在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

稅務局述職述廉報告篇一

今年以來，在市局xx縣委、縣政府的正確領導下，我局堅持以組織收入為中心，扎實推進依法治稅，著力加強稅收業務建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設，各項工作取得新的業績，為實現全縣財稅收入目標，促進縣域經濟社會發展做出了積極的貢獻。現將我局領導班子建設、整體工作和個人情況報告如下：

(一)堅持政治業務理論學習，提高班子執政能力。一是提高班子政治理論水平。堅持中心組理論學習制度，組織中心組理論學習10次，撰寫學習筆記34篇，心得體會34篇，調研文章9篇。二是提高班子執法水平。我局采取分重點、分專題“菜單式方式，組織班子成員進行業務培訓和考試3次，班子成員都能夠做到按時參加培訓，積極參加考試。三是扎實開展“兩項”活動。為將“改革推進年”和“解放思想大討論”活動引向深入，我局堅持做到“五到位”，即：組織領導到位、宣傳發動到位、學習認識到位、規定動作到位、活動效果到位。

(二)堅持民主集中制，自覺維護班子團結和諧。一是實行民主科學決策。凡屬重大事項、全局性問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序，由局長辦公會或黨組會研究決定。二是充分發揮班子合力作用。“一把手”以身作則，率先垂范，對副職大膽使用和放權，做到容人、容言、容事;副職在工作中積極主動，大膽負責，獨擋一面，保持了班子內部和諧。三是堅持民主生活會制度。每半年召開一次民主生活會，開展批評和自我批評，查找工作中的不足。今年以來，共召開民主生活會2次，查擺問題15條，全部進行了整改。

(三)加強班子自身建設，增強班子統率全局能力。一是班子成員率先垂范。各位班子成員都能從自我做起，時刻以高標準嚴格要求自己，用自己的言行感召人、凝聚人。二是班子成員帶頭開展談心活動。局班子成員每月與分管科室人員談心一次，每季與聯系基層分局干部談心一次，局長每季度與中層干部談心一次。今年以來，局班子成員共談心100余人(次)。三是實施人文關懷。在干部生病或家中遇到婚喪嫁娶等大事時，局領導必定進行探訪，送去溫暖;每逢“三八”婦女節、“八一”建軍節等重大節日，都組織召開座談會等活動，從而激發干部的工作激情。

(四)密切聯系群眾，進一步融洽干群感情。一是班子成員采取座談會、個別訪談等形式，深入基層傾聽一線干部職工的意見和建議，制定切實可行的措施，真正解決工作中存在問題，帶動全體干部實現思想作風和工作作風大的改觀。二是組織黨員干部到東姚頭村進行環境整治，清掃街道2000余米，清理垃圾10余車，村容村貌得到顯著改善。三是緊密結合“百千萬”訪談活動，走訪人大代表、政協委員、行評代表，發放調查問卷200余份，梳理問題20條，整改20條。四是走訪重點企業，召開稅企懇談會，開展稅收政策上門服務20余次，為納稅人解決疑難涉稅問題16條、個性化服務需求15項。

(一)扎實推進，網絡發票工作成效顯著。一是召開專題會議。制定推廣方案，明確工作目標、責任分工、實施步驟、配套措施和考核標準。二是廣泛宣傳。利用電視、報紙、網絡等新聞媒體廣泛宣傳推廣網絡發票的重要意義，取得納稅人和社會各界的理解和支持。三是加強培訓。分期、分批舉辦納稅人業務培訓，詳細講解和演示網絡發票操作流程，耐心細致地為納稅人做好問題解答工作。截至目前，我局共推行52戶，銷售網絡發票6700余份，征收稅款291.04萬元，同比增長22.35%。

(二)創新形式，納稅服務進一步提升。一是更新服務觀念。牢固樹立“征收與服務并重”的觀念，將納稅服務貫穿于日常稅收征管工作中。二是創新服務方式。以納稅人需求為導向，開展人性化納稅輔導。召開稅企座談會10余次，征集意見和建議20余條，解答納稅咨詢200余次。三是規范窗口服務。全面落實“一窗式”服務模式，對窗口人員的工作紀律、辦事效率、服務態度等情況不定期進行檢查，促進窗口整體服務水平的提升。5月份，我局辦稅服務廳被縣委、縣政府命名為“最佳服務窗口”。

(三)完善機制，健全稅源監控體系。一是加強稅源分析。定期采集管理數據，建立稅源管理數據指標體系，按照分行業、分稅種等指標對稅源進行分析。二是強化稅源監控。定期到納稅人生產經營場所實地調查，掌握其生產經營情況和財務狀況，及時取得影響稅源變化的主要數據，實現動態監控。三是開展風險應對。建立健全納稅評估相關制度，明確工作職責，對180戶風險企業，進行風險推送和納稅評估，入庫稅款80余萬元。

(四)明確目標，“兩大”管理深入推進。一是樹立績效和標準化理念。通過培訓、討論等形式，提高干部職工對“兩大”管理的認識，增強全員參與的積極性和主動性。今年以來，共組織培訓3次，召開討論會6次。二是績效管理工作初見成效。定期召開專題會議，對工作計劃的落實情況進行督導、考評和改進，進一步激發了干部的工作激情。三是標準化管理工作有序推進。規范基層單位外部形象標識和內部工作制度，努力打造優質便捷、整齊劃一的辦稅環境，做到標準化與績效管理的深度融合。

(五)豐富載體，地稅文化建設有聲有色。組織開展了第八屆“讀書月”、換書、交流座談等活動;積極參加縣委宣傳部舉辦的攝影、歌唱、籃球等各類文體比賽;組織全體干部職工參加“捐資助教”、“博愛一日捐”、義務植樹等活動;將省局的“八項理念”制作成樓道文化，利用廉政漫畫制作地稅文化長廊，在全局烘托文化氛圍。通過一系列措施，充分展現了地稅干部良好的精神風貌，縣局連續6年被命名為“省級文明單位”，陳繼龍同志被市局評為“50佳”先進工作者。

(六)細化措施，征管質效明顯提升。一是實施三級巡查。建立了縣局對管理單位、管理單位對稅收管理員、稅收管理員對納稅人的三級巡查機制。二是進行三類整改。對征管質效考核指標已經達到100%的，加強監控，確保不出現新問題;對未達到100%、可以整改的指標，限期整改到位;對未達到100%、不能整改的指標，剖析原因，確保以后不再發生。三是開展三項提醒。利用網上巡查結果，每月對各單位、各管理員進行征期內、征期過后和月底前三次疑點數據提醒，對過錯數據及時進行整改，進一步提升征管質效。上半年，征管質效全市排名第一。

(一)廉政漫畫文化建設成效顯著。我局創作了300余幅漫畫作品，輯印了《xx縣地稅廉政漫畫集》，建立了漫畫展廳、文化長廊、家庭護廉親情墻等。開展了廉政漫畫文化進社區、進基層、進家庭、進納稅戶“四進”活動，舉辦廉政漫畫展、稅企座談會、專題講座30余次，發放宣傳資料3000余份，受眾達1.7萬余人(次)。我局廉政漫畫文化建設工作得到了省局王學專員的批示肯定;中紀委、監察部到我局錄制了“廉政漫畫進機關”專題片;《中國紀檢監察報》等媒體對我局進行了專題報道。

(二)稅務稽查成績突出。我局以抓大案、增收入、促管理為目標，積極發揮稽查“尖刀”作用，實現稽查工作新突破。1-10月份，共查結案件14戶，入庫稅款、罰款、滯納金431萬元。其中，企業自查入庫6戶，入庫稅款、滯納金325萬元;“四環節”結案9戶，查補稅款、滯納金、罰款106萬元;查辦大要案1起，入庫稅款36.60萬元，已經完成全年大要案查辦任務;稽查四環節收入占稅收總量比重在全市排名第一。

一是層層簽訂黨風廉政建設責任狀，形成了一把手負總責、分管領導共同負責、部門各負其責的工作格局。二是全面加強班子廉潔自律工作，認真執行《領導干部廉潔從政若干準則》和中央“八項”規定等廉政制度，建立19名股級以上領導干部廉政檔案，對交流和新任職的2名分局長和4名股級干部進行廉政談話。三是嚴格落實“一案雙查”工作制度，對12起稽查案件進行了復查，走訪納稅人35戶次，跟蹤監控一線執法人員的廉政情況。四是開發《崗位廉政教育信息系統》，實現了崗位廉政教育與風險防控的有機結合。五是開展了“讀廉政書、看廉政片、寫廉政感想”系列活動，干部的廉政意識明顯增強。

一是對稅收業務知識的學習自覺性和主動性不夠。雖然制定了完整的學習計劃，但對計劃落實得不夠到位，造成對稅收業務知識的學習不系統、不全面，不能很好地適應新的稅收形勢下的工作要求。二是對稅收管理員疏于管理。個別稅收管理員責任心不強，缺乏信息管稅意識和風險管理理念。工作不主動，有時消極應付，工作缺乏預見性。對管轄納稅人巡查監控不力，不能正確履行日常檢查的職責，未及時深入企業調查研究，對納稅人的基礎數據掌握不準確，特別是納稅人“車房土”信息還需要進一步核實。三是工作創新意識不強。個別工作只求過得去，不求過得硬，滿足于對工作的應付，對本職工作的鉆研、創新不夠，思想不夠解放，大膽創新、勇于拼搏意識需進一步加強。四是深入基層搞調研不夠。雖然建立了談心制度，但談話內容缺乏深度和廣度。班子成員除參加市、縣會議外，浮在機關應付具體事務性工作多，沒有從繁瑣的事務中解脫出來。

我于20xx年5月任xx縣地方稅務局黨組書記、局長。任現職以來，帶領同志們圓滿完成了階段性工作任務。

(一)堅持民主集中制和政治理論學習情況。一是實行民主科學決策，嚴格執行民主集中制組織原則，在有效地提高工作決策的科學性和創造性的同時，增強了班子的團結。二是堅持中心組理論學習，踐行科學發展觀，做到了立場堅定，旗幟鮮明，時刻與黨中央保持高度一致。

(二)廉潔自律情況。一是強化學習，增強拒腐防變能力。通過學習黨風廉政建設有關文件，從思想上深刻地認識到腐敗的嚴重危害性。帶頭執行廉潔自率各項規定，認真抓好全系統的黨風廉政建設工作，深入開展警示教育，做到警鐘長鳴、防微杜漸。二是廉潔勤政，誠懇接受群眾監督。工作中，嚴格要求自己，自覺遵守各項廉政制度，嚴格執行收入申報、重大事項報告等制度。三是加強黨內監督，開展批評和自我批評。積極參加班子民主生活會，主動聽取群眾意見，認真剖析、揭擺自身存在的問題和不足，并加以改進。年內，本人未發生違法違紀問題。

(三)存在的主要問題。一是對基層管理人員監管不力。沒有建立健全一套合理可行的管理員評價激勵機制，稅收管理員制度落實不到位，對基層管理員監管失之于寬，失之于軟，造成基層人員執法中存在一定的隨意性。二是深入基層調研有待加強。在下基層調研過程中，對面上的調研較多，對點上的調研較少;找被調研單位主要負責人較多，找一般干部和群眾較少。對基層的困難、干部的思想動態和群眾的情緒了解不夠深入。三是工作方式方法創新還不夠。科學發展的思想意識不夠強，沒有完全擺脫經驗主義條條框框的束縛，存在一定的慣性思維，工作方式方法的創新還不夠，在運用科學發展觀指導工作、破解工作難題等方面的能力還有待提高。

總之，今年以來，我們的工作雖然取得了一定成績，但也存在不少差距和問題。今后的工作中，我們將進一步解放思想，創新思路，振奮精神，搶抓機遇，乘勢而上，為促進地稅事業和地方經濟發展做出新的更大的貢獻。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

稅務局述職述廉報告篇二

各位領導、各位同事們:。

兩年以來，我緊緊圍繞縣委、縣政府xx縣稅務局的中心工作，按照地稅總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀為指導，認真執行縣稅務局的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管計會和監察工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己今年的工作和廉政情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。所以，我充分利用空余時間學習，認真學習科學文化和業務知識，特別是分管工作方面的專業知識以及相關法律、法規和各項規章制度。通過學習，我樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀，提高了自身素質，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀。另外我作為一名稅務局副局長，在注重自己學習的同時，要求下屬人員都要加強學習，采取自學和集中學習的方式，學習科學文化與業務知識，努力提高全體人員的自身素質，增強做好自身工作的業務技能，為縣稅務事業的發展做出自己的貢獻。

我分管分管計會和監察工作，這些工作在我看來都是局里里的重要工作，我以認真、細致、負責的態度去對待它，務必把各項工作做好，推動全局整體工作又好又快發展。這里面，我主要做了三方面工作。

一是抓好自身建設，全面提高素質。我分管這些工作，知道自己責任重大，努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，特別是涉及財務、人事、辦公室方面的政策法規與業務技能，把它學深學透，領會在心中，運用到具體實際工作中，以此全面提高自己的政治、業務和管理素質。同時，我做到公平公正、潔身自好，清正廉潔，愛崗敬業、履行職責，吃苦在前，享樂在后，，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

二是做好服務工作，奉獻自己力量。我是一名稅務局副局長，做好服務工作是關鍵。我把自己看作是局里的普通一兵，開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得大家的滿意，一心一意搞好工作，全面提升財務、人事、辦公室的工作質量，為一線地稅工作做好服務，促進局里各項工作的發展。

三是抓好隊伍建設，全力做好工作。要搞好計會和監察工作，隊伍建設是根本。首先，我切實擔負好管理職工的責任，牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發展。其次，我以自己的率先垂范、辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素，充分調動每個職工的工作積極性，提高職工的綜合素質，使大家團結一致，齊心協力，把各項工作搞好。

四是生活工作兩不誤。在局里我市副局長，在家里我是丈夫的妻子孩子的母親。作為一家之主，孩子的父親在外工作，孩子要考大學，我能夠正確處理家庭事務，做到了家庭和睦、團結鄰里，是父母的好女兒、孩子的好母親、街坊鄰居眼中的好朋友。在我們這個家庭里，子女尊重長輩，長輩關心愛護子女，共同建造了一個溫馨、和諧、向上的文明家庭。生活上我無不良愛好，休息以看書、鍛煉身體為主。

范圍內的黨風廉政建設及本人自身廉潔自律工作。全年來，我和我下屬人員執行黨風廉政建設和個人廉潔自律情況較好，沒有出現違紀違規現象，獲得職工群眾的好評。

作為副局長我堅持以人為本，深入基層，注重借鑒反腐倡廉的成功經驗，重點加強對稅收管理權和稅收執法權的“兩權監督”，強化稅務人員服務納稅人的意識，全面推進各項工作，提高反腐倡廉建設的整體工作水平。

工作中，我注重創新教育形式，拓寬教育載體，教育引導全體黨員干部增強廉潔自律意識，較好地發揮了廉政教育的預防作用。我從實際出發，針對工作任務，認真負責地做好分管聯系工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和建議，支持和協調部門領導的工作，從而進一步發揮了紀監工作的橋梁紐帶作用，積極構建和諧、融洽、健康向上的人際關系，在走訪中盡自己的所能解決的所有的問題，不推，不靠，不等，圓滿完成了紀監工作。

回顧和總結兩年的工作，自感還存在以下不足之處。一是理論聯系實際不夠，學習稅收業務的主動性不夠，針對紀檢監察實際帶著問題學習力度不夠;二是工作缺乏創新，還存在著創新解難的力度還不夠大，推進工作的措施還不夠實，對干部教育培訓工作的思路有待于更新，整體推進的合力還不夠強等問題;三是在工作作風上還不夠深入，深入基層調查研究還不夠深。四是學習理論的廣度和深度有所欠缺。我雖然制定了學習制度和學習計劃，利用空閑時間記學習筆記和寫學習心得，但由于工作忙，有時便產生了以干代學的思想，放松了學習，沒有學深學透。五是我的性格急躁，有時候可能要傷害到一些人。

我要充分認識到以前存在的問題及產生的思想根源，在今后的工作中要按照科學發展觀的要求努力克服存在的問題和不足，落實整改措施，做到科學發展，具體做到三點：

一要勤奮學習，提高思想認識。科學發展觀重在科學，科學發展是踐行科學發展觀的重要體現。作為基層領導干部，必須首先學好科學發展觀理論，吃透其精神實質，以便更好地把握、理解黨和國家的大政方針及經濟建設發展的新思路、新戰略。勤奮學習是貫徹落實科學發展觀，提高本領，做好工作的前提。要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學習先進理論和科學知識，弘揚良好學風，提高思維層次。

二要提高素質，努力工作。要做到持續發展，就要有高素質的領導班子，我要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，認真努力工作，做好新時期自己分管的各項工作。

三要落實黨風廉政建設，創廉潔民主作風。首先要抓好作風建設。在工作中，要貫徹執行上級領導部門有關黨風廉政建設責任制的統一部署，按照“責任到位、監督到位、追究到位”的要求，要認真填報廉政檔案報表，簽訂廉政建設責任書，明確責任，加強監督;加強決策透明度，實行管理民主化。其次要堅持求真務實，開拓進取，推進工作的全面發展。要努力營造求真務實的風氣，為開拓進取，推進工作打下厚實基礎，做到全面發展。再次要以身作則廉潔自律，不能發生任何違規現象。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

稅務局述職述廉報告篇三

各位領導、同志們：

根據地區國稅局年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，為推進隊伍建設、黨風廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、工作和廉政情況從4個方面做匯報。

今年3月我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協助好書記的工作，自身必須具備較高的政治素質和業務能力，才能完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素質和黨性修養，當作一種責任，當作提高自己工作能力、領導水平的需求。除了按時參加單位組織的集體學習外，利用業余時間系統地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規定等，深刻理解其精神實質，努力提高自身的政策理論水平，并結合思想工作實際，加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組保持高度一致。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中，我通過認真學習各級領導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉變了作風，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎。在業務學習我一直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要。總之，通過努力學習，使自身的政治理論水平和業務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。

按照局黨組分工，我分管辦公室和財務工作，并于3月份按照領導班子工作銜接安排兼管人事監察科工作。在工作中，我從實際出發，針對各部門工作任務，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和建議，支持和協調部門領導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務。

(一)全力以赴，抓好人事監察室工作。

一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了國稅系統網絡培訓平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。

結合人事監察部門的工作特點，認真負責地抓好黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設責任制，在黨風廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員共簽訂黨風廉政建設目標責任書24份;對領導班子和科室的黨風廉政建設責任進行了分解，把黨風廉政建設工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領導班子建設、干部隊伍建設之中，與稅收業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

積極開展“一把手”講黨課，紀檢組長做反腐倡廉報告等活動，增強了領導干部率先垂范的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點建設進行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。

大力強化糾建并舉，深入推進政風行風建設，按季度開展了政風行風問卷調查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風示范窗口檢查，其中，共發放了調查問卷100份，回收100份;發放明察暗訪表24份，回收24份，對我局干部遵守廉潔自律規定、工作作風、服務態度、服務質量等方面比較滿意，滿意率達98%以上。

大力推進內控機制建設，有效防控廉政風險。定期召開內控機制建設工作會議，帶領紀檢監察干部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查，對于排查出來的風險點及時反饋各科室并限期進行了整改。在黨的群眾路線教育工作中，結合本局實際，利用晚上時間帶領干部通過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，通過召開老干部座談會、稅企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題89條，其中：“四風問題”37條。針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰斗力。

(二)身體力行，抓好辦公室工作。

大力加強日常政務管理工作。嚴格要求干部加強日常公文處理，避免拖拉現象。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關工作信息;加強政務公開與網絡安全管理。帶頭嚴格按照中央“八項規定”、自治區國稅局黨組“六項規定”的要求，厲行勤儉節約，制止奢侈浪費，嚴格落實財務管理制度，加強預算管理，合理安排經費支出，認真執行預算批復，按月完成基本經費及項目經費預算執行進度;嚴格控制“三公”經費支出;堅持重大經費開支實行民主決策、集體研究、大額審批。積極做好后勤保障工作，對庭院進行了改造，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環境;加大了對食堂衛生、飯菜質量的管理。

大力開展法制教育。一是制定學法計劃，落實學法內容。將學法計劃分為有關社會和諧穩定法律法規的學習宣傳、有關經濟社會管理法律法規的學習宣傳和有關廉政法律法規的學習宣傳三個方面。根據縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。二是完善學習制度，強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了干部學法用法工作規范化、制度化。通過多種舉措的學法、普法活動，有效地增強了稅務干部特別是領導干部依法行政的意識和能力。三是加強專業培訓，提高專業技能。由于稅收工作的專業性比較強，稅務機關的行政執法在遵守相關公共法律法規的同時，還要符合稅收專業法律法規的規定。因此，在抓好公共法律法規學習的同時，我們緊密結合稅收工作實際，本著干什么，學什么的原則，特別注重抓了稅收專業法的學習培訓，共舉辦各類學法11次。通過法律知識學習使全局稅務干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業務知識，提高了稅收法治意識和能力。

身為班子成員，反腐糾風工作是我的重要責任，不以權謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養。一年來，我能結合稅收工作任務，認真落實上級有關黨風廉政建設的規定和要求，貫徹落實責任制，堅持常抓不懈，切實做到了責任明確、目標明確、落實到位。在廉政中，嚴格按照有關規定從自身做起，自覺學習和貫徹稅務人員“十五不準”和領導干部廉潔自律等規定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規范自己的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅持實事求是的態度，工作扎實，做到警鐘常鳴、常溫規定，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松。對照檢查，警示自己，自覺落實“三禁令”;認真學習，嚴格遵守稅務人員“十五”不準和領導干部廉潔自律的要求，沒有以權謀私的行為，能遵章守紀。

作為一名班子成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關系，支持協助黨組成員和配合局長工作，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注重黨性鍛煉和修養，工作中求真務實，能以事業和大局為重，發揮了班子成員和一名黨員應有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。

回顧和總結一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習稅收業務的主動性不夠，稅收業務知識需進一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調查研究不夠，對干部教育培訓工作的思路有待于更新。在新的一年要發揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。

謝謝大家！

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

稅務局述職述廉報告篇四

在直屬二分局工作的六年間，在縣局的正確領導下，在分局同志的幫助下，自己始終以鄧小平理論和**同志“****”重要思想為指導，以黨員的標準嚴格要求自己，用國家公務員行為規范時刻檢查對照自己，遵照縣局**年稅收工作核心，圍繞“一個核心，突出一個重點，打造十個亮點”，認真貫徹落實《黨風廉政建設和反腐敗工作的實施方案》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，充分加強稅務干部的作風建設，行政效能建設，政風行風建設，保證了稅收各項工作的順利進行和稅收職能作用的充分發揮。圓滿完成了二分局分給自己的各項任務，現將一年來履行職責和廉潔自律情況匯報如下：

一、著眼防范，刻苦學習，立足自身教育，為黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了思想基礎。

工作的好壞與自己的素質和修養有很大關系，只有自己做到黨性純潔、人格高尚，才能得到廣大群眾和納稅戶的，所以我經常告誡自己要活到老學到老，不能放松學習，立足自身教育。

第一，按照縣局和直屬二分局的學習安排，自己除參加二分局組織的集體學習外，還堅持記好了三本筆記，一是政治理論學習筆記，二是業務學習筆記，三是讀書筆記，自己平時把理論學習和工作實踐結合起來，做到學中干，干中學，拓展自己的知識面，提高自己的工作能力。通過政治學習，堅定了理想信念，提高了個人修養。

第二，務求工作實效，做勤政務實的模范。堂堂正正做人，清清白白做事，時時刻刻嚴格要求自己。

第三，堅持“兩個務必”，做廉潔自律、作風優良的模范。在日常工作中，自己始終保持清醒的頭腦，牢記兩個務必，做到自重、自警、自省、自勵。

二、嚴格執行縣局的一切規章制度，勤勤懇懇一絲不茍做好自己的本職工作。

一年來，自己嚴格按照縣局和二分局制定的各項規章制度辦事，順利完成了領導交給自己的各項工作任務：一是完成了舊票證銷毀工作;二是做好了票證領發、結算工作;三是做好了與城建局票款結報入庫工作;四是完成了領導分給自己的規費征收任務;五是做好文件收發、整理、歸檔工作;六是負責實施了自己所分管納稅戶的日常征收管理工作。

三、在廉政建設方面，自己做到了以下幾點：

一是切實加強黨風、行風和廉政建設，非常注意檢點自己的行為，做到明道德，知榮辱，懂廉恥，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

二是嚴格廉政紀律，從未接受納稅戶的現金、禮品和有價證券。

三是按照縣局黨風廉政建設和反腐敗工作的實施方案，樹立自律觀念，從不利用職權向納稅人吃、拿、卡、要，做到了常在河邊走，就是不濕鞋。

通過一年來的工作實踐，自己雖然取得了一點成績，但在工作中還存在很多不足之處，一是工作作風還不過硬，認為自己年齡已大，有當一天和尚撞一天鐘的思想;二是業務不夠精通，對企業財務報表一知半解，這樣難免會造成今后的工作失誤;三是政治思想工作還不夠過硬。我將以此次述職述廉為契機，在以后的工作中，恪盡職守，揚長避短，在工作態度上講務實，在工作方法上求高效，在工作業績上求提高，為地稅做出自己應有的貢獻。

稅務局述職述廉報告篇五

2008年，我在黨委的正確領導下，在大家的大力支持和幫助下,深刻領會黨的十七大精神,緊緊圍繞上級確定的工作思路和工作重點，積極參與解放思想的大討論，不斷改造世界觀，人生觀和價值觀,團結協作，刻苦努力，勤奮工作，廉潔自律，從不斷加強學習，提高自身政治理論水平和業務理論素養入手，圓滿地完成了上級賦予的各項工作，現將一年來工穿越小說網http://作學習的具體情況匯報如下:。

一、嚴格要求，不懈學習，始終把提高政治思想覺悟和業務理論水平作為基本點。

學習是對一個人的終身要求，通過學習完善自我，更是我的不懈追求。一年來，我能認真學習“三個代表”重要思想，自覺地執行黨的方針、路線和政策，在行動上與黨中央保持高度一致。自己除積極參加中心組學習，按照統一規定內容學習以外，還利用業務時間反復學習了“三個代表”重要思想專著和黨的十七大報告，以及報刊雜志上登載的重要講話、決議和文章，撰寫了一定數量的心得和體會。此外，還經常重溫中央第一代偉人的傳略，從緬懷先輩中，以史、以人為鑒，明事理，煉意志，增強黨性，加強修養。同時按照市局和區局黨組要求，強化思想政治工作，抓好干部隊伍的組織和紀律教育，經常下基層與干部交心談心，及時糾正個別干部在思想認識上偏差，引導他們正確認識、面對遇到的困難，樹立科學的人生觀、價值觀，激發了干部奮發向上，爭優創先，廉政勤政，遵紀守法的積極性，較好地完成了法律賦予的職能黨組交給的任務。

二、努力實踐，求實務實，始終把高質量地完成各項工作任務作為立足點。

作為副職，做到勤政務實，積極發揮參謀作用，是自己的責任。因此，當好“參謀”和“助手”做好分管工作，是我義不容辭的責任，一年來在局黨組的正確領導下，我主要抓了以下幾個方面工作的落實：

1、組織收入工作。

2008年，區局認真分析收入形勢，把握機遇，緊扣收入中收，全年組織收入實現新突破，總量、進度、增量、增幅全線飄紅，再創歷史最好成績，首次邁上國稅收入××億元臺階。2008全局共計組織各項收入××萬元，同比增長*，增收*萬元，為年計劃進度的*；市級收入*萬元，同比增長*，增收*萬元，為年計劃進度的*；區級入*萬元，同比增長*，為年挑戰值進度*。其中，增值稅*萬元，同比下降*，減收*萬元；消費稅*萬元，同比增長*，增收*萬元；企業所得稅*萬元，同比增長*，增收*萬元；個人所得稅*萬元，同比下降*，減收*萬元，海關代征*萬元，同比增長*，增收*萬元。各級收入均提前完成計劃任務。

2、所得稅管理工作。

(1)貫徹執行所得稅改革工作。為保證新稅法的順利實施，區局組織全體干部進行了新稅法考試，考試合格率為88，對考試不合格人員進行了補考。為全區所得稅納稅人舉行了七場“新稅法暨匯算清繳培訓”，切實把新企業所得稅法及其實施條例貫徹落實到位。區局還舉辦了貫徹落實新企業所得稅法及實施條例座談會，邀請九家涉及商業、金融保險業的企業的財務負責人參會，現場收集企業對貫徹實施新企業所得稅法及實施條例的意見和建議。

(2)積極做好所得稅匯算清繳工作。區局精心組織、統籌安排，圓滿完成內外資企業所得稅申報工作。在內資企業申報的基礎上，區局對*戶企業進行了納稅評估初評工作，補繳企業所得稅*萬元。

(3)加強反避稅工作。作為市局該項工作的試點單位，區局嚴密組織，穩步推進，狠抓落實，圓滿完成了避稅嫌疑企業關聯交易的審計工作。

(4)所得稅納稅評估工作，取得較好成效。今年以來，區局按照市局的統一安排和布署，以房地產清理為契機，以良性互動為平臺，以規范管理為著力點，以提高納稅人對稅法的遵從度為目的，精心組織開展納稅評估工作。共對房地產開發業、餐飲行業、金融保險業等三個行業和三類納稅人（有審批事項、應辦理備案事項、申報有工效掛鉤）共*戶企業進行評估核查。

3、稽查管理工作。

稅務局述職述廉報告篇六

尊敬的領導：

根據年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來，在上級的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，為推進隊伍建設、廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、工作和廉政情況從4個方面做匯報。

今年年初我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協助好書記的工作，自身必須具備較高的政治素質和業務能力，才能完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素質當作一種責任，當作提高自己工作能力、領導水平的需求。除了按時參加單位組織的集體學習外，利用業余時間系統地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規定等，深刻理解其精神實質，努力提高自身的政策理論水平，并結合思想工作實際，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性。

我通過認真學習各級領導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉變了作風，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎。在業務學習我一直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要。總之，通過努力學習，使自身的政治理論水平和業務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。

按照分工，我分管辦公室和財務工作，并按照領導班子工作銜接安排兼管人事監察科工作。在工作中，我從實際出發，針對各部門工作任務，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和建議，支持和協調部門領導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務。

(一)全力以赴，抓好人事監察室工作。

一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了國稅系統網絡培訓平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。

結合人事監察部門的工作特點，認真負責地抓好廉政建設工作，全面落實廉政建設責任制，在廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員簽訂廉政建設目標責任書;對領導班子和科室的廉政建設責任進行了分解，把廉政建設工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領導班子建設、干部隊伍建設之中，與稅收業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

積極開展各項活動，增強了領導干部率先垂范的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點建設進行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。大力強化糾建并舉，深入推進政風行風建設，按季度開展了政風行風問卷調查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風示范窗口檢查。

大力推進內控機制建設，有效防控廉政風險。定期召開內控機制建設工作會議，帶領紀檢監察干部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查，對于排查出來的風險點及時反饋各科室并限期進行了整改。在群眾路線教育工作中，結合本局實際，利用晚上時間帶領干部通過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰斗力。

(二)身體力行，抓好辦公室工作。

大力加強日常政務管理工作。嚴格要求干部加強日常公文處理，避免拖拉現象。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關工作信息;加強政務公開與網絡安全管理。帶頭嚴格按照要求，厲行勤儉節約，制止奢侈浪費，嚴格落實財務管理制度，加強預算管理，合理安排經費支出，認真執行預算批復，按月完成基本經費及項目經費預算執行進度;嚴格控制“三公”經費支出;堅持重大經費開支實行民主決策、集體研究、大額審批。積極做好后勤保障工作，對庭院進行了改造，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環境;加大了對食堂衛生、飯菜質量的管理。

大力開展法制教育。制定學法計劃，落實學法內容。將學法計劃分為有關社會和諧穩定法律法規的學習宣傳、有關經濟社會管理法律法規的學習宣傳和有關廉政法律法規的學習宣傳三個方面。根據縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。完善學習制度，強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了干部學法用法工作規范化、制度化。通過多種舉措的學法、普法活動，有效地增強了稅務干部特別是領導干部依法行政的意識和能力。

加強專業培訓，提高專業技能。由于稅收工作的專業性比較強，稅務機關的行政執法在遵守相關公共法律法規的同時，還要符合稅收專業法律法規的規定。因此，在抓好公共法律法規學習的同時，我們緊密結合稅收工作實際，本著干什么，學什么的原則，特別注重抓了稅收專業法的學習培訓，通過法律知識學習使全局稅務干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業務知識，提高了稅收法治意識和能力。

身為班子成員，反腐糾風工作是我的重要責任，不謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養。一年來，我能結合稅收工作任務，認真落實上級有關廉政建設的規定和要求，貫徹落實責任制，堅持常抓不懈，切實做到了責任明確、目標明確、落實到位。在廉政中，嚴格按照有關規定從自身做起，自覺學習和貫徹稅務人員“十五不準”和領導干部廉潔自律等規定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。

在工作中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規范自己的行為，講政治、講原則、恪盡職守，堅持實事求是的態度，工作扎實，做到警鐘常鳴、常溫規定，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松。對照檢查，警示自己，自覺落實“三禁令”;認真學習，嚴格遵守稅務人員“十五”不準和領導干部廉潔自律的要求，沒有謀私的行為，能遵章守紀。

作為一名班子成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關系，支持協助成員和配合局長工作，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。工作中求真務實，能以事業和大局為重，做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。

五、存在的不足。

回顧和總結一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習稅收業務的主動性不夠，稅收業務知識需進一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調查研究不夠，對干部教育培訓工作的思路有待于更新。在新的一年要發揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。

此致

敬禮!

述職人：_。

20_年_月_日。

稅務局述職述廉報告篇七

2020年7月之前，本人擔任**市**區國家稅務局黨組成員、副局長，協助局長分管辦公室、人事教育科、收入核算科和稅源管理一科，聯系金塘稅務分局。國地稅機構改革后，本人擔任新成立的國家稅務總局**市**區稅務局黨委委員、副局長，協助局長分管人事教育股、白泉稅務分局。一年來，在市局、區局黨委的正確領導下，在其他班子成員和同志們的大力支持和配合下，堅持圍繞中心、服務大局、勤勉盡責、真抓實干，分管工作取得新進展，較好地完成了年度各項工作任務。根據中共國家稅務總局**市稅務局黨委關于做好2020年度各縣(區)稅務局領導班子和領導干部年度考核工作的相關工作要求，現將本人一年來履行工作職責的相關情況報告如下：

一、用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提升綜合素質（一）強化政治意識、提升大局觀念。本人始終按照“五個必須”嚴守政治紀律政治規矩，牢固樹立“四個意識”，做到講政治、講原則、講大局。堅持用科學理論武裝頭腦，毫不動搖堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求。在堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信以及堅持共產主義理想信念等重大政治問題上時刻保持清醒。堅決貫徹落實黨的方針政策，堅定不移地在思想上、政治上、行動上自覺同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。

（二）強化學習意識、提高理論水平。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，堅持在學懂弄通上下功夫。通過黨委中心組理論學習，參加黨支部“三會一課”，觀看專題教育片，聽取專家輔導會等各種形式，較為系統地學習了習近平重要系列講話精神和十九大精神，通過學習，進一步明確了當前的中心工作，提高了政治理論水平，堅定了理想信念，強化了宗旨意識和黨性修養。同時堅持經常性的自學，以“兩學一做”學習教育活動常態化制度化為契機，將學習教育貫穿始終，不斷提高自身的政治理論素養和政治敏銳性，進一步開拓了視野，做到學有所思、學有所用。

（三）強化規矩意識，優化決策能力。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，發揚黨內政治生活優良作風，認真落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日、個人事項報告等制度。能擺正位置、當好配角，努力履行自己的職責，做到不越權不越位，協助局長開展好各項工作。認真執行《中國共產黨組織工作條例（試行）》，嚴格執行民主集中制，一切以大局為重，一旦黨委作出決定，堅決貫徹執行，自覺維護黨委權威。在工作中既認真負責，敢抓敢管，又注重征求各方面意見，誠心誠意地虛心傾聽，開誠布公地相互探討交流，努力達成共識，形成合力。

二、強化責任意識，嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”

2018年，隨著“兩學一做”學習教育活動常態化、制度化的進一步深入，全面從嚴治黨的內涵更豐富更全面，責任范圍更加寬泛。一年來，本人共參加黨組（黨委）中心組理論學習12次，黨支部專題學習12次，主題黨日12次，專題研討4次，聽取相關輔導報告5場，在黨組（黨委）中心組理論學習會上作專題發言2次。通過明確責任、突出重點、抓好內控，將全面落實從嚴治黨工作在分管部門中推深抓實。

（一）統籌落實責任，強化工作制度。本人分管的部門在落實全面從嚴治黨新格局中均承擔著重要職責，尤其是人事部門和基層分局，均是系統內黨建工作的牽頭部門和主要責任部門。因此層層傳導黨建責任壓力勢在必行。按照區局工作要求，認真落實“條主動，塊為主”和“下抓兩級，抓深一層”工作機制，加強對分管部門負責人的督促和教育。增強部門負責人的責任意識，使其把落實黨建工作各項任務體現到黨員干部履行權力責任、推動事業發展、服務人民群眾的各項工作之中。督促分管部門負責人認真落實好全面從嚴治黨主體責任，做到年初有計劃、有部署，年中有檢查、有推進，年底有考核、有總結。同時加強對分管部門落實全面從嚴治黨工作的指導，密切日常工作聯系，推動分管部門特別是基層分局“一局一品”特色黨建工作的開展。

定期召開黨委會專題研究部署。

黨建。

工作和黨風廉政建設工作，定期聽取分管部門主要負責人履行全面從嚴治黨主體責任情況報告，積極主動向區局黨委匯報個人落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的相關情況。

三、狠抓作風建設，持續深化黨風廉政建設和反腐敗工作一年來，本人始終把作風建設和黨風廉政建設工作擺在首要位置，做到黨風廉政建設和反腐敗工作與稅收工作同布置、同落實。

（一）強化紀律教育。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅持把紀律挺在前面，充分利用本地區、本單位警示教育資源，深入開展警示教育，用好反面教材，用身邊人身邊事教育干部，強化警示震懾。加強對紀律執行情況的監督檢查，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，讓黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活。

（二）深入推進黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，逐類逐項壓實“兩個責任”。專題召開分管部門黨風廉政建設會議，與科室負責人簽訂《廉政建設責任書》，每年至少一次與分管部門負責人談心談話。并督促分管部門認真完成黨風廉政責任書的簽訂，努力構建一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責的良好局面。充分利用廉政風險管理信息平臺，健全廉政風險教育、提醒、警戒、問責工作機制，全面落實報告個人有關事項、廉政談話、“三書兩報告”等制度，最大程度保護干部，為稅收工作保駕護航。

存在的問題，開展批評和自我批評，經常照鏡洗澡保持思想的純潔性。積極參加區局黨委中心組關于反腐倡廉專題。

學習。

認真落實廉政談話制度與分管部門負責人進行經常性的交流和提醒參加分管部門反腐倡廉專題教育活動2次。

四、勤勉盡責，努力確保分管工作任務圓滿完成。

不再分管稅收收入工作，但仍時時關注，及時協調原國稅的稅收收入工作進度，確保全年稅收收入任務的順利完成。

（二）以風險管理為抓手，積極開展大企業稅收管理和涉外稅收工作。在積極做好全流程風險評估和風險應對、全面推進大企業能效管理、定期走訪大企業開展問需問計以及稅收政策宣傳的同時，重點抓好太平洋海工的特別納稅調整工作。通過組建專業工作團隊、按規定程序與企業進行積極的溝通和談判、及時向上級部門匯報爭取支持等工作的開展，該項工作取得較好的效果，共計調減虧損19300萬元，補繳稅款和利息近1000萬元，不僅維護了稅收權益，也為今后反避稅工作的開展積累了經驗。

班子配備原則，認真落實回避要求，配合。

市局。

規范開展縣（區）局“一把手”離任檢查，做好測評、個別談話、集體談話等組織工作，做好局班子配備工作。明確領導分工及時報備市局。組織2018年聯合黨委專題組織生活會、2018年黨委專題民主生活會，進一步發揮領導班子自身引領示范作用。細而又細落實“三定”工作，重點對照總局、省局、市局的政策規定，就內設機構、派出機構的數量、職責等內容，進行依法、科學、

民主的決策，進一步提升“三定”制定的系統性、科學性。截至12月20日，已召開黨委（聯合黨委）會議15次，其中與“三定”有關的共5次，研究“三定”相關議題6個，確保了我局職能、機構、人員的盡快到位，業務工作無縫對接。“三定”到位后，進一步梳理各部門的工作職能，理清相關職責邊界，為新機構運轉效能最大化提供保障。此外，嚴格按上級人事部門的要求，做好地方參保、干部工資薪酬調標、津補貼規范、因私出國（境）管理、離退休老干部管理與服務等各項人事教育方面的基礎工作。

五、嚴守黨紀國法努力提升自己的法治思維。

始終堅持法治信仰，提升法治思維，努力提高自身遵法學法守法用法的自覺性，持續推動法治成為自身發自內心的價值取向和行為模式。

（一）進一步加強對國家各項法律法規的學習。通過黨組中心組集體學法，參加法治講座，稅務干部集中培訓，觀看法治教育系列片、個人自學等形式，比較系統地學習了憲法，國家基本的法律法規，重點突出稅收各項法律法規的學習。通過學習，進一步提高了對依法治國重要性必要性的認識，也為自己的法治思維推進稅收各項工作的開展打下較為扎實的理論基礎。

依法治稅工作（行政）工作匯報。將依法治稅重點工作任務納入績效管理，加大對推進依法治稅各項工作落實情況的監督檢查考核。建立健全稅務行政決策機制，進一步完善“三重一大”決策程序制度，將規范性文件制定，重大違規案件處理等關系重大公共利益和涉及納稅人切身利益的工作全部納入重大決策范圍。定期對決策的執行情況進行跟蹤調查和評估反饋，確保重大決策的合理性、有效性。嚴格規范執法，強化事前審核、事中管控、事后監督反饋，確保權力運行的公開透明。

（三）整合稅法宣傳資源，協同普法教育聯合化開展。將稅法宣傳與“兩學一做”常態化制度化建設“黨員進企業，領導下基層”等工作結合起來，對全區各類企業有針對性地開展納稅輔導和法制宣傳，聯合地稅走進金塘“螺桿特色小鎮”開展“政策直通車”活動，對螺桿生產企業進行零距離的稅法宣傳和輔導。緊緊抓住青年這個特殊群體，與浙江海洋大學等學校建立稅收宣傳長效合作機制。利用辦稅服務廳、媒體、微信、qq群等媒介，推進“全媒體時代”法制宣傳，進一步擴大稅法宣傳的覆蓋面和影響力，通過各項稅法宣傳活動的開展，納稅人的稅收法治意識稅收遵從度明顯提高。

一年來，本人雖然做了些工作，取得了一定成績，自身各方面也有所提高，但離上級黨委的要求還有很大差距，還有很多地方需要改進。在今后的工作中，要在區局黨委的正確領導下，緊緊依靠廣大干部職工，加強學習、提高能力，盡責精業，創新超越，為落實好全面從嚴治黨主體責任和監督責任工作再上新臺階作出自己應有的努力。

以上。

報告。

如有不妥之處敬請批評指正。

防控戰與企業復工滿產戰，主動謀事，敢于擔當，凝心聚力，努力推動稅務事業發展、全力服務全x納稅人、繳費人，較好的完成了各項工作任務，現將一年以來履職情況報告如下:一、牢記初心使命，強化理論武裝，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格一是深學篤行黨的創新理論。堅持把理論學習擺在突出的位置，作為提高政治素養和執政能力的重要途徑。堅持以中心組理論學習為依托，以個人自學為補充，其中，全年共參加中心組理論學習xx次，交流研討xx次.及時跟進深入學了黨的十九屆四中全會及習近平總書記系列重要。

講話。

精神，《中國共產黨請示報告工作條例》《關于加強黨的政治建設的意見》等條例法規，力求學透學懂，融會貫通，努力掌握其核心要義和精神實質。深入基層分局黨支部x次，指導各分局支部深入開展支部標準化建設，推動習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫徹往深里走、往實里走，進一步夯實基層支部黨建基礎，牢牢把握政治方向，全面加強黨的。

領導。

二...

稅務局述職述廉報告篇八

一年來，在區局黨委的領導下，在機關各職能部門、基層各單位領導的大力支持和幫助下，特別是在其他班子成員和分管的三個部門領導的具體支持下，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會，中央紀委三次全會精神，遵循胡書記總書記提出的“為民、務實、清廉”的要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制，狠抓標本兼治,注重源頭治理，緊緊圍繞稅收這一中心工作任務，突出工作重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，狠抓標本兼治,注重源頭治理，較好地完成了上級下達的各項工作任務。

(一)堅持筑牢一道防線。

認真抓好黨風廉政建設，不斷探索和改進廉政教育和監督機制，把黨風廉政建設責任制作為推動黨風廉政建設不斷深入的一項全局性工作來抓，嚴格落實兩權監督，把關口前移，從加強教育入手，在強化監督上著力，抓住苗頭，把握關頭，遏制源頭，嚴格查處違紀案件，逐步形成黨委統一領導、黨政齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

(二)切實加強兩權監督。今年加大了稅收執法權和行政管理權的監督。今年區局正科級和副科級領導干部干部競聘過程中，監察部門全程參與監督，有效地保證了競聘公正、公平、公開。同時，認真抓好稅收執法權的監督，對檢查中發現的問題及時下達了執法監察建議書。通過執法監察，進一步規范了執法行為。

(三)嚴格落實三項規定。堅持嚴格執行“四大紀律、八項要求”、省局的“三項規定”和區委提出的“三條禁令”。為了讓大家系統學習執行廉政紀律，我們給每個干部發放了一本《廉政準則》，進一步規范了每個干部的從政行為，提高了廉潔從政意識。

(四)認真進行四項清理。年初按照區紀委要求對區局副主任科員以上干部進行了三項專項清理。9月份，區局又對領導干部收受和贈送“紅包”進行了清理。進一步明確了廉政紀律，提高了的廉政意識和防范能力，加強了進一步規范從政行為，增強了監督力度。

(五)全面開展六查六看。組織開展了基層評議機關活動，針對稅務部門的工作特點，進行了“六查六看”。認真聽取了企業和基層對國稅工作的意見;進一步完善各項制度有力地促進了執法水平和服務質量的提高。

(六)不斷創新教育形式。為了更好地完成由“執法型”機關向“服務型”機關的轉變，在全局開展了以“立黨為公，執政為民，保持共產黨員先進性”為主題的“八個一”廉政宣傳教育活動和區紀委組織的“執紀執法樹形象”教育活動。以正面教育、自我教育和黨員教育為主，積極創新廉政教育形式，為加強區局黨風廉政建設，發揮了積極有效的作用。

堅持與時俱進，著力把握好創新與繼承的關系，創新與運用的關系，創新與發展的關系，積極探索思想政治工作的新思路、新方法，緊密結合當前組織生活和廉政建設中的新情況、新問題，撰寫的《大力推進黨內民主不斷提高執政能力》一文，既是對新時期思想政治工作思考，也是一年來的工作的體會和總結，更加明確了自己今后努力的理性目標，為做好今后的工作奠定了基礎。

堅持抓好行風建設，以行風評議回頭看為契機，認真落實，加強督察，提高工作效率，強化服務意識，優化服務質量，為納稅人創造良好的辦稅條件，繼續保持了良好的工作作風，努力營造江岸良好的經濟環境。

按照區局黨組的分工，堅持以稅收收入為中心，努力抓好區局信息化建設。在上級機關的指導和區局各單位的配合下，參于組織了機房改造和網絡改造，為保證網絡穩定、安全運行，奠定了堅實的基礎。按照市局統一部署，下半年配合其他領導重點抓好了數據清理工作，通過區局各單位密切配合，較好地完成了任務，受到市領導和機關的充分肯定，同時，較好地落實了器材和網絡維護，做到了微機保障到位，網絡運行順暢，保證了各項業務工作正常開展，為全面推進區局信息化建設創造了良好條件。

加強了區局黨組織建設。組織進行了機關黨委的選舉工作，嚴格按照程序選舉產生了區局第一屆機關黨委和機關紀委，建立健全了黨的組織。同時，對區局基層黨組織進行了考核檢查，嚴格落實各項組織制度，進一步增強了黨組織的戰斗力和凝聚力。

深入基層加強對聯系點各項工作的督促、檢查，提高管理水平，抓好八率考核和收入任務，促進基層建設全面發展。

三、注意把握重點，不斷提高自身素質。

在過去的一年里，我堅持把學習放在首位，通過學習努力適應工作，提高自已的領導水平。一年來，按照分局的安排，我認真抓好中心組學習，積極帶頭、自覺參加中心組學習，堅持集中學與自學相結合，理論學習與工作實踐相結合，系統地學習了江書記同志關于三個代表重要論述和黨的十六大精神。通過邊學習，邊思考，邊總結，增強了事業心、使命感，不斷提高政治素質，為做好本職工作奠定了政治思想基礎。

我作為區局領導班子中的專職紀檢干部，在區局黨風廉政建設中負有重要責任。為了做好廉政工作，我凡事要求群眾做到的，自己帶頭做好。凡是要求群眾不做的，自已帶頭不做，當好廉政建設“排頭兵”。在實踐中鍛煉，在學習中提高，努力做好本職工作，為區局黨風廉政建設盡到自己應盡的責任。

按照《廉政準則》的要求和稅務人員“十五不準”的廉政紀律，約束規范自己的從政行為，牢固樹立大三觀(世界觀、人生觀、價值觀)，把握住小三關(權力關、金錢關、美色關)。堅持用自警、自省、自律激勵自己，同時自覺接受組織和群眾對自己的廉政監督，廣泛接納群眾意見，經常開展自我批評，不斷完善自我。對于個人收入和重大事項，能實事求是向組織進行如實匯報，自覺遵守個人大事報告制度，自覺接受群眾和組織的監督。

如果說這一年多來能完成上級交給的各項任務，我感到主要歸功于班子中其他成員的幫助和分局領導班子的整體功能的發揮。我珍惜班子的團結，只要是班子分工的事，配合大家一起工作，就盡力去做好，形成密切合作，優勢互補，共同努力的局面。

回顧一年多的工作，我感到雖然自己盡了最大努力，也還有很多不盡人意的地方。工作作風不夠深入扎實，深入基層調查研究不夠，對基層建設工作布置多，檢查少;說的多，做的少;要求多，幫助少。作為分管領導在抓廉政對苗頭性問題有時抓的不夠及時，傾向性問題抓的不很到位。工作方法有時過于急躁、簡單。我將在今后的工作中注意克服存在的問題和不足，繼續加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的領導水平和工作能力，把各項工作做的更好。

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稅務局述職述廉報告篇九

2021年已在我們的忙忙碌碌之中過去了，在這一年里，我和股室的其他同志，緊密圍繞在縣局黨組周圍，按照上級的工作要求，全面完成了各項任務，回顧一年的工作，學習和生活，我有取得成績的喜悅，有經驗教訓的反思，但更多的是切身感受到了組織溫暖，得到了同志們的無私幫助。今天，借此機會，向在座的各位真誠的道一聲：“謝謝你們”，下面我從三個方面進行匯報。

中層干部是一個單位的中堅力量，作用發揮的好壞很大程度上影響著本單位的工作效果。我深刻地認識到在這個位置上，既要和上級處理好關系，又要和下屬愉快共事，還要和外界處理好關系，因此，我嘗試著以不同的角色轉換來維系著這條紐帶。首先，爭取領導重視當好參謀的角色。稅政科是縣局業務較多的科室之一，很多工作都是全局性的中心工作，具體操作起來僅憑一室之力難以完成，為了得到全局上下的一致重視，我們積極主動地找領導匯報，當然這種匯報不僅僅是工作請示匯報，很大程度是一種建設性的工作請示。在去年的“一窗式”工作中，我們將擬好的實施方案、崗位設置、責任制度、侯選名單系統地呈交局長辦公會并提出我們的工作建議，很快在局長辦公會全局性調整的基礎上下發落實。從這件事中，我清楚地認識到，領導重視程度與否很大程度上取決于科室中層干部參謀作用的發揮多少，只要是我們遵循領導意圖，建設性地提出工作建議，將取到事半功倍的效果;其次取得下屬信任，當好班長的角色。就一個科室而言，中層干部(負責人)就是長官，你的一言一行都影響著科室其他同志，但這種上下級關系僅僅體現在工作配合上，而不是在人事決定權上，如何發揮班長的帶頭作用，我認為只有付出得比別人多，干得讓他們信服才能得到他們的信任和支持。

稅政科經常有加班、撰寫材料的辛苦事，我在合理分工的同時主動承擔相當份量的工作，以我的行動來激發他們更大的工作熱情，在一些政策性較強的工作中，有些同志出現了工作失誤，我在友善批評的同時，更多的是攬起責任給予更大的鼓勵。在去年的所得稅核定征收中，剛接手的同志怕搞砸了，工作有顧慮，我幫著一起從起草方案開始，直到最后的每一個環節讓他樹立信心，全縣18戶所得稅納稅人按核定征收管理后，入庫稅款12.3萬元，雖然錢不多，但比往年有較大幅度增長。將人心比自心，我的付出得到了高額的回報，同志們飽滿的工作熱情、嚴謹的工作態度、創造性開展工作的精神讓我感到更加的自豪。其三，貼近納稅人當好服務員的角色。優質服務是國稅系統的優良傳統和作風，政策服務更是責無旁貸。我經常用換位思考的方式來警醒自己，如果我是納稅人怎樣評價稅收工作。為此，我利用調查研究的機會，多層次全方位地征求納稅人的意見，了解納稅人的情況，在力所能及的情況下為納稅人提供的服務。我縣有2家社會福利企業，取得福利資格后來辦理稅收減免手續，我們在及時辦理各項手續的基礎上，定期派人上門進行督促和輔導，把最新的政策要求送到企業，讓他們能按要求及時調整，雖然是免稅企業，但我們的服務仍然是一如既往。

2021年，我們在稅種管理和政策管理上，按照流轉稅“一，四，六，小的思路，并結合退稅體制改革，所得稅規范管理開展了一系列卓有成效的工作，初步形成了以政策為前提的引導、服務、調研的工作格局，具體體現在工作的以下幾個方面：

一是以政策為導向，各稅種管理齊頭并進。2016年，中央對出口退稅政策作了重大調整，為了保證地方利益在政策調整后不受大的影響，我們組織人員進行了認真、仔細的基數測算，并及時向政府提出了控制出口總量的建議，全年共辦理免、抵、調庫150萬元，基本上達到了預期目標，使本縣的退稅體制改革穩步推行;在所得稅管理上，我們在全市率先推行了核定征收，得到了上級的充分肯定，這項工作已經走在了全市的前列;增值稅的管理我們重點是加強了對一般納稅人的管理，先后下發了幾個規范性的文件，并結合認定、年鑒、稽核檢查進行了源頭管理，全縣戶一般納稅人的整體素質得到全面提高，管理也日趨完善。

二是以技術為支撐，管理手段不斷提高。金稅工程運行幾年來，其作用是大家有目共睹的，我縣金稅工程在全縣上下的共同努力下，連續二年是全省的先進單位，2016年我們在發揚過去好的做法的同時，推行了崗位數據互審的做法，進一步提高了數據采集的質量，今天，我可以驕傲地告訴大家，2016年我縣的金稅工程考核又是全市第一名;在金稅工程的基礎上，我們推行了“一窗式“管理，由于我們的硬件環境有限，縣局黨組把一窗式的工作重點放在了服務質量上，窗口工作人員按照上級的要求，認真落實剛責，仔細處理每一筆業務，用他們的熱情和執著，換來了納稅人的贊許，也受到了上級領導的好評。

三是以能手考試為契機，不斷培養專業人才。2016年，我們認真總結了以往能手考試中的不足，按照縣局制定的連帶負責制，層層抓落實，一級管一級，在先人上采取自愿的辦法，效應地發揮個人主觀能動性，在復習上我們在外圍給予的支持，想盡一切辦法為摻考人員營造良好的學習環境，激發他們的競賽熱情，更重要的是全局上下形成了一種敬能手，爭能手的好風氣，2021年，有3名同志在稅政系列的3項競賽中取得好的成績。

古人有“公生明、明生廉、廉生威”的世訓，它告誡我們如何去履行一個國家公務員的職責，作為稅務執法部門的成員，代表國家行使收稅的權力，在權力的天平上，我時刻以廉潔奉公的原則勤政行政，用自己的實際行動悍衛著深藍色的執著和純潔。

一是以樹立廉潔意識為突破口，強化制度學習。“人無遠慮，必有近憂”，只要是人都不同程度地存在著私欲，如何把握不讓其膨脹，就必須具有一定的克制力，這種克制力和人的綜合素養不無關系，但警示的作用醒而易見。為了時刻保持清醒的頭腦，我積極參加各種形式的反腐倡廉活動，針對國稅系統《遠離五條高壓線》、《五條禁令》等制度對照檢查自己，并將之爛熟于心，用正面典型的事跡來激發熱情，用反面典型的劣跡來進行良心的反思，不斷的警示學習，使自己的廉政意識大有提高，自覺拒腐防變的能力更加強了。

二是以規范操作為重點，強化權力意識。政策業務科負責全縣金稅工程、專用發票、出口退稅、一般納稅人認定等業務管理工作，經常要和納稅人打交道，而且有些工作非常敏感，和納稅人的利益息息相關，怎樣用好手中的權力，為經濟服務，為納稅人排憂解難，幾年的工作實踐，我認為只有不斷地規范各項業務的操作，這種職能才能充分體現。按照這個想法，我和其他同志一起制定了各項工作的操作流程，并利用信息化的管理手段來代替人性化的管理，縮小隨意性的空間，通過規范操作程序，簡化操作手續，很大程度上提高了政策服務的透明度，方便了納稅人，增強監督制約機制，提高了工作效率。

三是以嚴格自律為手段，自覺接受群眾的監督，在加強自身修養的同時，我時刻把自律、自醒作為一種動力，自覺接受同志們的監督，在縣局召開的民主生活會議，推心置腹地談感受，客觀實際地自我剖析，并發揮科室會議的作用，和其他同志相互交流意見，虛心聽取他們對我個人作為和科室工作上的意見，針對自身存在的問題，合理進行調整，經常性地接受來自各方面的監督，使我的行政行為得到了更好的規范。

一年的時間內，我在充分發揮一名中層干部作用的前提下，做了一些工作，但還存在著一些有待改進的不足，比如：在研究工作中的深度和廣度還有局限性，學習內容的消化不全面，雖然沒有主動的要吃要喝，但出于感情因素，被動的陪吃陪喝現象還存在。在今后的工作中，我將在發揚成績的同時，盡量克服這些不足，取得更大成績。

稅務局述職述廉報告篇十

一年來，我按照區局、市局的工作部署，盡職盡責，認真履職，較好完成了各項工作任務。下面我就我履行崗位職責、黨風廉政建設情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、努力學歷，不斷提高自身素質。

始終把加強自身建設放在各項工作的首位，認真研讀十九大報告，學習理解***總書記思想的精神實質和豐富內涵，學以致用、自覺踐行，將時代要求與崗工作實際相結合。通過全面系統、持久深入地“學”，力爭做到對新時代、新思想、新使命、新征程正確理解，清楚明白，對其指向、目標戰略、政策等了然于胸。認真貫徹上級決定、部暑，堅持把全面提高自身理論素養、知識水平、業務本領和領導能力放在首要位置，不斷加強自我修養。

二、擔當盡責，做好本職工作。

工作看似年年相似，卻件件不同，想要做好就要想樹立全局觀念，想在前面，想的全面，干的及時、做的細致。

（一）加強領導班子和干部隊伍建設。

一是班子建設進一步強化。認真組織做好20xx年度黨員領導干部民主生活會、嚴格執行中央八項規定精神專題民主生活會、機構改革專題民主生活會等3次民主民主生活會的相關準備、召開、總結報告工作，確保民主生活會情況順利召開，后續工作穩步扎實。同時指導各基層局按規定召開民主生活會。按班子考核辦法，組織完成了縣（區）局20xx年班子及班子成員的年終考核工作。二是隊伍建設進一步加強。加強對專業人才庫的動態管理，成了原市國稅局各專業人才庫56名同志的調整入庫工作。完成了對5名科級領導干部和3名副科級領導干部的轉正考察和任職轉正工作。配合區局完成2名副處級領導干部轉正考察工作和20xx年度班子考核工作。及時按照公務員考核結果對全系統在職干部級別工資進行晉級晉檔，參與完成了5名同志的職務與職級晉升工作。完成了29名新錄用公務員試用期滿轉正考核工作。組織開展了領導干部在企業兼職（任職）、社團兼職清理規范“回頭看”工作。完成國家機關工作人員出國境信息新增、變更、撤銷等工作。開展公務員年度考核及各項評先選優，對20xx年度公務員考核中被評為“優秀”等次的43名同志予以嘉獎，對20xx-20xx年公務員考核中連續三年被評為“優秀”等次的12名同志給予記三等功，干部工作積極性進一步提升。三是制度建設進一步規范。在市局三定到位后，根據工作需要，及時清理各項人事規章制度，該廢除的廢除，該修改的修改，該制定的及時制定，以制度保障各項人事教育工作有序開展。新制定了和。

（二）全力以赴做好國稅地稅征管體制改革相關工作。

一是適應新形勢。國稅地稅征管體制改革是今年工作的重中之重，組織人事工作是改革工作的重頭戲，時間緊任務重，要確保各項組織人事工作有條不紊的開展，保持隊伍穩定，各項改革任務蹄疾步穩順利進行，這就要求我們組織人事工作人員必須要積極主動學習各項文件要求，吃透文件精神，摸清基本情況，了解干部所思所想，主動做為，適應工作新需要。

二是突出工作重點。機構設置、人員安排、職責劃分、工作福利、養老保險等每一項工作都與干部的切實利益息息相關，每一件事都馬虎不得，為確保保質保量完成，全科同志勠力同心，互幫互助，加班加點，不懈努力，各項重點工作得以順利完成。

1.三定方案順利制定并落實。根據區局的統一安排部署，指導各縣級局成立（聯合）黨委，配備新機構班子成員，確保新機構各項工作順利開展。完成市局并指導各縣級局完成（聯合）黨委改設黨委。摸清各基層局的機構設置、人員情況、管轄范圍、管戶等情況，根據上級的文件精神，合理制定了市局的三定方案，指導、審核、批復各縣級局制定的縣級局三定方案。結合實局實際，綜合考慮，合理安排人員，按時完成了三定落實工作。全系統共安排36名正科級領導干部，78名副科級領導干部，正轉副4名干部，科級轉任非領導干部11人。

2.完善人事信息數據，核定保險。根據區局人事管理系統數據整合要求，將176名原地稅局干部職工26400余條工作、獎勵、履歷、學歷等信息錄入人事管理信息系統，補充1292條原國稅干部職工信息。維護完善公務員信息系統433名公務員信息。多次與xx市人社局進行數據核對，清退原地稅局單位繳納養老保險萬元，控編人員企業保轉機關保順利實施。完成31名機關事業單位養老保險改革后退休人員待遇的核定準備工作。

3.核清干部人事檔案，明確責任。指定專人對全系統322名干部職工的檔案進行清點造冊，查詢資料是否齊全，對存在的問題按照檔案管理相關要求，統一規范整理，確保干部人事檔案完整、真實、規范。

4.開展回頭看，制定整改方案。按照總局、區局工作要求，對全市稅務系統機構改革工作進行了回頭看，制定了回頭看整改落實臺賬。根據（寧稅人便函〔20xx〕12號）要求，組織對落實“三定”暫行規定過程中黨委紀檢組組長分工和人員配備等不規范問題進行了自查整改，并分別向區局上報了整改情況。接受區局黨委巡察組對我局有關人事工作巡查，針對巡查反饋的問題，及時制定整改臺賬，提出整改措施和時限。

（三）開展教育培訓，效果明顯。

1.積極做好國稅地稅征管體制改革期間的教育培訓工作。采取集中與分散、實訓與網訓、崗位與實踐、集體與個人、上下聯通、內通外聯的方式，將教育培訓融入稅收征管和納稅服務，為稅收征管工作接續推進和“機構改革服務先行”提供智力和知識保障。一是結合國稅地稅征管體制改革期間面臨的新問題新任務，制定了，為培訓工作制定了時間表、畫好了路線圖。舉辦2期機構改革干部教育培訓班，為原國稅干部重點講授原地稅業務知識，為原地稅干部重點講授原國稅業務知識，共涉及增值稅、所得稅等18個稅種，160余名干部職工參加了培訓。二是為保證機構改革期間征管業務無縫對接，專門組織103人成立了4個系統測試工作小組，邊學邊訓邊測試，保障了全系統征管工作的平穩運行；召開納稅服務工作座談會，以會代訓，細化落實10項窗口服務措施；利用晚上、周末時間，對辦稅服務廳干部進行輪訓，由原國地稅業務能力強的干部分別授課，確保首問責任制落實到位，確保窗口服務質效不降低；稽查局利用典型案例分析會，教方法、傳經驗，提升干部查賬技能；組織專業團隊深入基層，對稅務干部和廣大納稅人開展個人所得稅專項業務培訓，確保個人所得稅工作順利實施。

2.立足實際，抓好練兵比武工作。制定xx市稅務系統“崗位大練兵業務大比武暨新機構、新職責、新業務、新作為”活動實施方案，明確活動主要內容和具體要求。完成xx市稅務系統545名干部職工中國稅務網絡大學信息注冊及修改任務。鼓勵干部利用碎片化時間，積極上網聽課做題。借助中國稅務網絡大學平臺，提前對干部進行比武測試，篩選出93名種子選手備戰全區“四新”競賽考試，經過層層闖關，共有1人榮獲一等獎，有5人榮獲二等獎，有1人榮獲三等獎，2人榮獲優秀獎。xx市稅務局榮獲全區稅務系統“四新”競賽優秀組織獎。

三、壓實兩個責任，清正廉潔做表率。

自覺從轉變自身工作作風入手，做到在工作上不斷求新，在業務上不斷求精，在落實上不斷求實，在完成落實各項工作任務上下功夫。對工作不上推下卸，不拈輕怕重，躲躲閃閃，以“眼晴向下”的決心和“甘當小學生”的精神，學懂、弄通、做實。處理問題，堅持對事不對人，既不盲目否定，也不一團和氣。層層傳導壓力，逐級壓實責任，嚴防“燈下黑”。堅持問題導向、強化底線思維、聚焦中心工作、突出主業主責，確保責任落實不留空白、不留死角。自覺遵守各項廉政紀律，牢固構筑防腐拒變的思想陣線，自覺接受群眾監督，做清正廉潔的表率。

稅務局述職述廉報告篇十一

202*年，在縣委、縣政府和市局黨委的堅強領導下，xx縣稅務局黨委認真學習貫徹黨的十九大及十九屆四中、五中全會精神，團結帶領全體干部職工貫徹落實習近平總書記關于統籌抓好疫情防控和經濟社會發展的系列講話指示精神，按照總局黨委“四力”要求和區局、市局有關工作部署，在統籌推進疫情防控和支持經濟社會發展、服務“六穩”“六保”大局中做了大量扎實有效的工作，取得了明顯成效。我謹代表縣局黨委就202*年度班子履職情況和廉潔從政、依法行政情況做一匯報，請領導和同志們評議。

一、立足“保”與“穩”，守土盡責彰顯擔當。

(一)守土盡責，疫情防控加力。緊急成立疫情防控領導小組和x個工作專班，召開專題會議x次，印發x個工作方案和x個應急預案，x名黨員干部組成“黨員先鋒隊”，迅速完成了xx鄉x個自然組x多戶居民和中街社區x個小區x戶居民的摸排、登記、宣傳和防控工作，在x個防疫值守點連續堅守x余天，為疫情防控捐資捐物x萬元。復工后，采取“七個一”舉措，強化辦公、辦稅場所防控措施，全力保障干部職工和納稅人的健康安全，有效防止輸入和群體性疫情發生。

(二)暢通服務，“非接觸式”辦稅添力。及時發布辦稅、咨詢、投訴熱線，組建網上辦稅服務團隊，宣傳引導納稅人繳費人通過“非接觸式”渠道辦理稅費業務。舉辦政策輔導線上直播x次，電話、微信和釘釘平臺遠程輔導x余戶次，推送各類政策措施x戶次，網上辦理業務x余戶次，自助辦稅x筆，為農村偏遠地區納稅人郵寄辦理x戶次x件，容缺辦理x戶次，直通辦理x戶次，為納稅人繳費人提供便利。

(三)應享盡享，優惠政策落實給力。累計為x戶納稅人減免房產稅、城鎮土地使用稅共x萬元;為x戶次滿足支持疫情防控稅收優惠政策的納稅人減免增值稅x萬元;為x戶次增值稅小規模納稅人減免增值稅x萬元;為x戶捐贈企業減免稅款x萬元;為x戶納稅人辦理社保費減免x萬元，把該減的減到位，全力服務“六保”“六穩”大局。

(四)圍繞中心，數據服務大局盡力。運用稅收大數據分析稅收經濟運行動態，及時分享數據，盡力為企業生產經營和黨委政府決策提供數據支撐。主動向縣委政府匯報組織收入和復工復產情況x次，報送專題報告x篇，分別受到縣委和政府主要領導肯定性批示。

二、堅持“領”與“融”，從嚴治黨全面推進。

稅務機關首先是政治機關，xx縣稅務局黨委始終堅持把全面從嚴治黨作為一條主線貫穿稅收工作始終。通過不斷完善新“縱合橫通強黨建”機制體系，實現黨對稅收工作的全面領導、黨建與稅收工作互促互融。

(一)堅持以學習引導為切入點，注重學思踐悟。一是以“學”領航，注重原原本本系統學。圍繞黨章、黨紀黨規、黨的十九大及--精神和總書記重要講話、指示批示精神等主要內容，組織黨委理論學習中心組學習、研討交流、講黨課活動和支部學習，切實增強黨員理論水平。二是堅持以“思”固本，開展活動引領深入學。組織黨員干部參觀將臺堡紅軍長征會師紀念館、重溫入黨誓詞、對黨旗宣誓、觀看紅色電影《古田軍號》等活動，讓黨員教育虛工實做，把紅色理論落小、落細、落實。三是以“踐”為要，對照黨員標準交流學。制發《黨員理論學習計劃》，認真落實《支部工作條例》和“三會一課”制度，通過“二五”學習、崗位練兵學習等形式，依托“學習強國”“學習興稅”“法宣在線”等軟件打造黨員干部交流學習平臺，扎實推進“兩學一做”常態化開展。

(二)堅持以抓好黨建為立足點，注重堡壘加固。緊緊圍繞“一崗雙責”的要求，將全面從嚴治黨擺在黨建工作的突出位置，將基層黨建與業務工作有效融合。一是扎實開展“三強九嚴”工程，梳理完善黨建工作制度，制定下發《關于切實發揮黨建引領作用，促進黨建與業務深度融合若干措施》《黨員“積分換星”管理考核辦法》《全面推進黨支部標準化規范化建設創建“四強”黨支部》等制度，有效推進黨支部標準化規范化建設。二是做好黨員發展工作，新確定入黨積極x名，發展預備黨員x名、發展對象x名，按照“雙評雙定”正向激勵反向監督要求，督導各支部開展評星定格x次，有x名黨員亮黃星，為基層黨建工作充盈了后備力量。

(三)堅持以廉政建設為突破口，注重激濁揚清。一是強化擔當意識，認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，嚴格貫徹中央八項規定及實施細則精神，召開x次黨委會議研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐工作，把全面從嚴治黨和反腐敗工作列入黨委重要議事日程，與稅收業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是加強思想防范，促進作風轉變，開展黨委書記講全面從嚴治黨黨課x次，紀檢組長講廉政黨課x次，組織開展廉政教育x次，警示教育x次。通報典型案例、觀看警示教育片、組織參觀廉政警示教育中心，增強干部拒腐防變能力。三是加強監督嚴格執紀，進一步深化正風肅紀，抓住元旦、春節、開齋節、十一、中秋節等重要時間節點，瞄準關鍵環節、重點崗位，通過會議提醒x次，發文提醒x次、微信群提醒x次、開展工作約談x人次，做到預防在先，防患于未然。四是強化專項整治，用好監督執紀的“四種”形態，堅決反對“四風”。瞄準關鍵環節、重點崗位、重要節點，開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育問題整改和專項整治“回頭看”和違規收送禮品禮金、公車私養問題“回頭看”活動，開展廉政警示提醒x次，明察暗訪x次，開展廉政教育x次、警示教育x次，營造風清氣正的工作環境。

三、突出“細”與“優”，稅費收入量穩質優。

(一)全力組織稅費收入。一是在“把”字上下功夫。牢牢把握稅收主動權，加強稅收風險管理和稅種跟蹤管理、跟進重點稅源監控，切實掌握組織收入進度和水院動態情況，從容謀劃收入工作。二是在“抓”字上做文章。抓住組織收入工作重點，抓好分析預測、抓實優惠減免、抓緊調查檢查，算好稅源“總賬”，記好稅源征收“明細賬”，用好減稅降費“減免賬”，保證不折不扣執行各項減稅降費政策的同時，積極組織稅費收入顆粒歸倉。三是在“守”字上顯本色。堅守組織收入原則，在積極完成收入目標的同時，減收組織收入原則底線，不收“過頭稅費”，筑牢稅收執法風險的防線。全年累計入庫稅款x萬元，同比增長x%，完成全年任務x億元的xx%。其中，地方級稅收x萬元，同比下降x%，減收x萬元，完成全年任務x萬元的x%，均圓滿完成了各級調整后的稅收任務。

(二)征管質效效穩提升。一是強化數據管理，筑牢征管基礎。抓好上級下發疑點數據清理和抓好金三疑點數據排查“兩手抓”工作，及時分析異常數據的類型、原因。對x條基礎信息進行“拉網式”核查，徹底解決數據不準確、不規范問題。二是抓好風險應對，提升征管水平。積極主動分析風險，及時預警，運用大數據思維比對金三系統數據及時發現風險，及時開展管戶核查、推進實名辦稅等措施不斷強化稅收征管實效。

(三)營商環境全面優化。一是強化溝通，開展針對性宣傳輔導。積極與企業溝通，通過召開納稅人滿意度問卷調查、入戶走訪問需問計等方式“一對一”推送政策，“點對點”入戶輔導，為納稅人提供稅前、稅中、稅后政策支持、輔導和服務。二是多措并舉，“放管服”改革落地見效。開展“便民辦稅春風行動”，推進服務“好差評”功能上線，制定下發優化稅收營商環境責任清單，制定下發優化稅收營商環境責任清單，細化推出x類x項x條利民惠企措施和“最多跑一次”清單，建立“大廳、分局、部門”流程式一次辦理或辦結機制，實現涉稅業務“一廳一窗辦”，落實取消稅務證明事項任務，涉稅資料進一步精簡。三是服務跟進，持續推廣“非接觸”辦稅。大力開展“線上+線下”宣傳輔導活動，舉辦線上直播講座，微信、電話和釘釘平臺遠程輔導，推送各類政策措施，做精做細服務，優化營商環境。

(四)個稅改革穩步推進。一是完善制度方案，確保應做盡做。制定個人所得稅匯算工作方案等相關配套文件，設立匯算清繳專區和專家團隊，根據納稅人咨詢的熱點問題，制作答疑手冊。同時成立個稅匯算專班，明確責任人，按照匯算進度對標對表推進落實，確保每項工作落實到位。二是強化政策宣傳，確保應知盡知。利用《分類分批引導方案落實情況表》數據，細分區域內各類扣繳單位具體情況，確定宣傳輔導重點，依托網絡渠道和上門宣傳等方式，向納稅人推送個稅app操作流程、注意事項、專項附加扣除政策等各類信息，宣傳面達到100%。三是強化輔導培訓，確保應會盡會。結合稅收宣傳月和便民辦稅春風行動，開展線上線下輔導，設置個人所得稅匯算清繳專廳專區，專人專崗“一對一”輔導納稅人，確保納稅人對個稅匯算政策、操作等應會盡會。四是成立審核專班，確保應退盡退。專門成立個稅退稅審核專班，負責全縣x戶扣繳單位x人的個稅匯算和審核退稅工作，確保個人所得稅稅制改革工作穩步推進。

四、把握“嚴”與“愛”，隊伍建設創新發展。

縣局黨委堅持以正氣聚人心、樹形象、接地氣、促事業，凝聚“四合”力量，實現“四力”目標，堅持嚴管與厚愛相結合，激勵與約束并重，隊伍建設成效顯著。一是加強領導班子建設。把加強班子建設作為帶隊治稅的關鍵，嚴格貫徹落實民主集中制原則，對“三重一大”事項均實行民主決策，持續推行周例會、重點工作清單式管理和跟蹤督辦等措施，有效發揮了黨委管大局、把方向的核心帶動作用。二是深化紀律作風建設。全時段推進作風建設專項整治活動，狠抓監督檢查和日常考勤，開展黨紀法規和制度規矩學習活動，開展定期不定期作風紀律督查檢查，改善作風紀律。三是開展股級干部選拔推薦工作。嚴格按照制定的《選拔配備股級干部實施方案》，在全局公開選拔擬任用了x名股級干部，大膽使用想干事、會干事、能干事的年輕同志，樹立注重實績、德才兼備、群眾公認的選人用人導向。四是強化考核考評工作。全面承接區市考評指標，制定下發《202*年考核考評重點工作》和《202*年機關組織績效考評規則及指標》，實行督查督辦與工作提醒雙重督導機制，有效發揮績效管理“指揮棒”作用，推動各項重點工作落實。五是強化干部素質教育。制定下發《202*年教育培訓計劃》，組織全員集中學習，積極備考練兵比武活動和執法資格考試，x名新錄用公務員全部通過執法資格考試，x名干部獲得全市稅務系統“崗位能手”，x名干部獲得全區稅務系統“業務骨干”，極大提升了干部隊伍素質。六是強化精神文明建設。制定《工會工作要點》，成功舉辦首屆新春聯誼會，組織了開展“讀書月”“五四”志愿者、愛國衛生活動和“青春心向黨，建功新時代”主題團日活動，組織慰問xx縣x個疫情防控點，積極推進精神文明建設，成功創建“全國文明單位”和青年文明號，切實激發了隊伍活力，提升了凝聚力;成立興趣小組，組織發動青年干部積極參與政務信息編報、體育運動和文藝活動，編發各類政務信息，營造了良好的文化氛圍。七是扎實推進基層建設。持續強化運轉保障和后勤服務工作，完成了職工食堂改造、附屬樓電路改造、辦稅服務廳改造搬遷、閱覽室改造、庫房清理和資產處置等工作，積極籌建網絡培訓室，營造了干凈整潔、功能齊全、拴心留人的基層辦公環境。八是強力推進脫貧攻堅工作。今年以來，投入扶貧資金x萬元，完成了新村部搬遷、院落綠化改造和黨建室布置。先后組織x名幫扶責任人x次進村入戶，開展“四查四補”等工作，為建檔立卡貧困戶解決問題x類x個，協調輸出勞務x人，購買種植杏樹x棵，舉辦種養殖培訓1期，x戶建檔立卡貧困戶全部脫貧銷號。

五、遵循“守”與“用”，以法為綱崇法善治。

將依法治稅作為稅務工作的靈魂，全面夯實法治稅務基礎，抓牢抓實稅收主業，提升干部職工法治素養，營造崇法善治的環境氛圍，以法治稅務建設的紛呈亮點助推稅務事業高質量發展。

(一)學法尊法，提升法治思維。一是按年分月制定學習計劃，結合黨委(組)中心組學習和縣局“二五”學習，組織集中學習，開展理論測驗，認真學習憲法和法律法規，增強干部職工的法治觀念和依法行政意識。

(二)用法守法，堅持依法行政。一是嚴格執行《預算法》和《稅收征管法》，堅決杜絕征過頭稅和不按規定級次入庫稅款，沒有轉引稅款、占壓、挪用或截留稅款，得到了各級領導的肯定與好評。二是嚴格落實稅收優惠政策，堅決把該減的減到位，該降的降到位。上半年累計為納稅人依法辦理各類減免稅x萬元，占稅收收入x%。三是積極推進“三項制度”落實，對稅務行政執法事項進行公示，編制權責事項信息表x項，行政職權運行流程圖x項，全年行政處罰裁量基準執行率和行政許可事項辦理準確率均達到100%，保障執法公開、公正、公平，進一步打造陽光稅務、規范稅務、法治稅務。四是認真開展執法督察，堅持按月開展稅收風險分析評估，嚴格監督稅收執法過錯行為，并及時進行糾正和防范。

(三)普法宣法，推動法治進程。一是加強稅收政策輔導培訓，深入開展“問需求、優服務、促改革”活動，為x多戶納稅人上門送政策、問需求、解難題，提高納稅人稅收政策知曉率。二是積極創新普法方式。推出“稅收政策打包郵遞、納稅服務精準到戶”便民項目，分行業、分類別梳理納稅人關注的稅收政策、風險提醒、稅收維權、意見征求等涉稅事項，以郵寄快遞形式為納稅人郵寄政策快遞，并通過縣電視臺向廣大納稅人做出服務承諾，主動接受監督。三是深入開展稅法宣傳。組織開展稅法宣傳月、12·4全國法制宣傳日、5·15打擊和防范經濟犯罪宣傳日等系列宣傳活動，利用電子顯示屏、宣傳欄、稅企微信群、“獲得”平臺等播發宣傳信息，先后推出“送政策進園區”“稅收政策進鄉鎮”“稅收政策進機關”等特色活動，促進民族地區稅收知識普及率和稅收政策遵從度不斷提升。回顧一年工作，困難比歷年多、強度比歷年大，取得成績比預期好，主要得益于縣委、縣政府和市局黨委堅強有力的領導，得益于全體干部職工的奮力拼搏，迎難而上。在肯定成績的同時，我們也要清醒的認識到不足之處，主要是：我縣稅源結構單一，組織收入壓力依舊較大;在落實黨建責任方面仍有差距;現有的稅收征管方式難以實現對納稅主體的全面有效監控，需繼續優化征管資源合理配置;干部隊伍素質與稅收現代化要求還有差距。對于這些不足和差距，我們要在今后的工作中進一步解放思想、凝心聚力、狠抓落實，不斷開創各項稅收工作發展新局面!

稅務局述職述廉報告篇十二

20**年，在省局和市委、市政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七屆五中、六中、七中和黨的“十八大”會議精神，堅持為國聚財，為民收稅的神圣職責。按照組織要求，現把一年來個人思想狀況、履行崗位職責、完成分管工作以及黨風廉政建設情況報告如下：

認真學習貫徹黨的“十八大”會議精神，學習黨章修正案以及相關規定的學習內容。轉變思想，提高認識，結合國稅工作新要求。一是強化中國特色社會主義理論體系的學習，加強理論與實際工作的結合，不斷提高政治理論水平和領導工作能力，二是對科學發展觀有了進一步的認識和提高，三是對新黨章修改部分認真學習和理解，四是積極主動地投身于“幫鄉扶貧、黨建扶貧”等活動，認真踐行國稅工作服從和服務于地方經濟社會的發展。五是參加了總局在江蘇無錫舉辦的處級干部培訓班，六是認真學習稅收政策和相關的法律法規。七是積極組織開展稅收調研。通過學習和思考，思想認識發生了以下變化：第一，理想信念更加堅定，只有走中國特色社會主義道路才能發展中國；第二，對科學發展觀指導國稅工作科學發展、推動跨越的認識進一步提高；第三，堅持依法行政，對為國聚才，為民收稅，稅收帶來家鄉美有了更好的切身體會；第四，牽頭組織完成了省局、省稅務學會的重點調研課題。第五，對黨員領導干部履行好“一崗兩責”有了進一步的認識和提高。

（一）人事、巡視工作方面。

1。一是深化政治理論學習。全年共共完成8次16天的黨組民主生活會的學習，以黨的十八大精神、全省國稅工作會議精神、黨風廉政建設、國發2號文件、省委第十一次黨代表大會精神以及省委書記趙克志講話精神為主要內容。通過學習，政治理論素質得到進一提升。二是抓好區縣縣局領導班子的分析評估工作。認真分析評估班子的運行狀況，為市局黨組分析掌握縣局班子的工作狀況提供了參考。

2。認真貫徹落實全省國稅人事工作會議精神。一是按時完成了津補貼管理軟件上線前3階段工作及正常的工資調整與晉升工作。二是認真做好科級非領導職務的晉升及后備干部考核，完成了23人晉升正科級非領導職務、14人晉升副科級非領導職務的選拔工作。三是牽頭組織完成了全市國稅系統科級后備干部管理方案的制定，并根據方案規定完成了正科級后備干部的推薦、副科級后備干部的考察等相關工作。

班子隊伍建設明顯提高。

4。重視人事基礎工作建設。一是抓好干部掛職鍛煉工作。按照省局要求，我市選派1名市局班子成員及1名縣局班子成員到省局掛職鍛練；選派市局機關4名中層干部到省局確定的玉屏、江口、石阡、沿河四個幫扶縣局掛職鍛煉；二是積極開展區、縣局干部到市局相關科室掛職鍛煉。三是認真貫徹落實《行政機關公務員處分條例》自查情況。按照要求，我局對照進行了自查。并要求各區縣局要努力做好公務員的教育引導和依法管理工作。四是完成了20**年新錄用公務員考察、分配工作，共有11名新錄用公務員順利上崗。

（二）離退休干部工作方面。

1。深入開展離退休干部的政治思想工作，按月組織離退休干部學習，把老干活動中心辦成學習的“校園”，使老干部思想常新，與時俱進，退休不退黨。在今年創先爭優活動中，市局機關老干支部被中共銅仁市委老干局評為先進黨支部，松桃縣局滕樹東作為先進個人，在省、市老干工作會上多次作經驗交流。為全市創先爭優活動樹立了好榜樣。

2。完善老干活動中心功能，加強老干部的服務及管理。一是市局和部分縣局為活動中心增添了活動器材和設施。把活動中心變成了老干部的活動“樂園”。豐富了老干活動內容，使老干部老有所樂，使他們永遠感覺“家”的溫暖，感謝組織的關懷。二是今年重陽節市局開展了全市部分老干部“跟黨走，喜迎十八大”的座談會，同時，參會的老同志還到韶山瞻仰和緬懷一代偉人的豐功偉績。三是我局選送的《對銅仁市基層國稅機關離退休困難干部幫扶工作的調查與思考》在國家稅務總局調研文章評選中獲三等獎。

（三）干部教育培訓方面。

1。深化干部教育培訓，努力提高干部綜合素質。一是在市委黨校舉辦一期科局長培訓，提高科局長駕馭全局工作的能力。二是舉辦業務骨干培訓班。20**年在長沙稅專舉辦了2期稅源專業化、所得稅及貨勞稅培訓。三是大力開展送教上門活動，20**年全年累計開展送教上門活動11次，開展了小企業會計準則、稅收法律法規、公文寫作等，創新了培訓方式，降低了培訓成本，取得較好的培訓效果。20**年累計培訓人數778人次。在福建稅校舉辦三期市局機關更新知識培訓。三是進一步規范了人才庫管理，20**年，全局已有23人分別進入省局稽查人才庫、所得稅人才庫、文秘人才庫、貨物和勞務人才庫。

2。加強文明創建活動，努力樹立銅仁國稅新形象。按照省局和市文明辦的要求，制定了文明創建工作五年規劃，努力在全系統形成創先爭優的良好工作氛圍。20**年，市局機關榮獲全國文明單位，八個區縣局榮獲省部級精神文明單位和創新爭優先進黨組織，11個基層分局榮獲地廳級先進單位和青年文明號。

3。落實基層興稅各項舉措，打牢銅仁國稅發展基礎。一是強化工作落實。與相關科室一道共謀發展思路。提出建議30多條，修改審定方案11個。二是市局投入140多萬資金用于基層干部教育培訓；還出資近50萬元，購置計算機、打印機等硬件設施配置到部分縣（區）局；三是抓住關鍵突破。以項目制為抓手，形成符合實際、各具特色、涵蓋隊伍建設、征管和納稅服務和基礎設施建設的重點項目27個，如碧江區局“五個工程”、松桃縣局錳行業專業化管理、沿河縣局國地稅共建設辦稅廳等。通過項目帶動整體工作向前推進，不斷做實做強基層。一年來，基層的工作環境得到改善，干部的活力得到增強，有3人進入省局人才庫，6人考取中央、省委黨校研究生，2人獲法律執業資格證書。松桃局班子被省局評為先進領導班子。

（四）大企業稅收管理和服務方面。

1。積極探索大企業稅源專業化管理模式。一是強化組織領導，統籌推進，制定了《銅仁市國稅局大企業稅收專業化管理實施工作方案》，并選擇有影響的12戶大型企業作為稅收專業化管理的試點。具體為：直接參與管理模式、團隊管理模式。二是加大宣傳，大膽實施。市局召開了“銅仁市大企業稅源專業化管理座談會”。會上對實施稅源專業化管理試點工作的內容、目標、原則和要求進行了說明。參會人員對企業的現狀、存在問題和涉稅情況進行了介紹，同時表示要積極支持和配合試點工作的推行。

2。認真配合組織實施總局安排的對定點聯系企業的針對性稅收服務和管理工作。按照通知要求，運用總局統一下發的自查軟件，幫助中石化銅仁分公司自查2008年至2010年納稅年度涉及的全部稅種涉稅事項處理的合規性問題。通過蹲點督導自查，企業自查出在客戶辦理加油ic卡、贈送禮品行為、處理逾期包裝物押金和處置機器設備殘值等4個方面未及時收入申報納稅的問題，自查后企業及時補繳增值稅14。33萬元，滯納金4。53萬元。

3。認真配合組織實施對銅仁煙草公司開展針對性稅收服務與管理工作。組織人員扎實開展督導企業自查，共進行了37個風險點核實，企業自查補繳增值稅28。47萬元，滯納金3。4萬元；補繳企業所得397。66萬元，滯納金57。25萬元，合計入庫稅款426。13萬元、滯納金60。65萬元。針對企業存在的15個涉稅風險點，提出了稅務風險管理意見。

4。運用管理團隊，切實有效開展稅務風險管理。一是運用團隊管理優勢，由團隊對貴州省松桃太豐礦業有限責任公司，開展稅收風險評估，幫助企業查找出涉稅風險10處，應補繳增值稅170。98萬元，應調增應納稅所得額2536。42萬元，補繳企業所得稅634。1萬元。二是強化稅源監控。對12戶定點聯系企業，分別建立了電子檔案。

5。積極探索個性化納稅服務。一是構建稅企交流平臺，通過網絡、短信等信息開展稅收政策的服務。二是深入企業走訪和座談，實地了解企業生產經營情況，共走訪和座談13戶次，收集、研究企業意見和建議9條，并及時回復，解決了企業涉稅困難，預防和化解了涉稅爭議。三是引導和幫助企業建立健全稅務風險內控機制，通過對松桃金瑞礦業開發有限公司和銅仁煙草公司實施的稅務風險管理，分別提出了稅務風險管理建議，引導企業建立健全稅務風險內控機制。

（五）車輛購置稅工作方面。

1。大力組織車購稅收入。全年共征收車購稅11134萬元，同比增長10。3%，全年新車入戶（不含各縣）16259輛，其中：汽車11789輛、摩托車4421輛、掛車9輛、農用車40輛。辦理免征車57輛，金額8。1萬元；處罰超期繳納車購稅的單位和個人757臺次，滯納金27。6萬元。

2。文明執法，熱情服務，樹立優質服務“窗口”。一是秉承優質服務的理念，堅持做到“親情服務，友情服務、真情服務”；二是營造和諧征納氛圍，20**年4月重新設置車購稅辦稅流程。三是對大龍局、萬山局車購稅征收人員進行了跟崗培訓，為全市車購稅征收工作全面開通做出了努力；四是創造人性化的特色服務。如節假前的提醒服務，辦稅高峰期的延時服務等，開辟了“綠色通道”。

一年來，我在學習、工作和生活上嚴格按照廉潔自律的有關規定要求自己。通過逐一對照檢查，沒用違反領導干部個人重大事項報告的有關規定。認真貫徹落實黨風廉政建設和領導干部廉潔自律的有關要求。但還存在兩個方面的不足：一是對分管科室廉政教育做得不夠，對干部職工的思想狀況掌握不深，責任心不夠強；二是對市局機關工作紀律監督管理不強，下基層有超標準接待現象。

一年來，本人在學習和工作上得到了進一步的鍛煉和提高，但還存在一些問題和不足。主要表現在：一是學習不夠好、學風不夠實。二是工作作風不夠扎實。三是干部教育培訓的實效性、針對性不夠好。四是對離退休干部津補貼政策宣傳不夠、解釋得不夠完整。五是干部管理及思想政治工作做得不夠。

為了切實轉變工作作風，提高領導能力和工作水平。應從以下幾方面加以努力。一要認真學習黨的十八大會議精神、全省國稅工作會議精神、全區經濟工作會議精神，深入貫徹落實科學發展觀。積極主動地把分管工作中抓出特色和亮點。二要著力提高領導干部的執政能力和工作效益。不斷提高領導水平及工作能力，特別要提高決策能力、創新能力和解決實際問題的能力。三要進一步轉變工作作風，深入基層調查研究。充分發揮稅務學會調研和服務稅收工作的積極作用，為加強管理和科學決策提供參考，四要進一步激發工作活力和動力。加強作風建設，在工作效能上有新的提高；加強稅收環境建設，在依法治稅、從嚴治隊和優化納稅服務上有新的進展；加強稅收工作項目的管理和創新，努力實施好“基層興稅”戰略，為銅仁國稅跨越發展作出新的更大的貢獻。

稅務局述職述廉報告篇十三

xx年x月，我任xx某委常委、紀檢委書記，一年來，在上級黨委和某委的正確下，緊緊圍繞某委的中心工作，認真履行職責，通過一年來的扎實工作，本人分管的各項工作取得新的成績。

一、加強自身思想道德建設、努力提高黨性修養。在黨組織培養和教育下，平時自覺加強黨性鍛煉，牢記為民服務的宗旨，端正思想和工作作風，樹立堅定的共產主義理想信念;堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策，模范遵守黨的政治、經濟、組織等方面的工作紀律，堅持理論學習與實踐相結合，不斷提高理論素養;能認真貫徹執行黨的民主集中制原則，做到個人服從組織，局部服從全局;在反對民族分裂主義和非法宗教活動大是大非問題上，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。

二、切實協助某委、政府抓好分管工作。

六是抓好分管信訪工作。將信訪工作陣地前移，把干部下訪列入各級領導班子年終目標考核中，要求各鄉鎮對群眾反映的熱點、難點問題較多的村隨時下訪，對重點信訪案件包案到人。

三、嚴于律已，帶頭執行廉潔自律各項規定。在廉潔自律方面，我本人嚴格按照中紀委的要求，模范遵守廉潔自律的各項規定，自覺接受社會各界的監督，認真執行廉潔自律各項規定，在公務接待過程中嚴格按規定向某委申請，不存在用公款相互宴請、大吃大喝和高消費娛樂現象;加強對親屬、子女和身邊工作人員的管教。除了經常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明確向他們提出不準收受任何禮品、有價證券和現金，不得隨意吃請，更不得借我的名義謀取個人私利。

四、加強理論學習，提高自身政治素質和工作能力。在工作中，能深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會、中紀委五次、六次全會、xx第七次黨代會以及xx在考察新疆時的講話精神，在抓好理論知識學習的同時，本人對業務知識的學習毫不放松，重點對《實施綱要》、《黨內監督條例》、《信訪條例》等重點篇目進行了系統全面的學習，通過學習本人的政治理論水平有了明顯提高，貫徹執行黨的方針、政策的自覺性和堅定性進一步增強。

五、存在的問題和今后的努力方向。一是繼續加強理論學習。在工作中克服輕理論學習、重業務工作的現象，不斷拓寬學習的領域，加強心得交流，做到理論學習與實踐充分結合。二是深入細致地開展調查研究。增強下基層調研的主動性，不能由于忙于事務工作，而忽視調研工作的重要性，對工作中隱存的一些深層次矛盾和問題要究其根本，拿出徹底解決的辦法和措施。三是加大和改善投資軟環境。要進一步加強對治理軟環境工作的督促檢查，對于影響經濟發展的突出問題，要采取有力措施加以解決。

稅務局述職述廉報告篇十四

2020年，在區局黨委的關心支持下，本人緊緊圍繞稅收發展思路，認真履職盡責，堅持黨建引領，落實“一崗雙責”，全力推進改革，落實減稅降費，優化營商環境，提升納稅人滿意度，加強支部建設，確保各項工作穩步推進。現將2020年本職工作以及抓黨風廉政建設情況報告如下：

本人始終堅持以政治建設為統領，牢牢把握正確政治方向，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，進一步提高自身的政治理論水平，在政治上思想上行動上與黨中央和區局黨組保持高度一致。認真履行“一崗雙責”，扛牢抓實黨建工作職責，切實擔當好管黨治黨的政治責任，把全面從嚴治黨的要求落實到黨的建設全過程，自覺做到用黨的科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。圍繞黨政大局主動作為，踐行以人民為中心的發展思想，堅守人民立場，落實“四力”要求，從納稅人、繳費人的角度出發想問題、做決策、推工作，有力服務“六穩”“六保”大局。

在聚焦主責主業中凝聚力量，切實優化納稅服務，為納稅人繳費人解難題，優化稅收營商環境。

(一)以需求為導向，不斷提升納稅服務。

一是大力推進企業開辦服務“一網通辦”。試點推行新開辦企業“一網通辦、一窗通取”，實現3小時內完成涉稅事項審核。截至12月底，共辦結“一網通平臺”推送新辦企業套餐任務xx戶次。二是推行疫情期間“非接觸式辦稅”服務。推廣v-tax可視化自助辦稅服務;全面推廣使用增值稅電子普通發票，疫情期間推行發票“網上申請、免費配送”服務，為區內1.21萬戶次納稅人配送發票103.79萬份，配送代開發票959份;推行增值稅“一鍵申報”、主附稅費“合并申報”、個稅、公積金、社保“三表合一”申報、推進“財稅銜接”創新項目，大幅壓縮申報時間。三是推進辦稅服務廳優化整合。辦稅服務廳(xx路)順利整合至辦稅服務廳(xx大道)進行組織實施，優化整改自助辦稅廳(xx路)，切實提升區域納稅人辦稅便利度。2020年，xx稅務所累計收到表揚工單、表揚信、表揚錦旗等合計xx次，得到了廣大納稅人和繳費人的一致認可。

(二)強化思想引領，優化基層黨建工作。

一是選優配強支委班子，構建黨建引領納稅服務新格局。在黨支部統一領導下，選派優秀黨員擔任各職能組或大廳組長，克服了黨員數量多但工作地點分散等困難，凝聚起黨員帶頭示范，群團履職盡責的強大合力，確保各項稅收服務工作運行平穩有序。二是開展“學先進、比貢獻、促攻堅”等主題黨日活動，引導廣大黨員沖鋒上陣，奮斗在納稅服務最前線。黨員先鋒“亮身份”、“勇擔當”，瞄準納稅人和繳費人熱點、痛點、堵點問題，組織成立“減稅降費黨員先鋒隊”、“個人所得稅黨員先鋒隊”，通過設置輔導專區、服務專窗、綠色通道等渠道，提供“一對一、點對點”服務，不折不扣地落實各項改革。三是嚴格黨內政治生活，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，依托三會一課、學習日、班后會、學習強國等載體，以政治理論、稅收業務、崗位技能為主要學習內容，建立黨日活動專題學、每月學習日固定學、每周大廳集體學、業余時間自覺學，每月一次業務測試的學習制度，實現干部職工業務技能快速提升。2020年全年，開展支部“三會一課”學習44次，其中邀請局黨委委員、局領導講黨課1次、開展調研2次，學習研討1次，開展談心談話5次。

(三)加強風險防控，增強依法履職意識。

一是制定《國家稅務總局廣州市增城區稅務局第一稅務所內部控制檢查工作制度》，完善部門內部控制檢查制度和操作規程，提高風險防御能力。二是定期梳理業務風險。針對如代開發票、契稅、退稅、落實稅收優惠、稅費種認定、稅務注銷、更正預扣預繳個人所得稅等業務中的風險點，提出風險防范措施和建議，加強業務培訓，降低業務風險。三是加強內部監控。制定第一稅務所集體審議操作指引，建立集體審議制度，對存量房交易業務和行政處罰降低處罰標準兩類事項開展集體審議，以降低執法和廉政風險。實行集中后審制和定期輪崗制，每月輪換辦稅窗口對應的后臺審批人員，并定期抽查檢查。四是制定一所前臺工作人員日常考核管理辦法，建立健全客觀公正的考核評價指標，對前臺工作人員工作表現進行考核，促進人員規范化管理，增強依法履職意識。

一是嚴以律己，以身作則。不斷增強廉潔自律意識，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，帶頭做到守紀律、講規矩，堅持廉潔從政。在日常工作和生活中，做到自重、自省、自警、自勵，注重個人良好習慣養成，嚴守紀律規矩及保密規定。嚴格執行重大問題請示報告等各項制度，管好家人家風。二是嚴格履行“一崗雙責”，常態化開展政治紀律和政治規矩學習教育,對嚴禁酒駕醉駕工作開展集體談心談話，對有飲酒習慣的13名重點人員和持有駕駛證的183人分別建立管理臺賬;圍繞違規收送禮品禮金、私車公養問題專項整治工作開展廉政談話共197人;對被廉政舉報的人員開展談話提醒，對苗頭性問題早發現，早提醒，早防范。

過去一年，在區局黨委的堅強領導下，工作上取得了一些成績，但也存在一些不足，比如在開展日常工作時，站位不夠高，視野不夠開闊，想問題還缺乏系統性和前瞻性;在結合實際工作方式方法，更好推進工作提質增效等方面的針對性措施不強，成效不夠顯著等。今后，我將緊緊圍繞***新時代中國特色社會主義思想，繼續落實好“一崗雙責”，以永遠在路上的執著把各項工作推向縱深。以開拓進取、奮發有為的精神狀態，全方位提升自己，主動適應新常態，力爭在新的一年實現工作成績新突破。

2020年度考核個人自評：稱職。

個人述職簡短300字。

稅務局述職述廉報告篇十五

大家好!20**年，我局稅收在市地稅局和縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會，全市地稅工作會議精神，堅持以組織收入為中心，以服務深化改革、促進發展升級為重點，以黨的群眾路線教育實踐活動和績效管理考評為抓手，依法治稅、深化改革，不斷推進稅收現代化建設，各項地稅工作取得新成效。按照黨組分工，我分管征管稅政、計財、納稅服務、風險評估工作，下面將一年來履行職責和落實黨風廉政建設情況匯報如下:。

(一)稅收計劃科學分解。抓好落實堅持“依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，嚴格遵守市局《關于組織收入工作的八項禁令》。根據市局和縣委、縣政府年初下達的各項稅收計劃，結合各單位稅源分布實際情況以及重點稅源的變化，科學地分解了各類稅收計劃，做到了稅收計劃不棚架、不梗阻。1-11月份，累計入庫各項收入17.8億元，同比上升19.21%，增收2800萬元。其中:中央級完成1.96，同比上升77.90%，增收6256萬元;縣級完成10.9億元,同比上11.14升%，增收1.09億元，占縣政府下達任務150300萬元的72.63%。為確保稅收計劃的圓滿完成和均衡入庫，出臺了二〇一四年稅收計劃考核辦法，將全年各項稅收計劃分解到月，引入激勵機制，將各項考核指標與效能考核想結合，在很大程度上調動了各征收單位的工作積極性。

(二)認真做好財務工作。切實加強經費管理工作，嚴格按照國家財經紀律和財務會計制度辦事，嚴格按照縣局制定的預算內外資金管理辦法辦事，管好用好每一分錢，做到收有憑、支有據、手續完備、程序合法、齊全。同時努力協調政府的財政資金，確保我局各項工作的正常開展。積極配合縣審計部門對我局20**年度執法執紀、財務收支管理等方面的審計。

(三)切實加強稅政建設。一是加強減免稅管理，落實各項稅收優惠政策。建立減免稅管理臺賬，加強減免稅后續管理，不折不扣地貫徹落實稅收優惠政策，積極培植經濟稅源，促進地方經濟發展。20**年共有123戶二手房轉讓享受減免稅優惠，共減免各稅36萬元;對吳起采油廠、社會福利廠享受西部大開發優惠政策備案類減免營業稅、企業所得稅5戶，減免金額1000多萬元;對信用銀行的農戶小額代款營業稅和新華書店實現的企業所得稅進行備案管理。

專題并對幾家有條件的單位直接進行上網下載操作指導，然后加班加點進行輸機、接收工作。稅收調查工作，走在全市前列，保質保量完成上報任務。二是繼續做好土地增值稅清算工作。認真對照房地產開發企業土地增值稅清算條件，對房地產企業進行了清算。20**共清算3戶，匯算清繳稅款80萬元。

三是認真做好企業所得稅匯算清繳工作。所得稅匯算清繳是一項復雜的工作，表中邏輯關系復雜，表與表之間的數字相互交錯，與稅法密切聯系。我們在做好自身培訓工作的同時，做好輔導好企業財務會計人員的業務知識，學習企業所得稅納稅申報表的有關內容、企業所得稅暫行條例、實施細則及扣除辦法;要求納稅人完整、準確地理解申報表的內容、含義和邏輯關系及填報方法，及時掌握政策的變化內容，適應申報表的填表要求，提高企業所得稅納稅申報質量。共匯算28戶企業，并按時報送匯算總結。

四是加強對行政事業單位工職人員的個人所得稅的征管工作，在取得政府主要領導的支持后，比次與財政、教育、衛生系統的領導溝通，對財務人員進行了進行了系統培訓和軟件的安裝調試，機構登記，從十月一日起，使我全縣的7600多名財政供養人員個人所得稅正式開始代扣代繳。做好年所得12萬元以上個人所得稅自行申報工作，完成了高收入者37戶申報工作任務，對高收入者進行重點監控。

五是加強財產行為稅管理。一是存量房納稅評估系統成功上線運行。存量房納稅評估工作是加強存量房交易稅收征管，推進房地產稅制改革的一項重點工作，其社會影響廣、工作量大、專業性強。為切實做好此項工作，我們高度重視，精心部署，制定了實施方案，抽調專人，按照市局要求，征收窗口成功開出了存量房交易核定計稅價格通知書，成為我縣稅收工作的“新亮點”。

六是積極開展契稅、耕地占用稅的征收管理。主動與土地、房產部門結合，明確職責，加強合作，確保“先稅后證”，信息共享;對“兩稅”稅源分布進行全面摸底排查，建立稅源分布臺賬。及時報送收入進度，做好“兩稅”會統及稅收分析。認真學習“兩稅”業務知識，掌握征收技能。

稅務局述職述廉報告篇十六

2021年本人在市局黨委和區委、區政府的正確領導下，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真落實上級決策部署，緊密圍繞國家稅務總局“四力”要求，全面加強黨的領導，緊盯工作重心、真抓實干、主動作為，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，團結帶領區局全體干部職工克難奮進，推動各項稅收工作，為助力疫情防控和復工復產盡心盡責，現將一年來履職盡責和廉潔自律情況報告如下：

作為一名基層稅務部門主要負責人，必須時刻強化學習意識，加快知識更新，加強實踐鍛煉，才能保證自己在政治上、思想上、知識上、能力上不落伍，才能避免陷入少知而迷、不知而茫、無知而亂的困境。為此，本人秉持學習為先原則，努力做到“三個注重”：

（一）注重理論修養，鍛煉絕對忠誠的品格。政治上的堅定來源于理論上的清醒。我深入學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大五中全會精神，研讀《***談治國理政》第三卷及系列對稅收工作的重要論述以及上級領導和有關重要會議、文件精神，堅持撰寫心得、交流體會、學思踐悟。堅持參加支部“三會一課”，同支部的黨員一起互相學習交流。以坦誠的態度參加民主生活會的查擺剖析、批評與自我批評，使自己在政治、思想、作風、黨性上“補鈣”和“加油”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

（二）注重業務學習，提高工作實踐的能力。面對新形勢，基層工作綜合性、系統性很強，既需要扎實的政策理論功底，也需要豐富的業務知識。本人堅持學習黨建、財經、法律等知識，跟進稅收政策動向。我還特別加強了對增值稅、消費稅、企業所得稅等業務知識的學習，做到學以致用。通過學習不斷提升政治站位，提高指導工作實踐的能力，對今年來一系列疫情防控助力經濟發展、“六穩”“六保”重點業務政策的改革與落實，做到擁護有激情、落實有思路、推動有成效。

（三）注重調查研究，謀求**難題的方法。堅持深入一線，了解掌握工作現狀，摸清存在的問題，思考研究解決的辦法。主題教育期間，深入基層調研走訪，認真聽取基層黨支部和黨員群眾意見建議，認真思考謀劃突破基層黨建工作難點和薄弱環節的對策辦法，區局黨建“三化”工作亮點紛呈，著力打造具有區局特色的支部黨建示范點。

抓牢稅收主業，全力落實落細減稅降費政策，著力提升組織收入質量、優化稅收營商環境、提升干部隊伍素質，扎實做好各項稅收工作，不遺余力服務好地方經濟發展。

（一）堅定落實減稅降費政策的決心。把落實減稅降費政策作為重要政治任務和硬任務來抓，按照“四實四硬”和“三個百分百到位”要求，做到“控增量、消存量、提質量”，全力促進減稅降費政策在我區落實落細落地。堅持靠前指揮，統籌抓好本系統減稅降費工作，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調。主動向區委、區政府匯報，區委曾春書記、區長彭敏群、區紀委鄭軍書記先后專門聽取工作匯報，對稅務部門“部署早、推進快、措施實”給予充分肯定，并作出肯定性批示。大力倡導一線工作法，主動深入高信化工、榮成機械等重點稅源企業宣講減稅降費政策，征求對稅務部門落實減稅降費等工作的意見建議，召開座談會找短板，面對面破難題，不斷推動減稅降費工作精準落實。

（二）堅定提升收入質量的信心。堅持組織收入原則，多次在會議上強調嚴守組織收入紀律，落實好組織收入原則要求，把握好收入“質量”與“速度”、“服務”與“管理”、“目標”與“任務”的關系。正確處理減與收的關系，依法征管、應收盡收。全區入庫稅收22.08億元，同比增長2.26%，減稅效應明顯；社會保險費收入1.504億元，同時辦理免抵調庫，科學調節稅收以保障地方可用財力。

（三）堅定服務經濟發展的誠心。堅持把稅務工作放到全區經濟社會發展的大局中謀劃，主動對接區委、區政府產業轉型升級布局，深入開展“降成本優環境”專項行動，為穩增長、促改革、調結構、興產業、補短板、惠民生、防風險作出了應有貢獻。本人全面落實各項稅收優惠政策，將推進簡政減稅降負作為稅收工作的重中之重，采取走訪調研、宣講政策協助解決企業反映問題。落實“環境大整治”、“雙創雙修”和精準脫貧攻堅等重大部署，切實承擔起稅務部門的社會責任。高度重視支持民營經濟發展，瞄準民營企業需求熱點，舉辦稅企交流納諫座談會，與區工商聯聯合定期收集行業協會、地方商會等提出問題和建議，并傳遞至稅務部門快速響應，確保涉稅訴求及時知、疑惑專人解、事項快速辦。**企業發展難點，組建幫扶服務隊，開展民營企業精準幫扶專項行動。通過努力破題、深入研究、積極建言，充分發揮了以稅資政的作用。區局撰寫《后疫情時代**區工業稅收的思考》、《從開票數據看新冠肺炎疫情對我區資源綜合利用企業稅收的影響》先后獲區委曾春書記、區長彭敏群同志肯定性批示，為服務地方政府經濟發展決策參考。

（四）堅定稅收執法檢查的公心。本人堅持依法治稅，進一步推動文明規范執法。持續推進法治稅務建設，區局成立了依法行政領導小組，組建區局風險應對團隊，主要承擔區局組織的風險應對任務。團隊成員在風險應隊中發揮了骨干帶頭作用，進一步完善稅收風險管理工作運行機制，推進稅收風險動態監控體系建設。深入開展掃黑除惡專項斗爭，堅持以風險應對為抓手，重點做好涉稅類涉黑涉惡線索摸排和“打財斷血”工作，凈化行業領域的稅收環境。

（五）堅定為民便民利民的初心。深入開展“便民辦稅春風行動”，優化推進稅務領域“放管服”改革，抓好“強基固本”及“回頭看”問題整改。辦稅廳入駐當地行政服務中心后，以著力優化營商環境、提升稅務便民辦稅水平為目標，實現“實體大廳‘一門’辦稅、業務通辦全面推行、智能服務上線運行、人力資源持續優化”的整合目標，推行錯時、延時、預約服務，不斷提升納稅人、繳費人辦稅繳費的便利感和滿意度。充分展示新稅務新服務新形象。扎實做好納稅人滿意度調查和優化營商環境工作，降低納稅人的稅費負擔和辦稅成本，努力打造政策最優、成本最低、服務最好、辦事最快的“四最”營商環境。

（六）堅定**稅務發展難題的雄心。本人結合區局工作實際，創新推行黨建筑魂、夯基固本、管理創新、加速融合、文化聚力、素質提升“六大工程”承載“五型”機關建設任務，力求通過上層設計、基層落實、上下聯動，推進形成以思想建局、事業興局、文化活局的“融合共進”局面。今年，強化基層經費保障，改善基層基礎條件，在符合條件下優先解決基層分局辦公條件的提升。建立干部關懷幫扶機制，建立完善心理疏導、工作減壓等人文關懷機制，回應合理訴求，關心生活困難，做到身體有體檢、生日有祝福、患病有看望、困難有救濟，先后向19名困難干部職工發放慰問金1.53萬元，為1人辦理異地調動。落實好老干部“兩項待遇”，開展重陽節“敬老、愛老”慰問活動，開展系列黨建活動，抒發愛國情懷、奉獻老干余熱。

（七）堅定強化監督執紀的恒心。本人全力支持推動紀檢部門開展監督執紀，自覺主動接受同級紀檢對自己履職盡責情況進行監督；全力支持紀檢監督部門全面開展提醒監督、“兩權”監督、決策監督、專項監督、日常監督。強化警示教育，召開全系統警示教育大會，不定期開展監督檢查和明察暗訪，下發通報，嚴肅執紀問責，2020年度給予黨紀處分1次、提醒談話30人次，通報批評12人，抓早抓小，防微杜漸。

在做好工作的同時，本人能夠自覺以共產黨員的標準嚴格要求自己，心存敬畏、手握戒尺，勤于修身、慎獨慎微，時刻堅守勤政廉潔規矩，自覺從嚴要求，始終做到“三個堅持”：

（一）堅持廉潔自律、弘揚正氣。堅決貫徹中央“八項規定”精神及其實施細則精神，反對“四風”特別是形式主義、官僚主義，培養健康的生活情趣，做到廉潔自律、慎獨慎微。主動履行黨風廉政建設主體責任，自覺遵守領導干部廉潔從政若干準則，主動將自己置于組織和群眾的監督之下，積極弘揚清風正氣。

（二）堅持團結共事、和諧干事。作為主要負責人，積極履行主責、首責、全責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事件親自督辦，帶頭學習貫徹黨中央關于全面從嚴治黨的部署要求，做好學習傳達、安排部署、責任分解、組織推動、執行落實、責任追究等工作。引導各班子成員立足自身職責，協助黨委書記履行主體責任，嚴格履行一崗雙責。從講政治、講規矩、講擔當角度，同班子成員之間相互尊重、相互配合，力求簡單輕松的人際關系，團結共事、和諧干事。

（三）堅持依法辦事、依規辦事。深入學習憲法、中國特色社會主義法治理論以及***總書記關于全面依法治國重要論述，做到敬畏法律、遵守法律、維護法律。緊密跟進國家稅制改革和稅收立法的進程，學好稅法、用好稅法，堅持依法辦事、依規處事、謹慎從事。

一年來，自己認真履職、扎實干事、勤奮工作，做了些富有成效的工作，這得益于區局黨委各位委員的同心同德、共促共進，得益于全體稅務干部職工的辛勤付出、不懈努力。但我深知這離上級黨委的要求和同志們的期盼還有一定的差距。比如知識更新方面有差距，理論學習還要進一步加強；工作創新方面有差距，出特色、破難題探索還不夠，稅務文化、隊伍建設仍需加強。

當前和今后一個時期，我將始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大六中全會精神為指導，在市局黨委和區委、區政府的堅強領導下，團結帶領全區稅務系統干部職工，以時不我待的干勁、逢山開路的闖勁、久久為功的韌勁，不忘初心、牢記使命，不負期待，干好稅務帶好隊伍奮力開創**稅收事業發展新局面。

以上述職述廉報告如有不妥，敬請同志們批評指正。同時，也借此機會，向一直關心、支持和幫助我的各位同仁表示誠摯的謝意。

稅務局述職述廉報告篇十七

20xx年，在集團公司的正確領導下，在全體職工的共同努力下，xx分公司在企業生產經營工作中狠抓安全生產，加強基礎管理，注重全員培訓，積極探索創新，扎實推進企業文化建設，取得了初步的成績。全年累計安全生產xx小時，總xx量xx立方米，各項生產經營指標均達到或優于集團公司的規定標準，在確保全年安全生產無事故的同時實現了年初制定的節能降耗工作目標。下面我把全年工作匯報如下：

一、注重學習，加強政治修養，不斷提高班子綜合素質。

一年來，分公司領導班子成員始終把學習作為自身建設的一件大事，堅持不懈地抓緊抓好。一方面，貼近形勢發展需要，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，模范踐行社會主義核心價值體系，努力做到思想上始終清醒，政治上始終堅定，作風上始終務實。另一方面，結合工作實際，系統學習了《中紀委十七屆七次全會精神》、《中國共產黨第十八次全國代表大會精神》等多篇學習內容，不斷開闊知識領域，優化知識結構。同時，也注重學習先進單位的工作經驗，不斷創新工作機制，轉變工作理念，為不斷開創工作新局面奠定了堅實基礎。通過學習，領導班子成員深刻認識到了必須時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，在工作和生活中堅持廉潔自律、堅持學習，不斷提高自己的政治素養和思想覺悟。尤其是在參加集團公司組織的中層管理人員培訓中，我們積極參加，認真思考，勤于記錄，不斷充實管理藝術、法律意識等多方面理論知識。

二、注重安全生產，主抓基礎管理，提升經營業績。

xx分公司成立至今，集團公司領導一直給予我們足夠多的關心和支持，使我們獲得了一定的成績。但是隨著企業不斷地成長，我們并不滿足于現狀。經過多次開會深入探討企業管理，我們覺得無論從哪一個角度來探討管理，大家都會認可安全管理和班組管理是企業管理的基礎，是根據地。就好比華夏大地上，家庭和睦是國家穩定與和諧的基礎，如果家庭出現問題必然會導致國家混亂，而安全管理和班組管理在企業當中也處于這個位置。所以分公司今年的工作重點就是著眼于此，拋虛務實。我們通過下列工作加以落實：

(一)安全管理方面。

首先，根據集團公司工作要求，分公司在原來的基礎上，進一步豐富并完善了安全制度，共新增《安全生產會議制度》、《安全生產資金投入及安全生產費用提取、管理和使用制度》、《安全生產教育制度》等18項與安全生產有關的規章制度。同時編輯了《xx分公司安全技術操作規程匯編》，以集團公司現行的安全技術操作規程為基礎，結合分公司生產經營的實際情況，精心收錄和編輯了水質、管道、電工、機械、計算機、后勤和運輸等生產經營工作中涉及的各項操作規程，裝訂成冊，下發至各班組，為職工提供最為全面、準確的安全技術操作指引，使一切操作都能夠有章可循。

其次，認真落實安全教育和各項安全活動。分公司在每月的生產例會上都會組織班組長和管理人員學習安全案例和安全法規。在20xx年開展的“安康杯”活動和“安全生產月”活動中，分公司通過“十個一”活動，切實加強安全生產宣傳教育，普及安全生產知識，使安全工作真真正正落到實處。

最后，通過排查安全隱患和反事故演練，提高職工的安全意識。分公司定期對生產設備進行安全隱患排查，發現問題立即處理。在隱患排查中堅持“四個結合”，即檢查與整改相結合;檢查與落實責任和追究責任相結合;檢查與加強安全管理基礎工作相結合;檢查與專項整治相結合。全年共排查安全隱患21項，其中解決15項，未解決的6項已上報集團供水部，并準備列入20xx年大修計劃。同時我們定期組織反事故演習，時刻提醒廣大職工提高安全意識。

(二)班組管理方面。

班組是企業組織生產經營活動的基本單位，是企業最基層的生產管理組織。企業的所有生產活動都在班組中進行，所以班組工作的好壞直接關系著企業經營的成敗，只有班組充滿了勃勃生機，企業才會有旺盛的活力，才能在激烈的競爭中長久立于不敗之地。班組就像人體上的一個個細胞，只有人體的所有細胞全都健康，人的身體才有可能健康，才能充滿了旺盛的活力和生命力。

今年以來，我們首先以企業文化宣傳欄為陣地，每月刊登一期《優秀員工的職業精神》來提高企業員工自身素質。每期通過如“責任第一”“敬業如魂”“忠誠無限”“團結協作”等主題來提升企業員工職業精神，組織職工學習并撰寫心得體會文章互相交流，共同提高。再從“嚴、細、實”入手，推行白國周“三勤、三細、三到位、三不少、三必談、三提高”的“六個三”班組管理方法，從交接班、班組三會、職工談心、衛生分擔等細節入手，不斷推進各班組的管理水平。

落實層級管理制度，形成分公司領導班子對班組長負責，班組長對班組成員負責的領導機制。實行過程中，個別班組長執行力度不到位，分公司領導親力親為，帶領班組長一起管理班組，執行各項工作，直至班組長能夠獨立的完成班組的各項日常管理工作。

為使班組管理確有實效，只有做到“有組織、有計劃、有布置、有檢查、有總結、有評比”，才能有效地提高班組管理的效率。分公司根據集團公司《安全、綜合治理責任狀》的內容進一步完善了xx分公司《班組百分考核細則》，細化具體條款45項并將考核責任落實到人，形成每周五綜合檢查制度，分公司領導帶隊檢查各班組的安全記錄、工作現場的安全、衛生情況，發現問題立刻責令當值人員整改。分公司每季度還通過評選文明班組、文明之星活動來樹立優秀典型，以點帶面，共同進步，形成良好的企業氛圍。

通過一年來的安全管理和班組管理，分公司的各項工作都有了了新的突破，也為今后的工作能更好的開展打下了堅實的基礎。

三、團結協作，加強班子建設，努力構建和諧職工隊伍。

xx分公司領導班子現有成員三人，我負責分公司生產經營和支部黨建的總體工作，副經理xx負責分公司的生產技術工作，經理助理xx負責分公司的企業文化建設、群團工作。在工作中，領導班子成員分工不分家，相互配合，有事及時溝通，群策群力，發揮集體聰明才智，不搞一言堂。例如我們經常定期或不定期召開領導班子會，會上我能及時向其他兩名班子成員傳達集團公司和黨委召開的會議內容和部署的各項工作任務，xx副經理通報每階段分公司安全生產工作的完成情況，xx助理就分公司群團工作的開展和企業文化的建設情況及時溝通。分公司一切生產經營和黨建工作均按照民主集中制原則進行討論、決策，使每名班子成員都能完全了解并掌握單位的各項工作事宜。但是我們深知一個企業的興衰榮辱既需要一個強有力的領導班子，更需要一支和諧穩定的職工隊伍。因此我們在工作中秉承全心全意為人民服務的宗旨，堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方法。扎扎實實開展群眾工作，不斷提高職工群眾的滿意度。

一是從提高廣大職工對企業的歸屬感入手，著重培養他們的主人翁意識，尊重廣大職工的知情權，讓職工感到他們既是員工又是企業的主人，與企業同舟共濟，榮辱與共。我們通過深入班組及生產現場調查研究，掌握第一手材料，有的放矢地解決問題。在企業的日常管理中，分公司領導班子堅持把民主管理、以人為本作為構建和諧職工隊伍的核心理念。分公司堅持按照《廠務公開工作規范》的要求，每月生產例會，分公司領導都會把分公司的生產經營情況向職工通報;分公司堅持每半年召開一次民主生活會，解決職工提出的合理化建議xx條。每當年節假日或是職工家里出現困難的時候，分公司領導都會及時走訪探望，為困難職工送去集體的溫暖。截至20xx年xx月，分公司領導走訪慰問困難職工xx人次，送去慰問金累計xx元。

在企業文化生活和職工隊伍建設工作中，分公司把工會、共青團工作納入重要日程，切實做到抓黨建、帶工建、促團建，切實發揮出群團組織的紐帶作用。20xx年1月18日，分公司組織了春節聯歡會，在龍年春節到臨之際為職工們獻上節日的歡樂和祝福。在3月的學雷鋒主題活動月中，分公司先后組織黨員團員清掃xx廣場國旗臺，為得xx街道“五保戶”老人xx大爺家打掃衛生，為xx鎮養老院孤寡老人捐款購買生活必需品等活動，在社會上和職工隊伍中引起廣泛好評。5月4日，分公司團支部在xx風景區組織了以“青春與五四同行，青年與時代共進”為主題的青年團員踏青活動。6月9日，在分公司成立三周年這個充滿了紀念意義的日子，我們組織了“我與xx共同成長”座談會，會上新老職工交流著自己與水廠朝夕相處的心得體會。6月29日，在黨建xx周年到來之際，分公司組織黨員、班組長等骨干人員參觀了xx，學習了解xx事業的艱辛歷程。7月27日，分公司組織了黨史、安全、企業文化知識競賽活動，綜合地檢驗了廣大職工前期學習成果。9月25日，分公司黨支部組織了以“傳承紅色經典，唱響青春旋律”為主題的黨史宣講比賽。集團公司相關部門領導出席活動，并給予了較高的評價。

三是以“軟環境建設年”為契機，推進企業文化建設。20xx年3月，集團公司開展了“軟環境建設年”活動，分公司根據集團公司工作部署，找準定位，以推進企業文化建設為本單位的工作方向，先后開展了一系列工作：

首先抓好視覺文化。我們參照現代化企業管理制度引入標準化的現場管理模式，制作了設備信息標識、設備狀態標識、節能降耗等五大類，300余個標識，使現場管理更加清晰，責任落實更加明確。通過展板和宣傳掛圖把安全隱患防范、質量管理理念、使命責任意識等企業文化內容編寫成簡單淺顯的小故事，通過一幅幅簡潔明了、生動幽默的漫畫表現出來。讓人哈哈一笑的同時不免在內心深處產生對企業文化的共鳴，從而潛移默化地影響教育職工時刻保持積極向上的工作熱情和一絲不茍的工作態度，在全體職工中形成一種思想積極進步，行為舉止規范的良好氛圍。

其次，注意抓好職工精神文化。我們堅持每月出版一期反映職工文化生活的板報，板報內容包括學習園地、職工風采、交流平臺，溫情驛站四個版塊。學習園地以《優秀職工的職業精神》為內容，每月選擇一個課題如忠誠、使命、責任、服從領導、團結協作等內容，組織職工開放性學習討論，把每個人的心得或感悟通過交流平臺展示給大家，既幫助大家在學習上動態互補，更有利于分公司及時了解廣大職工的思想動態，使今后的工作能夠有的放矢。職工風采版塊中我們把職工在生產生活中的精彩瞬間以照片的形式展出，弘揚愛崗敬業、熱愛集體的良好風氣。當職工過生日的時候，我們會在溫情驛站板塊中送上祝福的話語，讓職工感受到來自集體的溫暖。

再次，注意抓好行為文化。分公司根據集團公司《職工行為規范集》的內容制定了更貼合自己的《職工職業形象準則》和《職工工作場所行為準則》，并以此為標準在單位內部開展“爭創文明班組，爭當文明職工”活動，從二季度開始每季度評選一次文明班組、文明之星，在宣傳欄內設置光榮榜進行表揚。以此促進全體職工早日養成遵章守則、彬彬有禮的良好習慣，成為講文明、懂禮貌、知榮辱、重品行的高素質供水人。

四、嚴于律己，抓黨風廉政，樹廉潔新風。

(一)堅持抓好黨風廉政建設。

分公司領導班子成員始終牢記“兩個務必”，做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，在依法理財和廉潔自律上較好地發揮了表率作用。積極組織學習集團公司紀委下發的《20xx年紀檢監察工作要點》、《國務院第五次廉政工作會議》等各項文件，認真開展警示教育，觀看警示教育片《xx》、《xx》等并要求全體黨員撰寫心得體會。

(二)模范執行民主集中制原則。

強化集體領導意識，堅決貫徹執行民主集中制，在資金支出、人事安排、獎金分配等方面都由班子集體研究決定，充分發揚民主，實行科學決策、民主決策。按照《黨務公開工作規范》和《廠務公開工作規范》的要求，在每季度黨員大會上通報黨員發展情況、黨費收繳情況和黨建工作安排;在每月生產例會，把分公司的生產經營情況向職工通報;通過職代會及時向職工公開企業調資、獎金分配方案等情況;在每月初的財務情況通報會上，我們都會把分公司當月指標完成情況、工作獎金分配情況以及財務費用情況向單位骨干公開通報。

(三)嚴格黨的組織生活。

堅持“三會一課”制度，開展積極健康的批評與自我批評，加強了黨性鍛煉和思想政治修養，工作中每名班子成員都自覺做到以大局和班子團結為重，相互理解、相互支持，取長補短，增強了班子的凝聚力、向心力和戰斗力。

五、今后工作努力方向。

(一)在繼續貫徹執行集團公司黨委工作部署的基礎上，結合分公司的實際情況，要有針對性更加靈活、主動地開展好生產經營和支部黨建工作。

(二)由于分公司始終處于低負荷運行狀態，一些潛在的不確定因素還沒有充分暴露出來，需要在今后的生產實踐中不斷摸索和總結。職工隊伍的綜合素質還有待于在實踐鍛煉中進一步提升，今年我們將以xx二期擴建工作為契機，緊緊圍繞“安全穩定供水”的中心工作，在科學化經營下功夫，繼續通過課題實驗等方式努力探索安全生產、節能降耗的新思路。

(三)從安全生產和培養職工文明素質入手，加大人力、物力、財力、精力的投入，從軟件和硬件兩方面提高分公司企業文化的建設水平。