每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

在工作單位獲獎的感言篇一

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

非常榮幸作為優秀員工的一員在此發言。在這辭舊迎新之際，首先要感謝領導的關心、信任和厚愛，感謝各位同事的支持和幫助，感謝公司給了我們一個好的平臺，并祝公司的發展在新的一年里芝麻開花節節高！

回顧一年的工作，是緊張、繁忙而有序的。在公司領導的帶領和部門經理的悉心指導下，經過一年的努力我們公司又上了一個新的臺階，作為公司一份子我感覺非常的榮幸，在公司的業績中，就我個人而言，我為公司做的貢獻還微不足道，沒有值得可以炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。

20xx年，我的工作得到了公司的認可，這對我是極大的鼓勵，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要你努力，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個平凡的道理。我也堅信，今后的工作一定會更勤奮，做得更好。

在日常工作中向周圍同事學習各種工作技巧，總結經驗，從經驗中學習，加快腳步，認真對待每一天，認真處理好每一件事情，盡可能的提高工作效率。能夠擁有一份喜歡的工作是一種幸福，把工作當成自己的事業來做，在崗位上發揮主觀能動性，努力學習，把所學所悟運用到實際工作中。

伴隨著公司的成長和壯大，我們也開始成熟，公司優良的成長環境和學習氛圍也促使我們不斷反思和總結，感悟較深的是自身知識儲備、問題處理的能力上都有了進一步提高，我們必須堅持不斷學習，學會從更深、更廣的角度來分析、處理問題，來不斷提升我們的業績。

昨天，我們努力了，明天，我們將更加努力，以更高的標準嚴格要求自己，認真履行崗位職責，愛崗敬業，強化服務意識，腳踏實地做好本職工作。

最后，祝大家在新的一年里身體健康、萬事如意!謝謝大家。

此致

敬禮

在工作單位獲獎的感言篇二

“以無法為有法，以無限為有限”，或許可以用一代巨星李小龍的這句話來解釋“節能減排”的宗旨：挑戰自我，突破自我，在科技、知識上努力創新，在大學階段奮勇超越。就本次參加“節能減排”來講，取得成績的前提，是我們所有成員的付出和努力。“臺上三分鐘，臺下十年功”，表現不俗，主要功夫在平時，在于潤物細無聲的細節中積累。記得大一剛到學校向高年級的師哥師姐請教，聽他們述說參加校內校外一些激動人心的比賽時，我既傾佩又羨慕，也暗自下決心要向他們靠齊。隨后大學生活中在學好課堂知識的基礎上積極學習課外知識，拓寬自己的知識領域，增加所學知識的深度。比賽不是目的，真正的收獲在于比賽前大量的準備，比賽中專心的投入;成功時追求卓越，失敗時總結反省，他人善者吾學之，己不善者自改之。指導老師找完，選擇方向確定僅僅是個開始。接下來是作品撰寫，字字推敲，句句斟酌。但過程是枯燥的，整天去查數據，找資料，選擇、剔除，重選、再剔除，痛苦的是經常會發現我們忙活了半天的東西卻偏離了主題，討論了半天卻沒有更好的結論。大量準備之后通過校級答辯，接下來又是近半年的準備，一次次的修改作品、制作展板，練習幻燈片，收集背景材料。堅持下來直到成功。應該感謝我的團隊成員，作為年級最小的學生，我從他們身上學到的知識和見解對我個人成長來講比榮譽更重要。

從學生的角度來講，我認為學校給我們提供的宏觀大環境以及我校日漸濃厚的學術氛圍是取得優異成績的前提。具體原因可概括為以下幾點：

首先,大學生本科學術嘗試、科技創新獲得了大學的高度重視。在歷屆重要的該類活動中均能看到我校相關領導的身影，學校為本科生的學術嘗試、科技創新活動投入了巨大的人力、物力。

省級別的決賽取得突出成績后學校快馬加鞭，更進一步鼓勵支持，戰略上進行宏觀把握，細節上面面俱到，最終一鼓作氣，讓我校師生在全國總決賽中捷報頻傳。

實施實驗、數據分析處理、總結報告等工作。這兩項活動均是直接面向大學生、注重自主性、探索性、過程性、協作性和學科性的創新訓練項目，可以說，大學團委和教務處在提高本科生學術、科研能力的工作方面卓有成效，各自從組織比賽、申報課題兩個不同的方式培養了一大批大學生從事科學研究和探索未知的興趣，激發了大學生的創新思維和創新意識，同時在實踐中讓學生逐漸學會思考問題、解決問題的方法、鍛煉其解決問題的能力，培養了學生從事科學研究和創造發明的素質，可謂異途同歸。

眾多老師的熱心指導栽培是我校本科學生取得優異成績的有效保障。作為學生從事科研學術創新活動的領路人，老師起著不可替代的作用。

最后是學生們積極進取，發展日益全面。總是能看到同學們活躍在各個舞臺上，以東區為例，研究生兩周一次的學術講座吸引了不少學生去傾聽， srp、大學生創新計劃總是能吸引一批又一批的同學爭取立項，各類創業大賽更是將專業知識生動活潑地展現出來。學生會組織的相關辯論賽、演講比賽精彩紛呈，各類社團的工作有聲有色：大學生科創中心定期邀請老師同學來給學生作各類學術類活動的講座，“綠洲三農社”多次組織同學去團場、連隊調研、下鄉，知音文學社每周一次的成功大講堂將經貿類的知識融入實際案例中同學們不滿于現狀，積極參與各類學習和實踐活動提升了綜合素質，從而也使得校園里的學習、學術氛圍日益濃厚。

可以說，我校在此次“節能減排” 課外學術科技競賽中取得優異成績是我校本科生教育和學習取得良好發展的一次體現。隨著學校各項建設的有序開展，教育水平提高趨勢的日益加快，我們大學必會在將來取得更加出眾的成績。

在工作單位獲獎的感言篇三

湖北省中職學校學前教育專業教師技能競賽于xx年11月27日在荊州市職教中心舉行。作為一名學前教育專業教師的我有幸參加了這次比賽，并獲得一等獎。

此次比賽高手如云，競爭激烈，各地市都通過近兩個月的精心準備，層層選拔，代表著當地的最高水平出征。來自全省27支代表隊的68名參賽教師分兩組通過現場抽簽，在為期一天的緊張比賽中，各位選手通過說課、即興演講、才藝展示等三項競賽，按總分排名。通過這兩個月的備賽與緊張的比賽，我感想頗多，在此，寥寥數語以表心中感慨。

其一、積極備賽要善思。每一次比賽都要仔細研究賽事的特點及規則。此次比賽與以往的單項比賽不同，三項比總分，更注意綜合素質和能力。那么在每一項都不能出現短板。比賽細則要求才藝不得展示本專業及本專業相關的項目。一句話就是要“求新”。現在人都習慣了從眾心理，不愿意也不敢創新，實際上新東西才能夠吸引眼球，在一天的七十個人的才藝展示里面，若都是一味的唱歌舞蹈朗誦就是央視主持人來表演也會產生視覺疲勞，哪還有什么核心竟爭力呀。所以備賽前的思考很重要，金點子要具有“推陳出新”的理念。

其二、平時要善于積累。這次比賽很多選手都在即興演講這一項上失利。選手都是提前三分鐘抽簽確定演講主題，這么短的時間要準備并講出一篇像模像樣的演講還是非常考驗人的。當時候場的時候就有很多選手在大聲背賽前自己準備的稿子，還相互交流說遇到題目沾邊的就往稿子上靠，其實這個方法并不能講出精彩的東西;也有很多選手把演講當命題說話很平實的說，這樣也不可能得高分。演講要有一定的文學語言及理論依據作支撐，這就是我們常說的“唱高調”，但也不能一味說大話，演講要感染人，還得有引起心靈共鳴的材料，可見真是臺上三分鐘臺下十年功，因此即興演講就成為了很多選手敗走麥城的致命傷。作為教師，平時要善于研讀書籍，對事物要有獨特的見解，上課要運用書面語語言教學，讓平時說話更顯文學化，所謂不積跬步無以致千里，點滴積累比臨陣磨刀更加重要。

其三、注重細節是成敗關鍵。大家都知道細節決定成敗，但是很多人說得到，做不到。我就親眼目睹我之前的一位選手在說課時，說的過程是不錯的，但在最后關頭由于鼠標操作不當出現了失誤伸了伸舌頭做了個鬼臉最后匆匆結束慌慌張張下臺，顯得極其虎頭蛇尾。細節處更能彰顯一個人良好的知識素養和行為素養。比賽不僅是比項目更是比素質比能力，注重細節就是能力，從上臺一舉手一投足一個眼神一個微笑站姿走姿都是比賽的因素。每一個不經意的角落都要做到彬彬有禮，儀態萬方。

最后，要享受整個比賽的過程，這好比把美味饕餮大餐呈現給人看，在大家賞心悅目的同時自己也獲得了極大的成就感。

在工作單位獲獎的感言篇四

在公司的第十六次合理化建議暨第八次推廣建議抽獎活動中，有幸成位其中的一名幸運兒，中了此次獎項中的合理化建議推廣獎，中了一臺我心中向往以久的液晶電視機內心甚是激動，感慨頗多。

我能夠中得該獎項，首先感謝五工廠推廣的“ioi“活動，給予了員工正確的引導和培訓，并通過月度的個人量化指標，來激勵每一位員工立足自身的工作崗位多提合理化建議和改良改善活動，由最初逼迫被動式的參與，發展到目前的自動自發參與，并且在數量和質量方面都有了較大提升，既充分發揮每個人的聰明才智，調動每個人的工作激情，也提升了我們的管理水平，支撐了公司自主品牌轎車在五工廠的試生產和量產，助推了公司的雷霆行動。

我能夠中得該獎項，也要感謝公司多年來持續開展的合理化建議和推廣建議的抽獎活動，通過此類活動的開展，讓每一位員工在付出聰明才智、辛勤汗水的同時，都有中獎的機會，都有獲得額外獎勵的機會，無論能否中獎都是對員工的一種肯定，都是對員工的一種精神激勵和物質誘惑，以正確的導向來引導員工為公司的快速發展獻策獻力，自動自發地工作。

最后，我會以此次獎項為契機，在今后的工作中更多參與提合理建議和改良改善活動，也繼續鼓勵和大力支持我們的員工多參與此類活動，共同助推五工廠的“ioi”行動，共同助推公司的雷霆行動，為我們的自主品牌轎車生產貢獻每名員工的聰明和才智。

我將永遠銘記：多快好省、自主未來；行者無疆、志者遠翔。

在工作單位獲獎的感言篇五

當我得知自己在大一學年獲得國家獎學金時，我除了激動，還有感激。感謝國家對品學兼優的學子的重視和栽培，感謝辛勤工作、默默付出的老師，感謝工程技術學院06級自動化這個光榮的集體，沒有他們的支持和鼓勵，就沒有我今天的榮譽。

其實對獲獎學金而言，并不是我上大學的主要目標，它只不過是我努力實現人生目標過程中的意外收獲。從跨進西南大學校門那一刻起，我就立下了自己的大學目標，那就是為以后的人生耕耘，規劃好自己的人生道路。經過大一一年的學習和生活，我覺得自己沒有浪費光陰，我可以坦然地說對得起自己。我努力，我拼搏，所以我快樂。

大學是一個輕松快樂的園地，學習輕松了許多，生活也豐富了許多。面對豐富的活動，多彩的生活，復雜的人際關系，我覺得無論是在娛樂還是學習最重要是要保持一顆明朗干凈的心。與高中相比，大學是成人式的學習，我們接過學習的接力棒成為領跑者，在這場比賽中，可以跨欄，可以搶道，可以跳躍，而絕不能在起跑線上等待老師牽著你跑。只有自主自立的學習，才能取得好成績。同時，綜合素質的提高也是大學生活中必需去修養的東西。

漫漫人生道路，我只走了一小部分，回頭看一下自己大一曾經走過的足跡，發現也并不是十分整齊，并不平坦的道路倒給了我很多啟示。人就是要在困難中不斷磨煉，才能逐漸成熟，找到自我的位置。處在過于安逸的環境中，會喪失一些本性的東西，激發不出自己的極限。就像溫水中的青蛙，安逸久了，當水溫逐漸升高的時候，它就無法擺脫被燙的命運。這給我們一個警醒就是：不要過分地安逸于現在的生活。

榮譽，既是終點，又是起點。不管曾經取得怎樣的成績，都只代表著過去。不能因為一時取得好的成績而驕傲，也不能因為成績一時不理想而氣餒。所以，心中應該要有更高的追求，才有繼續向前的動力。學習就如逆水行舟，不進則退。只有不斷地努力，才能取得更多優異的成績，才能創造更美好的將來。

在工作單位獲獎的感言篇六

尊敬的各位領導、同事、嘉賓們：

大家好!

很榮幸能夠獲得公司的優秀員工這個獎項。此時此刻我的心情非常激動!在此，首先非常感謝公司及z總對我的厚愛與信任，感謝劉總及公司各部門領導對我的關愛，感謝同事對我的關心和幫助。沒有你們的支持和鼓勵，我想今天我是無論如何都得不到這個獎的。為此我向你們表示深深的謝意!謝謝你們!我是從20xx年3月份加入z這個團隊的。剛來公司的時候對于公司的業務認識是很陌生的，以前做過銷售但都是實物性的。但現在業務對人要求比較高，要什么都要懂。這對于我來說是一個很大的挑戰。經過幾個月的努力學習我現在已經掌握了辦理資質和安證基礎的專業知識，但是還是遠遠不夠的，在以后的工作中更要向大家學習，努力成為一名真正的專家。

在學習專業知識的過程中我非常感謝各位老員工對我的幫助，特別是z經理和z，每次問到她們問題的時候他們總是不厭其煩的給我講解，即使手頭上有工作也來幫我解答。有時碰到難纏的客戶還要請她們協助洽談，正是有了她們和其他同事的'幫助和鼓勵我才成長的這么快，在此我再次對她們表示感謝!說實話優秀員工這個稱號，我覺得我還是做得遠遠不夠的。在公司制度方面我一向是遵守公司的各項規章制度，嚴格要求自己。但在業績方面：雖在第一個月超額完成了業績指標，在接下來的幾個月都不是很理想。我總結了一下主要問題體現在以下幾點：1、目標性不強;2、銷售技巧不夠，不夠靈活;3、不夠勤奮。以上幾點分析，望在明年會有一個更高的突破!雖然來公司時間不長，但是很有幸經歷了公司五周年慶典活動和北京之行。讓我深刻的體會到公司良好的企業文化，更加堅定了我對公司以后發展壯大的信心。202x年是新的一年，站在新的起點，機遇與挑戰同在。但我有足夠的信心面對挑戰!人們常說：一份耕耘，一份收獲。我相信勤能補拙，在新的一年里，我會用十二分的汗水來換取三分的收獲。

最后感謝大家賦予我優秀員工的榮譽，我覺得這不但是一份獎勵，更多的是領導對我工作的肯定和鼓勵，更是對我今后工作的鞭策。在新的一年我會做得更好!最后衷心祝愿本次年度總結大會圓滿召開!祝z集團越做越強!越做越大!

在工作單位獲獎的感言篇七

這次，能被評為公司xx年度優秀員工榮譽稱號，我感到十分高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。

加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到這天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫忙，在那里我個性感謝洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間！與易站一齊走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，透過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信！在工作當中，我都把易站當作自己的家，才把易站的工作當做自己的事業來做，與易站同甘共苦！看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。

這次能夠當選優秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更就應嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。

成績只能代表過去，新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流，在金融危機的逆勢中，迎頭博擊，我們就要趕上公司發展的理念和要求，就要緊密地團結在公司領導層的周圍，踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，為易站的事業做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。

在工作單位獲獎的感言篇八

各位嘉賓，各位朋友，大家上午好，非常高興，參加銀行家雜志舉辦的20xx年度的中國商業銀行競爭力報告會，首先請允許我代表中國建設銀行對此次發布會的成功召開表示熱烈祝賀，對授予中國建設銀行的榮譽表示感謝。

按照大會的要求，我想在這里就銀行競爭力提升的問題談一點看法和認識，從銀行競爭力的核心利益上來講它應該是銀行綜合能力的一個表現，國有商業銀行按照中央的部署，通過重組，改制，上市，資本實力，盈利能力，服務能力，資產質量，內控水平都有了顯著的提高，市場競爭力明顯增強，躍進世界先進銀行的行列，現在全球市值最大的前十家銀行當中，四家國有控股商業銀行，全部入網，其中建設銀行，連續數年居于前列，剛才前面工商銀行的監事長講到工商銀行是世界上最大市值的銀行，我們感到非常興奮和榮耀，因為是中國的銀行，建設銀行曾經在去年的11月14號也有一天因為價格的變化成為世界上市值最大的銀行，當然只是一天。

結合今年建行的發展談無點競爭力的觀點，一轉變發展方式是提升銀行競爭力的方式之一。

隨著金融創新監管要求的提高和利率市場化的改革加快，資本高消耗的發展模式是不可持續的，要在未來的競爭中把握先機，立于不敗之地要改變發展方式，走資本節約型道路，八年來建設銀行的發展取得了實實在在的成果，一是大力擴展消費金融，個人住房貸款業務，向批發與零售業務轉變，二，拓展小企業，三農業務，民生業務，文化產業服務，向傳統與新型業務轉變，三，大力發展拓展中間業務，向利差，與非利差業務轉變，四，大力拓展了投資銀行，基金，信托，租賃保險業務，向多功能的銀行轉變，第五，加大國際戰略伙伴的合作，加快海外分支機構建設，優化全球網點布局，向國際化銀行轉變，目前建設銀行已經擁有多家的海外子公司，服務網絡覆蓋全球主要的金融中心，建設銀行將轉變發展方式，作為提升競爭力的根本途徑。

二，完善公司治理是提升銀行競爭力的重要基礎。近年來，建設銀行努力學習世界先進銀行的經驗，不斷探索具有國有控股，金融企業特色的公司治理結構，制訂了權責清晰，運轉高效的體系，形成自身特色和優勢，股東大會作為最高的權利機構，嚴格法律賦予的各項職責，體現出國有控股股東的能力，一方面通過授權充分發揮銀行自身的優勢，在授權范圍內董事會發揮了決策作用，董事會發揮了有效的能力，有效的避免了學界經常講的內部控制等可能，監事會深入開展財務內部控制和履職盡職的監督，董事會的部署，努力落實各項部署活動，我們的黨委會，工會，職工代表大會發揮著傳統和現代治理結構融合的重要作用，完備的治理結構為提高公司的治理效率和職能創造條件，員工的積極性和創造性得到發揮，整體上提升建設銀行的競爭力。

三，開拓創新是提升銀行競爭力的動力。創新已經成為建設銀行文化的主體，改制上市以來，建設銀行主動了解市場需求的熱情被激發出來，建設銀行通過網點轉型，流程銀行建設，進一步深化了前后臺的能力，釋放了中后臺的能力，提高了中后臺的能力，大大拓展了建設銀行現有資源下的經營能力，建設銀行還率先建設起全球全行集中垂直的風險管理體系，使全行的抗風險水平大大增強，服務延伸到理財，信托，租賃，保險等領域，理財于美國同行比較，上市前人均盈利僅僅相當于美國大銀行的平均水平的28%，和33%，到20xx年底這兩個指標就是人均資產和人均盈利已經達到了美國大銀行的60%和140%，我們的盈利大大超過美國銀行，人均資產達到60%，可以說開拓創新成為提升建行競爭力的動力。

四，企業文化建設是提升銀行競爭力的可靠保障，未來的競爭既是資本競爭，人才競爭，又是文化的競爭，建設銀行高度重視文化建設，已經建立起比較完備的體系，從企業的核心價值觀風險控制等都有了清晰的闡述和規范，員工是企業文化的核心，建行已建立并實施了客戶之聲，員工之聲，領導力素質模型，360度考核等范本，把企業文化建設和銀行戰略結合起立，貫徹到經營管理的全過程，使員工自身價值在企業發展得到充分的體現，文化已經成為一種力量，是建行提升競爭力的可靠保證。