當我們經歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務時，我們會通過反思和總結來獲取心得體會。優質的心得體會該怎么樣去寫呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

創業心得體會篇一

前年五月始，我與三個伙伴創立了一家小顧問公司。

一年半時間里勤勞經營，人員分分合合，業績上上下下，到目前為止賠了不少錢，而且不知往哪里去。

回首過往，雖不能說辛酸血淚，但的的確確有些東西值得反思而后警醒……學做一個農民幾年前的我，對農民企業家多少有些不屑一顧。

現在倒覺得，農民種莊稼，懂得一份耕耘一份收獲，而我們辦企業，如果也能非常務實，少些浮躁，心態懂得知足，那么耐力也許較持久。

但是，我們這些城里的“精英人士”，每天被口口相傳的財富傳奇所感染著，已耐不住十年如一日的苦心經營。

當我創辦公司時，就曾預想，要不了兩、三年的光景，公司就會走上壯大。

現在我明白了，這個時間表要大大延長，也許五年，也許十年。

財富傳奇不是沒有，但只有少數人能夠創造傳奇。

我們多數人只能像農民這樣，一份耕耘，一份收獲，甚至要先學會只耕耘，不收獲。

農民播種時要深耕細作，搞經營也一樣。

實踐出真知，如果我現在回到企業去做營銷，我會認真地補上銷售這一課，至少要大大加強與客戶的直接接觸；如果我去做人力資源，我會把許多時間花在與人的交流上，真正去了解他們所思所想；如果我去做企業戰略……如果我不能對企業的內在情況、市場情況與競爭對手有直觀體驗，我還是不要做的好。

我在向農民學習，還包括他們的憂患意識。

從我出生到從清華畢業，我其實沒遇到過生存的危機，沒有品嘗過從不被人尊重的逆境中崛起，甚至在高考時都沒有“拼命”過。

而這種從底層環境鍛煉造就的內驅力非常重要。

因此上帝非常公正，他給了掙扎于底層的人一種自發向上求生拼搏的意志，同時也給了那些背景優越的人太多的退路，讓他們在退路中糜爛了自己的潛力。

創業心得體會篇二

創業是一種熱情和勇氣，對于許多創業者來說，無論成功與否，都是一段寶貴的經歷。在當今充滿機遇和挑戰的時代，創業者們不斷探索新的商機，尋找突破口，實現自己的理想與夢想。我有幸參與了一家初創公司BYS的創業經歷，下面我將分享我在創業過程中的心得體會。

首先，創業需要有明確的方向和目標。BYS是一家新興的科技公司，以生產智能手表為主打產品。在創業初期，我們團隊首先進行了市場調研和分析，確定了BYS獨特的市場定位，并設定了一系列發展目標。我們對手表市場進行深入研究，了解了消費者的需求和喜好，并根據市場需要不斷改進產品設計和功能，不斷打造具有競爭力的產品。

其次，創業需要具備創新精神。在市場競爭激烈的環境下，只有不斷創新和優化產品，才能在市場上立足。BYS注重科技創新，我們的團隊不斷投入研發資源，提高產品性能和用戶體驗。我們引入了最新的智能科技，使手表具有更多的功能，例如健康監測、智能提醒等。同時，我們也與其他行業進行合作，利用互聯網技術開發了一款與手機APP連接的手表，滿足用戶的多樣化需求。創新不僅僅局限于產品，我們還推出了個性化定制服務，讓用戶可以根據自己的喜好和需求，定制符合個性和身份的手表，進一步增強了用戶對產品的粘性。

第三，創業需要具備團隊合作和溝通能力。作為一家初創公司，每個團隊成員都具備不同的專長和經驗。在BYS的創業過程中，我們團隊需要密切合作，相互協作，發揮各自的優勢。“團結就是力量”，我們每周都會進行團隊會議，討論項目進展和解決問題。我們也鼓勵團隊成員提出建議和意見，進行充分的溝通和交流。通過不斷的溝通和協作，我們的團隊在艱苦的創業過程中取得了許多的突破和進步。

第四，創業需要具備堅持和勇氣。在創業的道路上，面臨的挑戰和困難無法避免。BYS在創業的初期也經歷了一些困境，例如資金緊張、市場競爭激烈等。然而，團隊的堅持和勇氣使我們克服了一個個困難，走出了困境。我們每個人都相信，只要我們堅持下去，努力拼搏，就一定會取得成功。正是因為我們堅持不懈的努力，我們的產品逐漸獲得了市場的認可和好評，公司也開始取得了良好的經濟效益。

最后，創業需要有良好的資源整合能力。作為一家初創公司，資源的整合和利用對于BYS的創業之路起到了至關重要的作用。我們通過與供應商的合作，實現了成本的控制和資源的共享。我們還通過與投資者的合作，獲得了更多的資金支持，使公司得以良性運轉。同時，我們也注重與客戶和合作伙伴的溝通和合作，通過共享資源和信息，促進了公司的發展和壯大。

總結而言，創業是一場冒險，是一段挑戰和奮斗的旅程。在創業的過程中，我們需要明確方向，具備創新精神，團隊合作和溝通能力，堅持和勇氣，以及良好的資源整合能力。BYS的創業經歷讓我深刻體會到，創業者要不斷學習和成長，勇于嘗試和創新，去迎接挑戰和機遇，實現自己的價值和理想。同時，創業也是需要付出努力和汗水的，只有靠著不斷努力和奮斗，才能最終迎接成功的光輝。

創業心得體會篇三

隨著經濟的發展，越來越多的人注重創業，推動著一種新型的經濟文化的發展。在這樣一個環境下，gyb創業教育項目成為越來越多年輕創業者的首選，在這里，你不僅可以獲得創業所必需的技能，還可以了解到最新的時尚文化和經濟趨勢。作為一名參與gyb創業教育項目的創業者，我在這里分享我的創業心得體會。

第二段：正文一——夢想與計劃。

作為一名創業者，最重要的事情就是有一個獨特的夢想，所謂夢想，是指你所追求的目標，而計劃就是實現這個目標的步驟和行動。我的夢想是開一家酒店，提供最好的服務和給客人留下難忘的回憶。而計劃就是先了解酒店行業的市場，研究客戶需求和行業趨勢，然后制定出適合自己的商業計劃。

第三段：正文二——創意和團隊。

創業過程中，創意和團隊是至關重要的。創意代表了不同的思維方式和行為方式，可以捕獲顧客的注意力，并提高品牌的關注度，創新和創意是推動公司不斷發展的核心武器。團隊則是實現這個目標的重要組成部分，一個強大優秀的團隊可以凝聚所有人的力量，實現成功的目標。在我所在的創業團隊中，每個人都有著自己的長處和特點，我們互相支持，共同協作，明確分工，讓我們在不斷的探索中逐漸壯大。

第四段：正文三——風險和挑戰。

創業過程中，風險和挑戰是家常便飯。首先要保持敏感，對不同的風險和挑戰有正確的認識和觀察，及時采取相應的措施，如提前制定備選計劃，減少損失，升級創意和團隊力量，讓自己始終處于一個具備變化和變通能力的狀態。其次要有思維和方法的靈活性，不斷學習，總結經驗和教訓，加強對市場和行業的研究和了解，不斷拓寬創意和開發新的產品和服務，以滿足客戶的需求和市場的變化，讓自己擁有更強大的競爭力。

第五段：總結。

在gyb創業教育項目的幫助下，我學到了很多有用的技能和經驗，提高了自己的創業認識和思維，能夠更加精準的制定自己的創業計劃和目標，敏銳地捕捉市場的需求變化，挑戰更高難度的創新。同時也確信，只要有明確的夢想和計劃，不斷提高自己的能力，吸納和培養團隊的力量，勇敢面對風險和挑戰，創業之路一定會越走越順，取得成功的榮耀。

創業心得體會篇四

為了吃到小豬斑斑的正宗野豬肉，特來發個小文.不是說自己怎樣創業,而是自己的一些心得體會.

我是蔬菜之鄉--壽光的一個蔬菜經紀人。從16歲開始接觸這個行當，帶干不干的已經有13個年頭了。經過這些年的摸索，總結了一點經驗，今天把它拿出來曬曬，希望能與大家共同探討。

拿個小例子.幾天前通過al這個平臺，一位煙臺客戶找到了我。她需要軟化韭菜。幾個電話聯系以后，客戶對我還是比較信任。把款打給我，讓我先發一批貨看看。一般情況下都是客戶親自過來，看看貨源和質量，沒想到這次居然直接打款發貨，既然客戶這么相信咱，那咱就要為客戶做到最好。

我不會挑精品中的精品，當作樣品給客戶發過去。而是根據客戶的要求的質量，給客戶發貨。給客戶保證，第一批貨是這個樣子，以后還是這個樣子。如果那里再有問題，大家再溝通。能再做好的地方當然要做好，如果辦不到就不要打腫臉充胖子。因為合作是長期的。這一次合作不成，機會合適，客戶可能下次還會找你?？梢亲霾涣?，還硬做，那客戶回頭的機會就是零?？蛻艟蜁δ闶バ湃危u飛蛋打！

就拿這次來說，客戶詢價的時候，韭菜的價格是每公斤6.8元。我對客戶說可能還會漲，客戶問能漲多少，我說七塊一二就是坎兒，漲不過這個價。可是由于這幾天天氣的原因，韭菜上市量小，客戶又多，一下子爆漲到8元一公斤。由于我的判斷錯誤，就要跟客戶盡量說明原因，然后自己承擔相應的責任。為客戶承擔一部分差價。這件事告訴我們做蔬菜經紀人的，對市場要有敏銳的觀察力和預測能力。給客戶報價時要盡量到位，盡量不出現大起大落的現象?？蛻舨坏浆F場，價格的忽高忽底，經紀人的形象，在客戶的心里會大打折扣?？蛻魰浖o人造成一種不信任的感覺。再說客戶也不愿意找一個，對蔬菜價格走勢沒有把握的經紀人收貨。

不要忽悠老百姓.他們平凡善良，有時甚至很平庸。但,他們不是傻子.市場什么價位，就給他們開什么價位。農村的信息比較閉塞，傳遞慢。菜農可能不會很及時的了解，準確的市場行情。特別是趕上漲價，很多經紀人就動起了歪腦筋。他們按漲價前的價格開給菜農，按漲價后的價格開給客戶，賺取差價?；蚴菗屫浀臅r候不開價，等市場價出來以后再開，客戶按8元一公斤的價格留錢給經紀人，經紀人卻按7元一斤開給菜農。這樣看當時是小賺了一筆，可時間一長菜農就不會再信任你，特別是到了搶貨的時候，會很難組織貨源，哪怕比別人高幾毛錢，也不會有菜農愿意賣給這樣的經紀人。因為他失去了人心.組織不起貨源，客戶也不會再找這樣的經紀人收貨，一個經紀人的誠信就會這樣斷送！

盡量不要被客戶問倒！但是不知道的就說不知道，不要瞎忽悠。

昨天又給煙臺的客戶發了一批貨，還是沒有賺到錢。如果這次貨再沒有什么問題，客戶就會過來和我定長期的合作計劃。看來吃點小虧換回的可能是長久的利潤。

最后我想說市場風云變換，指不定會出現什么意外情況。這需要我們經紀人具備，隨機應變和處事不驚的能力.無論發生什么事都不要亂了方寸。事情已經發生了，與其大喊大叫，不如靜下心來，想出處理和補救的方法。用經驗和能力阻止和補救一些災難的發生！

創業心得體會篇五

在DIY創業的起步階段，首先要明確自己的創業理念。創業理念是指通過自己的努力和創新來實現創業目標的思路和方向。要想成功創業，首先要找到一個具有潛力和市場需求的創業點子。這可以通過市場調研、自身興趣和專業知識等途徑來獲得靈感。通過深入研究市場和競爭對手，找到自己的差異化優勢，從而構建一個獨特的創業理念。

第二段：創業資源的整合。

創業需要的資源非常龐大，包括資金、人力、技術、市場等。而DIY創業的特點就是要依靠自己的力量和資源來實現目標。因此，在創業之前，要盡可能地整合自己的資源。這包括自身的經濟能力、技能和知識、人脈關系等。通過充分利用自身的資源，可以減少外界的依賴，提高創業的成功率。

第三段：強化執行力。

創業之路充滿了困難和挑戰，需要有堅定的決心和執行力來戰勝困難。在DIY創業中，沒有老板的監督和獎懲機制，需要自己來管理和推進整個創業過程。因此，要不斷提升自己的執行力?？梢酝ㄟ^制定詳細的計劃和目標，嚴格執行，并對結果進行評估和反饋，及時調整策略和方法。同時，要有足夠的毅力和耐力，堅持不懈地追求目標。

第四段：開放合作的態度。

在DIY創業中，缺少資源和經驗是普遍的問題。因此，要有開放合作的態度，善于利用外部資源。可以通過與其他創業者和相關行業的專家進行合作和交流，吸取他們的經驗和建議。此外，還可以加入創業社群、參加創業講座和培訓等活動，拓展自己的人脈關系，并從中獲得更多的資源。

第五段：持續學習和創新。

創業是一個不斷學習和創新的過程。在DIY創業中，要保持對新知識和技術的關注，及時更新自己的知識和技能。同時，要密切關注市場的變化和需求的變化，及時調整自己的創業理念和策略。只有不斷學習和創新，才能在激烈的競爭中保持競爭力，并不斷實現自身的創業目標。

總結：

DIY創業在當前社會越來越受到重視。通過構建創業理念、整合資源、強化執行力、開放合作和持續學習和創新的方式，可以幫助創業者更好地實現自己的創業目標。希望通過上述的心得體會與大家分享，也希望能夠對正在DIY創業的朋友們有所幫助。只要堅持不懈，相信你也能在DIY創業的道路上取得成功。

創業心得體會篇六

以“創業” 精神開展工作，為企業發展做出更大貢獻 認真學習了省、市公司20xx年度工作報告之后，我有了一種“醍醐灌頂、豁然開朗”的感覺，對企業今后發展和個人努力的方向有了一個更加清晰和全面的認識。

特別是報告中對于“二次創業”的提法十分貼切，對我們的工作也具有積極、明確的指導作用，我們就是應該以一種“創業”的心態來對待工作，用“創業”的精神來開展工作，扎實苦干、智慧創業，為企業的發展做出更大的貢獻。

我們工作中最大的敵人不是遇到的各種各樣的困難，而是我們內心的“惰性”與思維的“慣性”，遇到新問題總習慣用老方法去解決;不愿費勁去開拓新思路，而是習慣性的走過去的老路。

中國有句老話叫“戶樞不蠹、流水不腐”，講的就是只有保持與時俱進，不斷銳意創新，才能不斷的取得進步;如果總是固步自封，因循守舊，那就只能像常年不開的門軸一樣生銹，猶如一潭死水般的-敗。

“二次創業”正是在上級領導審時度勢，在通信業從話音時代向移動互聯網時代邁進、從管道服務向流量經營轉變的巨大變革和調整的關鍵時刻，對聯通人提出的新思路和新要求，那就是必須牢固樹立四個觀念，深入推進六個轉型。

解放思想、開拓思路，以創新的精神去科學的解決問題;“以人為本”和“誠信經營”則是從企業發展的內部驅動力和外部拓展性方面，解答了“如何做”和“怎樣做”的問題，指導我們以長遠發展的眼光，在內部關愛員工，依靠員工，創造和諧的發展氛圍，為企業發展提供綿延不斷的內部驅動力;對外以誠信為本，謀大事、圖大利，創特色、樹品牌，靠智慧營銷來保證企業的長足發展。

六個轉型則具體的從經營內容、經營范圍、激勵機制、組織機構管理、差異化服務和發展渠道等六個層面，為我們指明了未來發展和努力的方向。概括來講，就是要求我們在今后的發展中，重點經營高附加值的產品、努力提升產品的技術含量、以差異化和個性化的服務來提升客戶感受，綜合各方面因素全力打造更具市場競爭力的產品，來增加企業收入;企業內部管理方面，則通過建立簡約、高效的內部管理和考核機制，達到“降耗增效”的目的。

就現在的情況來講，隨著通信市場競爭的加劇，我們在市場上已經從過去的“一家獨大”轉變為現今的“暫居人后”，面對**和**公司咄咄逼人的競爭態勢，我們如果仍然延續過去“等客上門”的老舊經營模式，必然會被客戶疏遠，被市場淘汰;這就要求我們必須以“創業”的心態，認認真真的去研究市場，研究客戶，千方百計的去發現和挖掘客戶的需求，然后為其量身定制的提供服務，才能贏得客戶，保住并擴大市場占有份額。

同時，隨著科學技術的不斷進步，電信技術也飛速發展，我們原先熟悉的東西已逐漸被邊緣化，如在語音通信時代，我們只要埋頭搞好我們的語音通信那就可以做到“天下第一”;但是，在多媒體信息技術飛速發展的今天，語音服務已經從昨日的絕對主角淪為了只能在一旁敲敲邊鼓的小配角，互聯網信息接入和信息內容服務已經成為了人們消費的主導。這也要求我們積極的轉變固有觀念，學習研究新的技術，積極開拓新的高附加值產品，“生產出適合市場需求，適銷對路，受客戶歡迎的產品”，只有這樣，才能在激烈的市場競爭中生存下來，并進一步的發展和壯大。

我們放眼全球市場，任何沒有能夠敏銳發現科技進步所帶來的市場巨變，并及時轉型的企業，都難以避免的遭到失敗的厄運，曾經在全球膠片行業被視為榜樣和旗幟的柯達公司，在數碼影像技術所帶來的攝影器材市場的巨變面前，因為自己的驕傲自大與固步自封，最終也只得懷抱著過去的輝煌，在瞬息萬變的市場洪流中“無可奈何花落去”。

如此生動的事實與教材，足以讓我們感受到市場的“無情”，但也充分給我們證明了市場的“公正”，不管你的企業過去多么的出色，不管你曾經多么的“不可一世”，在市場面前，如果不順應市場發展的潮流，一味的固步自封，裹足不前，那你必定要失敗，甚至于滅亡。所以，我們必須要進行“二次創業”，因為不創業，就難以守業，進一步發展壯大也就無從談起。

在通信市場由語音時代轉向移動互聯網時代的關鍵時刻，我們必須開展“二次創業”，以“創業”的精神開展工作，銳意改革，開拓創新，為企業發展做出更大貢獻。

創業心得體會篇七

創業是新時代下許多人追逐的夢想，而作為青年創業項目之一，青年創業綜合訓練項目（KAB）為年輕人提供了實現創業夢想的機會。在參與KAB項目的過程中，我深刻體會到了創業的艱辛與樂趣，并獲得了寶貴的經驗與啟示，下面將與大家分享我的KAB創業心得體會。

第二段：熱情與激情。

創業首先需要有熱情與激情，這將成為你堅定追求夢想的動力源泉。在KAB項目中，我們學習了創業者的案例，并結合自身的情況進行模擬創業方案的制定。由于這個項目具有很高的參與度，我與團隊成員一起研究市場、產品定位等，并進行市場調研。通過和團隊成員的交流與合作，我們的熱情不斷被激發，同時也深刻感受到了創業所帶來的快樂與挑戰。

第三段：堅持與付出。

創業需要堅持與付出，這是一個漫長而艱苦的過程。在KAB項目中，我們從創意到實施，從市場調研到推廣，每一步都需要付出大量的時間和努力。同時，我們也要承受許多的壓力和困難，在磨礪中成長。然而，正是這種堅持與付出使我們的創業項目逐步取得一定的成果，不斷增強了我們的自信心和實際操作能力。

第四段：團隊與合作。

團隊與合作是創業過程中不可或缺的因素。在KAB項目中，我與我的團隊成員密切合作，共同克服困難和問題。我們學會了傾聽他人的聲音，提出自己的見解和建議，共同制定切實可行的解決方案。在團隊的協作中，我學會了責任感和溝通能力，也加深了對團隊合作的認識和理解。

第五段：總結與展望。

通過參與KAB創業項目，我深刻理解了創業的艱辛與樂趣。堅持與付出、熱情與激情以及團隊與合作是創業中必不可少的元素，也是取得成功的關鍵。未來，我將以此為基礎，不斷提升自己的創業能力與思維，為實現自己的創業夢想而努力奮斗。同時，我也希望與更多的年輕創業者一起分享我的經驗與心得，共同推動創業創新的發展。

總結：

在KAB創業項目中我學到了很多的經驗與啟示，這些不僅僅是創業上的經驗，也是對生活的一種提升和拓寬。創業是一個不斷成長與進取的過程，需要不斷學習與改進。我相信通過我在KAB項目中獲得的經驗與思考，將為我未來的創業道路帶來更多的機遇與可能性。同時，我也期待與更多的青年人一起加入創業的隊伍，共同實現自己的夢想。

創業心得體會篇八

創業是一段充滿挑戰和機遇的旅程。作為創業者，我在創辦了自己的公司“lyb”后，親身體會到了創業的艱辛與樂趣。在這段旅程中，我不僅磨礪了自己的能力，也積累了一些寶貴的經驗和教訓。在此，我將分享我在創業過程中得到的心得體會。

首先，創業要有清晰的目標和規劃。作為一個創業者，我們必須明確自己的目標，并制定合理的規劃，以實現這些目標。在創業初期，我就明確了自己的創業理想和目標，明確了公司的發展方向和戰略規劃。然后，我制定了切實可行的短期和長期目標，為公司的發展提供了明確的方向。這樣，我才能在創業的過程中不斷努力，朝著目標前進。

其次，創業要勇于面對挑戰和困難。創業不是一帆風順的，充滿了各種挑戰和困難。作為創業者，我們要勇于面對這些挑戰，并找到解決問題的辦法。在創辦公司的過程中，我遇到了很多困難，如資金短缺、競爭激烈等。但我沒有退縮，而是積極尋找解決問題的方法，與團隊一起共同努力。經過一段時間的持續努力，我們克服了一個又一個的困難，取得了可喜的成績。

第三，創業要注重團隊建設。一個優秀的團隊是創業成功的重要保證。在創業過程中，我非常注重團隊建設，盡力找到具有創業精神、專業素質和團隊合作能力的人才。同時，我也通過定期的團隊會議、培訓等活動，提高團隊的凝聚力和合作能力。只有團隊的共同努力和協作，才能使公司邁向成功。

第四，創業要不斷學習和成長。創業是一個學習和成長的過程。作為創業者，我們要不斷提升自己的能力和素質，不斷學習和適應新的知識和技能。在創業過程中，我時刻保持警覺，積極學習相關行業的動態和新技術，不斷提高自己與時俱進的能力。同時，我也鼓勵團隊成員進行學習和成長，提供培訓和發展機會，使團隊的整體素質得到提升。

最后，創業要有耐心和恒心。創業是一項漫長而艱辛的事業，需要付出大量的汗水和努力。在創業的路上，我們免不了會遇到各種挫折和困難。但是，只要我們擁有耐心和恒心，堅持不懈地努力，就一定能夠取得成功。我一直堅信，只要持之以恒，就能夠克服一切困難，實現自己的創業夢想。

總之，“lyb創業心得體會”是我在創業過程中的一些心得和體會。在這個過程中，我明確了自己的目標和規劃，勇于面對挑戰和困難，注重團隊建設，不斷學習和成長，同時也保持了耐心和恒心。希望我的經驗和教訓，能夠對其他創業者有所幫助，共同進步。

創業心得體會篇九

時光如白駒過隙，轉眼間大學生活已經所剩不多了，是時候該考慮考慮自己以后就業或者創業的方向了。“自己應該從事哪個方面的工作，應該就業還是創業？”這些問題都應該好好規劃一下了。

隨著大學教育的逐漸普及，大學也已經不是以前那種精英教育的搖籃了。大學教育由以前的精英教育向大眾教育逐漸轉變。改革開放30年來，我國從計劃經濟體制轉向市場經濟體制，經濟結構和產業結構發生了重大調整，尤其是我國加入wto，我國的經濟生活全面融入全球化軌道。經濟體制的改革導致就業體制和就業結構的變革，人口、農村剩余勞動力轉移、實現工業化和現代化、國企職工下崗等我國特有的基本國情使我國的就業問題面臨著更加復雜的經濟環境。畢業生就業結構失衡，供給與需求矛盾突出。高校畢業生的總體供給與社會需求的矛盾，實質是高等教育的快速發展與社會發展和經濟發展所處的轉型階段不配置的矛盾。

近年來，我國高校畢業生數量逐年增多，大學生面臨嚴峻的就業形勢，加之當前金融危機的影響，畢業生的就業受到前所未有的挑戰，大學生在畢業后能否順利就業，已成為全社會普遍關注的熱點問題。

我們在大學這個小社會，像孫悟空一樣要經受熔爐的歷練。有句老話說，物有所值，我們花了比別人更多的錢才跨入大學的門檻，自然應該要從學校里得到更多，才能價值守恒我知道，并且也從各種各樣的數據中看到，當今學生面臨的不是沒有大學讀的問題，而是畢業等于失業。我們來讀大學，雖然只是專升本，可是也是為了給我們日后找個更好的起跳板，以便于自己日后能夠獲得比大專的學生更好的發展前景。

記得我高中老師一直跟我們說過的一句話：你們要知道，生活不是那么容易的一件事的。記得當時的我們似懂非懂，我們確實值得生活并不容易，但那時的我們又不是靠自己生活，靠的是父母那就容易許多了。但到我上了大學，看明白這個社會時，才真正意識到生活的不容易。因為在我們的人生路上還要面對著許許多多的事，需要我們去做事也是有太多。其中，就業創業可謂是一個非常大的困難，但我們必須面對并解決它。

首先，在校期間應該做好自己的目標規劃，以提高自己將來畢業以后的就業競爭能力。在我看來，要做到一下幾點：

1、提高規劃學習的能力，提高就業能力。規劃學習的能力即大學生應根據其職業發展的趨勢，并結合個人發展的需要，選擇學習內容、學習方法或方式的能力。而且，這是一項長期的活動，大學生必須懂得學什么、何時學、何處學等。要時常反思現在的知識結構是否能勝任現在或將來不久的職位。只有這樣，才能懂得學習要求、控制學習過程，并及時調整自己的學習方法，靈活的適應自己所處的復雜環境，最終使學習活動達到預期目的。

2、認真做好自身的職業生涯規劃，提高就業能力。首先，要樹立正確的職業理想。大學生一旦確定自己理想的職業，就會依據職業目標規劃自己的學習和實踐，并為獲得理想的職業做好積極準備。其次，正確進行自我分析和職業分析。自我分析即通過科學認知的方法和手段，對自己的興趣、氣質、性格和能力等進行全面分析，認識優勢與特長、劣勢與不足。第三，構建合理的知識結構。要根據職業和社會發展的具體要求，將已有知識科學地重組，建構合理的知識結構，最大限度地發揮知識的整體效能。第四，培養職業需要的實踐能力。除了構建合理的知識結構外，還需具備從事本行業崗位的基本能力和專業能力。大學生只有將合理的知識結構和適用社會需要的各種能力統一起來，才能立于不敗之地。

3、提高自我的社會適應能力，提升就業能力，提高就業能力。雖說大學是個“小社會”，學校和社會的運行規則卻有很大不同。許多大學生對社會的看法趨于簡單化、片面化和理想化。一些企業在挑選和錄用大學畢業生時，同等條件下，往往優先考慮那些曾經參加過社會實踐，具有一定組織管理能力的畢業生而不挑選剛畢業的大學生缺乏工作經歷與生活經驗。這就需要大學生在就業前就注重培養自身適應社會、融入社會的能力。

4、培養良好的心理素質，提高就業能力。大學生承擔著建設祖國的重任，更是社會的頂梁柱。而大學生在求學期間，只注重專業知識、忽視心理素質的情況，使一些人在面對困惑或逆境時，總是不知所措，影響到自己的擇業選擇。尤其在求職過程中，有些學生抗挫能力差，這也是大學生就業難的原因之一。因此，大學生在求學過程中應注意提高心理素質，尤其是在日常生活中注意鍛煉自己堅忍不拔的性格；在求職中，充分了解就業信息，沉著、冷靜應對所遇到的困難，用積極的樂觀心態克服任何困難。

5、培養良好的職業精神，提高就業能力。大學生要想在事業上取得成功，就必須樹立正確的職業理想、職業價值觀和人生觀；具有忠于職守，獻身事業的樂業和敬業精神，實事求是、嚴肅認真的勞動態度，刻苦鉆研、精益求精的工作作風以及在職業活動中團結協作和全心全意為人民服務的精神。在職業活動中，無私、正直、勤奮、誠實、守信、堅定、勇敢等優秀職業品質是人們在工作上做出成績的必要條件。同時，良好的職業精神同時也是處理好各種人際關系所不可少的。

6、針對嚴峻的就業形勢，我們自身應作出調整和努力。其一，解放思想，轉變就業觀念，樹立新時期的就業觀。我們應從實際出發拋棄“社會精英”的情結，樹立大眾化的就業觀。目前社會上還有許多空閑崗位，小城市、鄉村等地急需人才，小企業、私企業等還存在大量的用人要求；另外我們還應樹立基層意識，事業意識和奮斗意識，到基層鍛煉自己，挖掘潛能，還可以將眼光投向西部，到西部地區鍛煉成才；逐步樹立起“先就業、后擇業、再創業”的職業選擇策略，從現實出發選擇自己的求職道路。其二，提高自身素質，掌握就業主動權。面對嚴峻的就業形勢，畢業生個人的素質、能力、專長和團隊精神將是主導畢業生擇業的重要因素。優勝劣汰是市場競爭體制下的規律，作為大學生的我們只有不斷提高自身素質，掌握過硬的本領，才能在就業競爭中占據主動地位，謀取自己理想的職位。其三，自主創業，依靠自身實力解決就業問題。我們應當在一定的條件下，找準商機，發揮一技之長，走自主創業，自謀職業的道路，在解決自己就業的同時，也為社會提供了新的就業渠道，緩解了就業壓力。

除此之外，我們還應當在學校積極參加各種社團活動，以增強我們的協調組織能力和交流溝通的能力。我們還應當利用任何機會了解社會，積極參加社會實踐活動，以增強我們對社會的理解，為我們以后的職業生涯做好規劃。

在校期間，我們還是個學生，所以我們一定要以學習為主，不能舍本逐末。我們的主要工作還是掌握豐富的專業知識和扎實的專業技能，只有這些才是我們將來立足社會，找到理想工作的根本。作為一名工科學生，除了學習課本上的專業知識以外，我們還應當努力提高自己的實際操作能力。這就需要我們認真對待學校的實習，實訓等接觸一線的機會了。另外，我們還可以參加學校各種各樣的技能大賽，在提高自己專業技能的同時，也培養了自己的團隊協作能力以及溝通協調能力。

在學校期間我們還認清自己的興趣愛好，優勢與劣勢。找準自己的定位。在學習之余我們還應當多了解和學習我們感興趣的知識，培養自己的自學能力。只有這樣我們在招工作的時候才能有的放矢，才不至于迷茫。

除了這些途徑，有的學生也把考研當作自己職業生涯規劃的一部分，我認為這也是非常明智的。隨著我國大學的普及，本科生的數量越來越多了，而用人單位也逐漸對學歷提出了更高的要求。以我們現在的情況，直接出去找工作的話也不會有太大的優勢，因為我們只是個普通本科的畢業生。他們希望通過考研，提升自己的專業水平，同時也通過在名校的深造，提高自己的就業平臺，這何嘗不是一種職業生涯規劃呢。

“物競天擇，適者生存”，面對競爭日益激烈的就業形勢，我們只有提前做好準備，才不至于在畢業的時候打無準備之仗。常言道：“凡事預則立，不預則廢”，因此我們在校期間一定要做好職業規劃，畢竟再有一年多的時光我們就要步入社會了。越早做好規劃，對我們將來的職業生涯越有利。

時光過的真快，轉眼間幾周的職業生涯規劃課程已經結束。最后，我必須要感謝張老師對我們的悉心教導，使我們了解了大學生就業創業方面的政策，大學生就業流程及注意事項等情況。相信在張老師的教導下，在通過我自己對自己的定位規劃，在將來的職業生涯中一定能找到自己合適的位置。

創業心得體會篇十

第一段：引言（100字）。

現如今，創業熱潮已經席卷全球。作為掀起這股熱潮的代表性公司之一，SYB公司在創業過程中積累了豐富的經驗和心得。本文將以SYB創業心得為主題，探討創業的重要性，以及SYB公司在一步步踏實前行中的經驗與感悟。

第二段：明確創業目標（200字）。

要想成功創業，明確的目標是至關重要的。SYB公司在創業初期就確立了明確的目標——為用戶提供高質量的產品和優秀的服務。與此同時，SYB公司還具備著創新的思維，不斷追求卓越，為市場提供更多元化的選擇。明確的目標和持續的創新意識使得SYB公司在市場中站穩腳跟，不斷發展壯大。

第三段：團隊合作的重要性（300字）。

一個優秀的團隊是創業中不可或缺的。SYB公司注重團隊合作的重要性，并通過激勵機制和培訓機制，建立了一個高效的團隊。SYB公司鼓勵員工敢于提出自己的想法，解決問題的能力強，每一個員工都扮演著團隊合作中不可或缺的角色。團隊的凝聚力和合作精神使得SYB公司在競爭激烈的市場中取得了不俗的成績。

第四段：與市場保持緊密聯系（300字）。

與市場保持緊密聯系是SYB公司創業的重要經驗之一。SYB公司重視市場調研，不斷了解用戶需求和市場變化，并根據市場需求進行產品的優化和調整。同時，SYB公司也積極參與各類展會和交流活動，與客戶進行互動，建立起了良好的合作關系。深入了解市場需求和與客戶的緊密聯系為SYB公司的發展提供了堅實的基礎。

第五段：積極應對挑戰和困難（300字）。

創業中常常伴隨著各種挑戰和困難，SYB公司也不例外。但SYB公司從未退縮，始終保持著樂觀的態度。在遇到困難時，SYB公司不諱言，勇于面對，及時調整策略和方法。同時，SYB公司也非常重視自身能力的提升，通過持續的學習和培訓，不斷提高自身的專業素質和創新能力。積極應對挑戰和困難的態度使得SYB公司能夠穩健地前行，并在激烈的市場競爭中取得成功。

結尾段：總結（200字）。

SYB公司積累了豐富的創業經驗，明確的目標、團隊合作、市場聯系以及積極應對挑戰和困難都是SYB公司創業成功的重要因素。創業是一個充滿挑戰的過程，但只要我們保持正確的態度和方法，勇于追求夢想，我們都可以取得成功。希望SYB公司的創業心得可以對其他創業者提供一些借鑒和幫助，讓更多的人能夠實現自己的創業夢想。

創業心得體會篇十一

政府工作報告提出：“要加快新舊發展動能接續轉換，推動發展轉向更多依靠人力人才資源和科技創新?！痹诮洕l展新常態下，如何讓高?？萍挤丈鐣哪芰Φ玫匠浞轴尫?，全國人大代表、內蒙古師范大學黨委書記傅永春認為，必須加強校地合作，有效推進產業轉型升級，克服結構性調整受制于人才和科技的最大短板，實現資源共享，共贏發展。

自治區高校要扎根內蒙古，主動走出去。

傅永春代表說，近日國務院出臺了促進科技成果轉化法若干規定，鼓勵研究開發機構、高等院校通過轉讓、許可或者作價投資等方式，向企業或者其他組織轉移科技成果。中國科學技術發展戰略研究院統計數據顯示，我國科技成果轉化率低。高?？萍既瞬艆R集，是科技成果的蓄水池，但通過高?？萍汲晒D化，驅動地方創新發展的活力仍未得到足夠釋放。

傅永春代表認為，自治區高校要扎根內蒙古，主動走出去，找準融入經濟社會發展的切入點和立足點，在有效釋放自身科技能力的同時，破解辦學特色不鮮明、科研能力不強的問題。同時也要創新辦學模式和人才培養模式，通過服務社會汲取營養，獲取社會資源，不斷提升核心競爭力。

形成高?？萍寄芰Ψ丈鐣牧夹詸C制。

傅永春建議，各級政府要強化頂層設計，圍繞創新體系建設，在成果轉化和現實需求之間搭建校地合作平臺，助推高校科技能力得到有效釋放。尤其是相關部門要結合科技成果轉化法若干規定的出臺，進一步完善制度機制建設，落實好支持科技成果轉移轉化的政策措施，完善股權期權稅收優惠政策和分紅獎勵辦法，鼓勵科研人員創業創新，與高校建立“聯合攻關，成果共享，技術共用”的合作科研運行機制，形成高?？萍寄芰Ψ丈鐣牧夹詸C制。

政府工作報告。

充分釋放全社會創業創新潛能。發揮大眾創業、萬眾創新和“互聯網+”集眾智匯眾力的乘數效應。打造眾創、眾包、眾扶、眾籌平臺，構建大中小企業、高校、科研機構、創客多方協同的新型創業創新機制。建設一批“雙創”示范基地，培育創業服務業，發展天使、創業、產業等投資。

深化科技管理體制改革。擴大高校和科研院所自主權，砍掉科研管理中的繁文縟節。實施支持科技成果轉移轉化的政策措施，完善股權期權稅收優惠政策和分紅獎勵辦法，鼓勵科研人員創業創新。大力弘揚創新文化，厚植創新沃土，營造敢為人先、寬容失敗的良好氛圍，充分激發企業家精神，調動全社會創業創新積極性，匯聚成推動發展的磅礴力量。

創業心得體會篇十二

syb創業培訓，對我來說這是一門從未接觸過的課程。

我很榮幸的參加了syb培訓班。在這短暫的三周學習生活中，我學到了很多有關創業的專業知識，通過這次學習也給我的人生增添了豐富多彩的新篇章。剛開始參加syb培訓時，看到這三個字母一點都不知道它們意味著什么？學習這個有什么用？聽聽全是大道理，跟我完全不沾邊，對syb有種看不起的心理，對這次培訓有一點不屑一顧的思想，后來隨著課程的慢慢深入，我的心里開始犯了愁。因為以前的自信，在老師的講解和學習過程中不斷的打擊下，漸漸的沒有了。等學習完了我才知道在沒有學習前，我腦海里對創辦企業的想法只不過是個皮毛，和真正的企業相比還差很遠，我還有很多知識需要學習，很多能力需要鍛煉。

現在，自從接觸了syb，明白了“要成功就要創業！”俗話說的好，不想做的士兵不是好士兵但，又不是每一個人都適合，都有能力去做。所以syb就是教大家如何創業，如何成為一個優秀的創業者。

首先，要成為一個成功的創業者必須具備較高的個人素質，品德及修養，當然自身能力和對自己企業的生產技術的了解也是不可缺少的，同時家人的支持與資金是否充沛也密不可分。所以“創業=德*能+家+財”，然后，當我們有了創業的能力，我們還要懂法，合法經營。在創業過程中，我們還要懂得三個流：商品流、現金流、信息流，所以在生活中我們要發現有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息給自己的企業帶來更大的財富。

在今天這個社會，我們大學生擇業面臨很大的挑戰。大學生的畢業就是等于大學生失業，創業就成了我們大學生一條很好的出路。syb培訓幫助我們早做準備，起到一種很好的監控效果。

總之，參加syb創業培訓讓我知道了很多，這也成為了我以后創業的一筆可觀的“財富”！同時，也感謝王珍老師的諄諄教誨！

創業心得體會篇十三

隨著互聯網的迅猛發展，云創業成為了一種新興的創業模式。作為一名云創業者，我一直致力于探索并實踐這個領域。在過去的幾年里，我積累了一些云創業的心得體會。本文將圍繞云創業的定義、優勢、挑戰、經驗以及未來展望等方面展開闡述，以期能給正在進行或者即將進行云創業的讀者們一些參考和啟示。

云創業是指通過云計算技術，將傳統的創業模式移植到云平臺上進行的創業方式。簡而言之，就是利用云計算技術提供的彈性計算、大數據處理和無服務器架構等能力，在云上建立起自己的企業，進行產品開發、營銷推廣、客戶服務等各個環節。

云創業不僅能夠節省創業成本，還能提供更好的資源和技術支持。首先，云計算可以大幅度降低硬件成本，因為傳統的服務器購買、維護和更新都需要花費大量資金和精力，而云平臺則能夠提供彈性計算，按需分配資源，大大降低了創業初期的成本。其次，云平臺還能提供豐富的技術和服務，例如大數據處理、人工智能算法等，這對于創業者來說無疑是一大福音。此外，云創業還能實現全球部署，由于云平臺的數據中心分布在世界各地，創業者可以在任何地方進行創業，遠程協作成為可能。

雖然云創業具有很多優勢，但也面臨著一些挑戰。首先，云平臺的技術更新非?？?，創業者需要與時俱進，不斷學習新的技術和知識。其次，由于云平臺上的虛擬化環境帶來的性能和隱私問題，創業者需要時刻關注安全性和可靠性。此外，云平臺也可能存在一些額外的費用和限制，比如超出流量、額外的存儲費用等，創業者需要有一定的財務規劃和預見能力。

在云創業的過程中，我發現以下經驗對于成功創業非常關鍵。首先，要有一個明確的創業目標和規劃，不僅需要明確自己的產品定位和市場需求，還需要了解云平臺的定價策略和支付方式等細節。其次，要注重團隊的建設和管理，云創業不再局限于地域和時間，在遠程協作方面，團隊的默契和溝通非常重要。此外，要善于利用云平臺上的各種工具和資源，例如監控系統、自動化部署、容器化技術等，可以極大地提高工作效率和開發速度。

五、云創業的未來展望。

隨著云計算技術的不斷發展，云創業的潛力越來越大。未來，云平臺將會提供更加多樣化的功能和服務，例如區塊鏈、邊緣計算等，這將為創業者們帶來更多的想象空間。另外，隨著云創業的普及和發展，也將衍生出更多的相關行業和崗位，例如云咨詢、云安全等，給云創業者們提供更多的機會。

總結起來，云創業作為一種新型的創業模式，在提供更好的資源和技術支持的同時，也面臨著一些挑戰。然而，通過積累經驗和不斷學習，我們可以更好地應對這些挑戰，實現自己的創業夢想。未來，云創業將會繼續發展壯大，為創業者們帶來更多的機遇和可能性。希望本文對正在進行或者即將進行云創業的讀者們有所幫助，祝愿你們在云創業的道路上取得成功！

創業心得體會篇十四

再創業，是指人在曾經經歷創業失敗后，重新開始新的創業嘗試。作為一種新的生產力實踐，創業是推動經濟發展的重要驅動力，也是人們實現自我價值和實現財富自由的途徑。然而，創業之路并不平坦，經歷過一次失敗的創業者很容易心存畏懼，徘徊于重新嘗試和放棄之間。因此，再創業對于創業者來說，意義深遠，無論是從精神上還是從經濟上都具有重要的意義。

第二段：講述個人經驗，梳理失敗原因。

作為一名曾經經歷過創業失敗的創業者，我深刻體會到創業的苦與樂。在前一次創業失敗后，我經歷了長時間的低潮期，思考著如何重新尋求突破和機會。我認真梳理了前一次創業的經歷，找出了導致失敗的原因：一方面是因為我太過于追求速度和量化的指標，忽視了質量和細節，另一方面是因為我并沒有深入了解客戶的需求，不太懂得提供與之匹配的產品和服務。

第三段：展示再次創業的經驗教訓。

在重新開始創業的過程中，我深刻領會到一些經驗教訓。首先是勇于接受自己的失敗，不再唏噓過去的過錯，而是勇敢面對未來的新機遇；其次是建立良好的創業團隊，以共同的目標為核心，形成愿景和夢想的共鳴；最后是用心傾聽客戶需求，深入挖掘其內在需求，提供真正能滿足其訴求的產品和服務。

第四段：分享再次創業的好處。

再創業雖然風險較大，但也帶來了許多好處，其一是拓寬人生視野和經驗，不斷學習和成長；其二是擁有更加獨立的創業經驗，形成自己的核心能力；其三是因為經歷過失敗的創業者，在重新創業過程中更加謹慎和實踐，從而減少了創業風險和避免了不必要的失誤。

第五段：總結再創業的重要性和期望。

總之，再創業是創業者向前的重要動力，能夠提升個人的創業素質和經驗，帶來巨大的收獲和成果。期望更多創業者和潛在的創業者能夠在失敗之后，勇敢重新啟程，迎接新的挑戰和機遇，創造更多價值和人生意義。

創業心得體會篇十五

云創業作為一種新型創業方式，已經在當今社會得到了廣泛的關注和應用。我作為一名云創業者，親身經歷過種種困難和挑戰，也積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對云創業的理解和感悟，希望能給其他創業者帶來一些啟發和幫助。

首先，云創業不僅僅是創業的方式，更是一種心態。在云創業過程中，我們不能只滿足于在家中輕松地創業，更應該保持一顆積極進取的心態。云創業并不意味著簡單輕松，相反，它同樣需要付出大量的努力和汗水。只有積極進取，不怕困難，才能在競爭激烈的市場中脫穎而出。

其次，云創業需要具備一定的技術能力和技巧。在云創業時代，技術是我們最重要的武器。只有具備良好的技術能力，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。同時，云創業也需要掌握一些技巧?；ヂ摼W的快速發展和變化，要求我們隨時關注行業動態，及時調整戰略，才能在競爭中獲取先機。

第三，創業者在云創業過程中要有堅定的信念。云創業需要創業者具備堅定的信念和目標，因為在創業旅程中你會遇到無數的困難和挑戰，只有堅持到底，才能迎來成功的曙光。在我云創業的過程中，曾多次面臨到種種困難，但是堅定的信念一直支撐著我，讓我堅持下來，最終取得了成功。

第四，云創業要注重團隊合作和資源整合。云創業強調的是合作共贏的理念，創業者需要懂得合理利用自己的資源，并與其他創業者合作，進行資源整合。只有形成強大的團隊，才能更好地應對市場的挑戰和競爭，才能更加高效地進行創業。

最后，云創業需要不斷學習和完善自我。云創業是一個不斷學習的過程，創業者需要保持學習的心態，不斷提升自己的技能和知識水平，以應對快速變化和激烈競爭的市場環境。同時，創業者也需要不斷完善自我，了解自己的優勢和不足，并積極尋找和解決自己的問題，以提高自身的競爭力。

總之，云創業是一種新型的創業方式，需要創業者具備積極進取的心態、良好的技術能力和技巧、堅定的信念、團隊合作和資源整合能力，同時要注重學習和完善自我。希望這些心得體會對其他創業者有所啟發和幫助，讓我們一起迎接云創業時代的挑戰和機遇。

創業心得體會篇十六

隨著經濟的發展，越來越多的人開始關注創業，無論是想創立自己的公司，還是希望把自己的創意變成現實。然而，創業并非易事，需要耐心、勇氣和創新精神。作為一個創業者，我從自己的創業之路中體悟到了許多，共同分享一下我的創業ABC心得體會。

第一段：A-堅持是成功的關鍵。

在創業過程中，堅持是最關鍵的因素。許多人在創業初期會遇到困難和挫折，但我們必須堅持住自己的信念和目標。堅持不僅可以有效地解決問題，還能幫助我們在困難中成長。我的創業市場初期時，在市場上面臨了嚴重的競爭和許多挑戰，但我仍然堅持下來，并取得了初步的成功。正如一位成功的創業者所說，堅持是成功夢想的唯一途徑。

第二段：B-選擇適合的創業伙伴。

每個人的個性和能力都是各異的，所以在選擇創業伙伴時必須謹慎。我們需要找到與自己相同夢想、有信任和合作精神的伙伴。創業伙伴之間的溝通、合作和適應能力決定了我們成功的可能性。我和我的合作伙伴在創業初期就建立了良好的合作關系，一起協同工作，共同完成了我們的目標。

第三段：C-創新是推動創業發展的動力。

創新是推動創業發展的動力，我們必須時刻關注市場和消費者的需求，并提供與眾不同的產品或服務。特別是在互聯網時代，創新和敏捷思維是推動公司領先地位的關鍵。我的公司以需求定制、高質量、快速反應等為優勢，贏得了更多消費者的認可。

第四段：D-勞動規劃和團隊管理。

創業者必須對自己的勞動規劃有清晰的認識，有效管理時間，避免效率低下。同樣地，團隊管理也不容忽視，我們必須分配任務、授權和激勵員工，以實現優秀的管理和組織能力。高效的團隊協作，是每個創業者成功的前提。因此，我至關重要地制定了自己的勞動規劃，并實施了一套科學的團隊管理方法，使公司能夠更好地運作。

第五段：結論和建議。

以上是我從創業ABC心得中總結的一些體會，我相信它們也適用于許多創業者。關鍵是要秉承堅持、選擇適合的創業伙伴、創新、勞動規劃和團隊管理的理念，并總是以優秀的團隊協作為核心。作為一位創業者，我會堅持這些原則，并為我的創業夢想全力以赴。我強烈建議每個新手創業者也要遵循這些原則，以更加成功和可持續的方式展開創業道路。

創業心得體會篇十七

xx月xx日，我參加了創業培訓班。在一個星期的時間里，我學到了創業有關的知識。做過了從未做過的事情。我給自己做了人生的計劃，規劃了自己的短期目標，長期目標和最終目標。懂得了自己需要什么和為之奮斗。我要做勇敢，自信，有目標的人—這就是我的定義。人生能有幾個十年。我們都不想錯過機會，但機會卻悄無聲息的從我們身邊溜走。與此同時我們要用一顆感恩的心去感謝我們的父母，用一顆感謝的心去回報我們的社會，用一顆責任的心去對待自己。為人民服務，為祖國，我貢獻自己的一份力量！

初入職場時，我們要以事為先，以人為本。我們用以我們的專業技能和溝通能力來把企業做好，做大。對于“是金子總是會發光”這一觀點，我并不認同。因為可能有很多客觀因數影響著它。我相信“無實力一定無魅力，但有實力不一定有魅力。”所以我們要勇于表現自己，把我們的優點展現出來，讓人知道我們并不是一無事處的。不要太在意自己，害怕出丑，要得是讓別人印象深刻。不僅要人知道這世上有我們的存在，而且要讓這“金子”發光。我們要用溝通引導對方的認知，以錄用為導向，引導用人單位對自己的認知。

我們要養成良好的習慣積極主動，以終為始，要是第一，雙贏思維，知己解彼，綜合綜效。做好職業的生涯規劃，并執行。

老師鼓勵我們就業，但也支持我們創業。創業的路是艱難的，是曲折的。創業能帶來很多好處，但也存在著巨大的風險。在我們還未準備時，先不急著創業，而因多考慮就業。企業剛起步時，尋求的是生存，人也不例外。

讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如閱人無數；閱人無數，不如面壁思故；面壁思故，不如明師指路；明師指路，不如自己領悟。別對自己說不可能，沒有做不到的事，只有想不想做的事。

在求職的'過程中，應該要學會自我行銷“我們”就是客戶需求的能幫助他們改善目前人力資源狀況的“人資”。改善自己目前的心理狀態。用最好的狀態來迎接社會和用人單位。

1、確立好目標必須在不耽誤學習的情況下鍛煉自己。因為大學是進入社會的搖籃，和以前的學習環境相比較，大學有很多鍛煉自己的機會。大學不僅是文化的起源地也是自我謀生的聚集地。因此，作為大學生，我們有很多接觸社會，在大學里我們可以半工半讀，家教、服務員、各中校園代理等兼職都是我們大學生能勝任的簡單工作。

2、心態問題擁有良好的心態，尤其是對創業風險具有清醒的認識，并充分擁有應對風險的心理準備，是創業成功的必要條件。但是由于大學生受年齡及閱歷等方面的限制，未必對創業風險具有清醒的認識，缺乏對可能遭遇到風險的必要準備。在缺乏良好心態的情況下，創業前景也會受到相應不利影響。

3、經驗限制受年齡及相應學識的限制，大學生很難擁有關于創業的直接經驗與間接經驗，創業知識一般也限于“紙上談兵”，在這種情況下大學生創業及在公司運營中肯定會遇到各種不可預見的問題，以致創業困難。

4、知識限制創業需要企業注冊、管理、市場營銷與資金融通等多方面的豐富知識，在缺乏相應知識儲備的情況下，倉促創業不僅難以融到必需的資金，而且在殘酷的市場競爭中也將處于劣。

5、資金困境由于大學生很難有足夠的創業資金，從社會上融資或獲取無息及貼息貸款是必然選擇。但是大學生創業由于風險較大，較難獲得必需的資金。而且一般在獲取資金方面也存在兩種問題，一是急于獲得資金而不惜賤賣技術，二是過于珍惜技術而不肯做出適當的讓步。這些問題都決定了在資金方面難以獲得相應的資助。

6、技術限制：理工類大學生受學識的限制，擁有可創業的技術的大學生只可能是少數。而對于那些文科類大學生來講，很難擁有可以創業的技術。技術的缺乏直接限制了大學生創業，在激烈的市場競爭中大學生創業將遭遇較多的困難。

這時讓我想起了之前干滑冰場的經歷。干滑冰場的主要原因是：

一，雙陽湖滑冰場離校太遠。

二，在湖上滑冰不安全。

三，打車來回費用太高。

四，交通不方便和同學不知道路線等等因素。

看到這個行業的生命力，天然的場地，較低的成本，大量的客源。之后我的項目經過校創業辦同意，就干起了滑冰場，一下子促進了部分愛好滑冰的學生簇擁進來不僅提高了娛樂活動和豐富了他們課余生活，也對想學滑冰的同學提供了更好得場所，同時減少了同學們的開資。

然而，在我們團隊取得微微效果時，發現還存在一些來自相關外部的環境，和我們自身等多方面的問題，使得整體效果并不讓人滿意，且也在自身的年齡、閱歷與知識等方面的原因，使其在創業過程中面臨較多的心態、知識、經驗、技術與資金等方面的問題。