方案在各個領域都有著重要的作用，無論是在個人生活中還是在組織管理中，都扮演著至關重要的角色。我們應該重視方案的制定和執行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應對未來的挑戰和機遇。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

徒步健身活動方案篇一

為迎接國際“三八婦女節”的到來，倡導“健康生活，快樂工作”的生活方式，突顯女性同胞在事業及家庭的'雙重角色，展現物業管理行業女性健康風采，搭建行業女性的溝通橋梁，市物協擬組織行業女同胞開展“戶外徒步運動活動”，現就有關事項安排如下：

“健康生活，快樂工作”。

20xx年3月8日上午9：00—12：00

xx區新農知音湖畔（后官湖），全程往返約10公里。

各會員單位管理層人員（女性同胞，名額共80名，各單位限報1—2名，額滿為止）

3、人員集中，驅車返回市區，活動結束。

（具體行程安排另行短信或電話通知）

1、報名時間：20xx年2月17日—2月25日（額滿為止）；

4、點擊進入“會務報名”模塊，選擇本次活動“報名”選項，填寫完成提交申請，待協會審核通過。

1、請各徒步人員著運動裝及運動鞋出行；

2、此次活動為大家準備了礦泉水及紀念品，大家可自備途中所需干糧食品及相關物品；

3、活動中提倡環保，請自行準備好環保袋；

4、本次活動必須徒步走完全程，活動中請遵守組織紀律，聽從安排，保持手機暢通，不單獨行動。

徒步健身活動方案篇二

xx年“全民健身日”“千人徒步健身”

活動實施方案

一、活動背景

隨著社會經濟的迅速發展，生產力水平得到很大提高，“解放了雙手”的人民群眾逐漸意識到健康的重要性，越來越多的群眾加入到健身的行列，但全民的身體素質整體水平情況依然不容樂觀，因為還有許多的群眾沒有養成經常鍛煉的好習慣，亞健康狀況困擾著他們，因此特舉辦本次“千人徒步健身”活動。

二、指導思想

為了進一步貫徹實施國務院《全民健身計劃（xx—2020）》，掀起我縣全民健身運動的熱潮，通過舉辦“徒步”運動，倡導健康科學的健身理念，提高公民的身體素質，繼續保持和發展這一良好態勢，從而推動全民健身運動的發展。

三、活動口號

我運動我健康我快樂

四、活動原則

本次“千人徒步健身”的活動旨在傳遞人人參與、人人受益的參與理念，推廣全民健身的健身理念，讓每一個人都意識到健身的重要性，從而實現全民健身。

五、活動時間

xx年8月8日上午8：00集中。

六、主辦單位：xx縣文體廣新局

承辦單位：xx縣全民健身服務中心

協辦單位：xx縣廣播電視臺

xx縣公眾信息網

益陽日報魅力

xx陽光健身俱樂部

菲爾藝術學校

柏盛健身

xx縣移動公司

永鑫羽毛球館

東方新城乒乓球俱樂部

尚武武道教育

xx縣桃花島水上樂園

桃花江（國家）青少年俱樂部

桃花江冬泳協會xx縣老年人體協

xx縣東方紅俱樂部（門球）體育場游泳池

xx縣桃花江羽毛球俱樂部

xx縣益群體育俱樂部（足球、跆拳道）

xx縣乒乓球協會桃跑吧（長跑）

騎樂無窮自行車隊風行俱樂部（自行車）

中老年乒乓球協會足之隊（登山、戶外）

山驕子（登山、戶外）親兄弟登山隊

七、具體工作

（一）做好“千人徒步健身”活動的宣傳工作，8月1日起在xx縣公眾信息網、xx電視臺和微信平臺發布活動公告，通過電話發動各單位干部職工來參與活動，此項工作由漆放軍負責。

（二）與各單位辦公室主任聯系，確定活動參加名單。此項工作由曹衛紅負責。

（三）進場指揮：符雄；物品分發：曹衛紅、夏宇、黃鏡丹，活動主持人和現場整隊：夏永進。準備好文化衫、全民健身手冊、發令槍、簽字筆、對講機、石灰粉、布置好會場和主席臺、拱門（xx縣xx年全民健身系列活動之“千人徒步健身”活動）、主席臺背景（xx縣xx年全民健身系列活動“千人徒步”啟動儀式）、音響準備、主持人、撰寫安全注意事項：夏永進、曹衛紅、周元曦負責。

（四）所有活動的宣傳以及材料的起草、公告牌、展板、路線指示牌、橫幅、路線地圖，此項工作由夏永進負責。

（五）與相關部門協商好當天活動秩序的安排與維持。此項工作由漆放軍、夏永進負責。

（六）聯系相關醫護人員與交警，確保突發情況能夠得到及時處理，由曹衛紅負責。

（七）撰寫領導致辭稿，主持詞。夏宇、黃鏡丹負責。

（八）請陽光健身俱樂部、體育場游泳池、菲爾藝術學校、柏盛健身、永鑫羽毛球館、東方新城乒乓球俱樂部、尚武武道教育、xx縣桃花島水上樂園、xx縣桃花江羽毛球俱樂部、中老年乒乓球協會安排社會體育指導員現場指導。

八、活動內容安排

1、主持人上場。

2、介紹出席活動現場的領導嘉賓。

3、全場肅立、奏唱國歌。

4、領導致辭。

5、宣布活動開幕。

6、鳴槍。

九、活動路線

縣體育館統一出發沿振興路經七中、老干局、城關二中上彩虹橋頭，順時針方向沿著沿江風光帶過一橋、二橋到彩虹橋頭結束。徒步活動結束后，可以到下列場所選擇適合自己的健身方式進行體驗：陽光健身俱樂部、菲爾藝術學校、柏盛健身、體育場游泳池、永鑫羽毛球館、東方新城乒乓球俱樂部、尚武武道教育、xx縣桃花江羽毛球俱樂部、xx縣中老年乒乓球協會（體育館西側二樓平臺）。憑《xx人民健身手冊》可以到xx縣桃花島水上樂園免費體驗。

十、活動要求

（一）所有工作人員8月8日7：30在體育館集合，布置好場地，并佩戴工作證。

（二）活動期間工作人員必須堅守崗位，文明禮貌用語，服務耐心周到。

xx縣全民健身服務中心

xx年8月2日

徒步健身活動方案篇三

為迎接國際“三八婦女節”的到來，倡導“健康生活，快樂工作”的生活方式，突顯女性同胞在事業及家庭的雙重角色，展現物業管理行業女性健康風采，搭建行業女性的溝通橋梁，市物協擬組織行業女同胞開展“戶外徒步運動活動”，現就有關事項安排如下：

“健康生活，快樂工作”。

20xx年3月8日上午9：00—12：00

xx區新農知音湖畔（后官湖），全程往返約10公里。

各會員單位管理層人員（女性同胞，名額共80名，各單位限報1—2名，額滿為止）

3、人員集中，驅車返回市區，活動結束。

（具體行程安排另行短信或電話通知）

1、報名時間：20xx年2月17日—2月25日（額滿為止）；

4、點擊進入“會務報名”模塊，選擇本次活動“報名”選項，填寫完成提交申請，待協會審核通過。

1、請各徒步人員著運動裝及運動鞋出行；

2、此次活動為大家準備了礦泉水及紀念品，大家可自備途中所需干糧食品及相關物品；

3、活動中提倡環保，請自行準備好環保袋；

4、本次活動必須徒步走完全程，活動中請遵守組織紀律，聽從安排，保持手機暢通，不單獨行動。

徒步健身活動方案篇四

一、活動主題：

徒步遠足，其意濃濃；鋼鐵品質，志存高遠。

二、活動形式：

社會實踐

三、活動目的：

寒風飄飄落葉，梧桐片片思情，為了培養我們當代大學生的堅韌不拔的鋼品質，志存高遠；為了增強我們的情商、德商、智商，我們組織啦一場“徒步遠足，立鋼鐵品質”的活動。一路征塵，幾番體味，其意濃濃，青春浩氣走千山，一路行來，我們燃燒著一顆赤誠的心，堅守著堅韌不拔的鋼鐵品質。

四、活動時間：

早八點到下午三點。

五、活動路線：

學校——中醫學院——中南民大工商學院——白沙洲大橋——青菱鄉——張家灣

六、活動班級：

信息科學與工程學院電氣自動化1402班

七、參加人員：

電氣自動化1402班全體同學

八、活動前期準備：

1、服裝：向學院借統一服裝，服裝上印有“武漢科技大學”或“信息學院”等字樣；

2、旗幟：向學院借四面大旗，印有“武漢科技大學”字樣；

3、餐飲：少量自帶，到達地點后自行解決；

4、人員安排:全班人員共分六小組，詳細分組見附表一。

九、活動流程策劃

1、11月27日借到服裝旗幟等物品，分發給同學并作出安全強調；

3、11月29日早七點半在主樓前集合完畢，檢查必備物品（包括一些常用藥等）再次強調安全問題；早八點準時從學校出發。

十、活動具體安排

2、沿去往交通學院的那條路（人行道）行進，途中發甲流宣傳單（可能量有限）；

4、集合大隊，對上午活動進行簡單總結，然后以小組為單位休息吃飯；

5、短暫調整之后，繼續行進，朝張家灣進發，強調安全；

6、在途中某個社區，先做甲流宣傳，再做社會調查；

7、返回；

8、晚自習開展活動總結班會，讓同學們暢談活動感想，并對社會現象發表自己的見解。班會完后要求沒人寫一份心得體會（不少于800字）。

十一、后續活動

1、12.2帶領同學去觀看升國旗，并進行宣誓。

2、12.8在“在歡樂堡”做一個自力更生的野炊，加強鋼鐵精神的教育。

附表一：分組名單；

附表二：調查表；

附表三：甲流宣傳單；

附表一活動人員分配名單；

負責人：李盼付艷麗李泉；

組長：萬偉謝開平朱敏陶啟胡艷飛栗宏波；

詳細情況：

萬偉：彭雪蓮彭嬌嬌程正才徐飛揚；

謝開平：杜維康潘丁丁廖飛李健王英麗鄒世芳；

朱敏：魏婷婷王善志李洪建；

陶啟：陳楚雄何志弦席兵兵王振雷華坤；

胡艷飛：李昊李書杰譚慧華孟志強徐驥；

栗宏波：覃珺龔歡歡羅鑫李旭；

攝影人員：閔甜甜；

記者團代表：姚則波

徒步健身活動方案篇五

為迎接國際“三八婦女節”的到來，倡導“健康生活，快樂工作”的.生活方式，突顯女性同胞在事業及家庭的雙重角色，展現物業管理行業女性健康風采，搭建行業女性的溝通橋梁，市物協擬組織行業女同胞開展“戶外徒步運動活動”，現就有關事項安排如下：

“健康生活，快樂工作”。

20xx年3月8日上午9：00—12：00

xx區新農知音湖畔（后官湖），全程往返約10公里。

各會員單位管理層人員（女性同胞，名額共80名，各單位限報1—2名，額滿為止）

3、人員集中，驅車返回市區，活動結束。

（具體行程安排另行短信或電話通知）

1、報名時間：20xx年2月17日—2月25日（額滿為止）；

4、點擊進入“會務報名”模塊，選擇本次活動“報名”選項，填寫完成提交申請，待協會審核通過。

1、請各徒步人員著運動裝及運動鞋出行；

3、活動中提倡環保，請自行準備好環保袋；

4、本次活動必須徒步走完全程，活動中請遵守組織紀律，聽從安排，保持手機暢通，不單獨行動。

徒步健身活動方案篇六

為進一步開展全民健身活動，提高身體素質，豐富文化生活，增強教職工團隊意識和凝聚力，彰顯教職工在文明單位創建和省級改革發展示范校建設中的主力軍作用，學校決定舉辦“教職工徒步健身大賽”活動，特制定本方案。

本次大賽的主題是：“我行走我快樂，健康工作，幸福一生”。

20xx年6月5日早05：45——07：30。

以工會小組為單位進行比賽，工會組長為領隊。各工會小組組成徒步健身大賽方隊，依次行進。

一號教學樓——東門——中華西路——和平廣場——瀏園嫩江大堤——嫩江公園——新明大街——林藝街——東門集合。全程約6公里，用時約1.5小時，強度中等。

大賽共設七個獎項

最佳組織獎一個：工會小組參賽人數多。

最佳風貌獎一個：服裝整齊統一。

最佳創意獎一個：徒步行進中創意獨特。

最佳步伐獎一個：步伐整齊劃一。

最佳狀態獎一個：精神飽滿形象好。

最佳環保獎一個：徒步過程中無吸煙等不文明現象。

最具激情獎一個：徒步過程中歌聲嘹亮。

由學校領導和工會、體育教研室主任等組成評委會，統一評獎。

徒步健身大賽由校工會牽頭，體育教研室協辦。

蘇新、鄧國華、各工會小組長、副組長等。

李楷王紅麗姜瑤。

何玉相任來泉楊博王嘯東。

1、參加徒步健身大賽活動人員要求穿著運動裝及運動鞋。

2、要遵守時間，不得遲到或中途退出比賽。參加比賽人員務于05：45在一號教學樓前以工會小組為單位集合整隊。

3、要全員參加，確因身體或工作等原因不能參加者，要提前告知校工會。因身體原因不能參加徒步的同志，作為比賽工作人員準時到位，為大賽做好服務工作。不參加徒步比賽且不能為大賽做服務工作人員不予評獎。

4、各小組領隊于5月30日下班前，將參加比賽人員名單報送校工會蘇新處（實訓樓410室）。

5、要服從安排，嚴禁單獨行動，注意交通安全。

6、要愛護環境，自覺維護我校形象，不亂扔任何垃圾。

徒步健身活動方案篇七

為進一步開展全民健身活動，提高身體素質，豐富文化生活，增強教職工團隊意識和凝聚力，彰顯教職工在文明單位創建和省級改革發展示范校建設中的.主力軍作用，學校決定舉辦“教職工徒步健身大賽”活動，特制定本方案。

本次大賽的主題是：“我行走我快樂，健康工作，幸福一生”。

20xx年6月5日早05：45——07：30。

以工會小組為單位進行比賽，工會組長為領隊。各工會小組組成徒步健身大賽方隊，依次行進。

一號教學樓——東門——中華西路——和平廣場——瀏園嫩江大堤——嫩江公園——新明大街——林藝街——東門集合。全程約6公里，用時約1.5小時，強度中等。

大賽共設七個獎項

最佳組織獎一個：工會小組參賽人數多。

最佳風貌獎一個：服裝整齊統一。

最佳創意獎一個：徒步行進中創意獨特。

最佳步伐獎一個：步伐整齊劃一。

最佳狀態獎一個：精神飽滿形象好。

最佳環保獎一個：徒步過程中無吸煙等不文明現象。

最具激情獎一個：徒步過程中歌聲嘹亮。

由學校領導和工會、體育教研室主任等組成評委會，統一評獎。

徒步健身大賽由校工會牽頭，體育教研室協辦。

蘇新、鄧國華、各工會小組長、副組長等。

李楷王紅麗姜瑤。

何玉相任來泉楊博王嘯東。

1、參加徒步健身大賽活動人員要求穿著運動裝及運動鞋。

2、要遵守時間，不得遲到或中途退出比賽。參加比賽人員務于05：45在一號教學樓前以工會小組為單位集合整隊。

3、要全員參加，確因身體或工作等原因不能參加者，要提前告知校工會。因身體原因不能參加徒步的同志，作為比賽工作人員準時到位，為大賽做好服務工作。不參加徒步比賽且不能為大賽做服務工作人員不予評獎。

4、各小組領隊于5月30日下班前，將參加比賽人員名單報送校工會蘇新處（實訓樓410室）。

5、要服從安排，嚴禁單獨行動，注意交通安全。

6、要愛護環境，自覺維護我校形象，不亂扔任何垃圾。

徒步健身活動方案篇八

一，關于底薪、全勤：

不管是管理人員還是一線員工，享受同樣的待遇。

二，崗位工資即是職務工資：

按職務的大、小制定工資的多少區別，職務越高，工資越高，再梯級往下縮少。讓各員工形成良性的職務競爭。

三，技能工資：

那是對從事技術部門、特種部門或最危險部門的物質鼓勵

四，工齡工資：

規定工作年限內的工資獎勵辦法（比如：滿二年加底薪的5%，滿四年加底薪的10%，滿六年加底薪的20%）。

工齡工資的目的：留住新員工；尊重老員工；鼓勵所有的員工。

五，績效工資：

綜合對比歷年來的產值，決算出往年每月的平均產值，預計下年的業務狀況，分析研究出下年比較標準的月生產計劃，制訂生產指標。比如：設置生產指標——500萬人民幣/月。

1，達標（平500萬/月）：

應付的績效工資：主管1500元、車縫組長1000元、車縫收發700元、裁床員工300元（其它管理及員工的績效增減比例見“工資結構表”）。

2，短標（短500萬/月）：比如僅產490萬，按比例扣取。

應付的績效工資：主管1470元、車縫組長980元、車縫收發686元、裁床員工294元（其它管理及員工的績效增減比例見“工資結構表”）。

3，超標（超500萬/月）：比如超產達510萬，按比例獎勵。

應付的績效工資；主管1530元、車縫組長1020元、車縫收發714元、裁床員工306元（其它管理及員工的績效增減比例見“工資結構表”）。

六，員工的工資中再分a、b、c、d、e、f、初級七個等級：

1，以初級作為基本標準（普工的形式），升一級加50元。

2，等級的評定由各自的組長來完成。

3，該項待遇是依照員工平時的表現來評定，當某員工的表現好時，可隨時升級加薪，反之，則就降級減薪。

其目的是在靈活的待遇上讓員工隨時保持工作的警惕性和自覺性。

七，無論是管理還是員工

在同等的職別時，其工資的平衡是絕對不能打破的。如雇傭者與雇員間，在工資方面有特殊的約定而超過了該職務的平面工資，雇傭者或以責任津貼的名義把超出的部分支付給雇員；如有些職員有特殊補助的，雇傭者以補助形式給予；如有些職員在月、季中表現特出的，業主可以以慰勞的形式“紅包”鼓勵或是物質上的鼓勵。

在工資方面絕對不允許同等的職別存在多少的區別。