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2023年員工離職證明書格式 單位員工離職證明書格式(匯總9篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-28 16:21:09
2023年員工離職證明書格式 單位員工離職證明書格式(匯總9篇)
時間:2023-10-28 16:21:09     小編:筆硯

范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

員工離職證明書格式篇一

先生/女士/小姐(身份證號為)自20____年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20____年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

20____年07月31日

員工離職證明書格式篇二

__________先生/女士/小姐(身份證號為 )自____________年_____月____日入職我公司擔任人力資源部_________職務,至____________年_____月____日因 _________原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)___________________

__________年_____月____日

甲方:(單位名稱)___________________

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于____________年07月31日經雙方協商一致解除

勞動合同

。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。

雙方現已就有關問題達成一致,并辦妥離職手續。 特此證明。

甲方(簽章): ________________

甲方代表簽字:________________

乙方簽字:________________

____________年_____月____日

茲證明員工_____,擔任_______公司的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系,以資證明!

公司名稱(加蓋公章)_____________

_______年_____月____日

員工離職證明書格式篇三

____自__年12月1日入職我公司擔任____部門____崗位,至2-__年12月12日因個人原因申請離職,在此2年間無不良表現,工作良好期間曾被授予“____”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期:__年__月__日

員工離職證明書格式篇四

茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位,至xx年xx月xx日因原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期: ____年__月__日

員工離職證明書格式篇五

公司員工離職怎樣寫出一份匯報總結,以下由文書幫提供公司員工離職證明書格式范本相關閱讀。

1.證明格式。

2.必有信息:單位名稱(注冊全稱),離職者姓名,離職者曾任職務,在職時間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號,因為那才是唯一的。

3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的',建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準),現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。

員工離職證明書格式篇六

姓名_____崗位_____離職申請日期_____部門_____入職日期_____離職日期_____申請人_____辭職原因說明:

申請人簽名:

日期:_____年_____月_____日

部門_____意見

部門經理意見及簽字:

日期:年_____月_____日

人力_____資源部_____意見

人力資源部經理意見及簽字:

日期:年_____月_____日

員工離職證明書格式篇七

茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位,至xx年xx月xx日因原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期: 年 月 日

離職的時候一定要單位開具離職證明,沒有離職證明,就表明你仍然是該單位的員工,社保中心不會受理你的任何請求,無論是主動離職,還是被動離職均需要單位開具離職證明,起碼是一份解除

勞動合同

(勞動關系)的

通知書

。

員工離職證明書格式篇八

甲方:(單位名稱)

乙方: 身份證號:

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20__年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章): 乙方簽字:

員工離職證明書格式篇九

鑒于(原因),根據《勞動合同法》第_____條第_____款第_____項的規定,本單位現定于____年_____月_____日與你(解除/終止)勞動合同。請你于____年_____月_____日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關手續。

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

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