)旅差補(bǔ)助等費(fèi)用的依據(jù)。

第8條各科室如需用車(chē)的，須提前一天向辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后，方可用車(chē)。

第9條車(chē)輛出車(chē)返回后，司機(jī)要及時(shí)向辦公室報(bào)告，以便于車(chē)輛調(diào)度。

第10條單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，都要自覺(jué)按制度辦事，尊重司機(jī)的勞動(dòng)。用車(chē)人員和司機(jī)要主動(dòng)配合，搞好工作銜接。

第11條司機(jī)要嚴(yán)格遵守上下班制度，隨時(shí)待命，聽(tīng)從本單位統(tǒng)一安排。

第12條司機(jī)未出車(chē)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照作息時(shí)間在辦公室待命，不得隨意串崗、外出。

第13條為確保行車(chē)安全，司機(jī)必須認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵守道路交通安全法規(guī)，服從交警指揮，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)，不準(zhǔn)超速行駛。

第14條司機(jī)對(duì)車(chē)輛要勤檢查，勤保養(yǎng)，勤擦洗，使車(chē)輛始終保持最佳運(yùn)行狀況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，嚴(yán)防事故發(fā)生。原則上安排下午下班前一小時(shí)內(nèi)洗車(chē)，無(wú)特殊情況不得提前洗車(chē)，以免影響正常用車(chē)。

第15條要堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，反應(yīng)敏捷，處理及時(shí)。

第16條辦公室要加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛的管理，督促司機(jī)按時(shí)進(jìn)行年度審驗(yàn)，及時(shí)辦理保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)，定期進(jìn)行保養(yǎng)檢查、油料使用情況檢查。

第17條定點(diǎn)維修。車(chē)輛需維修時(shí)，司機(jī)要事先辦理車(chē)輛維修報(bào)批手續(xù)，手續(xù)完備后，方可到定點(diǎn)廠家維修，并將更換的零件和維修費(fèi)用票據(jù)帶回，辦公室及時(shí)核對(duì)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)行修車(chē)、購(gòu)置零配件或在非指定的.廠家修車(chē)，其費(fèi)用不得報(bào)銷(xiāo)。

第18條定點(diǎn)洗車(chē)、美容。由辦公室確定1-2個(gè)服務(wù)質(zhì)量好、價(jià)格合理的洗車(chē)美容店，統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)洗車(chē)卡，對(duì)市社的公務(wù)用車(chē)進(jìn)行定點(diǎn)洗車(chē)美容。無(wú)特殊情況(如出差在外)在非定點(diǎn)店洗車(chē)、美容的，一律不予報(bào)銷(xiāo)。

第19條定點(diǎn)辦理保險(xiǎn)。市社根據(jù)政府采購(gòu)的有關(guān)規(guī)定，選定一個(gè)保險(xiǎn)公司作為定點(diǎn)保險(xiǎn)單位。辦理車(chē)輛保險(xiǎn)時(shí)，由司機(jī)填寫(xiě)公務(wù)用車(chē)保險(xiǎn)申請(qǐng)表報(bào)告辦公室，辦公室領(lǐng)導(dǎo)要親自與保險(xiǎn)公司洽談，在政府采購(gòu)的優(yōu)惠費(fèi)率基礎(chǔ)上，初步確定險(xiǎn)種和價(jià)格。報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可辦理保險(xiǎn)手續(xù)。

第20條建立車(chē)輛維修、養(yǎng)護(hù)檔案。每輛公務(wù)用車(chē)要分別建立一個(gè)維修臺(tái)帳，由辦公室保管，以便監(jiān)督、檢查、核實(shí)。

第21條實(shí)行嚴(yán)格的費(fèi)用開(kāi)支審批制度。市社所有的辦公用品和公務(wù)用品原則上由辦公室統(tǒng)一組織采購(gòu)。公務(wù)用車(chē)需購(gòu)買(mǎi)或更換有關(guān)用品的，必須辦理審批手續(xù)。一次性購(gòu)買(mǎi)價(jià)值200元以下的，辦公室可以委托司機(jī)辦理;一次性購(gòu)買(mǎi)價(jià)值200元(含200元)以上的，辦公室要認(rèn)真做好市場(chǎng)調(diào)查，向領(lǐng)導(dǎo)提供參考價(jià)格，經(jīng)審批后由辦公室負(fù)責(zé)采購(gòu)。無(wú)特殊原因，凡是不經(jīng)審批，先斬后奏的費(fèi)用開(kāi)支，一律不予報(bào)銷(xiāo)。

第22條車(chē)輛的保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)、油費(fèi)、路橋費(fèi)、泊車(chē)費(fèi)等費(fèi)用，有關(guān)票據(jù)與車(chē)牌號(hào)、出差時(shí)間、地點(diǎn)要相符，統(tǒng)一由辦公室人員審核、領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷(xiāo)。司機(jī)當(dāng)月的費(fèi)用需當(dāng)月報(bào)銷(xiāo)(特殊情況除外)。

第23條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

機(jī)關(guān)管理制度心得體會(huì)篇九

為加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)保安工作的管理，規(guī)范門(mén)衛(wèi)工作人員行為，保持好機(jī)關(guān)穩(wěn)定有序的工作秩序，特制定本制度。

1、熱愛(ài)本職工作，做到堅(jiān)守崗位，文明服務(wù)，不得擅離職守，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指定的任務(wù)，樹(shù)立高度的組織紀(jì)律觀念，全面做好局機(jī)關(guān)大樓的安全保衛(wèi)工作。

2、上崗時(shí)注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿(mǎn)，態(tài)度和藹，禮貌待人，不干與工作無(wú)關(guān)的事，不隨便會(huì)客、聊天，不擅自把無(wú)關(guān)人員帶進(jìn)機(jī)關(guān)，嚴(yán)禁在門(mén)衛(wèi)室內(nèi)進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)。

3、全天24小時(shí)守衛(wèi)，遵守考勤制度，做到無(wú)遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請(qǐng)假須提前和局辦公室主任報(bào)告。經(jīng)批準(zhǔn)并確定代班人員后方可離開(kāi)，不得擅離崗位。

4、愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備設(shè)施，熟悉有關(guān)設(shè)備的操作、使用，按照安全、節(jié)儉的原則，使用水、電等設(shè)施。

1、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)辦公樓(包括后院)內(nèi)的一切安全保衛(wèi)工作，忠于職責(zé)，勤巡勤查。防止無(wú)關(guān)人員和車(chē)輛進(jìn)入機(jī)關(guān)辦公樓或院內(nèi)，對(duì)陌生人員或可疑人員要詢(xún)問(wèn)，發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警覺(jué)，對(duì)可疑情況要及時(shí)報(bào)告。

2、對(duì)出入機(jī)關(guān)辦公樓的外來(lái)人員要認(rèn)真按要求進(jìn)行登記，嚴(yán)防推銷(xiāo)、收廢品等閑雜人員進(jìn)入辦公樓推銷(xiāo)業(yè)務(wù)或隨便行動(dòng)出入，維護(hù)機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)辦公樓和院內(nèi)的治安和正常的辦公秩序。負(fù)責(zé)檢查公物外出情況，并進(jìn)行登記，出門(mén)物資在未查驗(yàn)清楚前不得放行。

3、熟悉本機(jī)關(guān)人員、車(chē)輛等基本情況，對(duì)外單位及外地來(lái)機(jī)關(guān)辦事的車(chē)輛，應(yīng)問(wèn)明情況。外單位的車(chē)輛在下班后和公休日，不準(zhǔn)在機(jī)關(guān)院內(nèi)停放;非來(lái)辦事的車(chē)輛，不準(zhǔn)停放在機(jī)關(guān)院內(nèi)和辦公樓前。

4、要熱情接待前來(lái)辦事的群眾，并正確指引有關(guān)部門(mén)的位置，接待集體上訪人員要注意工作方法和態(tài)度，人數(shù)較多并有聚眾鬧事苗頭時(shí)，要及時(shí)關(guān)上大門(mén)，并迅速通知局領(lǐng)導(dǎo)，防止有關(guān)人員沖擊機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所。

5、加強(qiáng)防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內(nèi)容，隨時(shí)巡查機(jī)關(guān)各部位防火、防盜及防漏(水、電)情況，并填寫(xiě)好巡查日志。工作日內(nèi)每晚7:00前要對(duì)辦公樓進(jìn)行全面檢查，查看各辦公室和走廊的門(mén)窗、電器是否關(guān)好，如發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的，要立即與相關(guān)辦公室或人員聯(lián)系，夜間要定時(shí)巡視機(jī)關(guān)辦公樓和大院。

6、嚴(yán)守大門(mén)，辦公樓前大門(mén)辦公時(shí)間要求敞開(kāi)，非辦公時(shí)間半閉，晚上7:00全閉，次日早上8:00開(kāi)門(mén)。機(jī)關(guān)后院大門(mén)在上下班和本單位車(chē)輛出入時(shí)間打開(kāi)，其它時(shí)間關(guān)閉。

7、發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子，應(yīng)想方設(shè)法擒獲;如遇治安或刑事案件，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)警和向辦公室報(bào)告。發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)迅速報(bào)警，并盡力組織撲救。

8、協(xié)助做好防汛等其它特殊時(shí)期的值班工作。積極認(rèn)真地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

門(mén)衛(wèi)人員對(duì)機(jī)關(guān)安全有直接責(zé)任，必須確保機(jī)關(guān)安全。一旦出現(xiàn)問(wèn)題，要追究有關(guān)人員責(zé)任，并與工資掛鉤。在職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)失(盜)竊等安全保衛(wèi)問(wèn)題，將視情節(jié)輕重給予扣發(fā)工資或辭退處分。

機(jī)關(guān)管理制度心得體會(huì)篇十

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，特制定本制度。

一、局全體干部職工均嚴(yán)格遵守上、下班制度。上班時(shí)要堅(jiān)守崗位，不得遲到、早退，工作時(shí)間不得無(wú)故串崗、離崗。

二、考勤簽到時(shí)間為上午8：30以前，下午3：30（時(shí)間如有變動(dòng)按上級(jí)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整）。具體工作由局辦公室負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施。

三、原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，應(yīng)經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案，但要明確外出時(shí)間；因公或因私外出完畢后，要及時(shí)參加考勤，未及時(shí)考勤視為缺勤。到外出差（辦私事）需延長(zhǎng)出差時(shí)間不能及時(shí)辦理出差（請(qǐng)事假）手續(xù)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補(bǔ)辦，否則視同缺勤處理。經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的，視同公務(wù)，履行報(bào)告手續(xù)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出辦事須通知辦公室方可。

四、請(qǐng)假和銷(xiāo)假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請(qǐng)假的，必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，說(shuō)明事由、時(shí)間。請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)者，由科室負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)者，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)分管局長(zhǎng)審批；超過(guò)3天必須向局長(zhǎng)請(qǐng)假。假期結(jié)束，請(qǐng)假人必須向準(zhǔn)假人銷(xiāo)假，否則超假按曠工處理。對(duì)不請(qǐng)假者，一律作曠工處理。請(qǐng)假條交辦公室匯總。

五、實(shí)行年休假制度。各科室根據(jù)工作情況，有計(jì)劃地安排好工作人員的年休。因工作無(wú)法年休的工作人員的事假、病假可以用年休假來(lái)抵沖。

六、工作人員考勤情況由局辦公室于次月前三個(gè)工作日內(nèi)予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認(rèn)可。

七、工作人員的考勤情況作為日常績(jī)效考核及年終考核的的一項(xiàng)重要依據(jù)，給予客觀公正的評(píng)價(jià)，其中對(duì)于表現(xiàn)突出的人員要根據(jù)單位的實(shí)際情況給予表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于因工作無(wú)法年休的工作人員休假延續(xù)。

八、工作人員缺勤或因公外出，請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)缺勤超過(guò)30天，依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。

九、機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，按照實(shí)事求是的原則，如實(shí)填寫(xiě)簽到薄、請(qǐng)假條，不得弄虛作假。如有虛填瞞報(bào)現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)后，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育，直至追究當(dāng)事人的.責(zé)任。

十、本制度從即日起執(zhí)行，此前與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”的機(jī)關(guān)良好形象，營(yíng)造良好的工作環(huán)境和工作秩序，提高辦事效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，制定如下考勤制度。

一、作息制度

1、機(jī)關(guān)干部職工統(tǒng)一按市政府規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上、下班，不準(zhǔn)遲到、早退、曠工、缺崗。

2、實(shí)行考勤簽到制度，每天上、下午兩次簽到，時(shí)間按規(guī)定作息時(shí)間。簽到時(shí)間為10分鐘。

3、嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。班子成員請(qǐng)假由局長(zhǎng)審批；科長(zhǎng)請(qǐng)假由主管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長(zhǎng)審批（包括副科長(zhǎng)）；一般同志請(qǐng)假兩天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長(zhǎng)審批，一天以?xún)?nèi)由科長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)審批。機(jī)關(guān)人員請(qǐng)假期滿(mǎn)后按時(shí)返回工作崗位上班，并及時(shí)銷(xiāo)假。如遇特殊情況不能按時(shí)上、下班或中途外出辦事的，必須提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并向辦公室打招呼，事后辦理請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。

4、集體活動(dòng)應(yīng)按規(guī)定時(shí)間提前到達(dá)集合地點(diǎn)，無(wú)故不參加的以缺勤對(duì)待。

5、未請(qǐng)銷(xiāo)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而隨意缺勤者，按實(shí)際天數(shù)視為曠工。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到三次，按曠工一天計(jì)算。

二、假期有關(guān)規(guī)定

1、婚假、產(chǎn)假、探親假，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、喪假。工作人員的直系親屬病故時(shí)可給喪假3-5天。

3、全年事假參照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，按工作年限執(zhí)行。

三、獎(jiǎng)懲措施

1、上班期間應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得從事在電腦上打游戲，亂串科室，大聲喧嘩等影響正常工作的不良行為，否則以脫崗論處http://。

2、除按國(guó)家規(guī)定假期外，工作人員請(qǐng)事假超過(guò)規(guī)定的休假天數(shù)每天扣發(fā)年終獎(jiǎng)10元。

3、曠工一天扣發(fā)30元。年度累計(jì)曠工超過(guò)10天的，取消本人評(píng)先資格及所在科室先進(jìn)集體榮譽(yù)。

4、若發(fā)現(xiàn)一次代簽，對(duì)代簽人和被簽人雙方各罰款10元。

5、辦公室設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤工作，每周結(jié)束后匯總公布。 ?

機(jī)關(guān)管理制度心得體會(huì)篇十一

一為了保持機(jī)關(guān)衛(wèi)生清潔，營(yíng)造舒適、干凈的辦公環(huán)境，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，特制定本制度。

二院里成立衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的衛(wèi)生管理工作，領(lǐng)導(dǎo)小組由分管行裝處院領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，行裝處長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員。

三、各分管院長(zhǎng)要督促分管的.部門(mén)搞好衛(wèi)生，各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實(shí)搞好本部門(mén)的衛(wèi)生。

四、各部門(mén)對(duì)各自的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)和辦公場(chǎng)所必須堅(jiān)持每個(gè)工作日打掃一次，保持地面、墻壁、樓道、樓梯、扶手、踢腳線及門(mén)、窗、玻璃等清潔衛(wèi)生。做到無(wú)灰塵、無(wú)痰跡、無(wú)紙屑、無(wú)煙頭、無(wú)雜物，室內(nèi)擺放規(guī)范整齊。

五、清潔工每個(gè)工作日要對(duì)劃分的公共區(qū)域衛(wèi)生隨時(shí)清掃，節(jié)假日、刮風(fēng)、下雨、下雪要隨臟隨掃，確保公共衛(wèi)生清潔、干凈。

六、全體干警職工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑等雜物，嚴(yán)禁在樓道內(nèi)潑倒茶水、臟水，應(yīng)將茶葉、煙頭等倒入垃圾桶。在拖拭樓道時(shí)，不要往樓道內(nèi)潑水、灑水。

七、全院干警職工要督促來(lái)院辦事人員遵守機(jī)關(guān)制度，不隨地吐痰、亂扔紙屑、煙頭等雜物，不大聲喧嘩，干擾機(jī)關(guān)工作秩序。

八、嚴(yán)禁在辦公樓內(nèi)焚燒紙張、垃圾，以免污染環(huán)境衛(wèi)生、發(fā)生火災(zāi)，對(duì)需銷(xiāo)毀的文件、材料及廢紙，交到辦公室統(tǒng)一處置。

九、行裝處對(duì)衛(wèi)生情況要隨時(shí)進(jìn)行督促檢查，領(lǐng)導(dǎo)小組每月組織一次大檢查。檢查情況要按《機(jī)關(guān)衛(wèi)生考核細(xì)則》所列項(xiàng)目進(jìn)行百分制考核，每次檢查扣分超過(guò)20分的為“差”，15—19分的為“較差”，不超過(guò)14分的為“合格”，不扣分的為“好”，檢查結(jié)果要定期通報(bào)并計(jì)入目標(biāo)管理考核，衛(wèi)生“差”的要限期改正。

十、機(jī)關(guān)衛(wèi)生受到有關(guān)方面批評(píng)、通報(bào)、罰款等影響單位綜治衛(wèi)生考核的，對(duì)直接責(zé)任人、責(zé)任部門(mén)將同樣予以批評(píng)、通報(bào)、罰款，并取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

十一、本制度自公布之日起實(shí)施。原《機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度》即行作廢。

附：機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生考核細(xì)則。

室

地

面

清潔無(wú)雜物；花盆擺放整齊，桌椅、沙發(fā)等設(shè)備器具擺放整齊，清潔衛(wèi)生；桌面清潔不凌亂。

地面不清潔扣3分；堆積雜物扣5分；亂放盆花扣2 分；桌椅、沙發(fā)等亂放扣2分，不清潔扣3分。

墻壁

墻壁不準(zhǔn)亂掛書(shū)畫(huà)、雜物；地圖、獎(jiǎng)牌等所掛位置要適當(dāng)、美觀大方；墻壁清潔。

亂掛雜物扣2分；圖畫(huà)等位置不適當(dāng)、凌亂扣3分。墻壁、踢腳線不清潔扣3分。

窗

戶(hù)

窗戶(hù)玻璃及窗臺(tái)要保持干凈；內(nèi)窗臺(tái)擺放盆花要美觀大方，花枝修剪整齊。

玻璃不干凈扣5分；窗臺(tái)不干凈扣3分；花盆破爛扣2分；花枝枯萎不處理扣2分；擺放凌亂扣3分。

環(huán)

境

樓道樓梯

樓道、樓梯、扶手、暖氣片要保持清潔，無(wú)煙頭等雜物，踢腳線干凈無(wú)污跡。

樓道、樓梯地面不干凈扣3分；扶手、暖氣片不干凈扣2分，有煙頭等雜物扣4分；踢腳線不干凈扣3分。

廁所

廁所地面、便池、窗戶(hù)、墻面應(yīng)保持干凈。

地面、便池、窗戶(hù)、墻面臟各扣3分。

會(huì)議室

窗戶(hù)、地面、墻面、桌椅應(yīng)保持清潔。

窗戶(hù)不清潔扣5分；地面不清潔扣5分；桌椅不清潔扣5分。

大廳

一、二樓大廳地面、玻璃衛(wèi)生應(yīng)保持清潔。

地面不清潔，有煙頭等扣4分；玻璃不干凈扣4分。

前后院

前后院及臺(tái)階應(yīng)保持清潔無(wú)雜物。

不清潔扣3分。

審判廳

審判廳地面、墻面衛(wèi)生清潔，審判法臺(tái)、法椅擺放整齊。

不清潔扣5分，擺放不整齊扣3分。

活動(dòng)室

活動(dòng)室地面、墻面、玻璃、設(shè)施應(yīng)保持清潔，擺放整齊。

不清潔扣5分，擺放不整齊扣3分。

其

他

值班室：由值班部門(mén)負(fù)責(zé)，保持清潔。

宿舍：住宿者負(fù)責(zé)；所在部門(mén)督查。

不清潔扣4分。(職工宿舍不清潔，扣督查者之分)。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度。

機(jī)關(guān)管理制度心得體會(huì)篇十二

為進(jìn)一步加強(qiáng)政府財(cái)務(wù)管理，推進(jìn)財(cái)務(wù)管理制度化和規(guī)范化建設(shè)，提高政府資金使用效益，經(jīng)研究決定制定《安凌鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)工作財(cái)務(wù)管理制度》如下：

出差人員須先填寫(xiě)出差申報(bào)單，申報(bào)單內(nèi)容：申請(qǐng)人姓名、出差時(shí)間、天數(shù)、是否住宿、住宿天數(shù)及出差事由，必須填寫(xiě)完整，不可漏項(xiàng)，經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可出差。差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單填寫(xiě)內(nèi)容必須與申報(bào)單相符，車(chē)費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助必須嚴(yán)格執(zhí)行《祁門(mén)縣行政事業(yè)單位常用經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定。

用車(chē)人員須先填寫(xiě)用車(chē)申請(qǐng)單，注明用車(chē)時(shí)間、事由、路途起點(diǎn)和終點(diǎn)、乘車(chē)人數(shù)及車(chē)費(fèi)金額，經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可用車(chē)，申請(qǐng)單交于車(chē)主。車(chē)主報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)，須填寫(xiě)用車(chē)費(fèi)，后附用車(chē)申請(qǐng)單和相應(yīng)車(chē)票。

辦公用品購(gòu)置實(shí)行分類(lèi)管理：

（1）筆、墨、紙張等小件常用辦公用品由財(cái)政所小批量采購(gòu)，專(zhuān)人負(fù)責(zé)登記管理，部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)用。

（2）電腦用紙由財(cái)政所批量采購(gòu)，專(zhuān)人管理，實(shí)行進(jìn)庫(kù)、出庫(kù)記帳制，領(lǐng)用人須在領(lǐng)用單上簽名。

（3）大型會(huì)議（如人代會(huì)）需用辦公用品，由大會(huì)指定人員和財(cái)政所實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)采購(gòu)，單獨(dú)辦理。

（4）部門(mén)或工作人員需購(gòu)上述以外辦公用品，須填寫(xiě)辦公用品購(gòu)置申請(qǐng)單，經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可自行購(gòu)置或委托財(cái)政所購(gòu)置。年終，政府組織人員對(duì)庫(kù)存辦公用品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、清查。

財(cái)政所統(tǒng)一購(gòu)置辦公用品，須先填寫(xiě)辦公用品購(gòu)置申請(qǐng)單，并列出清單，經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可采購(gòu)。發(fā)票報(bào)銷(xiāo)，須后附購(gòu)置申請(qǐng)單并有辦公用品專(zhuān)門(mén)管理人員驗(yàn)收簽名。

本著厲行節(jié)約的原則，各部門(mén)打印材料必須在本部門(mén)的電腦上進(jìn)行，黨委、政府需打印材料，指定部門(mén)打印，不得推諉。材料需多份，不能油印的，一般不允許復(fù)印。確需在外打、復(fù)印的，經(jīng)辦人須先在財(cái)政所領(lǐng)取材料復(fù)印申請(qǐng)單，財(cái)政所對(duì)材料復(fù)印申請(qǐng)單進(jìn)行編號(hào)，申請(qǐng)單填好后交鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，憑單方可外出打、復(fù)印材料。材料打、復(fù)印須定點(diǎn)進(jìn)行，打印單位見(jiàn)單打印，按單結(jié)算。在打、復(fù)印費(fèi)報(bào)銷(xiāo)時(shí)，發(fā)票后附記帳單和申請(qǐng)單，方可核準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

（1）上下級(jí)來(lái)人原則上一律實(shí)行在鎮(zhèn)自辦食堂就餐。特殊情況，經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可外出招待用餐。

（2）實(shí)行對(duì)口接待。部門(mén)來(lái)人由部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人座陪招待，村組來(lái)人由包村領(lǐng)導(dǎo)或包村干部安排就餐。

（3）實(shí)行餐前開(kāi)單，飯后簽字。在鎮(zhèn)食堂和外出用餐一律必須先開(kāi)就餐申報(bào)單，經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可安排。用餐結(jié)束后，經(jīng)辦人必須在菜單上簽名。嚴(yán)禁先就餐后開(kāi)單，特殊情況，事后必須立即補(bǔ)開(kāi)，并向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因。村、組干部來(lái)人辦事，實(shí)行快餐券就餐制度，自行就餐?？h直單位、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)人按10元/人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？h級(jí)及縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)人控制在15元/人（含煙酒）。外出就餐標(biāo)準(zhǔn)由主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況定，一般控制在15元/人以?xún)?nèi)（含煙酒）。

（4）在食堂就餐用酒由政府統(tǒng)一采購(gòu)，專(zhuān)人管理，實(shí)行進(jìn)庫(kù)、出庫(kù)記帳，領(lǐng)用者簽單，并注明酒類(lèi)、數(shù)量，政府年終組織人員對(duì)庫(kù)存情況進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、清查。

（5）招待費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，發(fā)票后必須附就餐申報(bào)單和菜單。

（6）上級(jí)來(lái)人公務(wù)用煙，一律需先請(qǐng)示鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁發(fā)整包煙。

（1）原始憑證必須具備的內(nèi)容。

憑證的名稱(chēng)：填制憑證的日期、填制憑證單位名稱(chēng)或填制人

姓名、經(jīng)辦人員的簽名或蓋章、接受憑證單位名稱(chēng)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價(jià)和金額。

（2）從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位的公章，從個(gè)人取得的原始憑證必須有填制人員的簽名或蓋章。自制原始憑證必須有經(jīng)辦單位領(lǐng)導(dǎo)人或指定的人員簽名或蓋章。對(duì)外開(kāi)出的原始憑證，必須加蓋公章。

（3）凡填有大寫(xiě)或小寫(xiě)金額的原始憑證，大寫(xiě)與小寫(xiě)金額必須相符，購(gòu)買(mǎi)實(shí)物的原始憑證，必須有驗(yàn)收證明。支付款項(xiàng)的原始憑證，必須有收款單位和收款人的收款證明。

（4）經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)將批準(zhǔn)文件作為原始憑證附件。如果批準(zhǔn)文件需要單獨(dú)建檔的，應(yīng)當(dāng)在憑證上注明批準(zhǔn)機(jī)關(guān)名稱(chēng)、日期或文件字號(hào)。

（5）原始憑證記載的各項(xiàng)內(nèi)容不得涂改、挖補(bǔ)。原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開(kāi)或者更正，更正處應(yīng)加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯(cuò)誤的就當(dāng)由開(kāi)出單位重開(kāi)，不得在原始憑證上更正。

（6）所有的報(bào)銷(xiāo)憑證必須有經(jīng)辦人簽字、財(cái)務(wù)經(jīng)辦人員審核，然后報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，方可報(bào)銷(xiāo)。

機(jī)關(guān)管理制度心得體會(huì)篇十三

??1、食堂主管人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，宣傳國(guó)家食品衛(wèi)生法，從業(yè)人員必須進(jìn)行這方面的知識(shí)培訓(xùn)，提高全體人員對(duì)搞好學(xué)校食堂重要性的認(rèn)識(shí)。

??2、食堂班長(zhǎng)是食堂的安全責(zé)任人，要加強(qiáng)對(duì)所屬人員的思想教育，做到遵紀(jì)守法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、愛(ài)護(hù)師生，不準(zhǔn)和師生發(fā)生吵架、斗毆打架事件。

??3、食堂不得將有毒、有害、腐爛、變質(zhì)的食品供應(yīng)給師生食用，如發(fā)生食物中毒，責(zé)任人負(fù)一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。

??4、食堂工作人員注意用電、用氣、用火安全，規(guī)范用電、氣、火設(shè)施，不準(zhǔn)私拉亂接電源；嚴(yán)禁將煤氣罐倒置外加熱使用；開(kāi)油鍋人員不得隨便離開(kāi)，防止發(fā)生事故。

??5、食堂工作人員應(yīng)定期體檢，不準(zhǔn)患傳染病者在食堂工作。

??6、加強(qiáng)對(duì)外來(lái)用工的`管理，外來(lái)用工必須有人擔(dān)保并將合法身份證明、證件交總務(wù)處審查，并備案。私自使用臨工，責(zé)任人負(fù)一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

??7、各承包人員應(yīng)注意保管好消防器材，并將其放在醒目的位置，所有工作人員必須學(xué)會(huì)使用，發(fā)現(xiàn)損壞要查明原因，落實(shí)責(zé)任并及時(shí)添置。食堂物資要有專(zhuān)人保管，門(mén)窗隨時(shí)關(guān)鎖，防止發(fā)生失竊事件。

文檔為doc格式。

機(jī)關(guān)管理制度心得體會(huì)篇十四

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中共中央頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，規(guī)范干部的選拔任用工作，推進(jìn)干部隊(duì)伍“四化”建設(shè)，形成“公道正派用人，用公道正派的人”的用人機(jī)制，制訂以下干部人事管理制度。

一、要自覺(jué)地執(zhí)行《條例》中有關(guān)選任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、紀(jì)律等規(guī)定，營(yíng)造富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制。

二、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作，必須堅(jiān)持以下原則：

黨管干部的原則；德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)的原則；民-主集中制原則；依法辦事的原則。

三、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅(jiān)持以下六條標(biāo)準(zhǔn)：

1、堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；

2、要全心全意為人民服務(wù)，有奉獻(xiàn)精神；

3、辦事公道，作風(fēng)正派，不以權(quán)謀私，在群眾中有較高的威信；

4、能聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)同志，熱愛(ài)黨務(wù)工作；

5、進(jìn)取意識(shí)強(qiáng)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新；

6、年紀(jì)輕，有文化、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理，具有開(kāi)創(chuàng)工作新局面的能力。

四、選任中層以上干部，嚴(yán)格按照民-主推薦，組織考察、黨組集體討論決定、談話(huà)、任職的程序。

五、干部的管理，應(yīng)由組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限，對(duì)其德、能、勤、績(jī)等全面嚴(yán)格考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)。每年定期進(jìn)行考核。

六、干部、職工的調(diào)進(jìn)、調(diào)出，應(yīng)經(jīng)黨工委的集體討論決定，人事部門(mén)按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

七、選任干部和人事管理應(yīng)遵守以下紀(jì)律：

（1）不準(zhǔn)以書(shū)記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替黨工委會(huì)集體討論決定干部的任免；

（2）不搞臨時(shí)動(dòng)議決定干部的任免；

（3）個(gè)人不能改變黨工委會(huì)集體討論作出的干部任免決定；

（4）不準(zhǔn)泄露醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊獾那闆r；

（5）不準(zhǔn)在選任干部工作中封官許愿、打擊報(bào)復(fù)、營(yíng)私舞弊；

（6）考察材料不齊全，時(shí)間不充裕不討論，不審批，不上報(bào)。

八、干部的檔案管理，按分級(jí)管理的原則?？h處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案由組織部管理，科員以上的檔案由辦公室實(shí)施管理。及時(shí)將需要?dú)w檔的材料按要求及時(shí)整理歸檔，做到不失、不漏。凡因工作需要，借閱人事檔案的，要主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理借閱的有關(guān)手續(xù)。無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)查閱干部檔案。

九、做好干部、職工的工資管理工作，按政策辦理干部、職工的工資晉升等事項(xiàng)，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

十、干部職工請(qǐng)銷(xiāo)假：

1、凡因事不能上班須請(qǐng)假的，假期在一天內(nèi)由本部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

2、請(qǐng)假二天以上的，由本部室簽署意見(jiàn)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、科以下人員請(qǐng)假由各部室批準(zhǔn)，科領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、凡請(qǐng)假期兩天以上，均要填寫(xiě)《請(qǐng)假報(bào)告表》，按規(guī)定審批，并將請(qǐng)假報(bào)告表呈送辦公室備案。

5、凡請(qǐng)假離開(kāi)市區(qū)的一律由委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

6、如遇特殊或緊急情況來(lái)不及填寫(xiě)請(qǐng)假單的，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可由所在部室填寫(xiě)請(qǐng)假單，交辦公室備查。

7、凡是工委集體活動(dòng)或?qū)W習(xí)開(kāi)會(huì)等，因事請(qǐng)假的由各部室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)向主持活動(dòng)或會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

8、休假期滿(mǎn)后，應(yīng)按批假程序向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)假。

9、凡當(dāng)年請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)本人當(dāng)年工休假者，當(dāng)年不得享受工休假。

10、干部職工請(qǐng)?zhí)接H假、生育假、工休假、婚喪假的，按有關(guān)規(guī)定辦理。

第一章 總 則

第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案的管理，維護(hù)人事檔案的真實(shí)性、嚴(yán)肅性，完善人才流動(dòng)社會(huì)化服務(wù)體系，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》、《干部檔案工作條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱(chēng)流動(dòng)人員人事檔案是指：

1、辭職或被辭職的機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案;

2、與用人單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案;

3、待業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生的人事檔案;

4、自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員的人事檔案;

6、外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的人事檔案;

7、其它流動(dòng)人員人事檔案。

第三條流動(dòng)人員人事檔案管理遵循：“集中統(tǒng)一，歸口管理”的原則，接受同級(jí)黨委組織部門(mén)、政府人事行政部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)。

第二章 流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)

第四條流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為縣以上(含縣)黨委組織部門(mén)和政府人事行政部門(mén)素?cái)?shù)的人才流動(dòng)服務(wù)就(以下簡(jiǎn)稱(chēng)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu))，其他任何單位不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案;嚴(yán)禁個(gè)人保管他人人事檔案。

第五條跨地區(qū)流動(dòng)的人員人事檔案，可由其戶(hù)籍所在地的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，也可由其現(xiàn)在工作單位所在地的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。

第六條尚未建立人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的地區(qū)，流動(dòng)人員人事檔案仍由原人事檔案管理單位管理。

第七條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真做好流動(dòng)人員人事檔案的收集、管理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作，人證做好與流動(dòng)人員身份認(rèn)定、檔案工資記載、出國(guó)(出境)政審工作，經(jīng)授權(quán)做好相關(guān)的職稱(chēng)資格考評(píng)、合同鑒證、社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)化服務(wù)工作。

第三章 流動(dòng)人員人事檔案的轉(zhuǎn)遞

第八條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)憑符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的人員流動(dòng)的有效文書(shū)，向流動(dòng)人員原單位開(kāi)具調(diào)檔函，原單位接到調(diào)檔函十五天內(nèi)，將流動(dòng)人員人事檔案隨檔案轉(zhuǎn)遞通知單轉(zhuǎn)交人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)遞的流動(dòng)人員人事檔案必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)審核無(wú)誤后，及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)遞通知單回執(zhí)退回原單位。人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)來(lái)的檔案材料不齊全或不清楚，應(yīng)要求原單位補(bǔ)齊或查清楚。

第九條流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)遞，應(yīng)通過(guò)機(jī)要交通或派專(zhuān)人送取，不得郵寄或交流動(dòng)人員本人自帶。對(duì)流動(dòng)人員本人自帶的人事檔案，人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得接受。

第十條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)接管人員人事檔案，須由流動(dòng)人員或其現(xiàn)所在單位辦理委托存檔手續(xù)。人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)與流動(dòng)人員或其現(xiàn)所在單位簽定檔案管理合同書(shū)，合同書(shū)須明確雙方的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。

第十一條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，與機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位開(kāi)具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)具有相同的效力。機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位必須憑人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，方可接收流動(dòng)人員人事檔案。

第四章 流動(dòng)人員人事檔案的收集、整理與利用

第十二條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與流動(dòng)人員及其現(xiàn)在工作單位的聯(lián)系做好流動(dòng)人員檔案材料的收集工作，不斷充實(shí)流動(dòng)人員認(rèn)識(shí)檔案的`內(nèi)容。收集的材料必須經(jīng)過(guò)認(rèn)真的鑒別。需經(jīng)單位蓋章或本人簽字的，簽字蓋章后方能歸入檔案。

第十三條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照干部檔案整理工作的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好流動(dòng)人員檔案材料的整理工作。在整理檔案過(guò)程中，要防止丟失檔案材料和擅自泄露檔案內(nèi)容，不得擅自涂改、抽取、銷(xiāo)毀或偽造流動(dòng)人員人事檔案材料。

第十四條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《干部檔案工作條例》中的有關(guān)規(guī)定，建立健全流動(dòng)人員人事檔案查閱、借閱工作制度和注意事項(xiàng)。

(一)查閱流動(dòng)人員檔案應(yīng)辦理審批手續(xù)。查閱單位應(yīng)申名查閱理由，管檔單位根據(jù)規(guī)定和需要確定需提供的檔案材料。

(二)查閱單位應(yīng)派中共-黨員到人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)查閱流動(dòng)人員人事檔案。對(duì)不符合規(guī)定條件的，人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況向查閱單位介紹被查閱人的有關(guān)情況。

(三)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和涉及國(guó)家秘密的流動(dòng)人員人事檔案要嚴(yán)格保管，嚴(yán)格查閱手續(xù)。

(四)任何個(gè)人不得查閱或借用本人及其直系親屬的檔案。

(五)查閱檔案必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容。

第五章 流動(dòng)人員人事檔案的保管

第十五條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備流動(dòng)人員人事檔案的物質(zhì)條件，建立堅(jiān)固的防火、防潮的專(zhuān)用檔案庫(kù)房，配備鐵制的檔案柜;經(jīng)常檢查庫(kù)房的防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施和安全措施;檔案庫(kù)房、閱檔室和檔案人員辦公室應(yīng)三室分開(kāi)。要不斷研究和改進(jìn)檔案的保管方法和保護(hù)技術(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。

第十六條建立健全流動(dòng)人員人事檔案的內(nèi)部規(guī)章制度，加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案工作的政策研究和理論研究，實(shí)行目標(biāo)管理，不斷提高流動(dòng)人員人事檔案管理的效率和質(zhì)量。

第十七條流動(dòng)人員人事檔案管理應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。檔案管理人員必須是黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、忠于職守、具有一定的檔案管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)的共-產(chǎn)-黨員。

第六章 監(jiān)督與處罰

第十八條對(duì)違反本規(guī)定有下列情形的，由黨委組織部門(mén)和政府人事行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理：

1、擅自管理流動(dòng)人員人事檔案的單位或個(gè)人;

2、擅自涂改檔案內(nèi)容或偽造檔案材料的;

3、擅自向外公布、泄露檔案材料的;

4、在流動(dòng)人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作中，出現(xiàn)違反本規(guī)定行為，造成嚴(yán)重后果的。

機(jī)關(guān)管理制度心得體會(huì)篇十五

為使機(jī)關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)食堂為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)的職能，特制定本機(jī)關(guān)食堂管理暫行辦法。

一、機(jī)關(guān)食堂必須全力保證干部職工午餐供應(yīng)及公務(wù)招待餐，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。

二、機(jī)關(guān)食堂的就餐對(duì)象為局機(jī)關(guān)（含借用人員）及局直屬二級(jí)機(jī)構(gòu)的全體在職工作人員。

三、機(jī)關(guān)食堂由辦公室和財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)管理，辦公室確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)食堂管理日常工作，財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)落實(shí)和報(bào)帳工作。

四、中餐以大米飯為主，菜一大葷、一小葷、一素菜，飯、湯任食，就餐標(biāo)準(zhǔn)為6-8元/人。

五、就餐采用報(bào)餐制，就餐人員于每日上午10：00前將餐票投入票箱（票箱設(shè)一樓和北棟四樓），凡未報(bào)餐者，原則上不能就餐，特殊情況經(jīng)食堂負(fù)責(zé)人同意方可就餐。

六、就餐人員要自覺(jué)遵守食堂規(guī)章制度，文明就餐，按先來(lái)后到順序排隊(duì)打飯；杜絕浪費(fèi)，剩菜剩飯等應(yīng)倒入指定地點(diǎn)。

七、接待餐由對(duì)口接待科室在上午11:00前向食堂負(fù)責(zé)人報(bào)餐，由食堂負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排。

因責(zé)任心不強(qiáng)而購(gòu)買(mǎi)上述食物的，由采購(gòu)人負(fù)責(zé)退換和賠償。

九、采購(gòu)的食物（除當(dāng)天消耗的）應(yīng)馬上入庫(kù)存放，食堂負(fù)責(zé)人要每天對(duì)倉(cāng)庫(kù)防霉防鼠防蟲(chóng)情況進(jìn)行一次檢查。

十、食堂工作人員享有對(duì)食堂公有資產(chǎn)的使用權(quán)，并負(fù)有保護(hù)、維修的責(zé)任。損壞的負(fù)責(zé)維修，丟失的照價(jià)賠償，報(bào)廢的需查明原因，明確責(zé)任，妥善處理，防止公有資產(chǎn)流失。

十一、食堂工作人員應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及局內(nèi)一切規(guī)章制度，按規(guī)定時(shí)間上下班，堅(jiān)守工作崗位，服從組織安排。 十二、食堂工作人員對(duì)食品安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)，須定期參加體檢，確認(rèn)身體健康以后方可上崗，患有流行、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告，暫停接觸食物的工作，直到疾病痊愈為止。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。

十三、保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具必須流水沖刷，洗涮干凈后，存放在消毒柜中；要經(jīng)常清理廚具污漬，保持清潔干凈；生、熟菜板（刀）要分開(kāi)，不能混用；操作間每月徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借。

十四、餐廳保持整潔、干凈，無(wú)灰塵、無(wú)污漬，清掃擦拭及時(shí)徹底，采取一切必要手段滅鼠滅蠅，保證餐廳始終達(dá)到衛(wèi)生防疫部門(mén)的滅鼠滅蠅標(biāo)準(zhǔn)。

十五、保證供餐服務(wù)時(shí)間。工作日內(nèi)午餐應(yīng)在12：00—13：00內(nèi)保證供應(yīng)，隨到隨吃。工作餐、招待餐制作應(yīng)保證隨叫隨到。服務(wù)熱情。從通知開(kāi)始，保證招待餐2小時(shí)內(nèi)、工作餐1小時(shí)內(nèi)用餐。

十六、維持就餐秩序。食堂工作人員有責(zé)任引導(dǎo)就餐者按先后順序在窗口排隊(duì)購(gòu)飯。食堂工作人員應(yīng)在供餐全部結(jié)束后就餐；遇有招待餐，應(yīng)在客人全部離開(kāi)后就餐。

十七、做好防火防盜防毒工作。食堂無(wú)關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入廚房及儲(chǔ)藏室。食堂工作人員離開(kāi)廚房前，必須將廚房各種食品放置好，關(guān)好門(mén)窗，檢查各類(lèi)電源開(kāi)關(guān)、爐灶設(shè)備等。

為了加強(qiáng)局機(jī)關(guān)食堂管理，確保安全、文明、有序運(yùn)行，制訂本制度。

一、食堂工作人員職責(zé)

局機(jī)關(guān)食堂承包人等工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守承包合同各項(xiàng)規(guī)定，文明服務(wù)。做好餐具、炊具、廚具等消毒、管理以及廚房、餐廳等衛(wèi)生保潔工作，做好防鼠害、滅蚊蠅等工作。保證食材、食品安全、新鮮，嚴(yán)禁購(gòu)買(mǎi)、出售霉?fàn)€、變質(zhì)和超過(guò)保質(zhì)期食品，嚴(yán)禁發(fā)生食物中毒事件。

二、食堂用餐人員限定

鑒于本食堂場(chǎng)地限制和局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作需要，為確保機(jī)關(guān)人員正常用餐，局機(jī)關(guān)食堂用餐人員只限于：局機(jī)關(guān)在職工作人員及配偶、子女，局機(jī)關(guān)正常上班時(shí)間值班保安人員，局衛(wèi)生保潔員，以及局退休人員集中學(xué)習(xí)日中餐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)縣局辦事人員工作餐,上級(jí)來(lái)局檢查指導(dǎo)工作需在食堂就餐的人員等。

三、實(shí)行規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前訂餐制度

工作日上班期間需在機(jī)關(guān)食堂用餐的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前到局機(jī)關(guān)食堂訂餐(訂餐時(shí)間因事未在局機(jī)關(guān)的,可委托在局機(jī)關(guān)的干部訂餐，或撥打電話(huà)訂餐)。訂餐時(shí)間:早餐前一天（周一早餐為上周五）下午15:20前，中餐當(dāng)天上午9：20前，晚餐當(dāng)天下午15:20前。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前訂餐的,食堂不提供就餐；訂餐未用餐者，須按規(guī)定用餐標(biāo)準(zhǔn)向食堂全額交納所訂餐餐費(fèi)。

四、用餐時(shí)間

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正常工作日上班期間，食堂每日為干部職工提供早、中、晚餐，早餐7:00一8:00；中餐:12:00－13:00；晚餐根據(jù)上級(jí)規(guī)定的作息時(shí)間，夏季18:00－19:00,其他季節(jié)17:30－18:30。其余時(shí)間均不得要求食堂工作人員供餐。雙休日、節(jié)假日等非正常工作日不予開(kāi)餐。

五、工作餐票實(shí)行按季清零

發(fā)放給局機(jī)關(guān)工作人員的工作餐票當(dāng)季有效（如一季度１－３月工作餐票，有效期為當(dāng)年一季度內(nèi)即３月底前，其他月份據(jù)此類(lèi)推），超過(guò)規(guī)定期限的工作餐票，自動(dòng)作廢。

六、愛(ài)護(hù)公物，文明用餐

局機(jī)關(guān)工作人員要自覺(jué)遵守工作紀(jì)律與局機(jī)關(guān)食堂管理制度，愛(ài)護(hù)食堂財(cái)物，維護(hù)食堂衛(wèi)生和用餐秩序。在規(guī)定時(shí)間提前到食堂訂餐，憑票文明禮讓領(lǐng)餐用餐。講究公共衛(wèi)生，不隨地亂丟亂吐，用餐后請(qǐng)自覺(jué)將餐后垃圾清掃進(jìn)垃圾簍。持食堂公用餐具用餐的餐后請(qǐng)將所用餐具放入食堂清洗盆內(nèi)；持食堂公用餐具離開(kāi)食堂到辦公室等地用餐的，用餐后請(qǐng)將所用餐具及時(shí)送還局機(jī)關(guān)食堂；持個(gè)人餐具用餐的餐后餐具請(qǐng)自行洗潔保管。用餐人員和食堂工作人員不得有損害財(cái)政干部和財(cái)政機(jī)關(guān)形象的言行。

七、加強(qiáng)監(jiān)督管理

局辦公室、財(cái)務(wù)股應(yīng)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)食堂監(jiān)督管理，做好對(duì)食堂食品安全、食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量的監(jiān)督管理工作。督促承包方落實(shí)承包合同規(guī)定條款和需要整改的'事項(xiàng)，做到文明經(jīng)營(yíng)；督促干部職工等用餐人員文明、有序用餐。

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為使機(jī)關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)食堂為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)的職能，制定機(jī)關(guān)食堂管理制度。

（一）機(jī)關(guān)食堂必須全力保證局機(jī)關(guān)的公務(wù)招待餐，確保機(jī)關(guān)干部職工早、午、晚餐供應(yīng)，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。同時(shí)努力保障辦公室機(jī)關(guān)干部加班工作用餐。

傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告，暫停接觸食物的工作，直到疾病痊愈為止；

（十三）局機(jī)關(guān)的接待餐由局辦公室按照相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示辦理。

為切實(shí)搞好機(jī)關(guān)食堂的管理工作，進(jìn)一步提高和改善機(jī)關(guān)工作人員的生活，特制定本制度。

一、衛(wèi)生管理

1、環(huán)境衛(wèi)生要定人、定物、定時(shí)間、定質(zhì)量，分片包干，做到保持清潔，無(wú)垃圾污物。

2、生熟用具分開(kāi)，不得混用，保持炊具、灶具清潔衛(wèi)生。

3、廚房、餐廳有防蠅、防塵和污水排除等衛(wèi)生設(shè)施。夏秋季節(jié)經(jīng)常使用滅蠅藥，保證室內(nèi)無(wú)蠅。

4、食堂倉(cāng)庫(kù)要專(zhuān)庫(kù)專(zhuān)用。原料分類(lèi)存放，食品生熟分開(kāi)保管，并有四防（防蠅、防塵、防鼠、防潮）措施，防止食品污染。

5、對(duì)腐爛變質(zhì)的食品（由原料到成品）做到“四不”：采購(gòu)員不買(mǎi)，保管員不收，炊事員不做，銷(xiāo)售人員不賣(mài)。

6、按銷(xiāo)售規(guī)律制作飯菜，剩余飯菜，要妥善保管；出售食品嚴(yán)禁用手抓拿。

7、食堂工作人員要講究衛(wèi)生，經(jīng)常洗澡，理發(fā)剪指甲，換洗工作服；工作前、便后要洗手，工作時(shí)不吸煙，不隨地吐痰，不面向食品說(shuō)話(huà)、咳嗽。

準(zhǔn)，方可恢復(fù)工作。

9、食堂工作人員要經(jīng)常學(xué)習(xí)衛(wèi)生知識(shí)，按照設(shè)備分工和劃分的衛(wèi)生區(qū)域，經(jīng)常打掃、洗刷，做到每日一小掃，每周一大掃。

二、餐具、炊具和設(shè)備管理

1、所有工作人員均應(yīng)愛(ài)護(hù)食堂炊事用具，不得損壞，防止丟失，并做到存放整齊，使用得當(dāng)。

2、凡食堂的一切用具設(shè)備，均應(yīng)按規(guī)定建立賬卡和記錄。

3、設(shè)備管理人員，應(yīng)熟練掌握設(shè)備性能和操作技術(shù)，嚴(yán)禁非技術(shù)人員操作。

4、食堂的一切餐具和炊具，工作人員均不得自行外借。

三、食堂冷柜管理辦法

1、食堂冷柜應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，“專(zhuān)責(zé)人”應(yīng)經(jīng)常檢查各部件的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào)，并提出修理意見(jiàn)，如發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，應(yīng)立即切斷電源，停止操作，檢查處理后再使用。

2、冷柜系食堂專(zhuān)用設(shè)備，由專(zhuān)人管理，任何人不準(zhǔn)存放私人食品。

3、冷柜應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，食品排放整齊，每月進(jìn)行一次衛(wèi)生清理。

四、食堂安全

1、在使用爐灶前，應(yīng)首先檢查油路、氣路是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，然后點(diǎn)火預(yù)熱，一切正常后再使用。

2、使用完畢，隨即關(guān)閉各個(gè)開(kāi)關(guān)，下班時(shí)操作人員應(yīng)對(duì)爐灶各處開(kāi)關(guān)進(jìn)行全面檢查。

3、在油鍋加熱時(shí)，工作人員不準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位，防止意外事故發(fā)生。

4、操作電器設(shè)備前，應(yīng)先檢查防護(hù)設(shè)備及電源是否完好。

5、操作時(shí)必須精力集中，保證安全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即關(guān)閉電源。

6、設(shè)備使用完畢應(yīng)將電源斷開(kāi)。下班時(shí)操作人員應(yīng)對(duì)電源進(jìn)行一次檢查。嚴(yán)禁沖洗電器設(shè)備和用濕手接觸電器設(shè)備。

7、發(fā)現(xiàn)蒸氣閥漏氣、壓力表失靈，應(yīng)停止使用。

五、員工食堂就餐管理制度

二、員工進(jìn)入食堂后，必須遵守秩序，打飯、菜時(shí)要自覺(jué)排隊(duì)，服從食堂人員管理和勸告，不得爭(zhēng)先恐后，不推敲盆喧嘩。

三、就餐人員必須按需盛飯打湯，不許故意造成浪費(fèi)。

四、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點(diǎn)。

五、食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。

六、就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛(ài)護(hù)公物、餐具，講究道德。

七、講文明、講禮貌，尊重食堂人員，對(duì)食堂管理服務(wù)有意見(jiàn)，可向辦公室提出，不能與食堂人員爭(zhēng)吵。

八、就餐人員不許把餐具拿出食堂或帶回辦公室占為已有，要愛(ài)護(hù)食堂的公物和設(shè)施，不得隨意挪動(dòng)或損壞，若有損壞，照價(jià)賠償。

為使機(jī)關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)食堂為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)的職能，特制定本管理制度。

一、工作人員分工

總務(wù)：魏瓊林，負(fù)責(zé)食堂日常管理、原料采購(gòu)、機(jī)關(guān)職工用餐登記、工作人員出勤管理等，對(duì)食品安全負(fù)總責(zé)。

炊事員：李柯橋、唐林貴，負(fù)責(zé)菜品加工，廚房相關(guān)用具衛(wèi)生清理等

二、日常管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，防止“病從口入”，保障就餐者的飲食衛(wèi)生安全；食堂工作人員須定期參加體檢，確認(rèn)身體健康以后方可上崗，患有流行、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告，暫停接觸食物的工作，直到疾病痊愈為止；工作期間要講究衛(wèi)生，服裝整潔干凈，勤剪指甲，操作前必須洗手。

2、機(jī)關(guān)食堂必須全力保證政府機(jī)關(guān)的公務(wù)招待餐，確保機(jī)關(guān)職工的工作日用餐，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平，同時(shí)努力保障機(jī)關(guān)職工加班工作用餐。

3、食堂采購(gòu)食品原料采取簽字報(bào)賬制度，要求對(duì)每日采購(gòu)物品詳單進(jìn)行簽字確認(rèn)，確保采購(gòu)之食品原料的質(zhì)量安全，無(wú)缺金少兩情況，并對(duì)采購(gòu)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每月交分管領(lǐng)導(dǎo)檢查并簽字后，方可報(bào)賬。

4、食堂環(huán)境衛(wèi)生整潔，窗明幾凈，無(wú)灰塵、無(wú)污漬、無(wú)霉斑，

清掃擦拭及時(shí)徹底，采取一切必要手段滅鼠滅蠅，保證始終達(dá)到滅鼠滅蠅標(biāo)準(zhǔn)；各類(lèi)用具擺放有序，餐具、廚具要保持清潔干凈，生、熟菜板（刀）要分開(kāi)，不能混用；禁止存放有毒、有害物品。 庫(kù)存食品應(yīng)當(dāng)定期檢查，要及時(shí)處理變質(zhì)或超過(guò)保質(zhì)期的食品。

5、食堂人員要維護(hù)、保管好食堂內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施用具，損壞的負(fù)責(zé)維修，丟失的照價(jià)賠償，報(bào)廢的需查明原因，明確責(zé)任，妥善處理，防止集體資產(chǎn)流失。

6、保證供餐服務(wù)時(shí)間，工作日內(nèi)三餐嚴(yán)格按照作息制度開(kāi)餐，不得在下班之前打鈴。早餐應(yīng)在7:30-7:50內(nèi)保證供應(yīng)、午餐應(yīng)在12：00—12：20內(nèi)保證供應(yīng)、晚餐17：30—17：50內(nèi)保證供應(yīng)，隨到隨吃。

7、機(jī)關(guān)的公務(wù)接待餐由辦公室主任按照相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示批辦，其他人員不得隨意要求食堂籌備公務(wù)接待餐。有公務(wù)接待餐是，工作人員要注意自身形象，服務(wù)態(tài)度要熱情。

8.食堂工作人員的出勤管理除由黨政辦依打卡記錄登記外，每日還需填報(bào)《虹橋鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂工作人員出勤登記表》，每月由黨政辦對(duì)“出勤表”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果與績(jī)效考核掛鉤。

為使機(jī)關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)食堂為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)的職能，確保機(jī)關(guān)同志的身體健康，結(jié)合實(shí)際特制定機(jī)關(guān)食堂管理制度。

一、食堂管-理-員崗位管理職責(zé)

1、確保機(jī)關(guān)干部職工午餐供應(yīng)，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。

2、機(jī)關(guān)食堂由辦公室負(fù)責(zé)管理，食堂工作人員必須自覺(jué)服從辦公室工作人員管理。

3、食堂工作人員應(yīng)按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，定期參加體檢。凡患有重感冒、劇烈咳嗽等易傳染病癥的不得上崗，長(zhǎng)期患有傳染病或其它有礙食品衛(wèi)生疾病的人員不得繼續(xù)從事食堂工作。

4、愛(ài)護(hù)公物，食堂餐飲具一律不出借，如有損壞、丟失，需及時(shí)上報(bào)食堂負(fù)責(zé)人。

5、食堂工作人員要在菜式的色、香、味上下功夫，端正服務(wù)態(tài)度，禮貌待人，做到對(duì)待機(jī)關(guān)同志一視同仁。

6、禁止在食品加工場(chǎng)所吸煙，嚴(yán)禁在上班時(shí)間喝酒，按時(shí)開(kāi)飯打菜。

7、機(jī)關(guān)工作人員不得帶客人和家屬到食常就餐。

8、食堂管-理-員應(yīng)不定期檢查庫(kù)房，以確保食用安全。

二、食堂衛(wèi)生管理制度

1、廚房、餐廳要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，做到勤打掃、勤清洗，無(wú)“四害”：無(wú)垃圾，餐具清潔干凈、勤擦洗、勤消毒，做到無(wú)毒無(wú)菌。菜碗、飯碗在每頓洗凈后必須放進(jìn)消毒柜高溫消毒。生、熟菜板（刀）要分開(kāi)，不能混用；冰箱、碗柜要經(jīng)常清洗。操作間每月徹底清理擦洗1次。

2、嚴(yán)格執(zhí)行《食晶衛(wèi)生法》，廚房、飯廳及周?chē)h(huán)境整潔，物品擺放有序、定位，講究個(gè)人衛(wèi)生，上班時(shí)間必須穿戴工作衣帽和口罩。服從領(lǐng)導(dǎo)、接受監(jiān)督。

3、工作前、處理食品原料后及便后均用肥皂和流動(dòng)水洗手，接觸直接入口食品前可先洗手消毒。做到“四勤”：勤洗手剪指甲，勤洗澡，理發(fā)，勤洗衣服，勤換工作服。“兩不"：不戴首飾、不抽煙喝酒。

4、餐飲具洗刷消毒要以“一刮二洗三沖四消毒五保潔’’的程序操作。

5、餐飲具使用前必須洗凈、消毒、符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)消毒的餐飲具嚴(yán)禁使用。

6、洗刷餐飲具必須有專(zhuān)用水池，不得與清洗蔬菜、肉類(lèi)等其他水池混用。

8、消毒后的消毒餐飲具必須儲(chǔ)存在餐具專(zhuān)用保潔柜內(nèi)備

用。

9、已消毒和未消毒的餐飲具應(yīng)分開(kāi)存放，并在餐飲具儲(chǔ)存柜上有明顯標(biāo)記。

10、餐飲具保潔柜應(yīng)每天清洗消毒，保持潔凈。

l 1、餐飲具消毒專(zhuān)人負(fù)責(zé)，按照有關(guān)消毒方法進(jìn)行操作。

三、食堂食品采購(gòu)制度

l、嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)、驗(yàn)收手續(xù)。所有食品一律由兩位以上采購(gòu)員同時(shí)采購(gòu)，每天機(jī)關(guān)抽調(diào)兩名人員陪同食常采購(gòu)員進(jìn)行采購(gòu)，嚴(yán)把價(jià)格、質(zhì)最、數(shù)量關(guān)，并在采購(gòu)單上簽字認(rèn)可，要做到貨比三家，對(duì)不合質(zhì)量的廚師，要堅(jiān)決拒絕使用。要做到人人參與食堂采購(gòu)，人人參與監(jiān)督食堂管理。

2、廚師每日 16：30前向采購(gòu)員提供第二日采購(gòu)計(jì)劃。采購(gòu)員每日8：30前按采購(gòu)計(jì)劃將所需貨品采購(gòu)回。

3、廚師根據(jù)由采購(gòu)員簽名的原始進(jìn)料單復(fù)核數(shù)量，如數(shù)量不符拒絕簽收，反之廚師要在原始進(jìn)料單上簽名。分管食堂負(fù)責(zé)人每周不少于一次市場(chǎng)詢(xún)價(jià)。

4、每月15 日一20日采購(gòu)員持每天的原始物料計(jì)劃單和物料票據(jù)報(bào)銷(xiāo)。正確填寫(xiě)數(shù)量并雙人簽字，簽字后采購(gòu)員按要求將各類(lèi)原始票據(jù)粘到報(bào)賬名細(xì)單上，認(rèn)真寫(xiě)品名／單價(jià)／及金額，送至財(cái)務(wù)人員進(jìn)行審核，領(lǐng)導(dǎo)核對(duì)簽字后方可報(bào)銷(xiāo)。

5、食品采購(gòu)要有明細(xì)賬目， (大米、面粉、豆油、粉條)

等大宗食品采購(gòu)由機(jī)關(guān)辦公室統(tǒng)一訂購(gòu)，菜式品種和菜式搭配要盡可能多樣化，確保所購(gòu)的蔬菜、肉制品、油等新鮮、干凈、安全。

6、嚴(yán)禁采購(gòu)腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。保證員工吃上放心肉、放心菜，把住“病從口入’’關(guān)。如因質(zhì)量原因造成食物中毒等安全事故，全部責(zé)任由食堂工作人員承擔(dān)，并扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)月工資，造成嚴(yán)重后果的，移交有關(guān)部門(mén)嚴(yán)肅處理。

四、庫(kù)房理制度

1、庫(kù)管人員必須熟悉食品庫(kù)管業(yè)務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。必須做到鮮活餐料驗(yàn)收監(jiān)督，嚴(yán)格把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)，每天對(duì)食堂進(jìn)行一次驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)，做好監(jiān)督工作。

2、認(rèn)真核對(duì)每一張購(gòu)貨單采購(gòu)物品的質(zhì)量、數(shù)量、保質(zhì)期等項(xiàng)目。

3、保管好各種食品有效的法律依據(jù)，對(duì)不符合要求的食品，一律不予入庫(kù)。

4、做好物品的進(jìn)出登記帳目。隨時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)庫(kù)房食品情況以及食品流通情況。

5、隨時(shí)隨地清查食品，發(fā)現(xiàn)有霉?fàn)€變質(zhì)或可疑的食品，即時(shí)向主管部門(mén)匯報(bào)。

6、嚴(yán)禁不符合食品衛(wèi)生要求的食品入庫(kù)。

7、儲(chǔ)存食品的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)保持清潔衛(wèi)生，保持干燥，具有

完整的防護(hù)設(shè)備，做到無(wú)鼠、無(wú)蠅、無(wú)蟑螂。

8、食品應(yīng)分類(lèi)、分架、隔墻、離地保存。

9、建立嚴(yán)格的出入庫(kù)管理制度，食品出入庫(kù)應(yīng)做好驗(yàn)收簽字記錄。建立出入庫(kù)食品帳目。

10、禁止存放有毒、有害物品，易爆易燃物品及個(gè)人生活用品，禁止吸煙。

11、具有完整的消防安全設(shè)施設(shè)備。

12、未經(jīng)許可，任何人不得入內(nèi)。

以上各項(xiàng)制度食堂工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行．嚴(yán)格服從食堂主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，食堂負(fù)責(zé)人員和膳食工作人員應(yīng)經(jīng)?；ハ鄿贤?，并主動(dòng)、積極地聽(tīng)取員工對(duì)用餐的要求和意見(jiàn)，共同改進(jìn)食堂工作，真正把食堂工作做的更好。

為貫徹落實(shí)《食品安全法》，進(jìn)一步加強(qiáng)職工食堂管理，提高餐飲質(zhì)量和服務(wù)水平，特制訂本制度。

一、做好飯菜制作和供應(yīng)、餐廳準(zhǔn)備以及食堂、餐廳的清潔衛(wèi)生工作。嚴(yán)把食堂原料的進(jìn)貨渠道關(guān)、物品進(jìn)庫(kù)驗(yàn)收關(guān)、操作程序規(guī)范關(guān)、飲食衛(wèi)生安全關(guān)、食品存放儲(chǔ)存關(guān)，確保飲食安全。

二、嚴(yán)格食堂財(cái)務(wù)的獨(dú)立核算、財(cái)務(wù)管理、物品出入庫(kù)登記、收支情況的統(tǒng)計(jì)工作。每月月初對(duì)上月的收支情況與財(cái)務(wù)部門(mén)一同進(jìn)行匯總，及時(shí)報(bào)局主管領(lǐng)導(dǎo)審核后予以。

三、加強(qiáng)食堂安全管理，采取有效措施做好食堂操作間及庫(kù)房的防火、防盜、防投毒以及安全用電、用氣工作；加強(qiáng)對(duì)食堂的設(shè)備、餐具等各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的保管、維護(hù)保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)有物品損壞現(xiàn)象，及時(shí)更換并責(zé)令當(dāng)事人照價(jià)賠償。

四、除食堂管理和工作人員外，其他人員一律不得在就餐時(shí)間之外進(jìn)入職工食堂。

五、食堂內(nèi)要經(jīng)常保持整齊、清潔，各種炊具、物品要定期進(jìn)行消毒處理，做到無(wú)油漬、無(wú)塵灰、無(wú)蚊、無(wú)蠅、無(wú)鼠、無(wú)污垢、無(wú)雜物，符合衛(wèi)生管理的各項(xiàng)規(guī)定。

六、食堂要保證飯菜質(zhì)量，應(yīng)將生熟食物分開(kāi)存放，嚴(yán)防污染。

七、提前擬定下周食譜。每周照食譜安排飲食。

八、食堂工作人員必須具備衛(wèi)生防疫部門(mén)辦理的《健康許可證》，按衛(wèi)生防疫部門(mén)的要求定期進(jìn)行檢查，若發(fā)現(xiàn)有傳染性疾病的，應(yīng)予以辭退。

九、食堂工作人員在工作期間必須穿工作服，戴工作帽，并保持干凈整潔；自覺(jué)做好個(gè)人衛(wèi)生，不準(zhǔn)留胡須、長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)指甲等；在廚房、餐廳內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

十、食堂工作人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退，有病、有事須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，但必須提前妥善安排好職工正常就餐，不得誤餐。

十一、工作人員在服務(wù)過(guò)程中要熱情禮貌，遇有特殊情況要立即向食堂管-理-員反映，并及時(shí)處理。

機(jī)關(guān)管理制度心得體會(huì)篇十六

1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防法》和其他有關(guān)消防法律法規(guī)。

2、將消防工作納入工作規(guī)劃，確保消防安全管理工作與單位正常工作兩不誤。

3、配齊配足消防器材，確保消防演習(xí)活動(dòng)正常開(kāi)展。

4、定期召開(kāi)消防工作會(huì)議，研究解決消防工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，并逐步完善各項(xiàng)消防安全制度，健全消防工作臺(tái)帳。

5、組織開(kāi)展消防安全宣傳教育活動(dòng)，并將消防知識(shí)納入培訓(xùn)教育，定期開(kāi)展消防安全培訓(xùn)教育。

6、組織開(kāi)展消防安全大檢查，督促各科室認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)消防安全制度，加強(qiáng)消防安全防范。

7、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，每半年至少開(kāi)展一次消防安全滅火逃生演練，并結(jié)合實(shí)際，不斷完善預(yù)案。

8、配合區(qū)消防大隊(duì)開(kāi)展火災(zāi)調(diào)查，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。

9、完成上級(jí)部門(mén)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

二、防火巡查、檢查制度

1、落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實(shí)巡查檢查制度。

2、各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)每日對(duì)本科室進(jìn)行防火巡查。

3、辦公室每季度組織一次消防安全檢查，并認(rèn)真填寫(xiě)防火檢查記錄。

4、檢查情況應(yīng)及時(shí)通報(bào)，對(duì)存在的火災(zāi)隱患，及時(shí)進(jìn)行整改。

5、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)整改的，根據(jù)獎(jiǎng)懲制度給予處罰。

三、消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度

1、消防設(shè)施日常使用管理由各科室負(fù)責(zé)人管理，每日檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。

2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測(cè)由分管安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。

3、消防器材管理：

（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對(duì)滅火器進(jìn)行普查換藥

（3）對(duì)消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補(bǔ)充并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

（4）各科室的消防器材由本科室管理。

四、用火、用電安全管理制度

（一）用電安全管理

1、嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。

2、電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。

3、各科室下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。

4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

（二）用火安全管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批制度，確需動(dòng)火作業(yè)時(shí)，作業(yè)單位應(yīng)向

辦公室領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)。

2、動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)清除動(dòng)火點(diǎn)附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險(xiǎn)物品或作適當(dāng)?shù)陌踩綦x，并向保衛(wèi)部借取適當(dāng)種類(lèi)、數(shù)量的滅火器材隨時(shí)備用，結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時(shí)歸還，若有動(dòng)用應(yīng)如實(shí)報(bào)告。

五、義務(wù)消-防-隊(duì)組織管理制度

1、建立義務(wù)消-防-隊(duì)，并在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練及演練。

2、要結(jié)合對(duì)消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護(hù)檢查，有計(jì)劃地對(duì)義務(wù)消防員進(jìn)行培訓(xùn)，使每個(gè)人都具有實(shí)際操作技能。

3、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實(shí)際不斷完善預(yù)案。

4、每年舉行一次防火、滅火知識(shí)考核，考核優(yōu)秀給予表彰。

5、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高防火滅火自救能力。

1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防法》和其他有關(guān)消防法律法規(guī)。

2、將消防工作納入工作規(guī)劃，確保消防安全管理工作與單位正常工作兩不誤。

3、配齊配足消防器材，并作好日常巡查維保工作。

4、定期召開(kāi)消防工作會(huì)議，研究解決消防工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，并逐步完善各項(xiàng)消防安全制度，健全消防工作臺(tái)帳。

5、組織開(kāi)展消防安全宣傳教育活動(dòng)，并將消防知識(shí)納入培訓(xùn)教育，定期開(kāi)展消防安全培訓(xùn)教育。

6、建立消防安全崗位責(zé)任制，督促各科室認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)消防安全制度，加強(qiáng)消防安全防范。

7、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，每年至少開(kāi)展一次消防安全滅火逃生演練，并結(jié)合實(shí)際，不斷完善預(yù)案。

二、防火巡查、檢查制度

1、落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實(shí)消防器材日常巡查檢查制度，委托相關(guān)單位每周進(jìn)行兩次巡查。

2、各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)每日對(duì)本科室進(jìn)行防火巡查。

3、辦公室每季度組織一次消防安全檢查，并認(rèn)真填寫(xiě)防火檢查記錄。

4、檢查情況應(yīng)及時(shí)通報(bào)，對(duì)存在的`火災(zāi)隱患，及時(shí)進(jìn)行整改。

5、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)整改的，根據(jù)獎(jiǎng)懲制度給予處罰。

三、消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度

1、消防設(shè)施日常使用管理由各科室負(fù)責(zé)人管理，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。

2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測(cè)由辦公室負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。

3、消防器材管理：

（1）每年定期對(duì)滅火器進(jìn)行普查換藥。

（2）對(duì)消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補(bǔ)充并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

（3）各科室的消防器材由本科室負(fù)責(zé)日常管理。

四、用電安全管理制度

1、嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。

2、電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。

3、各科室下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。

4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

五、義務(wù)消-防-隊(duì)組織管理制度

1、建立義務(wù)消-防-隊(duì)，并在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和

滅火技能訓(xùn)練及演練。

2、要結(jié)合對(duì)消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護(hù)檢查，有計(jì)劃地對(duì)義

務(wù)消防員進(jìn)行培訓(xùn)，使每個(gè)人都具有實(shí)際操作技能。

3、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實(shí)際不斷完善預(yù)案。

4、每年舉行一次防火、滅火知識(shí)考核，考核優(yōu)秀給予表彰。

5、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高防火滅火自救能力。

機(jī)關(guān)辦公樓消防安全管理制度

第一章 總則

第一條、為進(jìn)一步加強(qiáng)市林業(yè)局機(jī)關(guān)辦公樓消防安全管理，切實(shí)消除火險(xiǎn)隱患，保障機(jī)關(guān)辦公樓和生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》等有關(guān)法律、法規(guī)和、市政府、安委會(huì)相關(guān)管理規(guī)定的要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。

第二條、成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部署全局的消防安全工作，研究解決消防安全工作中存在的相關(guān)問(wèn)題，并接受消防部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三條、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。本著誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，各處室站所負(fù)責(zé)人為本部門(mén)、本單位消防安全責(zé)任人，對(duì)本單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。

第二章 消防宣傳、培訓(xùn)

第四條、開(kāi)展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育與培訓(xùn)工作，通過(guò)張貼消防圖畫(huà)、設(shè)置消防宣傳專(zhuān)欄、消防宣傳公益廣告牌等形式向全體職工宣傳防火、報(bào)警、滅火和應(yīng)急逃生等常識(shí)。

操作程序。

培訓(xùn)的主要人員：消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；消防控制室的值班、操作人員；易燃易爆危險(xiǎn)物品的使用、儲(chǔ)存等崗位人員。

第三章 消防安全職責(zé)

第六條、各處室站所主要負(fù)責(zé)人是本單位的消防安全責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部門(mén)、本單位的消防安全工作。各辦公室、各崗位、庫(kù)房、車(chē)庫(kù)使用人就是本辦公室、本崗位的消防安全責(zé)任人。

第七條 、消防安全責(zé)任人職責(zé)：貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；確定逐級(jí)消防安全責(zé)任，實(shí)施消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程的監(jiān)督；組織防火檢查，督促整改火災(zāi)隱患，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問(wèn)題。針對(duì)本單位的實(shí)際情況組織制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并組織演練。

演練。及時(shí)報(bào)告涉及消防安全的重大問(wèn)題。消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。

消防控制室值班員及消防設(shè)施操作維護(hù)人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：熟悉和掌握消防設(shè)施、控制室設(shè)備的功能及操作規(guī)程，按照規(guī)定測(cè)試自動(dòng)消防設(shè)施的功能，保障消防設(shè)施的正常運(yùn)行；對(duì)火警信號(hào)應(yīng)立即確認(rèn)，確認(rèn)后應(yīng)立即向消防主管人員報(bào)告，隨即啟動(dòng)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案；對(duì)故障報(bào)警信號(hào)應(yīng)及時(shí)確認(rèn)，消防設(shè)施故障應(yīng)及時(shí)排除，不能排除的應(yīng)立即向主管人員或消防安全管理人報(bào)告；值守崗位，做好火警、故障和值班記錄；對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，保證消防設(shè)施和消防電源處于正常運(yùn)行狀態(tài)，確保有關(guān)閥門(mén)處于正確位置。

第四章 實(shí)行責(zé)任追究

第八條、機(jī)關(guān)消防安全管理工作實(shí)行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，各處室站所負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。如出現(xiàn)消防安全事故，按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任。

本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

機(jī)關(guān)管理制度心得體會(huì)篇十七

尊敬的____________：

本人由于___________________________________，不能按時(shí)到場(chǎng)開(kāi)會(huì)，特此，請(qǐng)_______________假，望批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：xxx。

時(shí)間：xxxx年xx月xx日。