在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

安全評價報告有效期幾年篇一

1、衡量崗位相-§對價值

崗位評價作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個有效的支持性工具，可以明晰地衡量出崗位間的相對價值，進行崗位評價需要在工作分析的基礎(chǔ)上，按照一定的客觀衡量標準，對崗位的工作任務、繁簡難易程度、責任大小、所需資格條件等方面進行系統(tǒng)的、定量的評比與估計。（更多觀點，可以參見愛維龍媒管理咨詢專家趙梅陽《專家論壇》）

2、確定合理薪資結(jié)構(gòu)

崗位評價的目標是建立一種公正、平等的工資結(jié)構(gòu)，以使人們相信，在工作中付出大致相同的代價和辛勞得到同樣的報酬。公司需要一種科學的方法來衡量崗位間的價值，從而確定一個公平合理的并對員工有良好激勵作用的薪資結(jié)構(gòu)。公司需要一種更為科學的方法界定薪酬體系，以提高員工對于收入水平的滿意度和收入分配的公平感，實現(xiàn)更充分的激勵作用。

3、奠定職務職級基礎(chǔ)

確立職務職級工資制需要崗位評價這個有力的支持性工具，崗位評價可以衡量出管理職務系列各職級的排序和量化差異，并將之對應到其他職務系列相應的職級，從而確定不同崗位間的相對價值。崗位評價不僅僅是調(diào)整薪酬問題的止痛藥，它還要對崗位進行深層次分析，崗位評價工作調(diào)動了全員進行職務分析工作，并推動了公司電子對公司組織問題深入的探討。

二、崗位評價的原則

進行崗位評價時，必須貫徹如下的一些基本原則。

對事原則

崗位評價針對的是工作的崗位而不是目前在這個崗位上工作的人。

一致性原則

所有崗位必須通過同一套評價因素進行評價。

因素無重疊原則

崗位評價因素定義與分級表上的各項因素，彼此間是相互獨立的，各項因素都有其各自的評價范圍，這些范圍彼此間是沒有重疊的。

針對性原則

評分因素應盡可能結(jié)合企業(yè)實際，這需要在實際打分之前，對專家小組成員進行培訓。項目組與專家根據(jù)該企業(yè)的實際情況，對崗位評價因素定義與分級表的各類因素的權(quán)重和各個因素的定義進行協(xié)商討論，盡可能二者切合公司實際。

共識原則

崗位評價需要大家達成兩項共識，一是專家小組成員對各因素的理解要達成共識，避免在實際打分中出現(xiàn)對含義理解的偏差；二是項目組要和專家達成共識，即崗位評價討論的是崗位的等級分數(shù)，而不是該崗位的最終薪資數(shù)，從崗位評價打分數(shù)到最后的薪資還有很長的路要走。

獨立原則

參加對崗位進行評價的專家小組的成員必須獨立地對各個崗位進行評價，絕對不允許專家小組的成員之間互相串聯(lián)，協(xié)商打分。

反饋原則

對于各個崗位打分的結(jié)果，應該及時地進行反饋，讓專家小組的成員能夠及時了解對該崗位評價的情況，產(chǎn)生偏差的原因以及其他成員的觀點，及時調(diào)整自己的思路，加深對評價表中各項要素的理解。

并行原則

要能夠及時地反饋結(jié)果，就要求進行數(shù)據(jù)處理的操作組要設(shè)計好工作流程，與專家組并行運作，使評價工作提高效率。

保密原則

由于薪酬設(shè)計的極度敏感性，崗位評價的工作程序及評價結(jié)果在一定的時間內(nèi)應該是處于保密狀態(tài)。當然，在完成整個薪酬制度的設(shè)計之后，崗位評價的結(jié)果應該公開，使全體員工都了解到自己的崗位在公司中的位置。

三、崗位評價的方法

崗位評價的方法現(xiàn)在有很多種，選擇何種方法主要取決于待評價崗位的數(shù)量和種類、要花的成本多少、可用的資源和所要達到的準確程度。

目前普遍應用的崗位評價方法有四種：排序法、分類法、評分法和要素比較法。前兩個一般為“非分析法”，后兩個稱為”分析法”。二者的主要區(qū)別是，非分析法不把工作崗位劃分成要素來分析，不必對崗位進行量化測量，而分析法則是崗位內(nèi)各要素之間的比較，并對崗位進行量化測量。

排序法是一種簡單的方法，它是按排序人員的要求把工作崗位按一定順序進行排列。崗位被作為一個整體來考慮，并通過比較簡單的工作崗位寫實來進行相互比較。

分類法的主要特點是，各種級別及其結(jié)構(gòu)是在崗位評價被排列之前就建立起來。對所有崗位的評價只需參照級別的定義套進合適的級別里面。

每一個要素被分成幾種等級層次，并賦予一定的分數(shù)值。然后對崗位的要素逐個進行分析和定分。把各個要素的分數(shù)進行加總就得到了一個工作崗位的總分數(shù)值。這個總分數(shù)值決定了它在崗位序列中的位置。

評分法具有如下特點：第一，在運用評分法進行打分前需要有明確的計劃；第二，這種方法要求評價小組有熟練的技術(shù)；第三，這種方法適用于對大量崗位進行評價；第四，經(jīng)過反復實踐，現(xiàn)在歸納出的崗位評價要素已具有普遍代表性，只需根據(jù)本公司的具體情況對個別要素和權(quán)重進行適當調(diào)整即可。

要素比較法是從評分法衍化而來的。它也是按要素來對崗位進行分析和排序。這種方法需要先選定崗位的主要影響因素，然后將工資額合理分解，使之與各影響因素相匹配，最后再根據(jù)工資數(shù)額的多寡對崗位進行排序。

要素比較法與評分法的主要區(qū)別在于：第一、各要素的權(quán)數(shù)不是事先確定的，而是在對主要崗位進行詳盡的分析之后確定各個要素和各個層次的重要性；第二、由工資數(shù)額的多寡決定崗位的高低而不是根據(jù)打分的高低。

四、公司崗位評價的流程

一般分為四個階段：

準備階段。在這一階段需要完成的任務有四部分，清崗、完成職務說明書、評價前的準備工作和組建專家組和操作組。

培訓階段。這一階段需要確定評價表的因素定義和權(quán)重，確定標桿崗位，進行試打分并統(tǒng)一專家組成員的評判標準。

評價階段。這一階段是崗位評價的核心階段，其他階段都是為了這一階段的運作做準備。專家們在這一階段按部門對崗位進行打分，操作組需要并行，對評價結(jié)果及時進行數(shù)據(jù)處理。

總結(jié)階段。這一階段需要對上一階段打分的結(jié)果進行崗位排序，并對不合理的崗位/因素重新打分，進行崗位排序的調(diào)整，至此，整個崗位評價工作結(jié)束。

五、公司崗位評價操作過程

1、選擇崗位評價方法――評分法

崗位評價方法的選擇關(guān)系到整個崗位評價的流程和結(jié)果。與非分析法相比，分析法更嚴格、精確，比非分析法能制定出一個更好的崗位等級結(jié)構(gòu)和工資結(jié)構(gòu)，適用于對大量崗位進行評價。分析法的優(yōu)點尤其是后兩點主要體現(xiàn)在評分法上，這些優(yōu)點包括：第一、科學性。雖然這種方法不完全排除主觀判斷，但它能將主觀性減少到最低程度，因為這種方法采用系統(tǒng)的比較，通過清楚明確的定義要素來進行比較，減少了主觀決定的成分，并將每個崗位至于一個可以進行調(diào)整的確切位置；第二、適應性。分析法中的評分法的要素的選擇面較寬，幾乎總能找到適用于各種人員(從生產(chǎn)工人到科研、管理人員)的一整套要素；第三、穩(wěn)定性。當新的崗位或現(xiàn)有的崗位重組后，評分法使用的要素方案很容易的將它們劃等，而不用再系統(tǒng)地將它們和其他同類崗位進行比較。這個優(yōu)點經(jīng)常節(jié)省準備要素方案所用的時間和精力。

2、增刪、修改評價因素及設(shè)計權(quán)重

目前我們所使用的崗位評價表是國際通用的評價標準，這張表整體上的科學性是毋庸質(zhì)疑的。但是在用到某個具體的企業(yè)時，由于企業(yè)的實際情況各異，專家組成員對評價表各項指標理解的差異，都會直接影響到崗位評價的質(zhì)量，因此，針對企業(yè)的實際情況與價值導向，項目組與公司項目領(lǐng)導小組部分成員包括總經(jīng)理、專家委員會主任、企劃部部長和人力資源部部長就四部分因素的權(quán)重，敲定了每部分因素的分值，并對部分因素進行了增刪和修改。這些變更使得因素定義與分級表既全面又有針對性，知識技能因素分值的增大體現(xiàn)了公司重視技術(shù)，希望提高技術(shù)崗位的價值這種價值取向。項目領(lǐng)導小組成員和項目組在修改指標的過程中也對指標的理解基本達成了共識。

3、組建專家小組

專家組成員的素質(zhì)以及成員總體的構(gòu)成情況將直接影響到崗位評價工作的質(zhì)量。這是因為專家組的成員是崗位評價工作的主體，全公司所有崗位的排序和分值都要由他們來決定。

4、培訓專家小組成員

專家組的成員雖然很了解公司的各個崗位，但所有的專家都沒有相關(guān)經(jīng)驗，因此，在打分前，對所有專家進行一次介紹性的崗位評價培訓并在培訓后進行試打分以發(fā)現(xiàn)問題，進行前饋控制，這兩項工作是十分必要的。項目組對專家組進行了兩個小時的崗位評價培訓。

5、重新組建專家小組

第一次專家組多數(shù)成員由于種種原因不能參與實際的崗位評分，經(jīng)過項目組與項目領(lǐng)導小組的協(xié)商，重新組建新專家小組。

六、崗位評價結(jié)果分析

1、試打分結(jié)果分析

試打分的目的一方面是讓專家們熟悉打分的流程，發(fā)現(xiàn)問題以對正式打分進行前饋控制，另一方面是確定標桿崗位在所有崗位中的位置。標桿的選擇是做好崗位評價工作的另一個重點。

七、運用崗位評價需要注意的問題

崗位評價的評分法具有良好的可擴展性，因此，隨著公司的發(fā)展，當新的崗位出現(xiàn)時，公司需要對這些新增加的崗位進行評價，評價的方法依然是由公司組建專家組，通過上述的工作流程來進行；當企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化的時候，公司應該根據(jù)實際的情況，看看是否有必要對有些崗位甚至所有的崗位進行重新的評價。因此，雖然這套評價體系是固定的，但是企業(yè)需要根據(jù)實際的情況來不斷調(diào)整。

安全評價報告有效期幾年篇二

1、項目位置：位于秭歸縣郭家壩集鎮(zhèn)，包括楚都大道改造、金獅路改造及集鎮(zhèn)市政安裝改造工程。

2、主要工程內(nèi)容：拆除工程、土石方工程、道路工程、人行道工程、市政管網(wǎng)工程等。

3、建設(shè)條件

a、地形與水文、氣象：秭歸縣境內(nèi)山巒起伏，溪流縱橫，構(gòu)成獨特的長江三峽山地山貌。沿線范圍內(nèi)主要地表水系為長江，地表沖溝主要為季節(jié)性山洪，局部有地下水出露。

b、筑路材料及運輸條件本地區(qū)公路運輸條件較為便利，施工用水可就近使用集鎮(zhèn)居民飲用水源，沿線電網(wǎng)密布，可保證生產(chǎn)生活用電。

4、建設(shè)要求主要工程數(shù)量：

車行道路面結(jié)構(gòu)

面層：25cm厚c30水泥混凝土；基層：18cm厚6%水泥穩(wěn)定碎石基層；

人行道路面結(jié)構(gòu)

青石板+2cm厚1：3干硬性水泥砂漿+8cm厚c15混凝土基層。

1、《建筑施工安全檢查標準》jgj59—20xx；

2、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》jgj46—20xx；

3、《建筑機械使用安全技術(shù)規(guī)程》jgj33—20xx；

1、安全管理：施工企業(yè)在本工程項目部建立了完善的安全生產(chǎn)責任制，組建了一批專業(yè)能力強，工作認真的安全生產(chǎn)小組，以項目經(jīng)理顧支華為安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長、現(xiàn)場負責徐達春為副組長，同時項目部配備了專職安全員艾巧玲，組織機構(gòu)滿足日常的安全管理工作，項目經(jīng)理平時主要檢查項目部的安全生產(chǎn)責任制，以及責任書簽訂落實情況，安全生產(chǎn)責任目標的落實情況，安全目標的分解、考核情況，安全教育，施工人員特種作業(yè)人員的持證上崗情況，技術(shù)交底，安全檢查執(zhí)行情況，施工人員是否安全操作規(guī)程施工。經(jīng)過項目部安全生產(chǎn)小組的努力，項目部堅持在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比“同時”生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。生產(chǎn)小組實現(xiàn)了既定的安全的安全管理目標，事故死亡率為0，輕傷率小1。5‰。

2、文明施工：項目部主要從以下幾方面對各施工班組的文明施工情況進行監(jiān)督管理；對施工作業(yè)區(qū)的封閉管理，對當?shù)氐倪M出車輛實行通行管制，對施工現(xiàn)場情況，材料堆放情況，臨時住宿情況，防火、治安管理情況，施工現(xiàn)場的標牌，生活設(shè)施情況，通過檢查，施工現(xiàn)場材料整潔衛(wèi)生，消防、治安管理到位，個方面都滿足文明施工的標準和要求。

3、溝槽及高臨邊防護：項目部對溝槽及高臨邊防護工程十分重視，編寫了詳細的有針對性的施工方案，由企業(yè)相關(guān)負責人審核和審批，同時報審監(jiān)理工程師對專項施工方案進行了審批，并檢查方案的執(zhí)行情況，溝槽施工過程中，實行專人監(jiān)督，統(tǒng)一安排指揮，并對施工現(xiàn)場進行全面的檢查，驗收工作，經(jīng)綜合評定，符合規(guī)范要求。

4、模板：項目部編寫了有針對性的專項施工方案，并由企業(yè)相關(guān)負責人審核和審批，同時報審監(jiān)理工程師，模板的施工、拆除情況，均符合規(guī)范要求。

5、“三寶”、“四口”臨邊防護：項目部平時主要檢查，施工人員的安全帽、安全帶的`配戴情況，安全網(wǎng)的持立是否到位，是否存在破漏情況，“四口”及臨邊防護是否及時，全面到位。

6、施工臨時用電：項目部編寫了有針對性的專項施工方案，并由企業(yè)相關(guān)負責人審核和審批，同時報審監(jiān)理工程師審批，按監(jiān)理工程師審批的要求進行檢查施工臨時用電的使用情況，對現(xiàn)場臨時用電的規(guī)范要求進行管理、檢查。

7、拌和機械、運輸機械安全使用：項目部編寫了有針對性的專項施工方案，并由企業(yè)相關(guān)負責人審核和審批，同時報審監(jiān)理工程師，施工過程中，項目部按方案的要求執(zhí)行拌和設(shè)備安裝好后進行各方面檢查，專家調(diào)試，檢驗合格后方可投入使用并由專業(yè)人員操作。項目部監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的設(shè)備進行定期檢查、維護和保養(yǎng)工作，工作執(zhí)行到位，機械運行良好。

8、施工機具：先檢查安裝試驗情況，要規(guī)范的要求檢查各個項目，驗收合格后才能投入使用。

9、安全資料：安排項目資料員配合安全員及時收集整理項目安全資料，并歸檔成冊。

秭歸縣郭家壩鎮(zhèn)楚都大道改造工程項目部在施工中能嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)的規(guī)范、標準，安全生產(chǎn)責任制落實到位，文明施工、安全管理、模板工程、“三寶、四口”、臨邊防護、施工臨時用電、建筑機械等管理到位，資料完整真實，經(jīng)綜合評定本項目安全生產(chǎn)文明施工評定為合格。

神農(nóng)架林區(qū)雄圖建筑有限責任公司秭歸縣郭家壩鎮(zhèn)楚都大道改造工程項目部

安全評價報告有效期幾年篇三

貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針。

（1）查找、分析和預測建設(shè)項目存在的危險、有害因素及可能導致的后果和程度，提出合理可行的安全對策措施，指導建設(shè)項目危險源監(jiān)控和事故預防，以達到最低事故率、最小損失和最優(yōu)的安全投資效益。

政策性、科學性、公正性、嚴肅性、針對性等原則。1.3安全預評價范圍

根據(jù)技術(shù)服務合同規(guī)定的范圍編寫。1.4安全預評價程序

根據(jù)《安全預評價導則》中規(guī)定的程序：（1）前期準備；

（6）提出安全對策措施與建議；（7）做出評價結(jié)論；

（8）編制安全預評價報告。評價依據(jù)2.1法律法規(guī)

《國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)【2010】23號）《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)督管理總局令第1號）《關(guān)于督促生產(chǎn)經(jīng)營單位制定和完善安全生產(chǎn)事故應急預案的通知》（安監(jiān)總廳字【2005】43號）《關(guān)于加強建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”工作的通知》（發(fā)改投資【2003】1346號）

《國家安全監(jiān)督總局關(guān)于進一步做好冶金有色建材機械輕工紡織煙草商貿(mào)等行業(yè)建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”工作的通知》（安監(jiān)總管四【2009】159號）《倉庫防火安全管理規(guī)則》（中華人民共和國公安部令第6號）《職業(yè)病危害因素分類目錄》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)【2002】63號）《危險化學品目錄》（2002年版）

《安全評價通則》（aq8001-2007）《安全預評價導則》（aq8002-2007）《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計規(guī)范》（gb50187-93）《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》（gbz2010）《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計規(guī)范》（gbj87-85）《生產(chǎn)設(shè)備安全衛(wèi)生設(shè)計總則》（gb5083-1999）《生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生要求總則》（gb/t12801-2008）《建筑設(shè)計防火規(guī)范》（gb50016-2006）《建筑物防雷設(shè)計規(guī)范》（gb50057-94【2000版】）《建筑抗震設(shè)計規(guī)范》（gb50011-2010）《建筑滅火器配置設(shè)計規(guī)范》（gb50140-2005）《建筑照明設(shè)計規(guī)范》（gb50034-2004）《低壓配電設(shè)計規(guī)范》（gb50054-95）《供配電系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范》（gb50052-2009）《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》（gbz230-2010）《高處作業(yè)分級》（gb/t3608-2008）《噪聲作業(yè)分級》（ld80-95）

《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》（gbz2.1-2007）《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（gbz2.2-2007）《機械安全防護裝置固定式和活動式防護裝置設(shè)計與制造一般要求》（gb/t8196-2003）《機械防護安全距離》（gb12265-1990）

3.5建設(shè)項目總平面圖

廠區(qū)主要建筑防火間距一覽表3.6主要建（構(gòu)）筑物

（7）辦公大樓及技術(shù)中心（8）綜合樓（9）門衛(wèi)室（10）油庫

《化學品分類和危險性公示通則》（gb13690-2009）、《危險化學品名錄》（2002年版）、《危險化學品安全技術(shù)全書》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局及中國石化集團安全項目研究院組織編寫，化工工業(yè)出版社2008年1月北京第二版第一次印刷）等規(guī)范、資料對建設(shè)項目生產(chǎn)過程涉及的物質(zhì)進行辨識和分析?！镀髽I(yè)職工傷亡事故分類》（gb6441-1986）對生產(chǎn)過程中存在的危險、有害因素進行辨識和分析。

對物質(zhì)的危險、有害因素進行辨識。

對生產(chǎn)工藝過程中可能造成安全事故的危險、有害因素進行分析。對可能存在的重大危險源進行辨識和分析。

4.5總平面布置和建（構(gòu)）筑物的危險、有害因素辨識

（1）廠區(qū)建（構(gòu)）筑物之間的防火間距不滿足規(guī)范要求，發(fā)生火災容易造成事故擴大，損失增加。

（2）廠區(qū)未合理安排人流、車流；人流，物流不分，容易引起交通混亂，發(fā)生車輛傷害。（3）廠區(qū)跨越道路的管線凈高度不足，容易受到車輛碰撞，發(fā)生次生事故。

（4）廠區(qū)布置和車間工藝布置，未設(shè)置安全通道，出現(xiàn)異常或緊急情況下，不能有效供人員、消防車輛、救援車輛使用，導致事故發(fā)生或擴大。

（5）廠區(qū)和車間內(nèi)消防通道被堵塞，發(fā)生火災時，可能造成事故擴大。

（6）管線、管架、管溝平面布置、豎向布置、共溝敷設(shè)不合理，可能引起火災、觸電、相互污染等危險。

（7）建（構(gòu)）筑物的火災危險性分類與耐火等級、結(jié)構(gòu)、層數(shù)、面積、泄壓面積等因素不符合要求，會影響到生產(chǎn)過程的安全性，建筑設(shè)計不合理，可能引發(fā)火災、坍塌。

（8）建筑物設(shè)計的隔音措施不當，工作環(huán)境受到嚴重的噪聲干擾，對職工的聽覺造成傷害。（9）建筑物設(shè)計采光不合理，會由于光線不足引起各種危險。

（10）建（構(gòu)）筑物的地基處理不當，由于建（構(gòu)）筑物的自重，可能造成地面局部沉降，引起建（構(gòu)）筑物倒塌、人員傷亡。

（11）建（構(gòu)）筑物抗震設(shè)防烈度不足，當?shù)卣鸢l(fā)生時，將會造成嚴重的建（構(gòu)）筑物倒塌和人員傷亡。

（12）高大建（構(gòu)）筑物，未按照國家標準安裝避雷設(shè)施，可能造成雷擊觸電事故或引發(fā)火災事故。

（13）操作位置超過1.5m的作業(yè)區(qū)、平臺、爬梯及防護欄桿等設(shè)施有缺陷，可能發(fā)生高處墜落事故。

（14）主控室、電氣室的門，未向外開啟，且主控室未設(shè)置緊急出口，發(fā)生事故時，人員不能安全撤離，引發(fā)更大的事故傷亡。

（15）車間緊急出入口、通道、走廊、樓梯等，未設(shè)置應急照明，發(fā)生事故時不利于人員疏散。

（4）未按規(guī)范設(shè)計配置滅火器材或配置不足（5）消防通道堵塞

4.8安全管理的危險、有害因素辨識

（1）管理人員未參加安全培訓，重效益不重安全。

（2）各類各級人員的安全生產(chǎn)責任制、安全管理制度、操作規(guī)程等管理文件未制訂或制訂不完善。

（3）特種作業(yè)人員未經(jīng)過培訓合格。

（4）未配備安全管理人員，不能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。（5）安全生產(chǎn)投入不足，隱患不及時排除。（6）危險源管理不嚴格（7）安全檢查不到位。

（8）設(shè)備設(shè)施管理不完善。

（9）勞保用品、應急器材、消防器材等管理不善。4.9重大危險源辨識

4.9.1建設(shè)項目重大危險源辨識依據(jù)《危險化學品重大危險源辨識》（gb18218-2009）4.9.2建設(shè)項目重大危險源的辨識辨識有無重大危險源。

4.10危險、有害因素分析匯總危險、有害因素匯總表評價單元劃分

6.1評價方法的選擇原則

安全評價內(nèi)容豐富，也因評價的目的和對象不同，評價的內(nèi)容和指標也不同。安全評價方法很多，每種方法有其適用范圍和應用條件，所以需要選擇適用的安全評價方法。選擇原則：

（1）充分性原則

準備充足的評價資料，充分分析評價系統(tǒng)，充分了解各種安全評價方法的優(yōu)缺點，適用范圍及條件。

（2）適應性原則

安全評價獲得的可信的安全評價結(jié)果，是必須建立在真實、合理和系統(tǒng)的基礎(chǔ)資料之上的，被評價的系統(tǒng)應該能夠提供所需的系統(tǒng)化數(shù)據(jù)和資料。

（4）針對性原則針對安全評價所需要的結(jié)果選擇評價方法。（5）合理性原則

在滿足提供所需評價結(jié)果的前提下，選擇計算過程簡單、所需基礎(chǔ)數(shù)據(jù)最少和容易獲取的安全評價方法。

6.2評價方法的選擇過程

對每個單元應用向?qū)脑u價方法。

可以列表格逐項說明，表格內(nèi)容包括：檢查內(nèi)容、依據(jù)標準、建設(shè)項目擬設(shè)情況、檢查結(jié)果、備注等。

對每一單元進行評價小結(jié)。安全對策措施與建議

8.1安全對策措施和建議的依據(jù)可以參考2.1內(nèi)容。

8.2提出安全對策措施和建議的原則

消除、預防、減弱、隔離、連鎖、警告等原則。

8.3建設(shè)項目可行性研究報告提出的安全對策措施和建議

9.1建設(shè)項目存在的主要危險、有害因素

闡述建設(shè)項目應該重點防范的危險、有害因素。9.3建設(shè)項目應重視的安全對策措施

分類、分層次分析闡述建設(shè)項目的重點防范措施。

9.4建設(shè)項目采取對策措施后危險、有害因素的受控程度9.5綜合評價結(jié)論

安全評價報告有效期幾年篇四

我校根據(jù)上級文件精神，組織安全組的成員，對我校的房屋，院墻、安全設(shè)施、及周邊環(huán)境進行了詳細的檢查和評估，現(xiàn)將排查情況總結(jié)如下：

1、領(lǐng)導機構(gòu)健全，責任分管到位。

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了安全工作領(lǐng)導小組，學校還根據(jù)安全工作教師能力的實際，把涉及師生安全的各項內(nèi)容進行認真分解落實到個人，做到每一項工作都有對應的專(兼)管人員、主管領(lǐng)導和分管安全工作落實到位，防止了工作上的相互推諉。

2、認真落實校內(nèi)安全管理措施。

學校成立了專職保衛(wèi)機構(gòu)，購置了必要的防護裝備，設(shè)立了治安室，值班老師24小時值班，對于出入校的人員、物品、車輛進行嚴格審查登記。

3、安全制度保證，措施扎實到位。

(1)健全各項安全制度。

每學期開學初，學校制訂相關(guān)安全制度，為安全工作提供制度基礎(chǔ)，并嚴格按制度辦事。

(2)建立學校各類安全應急預案制度。

為了及時快捷地開展工作，學校成立了安全事故應急預案領(lǐng)導小組。并對可能發(fā)生的重特大火災事故、防地震等提出了具體的`操作流程及應對措施。每學期都安排學生進行緊急疏散的預演，收到良好的效果，經(jīng)演練，學生能按順序、按要求集中到學校規(guī)定的集合地點，最快的班只需要二十秒時間。為預防突發(fā)事件緊急疏散奠定基礎(chǔ)。

4、加強教育，提高能力。

確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力。抓好安全教育，是學校安全工作的重點。為此，學校將安全教育納入了教學工作中，開設(shè)了安全教育課，并利用班會對學生進行法制教育和安全教育。

5、加強安全檢查，及時整治整改。

我校始終堅持實行"每周一小檢，每月一大檢"的安全檢查制度，在檢查中做到認真細致，堅決不走過場的形式檢查，確保我校的電線線路、漏電開關(guān)、教學所用的電器、消防器材等設(shè)備能正常使用，保證師生的人身安全。在檢查中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的，及時整改，并做好存檔工作。

1、學校沒有門衛(wèi)和保安。

2、緊急報警裝置未與110及時聯(lián)網(wǎng)。

3、學校保衛(wèi)制度需進一步完善。

1、希望相關(guān)部門盡快解決學校門衛(wèi)和保安問題。

2、加強與公安部門的聯(lián)系，及時與110聯(lián)網(wǎng)。

3、進一步完善各項制度。

安全評價報告有效期幾年篇五

安全評估報告

監(jiān)理公司：xxxx工程監(jiān)理有限公司項目總監(jiān)：技術(shù)負責人：

日

期：二o一一年十二月二十日

一、工程概況

本工程由江西撫州臨川第二建筑安裝工程公司承建，中鐵工程設(shè)計院有限公司設(shè)計，xxxx工程監(jiān)理有限公司監(jiān)理。xx盛世豪庭工程為民用住宅建筑，框架結(jié)構(gòu)，地上六層，建筑面積22500平方米。該工程為二類建筑，框架抗震等級為八級，安全等級為一級。主體工程混凝土設(shè)計強度等級為c25。架空層層高為1.95m，其余層高均為2.8m。

二、工程安全評定依據(jù)

三、施工單位對安全的控制及監(jiān)理的監(jiān)督。

1、安全管理：施工企業(yè)在本工程項目部建立了完善的安全生產(chǎn)責任制，組建了一批專業(yè)能力強、工作認真負責的安全生產(chǎn)小組，以項目經(jīng)理為安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長，同時項目部配備了專職安全員。組織機構(gòu)滿足日常的安全管理工作。監(jiān)理工程師平時主要檢查項目部的安全生產(chǎn)責任制，以及責任書簽訂落實情況，安全生產(chǎn)責任目標的落實情況，安全目標的分解、考核情況，安全教育，施工人員特種作業(yè)人員的持證上崗情況，技術(shù)交底，安全檢查執(zhí)行情況，施工人員是否安全操作規(guī)程施工。經(jīng)過項目部安全生產(chǎn)小組的努力，項目部堅持在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比“同時”生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。生產(chǎn)小組實現(xiàn)了既定的安全的安全管理目標，事故死亡率為0，輕傷率小1.5‰。

2、文明施工：項目監(jiān)理部主要從以下幾方面對項目部的文明施工情況進行監(jiān)督管理：首先是衛(wèi)生責任制建立執(zhí)行情況，工地現(xiàn)場圍檔，施工作業(yè)區(qū)的封閉管理，施工現(xiàn)場情況，材料堆放情況，臨時住宿情況，消防、治安管理情況，施工現(xiàn)場的標牌，生活設(shè)施情況。通過檢查，施工現(xiàn)場材料整潔衛(wèi)生，消防、治安管理到位，工人住宿以及后勤管理工作到位，各個方面都滿足文明施工的標準和要求。

3、腳手架：項目部對腳手架工程十分重視，編寫了詳細的有針對性的施工方案，由企業(yè)相關(guān)負責人審核和審批，同時報審監(jiān)理工程師，我監(jiān)理部總監(jiān)理工程師對腳手架專項施工方案進行了審批，同時檢查方案的執(zhí)行情況，腳手架搭設(shè)后，施工單位對腳手架組織了全面的檢查、驗收工作。監(jiān)理項目部對腳手架的搭設(shè)、拆除進行了檢查，經(jīng)綜合評定，符合規(guī)范要求。

4、模板：項目部編寫了有針對性的專項施工方案，并由企業(yè)相關(guān)負責人審核和審批，同時報審監(jiān)理工程師。項目監(jiān)理部平時檢查模板的支撐體系、模板的拆除情況，均符合規(guī)范要求。

5、“三寶”、“四口”臨邊防護：項目監(jiān)理部平時主要檢查，施工人員的安全帽、安全帶的配戴情況，安全網(wǎng)的持立是否到位，是否存在破漏情況，“四口”及臨邊防護是否及時、全面到位。

6、施工臨時用電：項目部編寫了有針對性的專項施工方案，并由企業(yè)相關(guān)負責人審核和審批，同時報審監(jiān)理工程師。監(jiān)理工程師按規(guī)范的要求平時檢查施工臨時用電的使用情況，項目部按施工現(xiàn)場臨時用電的規(guī)范要求進行平時的臨時用電的使用、管理、檢查。

7、物料提升機：項目部編寫了有針對性的專項施工方案，并由企業(yè)相關(guān)負責人審核和審批，同時報審監(jiān)理工程師。施工過程中，項目部按方案的要求執(zhí)行物料提升機安裝、使用以及拆除。物料提升機安裝后到市安全站進行備案，并經(jīng)臨沂市特種設(shè)備檢驗所進行檢驗合格后方可投入使用。監(jiān)理工程師監(jiān)督檢查項目部對物料提升機的定期檢查、維護和保養(yǎng)工作，項目部對物料提升機檢查、維護和保養(yǎng)工作執(zhí)行到位，物料提升機運行良好。

8、施工機具：先檢查安裝試驗情況，要規(guī)范的要求檢查各個項目，驗收合格后才能投入使用。

9、安全資料：檢查安全資料是否及時完整真實。

四、工程安全生產(chǎn)綜合評價意見

江西撫州臨川第二建筑安裝工程公司在xx盛世豪庭住宅小區(qū)工程施工中能嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)的規(guī)范、標準，安全生產(chǎn)責任制落實到位，文明施工、腳手架、模板工程、“三寶、四口”、臨邊防護、施工臨時用電、建筑機械等管理到位，資料完整真實。經(jīng)綜合評定本項目安全生產(chǎn)文明施工評定為合格。

安全評價報告有效期幾年篇六

首先是工程體量及工程的建造方式。該信息可以判斷工程的安全類別，便于評估。其次是一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，如建筑層數(shù)，軸距，標高等信息，這些信息可以反映此類工程容易出現(xiàn)的質(zhì)量通病。最后是一些參建單位和監(jiān)理單位信息，便于對建設(shè)質(zhì)量進行預估。

安全評價報告有效期幾年篇七

第一條、為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，促進工程安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)范化、標準化和制度化管理，提高施工安全管理水平，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、建設(shè)部《建設(shè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》和，工程建設(shè)安全監(jiān)督暫行規(guī)定，結(jié)合本工程項目實際情況，制定本制度。

第二條、建設(shè)工程安全評價（以下簡稱安全評價），是指依據(jù)《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-99)（以下簡稱標準）對建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督\檢查的結(jié)論。

第三條、建設(shè)工程施工全過程具體的安全評價工作由工程技術(shù)主管部門委托建設(shè)工程安全監(jiān)督機構(gòu)（簡稱安監(jiān)機構(gòu)）進行。

第四條、工程開工前辦理施工安全監(jiān)督手續(xù)，同期提供下列資料，由安監(jiān)機構(gòu)審查。

安全生產(chǎn)、文明施工管理制度：

（一）安全生產(chǎn)、文明施工責任；：

（二）安全生產(chǎn)、文明施工目標管理要求；

（三）施工組織設(shè)計；

（四）安全生產(chǎn)、文明施工檢查制度；

（五）安全教育制度；

（六）特種作業(yè)人員上崗證；

第五條、施工組織設(shè)計應包括專職安全員配備情況，安全生產(chǎn)、專項施工措施，基坑支護，模板工程等專項技術(shù)方案和專項用電施工組織設(shè)計等內(nèi)容，并經(jīng)項目總工程師審核簽名和加蓋公章后才能使用。

第六條、安全評價按下列五個階段進行；

(一)施工準備評價。在施工現(xiàn)場準備完畢后，對場地平面布局、臨時用電、給排水、辦公和生活設(shè)施進行評價。

(二)達標評價。該階段的評價應在工程施工至一定進度時進行。

(三)結(jié)構(gòu)施工評價。分項工程完工后作一次評價；主體工程應每3個月評價一次，直至完工驗收。

(四)裝飾施工評價。在工程竣工驗收前，進行裝飾施工安全評價。

(五)竣工評價。工程竣工驗收交付使用前，進行一次工程竣工評價。

第七條、每次安全評價前，組織班組、作業(yè)隊、項目部進行三級安全生產(chǎn)檢查，如實填寫記錄、檢查情況，對需整改的，提出整改意見，并由技術(shù)、安全部門按《標準》規(guī)定的“建筑施工安全檢查評分匯總表的”內(nèi)容填寫自評意見。

第八條、安全評價檢查組由3名以上人員組成，其中電氣和機械專業(yè)的專業(yè)人員不少于1人，依據(jù)《標準》對現(xiàn)場進行各項檢查評分，作出評價意見和評定等級。檢查組綜合五個階段的評價意見、安全事故記錄，并作出總體評價結(jié)論意見，報安監(jiān)機構(gòu)負責人核定等級和簽發(fā)《建設(shè)工程施工安全評價書》。

第九條、按規(guī)定工程施工每一階段的各次安全評價，根據(jù)《標準》分為優(yōu)良、合格、不合格三個等級；其中文明施工單項檢查80分及其以上為優(yōu)良，80分以下、70分及其以上為合格，低于70分為不合格?？⒐ぴu價結(jié)論按歷次評價評分的平均值評定等級，施工階段發(fā)生1起重大安全事故或安全評價及文明施工單項檢查累計2次不合格的，竣工等級降低一級；施工階段發(fā)生2起重大安全事故或安全評價及文明施工單項檢查累計3次不合格的，竣工等級評價為不合格。

第十條、對于各次安全評價中發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在的安全隱患和安全管理問題，限期整改。

第十一條、工程技術(shù)和安全環(huán)保主管部門應結(jié)合安全生產(chǎn)、文明施工的評比活動，定期組織對本項目施工安全生產(chǎn)、文明施工狀況和安全評價制度的落實情況進行檢查，并對不落實安全評價制度或部按規(guī)則作業(yè)的班組予以通報批評。

第十二條、作業(yè)人員不履行管理職責，弄虛作假，或不落實安全評價制度而造成重大安全事故的，根據(jù)情節(jié)輕重，分別給與警告、通報批評、并依法追究相關(guān)人員責任。

第十三條、安全管理人員弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，提供虛假安全評價意見的，視情節(jié)輕重，給與批評、警告、經(jīng)過的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十四條、責令停工或安監(jiān)機構(gòu)責令整改的項目，未經(jīng)許可擅自開工或不按要求整改，造成重大安全事故的班組或個人，給予相應的出發(fā)和追究法律責任。

第十五條、本制度自公布之日起施行。

安全評價報告有效期幾年篇八

（一）概況

（二）基本情況

（一）建筑物和公眾聚集場所消防合法性情況

（二）制定并落實消防安全制度、消防安全操作規(guī)程、滅火和應急疏散預案情況

（六）電器產(chǎn)品、燃氣用具的安裝、使用及其線路、管路的敷設(shè)、維護保養(yǎng)情況

（八）室內(nèi)外裝修情況，建筑外保溫材料使用情況，易燃易爆危險品管理情況

（九）依法建立專職消防隊及配備裝備器材情況，撲救火災能力情況

（十二）單位結(jié)合實際加強人防、物防、技防等火災防范措施情況

（十三）單位年內(nèi)發(fā)生火災情況

安全評價報告有效期幾年篇九

安全評價工作是安全評價機構(gòu)按照國家法律法規(guī)的要求為企業(yè)提供所需要的專業(yè)技術(shù)咨詢服務，對安全工作的評價。認為搞好這項工作，要提高對安全評價的重視程度，提高評價機構(gòu)的工作質(zhì)量和提高政府對安全評價工作的監(jiān)管力度。

1.一些煤礦對安全評價工作重視不夠

(1)按照國家的有關(guān)規(guī)定，煤礦建設(shè)工程項目的開工和竣工必須開展安全預評價和驗收評價、申辦煤礦安全生產(chǎn)許可證必須依法進行安全評價。然而一些企業(yè)由于對安全評價的目的與意義認識不足，對當前安全評價工作所表現(xiàn)出的消極態(tài)度，"被-迫"接受安全評價，"為申辦安全生產(chǎn)許可證，不得不評價"，對安全評價機構(gòu)的工作配合不夠，對提出的安全隱患和整改建議深入研究不夠，整改資金、整改措施落實慢，疲于應付，甚至個別企業(yè)對安全評價產(chǎn)生抵觸情緒。

(2)當前普遍開展的煤礦安全現(xiàn)狀評價主要是依據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》、《煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《煤礦安全評價導則》等國家法律法規(guī)，以及各省煤礦安全生產(chǎn)許可證實施細則、煤礦安全生產(chǎn)條件評價規(guī)定等，并為配合煤礦安全生產(chǎn)許可證的頒發(fā)，有重點地對被評價煤礦是否具備《煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法》中規(guī)定的安全生產(chǎn)條件進行評價。煤礦企業(yè)為了能夠取得安全生產(chǎn)許可證，只關(guān)心安全評價的結(jié)果是否為合格，而忽視和輕視評價過程中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患。

2.準確理解安全評價的目的，走出誤區(qū)

煤礦安全評價是煤礦預測、預防事故的重要手段，是煤礦實施科學化、規(guī)范化安全管理的工作基矗因此，煤礦必須重視安全評價，樹立全新觀念，走出以下誤區(qū)。

(1)安全評價等于頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證。煤礦安全評價是以實現(xiàn)工程、系統(tǒng)安全為目的，應用安全系統(tǒng)工程原理和方法，對煤礦生產(chǎn)及其輔助系統(tǒng)中存在的危險、有害因素進行識別與分析，判斷系統(tǒng)發(fā)生事故的可能性及其嚴重程度，提出相應的對策建議、措施和科學依據(jù)。特別是煤礦安全現(xiàn)狀綜合評價，不僅是為頒發(fā)煤礦安全生產(chǎn)許可證工作提供參考，其根本作用在于幫助企業(yè)查找安全隱患，加強安全管理，夯實安全生產(chǎn)的基矗一些煤礦誤認為安全評價工作就是頒證工作的一部分，是對安全評價工作的片面理解。

(2)安全評價等于企業(yè)平安無事。安全評價工作是發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的安全隱患，幫助和督促企業(yè)按照安全評價報告提出的整改意見進行認真整改、從而消除或降低煤礦風險的過程。但是煤礦生產(chǎn)是動態(tài)的，生產(chǎn)條件和安全狀況隨時變化，對通過安全評價、符合安全生產(chǎn)條件的企業(yè)而言，并不意味著可以高枕無憂、平安無事，而是要警鐘長鳴，不能放松管理，任何的松懈和麻痹都可能導致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。認為企業(yè)通過安全評價就可永保安全，一旦企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故，就是安全評價工作不到位、不認真是不正確的，不符合實際的。保障安全生產(chǎn)需要評價人員認真負責地進行評價，需要企業(yè)不斷認真地持續(xù)改進，需要各級安監(jiān)部門經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，各方面的齊抓共管，才能保證煤礦的長治久安。

安全評價機構(gòu)是依法設(shè)立、取得安全評價機構(gòu)資質(zhì)、獨立承擔民事責任的法人單位，是連接政府與企業(yè)的紐帶和橋梁。安全評價機構(gòu)的工作質(zhì)量與安全生產(chǎn)工作緊密相關(guān)。由于我國安全評價事業(yè)正處于起步發(fā)展階段，多數(shù)安全評價機構(gòu)建立時間不長，基礎(chǔ)理論、基本素質(zhì)、工作經(jīng)驗上還難以很好地適應新形勢的需要，因此，應從以下幾方面加強自身建設(shè)，確保評價質(zhì)量，自我評價《對安全工作的評價》。

(1)嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)、標準的規(guī)定。安全評價工作是依法獨立為企業(yè)咨詢服務的過程，安全評價機構(gòu)要得到社會的認可，求得穩(wěn)定健康的發(fā)展，必須嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)、標準的規(guī)定，遵守職業(yè)準則，實事求是，客觀、公正地反映所評價的事項；必須為企業(yè)提供高質(zhì)量的專業(yè)技術(shù)服務，決不能片面追求評價項目的數(shù)量和經(jīng)濟效益，忽視評價質(zhì)量的提高；必須嚴格自身管理，健全科學、系統(tǒng)的安全評價質(zhì)量保障體系，嚴格評價程序，特別是要加強對安全評價報告的內(nèi)部評審。

(2)堅持服務的宗旨。在評價過程中與企業(yè)以誠相處，通過誠信、公平、實事求是的評價工作，取得企業(yè)的信任；依靠深入、細致的服務，取得企業(yè)的理解和支持，使企業(yè)感到安全評價工作的益處，"評出水平、評出感情"。

(3)安全評價工作是利用評價人員的智慧與經(jīng)驗為企業(yè)提供專業(yè)技術(shù)服務的過程，人才是保證評價質(zhì)量的根本。安全評價機構(gòu)必須注重人才的引進和培養(yǎng)，加強職業(yè)道德教育，提高從業(yè)人員素質(zhì)，調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，全面提升安全評價質(zhì)量。

(4)為配合煤礦安全生產(chǎn)許可工作，前一階段的安全評價工作量大、時間緊，造成一些評價機構(gòu)的評價方法單一，適用性不強。從提高評價質(zhì)量的角度出發(fā)，評價機構(gòu)應認真總結(jié)經(jīng)驗，廣泛學習和交流，掌握并及時運用安全評價的新方法、新知識和新技術(shù)。同時積極與科研、設(shè)計、高校建立聯(lián)系，學習、引進最新的適用方法和技術(shù)。

安全評價是加強煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的一個必要組成部分，在安全評價工作剛剛起步階段，更要強化對安全評價工作的監(jiān)管。

(1)監(jiān)管企業(yè)依法評價工作。要加強對企業(yè)不執(zhí)行"三同時"設(shè)計審查和竣工驗收、不進行安全預評價和安全驗收評價而就開工的狀況的監(jiān)管，從而避免冒然開工建設(shè)而留下的重大事故隱患。并且不斷提高煤礦開展安全現(xiàn)狀綜合評價和專項安全評價的主動性和規(guī)范化。

(3)規(guī)范安全評價機構(gòu)行為。評價機構(gòu)與政府之間，沒有行政隸屬關(guān)系，而是指導和被指導，監(jiān)督和被監(jiān)督的關(guān)系。評價機構(gòu)在依法評價過程中，必須接受政府的監(jiān)督和指導，各級監(jiān)管、監(jiān)察機構(gòu)也必須按照職責分工，對評價機構(gòu)的資質(zhì)和評價質(zhì)量嚴格管理。要嚴把安全評價報告質(zhì)量關(guān)，及時糾正安全評價機構(gòu)的不正當行為，監(jiān)督評價質(zhì)量和效果。在安全評價工作量較大的階段和地區(qū)，應指派專人進行跟蹤監(jiān)管。對評價工作流于形式、評價不嚴格、報告質(zhì)量低的評價機構(gòu)要有相應的處罰措施。

(4)煤礦安全評價與煤礦安全監(jiān)察工作的有機結(jié)合。通過開展安全評價，可以發(fā)現(xiàn)一個產(chǎn)煤地區(qū)或一個煤礦群體存在的重大安全隱患，評價機構(gòu)應將發(fā)現(xiàn)的重大隱患及其解決的對策、建議提供給政府有關(guān)部門，有助于政府監(jiān)管措施的制定和落實，并為政府決策提供咨詢。因此，煤礦安全評價工作應與煤礦安全監(jiān)察工作緊密結(jié)合，協(xié)調(diào)配套，同步提高。煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要在法律許可的范圍內(nèi)對煤礦安全評價進行指導和監(jiān)管，任何政府監(jiān)管部門不得對安全評價工作包辦和壟斷。要通過積極的引導和監(jiān)督，充分發(fā)揮安全評價工作在煤礦安全監(jiān)察工作中的作用，積極推動煤礦開展安全評價工作，使安全評價工作真正成為提高企業(yè)安全保障能力的重要舉措。

安全評價報告有效期幾年篇十

對安全閥的使用加強管理，確保受壓容器和受壓管道的安全運行。

2適用范圍

適用于安全閥的使用管理。

3職責

3.1機動部

3.1.1負責審核安全閥的檢驗計劃并聯(lián)系當?shù)匦ｒ炚緦Π踩y進行校驗；

3.1.2負責監(jiān)督、檢查安全閥校驗計劃的執(zhí)行情況；

3.1.3負責安全閥的工作參數(shù)變更、安裝位置變更、安全閥換型等技術(shù)審查工作；

3.1.4負責組織安全閥起跳后原因的調(diào)查，必要時聯(lián)系重新校驗定壓；

3.1.5負責建立并保存園區(qū)安全閥臺帳和校驗合格證書。

3.2生產(chǎn)部門

3.2.1負責向機動部提出本部門安全閥定壓計劃；

3.2.2負責根據(jù)裝置實際情況提出安全閥工作參數(shù)變更計劃和安裝位置變更計劃；

3.2.3負責根據(jù)安全閥使用情況提出安全閥的換型計劃和更新計劃；

3.2.5負責建立、健全本部門安全閥的技術(shù)資料和檔案。

3.3pehs部

3.3.1負責監(jiān)督安全閥的使用、參與安全閥變更的確認；

3.3.2參與安全閥事故的調(diào)查、分析、處理。

4管理要求

4.1基本要求

4.1.1安全閥必須經(jīng)過嚴格檢查校驗，并備有檔案。

4.1.2安全閥定壓期限：嚴格執(zhí)行《壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》的規(guī)定，安全閥至少每年校驗一次。在沒有大檢修的年份各裝置要有計劃地實施安全閥校驗，對于沒有實現(xiàn)定期校驗的安全閥，生產(chǎn)裝置要寫出原因，報機動部審查。

4.1.3安全閥的定壓值應按設(shè)計圖紙的規(guī)定，如無明確規(guī)定時，可按下表定壓，其最大值不得超過容器設(shè)計壓力。

最高工作壓力mpa安全閥定壓值mpa

〈0.7最高工作壓力+0.05

0.7--1.8最高工作壓力+0.18

1.8--8.01.1倍最高工作壓力

8.0--321.05倍最高工作壓力

4.1.4安全閥定壓由機動部委托當?shù)鼐哂行ｒ炠Y質(zhì)的單位進行，合格后，打上鉛封并出具校驗合格證書。

4.1.5杠桿式安全閥的重錘應有限位裝置。

4.1.6凡裝有兩只以上安全閥的受壓容器，在安全閥失靈和校驗時，至少有一只安全閥好用，以確保足夠的泄放能力。

4.1.7安全閥如有嚴重的腐蝕和閥體受過外傷，要進行強度試壓，試壓值為設(shè)計壓力的1.5倍。

4.1.8安全閥需要變更工作參數(shù)時，由使用部門提出書面申請，并將安全閥檔案一并交機動部審核、論證，經(jīng)pehs部會簽后，園區(qū)領(lǐng)導批準方可變更。

4.1.9安全閥上的鉛封、銘牌及其它標記不得擅自啟封或更換。

4.1.10生產(chǎn)過程中安全閥起跳，使用部門必須及時向pehs部、機動部匯報，由機動部組織相關(guān)部門分析起跳原因，必要時由機動部聯(lián)系重新定壓。使用部門應做好原因分析相關(guān)記錄。

4.2校驗程序

4.2.1計劃校驗

4.2.1.1使用部門填寫“安全閥校驗計劃表”，校驗計劃表一式三份（生產(chǎn)部門留存一份、安全閥校驗站一份、機動部留存一份）。

4.2.1.2機動部審查、核實后，安排實施。

4.2.2出現(xiàn)緊急事故的搶修不受計劃限制，但在搶修后三日內(nèi)必須補齊相關(guān)手續(xù)。

4.2.3生產(chǎn)過程中通過切斷隔離閥或加盲板實現(xiàn)安全閥校驗時，生產(chǎn)部門要加強監(jiān)控措施，嚴禁超壓運行。

4.3檔案管理

4.3.1機動部負責建立園區(qū)安全閥臺帳及校驗記錄檔案。

4.3.2生產(chǎn)部門負責建立本部門安全閥臺帳及校驗記錄檔案。

5相關(guān)文件

無

6相關(guān)記錄

安全閥校驗計劃表

安全評價報告有效期幾年篇十一

xx普灣工程項目管理有限公司：

我司已按照設(shè)計圖紙及相關(guān)設(shè)計文件的要求，完成《普灣新區(qū)三十里堡臨港工業(yè)區(qū)熱力管網(wǎng)及換熱站工程》施工任務。

本工程的。外網(wǎng)水、電未完善，換熱站系統(tǒng)無法調(diào)試，應建設(shè)單位要求對換熱站內(nèi)的進出水管加連通管，供暖水不經(jīng)過換熱站加熱直接供暖(詳見技術(shù)聯(lián)系單)，已完成該項變更，截止目前此供熱方式已運行兩年，本工程按設(shè)計要求已完成了工程施工任務，已具備工程竣工驗收初驗條件。綜上所述，《普灣新區(qū)三十里堡臨港工業(yè)區(qū)熱力管網(wǎng)及換熱站工程》已具備竣工驗收初驗條件，懇請xx普灣工程項目管理有限公司安排驗收。

xxx公司

20xx年xx月xx日

安全評價報告有效期幾年篇十二

根據(jù)蔡甸區(qū)安全站2010年10月12日的會議精神，武漢新七建設(shè)集團工程項目部組織專項安全檢查小組進行自查，對施工現(xiàn)場配備3個專職安全員。工程管理類：各種安全規(guī)章制度齊全，專項施工方案已實行審批制度，農(nóng)民工業(yè)余學校已掛牌。腳手架工程：施工現(xiàn)場腳手架分兩次驗收，18m以下一次驗收，18m以上一次驗收，存在一些問題在監(jiān)理人員下達監(jiān)理通知單后，立即整改到位地桿與剪刀撐；“四口、五臨邊“的搭設(shè)防護，每棟樓都設(shè)有安全通道，樓梯設(shè)有安全防護，各種預留洞口及電梯井扣都采用硬質(zhì)材料封閉，臨邊防護基本按規(guī)范要求搭設(shè)。現(xiàn)場配備消防滅火器18臺。物料提升機一臺，外用電梯兩臺，全部備案掛牌，操作人員持證上崗，施工用電實行三相五線制，各種機械實行“一機一閘一漏一箱”，特種作業(yè)人員證件齊全并持證上崗，安全管理資料與工程進度基本同步。

新七建設(shè)集團有限公司

銀興湖景麗舍項目部

2010年10月16日

安全評價報告有效期幾年篇十三

針對評估報告的整體分析，對工程項目給出安全生產(chǎn)綜合評價意見。該意見需要細化到每個分部分項工程的詳細情況，并有針對性地進行分析，最后給出客觀的安全評價。需要注意的是，評級意見避免千篇一律，要對不同工程的安全問題進行客觀評價，直接指出存在的風險及問題，這對后續(xù)的工程建設(shè)至關(guān)重要。