在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

外企應聘簡歷篇一

或者是躊躇滿志去面試，卻等不到錄用信。

…………

也許是你的簡歷不合格，抑或是面試細節上出了問題，導致了你的求職計劃尚未進行，就先栽了個大跟斗。不要小看了你的簡歷和面試表現，那里面可是個萬花筒，技巧層出不窮。如果你能牢牢把握住這兩關，定能事半功倍。

讓我們先來看看王小姐的例子：

在醫藥市場銷售領域有豐富經驗和優秀成績的王小姐，最近正一門心思想往大型外企跳槽。她風風火火地來到職業咨詢公司，扔下一份中文簡歷和求職信，要求“翻譯”成英文版即可。職業顧問看了王小姐的簡歷后說：“我不能為你做這件事，這是對你負責。因為，這樣的簡歷不合格。”

職業顧問分析說：“雖然你有很大的職業含金量，你卻忽視了它的存在。”王小姐已經有了明確的職業發展方向：進入大型外資公司的醫藥銷售領域發展。所以，現在最大的問題是如何跨進大型外企的門檻。然而，作為敲門磚的簡歷和求職信，都不到位。

首先，你的簡歷和求職信的風格，不符合外企的人力資源部門的標準和要求。

其次，你的中文簡歷、求職信本身不合格。格式、內容都不專業，缺乏針對性。

再次，英文的簡歷和求職信并不是單純的中譯英，它也需要語言上的技巧。

最后，專業的簡歷和求職信，要加上有效的面試溝通才能打動人事經理的心。

在職業顧問專業指導之后，王小姐恍然大悟：“原來這簡歷和面試里面，有那么多‘花頭’，這下可真是受益匪淺。”當王小姐拿這包裝后的簡歷，自信地來到心宜已久的公司，從容地與人力資源總監交流，不久就收到了該公司的錄取通知書。

職業顧問所要告訴你的是：簡歷包裝，面試技巧不容忽視。不要以為制作簡歷很簡單，如果不注意其中細枝末節，你的簡歷往往被打入冷宮。比如：針對不同性質的用人單位，需要制作不同風格的簡歷。

去外企，簡歷上要突出相關工作經驗、你的工作表現等；而國企更看重的是證書、考試成績等。說這些是為了告訴你，簡歷需要體現專業性。簡歷包裝，是本著實事求是的態度，旨在突出你的優勢，回避弱項。

提煉你的職業含金量，使其吸引人事經理的目光。包裝簡歷的專業性，可以顯現你的個人素質，同時也表達了你對該公司的尊重，所以制作一份精美的簡歷，將有益于你的求職。

同樣，面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的：通過面試，給用人單位留下最直接且最深刻的印象，這將直接影響你求職的成功與否。很多不重視面試細節的人，或許他有不錯的條件，但是也許是他的衣著打扮、談吐舉止欠妥當；或者對該公司、該職務、該行業沒有事先的了解和充分的估計；抑或是夸夸其談，喋喋不休的、或是拘謹不安，結結巴巴的；還是在細節上不注意，說了不該說的話……這些例子總是以失敗告終。究其原因，是因為沒有經過面試技巧的強化訓練。

比如：去國企，該如何穿著打扮，表現性格中的哪一面；到外企，又該如何。你必須敏銳地嗅到該應聘單位實地所感受到的不同的企業文化，老板的性格是怎樣的，來及時調整自己。

再比如：在面試中如何回避自己的弱點，怎樣凸現自己的優勢。根據自己的求職意向，有針對性地凸現自己某些方面的優勢。如何對付“兇神惡煞”型、“慈眉善目”型……的主考官等等。

職業顧問對你說：想要得到你所期望的工作，千萬不要忘記檢查一下你的簡歷制作地夠不夠專業，你有沒有經過專業的一對一模擬面試的訓練。這些都是必須掌握的，正所謂知己知彼，百戰不貽。

外企應聘簡歷篇二

性別：男

民族：漢族

年齡：25

婚姻狀況：未婚

專業名稱：軟件技術(數據庫開發方向)

主修專業：計算機類

政治面貌：黨員

畢業院校：福州外語外貿學院

畢業時間：7月

最高學歷：大專

電腦水平：精通

工作經驗：一年以上

身高：172cm體重：58公斤

現所在地：新羅區

戶籍：上杭縣

求職意向

期望從事職業：運營專員

期望工作地區：新羅區

期望工作性質：全職

最快到崗時間：三天內

需提供住房：不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱：廈門大學(6月-7月)

專業名稱：法學學歷：本科

學校名稱：福州外語外貿學院(9月-207月)

專業名稱：軟件工程學歷：大專

所在地：證書：二級c語言

培訓經歷：

工作經驗

公司名稱：龍巖行政服務中心(2013年10月-1月)

所屬行業：計算機硬件·網絡設備公司性質：事業單位

公司規模：500～1000人工作地點：龍巖市

職位名稱：網絡管理員

工作描述：中心大樓所有網絡軟硬件設備維護

公司名稱：逛逛網(廈門)網絡技術有限公司(205月-1月)

所屬行業：互聯網·電子商務公司性質：股份制企業

公司規模：1000人以上工作地點：

職位名稱：微信運營專員

離職原因：回龍巖發展

自我評價

自我評價：好學刻苦，專業基礎扎實;為人誠懇，做事勤奮，能吃苦耐勞，能承受工作壓力;敬崗愛業，有較強的集體榮譽感和團隊精神，對工作盡職盡責，服從安排，有一定的管理能力和較強的創新意識。

語言能力

語種名稱掌握程度

英語良好

普通話良好

更多

外企應聘簡歷篇三

也許是你的簡歷不合格，抑或是面試細節上出了問題，導致了你的求職計劃尚未進行，就先栽了個大跟斗。不要小看了你的簡歷和面試表現，那里面可是個萬花筒，技巧層出不窮。如果你能牢牢把握住這兩關，定能事半功倍。

讓我們先來看看王小姐的例子：

在醫藥市場銷售領域有豐富經驗和優秀成績的王小姐，最近正一門心思想往大型外企跳槽。她風風火火地來到職業咨詢公司，扔下一份中文簡歷和求職信，要求“翻譯”成英文版即可。職業顧問看了王小姐的簡歷后說：“我不能為你做這件事，這是對你負責。因為，這樣的簡歷不合格。”

職業顧問分析說：“雖然你有很大的職業含金量，你卻忽視了它的存在。王小姐已經有了明確的職業發展方向：進入大型外資公司的醫藥銷售領域發展。所以，現在最大的問題是如何跨進大型外企的門檻。然而，作為敲門磚的簡歷和求職信，都不到位。

首先，你的簡歷和求職信的風格，不符合外企的人力資源部門的標準和要求。

其次，你的中文簡歷、求職信本身不合格。格式、內容都不專業，缺乏針對性。

再次，英文的簡歷和求職信并不是單純的中譯英，它也需要語言上的技巧。

最后，專業的簡歷和求職信，要加上有效的面試溝通才能打動人事經理的心。所以需要在這方面做強化培訓。

在專家的建議下，王小姐參加了簡歷包裝和面試技巧的培訓。專業指導之后，王小姐恍然大悟：“原來這簡歷和面試里面，有那么多“花頭”，這下可真是受益非淺。”當王小姐拿這包裝后的簡歷，自信地來到心宜已久的公司，從容地與人力資源總監交流，不久就收到了該公司的錄取通知書。

案例所要告訴你的是：簡歷包裝，面試技巧不容忽視。

不要以為制作簡歷很簡單，如果不注意其中細枝末節，你的簡歷往往被打入冷宮。比如：針對不同性質的用人單位，需要制作不同風格的簡歷。去外企，簡歷上要突出相關工作經驗、你的工作表現等；而國企更看重的是證書、考試成績等。說這些是為了告訴你，簡歷需要體現專業性。簡歷包裝，是本著實事求是的態度，旨在突出你的優勢，回避弱項。提煉你的職業含金量，使其吸引人事經理的'目光。包裝簡歷的專業性，可以顯現你的個人素質，同時也表達了你對該公司的尊重，所以制作一份精美的簡歷，將有益于你的求職。

外企應聘簡歷篇四

也許是你的簡歷不合格，抑或是面試細節上出了問題，導致了你的求職計劃尚未進行，就先栽了個大跟斗。不要小看了你的簡歷和面試表現，那里面可是個萬花筒，技巧層出不窮。如果你能牢牢把握住這兩關，定能事半功倍。

讓我們先來看看王小姐的例子：

在醫藥市場銷售領域有豐富經驗和優秀成績的王小姐，最近正一門心思想往大型外企跳槽。她風風火火地來到職業咨詢公司，扔下一份中文簡歷和求職信，要求“翻譯”成英文版即可。職業顧問看了王小姐的簡歷后說：“我不能為你做這件事，這是對你負責。因為，這樣的簡歷不合格。”

職業顧問分析說：“雖然你有很大的職業含金量，你卻忽視了它的存在。王小姐已經有了明確的職業發展方向：進入大型外資公司的醫藥銷售領域發展。所以，現在最大的問題是如何跨進大型外企的門檻。然而，作為敲門磚的簡歷和求職信，都不到位。

首先，你的簡歷和求職信的風格，不符合外企的'人力資源部門的標準和要求。

其次，你的中文簡歷、求職信本身不合格。格式、內容都不專業，缺乏針對性。

再次，英文的簡歷和求職信并不是單純的中譯英，它也需要語言上的技巧。

最后，專業的簡歷和求職信，要加上有效的面試溝通才能打動人事經理的心。所以需要在這方面做強化培訓。

在專家的建議下，王小姐參加了簡歷包裝和面試技巧的培訓。專業指導之后，王小姐恍然大悟：“原來這簡歷和面試里面，有那么多“花頭”，這下可真是受益非淺。”當王小姐拿這包裝后的簡歷，自信地來到心宜已久的公司，從容地與人力資源總監交流，不久就收到了該公司的錄取通知書。

案例所要告訴你的是：簡歷包裝，面試技巧不容忽視。

不要以為制作簡歷很簡單，如果不注意其中細枝末節，你的簡歷往往被打入冷宮。比如：針對不同性質的用人單位，需要制作不同風格的簡歷。去外企，簡歷上要突出相關工作經驗、你的工作表現等；而國企更看重的是證書、考試成績等。說這些是為了告訴你，簡歷需要體現專業性。簡歷包裝，是本著實事求是的態度，旨在突出你的優勢，回避弱項。提煉你的職業含金量，使其吸引人事經理的目光。包裝簡歷的專業性，可以顯現你的個人素質，同時也表達了你對該公司的尊重，所以制作一份精美的簡歷，將有益于你的求職。

同樣，面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的：通過面試，給用人單位留下最直接且最深刻的印象，這將直接影響你求職的成功與否。很多不重視面試細節的人，或許他有不錯的條件，但是也許是他的衣著打扮、談吐舉止欠妥當；或者對該公司、該職務、該行業沒有事先的了解和充分的估計；抑或是夸夸其談，喋喋不休的、或是拘謹不安，結結巴巴的；還是在細節上不注意，說了不該說的話……這些例子總是以失敗告終。究其原因，是因為沒有經過面試技巧的強化訓練。

比如：去國企，該如何穿著打扮，表現性格中的哪一面；到外企，又該如何。你必須敏銳地嗅到該應聘單位實地所感受到的不同的企業文化，老板的性格是怎樣的，來及時調整自己。

再比如：在面試中如何回避自己的弱點，怎樣凸現自己的優勢。根據自己的求職意向，有針對性地凸現自己某些方面的優勢。如何對付“兇神惡煞”型、“慈眉善目”型……的主考官等等。

這些都是必須掌握的，所謂知己知彼，百戰不貽。想要得到你所期望的工作，千萬不要忘記檢查一下：你的簡歷制作地夠不夠專業，你有沒有經過一定的面試技巧的培訓。如果沒有，職業顧問提醒你，趕快去補一下課。

外企應聘簡歷篇五

英文簡歷是進入外企的“敲門磚”，很多時候“用”與“不用”全憑你簡歷上寥寥數語就能作結論。如何寫好應聘外企的求職簡歷就顯得尤為重要。

語言簡練對于求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程時，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。

千萬別搞錯順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的.時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次（學歷）寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。

“技能”一定寫清楚在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果有就更好了。

切忌列舉所有獲獎勵和發表的作品將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語（或其它語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

一封中文求職信尊敬的先生／小姐：

您好！

我是一名即將從湖南商學院會計系畢業的大四學生。

作為一名會計學專業的學生，我熱愛這個專業并為其投入了巨大的熱情和精力。大學四年的學習生活中?我所學習的內容包括了從會計學的基礎知識到運用等多方面內容。通過對這些知識的學習?我認為此專業是一門工具學科，而利用此工具的能力是最重要的。在與課程同步進行的各種相關實踐中?我已具有了一定的實際操作能力和技術。

在學好本專業的前提下?我對計算機產生了巨大的興趣并閱讀了大量有關書籍。windows98／2000、金蝶財務、用友財務等系統、應用軟件?foxpro、vb語言等程序語言我都能熟練掌握。

處于人生中精力最充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，期望在實踐中得到鍛煉和提高，在經驗豐富的大公司里進一步提高自己專業水平。因此我希望能夠加入貴公司。我會踏實做好屬于自己的這份工作，盡全力在工作中取得好的成績。我相信經過自己的勤奮和努力，一定會做出應有的貢獻。

感謝您在百忙之中給與我的關注，愿貴公司屢創佳績，祝您的事業、生活皆順利。

我熱切期盼您的回音。謝謝?

此致

敬禮！

求職人：葉楓

外企應聘簡歷篇六

求職者要提高外企應聘成功率，求職者最好要根據外企特點準備不同的簡歷。由于國別不同，他們的招聘要求也表現出了很大的差異性。

1，在面向日企投遞簡歷時，日企希望求職者能安心于工作。日資企業一般是終身雇傭制，他們不喜歡經常更換工作的求職者。日資企業也是門檻較低的外資企業。他們喜歡招收應屆畢業生，再進行培養。加入日企也需要做好經常加班的準備，但是崇尚加班也是日企的一種企業文化。日資企業尤其喜歡那些曾從事過團體活動的人，在日企合作精神比領導才能更重要。談話時一定要注重禮節。向日資企業投遞簡歷時，切記“循規蹈矩”。簡歷應按時間順序用日文書寫，如果能寫上你的處世能力、性格特征、社會活動及體育運動的特長更好。日本、韓國的企業更看重的是員工的工作經歷是否良好，有無頻繁跳槽的歷史，而不是個人的學歷。

2，在面向美國的`企業投遞簡歷時，在向美國企業投遞簡歷時，最好在簡歷開頭就開門見山寫明求職目標。一份言之有物的簡歷需要精確的信息，比如說具體時間、能體現能力特長方面的具體數字，包括為原來的工作部門贏得的利潤等等。如果你想附上證書以證明自己的能力，這些證書必須與你所申請的工作有關。美國企業更看重個人才華的發揮，如果你希望個人的才能得到更好發揮，美國企業是不錯選擇。

3，在面向德國企業投遞簡歷時，在撰寫簡歷時，如果你恰好有在歐美大公司的工作經歷或者良好的學歷背景，就一定要把這個優點凸顯出來，它會幫你贏得青睞。在德國企業，一位穿著休閑服裝，戴帽子的員工將會是個異類。德國企業更在意員工具備穩重的工作作風。

外企一般涉及的崗位主要集中在機械電子行業、it業、金融保險業，外貿業。不管它與本地文化如何融合，對應聘者仍有學歷與語言能力要求，并會根據企業的“地方特色”設置“文化門檻”。

希望以上幾點可以幫助更多的求職者在面對外企時更好的寫作一份令人滿意的簡歷。

拓展：好簡歷標準的簡歷技巧

校徽和校名：無

標題：自己的名字

相片：無

個人信息：簡單。三行搞定最主要的信息，包括聯系地址，電話、email等。

求職目標：一般都有

教育背景：加少量相關課程名稱，獎勵單獨一項進行介紹

工作經驗：有主次之分，最多不會超過3-4項。每份工作都能詳細描述

獲獎情況：基本都有。除了描述以外還有對該獎項的歸納、分析和交待。

個人特長：選擇性很強，不會隨便寫。夠一定水準了才寫上去。

頁數：1頁

性格特點、愛好：選擇性地添加、描述

低級錯誤：極少

真實度：一般不造假、只是藝術性地放大

精確度：較高

紙張：白色紙張、80g以上，比較講究

文字：規范、統一大小、統一字體

排版：一絲不茍，十分講究

打印：整齊;黑色、激光打印

文字風格：言簡意賅、分點交待

直觀印象：精美舒暢、有重有輕

外企應聘簡歷篇七

一、如果你到日資企業應聘

向日資企業投遞簡歷，切記“循規蹈矩”。最好是在開頭寫上你的處世能力、性格特征、社會活動及體育運動的特長。日資企業尤其喜歡那些曾從事過團體活動的人，他們要的是你的合作精神而不是領導才能。簡歷必須用日文書寫，最好別用英語。而且，日資企業喜歡按時間順序書寫簡歷，甚至可以從小學寫起。經驗對于日本人無關緊要，因為在公司以后的工作中可以學到。請記住，口吻千萬要禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點是最基本的要求。

二、如果你到是英語國家企業應聘

在很多英語國家，如美國、英國、澳大利亞等，人們喜歡干脆利落，開門見山。因此，你有必要在簡歷的開頭就明確寫明求職目標。同時他們更喜歡那些語言富有生氣且言之有物的簡歷。因此，你最好是寫上一些精確的信息、具體的時間以及能夠體現你能力特長方面的具體數字；如果有，你也可以寫上你為原來的工作部門贏得的利潤等等，記住，要寫上具體的數字，不要用“創造了極大的利益”這種空泛的句子。

中國人喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點美資企業也同樣看重。但請記住，所附證書一定要與你所申請的工作有關。譬如有的大學生，會不管三七二十一將自己的芭蕾考級證書、鋼琴考級證書等一一列上。要知道篇幅有限，一般簡歷一頁紙為好，這些可有可無的信息還是省了吧。

三、如果你應聘的是歐洲國家企業

在歐洲國家，人們非常看重年齡，他們大都認為某些職業是有年齡限制的。因此去歐洲國家的企業面試，你對年齡和經驗應當謹慎介紹。另外在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，譬如，90％的法國、意大利及德國企業內部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。

總之，“看人下菜碟”原理也同樣適用寫簡歷。如果你感興趣的是ibm的某個職位，一定要讓人感覺到你的穩重、嚴謹和協作精神；你感興趣的是微軟的某個職位，不妨張揚一下你的個性。如果在文化上能接近公司，你就比較容易融入這家公司。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

搜索文檔

外企應聘簡歷篇八

簡歷編號：

更新日期：

無照片

姓名：

空白簡歷模板下載

國籍：

大學生個人簡歷表

目前所在地：

白云區

民族：

漢族

戶口所在地：

梅州

身材：

152cm?40kg

婚姻狀況：

未婚

年齡：

22歲

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型：

應屆畢業生?

應聘職位：

工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

1500--

希望工作地區：

廣州

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：廣告

擔任職務：

行政財務

工作描述：

根據財務制度，預測并監督公司現金流和各項資金使用情況；負責人事考勤，獎懲，招聘，錄用，辭退工作，組織簽訂勞動合同，建立人事檔案資料庫，對日常工資，加班工資的報批，做好勞動工資統計工作。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：服務業

擔任職務：

行政部經理助理/秘書

工作描述：

負責超市進出貨的驗收，登記，電腦入庫，監控閉路電視，檔案管理，文件整理，電腦轉單，對帳。

離職原因：

教育背景

畢業院校：

潮汕職業技術學院

最高學歷：

大專

畢業日期：

所學專業一：

金融與證券

所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月

終止年月

學校（機構）

專業

獲得證書

證書編號

-09

-06

梅州市江南高級中學

高中

高中

潮汕職業技術學院

金融與證券

大學

語言能力

外語：

英語一般

國語水平：

優秀

粵語水平：

一般

工作能力及其他專長

榮譽證書：

-被評為“優秀共青團員”

榮獲“普通話水平測試等級證書”貳級乙等，“梅州市科干學院幼師專業”結業證書。

榮獲“潮汕職業技術學院黨校”結業證書。

2007-被評為“社會活動積極分子”

榮獲“廣東省會計從業資格證書”、“全國計算機信息高新技術考試合格證書”

曾任職務：學院經貿系團總支學生會組織部干事

詳細個人自傳

附言：

在社會實踐和學習生活中，我深知團結就是力量的道理，遇事要善于和身邊的同學、伙伴商量，萬事以和為貴，做事秉持著全力以赴的心態，才能事半功倍。

在學習中，我所學習的內容包括了從金融與證券的基礎知識到運用等許多方面。通過對這些知識的`學習，我對這一領域的相關知識有了一定程度的理解和掌握。我希望得到您這個機會為貴公司貢獻自己的力量！

帶封面簡歷模板財務管理簡歷范文教師應聘求職信word簡歷模板下載

外企應聘簡歷篇九

不可否認，一些用人企業會非常重視求職者的表現出來的能力，如簡歷中怎樣做出闡述才能夠較大程度的提升一份簡歷的可吸引度，能夠吸引導致招聘方關注的簡歷，無論從哪一點來看，都可用高質量來形容，尤其是在求職者個人能力本身便非常出色的前提下，進行這般創作，也很有可能為求職者的求職之路帶來不可小覷的幫助。

是否擁有比較出色的實力，也是用人企業為之關注的問題，實力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡歷更具色彩，但它可發揮出的運用效果卻是無法想象的。經常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創作思路后，僅需將自己的工作經驗以及能夠在工作中獲得的成績陳述出來，這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下，高質量的簡歷也就制作而成了。

下面是小編分享的外企出納應聘簡歷范文，更多相關信息請點擊(/jianli)。

個人信息

性別：女

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：湖南-株洲年齡：30

現所在地：廣東-東莞身高：168cm

希望地區：廣東-東莞

希望崗位：財務/審(統)計類-會計，出納

尋求職位：成本會計、應收,應付,材料會計、關務會計

教育經歷

-09～-07國防科技大學長沙炮兵學院成人教育計算機科學與技術大專

培訓經歷

-08～-01東莞嶺南培訓中心會計從業資格培訓會計從業資格證

**公司(-02～-10)

公司性質：外資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位：成本會計崗位類別：成本分析/核算員

工作描述：負責成本核算,成本分析,生產領料單的`審核,成品進出存帳及單據的審核等等..

1.負責工廠產品出貨情況進行成本核算與控制，定期與有關賬目進行核對，保證成本數據真實準確性.

2.嚴格按照規定審查并監督各種物品的購入、驗收、入庫、出庫等有關手續的辦理

3.定期出成本報告，分析總結工廠的運營成本,費用并提出合理的建議

5.做好相關成本資料的整理、歸檔、數據庫建立、查詢、更新工作

公司性質：外資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位：材料會計崗位類別：公務員

工作描述：每月材料的出庫錄入，材料對帳，材料報表，369報表，呆料報表等等清晰準確地輸入生產領料單,月尾和倉庫人員對好帳,出完所有材料進出存報表,從事原材料進出存帳的帳務處理及369分析報表的制定，負責審核報銷單據并編制憑證,易耗品的管理,報表等,每月月底進行總務倉存貨和材料存貨的抽盤工作.

公司性質：外資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位：關務會計崗位類別：

**公司(-06～-02)

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：應收應付文員崗位類別：

溝通異常情況，每天審核現金采購單據并填制記賬憑證，每天對月結單據材料入庫單進行核對，月末與供應商進行對賬并做好記賬憑證。

離職原因：回家

技能專長

專業職稱：

計算機水平：初級

計算機詳細技能：

1.關務會計工作，負責跟進公司合同執行平衡情況，分別建立保稅料件和非保稅料件的成品進出存、材料進出存、保稅料件轉廠明細帳、關封表的跟進及成品、料件的進出口報關資料的整理，新合同的簽訂及海關帳年度報表的編制等工作。

2.負責原材料進出存帳的帳務處理及369分析報表的制定。

3.負責審核報銷單據并編制憑證。

4.負責成本核算,成本分析等

5.從事應付應收工作,進料和領料的單據審核等.

語言能力

普通話：粵語：

英語水平：

英語：一般

求職意向

發展方向：成本會計,應收應付會計,材料會計,關務會計，出納

其他要求：食宿，保險，無加班(可以自愿加班,無強制加班)

自身情況

的職業道德觀念，學習能力突出......

2.屬學習，實干型的職員。工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神.

3.精通關務帳，做過關務會計

4.精通材料帳，做過材料會計。

外企應聘簡歷篇十

英語國家：遵循嚴格的方式

在英語國家（美國、英國、澳大利亞等），人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當然寫完所有這些，您的求職信內容仍然被期望在一頁紙以內。

中國學生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關。在求職美國公司時，不要忘記在履歷上盡可能詳細地寫明你的工作經驗，所有可顯示出你能力及實際經驗的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。

最后，你最好在履歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘人的做事方式及其求職的.方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。

歐洲國家：慎談年齡

在歐洲國家，人們非常看重年齡，認為某些職業是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經驗最好應當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如90%的法國、意大利及德國企業內部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。

日本：切記“循規蹈矩”

在日本，最好在開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會活動及體育運動特長。對于日本招聘人來講，人們喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時，應聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學生教育的細節。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的履歷，甚至可以從小學寫起。經驗對于日本人無關緊要，因為在公司以后的工作中就可學到；要強調的是你的合作精神而不是領導才能。口吻應盡量禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。

多多為對方考慮

把履歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場上考慮，履歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在履歷中用你的經歷向人力資源經理證明，你會很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是ibm的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩重、嚴謹、協作精神；若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。

如果要上網發履歷，最好把履歷表做成pdf格式，這樣一般不會出現亂碼和錯誤。可以使用一些網上流行的交流符號，最好先脫機校對一遍你對面試問題的答復，然后再發給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現語法或拼寫錯誤都會大大不利。注意“語氣”，應當像面對公司的面試人員一樣，顯得穩健、有禮貌。

郵寄信件時也應注意小節，按要求填寫對方要求在信封上說明的應征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。

去外企應聘，英文求職簡歷應怎么做？.doc

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

搜索文檔