勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

變更勞動合同協議書篇一

地址：_______________

員工姓名(乙方)：__________

員工身份證號碼：_______________

經雙方平等友好協商，同意變更甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的《勞動合同》中的部分內容，本協議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內容如下：

1、第條項變更為：

2、第條項變更為：

本變更協議正本一式_____份，雙方各執_____份。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：__________

乙方：__________

法人代表(委托代理人)簽名：__________

身份證號：_______________

簽訂日期：_____年_____月_____日

變更勞動合同協議書篇二

甲方：（新用人單位）

乙方（員工）：

丙方：（原用人單位）

甲乙丙三方經平等協商，就甲方今后取代丙方繼續與乙方履行勞動合同一事，自愿達成如下協議：

一、自本協議生效之日起，乙丙雙方現有勞動合同（以下簡稱“原合同”）中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權利和義務（也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》（如有），以及其他與原合同相關的合同類文件中規定的所有權利、義務）變更為由甲方和乙方繼續履行，丙方的權利、義務均隨之全部轉移給甲方。同時，丙方不再作為原合同（原勞動關系）的當事人。

二、甲乙丙三方均承認，本協議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行，此時未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產生經濟補償金問題。但將來一旦出現乙方與甲方之間的勞動合同被解除或終止，且按法律規定乙方應該獲得經濟補償金時，計算甲方應向乙方支付的經濟補償金時，必須連同乙方在丙方的工作時間一起合并計算，作為乙方應獲得經濟補償金總的工作時間。

三、本協議簽訂后，甲乙雙方均應照原合同之約定繼續履行原合同。與此同時，為了備忘，甲乙雙方通過本協議附件（《勞動合同》）來重申和變更原合同中的要點內容。

四、本協議自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 丙方（蓋章）：

附件：

勞動合同

甲方：（新用人單位）

乙方（員工）：

根據甲乙雙方與公司（以下簡稱“丙方”）共同簽署的《勞動合同主體變更協議》約定，丙方與乙方之間的勞動合同（以下簡稱“原合同”）尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利，雙方在重申上述勞動合同未履行部分的要點同時，又達成如下補充協議：

一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執行完的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》（如有），以及其他與原合同相關的合同類文件，均由甲方與乙方繼續履行。即上述各類協議今后對甲乙雙方繼續有效。

二、雙方重申，甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為：20xx年 12 月 31 日。

三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動合同內容，除下述內容雙方已協商一致共同決定進行變更以外，其余內容均與原合同完全一樣。

雙方決定進行變更的內容如下：

（一）乙方的工作崗位變更為：

（二）乙方的工作地點變更為：

四、雙方在今后的勞動合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時間，視同為（計算為）在甲方的工作時間。無論在乙方享受年休假、經濟補償金或其他法定福利待遇時，甲方均要將乙方在丙方的工作時間與其在甲方的工作時間一起合并計算在內。

五、甲乙雙方在今后的勞動關系維系期間，可以在平等自愿、協商一致的基礎上變更前述勞動合同的相關內容，或者也可以在勞動合同期滿日期不變的基礎上，另行協商后簽訂新版勞動合同作為對原合同的內容變更。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

委托代理人（簽章）：

日期：年 月日 日期：年月日

變更勞動合同協議書篇三

合同號：

甲方：

乙方：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂了(合同名稱)合同(合同號：，下稱“原合同”)。由于原因，甲乙雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，對原合同內容作出如下變更，并由雙方共同遵守：

1、原合同條款：

現修改為：

2、原合同條款：

現修改為：

3、刪除原合同條款：

4、生效及其它

本協議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協議變更的內容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

(蓋章) (蓋章)

法定代表人：法定代表人：

簽字：簽字：

地址：地址：

郵政編碼：郵政編碼：

經辦人：經辦人：

電話：電話：

開戶銀行：開戶銀行：

帳號：帳號：

____年____月____日____年____月____日

變更勞動合同協議書篇四

甲方：___________________(簽字蓋章)

______________(先生、女士)：

________年______月______日與甲方簽訂的________年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由于______________原因)，終止(解除)勞動合同。

根據有關規定，符合(或者不符合)發給經濟補償，發給相當于本人________月工資______________元人民幣整。

甲方：_______________(簽字蓋章)

乙方：_______________(簽字蓋章)

________年______月_____日

鑒證機關：_______________(蓋章)

__________年_________月_________日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。

變更勞動合同協議書篇五

法定代表人：______

委托代理人：______

乙方：______

員工工號：______

身份證號：______

經甲、乙雙方協商一致，對雙方在______ 年______ 月 ______日簽訂/續訂的勞動合同(合同編號：______ )作如下變更：

一、變更內容：

二、本協議書經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

三、本協議書生效后，原勞動合同仍然繼續履行，但變更條款按本協議履行。

四、本協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：______ 乙方(簽字)：______

變更勞動合同協議書篇六

甲、乙雙方經平等協商，一致同意對年月日至年月日的合同作以下變更：

勞動合同的其他條款仍按原約定繼續履行，勞動合同變更書。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年月日年月日

乙方確認于年月日收到本協議文本，合同范本《勞動合同變更書》。

簽名：

年月日

甲方：aa公司

乙方：(員工工號：)

經甲、乙雙方協商一致，對雙方在年月日簽訂/續訂的勞動合同第條第款作如下變更：

變更后的內容

本協議書經甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：aa公司乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

年月日年月日

變更勞動合同協議書篇七

勞動合同變更協議書

經甲乙雙方協商一致，針對甲乙雙方現行的勞動合同（下稱“原合同”），同意做以下變更：

。除上述變更的內容外，原合同其他條款不作變更。本協議書一式三份，甲乙雙方及北京大學人事部各執一份。本協議書是對原合同的補充變更，與原合同中其他條款具有同等法律效力。

甲方：

（簽章）

乙方：

（簽章）委托代理人：

（簽章）

身份證號碼：

年 月 日

年 月 日

勞動合同變更備案

備案字第號

經審核，本合同變更符合勞動法律、法規和有關規定，予以備案。

北京大學勞動合同備案章

備案人（簽字）

年 月 日

變更勞動合同協議書篇八

甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則，同意對本

合同

1.____________________________________________。

2.____________________________________________。

3.____________________________________________。

4.____________________________________________。

甲方：（蓋章）_________ 乙方：（簽名）_________

法定代表人（或委托代理人）：_________

變更勞動合同協議書篇九

用人單位(甲方)：

地址：

員工姓名(乙方)：

員工身份證號碼：

經雙方平等友好協商，同意變更甲、乙雙方于__年_月__日簽訂的《勞動合同》中的部分內容，本協議書作為《勞動合同》的`附件，具法律效力。具體變更內容如下：

1、第__條__項變更為：

2、第__條__項變更為：

本變更協議正本一式兩份，雙方各執一份。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章)

法人代表(委托代理人)簽名:

乙方(簽名)：

身份證號:

日期：__年_月__日

變更勞動合同協議書篇十

附件三：

《勞動合同》變更協議書

用人單位（甲方）：

地 址 ：

員工姓名（乙方）： 員工身份證號碼 ：

經雙方平等友好協商，同意變更甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的《勞動合同》中的部分內容，本協議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內容如下：

1、第 條 項變更為：

2、第 條 項變更為：

本變更協議正本一式兩份，雙方各執一份。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章）乙方（簽名）： 法人代表（委托代理人）簽名: 身份證號:

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

變更勞動合同協議書篇十一

乙方：______

經甲乙雙方協商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內容：

甲方：______(蓋章)

乙方：______(簽章)

法定代表人：或委托代理人(簽章)

日期：___年___月___日

日期：___年___月___日

變更勞動合同協議書篇十二

乙方：

為構建和諧勞動關系，甲乙雙方就原《深圳市勞動合同》未明確事項作如下補充說明，甲方申明此《深圳市勞動合同補充協議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強制性行為。

第一條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據員工工作性質決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于深圳市最低工資標準，初始工資額為1000元/月，考核工資及績效工資根據現實表現核定，試用期員工工資按標準工準的80%計算;若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數量的累計值，即計件工資。

第二條：公司按年度支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數額在工資表中按月分攤顯示，集中發放。集中發放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發放。工齡補償金的標準為：30元/月。

第三條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內容為：若甲方因銀行轉帳、資金周轉等問題造成工資需延遲發放時，應提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天。

第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全了解和認同深圳明嘉服裝有限公司規章制度中所列明的一切規定，合同期內，若因乙方無視甲方規定給公司或第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規章制度進行處理，情節嚴重的將按法律程序追究乙方的經濟和刑事責任。

其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權在不預先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關系，并且不予支付經濟補償金。

第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數據(包括：身份證件、學歷文件、體檢證明等)均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其后果均須由乙方承擔。

第八條：為建立和諧勞動關系，在合同期內，甲、乙雙方產生糾紛時，乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權益不受損害，經協調無效時，乙方可向所屬地區的勞動監察部門請求支持或向當地人民法院提起訴訟。

第九條：本附件為《深圳市勞動合同》的補充說明文件，一式兩份，雙方各執一份，與原《深圳市勞動合同》具有相同的法律效力。

第十條：以上所指規定及規章制度等系指甲方制定的《廠規》、《員工守則》及相關行政制度等，乙方需在仔細閱讀后，且在完全理解和認同的前提下簽字確認。

變更勞動合同協議書篇十三

甲、乙雙方經平等協商，一致同意對年月日至年月日的合同作以下變更：勞動合同的'其他條款仍按原約定繼續履行。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：

(或委托代理人)

年月日年月日乙方確認于年月日收到本協議文本。

簽名：

年月日

變更勞動合同協議書篇十四

用人單位（甲方）：

地 址 ：

員工姓名（乙方）：

員工身份證號碼 ：

經雙方平等友好協商，同意變更甲、乙雙方于年月 日簽訂的《勞動合同》中的.部分內容，本協議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內容如下：

1、第 條項變更為：

2、第 條項變更為：

本變更協議正本一式兩份，雙方各執一份。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章） 乙方（簽名）：

法人代表（委托代理人）簽名:身份證號:

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日