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質(zhì)量技術監(jiān)督工程師篇一

今年以來，我局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、政協(xié)、優(yōu)化辦等部門的大力支持下，認真貫徹落實十六大和省、市、縣經(jīng)濟工作會議精神，忠誠實踐“三個代表”重要思想，緊貼政府中心工作，完善措施求突破，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，各項工作都有了新的進步和提高，在促進全縣經(jīng)濟發(fā)展和維護市場秩序方面做出了應有貢獻。

（一）職能業(yè)務目標完成情況

1、計量工作

對用于醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測、安全防護、貿(mào)易結(jié)算等方面的13680臺（件）計量器具進行了強制檢定，檢定覆蓋率達到了98%，合格率91%，其中加油機和醫(yī)用計量器具檢定率達到了100%，合格率100%。查處計量違法案件69起。

2、質(zhì)量工作

3、質(zhì)量管理和代碼工作

4、生產(chǎn)許可證和iso9000認證工作

4、特種設備安全監(jiān)察工作

6、專項治理和打假工作

（二）謀大事、實事工作情況

1、農(nóng)業(yè)標準化工作

根據(jù)我縣金針菇產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展壯大的實際，起草了《無公害食用菌生產(chǎn)技術規(guī)程》，年底有望通過地方標準審核。結(jié)合有關部門建立了白色金針菇標準化示范區(qū)，良種羊胚胎移植標準化示范區(qū)，西伯利亞杏標準化示范區(qū)等三個標準化示范區(qū)，全部實施后將進一步拉動區(qū)域經(jīng)濟的增長。

2、生產(chǎn)許可證和iso9000認證工作

一年來，先后幫助人造板和電力鐵塔等5家生產(chǎn)企業(yè)完善檢測手段，培訓檢測人員，規(guī)范實驗室操作，并積極幫助企業(yè)做好生產(chǎn)許可證驗收準備工作。目前，已有2家企業(yè)獲得了生產(chǎn)許可證；幫助2家企業(yè)完善質(zhì)量管理體系，并已順利通過了iso9001認證。

3、市場準入工作

今年，前五類實施食品市場準入企業(yè)中有4家獲得了國家食品生產(chǎn)許可證；目前正積極幫助納入后十類范圍內(nèi)的企業(yè)完善管理、技術和檢驗等申報條件，爭取早日通過省局驗收。

1、以人為本，加強隊伍建設

按照“以人為本”的工作思路，我局一方面加強對干部職工的政治思想教育，提高隊伍素質(zhì)；另一方面加強對職工的培養(yǎng)，以事業(yè)凝聚人心。

二是實施“人才興檢”戰(zhàn)略，努力走人性化發(fā)展之路。班子成員經(jīng)常深入職工群眾，收集有利于質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展的意見、建議，了解干部職工的安危冷暖。同時，根據(jù)崗位需要、職工平時的表現(xiàn)，選派政治素質(zhì)好的同志到省、市參加學習培訓，今年我局先后有15名同志參加了各種形式的培訓。

2、創(chuàng)新思路，強化服務，促進經(jīng)濟發(fā)展

質(zhì)量技術監(jiān)督工程師篇二

今年以來，我局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、政協(xié)、優(yōu)化辦等部門的大力支持下，認真貫徹落實xx大和省、市、縣經(jīng)濟工作會議精神，忠誠實踐“三個代表”重要思想，緊貼政府中心工作，完善措施求突破，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，各項工作都有了新的進步和提高，在促進全縣經(jīng)濟發(fā)展和維護市場秩序方面做出了應有貢獻。

（一）、職能業(yè)務目標完成情況

1、計量工作

對用于醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測、安全防護、貿(mào)易結(jié)算等方面的 13680臺（件）計量器具進行了強制檢定，檢定覆蓋率達到了98%，合格率91%，其中加油機和醫(yī)用計量器具檢定率達到了100%，合格率100%。查處計量違法案件69起。

2、質(zhì)量工作?

3、質(zhì)量管理和代碼工作?

4、生產(chǎn)許可證和iso9000認證工作

5、特種設備安全監(jiān)察工作

6、專項治理和打假工作

（二）、謀大事、實事工作情況

1、農(nóng)業(yè)標準化工作

根據(jù)我縣金針菇產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展壯大的實際，起草了《無公害食用菌生產(chǎn)技術規(guī)程》，年底有望通過地方標準審核。結(jié)合有關部門建立了白色金針菇標準化示范區(qū)，良種羊胚胎移植標準化示范區(qū)，西伯利亞杏標準化示范區(qū)等三個標準化示范區(qū)，全部實施后將進一步拉動區(qū)域經(jīng)濟的增長。

2、生產(chǎn)許可證和iso9000認證工作

一年來，先后幫助人造板和電力鐵塔等5家生產(chǎn)企業(yè)完善檢測手段，培訓檢測人員，規(guī)范實驗室操作，并積極幫助企業(yè)做好生產(chǎn)許可證驗收準備工作。目前，已有2家企業(yè)獲得了生產(chǎn)許可證；幫助2家企業(yè)完善質(zhì)量管理體系，并已順利通過了iso9001認證。

3、市場準入工作

今年，前五類實施食品市場準入企業(yè)中有4家獲得了國家食品生產(chǎn)許可證；目前正積極幫助納入后十類范圍內(nèi)的企業(yè)完善管理、技術和檢驗等申報條件，爭取早日通過省局驗收。

1、以人為本，加強隊伍建設

按照“以人為本”的工作思路，我局一方面加強對干部職工的政治思想教育，提高隊伍素質(zhì)；另一方面加強對職工的培養(yǎng)，以事業(yè)凝聚人心。一是強化素質(zhì)建設，打造學習型機關。我局把建設學習型機關作為提高隊伍素質(zhì)和行政執(zhí)法水平的突破口。制定了學習制度，組織大家系統(tǒng)學習了“三個代表”重要思想、“兩個務必”、“兩個條例”、中央、省、市、縣有關紀檢監(jiān)察、行風建設、優(yōu)化環(huán)境等文件精神和“四項紀律”、“八項要求”和國家局“八嚴禁”、“五公開、十不準”及質(zhì)量技術監(jiān)督法律法規(guī)，開辦了“xx屆x中全會學習專欄”，舉行了《行政許可法》、《優(yōu)化環(huán)境》等知識考試，不合格人員待崗培訓。通過學習，形成了濃厚的學法、懂法、用法氛圍，增強了依法行政意識，提高了行政執(zhí)法水平；二是實施“人才興檢”戰(zhàn)略，努力走人性化發(fā)展之路。班子成員經(jīng)常深入職工群眾，收集有利于質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展的意見、建議，了解干部職工的安危冷暖。同時，根據(jù)崗位需要、職工平時的表現(xiàn)，選派政治素質(zhì)好的同志到省、市參加學習培訓，今年我局先后有15名同志參加了各種形式的培訓。

2、創(chuàng)新思路，強化服務，促進經(jīng)濟發(fā)展

3、強化“執(zhí)法為民”理念，構(gòu)建監(jiān)管長效機制。

按照國家質(zhì)檢總局“兩抓兩提高”的總體要求，以政府關切的難點、媒體關注的焦點、群眾關注的熱點為中心，認真履行職責，強化企業(yè)監(jiān)管工作。一是通過各種形式進行宣傳，樹立全民質(zhì)量意識和特種設備安全意識，強化企業(yè)是產(chǎn)品質(zhì)量安全和特種設備安全第一責任人制度；二是建立行政執(zhí)法和執(zhí)法督查、特種設備安全監(jiān)管兩個體系，明確職責任務，形成縱向到邊，橫向到底的監(jiān)管網(wǎng)絡，杜絕了事故的發(fā)生；三是建立舉報網(wǎng)絡，及時發(fā)現(xiàn)案源。在全縣各地設置了不同數(shù)量的“內(nèi)線”，及時發(fā)現(xiàn)案源并舉報。我局切實為舉報人保密并及時兌現(xiàn)舉報獎勵。根據(jù)舉報，查處了假辣椒面案、假潛水泵案等案件16起。四是構(gòu)筑聯(lián)合打假機制，加強與其它執(zhí)法部門、名優(yōu)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的溝通和聯(lián)系。在蘇州立邦涂料有限公司的配合下，查獲假冒“雅士利”牌涂料43桶，在公安部門配合下，查獲假潛水泵55臺。

一年來，我局緊貼政府中心工作，做了大量工作，取得了一定成績，但仍存在一些不足：一是工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平普遍較低。由于我縣企業(yè)大多為小型企業(yè)，技術基礎差，管理水平低，因此，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量水平難度很大；二是市場和消費群體不成熟，優(yōu)勝劣汰市場機制不完善，假冒偽劣還存在市場；三是造假者由公開轉(zhuǎn)為“地下”，由城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)入農(nóng)村庭院，給打假帶來困難；四是執(zhí)法人員素質(zhì)較低，執(zhí)法水平、專業(yè)技術水平有待提高。五是資金緊張，硬件投入不足，給檢驗、檢定工作帶來一定影響。對以上問題，我們將認真研究，加以解決。

20xx年，我局繼續(xù)在市局的正確領導下，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，凝聚全局班干部職工的智慧和力量，著力實現(xiàn)“兩大突破”，完成六項重點工作，為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻。“兩大突破”：一是突破技術監(jiān)督發(fā)展的常規(guī)性，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。實施“人才強檢”戰(zhàn)略，強化檢驗、檢定人員綜合素質(zhì)教育，培養(yǎng)和造就一批業(yè)務精通，層次高的專業(yè)檢定檢驗人員隊伍，提高工作的有效性，采取多種形式加快檢定室、化驗室的硬件建設步伐，組織上一批短、平、快的項目。二是繼續(xù)抓好行風建設和優(yōu)化環(huán)境工作。在今年取得階段性成果基礎上，大力推行“陽光行政”，全面貫徹實施《行政許可法》，在今年出臺制度、措施的基礎上，積極探索新的舉措。

重點完成以下五項工作：

1、計量工作。進一步提高計量器具的檢定覆蓋率，加油機、醫(yī)用計量器具、糧食收購計量器具受檢率達到100%，開展集貿(mào)市場、加油站專項整治，嚴厲打擊計量作弊行為。

2、質(zhì)量工作。一是與沒有檢驗能力的企業(yè)全部建立委托檢驗關系；二是加大對涉及人民群眾身體健康的產(chǎn)“商”的監(jiān)督抽查力度，擴大范圍、增加頻次；三是做好后十類食品的市場準入工作。四是做好生產(chǎn)許可證、名牌、iso9000認證工作。

3、打假工作。充分發(fā)揮“打假辦”職能作用，協(xié)調(diào)打假辦各成員單位，從生產(chǎn)、加工、倉儲、銷售等環(huán)節(jié)入手，依法取締制假、售假窩點，沒收制假設備、材料，發(fā)揮打假主力軍的作用。

4、安全監(jiān)察工作。突出重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點設備開展整治工作，加大設備檢驗覆蓋率，鞏固氣瓶整治成果，實現(xiàn)全年特種設備事故為零的目標。

5、宣傳工作。一是在電視臺開辟專欄，大力宣傳質(zhì)監(jiān)工作；二是通過全員搞信息的方式，提高我局工作的影響面。三是深入開展質(zhì)量知識進萬家活動，幫助群眾提高質(zhì)量意識，增強識假、辨假能力。

質(zhì)量技術監(jiān)督工程師篇三

為進一步做好今年冬季特種設備安全生產(chǎn)工作，消除各類事故隱患，防止重特大事故發(fā)生，根據(jù)省局、市局關于開展60日安全大檢查的緊急通知及統(tǒng)一部署，xx質(zhì)監(jiān)局及時按規(guī)定在全市范圍內(nèi)集中開展了60日安全大檢查活動。現(xiàn)將基本情況匯報如下：

按照統(tǒng)一部署，xx局召開了專題會議，組織有關人員認真學習貫徹市局《關于開展特種設備安全大檢查活動的緊急通知》（青質(zhì)監(jiān)特字[2005]186號）文件精神，充分認識本次檢查活動的重要意義，成立了以局長為組長、分管局長為副組長，鍋爐科、鍋檢所、安檢站全體工作人員以及各重點特種設備使用單位安全管理人員組成的“60日安全大檢查活動領導小組”。根據(jù)我市實際情況，將工作人員分成三組，分別對鍋爐、壓力容器（含氣瓶及壓力管道）、機電類特種設備組織開展安全大檢查活動。并以平質(zhì)技監(jiān)字[2005]58號文件下發(fā)到各鎮(zhèn)（處）、企業(yè)主管部門及特種設備使用單位，明確了本次集中整治活動的目的、檢查內(nèi)容及要求，強化了責任主體，落實了監(jiān)管范圍及各項防范措施。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，要求制定可行的整改方法，落實責任，加大措施，切實把安全隱患整改工作落到實處。

為保證本次安全檢查工作效果，確保萬無一失，xx局制定了切實可行的措施以保證工作的開展。局長、分管局長深入到工作一線進行督察指導，并承擔了具體的監(jiān)督檢查工作。局長董洪全同志負責對青島堿業(yè)股份有限公司天柱化肥分公司、青島啤酒（第三）有限公司等主要特種設備使用單位進行督察，分管局長傅曉虹同志主要負責對各特種設備生產(chǎn)企業(yè)及大型超市、游樂場、學校等人群密集區(qū)的檢查整改情況進行督察。另外又新增高配置微機1臺，以保證檢查整改情況及時上報和信息溝通。

（一）督促企業(yè)搞好自查自糾。在活動的第一階段要求各特種設備使用單位按照通知要求在規(guī)定期限內(nèi)自查安全生產(chǎn)存在的問題，立即采取措施予以糾正和完善。

（二）組織執(zhí)法人員、檢驗技術人員搞好安全檢查。全面檢查企業(yè)特種設備使用登記、定期檢驗和作業(yè)人員持證上崗情況。對石油、化工生產(chǎn)企業(yè)和學校、幼兒園、商場等公共聚集場所及冷庫、氣體充裝單位的148臺特種設備實施重點檢查，同時檢查各企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任制的情況及應急救援預案編制情況。共出動檢查人員400人次，檢查特種設備使用單位96家，檢查特種設備176臺，發(fā)現(xiàn)各類安全隱患31個，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們及時下達了23份《特種設備安全監(jiān)察指令書》責令限期整改，同時，將檢查情況及時上報市政府及安委會。

（三）認真落實隱患整改，消除事故隱患。對本次活動中查出的隱患，我們采取建立檔案、限期整改完成和指定部門、專人督辦的辦法，確保整改工作落實到位。同時加大執(zhí)法力度，嚴肅查處特種設備違法行為，確保整改措施落實到位。集中開展定期檢驗工作，自05年12月以來共檢驗設備52臺，定檢率提高5%。目前已整治完畢各類隱患19個，剩余12臺超期未檢設備已落實了定檢計劃。

（一）按市局的統(tǒng)一部署，對危險化學品盛裝容器及氣瓶開展集中整治。按照市局的有關要求，重點檢查危險化學品氣瓶定期檢驗情況和使用年限情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的超過標準規(guī)定年限等不符合安全要求的50只氣瓶，按規(guī)定做了破壞性處理。

（二）對“六小”企業(yè)違法使用“土鍋爐”的再整治。安排組織集中統(tǒng)一行為，重點打擊查處城鄉(xiāng)結(jié)合部豆腐作坊、饅頭作坊和人口密集區(qū)浴室內(nèi)的“土鍋爐”以及承壓使用的常壓熱水鍋爐。對發(fā)現(xiàn)的6臺“土鍋爐”進行了破壞性處理或拆除其主要部件，避免“土鍋爐”重新投入使用。

（三）對電梯、起重機械、廠內(nèi)機動車輛的集中整治。對未經(jīng)檢驗和檢驗不合格的電梯，責令其停用整改，未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的起重機械和廠內(nèi)機動車輛不得使用。對在用未經(jīng)檢驗檢測的26臺特種設備立即進行檢驗。

（1）個別企業(yè)尤其是液化石油氣充裝站在用特種設備超期未檢。

（2）特種設備作業(yè)人員持證上崗率未達100%。

（3）少數(shù)企業(yè)特種設備事故應急預案不夠完善，且未經(jīng)定期演練。

上述問題將力爭在短期內(nèi)加以解決。

本次安全檢查整治活動時間短、任務重，工作中不免有漏洞和不足，xx局將以本次活動為契機，，繼續(xù)從建設平安、和諧社會的高度，堅持“安全第一，預防為主”，克服困難，按既定的計劃和措施，切實把自己承擔的工作做實做好，及時完成隱患整治工作任務，確保特種設備安全。

質(zhì)量技術監(jiān)督工程師篇四

在局黨組的正確領導和科領導的帶領下認真學習、積極工作較好的完成了本年度的各項工作任務。在這一年里，能夠堅持參加局組織的各項政治學習和業(yè)務學習等活動，通過學習能夠認清形勢，緊跟領導思路、積極貫徹執(zhí)行并落實到實際工作中，本年度主要做了以下工作：

一、參加了對民用四表的監(jiān)督檢查，對小區(qū)熱能表安裝情況進行調(diào)查，與天衢花園、江南水郡等多個小區(qū)進行摸底并與物業(yè)溝通，落實檢定情況。

二、受理12345市民熱線及12365涉及計量的投訴50余起，均及時組織相關人員到現(xiàn)場進行調(diào)查了解現(xiàn)場情況并積極與投訴者進行溝通，并形成文字上報處理情況得到消費者好評。

三、積極配合省計量院對全市大型計量醫(yī)療設備的檢定工作，通過積極與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，使檢定工作順利進行。

四、深入山東華魯恒升、德州實華化工等23家企業(yè)，幫助企業(yè)完善測量管理體系。今年以來，新增省級計量保證確認8家，完成市級計量合格確認換證15家。

五、對全市中石化、中石油近百個加油站的加油機等計量器具的檢定情況和配備情況進行了備案。對全市法定計量檢定機構(gòu)建立的計量標準檢定人員、實驗室面積、設備情況進行了核實和統(tǒng)計。

六、下一步的打算

加強創(chuàng)新意識，拓寬思路，對上級安排的工作要落實到位，在具體工作中進一步做到精益求精，在與企業(yè)的服務與交流中，要始終保持和樹立質(zhì)監(jiān)部門的良好形象，在為企業(yè)服務質(zhì)量上要有突破并積極幫助我們的計量檢定機構(gòu)在管理上進一步上水平，在檢定上做好理順工作。

質(zhì)量技術監(jiān)督工程師篇五

我代表xx市質(zhì)量技術監(jiān)督局xx分局向區(qū)人大常委會匯報工作，請予評議，區(qū)人大常委會對我局工作進行評議，既是對我局近幾年來工作情況的一次全面檢驗，也是聽取意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)和改進工作中存在的問題，促進質(zhì)監(jiān)工作邁上新臺階的良好契機。我們將認真聽取各位代表對我局工作的意見和建議，認真查找工作中存在的問題和原因，制訂切實可行的整改方案和措施，不斷改進工作。通過此次工作評議，將進一步增強干部職工的法紀觀念、人大意識和依法行政、公正執(zhí)法的自覺性，激發(fā)廣大干部職工努力搞好質(zhì)監(jiān)工作的責任意識、大局意識、奉獻意識，從而進一步提高工作質(zhì)量和效率，確保“兩個”安全，促進質(zhì)監(jiān)職能的充分發(fā)揮，樹立“科學、公正、熱情、高效、廉潔”的質(zhì)監(jiān)形象。現(xiàn)就近幾年來的工作情況匯報如下：

一、基本情況

（一）加大行政執(zhí)法力度，打擊假冒偽劣。通過近5年的努力，我局打假治劣機制健全，稽查隊伍作風過硬，打防結(jié)合，認真履行執(zhí)法職能，維護了市場經(jīng)濟秩序，打假治劣成效顯著。共集中組織開展“三查三保”、“三重一大”、“百千萬”工程等42次專項整治，出動執(zhí)法人員236人次，對食品、建材、特種設備、農(nóng)資產(chǎn)品等15類產(chǎn)品開展質(zhì)量監(jiān)督檢查，立案查處制假售假違法案件213件，較大案件11件，假冒偽劣產(chǎn)品涉案金額達1340萬元，為企業(yè)和消費者挽回直接經(jīng)濟損失128萬元。

（二）狠抓特種設備安全，預防重特大事故發(fā)生。鍋容管特安全監(jiān)督職能和機構(gòu)劃轉(zhuǎn)后，我局在全面加強各項安全監(jiān)察工作的同時，加強了對重點單位和場所的專項整治、防治重特大事故的發(fā)生。狠抓特種設備作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證工作。自xx年以來，共培訓司爐工230人次，水處理工107人次，壓力容器操作人員376人次，氣瓶充裝人員45人次，特種設備管理人員130人次，杜絕了無證上崗現(xiàn)象，確保了特種設備的安全運行。xx年全面完成了鍋容管特的普查和整治工作，摸清了底數(shù)，掌握了安全狀況，實行微機動態(tài)管理，并一次性通過上級部門的檢查驗收。xx年完成了氣瓶普查整治工作，實施了氣瓶產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移，全區(qū)4家企業(yè)取得充裝許可證，其中自有氣瓶9453個，實施產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的氣瓶10417個，加大對特種設備違法行為的查處，對4家氣瓶充裝站進行專項檢查，對未按規(guī)定登記使用鍋爐，未經(jīng)許可從事氣瓶充裝活動和充裝非自有產(chǎn)權(quán)氣瓶的企業(yè)予以處罰；加強特種設備使用、注冊登記管理，使用、注冊登記率達100%。在專項整治行動中，對城鄉(xiāng)結(jié)合部的小型企業(yè)、個體戶使用的特種設備進行重點排查，堅決打擊制造、安裝、使用“土鍋爐”、“土容器”的違法行為，共搗毀土制設備78臺，期間下發(fā)取締、停止使用土制設備宣傳資料240份。目前，全區(qū)共有在用鍋爐121臺，在用壓力容器1212臺，在用電梯40臺，氣瓶9640只，起重機械561臺，定檢率均達到95%以上。

三、深入開展專項整治，確保消費者身體健康

及相關產(chǎn)品的生產(chǎn)加工企業(yè)衛(wèi)生許可狀況調(diào)查表》93份；xx年召開了全區(qū)食品生產(chǎn)加工企業(yè)會議，對企業(yè)負責人的食品相關知識進行了培訓，并簽訂了承諾書。建立了食品監(jiān)管片區(qū)責任制，制定了巡查、回訪計劃，使全區(qū)食品生產(chǎn)企業(yè)隨時都掌握在監(jiān)管之中，確保產(chǎn)品合格上市。在全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聘請了質(zhì)監(jiān)協(xié)管員，共同維護市場經(jīng)濟秩序。

在開展的各類專項整治行動中，我局高度重視，以大局為重，迅速出擊。xx年在預防“非典“疫情期間，按照《商業(yè)、服務業(yè)經(jīng)營場所傳染性疾病預防措施》國家標準的要求，向企業(yè)、商場發(fā)放該標準3100份，對34家賓館、商場、飯店等重點場所的醫(yī)用一次性防護服、口罩、一次性橡膠手套，以及洗滌產(chǎn)品進行了檢查，做到防范于未然。

xx年，針對“問題掛面”、“毒粉絲“、“毒酒”事件，深入生產(chǎn)企業(yè)檢查掛面6家6批次的產(chǎn)品；檢查生產(chǎn)、銷售粉絲24家；檢查白酒生產(chǎn)企業(yè)52家，對無生產(chǎn)許可證生產(chǎn)白酒的33家生產(chǎn)企業(yè)予以當場處罰，責令限期取證；在預防高致病性禽流感行動中，加強對市場食品的檢查，嚴厲打擊非法進口禽類食品的行為；在查處“劣質(zhì)奶粉”行動中，在清泉鎮(zhèn)龍洞村搗毀一制造劣質(zhì)奶粉窩點，查獲奶粉成品3280袋，半成品330袋，無標識奶粉420公斤，另有國家明令禁止銷售的劣質(zhì)奶粉3160袋，成品包裝袋約14000個；在開展“問題泡菜”整治行動中，檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位10家，查處過期霉變醬腌菜600公斤。

xx年針對“蘇丹紅”事件，及時召開了相關食品生產(chǎn)企業(yè)會議，通報了“蘇丹紅”及其添加劑的'有關情況，要求企業(yè)將其產(chǎn)品立即送檢。并對全區(qū)食品生產(chǎn)企業(yè)使用“蘇丹紅”及其添加劑的情況進行清查，確保人民群眾身體健康安全。

四、高效、勤政、務實，推動質(zhì)監(jiān)工作上臺階

我們積極倡導工作上勤政務實，以身作則，爭創(chuàng)一流，作風上真抓實干，注重實效，生活上廉潔自律，甘為公仆，使各項工作取得了明顯成效。

（一）狠抓目標管理，積極完成目標任務每年，對市質(zhì)監(jiān)局和區(qū)委區(qū)政府下達的

目標任務都高度重視，逐項對照分析研究，層層分解，落實到各部門和個人，及時制定出可行的保障措施，以確保目標任務高質(zhì)量地全面完成，其中2年來共完成目標任務79項。

（二）從整體發(fā)展，推動經(jīng)濟發(fā)展近年來，我們始終圍繞xx經(jīng)濟發(fā)展這個中心，大力服務于地方經(jīng)濟建設，使局部利益自覺服從于地方經(jīng)濟建設整體利益的需要。

1、狠抓質(zhì)量，促進產(chǎn)品質(zhì)量整體水平提高。按照國務院《質(zhì)量振興綱要》的要求，積極推進“質(zhì)量興區(qū)”和“質(zhì)量興企”工作，創(chuàng)建了“經(jīng)營質(zhì)量信得過”單位20家，認真宣傳貫徹iso9000系列標準，幫助企業(yè)完善質(zhì)量體系。xx年以來6家企業(yè)取得3c認證，新增質(zhì)量體系認證企業(yè)4家。從xx年開始完成年銷售收入100萬元以上企業(yè)及6類企業(yè)質(zhì)量建檔76家。加強了對可能危及人體健康和人身財產(chǎn)安全影響國計民生的產(chǎn)品和社會熱點產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督檢查，在全區(qū)對重點市場的重點產(chǎn)品開展專項整治26次，凈化了市場，創(chuàng)造了放心購物消費環(huán)境，維護了廣大消費者利益。近6年來，共抽查產(chǎn)品2280批次，合格率為97%，抽查商品3440批次，合格率為98%，重點考核246個品種的產(chǎn)品質(zhì)量，質(zhì)量穩(wěn)定提高率達到90%以上，產(chǎn)品質(zhì)量等級品率達到90%以上，質(zhì)量損失率為0.22%左右。

2、加強基礎工作，促進企業(yè)技術進步。積極幫助企業(yè)進一步加強質(zhì)量保證體系、計量保證能力、標準化水平三大體系建設，“雙采”工作進一步加強，完成采標標志認可4個，采標產(chǎn)品達到14個，xx年全區(qū)通過了省級“消滅無標準生產(chǎn)縣”驗收，產(chǎn)品標準覆蓋率達到98%，通過開展“消滅無標準生產(chǎn)縣”工作，大力推進了地方經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)村標準化工作從無到有，我區(qū)的“茶樹菇”、“黃金梨”作為市級農(nóng)業(yè)標準示范項目。近6年，共辦理組織機構(gòu)代碼2560個，年檢7520個，年檢率均為58%以上，全區(qū)商品條碼續(xù)展34家，續(xù)展率為100%，積極幫助和指導企業(yè)建立和完善計量保證體系，共有24家企業(yè)獲得計量體系等級證書。加強對關系人民群眾切身利益的“三表”檢定工作。近6年，計量器具檢定70356臺（件）次，其中強制檢定計量器具53490臺（件）次，確保了對外出具公正數(shù)據(jù)的公正、科學、合法性。近6年來，切實加強了對集貿(mào)市場和加油站的專項整治工作，集貿(mào)市場均配有公平稱，其受檢率為100%，固定攤位在用計量器具受檢率達90%以上，在用加油機受檢率為100%，嚴厲打擊了缺斤少兩的違法行為。

五、改革創(chuàng)新、開拓進取，推進質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展

xx年以來，我局在各項任務十分繁重，各種困難十分突出的情況下，在改革中尋找出路，在創(chuàng)新上下功夫，在開拓中實現(xiàn)突破，集思廣益，主動學習先進單位的經(jīng)驗，上下齊心奮力拼搏，群策群力，大膽地對現(xiàn)有的管理機制和分配制度進行了改革，扭轉(zhuǎn)了被動局面，改變了落后面貌，使我局質(zhì)監(jiān)事業(yè)取得了重大性的突破，取得了顯著成績。xx年完成了事業(yè)單位人事制度改革，完全實現(xiàn)了政事分開，確立了事業(yè)單位人員的性質(zhì)和地位。

（一）解放思想，更新觀念，確立發(fā)展思路近5年來，我們根據(jù)市質(zhì)監(jiān)局制定的“振奮精神，團結(jié)一致，更新思路，務實工作”的總方針，提出了“外樹公眾形象，內(nèi)強公仆意識，搞好公正執(zhí)法”的基本要求，確定了服務、服務、再服務，學習、學習、再學習的“服務型、學習型組織”方略，不斷提高質(zhì)監(jiān)工作為地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的目的，切實搞好三個服務（為西部大開發(fā)、xx經(jīng)濟建設、企業(yè)和消費者服務）起到了推動作用。

（二）以市場為主導，推動綜合管理和行政執(zhí)法工作上臺階從1998年以來，我們按照市質(zhì)監(jiān)局提出的“以行政執(zhí)法帶動綜合管理，以綜合管理拓展服務領域”和管理與執(zhí)法分離，抽查與檢驗分離，查處與罰沒分離的“三個分離”總體思路開展綜合管理和行政執(zhí)法工作，使其逐步走向良性發(fā)展的軌道。

1、行政執(zhí)法。在執(zhí)法打假工作中，注重辦大案要案，切實轉(zhuǎn)換職能，由查流通領域向抓源頭轉(zhuǎn)換，辦案質(zhì)量明顯提高。多年來，我局執(zhí)法人員在辦理行政案件過程中，嚴格把關、嚴格依法行政，行政處罰案件結(jié)案率均在95%以上，辦案準確率為100%，沒有發(fā)生行政訴訟、錯案情況，切實維護了行政相對人的合法權(quán)益。

2、綜合管理。為適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，我們以服務地方經(jīng)濟建設，服務企業(yè)、服務廣大消費者為宗旨，克服“坐等上門”等保守思想和傳統(tǒng)觀念，自覺轉(zhuǎn)變不合適宜的思想觀念，切實端正工作態(tài)度和工作作風，積極推進規(guī)范化服務型政府建設，實行政務公開。按照上級要求，對行政事業(yè)性收費進行了認真清理，共清理了3項過期未調(diào)整的收費項目，并專門制作了政務公開欄，將質(zhì)監(jiān)行政許可項目、服務承諾、收費標準和依據(jù)，所需資料等內(nèi)容進行了公示。制定了首問責任制、一次性告知制、服務承諾制，明確職責，簡化了辦事程序，縮短了辦事時間，提高了辦事效率，進一步為來訪辦事人員提供方便。

（三）積極主動，建立起有效的運行機制規(guī)范和科學嚴謹?shù)墓芾砉ぷ魇琴|(zhì)監(jiān)工作一項根本性、基礎性工作，是提高隊伍素質(zhì)，增強行政管理能力的重要保證。多年來，在規(guī)范行政執(zhí)法，綜合管理上下功夫，逐步建立和完善各項規(guī)章制度，使全局工作規(guī)范正規(guī)，管理有序。

1、健全制度，完善體系。目前，全局已有各項規(guī)章制度不少，有的已不完全適用，比較重復，近年來，按照上級規(guī)定和規(guī)范化服務型政府建設的要求，認真清理，逐步完善、充實，做到有章可循，依法辦事，內(nèi)部管理有序。

2、規(guī)范管理。在管理上力求以規(guī)范化服務為載體，以制度為保證，對職責實施規(guī)范，定職定崗，做到職責分明，責權(quán)統(tǒng)一，增強責任感，提高了工作效率，對秩序?qū)嵤┮?guī)范，理順上下，左右關系，劃清各自工作范圍，確保政令暢通，防止扯皮、推諉、撞車現(xiàn)象。對行為實施規(guī)范，主要做到依法辦事，嚴格紀律，用制度和紀律加以約束和限制。

七、廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制

近幾年來，結(jié)合“三講”教育、黨員先進性教育的學習，領導帶頭廉潔自律，貫徹落實黨風廉政建設責任制，加大黨風廉政建設工作力度。深入開展行風建設，每年堅持聘請行風監(jiān)督員，對我局的行風進行評議；認真抓好案件回訪工作，切實了解我局工作人員遵章守紀貫徹執(zhí)行情況。xx年，由局領導帶領各部門負責人深入到xx成鋼梅塞爾氣體產(chǎn)品有限公司、巨石集團xx有限公司和臺玻xx玻璃有限公司等大型企業(yè)了解情況，征求意見和建議進行了溝通；在開展行政執(zhí)法時，堅持發(fā)放《廉政監(jiān)督卡》，確保行政相對人的合法利益。增強了黨員干部的廉潔自律意識和法紀觀念。近6年來，對各項罰沒收入、行政事業(yè)性收入，均實行收支兩條線管理，把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓，提高了黨員干部抵御風險和拒腐防變的能力，為從源頭上預防和治理腐敗起到了有力地組織保障作用。從1996年以來，我局無一科以上干部違紀違法的情況發(fā)生。

八、存在的問題

近6年來，從總體上說各項工作取得了一定成績，特別是從xx年實行內(nèi)部人事分配改革制度后，各項工作取得了突破性進展。但我們也清醒地看到，我們的工作離市質(zhì)監(jiān)局、區(qū)委區(qū)政府的要求仍有一定差距，離老百姓的期望仍有較大距離。一是沒有完全處理好工作與學習的關系，學習時間沒有得到充分保證，從而導致改革創(chuàng)新的力度不夠，反映在適應市場經(jīng)濟的能力較弱；二是業(yè)務工作與實際需要結(jié)合不夠好，反映在指導企業(yè)工作、服務企業(yè)做得還不夠，有待進一步提高；三是監(jiān)督手段的有效性不足，導致行政執(zhí)法局限于治標，制造假冒偽劣產(chǎn)品的違法行為仍時有發(fā)生；四是基礎設施陳舊落后，資金的局限性嚴重制約著事業(yè)的發(fā)展，導致信息化建設跟不上形勢的需要；五是全區(qū)上下“一盤棋”的大局觀念還有待增強，整體組合優(yōu)勢有待提高。這些問題，我們將在今后的工作中努力加以解決和改進。

九、今后工作設想

（一）認真開展黨建工作堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的方針，把黨的思想作風建設，黨風廉政建設放在突出位置，強化學習，提高素質(zhì)，改進作風，增進團結(jié)，進一步深化精神文明建設。

（二）圍繞中心抓工作始終確定以經(jīng)濟建設這個中心，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門職能優(yōu)勢，積極幫助企業(yè)建立健全“質(zhì)量、計量、標準”三大保證體系，以創(chuàng)名牌產(chǎn)品為抓手，推動xx產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，提高xx產(chǎn)品的市場競爭力。

（三）加大從源頭抓質(zhì)量的力度繼續(xù)加強對生產(chǎn)領域的監(jiān)管，嚴把廠門，嚴格市場禁入制，有力促進xx產(chǎn)品質(zhì)量總體水平的提高。

（四）深入開展打假治劣活動切實履行打假工作的牽頭作用，圍繞人民群眾安全健康的重點產(chǎn)品，加大產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查力度，嚴厲打擊假冒偽劣產(chǎn)品。

（五）搞好“雙信”工作，營造良好環(huán)境認真抓好質(zhì)量計量信得過活動，引導消費者擴大內(nèi)需，努力營造良好的消費環(huán)境。

以上報告，請予評議。

注釋：1.“三查三保”即查市場保兩節(jié)；查農(nóng)資保春耕；查建材保建設。

2.“三重一大”即對重點市場、重點地區(qū)、重點產(chǎn)品經(jīng)常性地開展集中執(zhí)法行為，在查大案要案上下功夫。

3.“百千萬”即在食品質(zhì)量安全整治行動

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質(zhì)量技術監(jiān)督工程師篇六

校園消費環(huán)境，是全社會一直很關注的問題。對于識別能力較差的小學生，如何購買放心食品，放心用具，需要我們?nèi)ブ笇А?0月15日，我局綜合科及食品安全監(jiān)管的工作人員，走進了縣第一小學，與學校共同組織了《食品質(zhì)量安全知識講座》，針對學校周圍有些商家因利益驅(qū)動銷售的有害健康的食品，如，食品包裝不標注保質(zhì)期的，過期而仍在銷售的食品，或者在包裝上很難找到生產(chǎn)廠家和生產(chǎn)日期的不知名的小食品，直至在外裸賣的麻辣燙食品添加成分等等，進行了安全識別教育，提醒和警戒廣大小學生擦亮眼睛，提高辨別能力，抵制危害，維護健康從現(xiàn)在開始。講座的同時，執(zhí)法人員對一小，二小，南關小學等周邊的食品門市及學生用具門市進行了執(zhí)法檢查，沒收了部分商家銷售的劣質(zhì)食品及劣質(zhì)學生用具，凈化了小學生消費環(huán)境。

質(zhì)量技術監(jiān)督工程師篇七

目前,質(zhì)量技術監(jiān)督行政執(zhí)法工作在行政執(zhí)法程序、事實認定及法律適用方面存在著一些問題。這些問題如不及時解決,將直接降低質(zhì)量技術監(jiān)督工作的有效性,不利于整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作的深入開展。今天本站小編給大家整理了質(zhì)量技術監(jiān)督上

半年工作總結(jié)

上半年，在中共當陽市委、市政府和宜昌市質(zhì)監(jiān)局正確領導下，當陽市質(zhì)監(jiān)局深入貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和系列講話精神，嚴明政治紀律嚴守政治規(guī)矩，主動適應新常態(tài)，以抓質(zhì)量強市為主線，以保障特種設備和產(chǎn)品質(zhì)量安全為中心，以質(zhì)量強企、標準創(chuàng)新和計量惠民建設為重點，全面落實黨風廉政建設責任制，扎實推進各項業(yè)務工作，開創(chuàng)新局面，爭創(chuàng)新業(yè)績，為“五個當陽”建設做出新貢獻。

一、以質(zhì)量強市為主線，強力推進三大戰(zhàn)略。

(一)加強質(zhì)量強企戰(zhàn)略，大力推進質(zhì)量提升。圍繞質(zhì)量強企戰(zhàn)略，幫扶企業(yè)牢固樹立“質(zhì)量第一”的觀念，增強競爭意識、風險意識和法制意識;幫扶企業(yè)積極采用科學的質(zhì)量管理方法，建立全面、科學的質(zhì)量管理制度，推行卓越績效模式，健全質(zhì)量體系。走訪新成石墨、齊家陶瓷等聯(lián)系點企業(yè)，通過問卷調(diào)查和實地訪談等方式了解了企業(yè)在質(zhì)量、標準、計量等方面的需求;建立當陽市質(zhì)量強企工作群，加強與企業(yè)的溝通交流;2次組織重點企業(yè)參加卓越績效管理模式培訓，幫助企業(yè)導入卓越績效管理模式。

(二)實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略，推動產(chǎn)業(yè)做大做強。堅持擇優(yōu)扶強的原則，積極幫扶有實力的企業(yè)爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品。目前正指導澳利龍食品、黑豹建筑、仙草米業(yè)等8家企業(yè)的8個產(chǎn)品申報湖北省名牌產(chǎn)品。

(三)深入推進標準化戰(zhàn)略，不斷強化標準意識。上半年，為黑豹建筑、寶加利益陶瓷等4家企業(yè)的5個企業(yè)標準進行備案;共登記2家企業(yè)8個產(chǎn)品執(zhí)行標準，年審15家企業(yè)23個產(chǎn)品執(zhí)行標準;成功培育紅鯢王油脂成為“2a級標準化良好行為企業(yè)”，實現(xiàn)零的突破。穩(wěn)步推進組織機構(gòu)代碼工作，上半年新辦226家，變更78家，年審760家，減免費用的小微企業(yè)210家。

(四)強化證后監(jiān)管工作，加大監(jiān)督服務指導力度。深入企業(yè)進行信息采集，將轄區(qū)內(nèi)所有工業(yè)企業(yè)進行分類監(jiān)管全覆蓋，對獲證企業(yè)按規(guī)定開展定期巡查、監(jiān)督檢查，確保獲證企業(yè)持續(xù)提高質(zhì)量安全保障能力和水平。截至目前，對3家工業(yè)企業(yè)進行后處理工作，為6家工業(yè)企業(yè)申報生產(chǎn)許可證提供了咨詢服務。

(五)開展能源計量工作，促進企業(yè)節(jié)能降耗。組織召開了全市重點用能單位能源計量管理培訓暨能源計量審查工作推進會，現(xiàn)場指導企業(yè)進行能源計量數(shù)據(jù)采集、處理、匯總等工作，完成對華強化工、三峽新材、匯豐肥業(yè)3家納入節(jié)能低碳行動管理范圍的重點用能企業(yè)的能源計量審查工作。

二、以民生安全為職責，加強特種設備安全監(jiān)管。

(一)加強對重大危險源監(jiān)控，建立應急救援預案。對列入我市重大危險源的特種設備單位，認真進行調(diào)查、登記、建檔，實行分級管理，初步建立了動態(tài)監(jiān)管。年初和這些單位簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，明確安全生產(chǎn)主體責任，落實安全監(jiān)察目標責任制，督促它們建立本單位重特大安全事故應急救援預案，完善應急救援體系，并積極開展事故演練。

(二)切實抓好特種設備安全監(jiān)察和隱患治理。加大對重點設備、重點行業(yè)、重點區(qū)域和重大危險源的監(jiān)督檢查和現(xiàn)場監(jiān)察。開展了機電類特種設備和季節(jié)性使用的鍋爐定期檢驗，現(xiàn)已檢驗鍋爐25臺，壓力容器52臺，電梯380臺，起重機械74臺，廠內(nèi)車輛50臺。巡查在用特種設備使用單位90多家，針對存在的安全隱患，下達《特種設備安全監(jiān)察指令書》19份。舉辦叉車和壓力容器2期，培訓人員300多人。

三、以執(zhí)法打假為重拳，有效維護市場秩序。

(一)深入開展專項執(zhí)法打假，加大執(zhí)法檢查力度。在全市范圍內(nèi)開展農(nóng)資、建材、能效標志等專項執(zhí)法打假活動，并依法查處了生產(chǎn)、經(jīng)銷不合格產(chǎn)品的企業(yè)或門店。其中檢查農(nóng)資生產(chǎn)銷售單位60余家，生產(chǎn)企業(yè)8家，共抽取肥料樣品60個批次;檢查水泥、鋼筋、建筑用磚(陶瓷磚)、鋼筋混凝土排水管、建筑用墻灰等建材產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)，抽樣13個，立案查處5家;積極開展能效標志專項檢查活動，檢查轄區(qū)內(nèi)超市、專賣店等電器銷售點17家，重點檢查了電動洗衣機、家用電冰箱、家用電磁爐、自整流熒光燈和吸油煙機等產(chǎn)品。

(二)加大執(zhí)法打假宣傳，暢通舉報渠道。結(jié)合“農(nóng)資打假‘亮盾行動’”和“3·15”等活動，會同工商、商務、煙草專賣等部門，集中開展“農(nóng)資打假”宣傳活動。發(fā)放“如何識別假劣農(nóng)資”和“農(nóng)資識別技巧”等資料3000余份，接受群眾咨詢400余人。農(nóng)資打假下鄉(xiāng)20多次，入戶23家，接受咨詢16起，處理舉報2起。

四、以計量檢定產(chǎn)品檢驗為平臺，夯實基礎提升水平。

(一)通過計量標準考核，全面提升檢定能力。考核組通過聽取匯報、現(xiàn)場觀察、文件集檢查、人員比對等方式對我局計量所10項社會公共計量標準進行了深入細致核查后，一致認為設備和人員配置科學合理、檢定環(huán)境、技術性能和能力能滿足計量檢定規(guī)程、技術規(guī)范要求，同意10項計量標準通過復查考核。

(二)繼續(xù)推進計量惠民，抓好計量器具強制檢定。截至6月10日，共檢定計量器具6005臺件，其中天平70臺，砝碼2670臺/件，電子汽車衡803臺/次(集貿(mào)市場591臺/次)，水表1300塊，壓力表650塊，血壓計(表)26塊，定量包裝商品16批次。對市內(nèi)南正街、西門市場、富新市場等大型集貿(mào)市場計量器具進行免費檢定工作;認真開展社區(qū)衛(wèi)生室血壓計免費檢定工作;充分利用“3、15消費者權(quán)益保護日”和“5、20世界計量日”等重要活動宣傳計量在科技進步、經(jīng)濟發(fā)展、保障民生、節(jié)能減排等方面的重要地位和作用。

(三)強化產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗，提高產(chǎn)品質(zhì)量合格水平。認真開展定期監(jiān)督檢查計劃抽檢工作，抽檢：肥料10家企業(yè)12個批次，建筑用磚15家企業(yè)15個批次，輕質(zhì)碳酸鈣1個批次，煤炭產(chǎn)品1個批次，承接遠安局建筑用磚產(chǎn)品送檢23個批次。

五、以績效管理為抓手，打造“為民、務實、勤廉”質(zhì)監(jiān)

(一)健全考核制度，完善績效管理。為進一步加強對各部門和在崗人員的管理，優(yōu)化人力資源配置，結(jié)合我局實際，制定《目標責任考核績效管理辦法》。設定目標責任總100分，其中共性目標40分，職能目標60分。共性目標部分涵蓋了紀律、政治理論學習、綜治信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建、信息宣傳等部分，職能目標部分立足各部門工作職責及目標，詳細規(guī)定了具體的獎懲規(guī)定。同時，為配合管理辦法的施行，局內(nèi)陸續(xù)采取了制作人員去向牌，實時掌握人員去向，適時修訂了《請銷假制度》，一人一年一張表，編號到人，規(guī)范請銷假手續(xù)，推行上下班指紋打卡考勤制度，考勤表一月一公布，懲罰措施一月一兌現(xiàn)等配套措施，從而做到持續(xù)加壓，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。

(二)學習教育活動形式多樣，構(gòu)筑反腐倡廉堅固防線。扎實開展“春訓”、“三講四評”、“廉政談話”、學習《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、“省委巡視組反饋問題對照整改”、“辦公用房清理”、“適應新常態(tài)、爭取新作為、創(chuàng)造新業(yè)績”、“嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩”、“第十六個黨風廉政建設宣傳教育月”、“三嚴三實”、“道德講堂”等系列活動，組織全局干部職工觀看電影《風云1927》、《較量無聲》、《貪圖欲海無歸路》，并通過演講、考試、寫觀后感等形式鞏固學習成果，確保各項教育活動取得實效。

(三)提升隊伍素質(zhì)，塑造部門形象。一是積極參與“3、15”消費者權(quán)益日、“5、20世界計量日”、“6、5世界環(huán)境日”、“食品安全宣傳周”等宣傳咨詢;二是“三萬”活動辦實事取實效，為兩個聯(lián)系村籌措幫扶資金28970元，幫助其解決通村公路、飲水工程、網(wǎng)絡覆蓋、特色農(nóng)業(yè)發(fā)展等村民切身困難。三是在《三峽日報》、國家質(zhì)檢總局網(wǎng)、湖北省人民政府網(wǎng)、湖北省局網(wǎng)等各級報刊網(wǎng)絡媒體發(fā)表稿件70余篇次。四是穩(wěn)步推進政務微博、微信運行，輿情應對能力進一步提升，截至目前共發(fā)布微博、微信20余條。五是根據(jù)信息公開要求已公開各類信息80余條。六是有效利用子顯示屏、宣傳欄、站牌等載體塑造部門形象。

六、

下半年工作計劃

我局將繼續(xù)圍繞市委、市政府提出的“雙爭目標”，充分發(fā)揮技術優(yōu)勢和嚴格履行監(jiān)督職能，站好優(yōu)質(zhì)合格生產(chǎn)“安全崗”，當好企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“勤務兵”，促進全市質(zhì)量水平穩(wěn)步提升。將重點做好以下幾個方面的工作：

1、繼續(xù)加強黨風廉政建設。全面提升履職能力和服務水平。

2、全力推行質(zhì)量強市工作，做到“三大戰(zhàn)略”齊抓并進，大力推進卓越績效管理模式運用，積極申請省級知名品牌示范區(qū)，為爭創(chuàng)湖北省質(zhì)量強市示范城市打基礎。幫助企業(yè)培育和爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品，力爭再創(chuàng)3-4個湖北省名牌產(chǎn)品。確保當陽市名牌企業(yè)數(shù)量穩(wěn)居宜昌各縣市區(qū)前列。

3、重抓源頭監(jiān)管，確保特種設備安全。加大特種設備的日常安全監(jiān)察力度，進一步完善特種設備單位的登記建檔工作，嚴肅查處違法違規(guī)行為，消除安全隱患。

4、強化質(zhì)量監(jiān)督、計量、產(chǎn)品檢驗等工作。深入開展集貿(mào)市場、加油站、液化氣儲備站、醫(yī)療機構(gòu)等的計量器具強制檢定和定量包裝商品凈含量監(jiān)督檢查工作;進一步規(guī)范質(zhì)量體系運行，拓展客戶委檢范圍，繼續(xù)加大對化肥、建材和煤炭產(chǎn)品的監(jiān)督抽檢力度。

5、把建材、農(nóng)資、電線電纜、危化品包裝等專項執(zhí)法打假活動引向深入，在監(jiān)督與服務、規(guī)范執(zhí)法行為、創(chuàng)新執(zhí)法領域，提高執(zhí)法專業(yè)化水平方面多做文章。

在縣委縣政府的正確領導下，在市質(zhì)監(jiān)局的正確指導下，縣質(zhì)監(jiān)局黨組以黨的xx屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實全市質(zhì)量工作會議和縣委xx屆七次全會精神，積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟和主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，堅持以提高質(zhì)量和效益為中心，以創(chuàng)建全國質(zhì)量強市示范城市為主線，以提升全縣質(zhì)量總體水平為目標，認真履行職責，努力服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，取得了明顯的成效。現(xiàn)就上半年來工作情況報告如下：

一、主要業(yè)

一、主要業(yè)務工作開展情況

1、質(zhì)量強市示范城市創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進

緊緊圍繞質(zhì)量提升，以爭創(chuàng)國家質(zhì)量強市示范城市為契機，制定質(zhì)量強縣工作計劃，狠抓質(zhì)量提升，現(xiàn)已形成了政府監(jiān)管、企業(yè)自律、社會參加的大質(zhì)量工作機制。20xx年申報了1家企業(yè)2個產(chǎn)品為省名牌，1家企業(yè)4個產(chǎn)品為市名牌，質(zhì)量工作取得了明顯成效。

2、兩個安全工作扎實有效

(1)特種設備安全：特種設備安全監(jiān)察工作堅持“綜合治理，預防為主”的原則，形成了政府負責，部門推動，企業(yè)聯(lián)動的工作格局。以政府名義與各鎮(zhèn)簽訂了安全責任書，與全縣21個鎮(zhèn)和1個街道辦事處簽訂了《特種設備安全責任書》，與130家特種設備使用單位簽訂了《特種設備使用單位安全承諾書》，簽訂率100%。深入開展《特種設備安全法》宣傳及培訓工作，共培訓安全管理員和安全協(xié)管員120多人。分別制定了20xx年春節(jié)、元宵節(jié)期間特種設備安全

工作方案

(2)民生消費品安全：根據(jù)質(zhì)量興縣工作實施方案積極開展涉及人身健康安全產(chǎn)品的監(jiān)督檢查工作。上半年組織開展了農(nóng)資、建材、裝飾材料、節(jié)假日熱銷產(chǎn)品的專項整治活動。按照統(tǒng)一管理、分步實施、科學高效、公平公正的原則對化肥、農(nóng)藥、水泥生產(chǎn)企業(yè)進行分類監(jiān)管和風險監(jiān)測，及時處置安全隱患和突發(fā)事件，規(guī)范企業(yè)行為，推動企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量主體責任落實。開展了轄區(qū)農(nóng)藥、化肥生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)督抽查工作，產(chǎn)品合格率100%。完成了全國工業(yè)產(chǎn)品和3c認證企業(yè)分類監(jiān)管，建立健全汽車檢測站信息。加強對液化石油氣充裝站的氣品進行質(zhì)量監(jiān)管。配合縣政府開展了獼猴桃花粉和膨大劑的檢查和查禁工作。積極開展校園周邊環(huán)境整治工作，上半年共辦理行政執(zhí)法案件10件，其中立案案件5起，當場處罰案件5起，結(jié)案率100%，受理群眾投訴7起，現(xiàn)已全部辦結(jié)，投訴處理滿意率100%。

3、兩項服務基礎工作不斷提升

標準化工作方面：全面實施關中黑農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)工作，加強標準的貫徹實施與技術服務體系建設，大力推進關中黑豬標準化經(jīng)營，實現(xiàn)規(guī)模化、標準化養(yǎng)殖。積極開展省級山茱萸標準化示范區(qū)工作。積極開展山茱萸農(nóng)業(yè)標準化示范項目，完善各項工作資料，迎接第三年度考核驗收。認真實施周至山茱萸地理標志產(chǎn)品保護和后續(xù)監(jiān)管工作。全力推進組織機構(gòu)代碼證的辦證、年檢和整治工作，上半年新辦證書275本，換證237本，變更95本，年檢382本。

計量工作方面：對全縣100余家企業(yè)計量管理人員進行了培訓。與全縣80多家企業(yè)簽訂了強檢執(zhí)法責任書和誠信計量承諾書。加大了計量監(jiān)督管理力度，有計劃多頻次地開展了集貿(mào)市場專項整治，集貿(mào)市場在用計量器具受檢率達到98%，合格率達到95%以上，有效地保護了消費者的合法權(quán)益。進一步加強計量檢測室建設，加強檢測人員培訓，提升檢測能力。開展了15噸標準砝碼的自校工作。有計劃地開展強檢工作，上半年共檢定計量器具825臺件，強檢計量器具合格率達98%。在“5·20”世界計量日，利用宣傳標語、展板、條幅、led屏等開展了形式多樣的宣傳和咨詢活動。

二、思想政治、隊伍、黨風廉政建設情況

把黨風、政風、行風建設與xx屆三中、四中全會精神的貫徹落實、機關作風紀律整頓及業(yè)務工作結(jié)合起來，內(nèi)部管理形成和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。

(一)黨風廉政建設責任制深入落實。把黨風、政風、行風建設與xx屆三中、四中全會精神的貫徹落實、機關作風紀律整頓及業(yè)務工作結(jié)合起來，內(nèi)部管理形成和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。

(二)深入開展機關作風紀律整頓活動。根據(jù)縣委和縣政府辦的安排部署，積極組織開展正風肅紀自查互查活動。認真組織學習習近平總書記系列講話精神，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步修訂和完善了考勤、財務管理、車輛管理等制度，狠抓各項制度的落實。全局上下逐步形成了愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作的良好風尚。

(三)深入開展“三嚴三實”專題教育活動

按要求制定印發(fā)了《關于開展“三嚴三實”專題教育實施方案》，成立了專題教育活動領導小組，認真組織集中學習和開展自學，全體黨員撰寫

心得體會

(四)深入開展“兩聯(lián)一包”扶貧幫困工作。召開了“兩聯(lián)一包”扶貧專題會議，成立了扶貧工作領導小組，深入幫扶村子和貧困戶家中了解情況，送政策、送溫暖。

(五)行風建設持續(xù)深化。年初，單位與各科室負責人，科室負責人與科員層層簽訂了廉政責任書和承諾書，切實落實“一崗雙責”責任制，到目前為止，全局無一例違法違紀問題發(fā)生。

三、下一步工作思路

根據(jù)周至縣域經(jīng)濟社會發(fā)展特點和管理的體制改革下一步著力做好以下幾項重點工作。

一是全力抓好質(zhì)量興縣、質(zhì)量興企工作。積極發(fā)揮牽頭、協(xié)調(diào)作用，建立和完善質(zhì)量工作長效機制，形成工作合力，推進質(zhì)量興縣、質(zhì)量興企工作。在培育名牌產(chǎn)品、執(zhí)法打假等方面力爭取得新的突破。

二是繼續(xù)強化保安全的監(jiān)管力度。狠抓企業(yè)主體責任的落實，深化專項整治，建立鎮(zhèn)政府、職能部門協(xié)力監(jiān)管的長效機制，提升規(guī)范監(jiān)督的水平。

三是突出項目帶動作用，著力服務地方經(jīng)濟。繼續(xù)推進農(nóng)業(yè)標準化工作，扎實開展地理標志保護工作。發(fā)揮山茱萸標準化種植項目的示范帶頭作用。積極完成關中黑豬生態(tài)養(yǎng)殖項目工作任務。

總之，在今后的工作中，我們將緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和市質(zhì)監(jiān)局工作要點，切實轉(zhuǎn)變工作作風，集中精力謀發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧，確保全面完成全年目標任務，為縣域經(jīng)濟社會的發(fā)展做出貢獻。

共

2

1

1

2

質(zhì)量技術監(jiān)督工程師篇八

20xx年，信息工作在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全局中心工作，不斷加強信息反饋力度，深入開展調(diào)查研究，充分發(fā)揮信息服務作用。全年共上報信息205篇，其中被《河北日報》采用1篇，《保定日報》采用5篇，被縣政府采用信息6篇，被《今日徐水》報采用8篇，編發(fā)《內(nèi)部簡報》11期。

緊緊圍繞市局“促進地方經(jīng)濟持續(xù)、快速發(fā)展和社會進步”工作中心，突出發(fā)展、行風、穩(wěn)定主旋律，注意全方位反映情況，為各級領導的科學決策創(chuàng)造有利條件。一是根據(jù)工作需要，編發(fā)《內(nèi)部工作簡報》，建立信息平臺，實現(xiàn)信息享，推動全局工作順利開展。二是圍繞全局中心工作，及時上報典型信息，上報了《聯(lián)合打假、凈環(huán)境》、《開展食品質(zhì)量安全集中整治行動》、《廣泛征求社會意見》等反映我局中心工作的信息。

二、全力抓好信息上報工作，及時、準確的反饋全局工作情況

第一，注意反映我局對上級重大工作部署、政策的執(zhí)行情況，各方面的重要突破、成功經(jīng)驗以存在的問題。如《徐水局特種設備專項整治見成效》、《徐水縣局全面落實全市系統(tǒng)工作會議精神》等。

第二，及時反映我縣有特色的重要活動、重大成果和重要典型的基本情況，注意報送針對性強的信息，如：《從源頭抓質(zhì)量，加大對企業(yè)服務的力度》等。

第三，認真搜集、整理領導的工作思路、工作方法、工作經(jīng)驗以及工作成績，整理上報領導文章。如《縣質(zhì)監(jiān)局健全機制，加強監(jiān)督》、《創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，強化服務》等。

三、拓展信息渠道，完善工作制度，使信息工作不斷適應發(fā)展的新形勢

為進一步做好信息工作，使信息工作不斷適應發(fā)展的新形勢，我們不斷改進工作方法和策略。一方面，大力拓展信息渠道，從各基層股室抽調(diào)專人負責信息工作，及時、準確的掌握第一手材料，確保信息的客觀真實性。二是加強與《保定日報》、《今日徐水》、廣播電視局等各種報刊和新聞媒體的配合，堅持點與面相結(jié)合，體現(xiàn)信息工作的整體性。三是堅持動態(tài)信息與深層次信息相結(jié)合，體現(xiàn)信息工作的實用性。另一方面，為了實現(xiàn)信息工作的科學化、規(guī)范化、制度化，建立健全各項制度：一是完善和落實信息員聯(lián)系工作制度，各股室負責信息工作的信息員結(jié)合本股室實際工作，及時、準確的反饋信息；二是堅持記分通報制度，實行月報制度。辦公室每月統(tǒng)計上報一次，通報一次。各股室獨立投稿的稿件，在每月末25日前將稿件證明材料，報局辦公室。局辦公室按積分進行排名，并將排名情況予以通報。；三是完善政務信息工作獎懲制度。制定《徐水縣質(zhì)量技術監(jiān)督局宣傳工作目標考核辦法（試行）》，將宣傳工作納入年終目標考核，對宣傳工作先進股室和優(yōu)秀宣傳工作者進行表彰和獎勵。二oo五年，經(jīng)綜合評定，各股室信息工作排名為標計股、質(zhì)監(jiān)股、質(zhì)管股、執(zhí)法一隊、執(zhí)法二隊、檢驗所、安全監(jiān)察股。

我們的工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求和社會的期望還有一定差距，還存在諸多不足之處。在今后的工作中，我們將繼續(xù)保持奮發(fā)向上的精神風貌，創(chuàng)新工作方式、方法，在進一步抓好上報信息的'同時，緊緊圍繞全局重點、難點工作，深入調(diào)查研究，充分發(fā)揮信息服務作用，進一步推動各項工作的開展。

xx縣質(zhì)量技術監(jiān)督局

20xx年xx月xx日

質(zhì)量技術監(jiān)督工程師篇九

質(zhì)監(jiān)干部職工是質(zhì)監(jiān)思想建設的主體。開展質(zhì)監(jiān)思想建設工作，必須以人為本，貼近實際，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新手段，充分利用精神、制度、物質(zhì)諸方面的文化積淀，在質(zhì)監(jiān)管理的全過程，更多地融入情感和思想建設的因素，營造一種良好的質(zhì)監(jiān)思想建設環(huán)境，用共同的理念和價值觀凝聚人心，用健康向上的思想建設理念滲透干部的思想意識，在潛移默化中改造人、提高人，增強團隊的戰(zhàn)斗力，樹立良好的質(zhì)監(jiān)形象。要從五方面抓起：

一、建立組織，培養(yǎng)精神。

創(chuàng)建學習型組織，關鍵在于加強教育，樹立終身學習理念和建立機制，營造自覺學習環(huán)境兩個方面。各級質(zhì)監(jiān)部門要以創(chuàng)建學習型組織為載體，通過推行網(wǎng)上學習、考試競賽、現(xiàn)場練兵、能級管理等靈活有效的形式，大力倡導自覺學習、在崗學習、自學成才，積極引導干部職工樹立自覺學習、終身學習、學習與工作相結(jié)合的理念，把學習引入工作，在工作中學習，在學習中工作，形成學習與工作的良性互動，實現(xiàn)工作與學習的相互促進，個人學習與團隊學習的和諧結(jié)合。同時要引入學習激勵機制，建立干部學習培訓檔案和專業(yè)人才檔案，實行能級管理，獎勵和重用優(yōu)秀業(yè)務人才，在全系統(tǒng)形成一個尊知重才、以學為榮的良好導向，使優(yōu)秀人才脫穎而出，努力形成“事業(yè)造就人才，人才引領事業(yè)”的嶄新局面。同時，構(gòu)建質(zhì)監(jiān)思想建設還必須積極塑造一種積極進取、樂觀向上、精忠職守和富有特色的團隊精神，并圍繞這種團隊精神，積極培育質(zhì)干的團隊意識，使廣大質(zhì)監(jiān)干部牢固樹立大局觀念、法制觀念、服務觀念、團結(jié)觀念、道德觀念和創(chuàng)新觀念，從而改變質(zhì)干原來只從個人角度考慮問題的思維定勢，潛意識地對質(zhì)監(jiān)部門這個組織產(chǎn)生一種強烈的向心力、凝聚力，促進整體工作的良性快速發(fā)展。

二、培養(yǎng)創(chuàng)新意識增強工作活力。

創(chuàng)新是開創(chuàng)各項工作新局面的源頭活水。沒有創(chuàng)新的舉措和與時俱進的精神狀態(tài)，就不可能贏得工作的主動和取得優(yōu)良的業(yè)績。一種好的質(zhì)監(jiān)思想建設氛圍建立后，它所帶來的是群體的智慧、協(xié)作的.精神和新鮮的活力，能夠激發(fā)廣大質(zhì)監(jiān)干部的士氣，充分發(fā)掘蘊藏在廣大質(zhì)監(jiān)干部中的積極性和創(chuàng)造力，為質(zhì)監(jiān)部門的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的精神動力。為此，建立和發(fā)展先進的質(zhì)監(jiān)思想建設，一定要與創(chuàng)新有機結(jié)合起來，要把創(chuàng)新作為工作、學習的靈魂，進行觀念創(chuàng)新，開拓工作思路，增強工作的主動性和自覺性；進行體制創(chuàng)新，提高行政效能，優(yōu)化質(zhì)監(jiān)環(huán)境；進行工作方式、方法的創(chuàng)新，解決工作中的難點、熱點問題，提高工作的實效性。同時注重在工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容，為質(zhì)監(jiān)工作的發(fā)展提供充足的養(yǎng)分。

三、更新管理理念加強制度建設。

現(xiàn)代管理思想的核心是以人為本，而對人的管理關鍵在于以制度管人管事。從現(xiàn)代管理學的角度來分析，思想建設建設是制度創(chuàng)新的重要內(nèi)容，是任何一個群體或單位持續(xù)、健康發(fā)展的重要保證。質(zhì)監(jiān)部門在深化改革、不斷完善管理制度的過程中，要切實重視質(zhì)監(jiān)思想建設，把制度創(chuàng)新與開展質(zhì)監(jiān)思想建設緊密結(jié)合起來，進一步重視質(zhì)監(jiān)干部的思想實際和情感需求，避免出現(xiàn)制度執(zhí)行和落實過程中的對立情緒和抵觸情緒。同時可借鑒和引入iso9000全面質(zhì)量管理體系，創(chuàng)新管理方式，拓寬管理領域，對現(xiàn)有各項內(nèi)部管理制度、工作規(guī)程和崗責體系等相對獨立的管理模塊，按照iso9000質(zhì)量標準的內(nèi)在要求進行整合和規(guī)范，將質(zhì)監(jiān)管理的全過程納入“全員參與、過程監(jiān)控、持續(xù)改進”的監(jiān)控管理體系，實行系統(tǒng)化、程序化、標準化的制度管理，向國際化標準邁進。

四、規(guī)范行為準則倡導道德風尚。

一方面，要進一步明確價值標準。從事業(yè)、人生、社會等方面總結(jié)提煉價值觀，作為干部的人生追求目標，用新的使命、新的目標激發(fā)干部職工的工作熱情，大力弘揚質(zhì)監(jiān)精神，增強事業(yè)心和責任感。另一方面，要進一步制定和完善個人行為準則。對干部在工作、社會活動等場合下應有的禮儀和修養(yǎng)進行明確規(guī)定，使全體干部明白什么是應該提倡的，什么是應該反對的；什么是應該做的，什么是不應該做的，以此約束和規(guī)范干部的道德行為，體現(xiàn)質(zhì)監(jiān)思想建設的價值取向。同時要聯(lián)系實際，創(chuàng)新機制，不斷探索思想政治工作新途徑，加強理想信念教育和職業(yè)道德教育，針對干部職工的心理變化和思想動態(tài)開展形式新穎的教育活動，及時解決思想上的困惑和疑難問題，倡導高尚的道德風尚，提升質(zhì)監(jiān)部門的社會形象。

五、建立激勵機制形成正確導向。

要樹立身邊的先進典型，培養(yǎng)干部職工健康向上、追求卓越的價值觀。干部職工在工作、學習中取得了成績，要及時給予表彰和獎勵，通過對干部職工工作的肯定，為他們提供良好的個人發(fā)展前景，給他們以成就感。同時要進一步健全干部選拔任用機制，大力推行公開選拔、競爭上崗、交流輪換和末位淘汰等制度，實行能級管理，優(yōu)化人才配置，把哪些真正德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姽J的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來，做到人盡其才，優(yōu)勝劣汰，在干部職工中形成正確的用人導向。

質(zhì)量技術監(jiān)督工程師篇十

時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，是不是該好好寫一份工作總結(jié)記錄一下呢？那么工作總結(jié)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的質(zhì)量技術監(jiān)督局機構(gòu)改革工作總結(jié)范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

按照市局黨組的總體部署，我局作為全市縣級質(zhì)監(jiān)局機構(gòu)改革的試點，已基本完成機構(gòu)改革的工作任務。這次改革，在市局的統(tǒng)一領導下，經(jīng)過精心組織，周密布置，積極推進，較好地完成了各項改革任務。從總體上看，我局機構(gòu)改革達到了預期的目的，取得了階段性成果，機構(gòu)改革后全局工作機構(gòu)運行情況良好，現(xiàn)就我局機構(gòu)改革的做法、措施、成效、體會以及存在的問題作如下總結(jié)：

20xx年3月9日，根據(jù)《*市質(zhì)量技術監(jiān)督局關于印發(fā)**縣質(zhì)量技術監(jiān)督局主要職責機構(gòu)設置和人員編制規(guī)定的通知》（普質(zhì)監(jiān)局發(fā)〔20xx〕42號）文件精神，**縣質(zhì)量技術監(jiān)督局機構(gòu)改革前行政編制11個，內(nèi)設機構(gòu)有辦公室（含財務工作室），綜合股（含食品安全監(jiān)察室、特種設備安全監(jiān)察室、計量檢定工作室、標準質(zhì)量工作室），稽查股三個工作機構(gòu)。機構(gòu)改革后我局行政編制11個，用于機關后勤服務人員的事業(yè)編制1個，現(xiàn)有在職職工9人，內(nèi)設機構(gòu)有辦公室（含人事監(jiān)察、計劃財務科技兩個工作室）、業(yè)務科（含食品安全監(jiān)管、特種設備安全監(jiān)察、標準化計量認證認可、質(zhì)量監(jiān)督四個工作室）、稽查科（含法規(guī)監(jiān)督、稽查兩個工作隊室）三個工作機構(gòu)。

由于質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)人少事多工作量大，加之我局人員結(jié)構(gòu)老化、工作量過于集中在部份工作人員身上，工作中存在有許多突出的矛盾和問題，職工的工作壓力也很大，導致有的工作無法正常開展，有的工作即使開展也沒有達到上級的要求。根據(jù)我局實際，從根本上解決我局人員分工不明確、工作狀況混亂、工作紀律散漫、工作隨意性大、人員少等狀況，就是進行機構(gòu)改革。

本次機構(gòu)改革從我局實際情況出發(fā)采取組織定崗的方式，按照干部隊伍“四化”方針，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，保證機構(gòu)改革穩(wěn)妥推進。成立了以局長掛帥的機構(gòu)改革領導小組，多次召開機構(gòu)改革工作會議，進行反復認真的研究，采取上下結(jié)合的方式，多方征求意見，反復協(xié)商，合理部署，確保深化和完善機構(gòu)改革試點任務的順利完成。

（一）20xx年3月9日，**局及時成立了由黨組書記、局長*為組長，黨組成員、副局長*為副組長、辦公室主任*、工作人員*、*為成員的領導小組和辦公室。

（二）20xx年3月15日，**局機構(gòu)改革領導小組召開了全體干部職工參加的機構(gòu)改革工作動員會。會上黨組書記、局長*全文傳達學習了《*市質(zhì)量技術監(jiān)督局關于印發(fā)**縣質(zhì)量技術監(jiān)督局主要職責機構(gòu)設置和人員編制規(guī)定的通知》即市局給**局的“大三定”方案。通過學習，全體干部職工明確了我局的主要職責、機構(gòu)設置、人員編制情況。按照市局的要求和部署，結(jié)合**局的人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，明確了機構(gòu)改革的目標任務，全面剖析了**局的`工作情況，指出了存在的問題和不足，讓全體干部職工思想上有了震動，有了危機感，特別是**局20xx年全年工作考核排全市倒數(shù)第一在干部職工中引起共同思考。大家有了一個共同想法，以機構(gòu)改革為契機，努力干、盡力干，爭取在20xx年取得好的成績。干部職工有了這樣的想法認識，給我局的機構(gòu)改革順利實施提供了扎實的群眾基礎。

（三）為了全面深入了解干部職工的思想、想法，局黨組成員多次找干部職工個別談話，聽他們說想法、提意見，真正細致地掌握干部職工的整個思想動態(tài)，知道職工想什么、希望什么、有什么意見，這樣掌握了干部職工的全面情況后，化解矛盾，做到底子清、情況明、心中有數(shù)，為機構(gòu)改革能順利實施打下了良好基礎。

（四）機構(gòu)改革領導小組多次召開專題會議研究制定《**縣質(zhì)量技術監(jiān)督局機構(gòu)改革實施方案》（以下簡稱實施方案），同時把主要精力放在制定**局的人員、崗位、職責“小三定”方案上。因為沒有現(xiàn)成模式和方法，為了能制定出有操作性、有針對性和有可靠性的方案，我們搜集了大量資料，借鑒了省外發(fā)達地區(qū)質(zhì)監(jiān)局機構(gòu)改革的做法、經(jīng)驗、也借鑒了省內(nèi)做得好的質(zhì)監(jiān)局的做法，比如借鑒參考了昆明市盤龍區(qū)質(zhì)監(jiān)分局導入iso9001質(zhì)量管理體系的一些有益做法，結(jié)合**局的實際，提出采取組織定崗的方式來實施改革，經(jīng)上報市局同意，最后確定以組織定崗方式實施**局的“三定”方案。在制定《實施方案》過程中，注意集思廣益，聽取各方意見，先由專人寫出初稿，由副局長*認真把關修改，再報局長*嚴格審核修改，然后專門召開領導小組全體成員參加的專題會議研究進一步提出修改意見，經(jīng)過三次修改后才成形。在整個制定“三定”方案中重點難點是定崗位職責和定人。定崗位職責時，反復斟酌、反復推敲、反復修改，使崗位設置既按照市局的要求又符合**局實際，做到崗位職責全面、具體，涵蓋每一塊工作的內(nèi)容，不能有疏漏，經(jīng)過幾番幾次的修改，直至大家提不出修改意見才最終定稿。定人員上崗時，采取由領導根據(jù)確定的崗位和**局人員的現(xiàn)狀，提出擬定崗人選的初步意見，在機構(gòu)改革領導小組專題會議上進行討論研究。對這個問題我們也十分慎重，進行了認真的斟酌權(quán)衡，經(jīng)過反復認真地研究，認為定員上崗最好是采取“大穩(wěn)定、小調(diào)整”。盡量讓每一個干部職工都能有崗位，逐一逐一地分析每一個干部職工的特點、工作能力，根據(jù)干部職工不同的情況確定崗位、人選，使其達到人事相宜、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的目的。在對人員現(xiàn)狀進行分析當中，我們也分析了**局人少工作量大的現(xiàn)狀，由于這個問題長期突出存在，干部職工壓力大，不同程度存在逃避工作的現(xiàn)象，有的采取只要拿著工資，找一些借口少干事，有的圓滑、能滑就滑，有的就干脆不干事混日子。針對這些問題，我們不回避，而是針對存在的問題合理劃分工作量，合理調(diào)整人員搭配，尤其在配合協(xié)作上加強力度，整合力量。比如每一臺事情不可能一個人去干，必須要有人配合，過去是領導只安排工作，不管職工怎樣配合，職工是以個人角度去請別人幫自己配合干工作，別人高興就去，不高興就找借口不去，久而久之，矛盾積怨重重，互相間都有意見，這樣肯定是干不好工作。現(xiàn)在我們采取工作統(tǒng)一安排，人員搭配協(xié)作統(tǒng)一安排，強化協(xié)作，工作上需要配合協(xié)作的不能推諉，從個人求個人的現(xiàn)象轉(zhuǎn)變成工作上的統(tǒng)一安排，避免了職工之間為工作而發(fā)生不愉快。目前，通過強化協(xié)作，收到較好成效。

（五）加強領導班子建設，增強領導班子的執(zhí)行力。認真抓好領導班子建設十分重要，領導班子強，干部職工就強，領導班子團結(jié)，干部職工就團結(jié)，領導班子正，干部職工就正。**局現(xiàn)在局領導要認真做好表率，工作上帶頭干，作風上嚴格要求，紀律上帶頭遵守，特別是民主議事制度上要全面加強，大事都要經(jīng)過集體討論來定，財務經(jīng)費的開支都要在干部職工大會上通報，讓干部職工知曉，工作安排上領導成員互相通氣，在職工管理上不搞疏之、不搞小團伙、小派別，干部職工做得好的及時給予肯定表揚和鼓勵，做得不對的嚴肅批評，不包庇、不護短、不和稀泥，不做和事佬，做到一是一、二是二，該是什么就是什么，獎懲嚴明。通過加強領導班子建設，全面帶好干部職工逐步逐步形成風清氣正的良好氛圍，大家把精力放在干事上，互相尊重，樹立形象，提高素質(zhì)，形成一個團結(jié)務實的集體。目前，通過努力，**局幾塊工作能有人支撐著，比如計量、食品、特設、辦公室，工作上的協(xié)作配合有了改觀，初步形成正常的工作運轉(zhuǎn)局面。

（二）既要抓好機構(gòu)改革工作，又要抓好日常各項業(yè)務工作，堅持兩促進、兩不誤。

（三）堅持走群眾路線。要增強機構(gòu)改革工作的透明度，堅持走群眾路線，注重公平公正，進一步落實群眾對干部選拔任用和人員上崗的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

此次機構(gòu)改革，按照“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的要求，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，圓滿地完成了任務，達到了預期的目的，取得了一定的成效，主要表現(xiàn)在：

（一）充分調(diào)動了干部職工的積極性。我局干部職工在機構(gòu)改革以前，由于存在多方面的因素，工作積極性不高，有時領導安排的工作也不能按時完成，存在抵觸情緒，同事間團結(jié)干事和凝聚力不強。由于本次機構(gòu)改革工作是在公開、公正、透明的環(huán)境中進行了，職工的意見和想法可以公開提出來，對自己適合干的工作也充分表達出自己的意見，每一位職工都明確了自己的崗位職責，都在自己的崗位上盡職盡責，工作積極性得到了充分調(diào)動。

（二）人員、崗位結(jié)構(gòu)更加合理。工作職責合理劃分，理順關系，盡可能協(xié)調(diào)搭配，達到協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的目的，根據(jù)具體工作設定相應崗位，推行一人多崗，交叉兼崗。通過機構(gòu)、崗位的優(yōu)化整合，解決了條塊分割過細、力量配備分散、忙閑分布不均、責任輕重不一的矛盾，較好地整合了職能和人力資源的合理分配，強化了義務和責任，為合理配備工作人員探索了一條新路子。

（三）加強組織建設，著力打造團結(jié)務實的領導班子。一是建設高素質(zhì)的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導班子。單位要發(fā)展得好必須有好的領導班子，好的領導班子必然是團結(jié)務實的領導班子。我局黨組始終把班子建設當作頭等大事來抓，不斷研究改進工作方法，不斷提高成員素質(zhì)和領導水平，不斷形成團結(jié)務實的工作作風。二是明確了班子成員的職責分工，主要領導負總責，分管領導各司其職、各負其責，既能獨立開展工作，又能相互協(xié)作、加強配合。三是健全民主議事機制，完善民主集中制。在做出制定全局工作計劃、建立規(guī)章制度、重點工作安排、重大經(jīng)費支出、收支預算、人員職責調(diào)整等重大內(nèi)部決策之前，均召開黨組會或辦公會議加以討論研究，確保了決策的正確性。

（四）激發(fā)了人員活力，提高了工作效率。本次機構(gòu)改革結(jié)合“四亮四評”主題實踐活動，激發(fā)職工的工作熱情，鼓舞工作干勁，不斷強化工作人員的執(zhí)行力，抓細節(jié)，抓薄弱環(huán)節(jié)，抓重點工作關鍵點，要求全局工作人員在實際工作中努力做到迅速反應，快速行動，日清日高，提高工作效率，不斷發(fā)展。每個月局領導與工作人員人均談心一次，溝通思想，及時了解工作人員的思想動態(tài)，掌握工作、生活和學習等方面遇到的問題，幫助解決困難、化解矛盾，增強大家的責任感和工作積極性，形成人心思進、團結(jié)和諧、共促發(fā)展的良好氛圍，工作效率明確提高，執(zhí)法能力明顯增強。

（五）工作作風明顯轉(zhuǎn)變。這次機構(gòu)改革是一次震動，是一次教育，也是一次檢查。改革動員大會之后，廣大干部職工不僅積極響應改革的號召，擁護、支持和參與改革，而且從這次改革中產(chǎn)生了危機感，自覺接受監(jiān)督、考核。通過機構(gòu)改革，受到了強烈的震動，感到危機就在自己身邊，真正明白了今天不愛崗明天就落崗，今天不敬業(yè)明天就難以擇業(yè)的深刻含義，從而工作作風發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變，在改革期間，工作紀律、工作態(tài)度、工作效率都有明顯的改觀。

這次機構(gòu)改革的主要目的是為了適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢和質(zhì)監(jiān)工作的新要求，任務重、要求高，雖然告一段落，但改革是一項長期的、需要不斷深化的工作，實際工作中還存在著許多具體的問題，一是機構(gòu)改革雖然取得了初步的階段性成效，但要長期保持還需繼續(xù)努力。另外，就目前取得的成效來說還遠遠不夠，離市局對我們的要求還有很大的差距，離我們其他老大哥縣局還有很大差距，我們還要加倍的努力，去爭取更大的成績。二是目前雖然有了一些效果，但干部職工中過去長期養(yǎng)成一些不良習慣和毛病一段時間后可能還會反復反彈，當前已經(jīng)有一些苗頭出現(xiàn)，我們還需要做更多更細的工作，真正把干部職工隊伍帶好建設好。三是**局人員結(jié)構(gòu)嚴重老化。目前，還不能做到每一塊工作有一個人承擔。因此，今后要積極配齊配強人員，形成初步合理的人員梯次結(jié)構(gòu)。四是干部職工的業(yè)務綜合素質(zhì)普遍偏低。比如說行政執(zhí)法的骨干力量缺乏，辦公室能寫、能做、能組織協(xié)調(diào)的骨干力量沒有，特種設備監(jiān)管強有力的骨干力量不足，質(zhì)量監(jiān)督、標準化工作還沒有專人承擔，總的來看，業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務骨干力量適應不了當前質(zhì)監(jiān)工作的需要，的的確確存在著本領恐慌問題。我們將在今后的實踐中不斷求索、不斷完善，使改革工作得到有效落實和良性運作，使機構(gòu)改革成為推動全市質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展的強勁助力，為促進我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出新的更大的貢獻。

質(zhì)量技術監(jiān)督工程師篇十一

一季度，xx質(zhì)監(jiān)局緊緊圍繞xx區(qū)委區(qū)政府重點工作部署，著力開展黨的群眾路線教育實踐活動，各項業(yè)務工作平穩(wěn)有序進行，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、著力開展黨的群眾路線教育實踐活動

3月24日，我局召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，作為第二批黨的群眾路線教育實踐活動首個召開動員大會的單位，我局組織全體黨員干部認真學習領會教育實踐活動的重要意義，引導全體黨員干部以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態(tài)積極參與到活動中來，為全區(qū)教育實踐活動的全面開展“起好頭、帶好路”。

眾進行回訪，調(diào)查熱線辦理工作滿意度，并征求意見和建議。

二、體制改革劃轉(zhuǎn)工作平穩(wěn)過渡

根據(jù)市政府改革工商質(zhì)監(jiān)藥監(jiān)管理體制實施意見，我局自2017年1月1日起為xx區(qū)政府管理部門，為保障體制改革期間各項工作順利進行，我局認真完成各項財務、資產(chǎn)、人事劃轉(zhuǎn)工作，確保劃轉(zhuǎn)期間平穩(wěn)過渡。

1、完成各項財務資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)。根據(jù)市政府部署，我局委托會計師事務所對我局財務資產(chǎn)狀況進行了審計，國資部門對我局財務資產(chǎn)進行了核查、接收。與國庫支付中心進行交接，建立了分局財務帳套，確保我局財務情況準確、明晰，為分局日常運行提供經(jīng)費保障。

2、完成人事劃轉(zhuǎn)工作。上報區(qū)編辦我局人事人員情況，確保人員身份明、底數(shù)清。根據(jù)區(qū)人社局安排，及時將人員供給進行劃轉(zhuǎn)，確保人員工資、獎金、社保、公積金及時發(fā)放，保障劃轉(zhuǎn)期間人員穩(wěn)定。根據(jù)《xx區(qū)食品藥品工商質(zhì)監(jiān)管理體制改革人員劃轉(zhuǎn)安置方案》，根據(jù)職能要求，積極推選符合條件人員，做好工作交接，順利完成人員劃轉(zhuǎn)工作。

三、各項業(yè)務工作有序進行

設備安全監(jiān)察指令書》24份，督促應辦事項15個，提出整改問題31個，對所有存在特種設備方面問題的企業(yè)法人進行了約談，對未按期完成整改的、違法使用特種設備的12家涉氨企業(yè)，下達了行政強制措施通知。按照區(qū)安委會的統(tǒng)一部署，強制措施暫時停止，要求各單位寫出《整改承諾書》，承諾隱患整改的時間和隱患未消除前保障設備安全運行的措施，我局整理后向區(qū)安委會進行了報告。

2、世園會特種設備安全保障工作。2017青島世界園藝博覽會開園在即，我局主要領導多次帶隊，主動與世園會執(zhí)委會進行工作對接，以摸情況、查底數(shù)為基礎，開展送服務、送特監(jiān)知識活動，了解最終特種設備使用單位情況，詳細介紹特種設備注冊登記、使用管理等工作常識。與此同時，堅持每周一次電話溝通、重大問題隨時聯(lián)絡、重要節(jié)點現(xiàn)場指導，動態(tài)掌握工程進度，確保世園會建設和運營期間特種設備安全運行。截止目前，客運索道已檢驗完畢，尚未出檢驗報告；大型游樂設施已檢驗10臺且辦理了使用登記，還有5臺未檢驗；場內(nèi)專用觀光旅游車已檢驗45輛；電梯已檢56臺。

色)的服務進行排查摸底，為開展今年的創(chuàng)建服務名牌打牢基礎。

4、標準化工作。根據(jù)省標準化院內(nèi)審員的培訓計劃，組織企業(yè)上報標準化內(nèi)審員的培訓計劃，3個企業(yè)計劃9人參加培訓上報。組織16家企業(yè)參加首席質(zhì)量官任職培訓培訓，為我區(qū)企業(yè)培養(yǎng)在質(zhì)量管理方面的人才。

開展標準化良好行為指導工作其中重點對xxx公司和xx廠的3a標準化良好行為進行協(xié)調(diào)和指導。積極開展對2017年度xx市標準化資助獎勵項目進行摸底并有針對性的組織20家企業(yè)進行申報。

5、開展多項質(zhì)量安全專項整治工作。開展了機動車安全隱患專項整治、液化石油氣質(zhì)量安全專項整治及農(nóng)資專項執(zhí)法打假等質(zhì)量安全專項整治工作。對轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)進行摸排，重點對xx機動車檢測有限公司等檢測機構(gòu)、一汽解放xx公司、xx有限公司、xx有限公司等企業(yè)進行了重點監(jiān)督檢查，確保我區(qū)重點工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

6、計量工作。辦理了4名檢定員考核換證、3項計量標準考核、1家制造計量器具許可證考核。嚴格按照《計量標準考核規(guī)范》、《制造計量器具許可考核通用規(guī)范》、《計量檢定人員管理辦法》及市局《關于貫徹落實xx人民政府關于下放行政審批事項的決定的實施意見》的規(guī)定，認真做好企業(yè)申請材料的接收登記受理、審查把關、考核考試、審批發(fā)證工作，確保了計量行政許可工作的正確實施。

7、行政執(zhí)法工作。第一季度，開展液氨整治、監(jiān)督抽查后處理、雙打?qū)ｍ椈顒印⑼对V舉報等各項工作，共出動執(zhí)法人員100余人次，受理投訴舉報16起，其中立案處罰12起，罰款到位4萬余元。

二季度工作計劃

3、繼續(xù)開展涉氨制冷企業(yè)專項整治；

4、開展對轄區(qū)工業(yè)產(chǎn)品許可證企業(yè)的監(jiān)督管理。

質(zhì)量技術監(jiān)督工程師篇十二

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xx年，在xx質(zhì)監(jiān)局的正確領導下，以服務經(jīng)濟、促進發(fā)展為中心，創(chuàng)新工作，突出抓好強檢補檢，全面履行技術部門職能，嚴格依法開展檢測工作，發(fā)揚爭先創(chuàng)優(yōu)精神，團結(jié)一致,完成產(chǎn)值148.3萬元,檢測計量器具14100臺、件;比去年增長56%和48%。完成全年目標任務，現(xiàn)將全年總結(jié)如下。

一、提高管理、檢測效能，深化、細分“三大項目”

1、5月初，我所更換領導班子，加強了理論學習，提高本所人員的文化素質(zhì)，技術水平，抓緊了工作的落實,上半年有8人次參加xx舉辦計量檢定員的有關專業(yè)知識培訓,3人9月到廣州參加油機檢定員新規(guī)程的學習班。投入3萬多元對所水表室及大門口裝飾，對本所的用電安全進行了重點整改，避免隱患。我所按照市局統(tǒng)一部署，重新制定所的工作人員職責、管理制度匯編，并編印手冊，保證員工人手一冊，使所的管理上了新臺階。

2、全年檢測衡器完成48萬元產(chǎn)值，完成計劃115%。5月開始，將衡器進行細分，把加油機檢測由衡器組分到所綜合檢測，合理加強衡器部分的檢測工作，對電子地中衡周期檢測明確落實到專人負責，重點對“公秤”聯(lián)合局一起，采取多種形式加大宣傳力度，提高經(jīng)營者法治意識，營造有利于電子地中衡檢修管理規(guī)定到位的工作環(huán)境，推進其規(guī)范化、制度化建設。通過半年的努力，合理地把電子地中衡的檢修工作規(guī)范化，維修、管理、執(zhí)行情況每月匯報所辦公室。電子地中衡的顯示器，傳感器都做到簽封完好，各行業(yè)的電子地中衡，機械地中衡，分片分面開展業(yè)務，做到不漏檢一臺地中衡，全年檢測地中衡82臺，比去年35臺增長了47臺，地中衡產(chǎn)值31萬元。

3、完成各企業(yè)計量器具檢測同時，并對各大超級市場用于貿(mào)易結(jié)算的衡器，先到各超市現(xiàn)場記錄計量器具詳細資料，后安排具體檢定方法，共檢電子計重秤51臺，收入4700元。通過這次超市檢測工作，鼓舞了士氣，接著醫(yī)療衛(wèi)生的藥品經(jīng)銷店的計量器具進行檢測，從網(wǎng)上搜集到全市有300多間藥品店，每店都有厘戥秤等衡器，先市區(qū)，后城鎮(zhèn)，共檢測藥品行業(yè)110臺、件，產(chǎn)值4100元。在藥品店總結(jié)出科學業(yè)務聯(lián)系方法，合理安排時間，第三季度全面完成該項檢測任務。衡器組對城區(qū)及水口、月山等地廢品回收店的在用衡器進行檢定，共檢臺秤31臺，雖然在檢測過程中遇到一些阻力，但取得了社會和經(jīng)濟效益，完善該行業(yè)的衡器管理得到經(jīng)驗。衡器組對全市的建筑行業(yè)的攪拌站衡器檢測，共檢測4家攪拌站衡器13臺、件。

4、工業(yè)計量今年完成產(chǎn)值62萬元，完成計劃的112%今年。工業(yè)室保持去年的'各項業(yè)務的基礎上，爭取水泥企業(yè)化驗室計量器具爭取全部本所做檢測、校準工作。在企業(yè)開展計量保證體系確認、iso、3c、qs認證，工業(yè)組能向認證企業(yè)宣傳《計量法》，使企業(yè)計量器具在受控范圍多檢定、多創(chuàng)收。如彼迪藥業(yè)、羅賽洛明膠、聯(lián)新開平公司、金億膠囊這4大公司，今年在保持去年檢測收入基礎上，通過多想方法，開展一些校準項目，來為企業(yè)服務，以服務促創(chuàng)收，這4家公司工業(yè)組今年檢測收達13萬元。為確保食品安全，所在局的“閉環(huán)”工作支持下，在全市食品生產(chǎn)企業(yè)計量器具檢測完好后，實行計量器具信息記錄，使用計量器具“身份證”管理，便于后續(xù)檢測聯(lián)系規(guī)范化。并對市區(qū)的7家“金行”使用的電子天平進行檢測，完善該行業(yè)計量器具的規(guī)范檢測工作。工業(yè)組加強壓力儀表的檢測工作，做到檢定期必檢，多想辦法，使用壓力表的企業(yè)能夠到期自覺送檢，保障了企業(yè)的安全生產(chǎn)。

5、所綜合檢測的加油機，全年檢定1270槍及江門石化補檢300槍，產(chǎn)值38萬元。10月積極籌建水表檢定裝置，經(jīng)濟合理地完成該項工作，11月檢測水表1000只，產(chǎn)值1.2萬元。加油機5月開始由所統(tǒng)一管理，合理地配置人員崗位，更好地發(fā)揮大家的積極性。

二、“閉環(huán)”工作加強，夯實計量基礎

根據(jù)質(zhì)監(jiān)局“閉環(huán)”工作計劃精神，在這年來工作中，通過與局各科室聯(lián)動，初步收到了一定成效。計量科水表管理落到實處，市供水公司水表xx只送檢。通過局安全監(jiān)察科轉(zhuǎn)介成功進入了海倫堡工地，完成了5000多元校準業(yè)務。發(fā)現(xiàn)地中衡業(yè)務源2個，提供企業(yè)信息使我們順利介入企業(yè)3宗，并完成了交流渡碼頭20噸地中衡檢測工作。在計量科聯(lián)動方面完成了奇香食品廠計量器具23臺業(yè)務。達成替qs認證企業(yè)購買化驗設備多宗。局辦公室轉(zhuǎn)介qs認證企業(yè)購買化驗設備3宗，估算可以帶來3000多元經(jīng)濟收入。初步扭轉(zhuǎn)了開平qs認證企業(yè)首次校準業(yè)務外流勢頭。另外，通過局其他科室聯(lián)動為所順利完成校準業(yè)務10000多元。檢測所根據(jù)聯(lián)動工作，轉(zhuǎn)介計量科、稽查隊金豐公司地中衡，水井臺秤計量作假執(zhí)法1宗。積極協(xié)助標準、計量科對企業(yè)和加油機的執(zhí)法檢查,8月對全市醫(yī)療衛(wèi)生單位的計量器具記錄，并上廣東省質(zhì)監(jiān)網(wǎng)進行錄入工作;通過聯(lián)動，讓檢測所各項業(yè)務較順利打開，對工作樹立了信心，為順利完成經(jīng)濟目標任務有保障。

三、明年工作設想、做法

提高質(zhì)量技術監(jiān)督檢測實效，全面履行質(zhì)監(jiān)技術部門職責。我們將緊緊圍繞市局的中心工作，自覺服從和服務于xx市經(jīng)濟建設，具體抓好以下幾個方面工作。

1、加強水口、月山等城鎮(zhèn)供水公司及各住宅小區(qū)的水表檢測工作，理順市供水集團水表檢測，把水表檢測做強做大。

2、聯(lián)合局安全科做好壓力表強檢記錄工作，認識壓力表半年檢定時間重要性，不定時到有壓力表使用部門去聯(lián)系檢測工作，促使能夠半年檢定周期內(nèi)送檢，多想方法，保障壓力表強檢工作順利完成。

3、對食品企業(yè)的定量包裝機、灌裝機進行校準工作。對大鍋爐發(fā)電的電站安全防護、環(huán)境監(jiān)測使用電流、電壓表，溫度儀表、壓力表開展校準/檢測工作。開展全市廢品回收行業(yè)、集貿(mào)市場在用衡器進行強檢工作。

今年，我所業(yè)務、檢測工作雖然取得了一定成績，但我們也清楚地看到存在的問題和困難。如檢測設備跟不上校準需要;人員專業(yè)知識達不到校準項目開展;檢測方法不規(guī)范，特別是加油機的檢定簽封沒有按規(guī)程要求做好，檢定人員工作不細心認真，檢定規(guī)程理解學習不深;檢測場所不夠，新開發(fā)的業(yè)務源不足，未能用好科所聯(lián)動的優(yōu)勢;上班紀律不嚴，法制觀念淡薄等，這些問題我們必須努力地加以解決。

xx市質(zhì)量技術監(jiān)督檢測所

x年x月x日

質(zhì)量技術監(jiān)督工程師篇十三

半年來，我所的行政執(zhí)法工作在黨的十六大精神的指引下，全面貫徹實施“依法治市、依法治航”戰(zhàn)略和“平安交通”建設工程，緊緊圍繞上級下達的行政執(zhí)法工作目標和20xx年工作思路，在上級機關的正確領導下，結(jié)合航區(qū)實際，進一步深化行政執(zhí)法責任制，健全完善執(zhí)法制度，規(guī)范水上交通執(zhí)法行為，全面提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平的綜合素質(zhì)，強化現(xiàn)場管理責能，以達到打擊水上各類違章行為，規(guī)范水上交通秩序，確保規(guī)費應征不漏。現(xiàn)對上半年的執(zhí)法工作做一個簡要回顧。

一、健全組織，完善制度

新年伊始，我所就制定了20xx年的行政執(zhí)法工作思路，提出了今年的工作目標，成立了由所長為組長，其他領導為副組長，所各職能股室長為組員的行政執(zhí)法工作領導小組，各領導小組工作成員負責本股室職能范圍內(nèi)的行政執(zhí)法工作，領導小組辦公室設在稽查大隊，負責本所的行政執(zhí)法工作的具體實施；我們把行政執(zhí)法責任制與我們的年度工作考核目標責任書緊密結(jié)合，并和各股室簽訂，把行政執(zhí)法工作與日常的管理工作聯(lián)系在一起，真正把這項工作落實到每一位執(zhí)法人員的頭上，做到一級抓一級，層層落實責任制。我們還根據(jù)上級部門的文件精神制訂了《諸暨市航運管理所行政執(zhí)法制度》共十一項制度，規(guī)范了我們?nèi)粘?zhí)法活動，使各項工作有法可依，有制度可依。

二、堅持以人為本，加強隊伍建設

行政執(zhí)法工作不同與別的工作，它要求我們的執(zhí)法人員有較高的法律素質(zhì)和一定的社會經(jīng)驗，特別是我們的水上交通行政執(zhí)法人員，長期面對的是流動性極大、素質(zhì)高下差距大的船員，這就要求我們行政執(zhí)法應建立完善各項制度，牢固樹立依法行政的概念，摒棄人為的偏頗與錯失，只有身體力行，才能帶動被管理相對人的素質(zhì)，營造整個水路運輸領域依法從業(yè)的氛圍。為此，我站抓各制度落實的基礎上，狠抓法律法規(guī)的學習，堅持經(jīng)常性的專業(yè)業(yè)務討論學習，加強執(zhí)法人員對《中華人民共和國行政處罰法》和《中華人民共和國行政許可法》的準確理解和把握，運用《浙江省水路運輸管理條例》、《中華人民共和國內(nèi)河交通安全管理條例》處理違章。通過自學、實際案例討論分析等形式，使執(zhí)法人員熟悉法律規(guī)定的執(zhí)法程度，按制度、程序?qū)嵤└鞣N執(zhí)法檢查和處理，以確保行政執(zhí)法的正確性和嚴肅性。

三、注重行政執(zhí)法主導地位，維護轄區(qū)水路交通秩序。

實施水路交通行政執(zhí)法，是強化水路運輸行業(yè)管理，提高行業(yè)管理效果的有效措施，是上級交通主管部門賦予我們的職責。在去年工作的基礎上，今年我們注重“抓預控，少違規(guī)”、“抓力度，促效果”二個方面。一方面加強了法律法規(guī)宣傳，堅持宣傳教育為主，并利用湄池航管站黑板報載體，進行水路交通管理法律法規(guī)、水運行業(yè)建設動態(tài)報道等宣傳，努力從多渠道、多形式提高船戶的法律法規(guī)意識，從源頭上減少違法違規(guī)案件發(fā)生。另一方面我們加大了對水路運輸船舶的抽查頻率和檢查力度，并在月份組織了次水路運輸執(zhí)法大檢查，運用行政執(zhí)法手段，糾正了很多違法違規(guī)行為，并對嚴重的違法違規(guī)行為進行了處罰。

四、文明執(zhí)法，依法行政，發(fā)揮水路交通執(zhí)法作用。

上半年，我所執(zhí)法人員共進行航道巡查235次，重點對營運船舶狀況、船員配備情況、船舶證書情況、船舶裝載情況、航道岸坡碼頭情況等進行了檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的67件營運行為不規(guī)范，船舶證書不齊、人員不足等行為，分別用責令補正、口頭警告等手段進行了處理。對性質(zhì)較為嚴重的27件案件實施了行政處罰，罰款總金額2.19萬元，其中簡易程序8起，交通行政一般程序13起，海事行政一般程序6起。在行政執(zhí)法工作中，我們堅持實事求是，以相關法律法規(guī)為準繩，嚴格認真地履行上級主管部門賦予我們的職責，做到認定事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律準確，程序合法，使用文書正確，臺帳記錄完整，未發(fā)生一起行政復議案件及行政賠償事件。通過交通工程行政執(zhí)法工作進一步提高了建設各方的質(zhì)量意識和建設行為，起到了良好的教育、警示的作用，使我市水路交通秩序規(guī)范、有序。

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