無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

個(gè)人情況鑒定書篇一

目前來說，公司民主評議的重點(diǎn)是黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。對黨員干部來說，既要按照有關(guān)規(guī)定參加四德評議考評活動(dòng)，又須以普通黨員的身份參加一年一次的民主評議活動(dòng)。鑒于這兩項(xiàng)工作既有區(qū)別又有聯(lián)系，應(yīng)當(dāng)使二者有機(jī)地結(jié)合起來。這樣可以減少重復(fù)環(huán)節(jié)，節(jié)省時(shí)間，提高效率。同時(shí)，四德評議與民主評議干部相結(jié)合，可以把評議和考評的結(jié)果與干部的獎(jiǎng)懲、升降掛起鉤來，起到相輔相成的作用，更有利于加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，有利于促進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

(二)四德評議要同日常考核結(jié)合起來

將四德評議與日常管理、日常考核結(jié)合起來，是保證評議工作質(zhì)量的重要方法，是使這項(xiàng)工作走上規(guī)范化、科學(xué)化的重要手段。

進(jìn)行日常考核，主要是通過分析考核部門責(zé)任制中那些能夠量化的指標(biāo)，掌握了解日常工作進(jìn)展情況。日常考核同個(gè)人目標(biāo)管理、責(zé)任制完成情況、質(zhì)量工資、崗位工資、績效補(bǔ)貼等結(jié)合起來進(jìn)行，該獎(jiǎng)則獎(jiǎng)，該罰則罰。

進(jìn)行四德評議，主要是對日常考核中不能量化的指標(biāo)，諸如忠誠度、信念、信仰、政治立場、道德品質(zhì)、群眾觀點(diǎn)等，根據(jù)平時(shí)掌握的情況，進(jìn)行綜合分析、比較、判斷，得出客觀正確的評價(jià)，作為晉升和晉級的輔助條件，對于在群眾中樹立良好形象的員工，將優(yōu)先享有公司提供的各項(xiàng)福利。

四德評議與日常管理相結(jié)合，才能對每個(gè)人作出準(zhǔn)確的評價(jià)。

(三)四德評議要經(jīng)常化、制度化、合理化

四德評議是提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的重要措施。因此，要把這項(xiàng)工作納入經(jīng)常化、制度化的軌道。

要使四德評議工作做到經(jīng)常化、制度化，富有生命力。首先，要注意緊緊圍繞中心工作，把四德評議納入到日常管理中，堅(jiān)持每月績效考核時(shí)同步進(jìn)行一次。其次，要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢，不斷賦予其新的內(nèi)容。第三，要把這項(xiàng)制度同黨委、工會(huì)、團(tuán)委的其他制度和活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，同“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)等結(jié)合起來，使之互為補(bǔ)充，互為依托，融管理、監(jiān)督、活動(dòng)于一體，形成綜合效應(yīng)。