人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

解除協議申請書篇一

申請人：______________，女，漢族，住址：______________。電話：______________。

法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經濟補償金_________元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳_____年_____月至_____年_____月社會保險費.

事實與理由：______________年__________月，申請人經錄用進入廣州白云運動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班，工作內容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月，白云公司提出勞動合同由其關聯公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動權益，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發申請人人民幣1000元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。

為維持自身權益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應經濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。

此致

_______________市勞動仲裁委員會

申請人：______________

_____年_____月_____日

解除協議申請書篇二

公司人力資源部門:

本人系大學本科畢業生，于***被貴公司錄取成為新進員工，并于***接受到貴公司所蓋章的三方就業協議書。

由于***原因，本人過一段時間的慎重考慮之后，很遺憾地，我正式向貴公司提出解約申請，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業協議，并出具解約函，聲明終止三方就業協議的法律效應。

對此，對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的感謝，并對解約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。

此致

敬禮!

解除三方協議申請書2：

解除協議申請書篇三

尊敬的領導：

您好!我叫xxx，是xxx屆xxxxxxxxxxx的學生，已于貴公司簽訂就業協議。經過與家人的反復商量，父母還是希望我能回去工作，人說養兒為防老，過年回家的當下，看著父母逐漸蒼老的面龐，我終于意識到做兒子的不能不待在父母身邊。再三考慮，最終決定回家工作。而且由于面試時，貴單位向我提供的職位是技術研發類，而在校期間我的專業課成績較差，專業知識非常有限，擔心不能很好的勝任貴公司的技術崗位。

xxxxxxxxxxx公司是xxx行業內具備高新技術，擁有大量優秀人才的現代化企業，相信公司定能在未來幾年實現重返行業前三甲的目標!貴公司重視人才的態度令我感動。我對因個人及家庭原因不能加盟貴公司感到非常惋惜。我深知我的違約行為將會給人力資源部的招聘工作帶來極大的不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費表示深深的歉意!我將嚴格按照就業協議承擔責任，履行與貴公司簽訂的違約條款。希望貴公司允許和我解除協議，懇請批準。為給公司帶來的不便再次表示深深的歉意!

此致

敬禮

申請人：xxxx

xx年xx月xx日

解除協議申請書篇四

乙方：_________(員工工號：__________________)

甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由_________方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

3、___________________________;

4、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

5、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公司)__________________

乙方(簽字)__________________

法定代表人或委托代理人：

20__年_________月_________日

20__年_________月_________日

解除協議申請書篇五

尊敬_____人力資源部門：

本人系大學20___屆本科畢業生，被貴公司錄取成為新進員工，并且與貴公司簽訂了畢業生三方就業協議書。

由于本人考上了大學的碩士研究生，經過一段時間的慎重考慮之后，決定就讀研究生。很遺憾地，我正式向貴公司提出解約申請。考慮到本人的特殊情況，根據三方協議以及勞動法等相關規定，請準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業協議，并出具解約函，聲明終止三方就業協議的法律效應。

對此，對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的感謝，并對解約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。

此致

敬禮！

申請人：

20___年__月__日

解除協議申請書篇六

1.不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份協議還給你，并在協議上寫明協議解除，并加蓋公章就行了。

2.拿老協議(公司聯加你個人手上的那聯)，去學校作廢老協議，然后學校會給你一份新的三聯協議，讓你去和新公司簽協議。注意：一定要拿回公司聯。且公司聯上有解除協議申明加蓋公章的，才能和學校換新協議。否則學校不能給你新協議的。

3.大學畢業生進公司一定要簽三聯就業協議才行，這是大學生就業的特殊程序，企業要有就業協議才能辦大學生就業手續。不簽三聯單的，直接和公司簽勞動合同的話就等于是以社會招聘形式進公司，而不是大學生就業形式。當然，實質上也沒太大不同，主要是國有企業要走程序，私人企業或者外企的.話，不簽三聯單也不是絕對不行。

但是三聯單是保護大學生就業的一個程序，當然同時也保護企業招聘大學生，所以80%以上的大學生就業都簽三聯單的。畢業的時候與單位、學校簽了三方就業協議，協議上并沒有指明違約金內容，只是說若三方中其中一方違約，需征得另兩方同意。

--------

1、“其中一方違約，需征得另兩方同意”。照此辦理即可。

2、學校同意，不成問題。

3、關鍵是“單位”，你簽約了又不去上班，總得有個理由。

4、當然，可能是新單位給的薪資高、福利好，總不至于向“單位”直說吧?

5、找個非得解除不可的理由，但又不傷“單位”的顏面，好說好散。由他們開出“解除就業協議證明”，學校簽署同意即可。

祝你順利!

我是的應屆畢業生，和公司簽訂了三方協議，但公司不愿用我了，卻拒絕出示離職證明，學校和人才都對我說沒有離職證明，不能給我辦第二份三方和改派。我就要面臨失去干部身份，我的大學就白讀了。我很苦惱，甚至有些憂郁，不知道這個事情應該在哪里可以尋求到幫助，哪里可以保護大學生的權益。

解除協議申請書篇七

姓名:____________

性別:____________

年齡:____________

學歷:____________

參加工作時間: ______年 _____月 _____日

何時在本單位工作 ______年 _____月 _____日

職工類別:________________

簽訂合同起始時間: ______年 _____月 _____日

主管部門意見(蓋章): ___________________

______年 _____月 _____日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章) : ________________

______年 _____月 _____日

解除協議申請書篇八

尊敬的人事部領導：

首先我要感謝貴公司能夠給我提供這樣一個非常好的工作機會，貴公司對我的賞識我非常的感謝。但是，由于本人一下幾點原因導致我無法為貴公司效力，我深表遺憾。

一滁州離我家比較遠，我還是想回家里那邊發展。

二我們專業還是偏向施工一些，設備方面感覺會力不從心。

我知道就業協議是一件非常嚴肅的事情，一定要認真對待。前后一旦違約，無論對于學校還是公司都會造成巨大的傷害。我對此向貴公司深表歉意，希望貴公司同意我的解約申請，讓我能簽更適合自己的工作。

由于現在馬上要進入五月份，時間對我來說很寶貴，希望貴公司能夠盡快處理我的解約申請，返回我的三方協議、就業推薦表以及為我提供解約函。

再次向貴公司致歉，給公司帶來麻煩很對不起。最后預祝公司發展越來越好。

申請人：

20___年__月__日

解除協議申請書篇九

尊敬的領導：

本人系**大學**學院**專業的畢業生，于20**年2月被貴公司錄取成為新進員工，并接受到貴公司所蓋章的三方就業協議書。

由于家庭父母的原因，本人經過一段時間的慎重考慮，很遺憾，我正式向貴公司提出解約申請，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業協議，并出具解約函，聲明終止三方就業協議的法律效應，同時，本人將恪守協議規定的應盡的責任與義務。

對此，對公司在招聘過程中對本人的厚愛表示衷心的感謝，并對解約過程中給您帶來的麻煩表示深深的歉意。

此致

敬禮!

解除協議申請書篇十

用人單位：_____________

職工：_____________

雙方經過協商一致，達成協議如下：

1、雙方勞動合同自20__年______月______日解除

2、用人單位一次性給予職工經濟補償金______元

4、用人單位依法辦理社保轉移、人事檔案轉移手續

5、本協議一式三份。雙方各一份，社保部門一份

____ 年 _____ 月 _____ 日

解除協議申請書篇十一

首先我要感謝貴公司能夠給我提供這樣一個非常好的工作機會，貴公司對我的賞識我非常的感謝。但是，由于本人一下幾點原因導致我無法為貴公司效力，我深表遺憾。

一滁州離我家比較遠，我還是想回家里那邊發展。

二我們專業還是偏向施工一些，設備方面感覺會力不從心。

我知道就業協議是一件非常嚴肅的事情，一定要認真對待。前后一旦違約，無論對于學校還是公司都會造成巨大的傷害。我對此向貴公司深表歉意，希望貴公司同意我的解約申請，讓我能簽更適合自己的工作。

由于現在馬上要進入五月份，時間對我來說很寶貴，希望貴公司能夠盡快處理我的解約申請，返回我的三方協議、就業推薦表以及為我提供解約函。

再次向貴公司致歉，給公司帶來麻煩很對不起，最后預祝公司發展越來越好。

申請人：xxx

申請人簽名：xxx

20xx年x月xx日

解除協議申請書篇十二

尊敬的_____公司：

本人是中國計量學院工業設計專業的20___年應屆畢業生夏浩瑋，于20___年__月__日被貴公司錄用，簽訂了三方協議。

由于個人原因，不能去貴公司工作，經過一段時間的'慎重考慮，以及和家人再三商量，最終我選擇放棄工作。因此，很遺憾的向貴公司提出解約申請，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，允許本人解除與貴公司簽訂的三方就業協議，并出具解約函，聲明終止三方就業協議的法律效益。同時，本人將嚴格按照就業協議承擔責任，履行與貴公司的違約條款。

非常感謝貴公司在本次的校園招聘中對我的厚愛，我深知我的違約也將給貴公司的招聘工作帶來極大地不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費表示深深的歉意。

申請人：

20___年__月__日

解除協議申請書篇十三

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。下面小編就為大家提供了畢業生解除三方協議申請書范文，供大家借鑒。

人力資源部門：

本人是中國xxxx專業的20xx年應屆畢業生，于20xx年xx月xx日被貴公司錄取成為新進員工，簽訂了三方協議。

由于個人原因，不能去貴公司工作，經過一段時間的慎重考慮，以及和家人再三商量，最終我選擇放棄工作。因此，很遺憾的向貴公司提出解約申請，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，允許本人解除與貴公司簽訂的三方就業協議，并出具解約函，聲明終止三方就業協議的法律效益。同時，本人將嚴格按照就業協議承擔責任，履行與貴公司的違約條款。

非常感謝貴公司在本次的校園招聘中對我的'厚愛，我深知我的違約也將給貴公司的招聘工作帶來極大地不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費表示深深的歉意。

申請人：xxx

申請人簽名：xxx

20xx年x月xx日

人力資源部門：

本人系大學xx屆本科畢業生，被貴公司錄取成為新進員工，并且與貴公司簽訂了畢業生三方就業協議書。

由于本人考上了大學的碩士研究生，經過一段時間的慎重考慮之后，決定就讀研究生。很遺憾地，我正式向貴公司提出解約申請。考慮到本人的特殊情況，根據三方協議以及勞動法等相關規定，請準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業協議，并出具解約函，聲明終止三方就業協議的法律效應。

對此，對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的感謝，并對解約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。

申請人：xxx

申請人簽名：xxx

20xx年x月xx日

首先我要感謝貴公司能夠給我提供這樣一個非常好的工作機會，貴公司對我的賞識我非常的感謝。但是，由于本人一下幾點原因導致我無法為貴公司效力，我深表遺憾。

一滁州離我家比較遠，我還是想回家里那邊發展

二我們專業還是偏向施工一些，設備方面感覺會力不從心

我知道就業協議是一件非常嚴肅的事情，一定要認真對待。前后一旦違約，無論對于學校還是公司都會造成巨大的傷害。我對此向貴公司深表歉意，希望貴公司同意我的解約申請，讓我能簽更適合自己的工作。

由于現在馬上要進入五月份，時間對我來說很寶貴，希望貴公司能夠盡快處理我的解約申請，返回我的三方協議、就業推薦表以及為我提供解約函。

再次向貴公司致歉，給公司帶來麻煩很對不起。最后預祝公司發展越來越好。

申請人：xxx

申請人簽名：xxx

20xx年x月xx日

解除協議申請書篇十四

住址：××××××

身份證號：××××××

代理人：××

××市××律師事務所律師

聯系電話：××××

被申請人：××有限公司

法定代表人：××

聯系電話：××

聯系地址：××

3、 請求裁決被申請人支付從××年1月至××年2月期間未簽訂書面勞動合同應支付的雙倍工資計38.5萬元(按3.5萬元/月計算，共11個月工資)。

被申請人于××年與申請人建立勞動關系，但在建立勞動關系后直至××年2月6日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據勞動合同法第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應當為此另行支付38.5萬元的二倍工資。

××年8月25日，被申請人在沒有任何證據的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規定，非法解除與申請人的勞動關系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據相關法規，被申請人支付違法解除勞動關系期間的工資并承擔工資總額25%的經濟補償金責任。

為維護勞動者的合法權益，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的請求。

此致

××區勞動人事爭議仲裁院

申請人(簽字)：

日期：

解除協議申請書篇十五

項目合作經營協議由：項目出資人(以下簡稱甲方、乙方和丙方)

甲：_______，身份證號：

乙：_______，身份證號：

丙：_______，身份證號：

甲乙丙三方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：

為了規范合伙項目的行為，保護合伙項目及其合伙的合法利益，根據有關法律、法規規定，甲、乙、丙各方本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則，簽訂本協議。

第一條合伙宗旨

甲、乙、丙三方本著互利互惠、共同勞動、共同經營、共同發展的原則，共同經營商超巴瑤香豬項目。

第二條合伙期限

合伙期限為__年，自____年__月__日起，至____年__月__日止。

第三條出資方式

1、甲方：出資額為24萬元，以技術股方式出資10萬元，占注冊資本的40%;

2、乙方：出資額為18萬元，以人民幣方式出資，占注冊資本的30%;

3、丙方：出資額為18萬元，以人民幣方式出資，占注冊資本的30%。

本合伙出資共計人民幣60萬元。合伙期間各合伙人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

合伙項目存續期間，合伙人的出資和所有以合伙項目名義取得的收益均為合伙項目的財產，其合法權益受法律保護。

第四條出資期限

各合伙人的出資，于____年__月__日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息并賠償由此造成的損失。

第五條三潤公司及巴瑤香豬項目組達成以下一致

1、公司出資巴瑤香豬品牌,為商超巴瑤香豬項目組提供優質服務，公司費用包括辦公費用、人員工資、及辦公室費用開銷，從商超巴瑤香豬項目實報實銷。

2、商超巴瑤香豬項目組品牌使用費用為3500元/月，當商超巴瑤香豬項目年營業額達到3600萬時，公司在年底一次性反還項目組品牌使用費用。

3、項目組有獨立運營巴瑤香豬品牌權，公司在合同期內不能給第三方運營。

第六條盈余分配

1、合伙各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

2、剩余利潤(虧損)按合伙人出資比例分配(分擔)。

3、合伙項目的利益分配、虧損，如另有變動的，其具體方案由全體合伙人協商決定。

第七條債務承擔

1、合伙項目債務由合伙財產償還。

2、合伙項目財產不夠償還時，由合伙人按各自出資的比例承擔債務。

3、合伙項目的債務承擔，如另有變動的，其具體方案由全體合伙人協商決定。

4、由一名或者數名合伙人執行合伙項目事務的，應當依照約定向其他不參加執行事務的合伙人報告事務執行情況以及合伙項目的經營狀況和財務狀況，其執行合伙項目事務所產生的收益歸全體合伙人，所產生的虧損或者民事責任，由全體合伙人承擔。

第八條執行人的職責

項目事務的執行人對全體合伙人負責，并行使下列職責：

1、對外開展業務，訂立合同;

2、主持合伙項目的日常生產經營、管理工作;

3、擬定合伙項目利潤分配或者虧損分擔的具體方案;

4、制定合伙項目內部管理機構的設置方案;

5、制定合伙項目具體管理制度或者規章制度;

6、提出聘任合伙項目的經營管理人員;

7、制定增加合伙項目出資的方案;

8、每月向其他合伙人報告合伙項目事務執行情況以及經營狀況、財務狀況;

9、對合伙項目有關事項作出決議時，須經三分之二以上的合伙人表決通過，表決實行一人一票的表決方法，但在爭議雙方票數相等時，執行事務的合伙人有裁決權。

第九條其他合伙人的權利：

1、有權監督執行事務的合伙人、檢查其執行合伙項目事務的情況;

2、為了解合伙項目的經營狀況和財務狀況，有權查閱賬簿;

4、合伙人分別執行合伙項目事務時，其他合伙人有權對合伙人執行的事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執行。

第十條項目事務的決定

項目下列事務必須經全體合伙人同意：

1、處分合伙項目不動產;

2、聘任合伙人以外的人擔任合伙項目的經營管理人員;

3、新合伙人入伙及合伙人的退伙;

4、合伙人與本合伙項目進行交易;

5、合伙人增加對合伙項目的出資，用于擴大經營規模或彌補虧損;

6、依照合伙協議約定的有關事項。

第十一條禁止行為

合伙人在合伙期間有下列情形之一時，必須禁止：

1、禁止合伙人自營或者同他人合作經營與本合伙項目相競爭的業務;

2、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙項目名義進行業務活動;

3、除全體合伙人同意外，禁止合伙人與本合伙項目進行交易;

4、禁止合伙人從事損害本合伙項目利益的活動。

如合伙人違反上述各條，其業務獲得的利益歸本合伙項目，造成損失按實際損失賠償。勸阻不聽者，可由其他合伙人決定除名。

第十二條入伙

新合伙人入伙時按下列順序進行：

1、需經全體合伙人同意;

2、原合伙人向新合伙人告知原項目的經營狀況和財務狀況;

3、依法訂立入伙協議;

4、入伙的新合伙人對入伙前項目的債務承擔連帶責任。

第十三條可以退伙的情形

(一)合伙協議約定合伙項目的經營期限的，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：

1、合伙協議約定的退伙事由出現;

2、經全體合伙人同意退伙;

3、發生合伙人難于繼續參加合伙項目的事由;

4、其他合伙人嚴重違反合伙協議約定的義務。

(二)合伙協議未約定合伙項目的經營期限的，合伙人在不給合伙項目事務執行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應當提前60日通知其他合伙人。

第十四條當然退伙的.情形

合伙人有下列情形之一的，當然退伙：

1、死亡或者被依法宣告死亡;

2、被依法宣告為無民事行為能力人;

3、個人喪失償債能力;

4、被人民法院強制執行在合伙項目中的全部財產份額。

第十五條除名退伙的情形

合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

1、未履行出資義務;

2、因故意或者重大過失給合伙項目造成損失;

3、執行合伙項目事務時有不正當行為;

4、合伙協議約定的其他事由。

第十六條退伙程序

解除協議申請書篇十六

某某公司：

本人某某，于 年 月 日同公司簽訂了為期 年的勞動合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止，現因（單位原因：勞動合同法第三十八條某款，個人原因：本人身體情況不適應此工作或是要照顧家庭）向公司提出解除勞動合同申請。

請公司接到本人解除勞動合同申請書后，于 年 月 日前書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于 年 月 日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任。

請公司于工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動合同法》規定的其他相關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則于 年 月 日（最后一個工作日）某時（下班時間）前完成以上事宜。

申請人：

年 月 日