為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司聚餐活動方案篇一

員工生日是員工較為重視的個人生活，關心員工生日可以體現公司人性化的.管理，體現公司對員工的尊重和關懷。由于不同的員工有不同的需求，所以建議用多種活動方式來體現公司尊重多元化發展的趨勢，以及公司“以人為本”的企業文化。

體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感;豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。方式:

1、員工生日當天送出一份精美生日禮品及賀卡。

型號:hr-500dk-1品名:華亞無尾卡通吊帶杯

容量:480ml保溫效果:61度以上(時間為6個小時左右)

價格:28元(含發票)

2、每月底，在食堂聚餐并留影(可用作將來企業文化建設);

3、每月5日前綜合管理部將在公司食堂公布當月“壽星榜”(生日員工名單)。

參加人數:10人左右

費用:28x10+150=430元/月;

總費用:全年5160元左右

公司聚餐活動方案篇二

為增進各部門員工間的了解，增強公司凝聚力和團體合作精神 體現人文關懷 ，公司都會開展聚餐

活動方案

活動主題：普羅希望之夜

活動目的：在聚餐的同時，增加員工之間的感情，增強團隊的凝聚力和向心力，放松一下疲憊的心情。

活動時間：20xx年2月24日

活動地點：金同樂

活動安排：

一、丁總講話

二、就餐

三、就餐期間活動安排

開場白

春天是一個播撒希望的季節，是一個大展宏圖的起點。

尊敬的各位領導，各位股東，普羅的朋友們，大家晚上好，非常感謝大家今天能蒞臨普羅希望之夜的聚餐晚會，我是今天的主持。在開場之前首先有請活動的組織者咱們的丁總為大家講話!

活動一：各部門準備的小節目進行表演(上菜前)

1、說出他(她)的名字

活動規則：主要為考察員工之間的熟悉程度，先由丁總手持話筒，說出他所指的人(a)的名字，再將話筒交與a，接下來再由a拿話筒說出他所指的人(b)的名字…………以此類推，但是名字不得重復。如果重復要受到懲罰。

(1)快答題，必須在3秒完成。(答不上來者由大家提出懲罰方式)

(2)表演節目(大家可以盡情展示才藝)

2、心有靈犀

游戲規則：

先選定選手，以兩人為一組。一個用肢體動作或語言(但不能說出詞語中的任何一個字)向同伴提醒!(紙片a4、

成語

二、活動二(餐中或餐后)

1、倒著說(或倒著唱)

規則：

(1)先劃定出題的字數，好比這一輪出題必需在四個字以內，也就是說出題的人可以任說一句話。“我是好人”那么答題人必須在3秒鐘之內把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，假如說不出或者說錯就算失敗。失敗的人要受到懲罰。

(2)將兩只老虎的歌詞事先準備好，每句都倒著唱給大家聽。

2、傳話筒

找一個人背對大家，喊開始，話筒開始傳遞，喊停時，話筒停到誰的手上誰就要回答問題，回答錯誤要受罰。

猜

謎語

比如：梅超風，打一品牌(康師傅);郵局的郵筒壞了，打一成語(難以置信)。

3、逢七過

游戲規則：

一桌人圍著大圈，開始數數，通常從十以內的數開始喊，喊到7或者是7的倍數或者是帶7的數字，比如7、14、17、21、27、28等等，不能喊出來，只能用筷子敲一下桌子或喊過，依次類推，一人錯了，其他人還跟著喊，那么跟著的人也要受連累!(可以增加難度，在這中間不準說你、我、喝這幾個字，說了的話也要受罰。)

4、猜數字

規則：

猜數字(1~100)每猜一次范圍縮小，最后猜中的人倒霉挨罰

先由一個人來寫一個數字，然后大家在1~100間進行猜測。每猜一次范圍縮小，最后猜中的人進行抽簽接受這份大獎。下一輪由受罰者再寫數字，依此循環。

5、動作接龍

規則：事先準備好動作卡片，每五人為一組，第一人看卡片表演給第二人，第二人接下來表演給第三人，依次類推，第四人表演完，由最后一人猜出他所表演的內容寫在紙上。

在公司各級領導下，公司全體員工圍繞公司團結奮斗目標，上下同心，在業績上取得一定的突破，為全面完成公司目標作出了積極貢獻。為回饋員工辛勤工作，同時鼓舞員工士氣，增強公司凝聚力，提高員工對公司的認可度，并為同事間相互交流、進一步認識提供機會，培育企業團結奮進的團隊精神，公司決定舉行一次全體員工聚餐及文化活動。

一、活動方案

1.活動原則：玩好、吃好、讓員工開開心心，(安全第一，活動第二);

2.活動項：

1)在特色飯店聚餐，大包間(20人);

2)預訂桌席：兩桌，每桌10人標準;

點菜標準：每桌600元，包括酒水，預算共計1200元;

2)ktv唱歌

魔方ktv唱歌，活動時間控制在：4個小時內;

3.活動預算：

用餐1200元+唱歌1500元+回家出租車費用300元;

總預算控制在3000元;人均消費預算150元;

4.活動組織事宜：

3)活動組織負責人：黃滿亮、黃帥;

4)活動日期：20xx年5月28日星期六，下午18：00出發;

5)地點：飯店：怡豐路(山東老家);南城第一國際匯一城(魔方ktv)

6)活動紀律：參加者統一接受組織人員的安排，不得擅自離開團隊單獨行動，有事者須向相關組織人員請假，活動期間員工自己保管好自身的錢物，小心丟失。

二、其他：

1. 活動結束后，員工結伴打車回家;

2. 活動最終解釋權歸公司所有。

一、 活動環節：

第一小節：風采展示(全員分時段參與)

第二小節：沖擊夢想(各組織部門出代表)

第三小節：溫馨一刻(全員參與)

二、 聚餐活動細則 ：

(1)風采展示環節

1、 組織安排：以院綜合管理部、設計部 4 個專業組(設計 部辦公室及喀辦人員可自由選擇入伙) 市場部結合發展 、 研究部共計 6 個團隊為基本單位，各自出一個節目。

2、 內容要求：不限定節目類型和參與人數，單個節目時長 不超過 10 分鐘，出場順序以當日抽簽為準。

3、 活動主旨：充分展現我們各個部門及專業組在日常工作 及生活中的風采風貌，讓大家進一步互相加深了解。

5、計分方式：下發打分表并結合公開統計的方式進行;

6、獎項設置：設置 1 等級 1 名，2 等獎 2 名，3 等獎 3 名;

7、獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1 等獎 200 元左 右的獎品;2 等獎 150 元左右的獎品;3 等獎 100 元左右 的獎品。

8、活動時長：總體時常約需 1 個小時。

9、注意事項：該活動環節涉及到服裝道具、背景音樂等需 由參賽團體自行提前安排準備。

(2)沖擊夢想環節：

1、組織安排：依然沿用上面的 6 個團隊為基本單位，各自 出一位選手，6 名選手自由結合組成 2 隊，并通過自己的方式邀請加入自己一方，各自組成一 個四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時臺下人員 也可根據各自組織代表所在的集團，最終劃分為兩大集團。

2、內容要求：活動分智力大比拼、活力大比拼、協作大比拼、團結大比拼三個階段： 智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”， 分別由兩隊的院長擔任田忌，其余隊員扮演千里馬 1 號~3 號，游戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大 類：專業知識類、文體類、生活娛樂類，然后田忌先生還 需根據自己對己方千里馬的了解認識來安排其負責的答題 類型，每類答題兩道，最終以答對總數較多的一方勝出。 活力大比拼階段項目命名為“橫行霸道”， 每隊配發一個 籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個 籃球，以最快的速度橫向跑向終點，終端處兩人在使用同 樣的方式跑回起點，用時最少的隊伍獲勝，比賽過程中， 移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在 地上，可撿起) 。 協作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”，以 20米路程 為橋,用紙板作過橋的“板”，4 位隊員分前后站好,各墊一張 紙板在腳下,第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之后， 由第四名隊員將第 5 張卡紙依次傳遞給前面的隊員,直到第 一名隊員接到紙板，并將紙板放在自己前方，并踩到上面, 之后后面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最后一名 隊員撿起身后的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不 斷前進,直到最后一名隊員手持紙板穿過終點,視為比賽結 束。比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面 隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員 前進過程中，腳不能著地，(如果出現腳著地現象，則在裁 判員指導下重新進行) 直到最后一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。團結大比拼階段項目命名為“同舟共濟”， 每隊配發一雙 4 人合穿的由厚紙板制作的鞋子共同前行，首先通過終點 的一方視為勝出。比賽過程中，如果出現鞋子人為損壞也 視為失敗。

3、活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力，并讓大家可以在 輕松愉悅中沖擊大獎;

4、評選原則： 每階段評選方式已在細則中確定， 本環節所有 活動都作為沖擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團 積累 50 元夢想基金， 最終按積累的夢想基金數向各自所 在集團人員發放等價值禮物。

5、獎項設置：設置 50 元、100 元、150 元及 200 元 4 個階 段的夢想基金。

6、獎品安排：根據所在集團的夢想基金積累情況，兌換對 應的禮品。

7、活動時長：總體時常約需 1 個小時左右。

8、注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提 前籌備。

(3)溫馨一刻環節：

1、 組織安排：向每位參會人員發紙條一張，各自以匿名方 式將對新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人，然后 叫大家輪流抽取，并大聲地念出祝福內容。

2、內容要求：不限定祝福內容、祝福對象。

3、活動主旨：讓大家集體感受在新的一年里各種不同的祝 福帶來的溫馨感覺。

4、 注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提 前籌備。

三、 活動流程 所有活動均安排在晚上聚餐活動開始之后，活動具體流程如下：

1、 主持人開場，宣布活動議題;

2、 領導發言：田院長講話，并宣布開席及活動開始;

4、 進行第二環節節目，主持人統計各階段勝出情況;

5、根據統計的各階段勝出情況判定兩個集團的夢想基金分 配情況;

6、 進行第三環節活動，張院長做結束性發言。

四、 人員安排

1、 總指揮人員：

2、活動經費：綜合管理部

3、主持人：待定

4、音樂播放負責人：待定后勤，獎品管理、發放負責：

5、綜合管理部

五、 經費預算

3、總計活動類經費約：14000 元。

六、 其他方面

通過與同事廣泛溝通交流，建議本次活動不提前購置禮品，可將 本次活動獎品及禮品按價值縱向分類，例如 50 元、100 元、150 元、 200 元分檔，然后每類在按產品橫行分類，例如數碼產品，居家用品 等，比如 50 元數碼用品是 u 盤，50 元居家用品是拖把，200 元數碼用品是mp3，200 元的居家用品是豆漿機，這樣等到大家活動結束可 以憑自己所獲獎項或所得禮品的價值來選擇自己想要的東西，然后做個統計再定向采購，效果會更好一些。

公司聚餐活動方案篇三

為了活躍公司文化氣氛，增進同事之間的了解，增加員工之間的感情，強化了每個人的主人翁意識和集體榮譽感，舉辦此次活動。

20xx年12月底，晚6點左右

等辦公室通知

1、地點選擇：與酒店方面聯系好，要求場地音響設備，定好日期

2、車輛安排：當天跟司機聯系好

3、禮品物資：煙酒花生瓜子零食水果獎品

4、設備準備：話筒筆記本電腦相機歌曲歌詞活動音樂下載

5、節目安排：游戲歌曲舞蹈相聲魔術雙簧小品抽獎，提前通知各班班長，讓員工有準備，然后報公司辦公室。

6、人員安排：主持：2人男女各一名(準備主持稿串詞)攝影設備管理(播放音樂)

7、活動結束現場整理

1、主持人宣布活動開始

2、潘總致辭

3、表演節目

4、抽獎環節

5、互動游戲

6、用餐

交通費用酒店消費禮品水果等

文字照片錄像存檔

公司聚餐活動方案篇四

為增進員工間的互相了解，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖，增強大家的娛樂的同時也能增強公司凝聚力和團體合作精神，公司特擬定20xx年春節年終聚餐活動，以此次聚餐活動為主線，深入開展一次企業文化培訓，并進行20xx年年終總結和20xx年目標發布。

1、由人力資源部門作為活動的倡導和組織部門，制定活動方案;

2、由人力資源部門作出此次活動預算，經財務部審核，報總經理批準后執行;

3、活動當天具體流程:

一等獎1名:現金800元;

二等獎2名:現金600元/人;

三等獎3名:現金400元/人;

四等獎6名:現金200元/人;

幸運獎若干名:未中得一二三等獎的.剩余員工，每人一個大禮包;

禮包待選:旺旺大禮包、干果禮包、大米禮盒，三選二，分別作為幸運獎和游戲獎勵。

1、比賽喝啤酒參加人數:不限

2、歌曲:打工行表演人員:王桂華

3、踩氣球參加人員:5-6人

4、歌曲串燒(大海、冰雨、水手、朋友、再回首)表演:潘濤

5、一個比劃一個猜

參加人數:2人一組，2-4組;

6、歌曲(喜歡你)表演:孔凡鳳

7、搶凳子

道具:凳子(若干)

參加人員安排:5-6人(其中一人為喊話員不參加比賽)

游戲規則:游戲開始先把凳子成圓形(按參加人數減一計算，即8人擺7張)，然后，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動(注意不能插隊)，當鼓聲或音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下，有一人沒凳子座，這個人就算是被淘汰了，這時要把凳子減少一張，其余的人繼續玩，直到剩下最后一人為止，這人就算贏了。贏的人給予獎勵。

道具:主持人準備每組各六張簽，上寫:嘴巴;手(二張);屁股;腳(二張)汽球游戲方法:

1.分組，不限幾組，但每組必須要有六人。

2.主持人請每組每人抽簽。

3.首先，抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二個抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破。

一等獎:金東

二等獎:解銀峰、辛全峰

三等獎:孟慶方、宋全會、潘峰

四等獎:焦國偉、周家偉、郭鵬、葛安時、李飛、袁從芹

批準:

審核:

作成:

公司聚餐活動方案篇五

相親相愛一家人——全員聚餐交流會

20xx年7月30日晚上18：00—21：00

公司倉庫籃球場，如下雨，在倉庫一樓。

由企管部牽頭組織，各部門負責人及中層管理人員配合。

1、主持人開場白

2、公司領導致辭及年中匯報

3、聚餐開始，由中高層人員為員工服務-上菜。(可在就餐過程中投影播放釋小龍先生的經典電影)

4、活動節目：

a、各部門節目表演(詳見附表1：節目清單)

b、 k歌比賽，鼓勵員工自由發揮(時間有限，暫時限定15人)

c、員工唱歌接龍活動

d、現場抽獎活動

1、資源需求

2、活動分工

1、在聚餐環節中，需要控制好每桌的用酒，每桌選出一個負責人管理，避免造成喝酒過多鬧事等現象。

2、因本次聚餐可攜帶家屬，在現場要看護好小孩，切勿發生碰撞、摔倒等事故，給聚會氣氛帶來影響。

3、現定聚會場地為儲運部露天的操場上，如當天天氣出現變化，我們將會轉移至儲運部內部或者推遲。

公司聚餐活動方案篇六

一、活動環節：

第一小節：風采展示（全員分時段參與）

第二小節：沖擊夢想（各組織部門出代表）

第三小節：溫馨一刻（全員參與）

二、聚餐活動細則：

（1）風采展示環節

1、組織安排：以院綜合管理部、設計部4個專業組（設計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入伙）市場部結合發展、研究部共計6個團隊為基本單位，各自出一個節目。

2、內容要求：不限定節目類型和參與人數，單個節目時長不超過10分鐘，出場順序以當日抽簽為準。

3、活動主旨：充分展現我們各個部門及專業組在日常工作及生活中的風采風貌，讓大家進一步互相加深了解。

5、計分方式：下發打分表并結合公開統計的方式進行。

6、獎項設置：設置1等級1名，2等獎2名，3等獎3名。

7、獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1等獎200元左右的獎品；2等獎150元左右的獎品；3等獎100元左右的獎品。

8、活動時長：總體時常約需1個小時。

9、注意事項：該活動環節涉及到服裝道具、背景音樂等需由參賽團體自行提前安排準備。

（2）沖擊夢想環節：

1、組織安排：依然沿用上面的6個團隊為基本單位，各自出一位選手，6名選手自由結合組成2隊，并通過自己的方式邀請加入自己一方，各自組成一個四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時臺下人員也可根據各自組織代表所在的集團，最終劃分為兩大集團。

2、內容要求：活動分智力大比拼、活力大比拼、協作大比拼、團結大比拼三個階段：智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”，分別由兩隊的院長擔任田忌，其余隊員扮演千里馬1號~3號，游戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大類：專業知識類、文體類、生活娛樂類，然后田忌先生還需根據自己對己方千里馬的了解認識來安排其負責的答題類型，每類答題兩道，最終以答對總數較多的一方勝出。活力大比拼階段項目命名為“橫行霸道”，每隊配發一個籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個籃球，以最快的速度橫向跑向終點，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點，用時最少的隊伍獲勝，比賽過程中，移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間（如掉在地上，可撿起）。協作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”，以20米路程為橋，用紙板作過橋的“板”，4位隊員分前后站好，各墊一張紙板在腳下，第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之后，由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員，直到第一名隊員接到紙板，并將紙板放在自己前方，并踩到上面，之后后面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最后一名隊員撿起身后的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不斷前進，直到最后一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員前進過程中，腳不能著地，（如果出現腳著地現象，則在裁判員指導下重新進行）直到最后一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。團結大比拼階段項目命名為“同舟共濟”，每隊配發一雙4人合穿的由厚紙板制作的鞋子共同前行，首先通過終點的一方視為勝出。比賽過程中，如果出現鞋子人為損壞也視為失敗。

3、活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力，并讓大家可以在輕松愉悅中沖擊大獎。

4、評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環節所有活動都作為沖擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團積累50元夢想基金，最終按積累的夢想基金數向各自所在集團人員發放等價值禮物。

5、獎項設置：設置50元、100元、150元及200元4個階段的夢想基金。

6、獎品安排：根據所在集團的夢想基金積累情況，兌換對應的禮品。

7、活動時長：總體時常約需1個小時左右。

8、注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。

(3)溫馨一刻環節：

1、組織安排：向每位參會人員發紙條一張，各自以匿名方式將對新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人，然后叫大家輪流抽取，并大聲地念出祝福內容。

2、內容要求：不限定祝福內容、祝福對象。

3、活動主旨：讓大家集體感受在新的一年里各種不同的祝福帶來的溫馨感覺。

4、注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。

三、活動流程所有活動均安排在晚上聚餐活動開始之后，活動具體流程如下：

1、主持人開場，宣布活動議題;

2、領導發言：田院長講話，并宣布開席及活動開始;

4、進行第二環節節目，主持人統計各階段勝出情況;

5、根據統計的各階段勝出情況判定兩個集團的夢想基金分配情況;

6、進行第三環節活動，張院長做結束性發言。

四、人員安排

1、總指揮人員：

2、活動經費：綜合管理部

3、主持人：待定

4、音樂播放負責人：待定后勤，獎品管理、發放負責

5、綜合管理部

五、經費預算

3、總計活動類經費約：14000元。

六、其他方面

通過與同事廣泛溝通交流，建議本次活動不提前購置禮品，可將本次活動獎品及禮品按價值縱向分類，例如50元、100元、150元、200元分檔，然后每類在按產品橫行分類，例如數碼產品，居家用品等，比如50元數碼用品是u盤，50元居家用品是拖把，200元數碼用品是mp3，200元的居家用品是豆漿機，這樣等到大家活動結束可以憑自己所獲獎項或所得禮品的價值來選擇自己想要的東西，然后做個統計再定向采購，效果會更好一些。

公司聚餐活動方案篇七

二、活動目的：從14年納新到現在，為了增進大家間的相互了解，加強協會部門間及個會員的凝聚力，書法協會舉辦一個小型派對!

三、活動的形式：會議與娛樂相結合

四、活動地點：三棟106

五、活動時間：20__年__月__日下午6點至8點

六、活動參與人員：協會全體會員及全校的非會員學生

七、活動組織人員：由組織、策劃部組織、宣傳部、文藝部、學習部協助下進行。

八、活動前的準備

1、會長對本學期書法協會活動作總結報告，組織、策劃部部長協助;

2、會場的布置由文體部、宣傳部負責(包括音響設備、耳機等);

3、活動物品(蠟燭、零食、飲用水等)的購置由會長及宣傳部負責;

4、活動零食的分發由秘書部負責;

5、會場秩序的維持由紀律部負責(以及保持會場的干凈、清潔);

6、迎接會員入場由外聯部負責;

7、活動期間現場的氣氛由組織部和文體部調動;

8、活動結束后注意清理會場。

九、活動流程

第一階段：活動宣傳階段;

海報宣傳：由宣傳部負責寫具有書法協會特色的海報，張貼在學院各個醒目處，要求注明活動的內容及活動時間、地點。

第二階段：活動前期階段——會長作總結報告(6月11日);

第三階段：活動主體階段——小型派對;

表演環節：演唱(由文體部、組織部負責)必須出兩個。

游戲環節：

1、一個比劃一個猜;

2、發破音吹蠟燭：

3、表演雙簧;

4、字詞連成句;

5、故事接龍;

6、猜價格;

7、猜歌名或歌手;

8、模仿秀。

(本環節有獎品相贈，積極參與吧!)

第四階段：活動接近尾聲——齊唱會歌《相親相愛的一家人》。

公司聚餐活動方案篇八

員工生日是員工較為重視的個人生活，關心員工生日可以體現公司人性化的`管理，體現公司對員工的尊重和關懷。由于不同的員工有不同的需求，所以建議用多種活動方式來體現公司尊重多元化發展的趨勢，以及公司“以人為本”的企業文化。

體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感;豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。方式:

1、員工生日當天送出一份精美生日禮品及賀卡。

型號:hr-500dk-1品名:華亞無尾卡通吊帶杯

容量:480ml保溫效果:61度以上(時間為6個小時左右)

價格:28元(含發票)

2、每月底，在食堂聚餐并留影(可用作將來企業文化建設);

3、每月5日前綜合管理部將在公司食堂公布當月“壽星榜”(生日員工名單)。

參加人數:10人左右

費用:28x10+150=430元/月;

總費用:全年5160元左右

公司聚餐活動方案篇九

1、組織安排：以院綜合管理部、設計部4個專業組（設計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入伙）市場部結合發展、研究部共計6個團隊為基本單位，各自出一個節目。

2、內容要求：不限定節目類型和參與人數，單個節目時長不超過10分鐘，出場順序以當日抽簽為準。

3、活動主旨：充分展現我們各個部門及專業組在日常工作及生活中的風采風貌，讓大家進一步互相加深了解。

5、計分方式：下發打分表并結合公開統計的方式進行。

6、獎項設置：設置1等級1名，2等獎2名，3等獎3名。

7、獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1等獎200元左右的獎品；2等獎150元左右的獎品；3等獎100元左右的獎品。

8、活動時長：總體時常約需1個小時。

9、注意事項：該活動環節涉及到服裝道具、背景音樂等需由參賽團體自行提前安排準備。

（2）沖擊夢想環節：

1、組織安排：依然沿用上面的6個團隊為基本單位，各自出一位選手，6名選手自由結合組成2隊，并通過自己的方式邀請加入自己一方，各自組成一個四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時臺下人員也可根據各自組織代表所在的集團，最終劃分為兩大集團。

2、內容要求：活動分智力大比拼、活力大比拼、協作大比拼、團結大比拼三個階段：智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”，分別由兩隊的院長擔任田忌，其余隊員扮演千里馬1號~3號，游戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大類：專業知識類、文體類、生活娛樂類，然后田忌先生還需根據自己對己方千里馬的了解認識來安排其負責的答題類型，每類答題兩道，最終以答對總數較多的一方勝出。活力大比拼階段項目命名為“橫行霸道”，每隊配發一個籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個籃球，以最快的速度橫向跑向終點，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點，用時最少的隊伍獲勝，比賽過程中，移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間（如掉在地上，可撿起）。協作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”，以20米路程為橋，用紙板作過橋的“板”，4位隊員分前后站好，各墊一張紙板在腳下，第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之后，由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員，直到第一名隊員接到紙板，并將紙板放在自己前方，并踩到上面，之后后面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最后一名隊員撿起身后的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不斷前進，直到最后一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員前進過程中，腳不能著地，（如果出現腳著地現象，則在裁判員指導下重新進行）直到最后一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。團結大比拼階段項目命名為“同舟共濟”，每隊配發一雙4人合穿的由厚紙板制作的鞋子共同前行，首先通過終點的一方視為勝出。比賽過程中，如果出現鞋子人為損壞也視為失敗。

3、活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力，并讓大家可以在輕松愉悅中沖擊大獎。

4、評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環節所有活動都作為沖擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團積累50元夢想基金，最終按積累的夢想基金數向各自所在集團人員發放等價值禮物。

5、獎項設置：設置50元、100元、150元及200元4個階段的夢想基金。

6、獎品安排：根據所在集團的.夢想基金積累情況，兌換對應的禮品。

7、活動時長：總體時常約需1個小時左右。

8、注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。

(3)溫馨一刻環節：

1、組織安排：向每位參會人員發紙條一張，各自以匿名方式將對新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人，然后叫大家輪流抽取，并大聲地念出祝福內容。

2、內容要求：不限定祝福內容、祝福對象。

3、活動主旨：讓大家集體感受在新的一年里各種不同的祝福帶來的溫馨感覺。

4、注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。

公司聚餐活動方案篇十

1、活動原則：玩好、吃好、讓員工開開心心(安全第一，活動第二)

2、活動項：

1)在特色飯店聚餐，大包間(20人);

2)預訂桌席：兩桌，每桌10人標準;

點菜標準：每桌600元，包括酒水，預算共計1200元;

2)ktv唱歌

魔方ktv唱歌，活動時間控制在：4個小時內;

3、活動預算：

用餐1200元+唱歌1500元+回家出租車費用300元;

總預算控制在3000元;人均消費預算150元;

4、活動組織事宜：

1)活動組織負責人：黃滿亮、黃帥;

2)活動日期：20xx年12月28日星期六，下午18：00出發;

3)地點：飯店：怡豐路(山東老家);南城第一國際匯一城(魔方ktv)

4)活動紀律：參加者統一接受組織人員的安排，不得擅自離開團隊單獨行動，有事者須向相關組織人員請假，活動期間員工自己保管好自身的錢物，小心丟失。

1、活動結束后，員工結伴打車回家;

2、活動最終解釋權歸公司所有。