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最新公司年會員工講話稿(優質8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-23 10:27:04
最新公司年會員工講話稿(優質8篇)
時間:2023-10-23 10:27:04     小編:筆硯

在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

公司年會員工講話稿篇一

大家好:

請見諒我用這不太標準的普通話和大家進行匯報。

很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表深水部進行發言,簡單的談談自己在xx公司的點點滴滴。

我的發言主要分了三個部分:回憶自己在歷程,分享自己在收獲,及感謝讓我成長。

剛踏入時,我才工作了兩年,對海工這個行業什么也不太懂什么也不知道,這時給我們提供了良好的學習氛圍,我們不定期的舉行培訓,學習成了我們工作和生活的一部分,通過不斷的學習強化自身素質,我們才能夠不斷的成長以適應公司發展的需要,才能夠出色的完成任務。

是我職業生涯的第二個公司,很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中,伴隨著它的成長,并見證著我的成長。來這公司已經快三年了,大大小小的項目也已經經歷20來個了,有些做得很好,有些做得很一般。但是在每個項目的執行過程中,通過領導的指點、同事的分享,總能收獲到自己想要提高的經驗或者知識,對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用。

當今的社會日新月異,信息的更新傳遞越來越快了,特別是我們這些依靠著技術吃飯的工程師來說,挑戰也就更大了。每天對著如此大量的信息,如何進行有效的過慮,在最短時間內吸取自己的需要,以保證順利的完成工作,提升自己的工作效率與質量,以上的種種都是很有挑戰性的工作,需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。

在三年工作中,通過各類型的項目錘煉,漸漸的總結出了一個體會,可以用一句簡單的話進行概括:知識是能力的基礎,思考是行動的先導。一個人的能力取決于知識、思考、行動的相互作用,其中思考是最為關鍵的。今天,任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。

以上我說的這段話,在無數的場合中我們也曾聽領導說過,做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經在我們的部門周會上說過,希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結,這樣對我們的成長是有莫大的好處的。

在信息的收集與整理上,我也總結了一套比較適合自己的小秘訣,主要是由4個過程串連起來:收集、學習、思考、輸出。

收集,就是通過各種手段進行相關項目需要的資料進行收集,可以通過同事、朋友、以及網絡等。在這個階段,我們會收集到大量有用無用的信息,我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽,并把自己覺得的重要信息進行記錄,以備以后可以再次查詢。

學習,就是在收集的階段上,對已經有的信息進行一個全面的處理,把和自己相關的信息進行整合記錄。在學習的過程中,一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀,并把關鍵的部分作好自己的心得體會,切記一知半解的情況出現。

思考,是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經驗,沒有經過自己的思考,沒有儲存在自己的腦海中,在時間的長河中,會很快的就將這部分的知識洗刷干凈。并且我們在閱讀資料的時候,我們會看到各種各樣的觀點,當我們理性的分析這些觀點的時候,我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結論。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時,我們會得到一種新的、超越所有觀點的結論。我將這種過程看做真正的思考,每當經過這種思考,我的思維水平就會有大幅度的提高,我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。思考的結果將成為我靈魂的一部分。

輸出,就是通過我們的完整思考,我們將自己思維中的結果用自己的語言,文章等手段進行與他人的分享。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查,這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進行ppt講述,那我們就需要自己在平時多給自己訓練的機會。首先通過交談,你可以將你思考的成果與他人分享;獨學而無友,則孤陋寡聞也。其次通過寫作,你可以把你思考的結果整理加工,以文字的形式記錄下來,為以后的思考作參照。最后通過制作ppt,并自己嘗試著去完整的敘述。

通過這四個步驟的加工潤色,任何信息都會被你吸收利用,成為自己頭腦的一部分。

我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇;感謝張維磋總監對我工作的支持及教導,并給我如此多機會去展現自己;感謝郭揆常專家給了我很多在專業中的建議;感謝殷老師在配管與總體方面對我以來的教導;感謝公司的同事在我做項目中對我的支持;特別感謝深水部的同事,在這么兩年工作時間內,由于有了你們的鼎力支持,我才能完成了公司所分配的這么多困難的項目;在這里,我非常感謝公司的陳錦鈴,他是我進入公司時的第一個項目經理,在他的手下干活,無時無刻不感覺到他的那種嚴謹的工作精神和敬業的工作態度,當我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應該怎么努力學習并解決困難,并時刻告知我在這個行業中得小心謹慎的做好自己的設計,別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響,任重而道遠。

謝謝大家,我的講話完畢。

公司年會員工講話稿篇二

各位領導,各位同事:

大家好!

我很高興在這里和你一起舉行我們文具公司20年來的第一次年會。我謹代表公司、總經理辦公室和行政人事部,向新員工表示熱烈的歡迎。是你的'到來,會給文章注入新的血液,增添新的力量。對老員工的歸來表示衷心的感謝和深深的問候。因為有你,__才會更精彩。

剛才__經理做了具體的發言,對生產工作做了詳細的安排,并對以后的工作做了說明。

我們整個公司就像一臺大機器。每個人都像機器的一部分。每個人都有自己的位置和角色。每一個管理者都是我們的脊梁,是我們的核心力量。管理者的作用是什么?在緊急情況下,你應該被看到。面對困難,一定要看到你的數字;在重大任務之前,我們甚至應該見你。你要能在日常工作中看到,在關鍵時刻挺身而出,經得起困難。這是我對公司所有經理的要求。我們所有的員工也應該發揚主人翁精神,樹立“工廠讓我驕傲,工廠讓我慚愧”的觀點。你要一線工作,愛一線,鉆一線,精一線,360線工作。你的努力,公司是看在眼里,記在心里的。公司的成長離不開大家。隨著公司的發展,你的待遇也會提高。

所有員工的朋友們,我們將在20天內翻開新的一頁。

公司年會員工講話稿篇三

各位來賓、各位同仁:

大家晚上好!

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂,共賀新春。時間過得飛快,我們已悄然告別了成績斐然的xx年,迎來了充滿希望的xx年。過去的一年,是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年,也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下,xx公司在渠道銷售、終端銷售、產品整合、生產制造、電子商務、倉儲物流、售后服務、團隊建設等方面取得了一系列振奮人心的業績,所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水,是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力,感謝大家的支持。

xx年的成績已經成為了歷史,展望xx年,圍繞品牌打造、渠道升級、產品優化、效率提升、服務到位、團隊開發等方面的工作,我們的任務更加艱巨,但與此同時,我們的隊伍也更加壯大了,未來我們的力量一定會更強。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力,攜手共進,在新的一年不斷跨越,再創新的歷史。戰略決定方向,細節決定成敗,xx年我們將繼續完善質量管控,品牌建設和產品結構的優化,加強產、供、銷等方面的管理,為客戶提供多方面、多渠道的服務,通過各部門通力合作,穩步實現共贏。

公司要持續發展,需要我們每個人每天每月每年兢兢業業,同心同德,創新進取。對于每位員工,我主要強調三方面的內容,希望大家能夠凝聚力量,全力以赴,共鑄我們輝煌的未來。

對于我們來說真正的贏是雙贏,這里包括三層意思:

1.公司與客戶的雙贏,即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。一方面要提升xx公司的產品整合能力,完善供應商管理,優化電子商務平臺和倉儲物流管理,提供客戶更專業的一站式采購服務;另一方面要開展xx產品的生產制造項目,提供更優質的產品,提升xx產品的市場占有率。

2.公司與員工的雙贏,通過建立行之有效的人才培養體系,推動公司的發展。通過每一位員工的努力,凝聚團隊的力量,保證日常各項工作的順利開展,從而更好的推動xx公司的發展歷程。同時,公司將在xx年著力企業文化的建設,把xx公司的文化理念,與xx公司的發展戰略相結合,促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。

3.公司與社會的雙贏,通過投身社會公益事業,提供就業機會,樹立xx公司良好的社會形象,為社會的發展做貢獻。

一個前進的時代,總有一種奮發向上的精神;一個發展的企業,總有一種積極進取的意志,xx公司在xx年要全力打造一支專業、有凝聚力、敢于創新的團隊,著重培養團隊精神,提升公司的團結度。在分工越來越精細的現代社會,即便是最復合型的人才也不能一個人做完所有的事情,也不能改變整個團隊的工作表現,一個專業的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉乾坤。只有樹立大局意識、協作精神和服務精神,在尊重個人的興趣和成就的前提下,協同合作,通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位,充分發揮集體的潛能,才能形成強大的合力,提升效率,產生戰勝一切困難的強大動力。天時地利不如人和,只有同事之間的關系融洽相處,我們工作起來才會更舒心,每天才會過得更有意義。當工作是一種樂趣時,生活是一種享受;而當工作是一項義務時,生活就成為苦役,同事之間若有良好的關系,將有利于大家的工作和生活。

我們常說做事先做人,它就是指要成就一番事業,首先要有好的品德。的確,學會做人是成事之道,得人心者得天下,人品人格是謀事之基,一個人若要成功,首要問題就是學會做人。善待別人,就是善待我們自己,懂得尊重別人,懂得互諒互讓,懂得愛護集體,懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中,都渴望著成功,而且很多有志之士為了心中的夢想,付出了很多,然而得到的卻很少,這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影,責任可以使人堅強,責任可以激發潛能,在一定程度上,責任承載著能力。一個充滿責任感的人,才有機會充分展現自己的能力,才能爭取到更多的機會,才能更好地走向成功。在這個世界上,有才華的人很多,但是既有才華又有責任感的人卻不多,只有擁有責任與才華,才能更好地立足于社會。xx,我期待xx公司因為有你而自豪!

攜手共贏,共創美好的未來。我相信,有在座各位員工的信心和努力,有大家團結協助、不斷創新的團隊精神,必將開啟xx公司新的發展篇章,使公司取得更加輝煌的業績,相信我們在座的各位,也能夠收獲更多的成功和幸福!最后,值此新春佳節來臨之際,我也代表公司向全體員工拜個早年,祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。

公司年會員工講話稿篇四

各位領導、各位嘉賓,同事們:

大家下午好!

今天我非常榮幸能獲得公司xx年度領導、同事表示忠心的感謝。

同時,感謝何總、粟總及李總的栽培,感謝x總監的.關照以及我們整個研發團隊成在這一年里,我們與所有公司成立伊始,我便有幸加入到這個團隊,幾年來,我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻,更沒取得特別值得炫耀可喜的成績,我只是努力做好自己的本職工作,盡自己的能力盡快的去完成每一次任務,總結自己的經驗,從經驗中學習,在失敗中成長。

當選為榮譽屬于昨天,重要的是今天怎么做,在新的一年里,我們一定不會辜負領導們的期望,戒驕戒躁,嚴格要求自己,發揚團隊精神,與所有同事們一起努力,再接再厲爭取更大的成績,為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。

最后,預祝大家新春快樂,身體健康,萬事如意。

公司年會員工講話稿篇五

尊敬的各位上級領導、同事:

大家好!

今天我很榮幸能獲得年年度優秀員工榮譽稱號,我代表全體優秀員工對各位領導、同事的認可表示忠心的感謝。

同時,感謝我們整個營銷團隊成員的配合,感謝葉日壽經理的關照,感謝葉玉明總監的栽培。沒有你們的幫助,我不可能站在這個領獎臺上。

當然也要由衷地感謝--藥業其他所有的同事朋友,感謝你們的辛勤與付出,正是由于你們共同的努力,才有了今天的節節高升。

過去--年中,我們大家在工作中并肩作戰,取得了可喜可賀的成績。這不但得益于公司各位同事的支持與默契合作,更得益于公司優良的團隊氛圍和集體上下一致,積極認真的工作態度。而正是由于有這么融洽與和諧的環境,讓我能在工作中投入最高的熱忱,從而實現自身更大的價值,所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人,而是屬于我們公司每一個成員的。

當選為優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮,它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力,促使我們更加勤奮與努力,去更好地完成每一件事情,為公司創造更大的效益。同時我們將戒驕戒躁,再接再厲,嚴格要求自己,發揚團隊精神,與所有同事們一起努力,以取得更大的進步。希望來年有更多優秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅。

就讓我們本著“求實,勤奮,認真”的工作態度,“改進,卓越,高效”的前進目標,緊緊圍繞以王董為首的領導集體下,腳踏實地、齊心協力,為公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。

最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!謝謝!

此致

敬禮

公司年會員工講話稿篇六

尊敬的各位領導、各位同事:

大家午時好!

已然深冬,碩果累累的即將別去,我們迎來了充滿機遇和挑戰的__年。今日很榮幸能與公司董事會和全體員工歡聚一堂,共享溫馨祥和。

時光飛逝,我加入這個大家庭已經2個多月了。在這兩個多月里,我感受到公司進取和諧的工作環境,團結向上的凝聚力和富有競爭力的戰略規劃,這些無不促使我更加勤奮地致力于為__的宏偉藍圖添磚加瓦。

我和在場的很多同仁一樣,加入公司兩個月左右,聽著某總和許多同事的講解,公司的前進足跡仿佛歷歷在目。回顧,我們在某總的帶領下,調整了公司的管理結構,各部門招兵買馬,市場上開疆拓土;制定年度發展戰略規劃,各團隊籌謀劃策。

一份耕耘,一份收獲,我們用汗水換來了碩果,用拼搏換來了喜悅,用付出換來了成功。我們這個年輕的團隊在分享著企業成長同時,也不斷提升自身本事,為企業創造更多的價值,實現企業與個人的雙贏。

在即將到來的__年里,某總制定了萬銷售額的戰略目標,這個目標不僅僅是公司銷售部的目標,而是驗證整個公司管理水平的市場化數結果的目標。為了實現這一宏偉目標,我們品管技術部愿殫精竭慮,全力以赴為公司供給先進的研發技術和優秀的產品品質,為增加企業競爭力而不斷努力。

如果說是籌劃年、預備年,那么__年就是我們的關鍵年、轉型年。稱之為關鍵年,是因為__年是我做強做大向上突破的關鍵年,稱之為轉型年是因為__年我們團隊管理有粗放式轉向現代化、精細化。__年充滿生機的市場,對我們是機遇也是挑戰,同時也寄托著爭奪人的夢想和信念。我堅信,我們人已做好了充分的準備,按照公司既定的戰略決策,不斷抓落實,持續改善,定能實現公司的宏偉目標。

充滿了期望,我們公司百業待舉,我們會百折不撓,在某總的帶領下百謀千計,實現公司的百尺竿頭,更進一步。最終,衷心的祝愿各位x、各位同仁,在新的一年里生活百事可樂,工作百戰百勝。

公司年會員工講話稿篇七

各位領導、各位來賓、各位同事,大家好!

我是電子商務部的負責人xx。

很榮幸,在這個辭舊迎新的日子里,能夠在公司年會上代表電子商務部講幾句話。

我進公司將近7個月的時間,2個月前正式接手電子商務部的管理和運營工作。

那,顧名思義,電子商務部,是基于網絡平臺來進行公司商務活動的部門。

20xx年的電子商務部呢,經過了不斷的調整和資源整合,在公司業務不斷拓展,公司產品不斷出新的大好形勢引領下,目前已經從最初負責的家電網,發展到今天擁有淘寶旗艦店和社區服務網共3個電子商務平臺,前兩天又接到業務部發來的協作通知,國內知名的電子商務平臺庫巴網,也即將開辟專屬于我們公司產品的空間,為公司品牌走向更為廣闊的市場,提供了又一個潛力無限的發展平臺。

那,如何將這4個平臺有效整合并運作起來,讓我們的品牌從這里起飛并騰空而起,這是20xx新起點來臨之際,公司高層領導高度重視的核心工作之一,也是擺在我和我的團隊面前的一項重要任務和嚴峻的挑戰。

公司里的每一個部門都不是單獨運作的,電子商務部的工作絕對離不開其它各部門同事的支持、監督與協作,更離不開公司高層的方針指引和目標規劃。

在此,我要感謝各部門同事在過去一年里對電子商務部的支持和理解,希望在新的一年里,各部門間的團結協作更上一層樓,相互促進,共同成長,為公司的發展壯大齊聚力量。

同時也寄望于我的團隊,我可愛的同事,我的80后90后的小童鞋們,希望你們在公司這個大平臺上不斷學習、進步,努力提升自我,每個人都釋放出最大的能量和熱情,為公司發展多做奉獻,為個人成長積累經驗。

最后,祝在場各位在新的一年里工作順心,生活開心!

公司年會員工講話稿篇八

公司全體同仁、工友們:

你們好!你們辛苦了!

律回春暉漸,萬象始更新。我們即將告別成績斐然的xx年,迎來充滿希望的xx年,值此我謹代表xx工藝家具有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥,身體健康,家庭康泰,萬事如意!

回首不平凡的xx年,全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難,戰勝困難,不辭辛勞加班加點如期交貨,涌現出一批優秀員工代表,使公司以誠信贏得客戶的更加青睞,保持訂單的穩定。在大家的努力下,xx年我們出柜量突破1000個,我們又一次榮獲“杭州資信評估3a等級”、“xx市重點工業企業”、“杭州市外貿出口優秀企業”、“浙江省林業龍頭企業”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

機遇與挑戰同在,困難與希望共存。我們站在xx年新的起跑線看到了希望,看到了明天的更加輝煌,然而新的跑道也充滿這坎坷,需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念,嚴格控制不良返工率;加強成本意識,真正做到物盡其用;提高作業技能,充分發揮員工的潛力,極大的推進生產;加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到,一定能做到。

十載風雨身后事,策馬揚鞭向前看。我們xx人以海納百川的氣魄,風雨同舟,一路前行,創造更加輝煌的明天!“山高人為峰”,讓我們在新的一年里勇攀高峰!

最后,衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福!祝愿文通的明天更加美好!謝謝!

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