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工傷賠償協議書才有效篇一

甲方(單位): _____有限公司,地址:

法定代表人:

乙方(工人):__,男,__歲,住成都市________,身份證號:

乙方于 年 月 日發生傷害事故,經治療后復查,現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則,經友好協商達成如下協議:

1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、交通費等各項費用共計____元(大寫:人民幣____),在本協議簽訂之前已由甲方全部付清,協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發生的任何費用。

2、經甲乙雙方協商同意,甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關系一次性醫療補助金和傷殘就業補助金等依法應由甲方支付的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”),合計人民幣____元(大寫:____)。

3、本協議簽訂后__日內,甲方向乙方支付人民幣____元(大寫:____),余款人民幣____元(大寫:____)于____付清。

4、乙方收到一次性補助金后,應當合理分配、處理,自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定,后果由乙方自行承擔。

5、甲乙雙方簽署本協議后,勞動關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

6、若甲方遲延向乙方支付本協議約定的一次性補助金,則每遲延一日甲方應向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金,滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的20%。

7、乙方領取甲方支付的一次性補助金后,又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的.,乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用,并承擔因違約而給甲方造成的全部損失,同時應向甲方支付一次性補助金的20%的違約金。

8、本協議為雙方平等、自愿協商的結果,是雙方真實意思的表示,并且公平、合理。

9、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤,甲乙雙方明白違反本協議所涉及的后果,甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。

10、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。

11、本協議為一次性終結處理協議,雙方當事人應以此為斷,全面切實履行合同,不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。

甲方簽章:

乙方簽字:

時間:20__年_月__日

見證人:

工傷賠償協議書才有效篇二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者) ：

甲、乙雙方就乙方在上班時間受傷補償事宜，經平等協商后，乙方要求與公司達成如下協議：

一、甲方向乙方支付包括但不限于醫療費、傷殘補助金、傷殘津貼、護理費、，工傷醫療補助金等共計人民幣 元(大寫： 整)。

二、雙方協商一致，同意解除勞動關系，乙方在甲方工作期間應獲得的工資等均已支付完結。

三、甲方除支付上述款項外，不再向乙方承擔有關上班期間受傷產生的其它任何經濟及法律責任。

四、乙方自愿放棄其它任何經濟賠償要求，也放棄向有關部門提起工傷認定、工傷等級認定及仲裁或訴訟的主張，即乙方今后不會以任何理由再向甲方追討任何待遇及經濟補償。雙方就此再無任何糾葛。

五、甲乙雙方已經了結基于勞動關系而產生的全部權利和義務，以后雙方互不追究。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽署之日起生效。

甲方： 乙方：

(簽章)： (乙方代表簽名)：

經辦人： 身份證號：

日期： 日期：

工傷賠償協議書才有效篇三

甲方：

乙方：

乙方?于?年?月?日到甲方工地做臨時工，期間間斷性的在甲方工地工作。

乙方于?年?月?日，在工地工作時由于自己操作不當，在工地上意外受傷，甲方將乙方送入醫院治療并已經承擔其全部治療費用，現乙方已經康復出院。由于沒有相關部門的認定，甲乙雙方本著自愿、公平合理、協商一致的原則，就補償協議如下：

第一、雙方完全理解本協議所涉事項的法律以及政策規定，雙方意思表示真實。

第二、甲方與乙方協商一致,就補償事宜達成一次性補償金共計人民幣xx000.00元(大寫：x萬x仟圓整)，此部分費用已經包含了所有法律規定之應付費用。

第三、以上費用由甲方分兩次向乙方支付，具體支付方式為：

1，甲方在20__年xx月xx日之前支付補償款x0000.00元(大寫：x萬圓整)。

2，甲方在20__年xx月底向乙方支付補償款xx000.00元(大寫：x萬x仟圓整)。

甲方支付款項之后，即視為甲方對于乙方在工地意外受傷所產生義務均已經得到完全履行。

第四、乙方基于工地意外受傷所產生的各項權利已經全部實現，乙方不再與甲方發生任何權利義務關系。乙方不得以任何理由、任何借口、任何形式向甲方主張任何權利。

行義務的一方將承擔賠付金額10%的違約責任。

第七、本協議簽訂地點：?。基于本協議支付的爭議問題由協議簽訂地法院管轄。

第八、雙方若有其他未盡事項，通過協商或者補充協議解決。

甲方：??乙方：

工傷賠償協議書才有效篇四

甲方：

委托代表人：

乙方： ，男， 族，年齡 歲， 身份證號碼：

因乙方在甲方工地發生工傷事故，甲乙雙方經過友好協商，綜合考慮乙方的家庭狀況和甲方的實際情況，在合理合法、互讓互諒、平等自愿的基礎上，達成如下協議：

第一條 本協議是根據國務院《工傷保險條例》、《江蘇省工傷保險條例》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及其他相關規定達成，甲乙雙方完全知悉、理解這兩個條例及其他相關規定的內容，清楚乙方工傷的賠償項目及數額。

第二條 乙方系甲方 工地雇員，在 年 月 日在工地受傷，經揚州洪泉醫院治療。甲方因乙方受傷事宜，已經支付醫療費、生活費等費用 元。

第三條 雙方依據有關法律法規之規定，協商賠償款總額為人民幣壹拾肆萬元，乙方清楚并同意上述賠償款已包括但不僅于一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要康復費、護理費、后續治療費，并已包含支付乙方及其家屬的精神損害撫慰金等一切賠償款。

第四條 各方的身份情況及保證情況：

1、甲方向各方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;

(3)本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務。

2、乙方向各方陳述和保證如下：

(1) 其有權進行本協議規定的行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本協議;

(3)本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務;

第五條 違約責任

如果任何一方違反本協議，則該協議無效。任何一方均可向人民法院提起訴訟，如果一方違反其在本協議中所作的陳述、保證或其他義務，而使其他各方遭受損失，則其他各方有權要求予以賠償。

第六條 保密條款

一方對因本次工傷賠償而獲知的另一方的商業機密或個人隱私負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

第七條 本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效，均具同等法律效力。

甲方： 乙方：

委托代表人：

年 月 日 年 月 日

甲方：

乙方：

乙方 于20 年 月 日在 車間因操作過失，不慎受傷，現已治愈。就其醫療費，補助費等經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、 醫療費用由甲方到醫院付清，與乙方無關。

二、甲方一次性支付給乙方一次性補償人民幣 元，于 年 月 日付清。

三、甲乙雙方一致同意：自本協議簽定之日起，雙方勞動關系解除。

四、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生、解除所產生的各項權利。

五、甲乙雙方簽定此協議后，甲乙雙方終結有關補償問題的一切權利義務關系，乙方不得另行向甲方主張任何權利，甲方也不再承擔任何義務，雙方再無任何糾紛，并且一方放棄追究另一方的一切法律責任，同時，自簽定本協議之日起，乙方自愿放棄就雙方解除勞動關系及補償事宜所享有的一切仲裁、訴訟等權利。

六、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及的后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。

八、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體出現任何問題均與甲方無關。

甲方： 乙方：

協議簽字生效日：20 年 月 日

甲方(單位)：

乙方于2011年8月23日發生傷害事故，經治療后復查，現已基本康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：

1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、誤工費、交通費等各項費用共計6738元(大寫：陸仟柒佰叁拾捌整)，在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發生的任何費用。

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工傷賠償協議書才有效篇五

甲方(單位)：

乙方(工人)：，身份證號：

乙方于年月日發生傷害事故，經治療后復查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：

1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費等各項費用共計人民幣:元（大寫:），在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前期間發生的任何費用。

2、甲乙雙方簽署本協議后，勞動關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

3、本協議是乙方、自愿協商的結果，并且公平、合理。

4、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及的后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。

5、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。

6、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行本協議，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。

甲方簽字：乙方簽字：

時間：時間：

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工傷賠償協議書才有效篇六

甲方： 乙方：

身份證號：

為了解決乙方工傷事宜，根據《勞動爭議調解仲裁法》第四條“發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，達成和解協議”和《工傷保險條例》的相關規定規定，雙方本著平等協商、互諒互讓的原則，經充分協商達成協議如下：

一、乙方為甲方聘為職工，2011 年 9月 8日乙方在工作時因自己不慎受傷。乙方經治療現在已經花費住院費、醫藥費、護理費、交通費，共計 16286元（壹萬陸仟貳佰捌拾六元整），上述款項已由甲方全部支付。

二、乙方同意對沒有完成的`治療事項自己負責。

三、甲乙雙方一致同意：由甲方一次性賠償給乙方工傷期間工資、交通食宿費、護理費、住院伙食補助費以及本協議簽訂后的后續治療中發生的掛號費、醫療費、交通食宿費、營養費、護理費、工傷期間誤工費等各項費用共計3000元（叁仟元整）;該款于本協議簽訂日內一次性付清。

四、乙方領取上述各項費用后，雙方勞動關系即為解除，雙方不存在因勞動關系解除而產生的糾紛，因勞動關系解除而產生的相應權利已經包含在第三項中。

五、乙方領取上述各項款項后，乙方自愿放棄其他各項權利，關于本次工傷賠償及勞動關系解除全部解決完畢，以后互不相擾。

六、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的其他各項權利。

七、以上協議的達成，完全出于甲乙雙方的自愿，是真實意思的表示，不存在威脅等情況。本協議經雙方簽字生效，任何一方均不得以任何理由進行反反悔。本協議一式兩份，雙方各持一份。

甲 方： 乙 方： 年 月 日 年 月 日

甲方：棗莊甘霖實業有限公司

乙方：田加啟，身份證號：

甲乙雙方就乙方受傷申請勞動仲裁一事，經雙方平等協商、互諒互讓達成以下協議：

一、由甲方一次性支付給乙方各項費用共計86000元整（人民幣大寫：八萬六千元整），該款項于甲乙雙方簽訂仲裁調解書之日一次性付清。

二、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄基于受傷所享有和產生的仲裁、訴訟、鑒定、重新鑒定等各項權利。

三、甲乙雙方確認：雙方已經全文閱讀并理解無誤，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。甲乙雙方明白違反本協議所涉及的后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。

四、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。乙方領取上述各項費用后，甲乙雙方再無任何權利義務關系，此事永不再議。

五、本協議經雙方簽字（蓋章）生效，任何一方均不得以任何理由進行翻悔。

六、本協議一式叁份，雙方各持一份，勞動仲裁委留存一份。?

甲 方（蓋章）：

乙 方（簽字、手印）：

二〇一一年五月 日

工傷賠償協議書才有效篇七

甲方：(xx單位)

乙方:身份證號：

乙方于年月日開始在甲方處工作，現雙方經過友好協商，本著公平合理的原則，達成如下就乙方同甲方解除勞動關系及離職補償等事宜，雙方表示認可。

一、乙方于年月日申請終止雙方的勞動關系，甲方表示認可。

二、雙方同意甲方在本協議簽訂后，支付乙方經濟補償金、生活補助費和其他補助費用等一次性補償金人民幣xxxxx元（此款項已包括因勞動報酬、社會保險、福利、離職經濟補償或者賠償金發生的一切款項。）

四、本協議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

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工傷賠償協議書才有效篇八

甲方：

乙方：

乙方于______年______月______日在______發生工傷，經住院治療現已出院。依據相關法律和規定，經雙方友好協商一致后，達成如下賠償協議：

1、甲方一次性賠償乙方工傷醫療補助金、誤工費、營養費、護理費、交通費、精神損失費、傷殘就業補助金、后續醫療、醫藥費等等所有費用共計人民幣______元整，協議簽訂日起______天內。

2、自本協議簽定之日起，雙方勞動關系解除，甲乙雙方終結有關補償問題的.一切權利義務關系，乙方不得另行向甲方主張任何權利，甲方也不再承擔任何義務，雙方再無任何糾紛，并且一方放棄追究另一方的一切法律責任，同時，自簽定本協議之日起，乙方自愿放棄就雙方解除勞動關系及補償事宜所享有的一切仲裁、訴訟等權利。

3、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏，乙方今后所有發生的事情(包括身體出現任何問題等)均與甲方無關。本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。

4、本協議一式兩份甲乙雙方各執一份，協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。

甲方：____________

時間：____________

乙方：____________

時間：____________

工傷賠償協議書才有效篇九

甲方(用人單位)

乙方：

乙方于年月日在吉利區施工工地施工時不慎發生傷害事故，左手腕骨骨裂。事后，甲方立即將乙方送往醫院搶治，經治療后復查，現無大礙，為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：

1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、交通費等各項費，在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發生的任何費用。

2、經甲乙雙方協商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、一次性醫療補助金、誤工費用等依法應由甲方支付的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”)，合計人民幣5000元(大寫：伍仟元整)，由甲方在協議雙方簽字時一次性付完。

3、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

4、甲乙雙方簽署本協議后，終止雙方的權利和責任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

5、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。

6、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。

甲方(負責人)簽字： 乙方簽字：

日期： 日期：

工傷賠償協議書才有效篇十

第二十四條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷保險待遇。

第二十五條職工因工傷需要急救的，可以就近救治，但傷情平穩后，應當轉到工傷保險協議醫療機構治療;需要工傷康復的，應當在協議康復醫療機構進行。

工傷醫療費用應當符合國家和自治區工傷保險診療項目目錄、藥品目錄和醫療服務設施標準范圍。超出工傷保險支付范圍的費用，工傷保險基金不予支付。

第二十六條職工停工留薪期內住院治療工傷的伙食補助費、舊傷復發住院治療和住院康復伙食補助費，以及轉往自治區外就醫的交通費、伙食補助費從工傷保險基金中支付，具體標準參照《自治區機關事業單位差旅費管理辦法》執行：

(一)職工在自治區內住院治療及康復治療工傷的，按實際住院天數每人每天計發十五元伙食補助費。經定點醫療機構出具證明報經辦機構同意，工傷職工需轉院在自治區內跨市、縣就醫的，其往返交通費按長途汽車和火車硬臥及以下標準，憑票據報銷(不包括出租車票)。

(二)工傷職工需轉院到自治區外就醫的，經定點醫療機構出具證明，報經辦機構同意，其往返交通費按長途汽車和火車硬臥及以下標準，憑票據報銷(不包括出租車票);伙食補助費按實際住院天數每人每天三十元計發;辦理住院期間的住宿費按照每人每天不超過二百元標準，最多支付三天，憑住宿票據報銷，住院期間費用按規定報銷。

自治區機關事業單位差旅費的相關標準調整的，前款規定的相關費用應當適時調整。

第二十七條工傷職工停工留薪期時限由工傷保險協議醫療機構按照受傷部位的常規治療期限提出意見，經勞動能力鑒定委員會審核后予以確定。

停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除勞動關系。

停工留薪期滿，用人單位應當為工傷職工安排適當工作;確因傷情不能安排工作的，用人單位應當以工傷職工受傷前十二個月月平均工資為標準按月發給生活費，待評定傷殘等級后，按照《條例》的規定享受相關待遇。

停工留薪期的具體確定辦法，由自治區人力資源社會保障部門制定。

第二十八條工傷職工在救治期間需要護理的，由工傷保險協議醫療機構出具證明，用人單位派人護理或者雇用人員護理。

第二十九條工傷職工鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，除按照《條例》的規定享受相關待遇外，用人單位應當以其享受的傷殘津貼標準為基數，為其全額繳納(含個人應繳部分)養老、醫療和生育保險費用。傷殘津貼低于上年度自治區在崗職工平均工資百分之六十的，以上年度自治區在崗職工平均工資百分之六十為繳費基數。

工傷職工鑒定為五級至十級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，按照《條例》的規定享受相關待遇。

第三十條工傷職工鑒定為一級至六級傷殘的，本人自愿一次性結清工傷待遇并與用人單位解除或者終止勞動關系的，由職工本人向用人單位提出，經雙方協商一致后簽訂協議，解除勞動關系。

職工按照前款規定與用人單位解除勞動關系的，除按照《條例》規定享受相應待遇外，還享受以下工傷待遇：

(一)以解除或者終止勞動關系前十二個月本人月平均繳費工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，標準為：一級三十五個月，二級三十二個月，三級二十九個月，四級二十六個月，五級二十二個月，六級十九個月。

(二)以解除或者終止勞動關系前十二個月本人月平均繳費工資為基數，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，標準為：一級三十五個月，二級三十二個月，三級二十九個月，四級二十六個月，五級二十二個月，六級十九個月。

(三)傷殘職工經鑒定需要生活護理的，按照護理等級標準由工傷保險基金支付七十二個月的生活護理費。

(四)經鑒定需要配置輔助器具的，以自治區上年度職工月平均工資為標準由工傷保險基金支付八個月的工傷傷殘輔助器具配置費。

第三十一條工傷職工經鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，經雙方協商一致后簽訂協議，解除勞動關系。

職工按照前款規定與用人單位解除勞動關系的，除按照《條例》規定享受相應待遇外，還享受以下工傷待遇：

(一)以解除或者終止勞動關系前十二個月本人月平均繳費工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，標準為：七級十五個月，八級十二個月，九級九個月，十級六個月。

(二)以解除或者終止勞動關系前十二個月本人月平均繳費工資為基數，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，標準為：七級十五個月，八級十二個月，九級九個月，十級六個月。

第三十二條本辦法第三十條、第三十一條規定的傷殘職工患職業病的，其一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金在規定標準的基礎上增加百分之三十。

工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業補助金全額支付;距法定退休年齡不足五年的，每減少一年一次性傷殘就業補助金遞減百分之二十;距法定退休年齡不足一年的，按一次性傷殘就業補助金全額的百分之二十支付。

一次性結清工傷保險待遇并終止或者解除勞動關系的工傷職工，不再享受工傷保險相關待遇。在其他用人單位重新就業后發生的工傷，按照《條例》和本辦法辦理。

第三十三條工傷職工跨省易地安家的，由用人單位按照自治區上年度職工月平均工資一次性發給六個月的安家費(含交通、食宿費)。

第三十四條職工因工死亡的，其近親屬領取一次性工亡補助金的標準為職工死亡時上年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍，領取喪葬補助金的標準為職工死亡時上年度自治區在崗職工月平均工資的六倍。

職工因工死亡的，供養親屬撫恤金自職工死亡的次月起支付。因工死亡職工供養親屬范圍，按照國務院原勞動和社會保障部公布的《因工死亡職工供養親屬范圍規定》確定。

第三十五條職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中失蹤，親屬領取工亡待遇后失蹤人又出現的，已領取的工亡待遇應當退還;拒不退還的，由經辦機構依法追回。

第三十六條用人單位分立、合并、轉讓的，其工傷職工的工傷保險責任由承繼單位承擔。

用人單位關閉、破產、改制的，由經辦機構按照上年度單位應當支付的各類工傷保險待遇費用(包括一級至六級傷殘人員傷殘津貼、生活護理費、工傷醫療費、工傷傷殘輔助器具配置費和工亡職工供養親屬撫恤金等)核定繳費基數，用人單位一次性足額躉繳十年的費用后，其工傷職工納入工傷保險統籌管理，由工傷保險基金按照《條例》和本辦法規定支付工傷保險待遇。

前款規定所需資金，用人單位應當在關閉、破產和改制資產清算時，一次性足額繳納。

第三十七條工傷職工需要配置輔助器具的，由工傷職工或者所在單位向勞動能力鑒定委員會提出申請，經鑒定確需配置輔助器具的，在協議輔助器具配置機構配置，費用按照規定標準支付。未經確認或者在非協議配置機構配置的，工傷保險基金不予支付。

第三十八條傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費標準由自治區人力資源社會保障部門根據職工工資增長率、物價等因素適時調整。

第三十九條依據傷殘等級標準發放的定期待遇，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論后的次月起計發。

第四十條工傷保險定點醫療機構、康復機構和傷殘輔助器具配置等服務機構，由自治區人力資源社會保障部門確定并公布，經辦機構應當與工傷保險相關服務機構簽訂書面協議，明確雙方權利義務。

第四十一條參保工傷職工在自治區內跨市、縣調動工作的，應當轉移工傷保險關系，工傷保險待遇由關系轉入地經辦機構從變更次月起支付。

第四十二條已經鑒定為一級至四級傷殘并辦理工殘退休人員的退休金和護理費，以及破產企業五級至六級傷殘已經辦理提前退休人員的退休金由原渠道支付。

達到退休年齡的一級至四級和企業依法關閉、破產的五級至六級工傷職工，應當辦理退休手續，停發傷殘津貼享受基本養老保險待遇。核定的基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額，并執行調增基本養老金政策規定。

第四十三條用人單位參加工傷保險前的老工傷人員，按照自治區老工傷人員工傷保險統籌管理政策執行，參保繳費后，由工傷保險基金支付新發生的工傷保險待遇。

第四十四條用人單位關閉、破產的，應當將一級至六級享受傷殘津貼的工傷人員、享受供養親屬撫恤金待遇人員移交長期居住地街道或者鄉鎮民生服務工作機構，實行社會化管理服務。

第四十五條職工再次發生工傷的，可以根據新發生工傷的傷殘部位評定傷殘等級，按新等級享受一次性傷殘補助金。

從事非全日制用工或者與兩個及兩個以上用人單位同時建立勞動關系的職工，用人單位應當分別為其繳納工傷保險費。職工發生工傷的，由受到傷害時職工工作的用人單位依法承擔工傷保險責任。

第四十六條用人單位未依法繳納工傷保險費，職工發生工傷后拒不支付職工工傷醫療費用的，由工傷保險基金先行支付，用人單位負責償還。用人單位不償還的，經辦機構可以依法追償。

工傷保險基金先行支付具體辦法按照人力資源和社會保障部公布的《社會保險基金先行支付暫行辦法》及相關規定執行。

一次性工亡補助金標準

國家統計局發布《中華人民共和國國民經濟和社會發展統計公報》，公布全國居民人均可支配收入32189元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入43834元，農村居民人均可支配收入17131元。

依據國家統計局《中華人民共和國20國民經濟和社會發展統計公報》，故一次性工亡補助金標準為43834元×20=876680元。

寧夏調整職工工傷保險待遇標準

寧夏回族自治區人社廳、財政廳聯合印發《關于調整職工工傷保險有關待遇標準的通知》，對全區工傷職工傷殘津貼和因工死亡職工供養親屬撫恤金標準進行調整。

此次工傷保險待遇調整范圍為12月31日前享受傷殘津貼、供養親屬撫恤金的一至六級工傷職工及工亡職工供養親屬。調整后的工傷保險待遇從201月1日起執行。

其中，傷殘津貼標準為：月31日前享受傷殘津貼的工傷職工中，一級傷殘每人每月增加300元，二級傷殘每人每月增加270元，三級傷殘每人每月增加240元，四級傷殘每人每月增加210元。用人單位難以安排工作且由用人單位按月發給傷殘津貼的，以及屬于關閉破產企業已納入工傷保險管理的，五級傷殘每人每月增加180元，六級傷殘每人每月增加150元。調整后仍低于當地最低工資標準的，按最低工資標準計發。

供養親屬撫恤金標準為：年12月31日前享受供養親屬撫恤金的工亡職工遺屬，其享受的供養親屬撫恤金每人每月增加100元。

資金渠道為：一至四級工傷職工由工傷保險基金支付傷殘津貼、供養親屬撫恤金的，調增工傷保險待遇所需資金從工傷保險基金中支付;沒有參加工傷保險的，調增工傷保險待遇所需資金按原資金渠道解決。五級和六級傷殘職工由用人單位按月發放傷殘津貼的，調增費用由用人單位按規定支付;關閉破產企業的五級和六級傷殘職工已由工傷保險基金按月支付傷殘津貼的，調增費用由工傷保險基金支付。對已辦理退休手續并按企業退休人員調增了基本養老金的人員不再調整。

工傷賠償的期限是多久

對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。

(1)一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認定一樣，即用人單位必須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如用人單位在依法規定的時限內提交工傷認定申請的，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認定30日的期限。

(2)另一種是發生工傷后，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

其他有關工傷賠償的期限：

1、申請勞動能力復查鑒定的期限是自勞動能力鑒定結論作出之日起：1年后。

2、工傷認定結束后，社會保險行政部門應將工傷認定的有關資料保存：50年。

3、視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發疾病在一定的時間內搶救無效死亡，該一定的時間是：48小時內。

4、工傷爭議仲裁申請期限：從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年。

5、工傷爭議仲裁裁決期限：受理仲裁申請的45日內，案情復雜的為60日內。

6、勞動者不服工傷爭議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的期限：收到仲裁裁決書之日起15日內。

申請工傷認定期限

1、當職工發生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單位在規定的期限內辦理申報工傷的手續。如果超過期限，就很難認定了。

2、對于申請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規定，“職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。”

申請勞動能力鑒定期限

職工發生傷害事故，經認定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的期限，可以分為三種。

1、初次申請勞動能力鑒定。一般來說，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。如果說是在海門發生的工傷，用人單位或個人必須向南通市級勞動能力鑒定委員會申請。應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

2、申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

3、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。勞動能力鑒定結果，直接影響到工傷職工的待遇賠償，所以用人單位和職工都必須把握好初鑒和復鑒的期限。