做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎？下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

公司培訓(xùn)工作計(jì)劃表篇一

??午別

??內(nèi) 容 安 排

??主講人

??主持人

??8月21日

??上午

??開(kāi)學(xué)典禮

??①市教育局領(lǐng)導(dǎo)致開(kāi)幕詞

??②團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)講話

??③教員代表發(fā)言 (新凱學(xué)校

??④學(xué)員代表發(fā)言 (綠豐學(xué)校)

??⑤學(xué)員體表發(fā)言 (渭塘漣水小學(xué))

??2.全體人員合影

??3.教師教育理念的更新

??4.新課標(biāo)的認(rèn)識(shí)與理解

??錢潔雅局長(zhǎng)

??李 彬書記

??蔣四良

??吳雪芹

??周仁麗

??蔣四良

??市局袁科長(zhǎng)

??市局趙科長(zhǎng)

??陳正美

??下午

??三校教師暑假作業(yè)展評(píng)

??2.《加強(qiáng)個(gè)人品德修養(yǎng) 做一名高素質(zhì)的教職工》

??羅會(huì)詞

??孫振中

??蔣四良

??8月22日

??上午

??《教學(xué)“六認(rèn)真”工作具體要求》

??港口鄭校長(zhǎng)

??胡關(guān)喬

??下午

??《學(xué)校教科研知識(shí)講座》

??鳳凰錢校長(zhǎng)

??8月23日

??上午

??《做好班集體建設(shè)工作 當(dāng)一名稱職的班主任老師》

??2.《認(rèn)識(shí)少先隊(duì)組織 開(kāi)展好學(xué)生的自我教育活動(dòng)》

??孫振中

??朱建剛

??下午

??《辦公軟件電子表格應(yīng)用技巧》《word文檔排版常識(shí)》

??2.班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流

??[詹曉玉(新凱) 李雪梅 張傳俊(綠豐) 成詩(shī)瓊(渭塘)]

??蔣四良

??有關(guān)老師

??8月24日

??上午

??小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)

??2.小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)

??市局候主任

??西張盧校長(zhǎng)

??蔣四良

??下午

??書法教學(xué)

??2.

??3.學(xué)唱歌曲《國(guó)歌》、《隊(duì)歌》、《團(tuán)結(jié)就是力量》

??泗港陳校長(zhǎng)

??大新夏校長(zhǎng)

??吳雪芹

??8月25日

??上午

??學(xué)校安全工作要點(diǎn)

??2.體育課教學(xué)

??3.音樂(lè)課教學(xué)

??4.評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員(按校評(píng)選)

??市局陸科長(zhǎng)

??市局孫忠義

??孫振中

??各校校長(zhǎng)

??胡關(guān)橋

??下午

??舉行培訓(xùn)班休業(yè)式

??①市教育局領(lǐng)導(dǎo)講話

??②學(xué)員代表學(xué)習(xí)心德交流(每校1名)

??③頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員證書

??④暑期培訓(xùn)班工作總結(jié)

??2.培訓(xùn)班結(jié)束

??市局領(lǐng)導(dǎo)

??學(xué)員代表

??陳正美

??陳正美

??朱建剛

??附作息時(shí)間:

??上午:7：40--11：20 下午：1：40--5：40 午飯：11：30

公司培訓(xùn)工作計(jì)劃表篇二

??1、20xx年第一季度，針對(duì)前階段招商工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有針對(duì)性的做一些培訓(xùn)：一是對(duì)商場(chǎng)空缺攤位的情況要做到詳細(xì)了解，心中有數(shù)。包括：空缺攤位面積、地理位置、租金金額、預(yù)招商項(xiàng)目等；二是招商談判過(guò)程中的心里素質(zhì)訓(xùn)練。要有充分的自信，說(shuō)話要有底氣，分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的消費(fèi)群體和市場(chǎng)目前的占有份額，用我們商場(chǎng)的優(yōu)點(diǎn)和前景給客戶樹立起對(duì)我們商場(chǎng)的信心。以上兩點(diǎn)可以說(shuō)是招商人員必知的基本常識(shí)和技巧，我們會(huì)在日常工作中安排時(shí)間做重點(diǎn)培訓(xùn)。

??2、3月初對(duì)員工的話語(yǔ)表述（電話溝通）及文字表達(dá)（即時(shí)口才通訊）加強(qiáng)規(guī)范，做出專業(yè)術(shù)語(yǔ)的培訓(xùn)和訓(xùn)練工作，方式是購(gòu)買幾本權(quán)威口才方面的書籍，以案例為主，講解說(shuō)話技巧、表達(dá)方式以及談判心里學(xué)等。

??3、3月中旬加強(qiáng)員工對(duì)售后事件處理的能力，端正對(duì)售后事件處理態(tài)度，降低顧客、業(yè)戶的上訪投訴率。以消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、各類經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目（鞋類、服裝）的售后規(guī)定為主，以經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工為主講，為員工做出詳細(xì)系統(tǒng)的培訓(xùn)。

??4、全年加強(qiáng)員工信息、資料管理能力，嚴(yán)格保密意識(shí)（客戶信息，文本信息，口頭信息），以日常工作規(guī)范及員工工作紀(jì)律為準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，提高意識(shí)。

??5、外請(qǐng)專業(yè)人士對(duì)全體員工進(jìn)行美陳知識(shí)講解。在細(xì)節(jié)決定成敗的今天，商家想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，立于不敗之地，就得從細(xì)微處入手，強(qiáng)化管理體制，提高抗風(fēng)險(xiǎn)的免疫力。有個(gè)性的商品陳列，就能抓住消費(fèi)者的目光，使商家的服裝賣得比別人火。因此，只有我們員工對(duì)陳列有了充分的掌握和了解，才能在日常的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中指導(dǎo)業(yè)戶，從而提高整個(gè)商場(chǎng)的美陳檔次，讓業(yè)戶真正獲利，扭轉(zhuǎn)目前經(jīng)營(yíng)頹勢(shì)。

??6、在員工隊(duì)伍中繼續(xù)掀起讀書熱潮。書籍是人類進(jìn)步的階梯，員工們只有多讀書，讀好書，思想上才能與時(shí)進(jìn)步，做起事情來(lái)才會(huì)有創(chuàng)新的思維和方法。本年度推薦書籍有：

??《這樣做事最有效》、《執(zhí)行力》、《五星級(jí)員工是這樣誕生的》、《這些事員工應(yīng)該自己做主》、《做最好的自己》、《創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)》、《要事第一》，各部門可選讀以上推薦書籍，也可自行選擇。

??7、5月份組織全體員工學(xué)習(xí)光盤講座。利用每天午休時(shí)間，在會(huì)議室播放光盤，對(duì)全體員工進(jìn)行輪班制分批學(xué)習(xí)，預(yù)計(jì)歷時(shí)一個(gè)月左右，每人平均4課時(shí)。可參考教程有：

??《忠誠(chéng)。工作-員工學(xué)習(xí)篇。與企業(yè)共贏》李濤

??《戰(zhàn)略管理創(chuàng)新與執(zhí)行》馮曦

??《員工敬業(yè)精神》鞠強(qiáng)

??《職場(chǎng)26項(xiàng)修煉》李強(qiáng)

??8、6月份對(duì)全體員工進(jìn)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位知識(shí)的考核。針對(duì)年初員工隊(duì)伍的重新匯編，部分管理人員對(duì)大廳管區(qū)、崗位職責(zé)、工作流程掌握不甚牢固的情況，有必要進(jìn)行一次全面考核。考核方式是利用周聯(lián)檢進(jìn)行抽查，并記入績(jī)效考核分?jǐn)?shù)。

??9、辦公自動(dòng)化操作技能訓(xùn)練：

??為了全面提高所有員工的計(jì)算機(jī)操作水平，有效提高工作效率。從20xx年7月1日至8月31日，各部門組織學(xué)習(xí)辦公軟件基本操作，歷時(shí)2個(gè)月對(duì)3項(xiàng)辦公軟件進(jìn)行基本操作學(xué)習(xí)。同時(shí)，9月份進(jìn)行總結(jié)考核，最終成績(jī)納入績(jī)效考核加分項(xiàng)目中。

??10、每月由企管部精選兩個(gè)國(guó)內(nèi)外企業(yè)家、名人名仕勵(lì)志成才的典故，要求各部門員工閱讀學(xué)習(xí)，感受那種劫后重生、遇到挫折不畏艱難，勇于挑戰(zhàn)的精神，從而達(dá)到熏陶自身，凈化心靈的效果，利于增強(qiáng)員工日常工作中的干勁，寓教于樂(lè)，富有生趣。

??以上為20xx年度全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，期間如有特殊情況，將根據(jù)實(shí)際情況和工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以達(dá)到全面提升、同步發(fā)展的目的。

公司培訓(xùn)工作計(jì)劃表篇三

??一、提高網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)利用率，拓寬網(wǎng)絡(luò)宣傳渠道

??1、為業(yè)戶拓寬網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)拉寬銷售面，順應(yīng)目前消費(fèi)主流形勢(shì)，協(xié)助集團(tuán)公司信息部進(jìn)行企業(yè)品牌打造工程。

??2、提升網(wǎng)絡(luò)推廣宣傳力度。20xx年加大我商場(chǎng)的網(wǎng)絡(luò)推廣實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)我商場(chǎng)網(wǎng)頁(yè)頁(yè)面進(jìn)行裝飾美化、定期活動(dòng)管理，信息上傳更新。

??3、正確分析我商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的外在壓力和企業(yè)內(nèi)部的自覺(jué)需求，面對(duì)顧客、傳播、人才和經(jīng)營(yíng)策略的挑戰(zhàn)，積極配合集團(tuán)公司調(diào)整營(yíng)銷方法、經(jīng)營(yíng)管理策略，加強(qiáng)員工教育與商戶溝通，建立多元化發(fā)展的統(tǒng)一形象，增強(qiáng)顧客好感，團(tuán)結(jié)各部門，增強(qiáng)員工對(duì)所屬企業(yè)的歸屬感與向心力。為企業(yè)整體成功發(fā)展做好鼓和吹的工作。

??二、提高廣告宣傳的頻率與強(qiáng)度。

??收集檢討往年我商場(chǎng)媒體投放狀況，篩選掉一部分廣告效果不明顯的媒體，我們將確立一種能提供非常詳細(xì)的產(chǎn)品信息并且也能有效地對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行形象化描述的媒體策略，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)等這種新型媒體作為信息傳播的載體。

??提高商場(chǎng)外圍墻體廣告宣傳利用率。目前，外圍門市的牌匾過(guò)于隨意化，沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致五花八門，不倫不類。在20xx年將對(duì)外圍牌匾的制作進(jìn)行規(guī)范，在突顯個(gè)性的同時(shí)，整齊劃一，既美觀又能達(dá)到廣告宣傳的良好效果。

??強(qiáng)化主題活動(dòng)。每年策劃一個(gè)主題活動(dòng)，將十一作為20xx年工作的關(guān)鍵促銷活動(dòng)，緊緊圍繞品牌升級(jí)并以之為訴求點(diǎn)來(lái)開(kāi)展一系列廣告宣傳和促銷活動(dòng)。

??三、市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃。

??在更及時(shí)、更準(zhǔn)確的了解市內(nèi)各大商場(chǎng)的信息方面要進(jìn)一步的加強(qiáng)，包括它瞬間的營(yíng)銷舉措方面，在動(dòng)態(tài)變化的業(yè)績(jī)方面等，為我商場(chǎng)各個(gè)節(jié)日的促銷活動(dòng)提供創(chuàng)意，并拿出策劃方案，20xx年每季度至少外出進(jìn)行市內(nèi)調(diào)研活動(dòng)一次。

公司培訓(xùn)工作計(jì)劃表篇四

??1、相關(guān)職工培訓(xùn)

??公司計(jì)劃對(duì)新進(jìn)入人員進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)；對(duì)原有部分職工進(jìn)行整合型管理體系的補(bǔ)充培訓(xùn)。時(shí)間定為今年四月。

??2、新規(guī)程、規(guī)范培訓(xùn)

??為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定，擬定對(duì)在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以安全作業(yè)規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。時(shí)間定為今年五月。

??3、繼續(xù)教育培訓(xùn)

??根據(jù)公司發(fā)展的需要，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)更新培訓(xùn)。時(shí)間定為今年八月。

??4、新職工的'安全教育培訓(xùn)

??對(duì)于新進(jìn)職工，為了使他們對(duì)公司有一個(gè)全面的了解，能夠盡快達(dá)到上崗要求，擬定對(duì)新職工進(jìn)行以公司規(guī)章制度、安全知識(shí)為內(nèi)容的教育培訓(xùn)。時(shí)間定為今年四月。

??5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)

??根據(jù)相關(guān)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進(jìn)行復(fù)檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的職工進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)。

公司培訓(xùn)工作計(jì)劃表篇五

??1、安全技能教育

??(1)本崗位使用的設(shè)備、安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實(shí)際操作技能。

??(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。

??(3)使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的技能。

??2、安全知識(shí)教育

??(1)一般安全技術(shù)知識(shí).

??(2)專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)。

??3、安全法規(guī)教育

??(1)國(guó)家安全生產(chǎn)法律.

??(2)行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī).

??(3)公司安全生產(chǎn)規(guī)章.

??4、安全思想教育

??(1)思想教育

??(2)紀(jì)律教育

公司培訓(xùn)工作計(jì)劃表篇六

??1、新職工三級(jí)安全教育

??新職工（包括臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生）都必須進(jìn)行公司、作業(yè)區(qū)和班組的三級(jí)安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位。

??2、特殊工種教育

??《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進(jìn)行專門培訓(xùn)，考試合格后，持證上崗。

??3、經(jīng)常性安全教育

??經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進(jìn)行。如：安全日、安全周、安全月、百日無(wú)事故活動(dòng)、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、看錄像、圖片展等形式，力求生動(dòng)活潑。

??4、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育

??5、職業(yè)健康教育

??6、工人應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核