總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

季度衛生工作總結篇一

學校環境衛生的主要任務是：培養學生良好的衛生習慣，改善學校衛生環境和教學衛生條件。本學期，在大家共同努力的情景下，開展了有序的環境衛生工作，確保了全校師生在整潔、美麗的學校環境中工作、學習、游戲。

一、統籌安排、合理分工

1、合理劃分清潔區。本學期開始，根據每個班的實際情景配備相應的勞動工具，保證開學工作正常運行。

2、組建學生會，認清職責。對其每個人合理分工，學生會分工情景如下：下課樓道監督衛生值日生、查教室值日生、查清潔區值日生、查各班衛生監督員實施情景值日生等。

3、各班設立衛生監督崗。衛生監督員的成立，機動性和靈活性大大加強，每一天隨時隨地有人清理職責區和教室衛生，改變以往上級領導臨時檢查時還要突擊搞衛生的忙亂局面。此刻每一天的工作標準都是臨檢狀態，學校無一片紙屑，一下課就有衛生小分隊值日，真正做到堅持。同時，學生會干部每一天對各班衛生監督情景巡查記錄，所有的檢查記錄將作為班主任績效考核的依據。

4、學校衛生堅持一天兩掃，一次檢查，一次抽查。學生會干部依據評分標準每一天一次檢查，我每一天抽查一次，對檢查結果作好記錄，并在校宣傳窗公布。

二、量化管理

1、制定__一中清潔衛生量化評分標準。

2、每月對各班量化管理評分。分為四大部分：日常管理、教室管理、清潔區和衛生監督員管理。根據平日檢查結果對各班情景進行匯總，評出禮貌教室、溫馨寢室，每個年級評一個。評出的結果將作為班主任績效考核的重要部分。

三、搞好工作，重在宣傳

學校環境衛生是一個學校的重要問題之一，本期我堅持早到，及時通知，并和值日生在一齊，親歷親為，目的是讓學生構成良好習慣，及時打掃，及時清理，做到無衛生死角，高標準、嚴要求。遇到有問題的班級找到班主任要求及時整改。并在廣播站、黑板報、宣傳櫥窗、升國旗、課間操、班隊會，班主任會上加以宣傳，讓學生教師時時刻刻都注意自我的言行。

“千里之行，始于足下”，梳理這半年的工作也讓我聯想到許多更有許多感慨：機遇與努力共在，我深信辛勞的汗水，定能夠換來成功的喜悅，我深信__一中定會在新的起跑線上再創輝煌！

季度衛生工作總結篇二

根據市衛生監督局關于開展衛生監督專項稽查工作要求，于20__年9月18日組織相關稽查人員對我所的衛生行政許可、衛生行政處罰和衛生監督員管理情況進行專項稽查。并根據“20__年衛生監督執法專項稽查總表”內容逐一進行檢查，現將自查情況匯報如下：

一、衛生監督工作相關制度落實情況

我所成立稽查工作領導小組，副所長主抓監督稽查工作，辦公室主任負責舉報投訴受理登記及衛生監督員管理工作，指定專人負責各項衛生監督稽查工作。建有《衛生監督執法責任制》、《衛生監督員管理制度》，制定有《衛生監督員著裝管理制度》、《衛生監督員風紀風貌工作檢查制度》，每季度檢查風紀風貌和著裝情況，全體衛生監督員上班時間大部分都能夠按要求著裝上班，證件使用規范、遵守監督員的各項行為規范。同時，衛生監督員在工作中無吃、拿、卡、要等違規行為。

二、衛生監督投訴舉報工作

我所設立了投訴舉報電話0317-5487100，制定了《投訴舉報調查處理制度》，由辦公室負責舉報受理工作，由監督科負責調查核實工作，發現有違法行為一經調查核實，均立案查處相關行為。截止目前為止，我所未接到電話投訴舉報，對不屬于本部門的案件及時移交相關部門，并及時向舉報人做了反饋。

三、衛生行政處罰情況

1、指定專人管理各類行政處罰案件歸檔管理，并建立了行政處罰卷宗歸檔管理制度。

2、本著教育為主，懲處為輔的原則，截止目前為止，本年度實施行政處罰0宗.

3、部分現場檢查筆錄書寫不嚴謹，部分執法文書編號、文號書寫有空缺。

四、衛生行政許可情況

衛生行政許可均能夠按照《衛生行政許可管理辦法》等法律法規相關規定，辦理發放《衛生許可證》，各項衛生許可檔案按許可類別、許可順序有序排列，并按規定存檔保存。同時存在申請材料缺失等個別情況。

五、衛生監督稽查工作

我所制定了稽查工作計劃，對行政許可、風紀風貌、投訴舉報、執法文書書寫等情況進行內部稽查，均制作了稽查筆錄，并做了稽查意見書。

六、存在問題

一、由于我所人員編制少，未設置專門的稽查部門，僅展開內部稽查工作，稽查工作未全面展開。

二、稽查人員相關法律法規知識還不夠全面。

七、建議

建議上級業務主管部門加強對下級單位的業務指導工作，舉辦稽查工作培訓，切實提高稽查人員的業務水平。

季度衛生工作總結篇三

20xx年，浦江縣衛生監督所以“積極履職、保障安全”為原則，充分利用信息化的監管手段，緊緊圍繞社會關注的熱點難點問題，做好公共場所、生活飲用水、醫療衛生等領域監管工作，切實保障全縣人民的健康。

一、明確目標，規范行政管理。

按照省市衛生行政部門下發的工作計劃，理清衛生監督工作要點：一是加快衛生監督“轉型升級”，進一步加強衛生監督體系建設和能力建設；二是突出工作重點，全面推進衛生監督執法工作；三是注重信息宣傳，推進服務型監督模式的運行。

二、突出重點，扎實完成各項工作任務。

（一）衛生監督體系及能力建設

1、衛生監督體系建設及基本裝備。年初，為配合縣城北區塊拆遷要求，我所實施了辦公樓整體搬遷，完成了新辦公室改造，為職工提供了一個好的辦公環境。為進一步提高我所衛生監督執法效率，今年上半年我所還完善了部分衛生監督基本裝備，對部分臺式電腦進行了更新換代，新配備了2臺數碼相機、2臺便攜式打印機，數碼相機、錄音筆、攝像機等執法取證設備均按照要求配備，此外我所還配備了一定的現場快速檢測設備，設備具體配備和使用情況均按照要求錄入了《衛生監督現場快速檢測設備管理系統》。

2、衛生監督協管。為更好地推進我縣衛生監督協管工作，20xx年我所重新制訂了衛生監督協管服務各項制度和管理規定，并按照要求每季度開展一次衛生監督協管員培訓、指導，分半年、年終、平時抽查三次對衛生監督協管工作進行考核。

3、衛生監督隊伍建設及管理。建立了衛生監督員信息數據庫，每人的監督員證號均與胸牌號一致，全體衛生執法人員均持證從事衛生監督執法工作。20xx年我所制訂了衛生監督員培訓規劃，并按要求開展培訓工作，每季度組織一次集中學習，網絡培訓任務也于10月初提前完成。

4、依法履職，加大執法力度。我所共有編制18人，正式在編14人，其中有2人為20xx年新進，設有綜合辦公室、醫療衛生監督科、公衛場所監督科三個科室，業務科室有執法工作任務是7人，20xx年我所辦結行政處罰案件60余起，罰款44.87萬元，遠超過人均辦理5個的工作任務。

5、衛生監督信息宣傳和信息化建設。成立了所信息化工作領導小組，并按照要求完成了20xx年衛生監督網絡直報工作，積極向上級部門、新聞媒體報送信息，為我所各項專項工作開展營造氛圍。

6、衛生監督應急處置。制訂了《浦江縣衛生監督所衛生應急預案》及浦江縣衛生監督所公共場所危害健康事故、臺風、突發生活飲用水污染危害健康事件、醫院感染暴發事件、傳染病疫情應急處置技術方案，完善了應急組織體系，職責分明。我所組織了1期培訓班，對本所衛生監督員進行了培訓，培訓內容包括進行對相關法律法規、突發公共衛生事件應急知識等內容。20xx年11月，我所派代表人員參加市衛生監督所組織的一起醫療廢物流失事件的應急演練，取得了全市第一名的佳績。為進一步鞏固演練成果，我所參考市所演練的相關內容，組織全所人員進行了一次桌面演練，提高了全所業務人員的應急處置能力。一年來，我縣沒有發生重大公共衛生應急突發事件。

(二)衛生監督業務工作

1、職業衛生監督

（1）《職業病防治法宣貫》。4月底，我所開展了職業病防治法宣傳周活動，在活動中，組織了業務學習暨宣貫會1次，開展宣傳咨詢2次，展出宣傳版畫8塊，發放資料3000余份，接受群眾咨詢200余人次，為我所開展的各項職業衛生監督檢查工作營造了良好的輿論氛圍。

（2）國家職業衛生重點監督檢查、職業健康檢查工作規范化建設。成立了浦江縣職業健康檢查工作規范化建設工作領導小組，制定了《浦江縣20xx年國家職業衛生重點監督檢查工作方案》、《浦江縣職業健康檢查工作規范化建設行動實施方案》，督促縣中醫院按照職業健康檢查規范化建設基本要求開展自查、整改，規范了縣中醫院職業健康檢查工作，此項工作取得了市局的高度肯定。

（3）浦江縣印染、造紙和化工行業職業病危害專項整治工作。成立了專項整治工作領導小組，制定了具體的實施方案，按照“關停淘汰一批、整合入園一批、規范提升一批”原則，對我縣印染、造紙和化工行業職業病危害進行了專項整治，進一步優化了產業結構和區域布局，提升了工藝裝備、污染防治和清潔生產水平，促進了印染、造紙和化工行業健康可持續發展。

2、環境衛生監督

（1）生活飲用水衛生安全監督檢測。成立開展飲用水衛生宣傳周活動領導小組，制定具體實施方案，通過開展咨詢活動、懸掛橫幅、發放宣傳資料、播放宣傳視頻等多種形式開展宣傳周活動，浦江電視臺《直通百姓》欄目對我所飲用水宣傳周活動開展情況進行了專題報道。為確保我縣廣大群眾飲水安全，我所定期對集中式供水、二次供水、和學校自備水進行監督監測，并對監測結果按時進行網絡直報。

（2）公共場所量化分級管理工作。在20xx年這項工作的基礎上，我所仍然秉持“以點帶面、點面結合”的工作思路，以“分類管理、分步實施”的工作步驟，積極推進公共場所衛生監督量化分級管理工作，成立了所推進公共場所衛生監督量化分級管理工作領導小組，并制定了具體的實施方案。截止目前，我縣有住宿場所227家，已完成量化分級管理227家，其中賓館2家，量化分級率達100%；普通旅館225家，量化分級率達100%；美容美發場所436家，完成量化分級管理225家，量化分級率51.61％；沐浴場所102家，完成量化分級55家，量化分級率53.92％；游泳池2家，完成量化分級2家，量化分級率100％。

（3）重點公共場所衛生監督監測工作。20xx年，我所對部分住宿場所、理發美容場所、足浴場所公共物品進行了監督抽檢，合格率100%，各單位均按照要求嚴格落實公用物品消毒工作。

（4）游泳場所夏季保健康專項行動。成立了游泳場所夏季保健康專項行動領導小組，制定了具體的實施方案，開展了游泳場所經營者及衛生管理人員宣傳培訓，分兩次開展了游泳場所監督抽檢，并及時將抽檢結果進行了公示、網絡直報，規范了游泳場所行為。

（5）開展文化娛樂場所衛生專項監督檢查。1月中旬，我所組織城區15家文化娛樂場所負責人召開了培訓會，1月底，對各經營單位進行了錯時專項監督檢查，各文化娛樂場所衛生狀況良莠不齊，大多數單位衛生管理制度健全并運作良好，從業人員持證率較高，公共場所通風良好，按要求配備消毒設施，設置有禁煙標識，并按要求進行公共場所衛生安全信息公示。對存在問題的單位，我所執法人員當場出具了衛生監督意見書，要求業主限期整改并及時進行復核，督促各單位及時整改。

（6）開展公共場所（足浴行業）衛生“333”治理專項行動工作。1月底，我所組織全縣31家足浴場所負責人召開了專題工作培訓會，并與各單位簽訂了《浦江縣公共場所衛生安全承諾書》，2至5月份，分階段組織了對各單位信息公示情況的專項檢查并取得了實效，各業主責任意識得到進一步加強，建立了一套完善的衛生管理制度，配備了專職（兼職）衛生管理員，在醒目位置禁煙標識標語設置率達100%，均按照統一的模板制作信息公示欄，并將衛生許可證、信譽度信息、檢測結果信息在醒目位置統一對外公示。5月份，對1家足浴場所衛生狀況進行了抽檢，樣品合格率100%。

（7）開展第二類公共場所衛生“333”治理專項行動。5月份，我所參照足浴行業“333”治理專項行動操作程序，對我縣2家經濟快捷型酒店進行了專項監督監測，目前2家單位均達到了“333”治理要求，做到了“三落實、三合格、三公示”。此外，我所還對2家單位室內空氣、公共用品進行了采樣，共采樣10份，合格率100%。

3、醫療衛生監督

（1）打擊非法行醫和非法采供血工作。為嚴厲打擊非法行醫，整頓和規范醫療服務市場秩序，我所將無證行醫行為、醫療機構聘用非衛生技術人員行醫的違法行為、非法從事性病診療活動的行為列為打擊的重點，對一些典型案例及集中行動公開進行報道，對非法行醫者形成有力的震懾。20xx年我所共查處非法行醫案件40起，其中涉嫌犯罪向公安機關移交6起，沒收藥品器械218箱（件），罰款448726.9萬元。

（2）醫療機構監督檢查。我所成立了開展醫療機構“依法執業守護健康”活動領導小組，制定了具體的實施方案，組織各鄉鎮（街道）衛生院負責人召開行動部署會，督促各醫療機構開展自查自糾，與各醫療機構負責人簽訂了《醫療機構依法行醫承諾書》，組織開展了對2家二級醫院及縣婦幼保健醫院“依法執業守護健康”監督檢查，同時針對各類醫療機構不同現狀，我所結合工作實際，將對中小醫療機構分級監管工作與我縣醫療機構考核工作有機地結合起來，經現場考評，評出規范級25家、合格級344家，對12家中小醫療機構進行不良行為記分管理。

（3）放射衛生重點監督檢查。20xx年，我所開展了放射衛生重點監督檢查工作，我縣共有放射診療機構21家，《放射診療許可證》持證率100%，放射診療工作人員53名，《放射工作人員證》發證率100%，各單位均建立了放射診療人員健康監護檔案，建檔率100%，我所及時將相關監督檢查數據錄入了衛生部衛生監督信息系統。

4、傳染病管理監督

（1）餐飲具集中消毒專項行動。經調查，我縣僅有餐飲具集中消毒單位1家，我所每季度分別開展了餐具抽檢工作，針對抽檢中出現不合格樣本，我所對企業負責人進行約談，提出警告，并責令其查找原因，作出承諾，立即整改，進一步規范企業的生產行為，通過我所監督員多次監督檢查，企業現已在餐具集中消毒各重點功能區均安裝了監控設備，通過互聯網與衛生監督所建立遠程監控對接，我所對廠區情況進行了實時監控。

（2）結核病防控專項監督。此次專項檢查主要對象為結核病診治定點醫院、非定點診治醫院、基層醫療衛生機構、疾病預防控制機構。我縣共有定點診治單位1家（浦江縣人民醫院），非定點診治單位3家（浦江縣中醫院、浦江第二醫院、浦江縣婦保醫院），鄉鎮街道衛生院16家，疾控中心1家。衛生監督執法人員按照要求對各單位進行了檢查，從各醫療機構檢查的情況來看，各醫療機構都能按照結核病管理制度要求落實，但部分基層醫療機構也存在隨訪、登記不及時的情況，衛生執法人員針對存在的問題出具了衛生監督意見書，督促其進行限期整改。在工作過程中，我所積極與縣疾病控制中心溝通、協調，建立聯絡反饋機制，進一步促進了此項工作的開展。

（3）醫療廢物處置專項監督檢查。3月份，我所開展了對醫療廢物處置情況專項檢查。轄區2家二級醫院，16家鄉鎮（街道）衛生院，均實行醫療廢物分類收集，使用醫療廢物專用包裝及容器、有醫療廢物登記記錄，實行集中處置，集中處置單位為“金華萊逸園環保科技開發有限公司”。此次專項檢查我所還查看了8家民營醫院，部分醫院存在未建立醫療廢物暫存點、醫療廢物管理制度不全、醫療廢物登記不全、醫療廢物進行未進行分類收集等問題，我所執法人員已督促其進行了整改。

季度衛生工作總結篇四

20xx年，全縣衛生監督執法工作，始終堅持以黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞年初工作計劃和20xx年衛生監督工作重點，著力強化隊伍建設、作風建設，全面開展各項衛生監督執法工作，較好地完成了全年工作任務，現將工作總結如下：

(一)緊密結合工作實際，扎實開展行風建設。按照市局、縣委政府和縣衛生局黨委的統一部署，今年以來，按照“十項規定”的原則，認真落實“群眾路線主題教育”實踐活動，積極開展“創先爭優”工作，基層黨組織開展“開展改進工作作風，密切聯系群眾”學習活動，開展“三好一滿意”為主題的干部作風整頓工作。通過一系列的廉政建設活動，衛生監督人員作風實現了很大轉變。通過一系列思想政治文化建設，使全隊人員政治素質、業務素質得到提高，增強隊伍的凝聚力。積極搞好安全及社會綜合治理，創建平安單位活動。確保安全和穩定，隱患整改率達100%，扎實開展“安全生產大檢查”活動，無一起工作事故發生。

(二)衛生行政許可工作。窗口共接待和電話接聽群眾咨詢xx人次，完成預約和延時服務共27次。衛生行政許可按時辦結率100%，全年未發生衛生行政許可相關投訴。依法辦理各類行政審批事項1516件，咨詢群眾2000余人次，現場辦結率達100%，時限內辦結率達100%，群眾滿意率達100%，做到零投訴。無對符合法定條件的不予以行政許可、不符合法定或者超越法定職權做出準予行政許可決定的情形，無利用備案、核準等形式搞變相審批的行為。

(三)公共場所衛生監督工作。按照《公共場所衛生管理條例》的規定和市衛生監督工作計劃要求，積極開展對公共場所的衛生進行監督，繼續推行公共場所衛生監督量化分級管理，擴大量化管理實施。截止目前，我縣轄區內公共場所均已全面實行衛生監督量化分級管理，現有a級單位4戶、b級單位28戶、c級單位495戶，“四類”公共場所量化分級達100%。014年公共場所衛生信譽度登記公示單位141家，總公示率達98%。全年保質保量完成了我縣各類重大活動和主要節假日的衛生保障工作。

(四)生活飲用水衛生監督

我縣轄區內現有飲用水定點定位監測點56個，其中市政供水10個點位，自建水廠6個點位，鄉鎮集中式供水30個點位，農村學校和農村分散式供水10個點位，制配水工作人員158人，有效健康證持證率100%，衛生專(兼)職管理人員培訓率100%，監督覆蓋率100%。重點檢查有效衛生許可證、制配水工作人員健康證持證;24小時值班;出廠水監測檢驗;水質消毒機械運轉;水源保護;衛生相關制度制定與落實;涉水產品采購索證;有飲用水供水單位衛生安全信息公示率100%。

(五)醫療服務與血液安全監督

全年對全縣460家醫療機構，其中縣級醫療機構4家，公立衛生院、地名衛生院、民營醫院、門診部等63家，村衛生站336家，診所57家，縣級醫院及公立衛生院，進行了全面的摸底調查，重點開展了不明原因肺炎監測監督、診所量化分級管理、日常醫療執業規范、醫廢處理、醫療廣告、傳染病防治、消毒管理、臨床用血管理、精麻藥物管理及關鍵性醫療制度整治等執法監督管理工作。對各級各類醫療衛生機構日常監督1012戶次，出動監督員3029次，下達監督意見書1012份，監督覆蓋率100%。

(六)放射衛生及職業衛生監督

我縣現有放射診療機構39家(其中開展普通x射線影像診斷的38家，開展介入放射學的1家)，對全縣39家醫療機構開展放射衛生監督檢查，監督覆蓋率100%，《放射診療許可證》檢查合格率100%，《放射工作人員》持證率95.58%。

全年開展放射衛生建設項目預評單位3家，驗收合格許可3家;監督檢查放射診療機構39家，其中對1家放射診療機構違反《放射診療管理規定》，未取得《放射診療許可證》開展放射診療活動和使用無相關資質人員從事放射診療活動的行為，給予警告和處以罰款3500元的行政處罰。開展了宣傳周活動。在為期一周的宣貫活動中，共計出動衛生監督員和衛生協管員150人次，出動宣傳車輛50臺次;設置懸掛展板、橫幅58幅(條)，張貼宣傳畫23張;發放宣傳資料4600余份，受益群眾3000余人，入戶企業14家進行了《職業病防治法》宣傳和咨詢。

(七)學校衛生監督

全年開展學校衛生專項檢查4次，重點開展春、秋季學前檢查、“五一”、“國慶”節日期間檢查和“兩考”期間學校衛生保障等專項工作。在專項檢查中，針對學校傳染病防治、學生健康體檢、生活飲用水衛生和校園教學、生活設施配備情況，制定了工作方案和檢查內容，并組織落實。共計出動衛生監督員95人次，檢查學監督覆蓋率100%。《生活飲用水衛生許可證》合格率、從業人員《健康檢查合格證》持證率均100%。校173所次。檢查覆蓋率100%。

(八)傳染病防治及消毒產品監督

我縣衛生執法監督大隊分別在上下半年組織開展了傳染病防治監督檢查工作，重點對全縣醫療機構醫廢處置、消毒隔離和傳染病疫情報告等內容進行監督檢查。監督檢查醫療機構監督檢查了二級醫院4家，鄉鎮衛生院26家，社區衛生服務中心1家，疾控中心1家，其他醫療機構381家。共計檢查出4家醫療機構醫療廢棄物處置不符合衛生要求，分別給予了行政處罰，合計處罰金額7100元;監督檢查出4家醫療機構因消毒和院感管理不符合衛生要求，分別給予了行政處罰，處罰金額合計4200元。

全縣共有餐飲具集中消毒單位1家，持有效衛生許可證1家，有從業人員7人，持健康合格證7人。按照“食品安全百日會戰”餐飲具集中消毒單位衛生專項檢查工作方案，加強監督和檢查我縣餐飲具集中消毒單位的基本情況，每一次都做好調查摸底的情況登記。在本年度的餐飲具集中消毒單位監管工作中我單位共出動監督員15人次，執法車輛6臺次，下達監督意見書12份。

(九)衛生行政處罰

按照處罰與教育相結合的原則，全年查處衛生違法案件21起，處罰金額共計53600元。其中一般程序12起，處罰金額46900元(醫療服務);簡易程序9起，處罰金額6700元(含公共場所1起、處罰金額800元，醫療服務8起、處罰金額5900元)。

(十)培訓宣傳

積極配合我縣花水灣、安仁鎮等旅游景區管委會開展對公共場所單位負責人和從業人員的衛生法規、公共用品(具)消毒、衛生相關證照管理等進行集中培訓，共培訓相關人員150人次;舉辦全縣衛生監督協管員培訓會，培訓300余人次;舉辦放射工作人員培訓會，培訓150余人;基本公共衛生服務培訓，培訓190余人。5月，我大隊組織全縣飲用水廠負責人、衛生管理人員40余人在大邑縣疾控中心舉辦了飲用水廠衛生管理員衛生知識培訓會。

全年開展各類從業人員衛生法制宣傳培訓6期，培訓人數356人次，發放宣傳資料600余份;開展“3.15”、“職業病防治周”、“五進”打非活動、“12.4”等法制宣傳活動4次，接受群眾咨詢500余人次，發放宣傳資料6800余份。今年繼續舉辦了醫院座談會，一方面搭建暢通的交流平臺，規范醫療市場;一方面宣傳衛生法律規范，醫療執業行為。

(十一)重點特色工作

1.公共場所安全套推廣工作

按照《成都市衛生局關于印發201x年成都市公共場所安全套推廣情況專項監督檢查工作方案的通知》文件要求，成立專項監督檢查小組，進行艾滋病防控法律法規和衛生知識專題培訓。發放宣傳資料2000余份，懸掛橫幅20條，制作展板20塊，制作張貼宣傳海報40張，出動衛生監督人員及協管員84人次，出動車輛20輛次。此次專項監督檢查工作中，公共場所監督檢查覆蓋率為80%，二級以上醫療機構候診大廳及皮膚性病科監督檢查率為100%，公共場所從業人員健康證總抽查率為92%(不足10人的單位抽查全部從業人員)，經過廣泛的宣傳講解及現場監督檢查工作，我縣轄區內賓館、旅店等住宿場所擺放安全套單位覆蓋率為100%，放置安全套房間率為95%，其他公共場所安全套擺放率為90%，住宿、沐浴、歌舞廳、車站及醫療機構安全套無償提供總覆蓋率為80%，抽查從業人員中持健康證比例97%，實施艾滋病防控干預措施比例為95%。

2.開展集中打擊非法行醫專項活動

組織開展了法制“五進”(進醫療機構、社區、農村、工地、市場)打擊非法行醫專項活動，重點清理無證行醫、坐堂行醫、聘用非衛，超范圍行醫等非法行醫行為，在整個行動中查處無證行醫窩點5戶并取締5戶，對2家超范圍行醫的個體診所分別給予罰款1500元的行政處罰，并責令其立即改正違法行為。在整個行動中共出動執法人員98人次，執法車輛20臺次，確保了專項行動的效果。全年打非專項行動共出動衛生監督員507人次，查處無證行醫窩點15戶并取締15戶，沒收違法所得478元，對1家無證行醫的個人進行了罰款15000元的行政處罰，對1家超范圍行醫的村衛生站進行了罰款1200元的行政處罰，對2家超范圍行醫的個體診所分別罰款1500元。

3.基層醫療機構集中整頓

開展全縣民營醫療機構違規處方及虛假醫學文書專項整治行動，整治檢查兩個階段共出動226人次，車輛25輛次，共檢查醫療機構114家，通過專項檢查進一步規范了處方的書寫，規范了執業行為，我大隊日后將繼續加強基層醫療機構集中整頓工作力度，實行追蹤回訪制，對前期查出問題的醫療機構不落實整改或者整改不到位單位嚴厲查處。要將集中整頓和專項整治工作貫穿于醫療衛生機構日常管理的始末，確保督導無盲點，檢查無死角，進一步提高我縣醫療質量，凈化醫療市場，保障醫療安全。

4.學校量化管理工作

按照《成都市衛生局關于進一步開展學校衛生監督量化評分綜合評價工作的通知》(成衛法監〔201x〕48號)要求，我大隊制定了《201x年大邑縣學校衛生監督量化評分工作實施方案》，并將于201x年12月—201x年3月匯同大邑縣教育局、大邑縣疾病預防控制中心，聯合開展學校衛生監督量化評分綜合評價工作。

5.食品安全“百日行動”

按照“食品安全百日會戰”餐飲具集中消毒單位衛生專項檢查工作方案，加強監督和檢查我縣餐飲具集中消毒單位的基本情況，每一次都做好調查摸底的情況登記。在本年度的餐飲具集中消毒單位監管工作中我單位共出動監督員15人次，執法車輛6臺次，下達監督意見書12份。通過本年度對餐飲具集中消毒單位的嚴格監管，進一步提高了餐飲具安全保障水平。我單位要在明年的衛生監督中，進一步加大衛生監督執法力度，并對工作中檢查出的問題要進行追蹤調查，積極指導餐飲用具集中消毒單位進行整改，進一步規范我縣餐飲用具集中消毒單位的合法經營行為，提高其依法生產經營、誠實守信的自覺性，保證廣大消費者使用衛生、安全的消毒餐飲用具。

6、積極應對突發事件，201x年4.20廬山地震、洪澇災害期間，大隊迅速啟動突發事件應急預案，開展飲用水衛生監測，醫療衛生檢查，消除安全隱患，確保災后無疫情發生，保障群眾正常生活秩序。

單位目前存在人員數量、工作經費、人員結構的問題。一是大隊人員編制數量23人，現空缺7人;二是工作經費不足，難以為監督工作開展提供有力的財力保障;三是隊伍人員年齡結構偏大及人員身份差異(工勤人員比例達31%)，按規定工勤人員無法獲得執法證，直接影響到單位執法能力的建設。

(一)強化能力建設。進一步建立和完善單位內部管理制度，力求使單位管理更加規范，增強執法監督的透明度，健全衛生違法案件查處內部運行機制。積極參加培訓，加強協管員的管理，通過強化法律法規知識培訓，提高其履責能力。

(二)繼續做好常規衛生監督工作。

1、做好衛生許可前資料和工作場地的審查工作，換發證時嚴格按照衛生許可發證條件，對各經營單位要嚴格進行場地衛生審查。對從業人員進行衛生法律法規、衛生知識培訓，培訓率達100%。

2、掌握轄區內職業、放射衛生用人單位基本資料，并建立數據庫檔案。2、按時上報職業、放射衛生報表，完善檔案，甄定各種資料。按時完成上級下達的職業、放射衛生監督抽檢任務。

3、做好醫療市場監督工作，嚴厲打擊無證行醫的行為，加強對醫療機構傳染病疫情報告、消毒隔離、醫療廢物處置等進行衛生監督。

4、對全隊各類案件初審并提出審理意見，報分管領導進行審核，報大隊長長組織合議或審理，加強對衛生監督執法進行督查督辦。

(三)拓寬監督領域

1、在完成“四類”場所外的其他公共場所實施量化管理，拓寬量化分級管理范圍，逐步實現公共場所量化管理全覆蓋。

2、加強輔助生殖技術、植入性器械等醫療技術規范運用的監管，嚴肅查處利用b超非法鑒定胎兒性別和選擇性別的終止妊娠的行為。

3、加強醫療機構、疾病預防控制機構的實驗室生物安全管理情況進行衛生監督，對醫療機構、疾病預防控制機構預防用生物制品的管理及使用情況進行衛生監督。

(四)加強執法力度。

對大規模執法行動，加強部門聯動，整體出擊，形成執法合力，造成執法聲勢。提高監督覆蓋面和監督頻次，對于查處的違法行為，加強處罰力度。

(五)加強對外宣傳。

進一步加強媒體的合作，讓群眾更及時、清晰的了解我縣衛生監督工作動態，樹立良好的衛生執法形象，同時提升百姓自我保護意識，積極參與到衛生監督中來，促進我縣衛生事業發展。

季度衛生工作總結篇五

__區__街街道地處湘江東岸，面積5.5平方公里，位于城市核心圈內,轄11個社區。街道流動人口11783人，其中流入10599人，流出1184人;常住人口54102人，流動人口占轄區內總人口的22%。轄區是典型的老舊城區，人口密度大，人員分布疏散，結構復雜。流動人口主要分布在書院路、南湖路、白沙路等幾條主要干道上的沿街門面;保利國際的300多家民營公司;吉登、大椿橋等4個小型集貿市場以及江山壹號、金岸雅苑、地鐵4號線等基建工地內。流動人口有來自全國各地的商界精英，也有流動攤擔、小經營戶和基建工地的外來務工人員。18-55歲年齡段的人員較多。為了更好地管理和服務好流動人口，讓流動人口更好地分享城市經濟社會發展的成果，街道多年來高度重視流動人口基本公共衛生計生服務均等化工作，并于20__年確定為第三批市級流動人口基本公共衛生和計劃生育服務均等化重點培植單位。20__年街道緊扣“流動人口健康促進年”這一主題，強化組織領導、注重經費投入、著力夯實基礎、突出優質服務，構建街、社區、社會組織、居民“四位一體”的服務網絡。在衛計融合中提高了流動人口基本公共衛生計生服務均等化水平，現將街道示范創建工作情況匯報如下:

一、全面強化基本保障，增強服務支撐

1.思想上看得重。街道黨工委高度重視流動人口管理和服務，將流動人口工作列入社會管理和全街重點項目考核，建立了“周目標，月考核、季講評”工作督查機制。把流動人口管理服務與街道“攜手創業幸福__”發展主題相融合，把流動人口作為激發老城區潛能，凝聚新時期活力的重要力量來看待，不斷提升流動人口服務水平。

2.組織上搭得高。專門成立了流動人口基本公共衛生計生服務均等化創建工作領導小組，由街道黨工委書記顏日強任組長，辦事處主任何東任副組長。街道領導班子分工中，也是高看厚愛由人大工委主任分管衛生計生工作。每個社區都是社區“一把手”主抓衛計工作。今年還利用社區換屆選舉契機，調整優化衛計隊伍，11個社區足額配備常口、流口專干各1人，另對流動人口人數較多的社區，增加一名年齡在40歲以下具有大專以上學歷的衛計專干，突顯了衛計工作在街域社會發展工作的重要地位。

3.政策上建得全。出臺了《20__年__街街道創建省級流動人口基本公共衛生計生服務均等化實施方案》(裕政發【50】號)，全面科學的對均等化創建工作做了總體部署;出臺了《__街街道流動人口基本公共衛生計生工作考評細則》，詳細分解了數據來源和各項考評指標，并將工作指標落實到相關責任人，壓實工作責任，確保工作效果。建立健全管理和服務評先評優等工作激勵機制，出臺了《__區__街20__年度社區重點工作季度考核辦法》流動人口線的考核占衛計工作分值的18%，出臺了《__街機關社區工作人員績效考核辦法》每季對工作人員崗位工作進行專項考核評分，獎懲兌現。下發了《關于社區衛計專干享受崗位專項津貼的通知》，對社區從事衛計流動人口工作的人員發放100元/月津貼，極大地調動了專干的工作熱情。

4.投入上下得本。在按上級標準流動人口經費投入全部足額到位的基礎上，與常住人口同等標準，再增加10元/人，增加總額達60萬元/年;今年流動人口均等化創建投入了專項創建經費10萬元;為轄區內的3300名流動人口購買了家庭意外險，慰問困難流動人口的金額3.5萬元，精準幫扶投入了經費3萬余元。

二、創新信息采集手段，夯實服務基礎

1.衛計檔案共采共建。街道衛計辦和社區衛生服務中心以“陣地共建、資源共享、服務共抓、責任共擔”為工作思路，形成了“日核、周對、月報”互通有無的工作機制。衛計辦在智能客戶端核實信息后，及時通報社區衛生服務中心的兒保科、婦保科和計免科，街道社區衛生服務中心各科室積極核實金仕達、金苗系統數據，確保了衛計檔案共采共建，讓群眾切身體驗到了“1+12”的服務效果。今年共采集核實各類流入人口數據11783條。

2.數據清查保質保量。按照省衛計委開展“全省流動人口數據清理百日行”專項行動的要求，采取“三縱四落實”的措施，街道與社區、社區與樓棟、市場分層簽訂責任狀，分解了任務，明晰了職責，做到了事有人做，責有人擔。通過開展“百日行”數據清理活動，今年共清理流動人口數據2萬余條。其中，上戶和沿街門店登記數據1萬余條，派出所和工商反饋核查數據1215條，智能客戶端平臺反饋核查數據6582條，省、市、區下發數據清查2150條。

3.網絡管理精準精細。將流動人口納入街道網格化管理，對全街11個社區劃分44個網格，探索了1+_網絡管理模式。形成了街道、社區專干帶社區網格員、社區志愿者、社工、戶籍警、協管員等多元主體聯動管理的格局。通過實時監控、分析、統計流動人口信息，實現以證管人、以房管人、以業管人確保了“片不漏棟、棟不漏戶、戶不漏人”。

4.部門聯動共用共享。加強與公安派出所、工商所、社區衛生服務中心、戶籍地、醫院助產機構的信息交流，實現多部門聯動，資源共享，無縫隙對接，力保了信息的真實準確，提升了工作效率。今年共采集流動人口信息11783條、公安反饋信息1215條(新生兒上戶442條、流動人口婚育信息711條)、工商注冊信息62條。

三、推動衛計深度融合，做實公共服務

1.把提高“知曉率”作為工作的重中之重。沒有全面的群眾知曉率，就不可能有服務的全覆蓋。街道按照全覆蓋、多途徑、可持續原則，通過宣傳欄、動態顯示屏、居民微信群等方式，推進流動人口基本公共衛生計生均等化服務宣傳工作。各社區設立均等化公共宣傳欄13個，led大屏幕顯示屏5個，公開流動人口基本公共衛生計生均等化服務機構、服務流程、監督電話以及流動人口基本公共衛生計生24項服務的全部內容。

2.把探索推進“套餐式”服務作為重要抓手。街道著眼于提高衛生計生服務的品質，針對衛生和計生服務項目多，內容雜、難以掌握的實際，根據不同的服務對象制定差異化“套餐”服務，涵蓋孕產婦、嬰幼兒、老年人、特殊務工和精神病患者等重點人群。不同類型的流動人口可以根據“套餐”目錄菜單式遴選自己所需的服務，形成對流動人口全程關注，切實幫助的服務體系。街道推出了“五送”服務。流動育齡婦女送“實惠套餐”、嬰幼兒送“關懷套餐”、老年人送“溫馨套餐”、務工人員送“關心套餐”、精神病人送“愛心套餐”。今年共為29名流動育齡婦女提供孕前優生咨詢，免費發放葉酸31盒，避孕藥具20__余盒，免費查環查孕679人次，開展產前篩查172次及產后隨訪47人次。免費為轄區內65歲以上常住居民和流動人口預約“溫馨套餐”進行體格檢查、健康指導。

3.把關涉健康“關鍵點”作為重要突破口。街道近年來多次被抽中為國家流動人口動態檢測樣本點。在抽樣調查中，發現流動人口對身體健康狀況、健康意識、預防保健等服務需求強烈，街道以此作為工作突破口，應需而為、應需而謀，突出抓好流動人口服務的“四個關鍵環節”。(1)提高流動人口建檔比例。建立流動人口健康檔案10722份，規范化電子檔案10722份，占流動人口的91%，規范化電子建檔率達100%。今年新增流動人口居民健康檔案1420份。(2)建立健康教育常態化機制。開展了食品安全、突發公共衛生事件、職業病防治、環境衛生、傳染病防治、兒童保健等專項培訓6場，健康教育宣傳11次，參與人數達到8000余人，發放各類宣傳資料1萬余份，制作健康教育宣傳欄6期。特別是今年為流動兒童新建保健手冊63份，新增管理0到6歲流動人口兒童31人。(3)重視為“幼苗”保駕護航。為轄區內居住滿3個月的142名0-6歲流動兒童建立預防接種檔案;對入托入學流動兒童嚴格執行查驗預防接種證等管理措施，集中開展“查漏補種”活動，提高流動適齡兒童疫苗接種率。上半年新建接種卡63人，為0-6歲流動人口兒童累計接種386次，接種率100%。(4)關注群眾性健康問題。對流動人口密集地區加強傳染病監測工作，切實落實流動人口艾滋病和結核病等傳染病的免費救治等政策。

4.把服務工作“規范化”運行作為重要的常態目標。服務高效、便民、規范是我們工作的宗旨。多年來，我們在規范工作流程上下功夫、在規章制度健全上下功夫、在服務標準上下功夫。(1)衛計服務“一盤棋”。調整和完善衛計工作機制，加強政策銜接，按照“機構合、人員合、資源合、人心合”的目標，制定工作職能和運作方式，將衛生系統的技術優勢與計生系統的網絡優勢結合，優化整合，減少職責交叉、從重的問題。社區衛生服務中心主任兼任衛計辦副主任，實現工作互補，將社區衛生服務中心工作納入街道衛計工作考核范疇，工作統一規劃、統一考核，極大地促進流動人口管理和服務工作。(2)區域協作“一盤棋”。加強流動人口信息平臺和現居地實地核查，構建“便民、高效、低成本”網絡互動平臺，實現“信息互通、服務互補、管理互動、責任共擔”的區域協作機制，轄區內的流動人口違法生育呈逐年下降趨勢,流動人口計劃生育服務取得了初步的成效。(3)陣地布局“一盤棋”。以提質提檔為契機，街道投入1000余萬元對社區進行科技服務手段升級，平均每個社區投入200多萬元對社區陣地進行提質，設立了一站式政務大廳、規范辦事流程、針對群眾需求，開設了流動人口未成年人心理健康輔導站、流動人口未成年人活動室等16個功能室，實現了社區服務陣地共用共享。

四、拓展關懷關愛領域，實現服務升級

1.精準幫扶扎實開展。完善精準幫扶的各項幫扶措施，針對家庭困難的流動人口各不相同的家庭狀況，按照每戶精準幫扶家庭配備“計生專干+社工+志愿者”的關愛力量，落實精準幫扶責任，著力在資金、就業、心理疏導、親情關懷四個方面進行幫扶。通過“一對一”的精準幫扶，今年，共幫助困難流動人口15戶。“量身定制”的精準幫扶措施讓流動人口深深體會到了社會和政府的溫暖。

2.醫療救助探索推進。街道衛計辦聯合社區衛生服務中心、__市三醫院等單位為轄區的流動人口建立“健康雙向轉診服務”。明確規范了雙向轉診病人的條件、醫生護士的職責、轉診的流程等，變過去坐等式被動服務為主動登門服務，就診、救助更及時快捷，服務更便利便民。今年流動人口中有4人享受到了“雙向轉診”服務。

3.權益保護真誠關注。開設流動人口權益保護的綠色通道。日常工作中設置流動人口維權服務電話，宣傳活動中設置維權咨詢臺為流動人口解疑答惑。街道和社區專門聘請了有資質的律師常年擔任法律顧問，對流動人口權益保護需求提供專業的法律援助。今年,共對3名外來務工人員就拖欠工資的問題進行了法律援助。

五、打造優勢特色亮點，構建服務文化

品牌創建、特色打造是推進流動人口基本公共衛生計生服務均等化的一項重要舉措。街道一直以來以“建規范、重創新、出特色、爭一流”為工作目標，在提升衛計服務能力，創新惠民方式，提供群眾滿意服務等方面進行一系列積極探索，創建了一批群眾支持、有內涵、叫得響的服務品牌。

1.“大家益起來”活動經常。街道每年都堅持在項目工地、流動人口聚集地為外來務工人員開展以“大家益起來”為主題系列活動。街道、社區的“新市民文藝團隊”成為“大家益起來”活動的主力軍。每場活動我們在給流動人口送去文化大餐的同時，也會對他們進行職業病、傳染病防治的培訓。同時街道創設“大家益起來”的健康公益大講堂，定期向流動人口普及公共衛生計生服務知識。今年大講堂共開講6次，覆蓋流動人口達3000余人，舉辦大型“大家益起來”活動4次，參與人數達10000余人，同時組織217名流動人員參加健康體檢項目檢查。

2.“白領驛站”服務品牌高端。保利國際、外國、藍灣國際是轄區內的高品質樓盤，聚集許多商業人士，他們在創業發展的同時也帶來了先進的服務理念，成為我街經濟社會發展的新生外援力量。街道立足他們需求、傾情打造“白領驛站”，創設“和院書吧”、“月子會所”、“漫咖啡吧”為白領們提供商務交友、信息交流等服務，成為白領聚會休閑的小家。“和院書吧”每月都會有100余人參與閱讀，“月子會所”今年對13名產婦提供了親情服務。

3.“暖心橋”服務項目貼心。街道在火把山、寶塔山等社區建立“暖心屋”，針對流動人口常年在外生活壓力較大的情況，聘請8名具有省級職業證書的心理咨詢師，對外來務工人員開展“心靈氧吧”的心理咨詢服務。社區每周末邀請流動人員參與“歌賦書畫培訓班”，豐富了流動人口業余文化生活，提升了流動人口的文化素養和精神素養。據統計，今年有169人接受了咨詢服務。

4.“馨湖灣”服務組織專業。街道引進“馨湖灣”社會組織。開展社區志愿者服務。服務轄區內的流動人口，涉及了老年人、青少年和殘疾人等群體。運用“智慧社區”的監控平臺和智能設備(含健康設備、安防、助行走)等，掌握流動人口重點對象的健康情況。還推出了關愛老年人的“湖色金秋”;關愛青少年的“湖景荷韻”;關愛殘疾人的“湖光暖陽”服務。用專業的知識和貼心的服務關注流動人口的健康。

多年來，街道在流動人口基本公共衛生和計生服務均等化創建活動中不斷探索、扎實服務，取得了一定的成效。(1)提高了衛計形象。在創建流動人口基本公共衛生和計劃生育服務均等化示范街道的過程中，衛計專干堅守“親情服務，人性化管理”的服務理念，拉近了與流動人口之間的距離，也消除了他們的顧慮，同時也提高了衛計專干的形象。(2)帶動了社會事業發展。通過抓管理、強服務、樹品牌，我街流動人口流入呈上升趨勢，百姓安居樂業，街道去年被評為__市“綜合治理紅旗單位”、__市“十強街道”(3)促進了社會融合。活動是促進融合的有效方式。通過一系列活動的開展，流動人口困難群體享受到政府的溫暖實現了“三不愁”:不愁吃、不愁穿、不愁住。感受到了“三個好”:過上了好日子、養成了好習慣、形成了好風氣。通過活動與外來務工人員的友情互動，在活動中把黨的溫暖和政府的關愛送到了流動人口的心中，有力地促進了社會融合。

季度衛生工作總結篇六

20__年上半年環境衛生整治工作在縣創衛辦領導下，在鄉黨委、政府的大力支持關懷和指導下，鄉環境衛生整治辦開展環境衛生整治活動，廣開渠道，大力做好我鄉環境衛生整治工作。透過鄉全體干部的共同努力，較好地完成了上半年各項工作任務。現將20__年上半年鄉環境衛生整治工作總結如下：

一、真抓實干、全力以赴

環境衛生整治工作開展以來，我鄉成立了環境衛生整治領導小組，顧問由鄉黨委書記擔任，組長由鄉黨委副書記、鄉長擔任，成員其他班子成員等四位同志擔任，構成了環境衛生整治的工作機構，制定環境衛生整治工作實施方案。明確職責，明確任務，做到上下一盤棋，齊心協力開展環境衛生整治工作。從思想上統一認識，行動上到達了用心主動，由原先的群眾號召整理衛生，到此刻的自覺主動地開展環境衛生整治，在全鄉已蔚然成風，這就是領導重視的結果，同志們努力的結晶。

二、提高環境衛生整治意識，營造良好社會氛圍

環境衛生整治工作一開始，我單位印發縣環境衛生整治辦及衛生局等有關部門環境衛生整治工作的文件，人手一冊，讓干部職工居民了解和掌握建立衛生禮貌城市的好處和重要性，同時，我們制作了固定宣傳板面環境衛生整治知識宣傳欄和永久性環境衛生整治標語，有力地渲染了環境衛生整治的氛圍，使環境衛生整治工作家喻戶曉。在鄉圩場及人流密集場所還張貼標語、懸掛橫幅，在政府公眾信息網等網絡媒體上及時報道鄉環境衛生整治工作的取得的進展，并及時召開環境衛生整治工作小組會議環境衛生整治工作中存在的問題，提出整改意見。在理解健康教育方面，我們印發了健康知識問卷，并且干部職工居民參加了衛生知識考試活動，透過環境衛生整治考試，同志們對健康知識有了更深的了解，提高了講究衛生、持續衛生的意識，對個人、對社會都起到了應有的良好作用。

三、搞好經營公共場所衛生環境，提高服務水平

按照縣“環境衛生整治”工作要求，我們切實做好“雙創”基礎資料整理和道路沿線及鄉圩場衛生整治等“環境衛生整治”達標工作，重點是106國道、草石公路沿線衛生問題，貫徹落實《公共場所衛生條例》狀況，以及從業人員的健康證明和三創知識等。針對檢查中存在的消防安全通道不暢、無禁止吸煙標志、衛生打掃不及時等問題。對違規的場所進行了嚴肅處理，消除亂放雜物的習氣，使居民宿舍區向著規范、健康、有序的方向發展。透過“環境衛生整治”活動開展，大力提高了公共場所的衛生環境和服務水平。

四、成立檢查小組，建立環境衛生整治工作檔案

為了保證環境衛生整治工作經常化、制度化，我們實行了每一天兩打掃、兩檢查制度。首先，劃分了清潔衛生職責區，明確了職責人；其次，成立了衛生檢查小組，由組長和一名成員專抓；并制定了具體、詳細的檢查表格，每次檢查結果都存檔歸案；檢查不合格之處及時公布，并限時整改，同時建立建全環境衛生整治工作檔案。

五、全體職工行動，樹立良好衛生觀

環境衛生整治工作是縣委縣政府的一個重要工作之一，今年我鄉在環境衛生整治工作中，領導和同志都很重視此項工作，為了機關院內、圩場的衛生，鄉全體職員行動起來，并外請專職人員對圩場衛生區進行打理，還用心籌資用于請縣環衛處進行托運，極力改善周邊居民居住環境。

透過以上具體細致的做法，實實在在地改變了我鄉各方面的環境，提高了廣大干部職工的衛生意識，樹立了良好的衛生環境觀念。為此，我鄉將以環境衛生整治工作為契機，把講究衛生、提高健康素質貫穿于今后的各項工作之中。

季度衛生工作總結篇七

20__年，全省依據《國家基本公共衛生服務規范》(20__)、《黑龍江省衛生監督協管工作實施細則》和《黑龍江省衛生監督協管工作實施方案》等文件要求，全面開展衛生監督協管服務工作。現將工作開展情況總結如下：

一、基本情況

截止20__年11月30日，全省128個縣區中，已有106個縣區開展了衛生監督協管服務工作，覆蓋率82.8%。全省1318個社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院中，有1273個開展了衛生監督協管服務工作，占總數的96.6%。聘任衛生監督協管人員4269人。目前，已開展衛生監督協管服務巡查25460余次。

二、工作開展情況

(一)加強領導，建立和完善衛生監督協管工作機制

20__年12月在黑龍江省衛生監督所設立“衛生監督協管服務指導委員會”，委員會下設辦公室及十一個指導組，明確了各執法及業務科室對上協助制定全省衛生監督協管工作的相關政策及工作方案，負責全省衛生監督協管工作開展情況進行指導、督查和考核，對下提供衛生監督協管人員的培訓、指導、推廣各地衛生監督協管服務工作好經驗、好做法的多項職責。各市(地)衛生行政部門根據各地實際制定了衛生監督協管工作實施方案，成立了市、區(縣)兩級衛生協管工作領導小組，下設辦公室，具體負責衛生協管日常工作。形成了省、市、縣三級聯動，共同推進衛生監督協管工作全面開展的新機制，促進了衛生監督協管工作的有效開展。

(二)認真組織，確保培訓到位

自開展協管工作以來，省衛生監督所積極組織、指導各地衛生行政部門、衛生監督機構開展衛生監督協管人員培訓、考試、聘任工作，在全省實行衛生監督協管員考試ab卷制度，負責確定全省監督協管員的考題，按時組織考試和監考工作。按照省衛生廳衛生監督協管工作進程要求，已完成全省衛生監督協管隊伍的培訓、考試及聘任工作，對4269名考試合格人員發放《衛生監督監督員b證》，按時完成了全省衛生監督協管站的掛牌任務。

(三)強化工作措施，全面開展衛生監督協管工作。

按照省衛生廳的統一部署，全省13市(地)衛生監督協管工作有序開展。哈爾濱市組織監督協管員對轄區校園周邊進行巡查，保證達到校園周邊200米內無非法行醫。齊齊哈爾市由縣級衛生監督所進行了業務培訓指導，結合當地實際，開展了摸底調查和巡查等項工作。牡丹江市各協管站在轄區開展了衛生監督巡查，接受并協助查處各類涉及食品安全舉報29起，對115家職業病危害單位開展了針對性的職業病防治咨詢、指導，協助進行飲用水采樣監測工作111余次，協助開展學校衛生監督整治工作70余次，非法行醫攤點協助查處28余起，報告違法信息37起。七臺河市共計巡查涉衛企業3073戶次，其中公共場所862戶，二次供水31家，學校101家，托幼機構139家，醫療機構213家，食品企業1733戶，已上報無證無照涉衛企業16家，排除食品安全隱患217起，充分發揮了基層衛生監督協管的積極作用。黑河市將衛生監督協管網絡和衛生監督信息網絡的“雙網聯合”，提高衛生監督協管工作效率。

三、存在問題

(一)協管工作進展不平衡。部分鄉鎮衛生院和社區服務中心對衛生監督協管工作認識不足、行動遲緩;衛生監督協管站的領導有畏難心里，工作思路不清，措施不力，工作無序。

(二)衛生監督協管人員多為兼職，加之監督范圍片大面廣，監督協管力量分散，不可避免出現監督協管不到位，監管不力現象。

(三)衛生監督協管經費作為公共衛生服務經費的一部分，由國家財政撥付，但在經費使用方面，各地無法達到方式統一，造成一定工作上的實際困難。

四、下一步工作建議

(一)進一步強化衛生監督協管工作人員業務培訓，增加學習頻次，定期或不定期開展培訓，采取多種培訓形式，使每個協管工作人員能按規范要求開展工作。

(二)加強督導、考核、抽查工作力度，采取隨機抽查和定期檢查相結合的方式，對監督協管站進行指導檢查，及時糾正工作中存在的問題，保障發揮出應有的作用。

(三)加強轄區衛生監督機構與監督協管站信息化建設，提高衛生監督的信息收集、處理和報告能力和快速反應能力，提高衛生監督協管服務實效。

(四)要進一步統一思想認識，切實增強做好衛生監督協管工作的責任感和緊迫感，繼續加大工作力度，健全工作機制，完善服務模式，提高服務質量和水平，提升隊伍素質，積極探索建立了多種形式的衛生監督協管服務模式。

季度衛生工作總結篇八

__區環衛局在區委、區政府的正確領導下，以國家文明城市復檢、衛生城市復檢為契機，緊緊圍繞20__年度政府系統目標管理責任書的綜合管理指標和業務指標內容，與各崗位的目標任務相結合，強化環衛業務。現將20__年度一季度工作情況總結如下：

一、組織環衛局工作人員開展集中學習培訓，加強績效考核管理

環衛局(物業)始終堅持開展每周集中學習培訓和每天自學20分鐘活動，積極組織工作人員認真學習、法律常識、業務專業，質量管理體系等。通過學習營造了一個民族團結，共同進步的良好氛圍。提高了學習水平。

二、加大市容環境衛生的日常監督管理力度

(一)環境衛生的日常監督檢查工作

環衛局始終堅持日常(每天)對城區內“三橫八縱”主要道路、公廁、精品街、衛生死角、垃圾清運、中轉站等各方面環境衛生管理工作進行日常巡查，對發現的各類問題督促各相關單位積極整改。確保做到環衛監督抓嚴、抓實、抓透、抓細。重點是環衛局市容監察人員全天候對城區環境衛生、垃圾中轉站、各垃圾清運點清運情況、公益設施破損情況和對外包單位早查工作。夜查12座公廁的運行情況。共發現問題58起，處理率100%。

(二)城區內、周邊環境衛生死角的治理工作

(三)環境衛生區域協調移交接工作

組織鑫塔物業外包單位，白堿灘物業管理公司對明華1棟、2棟外圍的清掃保潔工作進行交接;交接面積達16900平方米。

(四)環衛局重點工作順利開展

環衛局一季度認真制定各類重點工作實施方案，為全年的重點工作的順利開展奠定基礎。一是完成三個合同的簽訂工作，與鑫塔物業公司簽訂了《__區公共衛生服務合同》、《__區垃圾清運處置管理服務合同》、《公廁管理服務合同》;二是做好《地埋式垃圾桶項目實施方案》，現已移交建設局做好委托設計及施工。三是完成《移動公廁項目實施方案》、目前正等待上會評審。四是協調設計院已制定完成《__區戶外廣告規劃》、《__區垃圾收集設施專項規劃》初稿，并通過上會評審。五是制定義務監督獎勵方案以及獎勵細則，完成曝光臺正式掛上環衛局網站。六是做好一季度外包考核工作，公共衛生服務方面扣款8851元，垃圾清運方面扣款226元，公廁管理方面扣款350元，合計9427元。并進行結算兌現。七是做好三平鎮環境衛生外包前的區域面積測量核定工作。八是修改完善本部門績效考核細則，對環衛局市容監察崗位進行檢查考核。

三、其他工作

1.做好日常工作，包括各類信息的上報工作， 對20__年度公眾滿意度調查表進行回復。

2.按時在環衛局部門工作網站上上傳公開信息。

3.完成好上級或其他部門臨時交辦的各項工作。

4.繼續做好96581熱線接警登記與處理工作。

四、環衛局二季度主要工作安排如下：

一是市容監察辦工作人員繼續堅持日常(每天)巡查，對城區內“三橫八縱”主要道路、公廁、精品街、衛生死角進行日常檢查。重點做好白色垃圾開春清理工作。

二是繼續安排鑫塔物業公司突擊隊做好二季度三個月月的3輪大規模衛生死角的清理工作。

三是專項服務辦公室積極與執法局、建設局聯合將建筑施工環境、建筑垃圾、竣工驗收等各環節進行監督管理。從工程前期、中期、后期全方位的進行控制。

四是做好《20__年公廁項目建設實施方案》上會評審工作。二季度初完成戶外廣告、招牌專項規劃定稿，二季度中至三季度建立健全環衛局戶外廣告許可職能，理順審批流程，根據戶外廣告、招牌專項規劃，對新建、更換的廣告審批工作首先進行試運行。

五是建立起義務監督工作信息上報獎勵機制;

六是做好北亭路、永安路、華亭路等的清掃保潔交接工作

七是繼續做好96581熱線接警登記與處理工作，

八是認真做好給政府辦上報周總結，完成好上級或其他部門臨時交辦的各項工作。

季度衛生工作總結篇九

20__年，文登市侯家鎮從鎮區到村莊，街道變寬變平坦了，五彩的鮮花處處綻放。

結合學習實踐活動的全面展開，鎮黨委、政府根據上級部署，將農村環境綜合整治工作全面融入新農村建設之中，成立領導班子，明確分階段整治目標，制訂實施與考核細則，全面落實市委、市政府要求，創新新機制，探索新模式，取得了很大工作成果，全鎮總投資達到380萬元，全面清理整治影響村容村貌的街頭糞堆、土堆和草堆，撤除閑置舊房132間，新建村內公園、健身休閑廣場8個，面積13000平方米，設置環境美化雕塑小品21處，硬化村內街道18000平方米，硬化連村路1__平方米，使全鎮上下人居環境得到了根本性改善。

確定重點，建好示范村。火車跑起來，全靠車頭帶，根據集體經濟條件和村情，首先確定了高家、大時家、潘家、西泥溝和南廒五個村作為全鎮環境綜合整治的“火車頭”，進行重點督導，采取班子成員負責制，責成五名班子成員人守一村，集中人力物力限期完成，達標驗收合格后，當作示范標桿，組織全鎮觀摩學習。潘家村投資8萬元，購置秸桿擠塊機，免費為村民進行秸桿擠塊；大時家村爭取外援28萬元，硬化街道6500平方米，建街道小花壇32個，砌沿街花墻5600米；西泥溝在村中央一片舊院落和草垛糞堆原地上，投資20萬元，建起了一處1800平方米村民休閑公園等等，為全鎮起到了良好示范作用。

以點帶面，全面開花。在“火車頭”村的整治工作取得很大成效基礎上，鎮黨委、政府組織各村兩委干部召開專題觀摩學習現場會，采取班子成員包片、機關干部包村的方式，緊緊結合學習實踐活動的深入開展，在全鎮全面展開學習實施，村村有規劃，村村有人抓，村村有行動、有變化。

督導促進，常抓不懈。對于各村整治質量和進度，包村干部每日一匯報，每周一調度，十天一檢查，檢查結果列入鎮村干部年度目標管理考核體系。為保持整治成果，各村相應落實了村、組二級責任，制定了村級環境整治長效管理制度，組織閑散村民成立清潔隊，建立了常抓不懈機制。

由于措施得力，成果顯著，7月16日，威海、文登兩市領導來我鎮觀摩，聽取匯報，給予肯定，8月份，《文登大眾》頭版頭條給予了全面報道。

季度衛生工作總結篇十

20__年衛生監督工作在上級主管部門正確領導下，把衛生監督工作作為衛生工作的重點來抓，不斷強化監督執法意識，狠抓監督制度的落實，監管行業的衛生基礎設施建設有了較大進展，根據上級有關文件精神和要求，我村衛生監督工作，得到全面落實，現將工作總結如下：

一、工作開展情況：

（一）、加強組織。我村所針對衛生監督執法是政策性、專業性、技術性高度統一的特點，著重加強隊伍建設。加強組織領導，周密安排部署，成立工作領導小組，做好日常分工和計劃。

（二）、加強學習。強化監督人員培訓，提高衛生監督水平。定期組織監督成員參加業務知識培訓，并相互討論研究監督工作開展。

（三）、加強管理。強化工作措施，全面開展衛生監督協管工作。每季度開展衛生監督巡查，對存在的'問題及時向上級上報并處理。定期對幼兒園食品衛生及傳染病防控等工作進行巡查，對發現問題隱患進行下達整改意見書，并責令限期整改。指導幼兒園設立衛生宣傳欄，協助開展幼兒健康教育。

（四）、組織協調村民到村社區衛生服務中心免費體檢，及時跟蹤村民健康狀況。

二、存在不足和今后努力方向

過去的衛生監督工作，因經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展。今后為適應新時期的工作要求，我們將嚴格要求執行衛生監督的職責和制度，強化能力建設，加強執法力度，繼續做好常規衛生監督工作。使監督員的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高，克服和改進不足，提升我村衛生監督工作服務水平。

季度衛生工作總結篇十一

本季度我院各項工作堅持以科學發展觀為指導,緊緊圍繞年初指定的工作目標要求及2012年衛生工作會議精神,通過對會議及一系列路線、方針、政策深入學習，借醫藥衛生體制改革的東風，全體職工團結協作，奮發圖強，堅持“以病人為中心”的服務理念，努力促衛生院管理模式的轉變，開創了衛生院可持續發展的新局面。

一、基本業務情況

全院現有職工9人，執業醫師3人，中、西藥師2人，醫士1人、護士2人，后勤1人，開設病床12張。本季度總收入9.5萬，同比去年增長35%，門診、住院人次同比去年均有較大漲幅。

二、基本公共衛生

1、加強培訓、管理，成立機構，制定方案，健全制度。我院積極參加公衛科目培訓，成立了公共衛生科，實行專人專管，年初制定工作計劃、目標任務及實施方案。建立、健全了公衛科工作制度，以保證年初目標任務按時圓滿完成。

治宣傳等工作并圓滿完成任務。

三、醫院形象改造

在新任院長領導下，健全和完善了各項規章制度，職工工作態度、精神面貌煥然一新，醫院環境衛生大有改進。新辦醫院食堂，為廣大患者及職工解決了就餐難題，也為醫院引進人才，進一步可持續發展創造了有利條件。

四、目前存在的問題

1、專業技術人員缺少，基本工作難于正常開展，功能科、婦產科基本停業，有待于上級部門早日給予安排和解決。

2、衛生人員素質參差不齊，結構不合理，導致管理、財務、業務等方面存在隱患，有待于爭取資金加大培訓和監督力度。

3、防保及新農合經費投入不到位，醫務人員工作負擔太重待遇不高，遠遠不夠生活需求，帶動不了醫務人員的積極性，無法把各項工作做細做實，造成醫院工作難于有序規范開展。

4、醫療安全不良氛圍致使衛生行業存在不同的隱患，面對社會不良風氣的執業環境，醫院在為患者提供看病就醫服務的同時帶有很大的壓力，稍有不慎便會遭到病人及家屬的恐嚇、打罵、敲詐甚至引起醫療糾紛等惡性后果。

婦女兒童，對各項醫療政策不能正確理解。這就對患者就醫配合及開展各項公共衛生工作造成一定的困難。

五、下一步工作計劃

1、拓寬工作領域，提高經濟效益。積極抓好醫院日常醫療工作的同時，重點做好三項工作：一是加大新農合患者住院及政策宣傳的工作力度，充分體現國家惠農政策；二是繼續加強醫院及村衛生室的`一體化和規范化管理，從不同角度滿足老百姓的健康需求，同時防微杜漸，杜絕一切醫療隱患；三是全力開展兒童、學生、婦女、老年人等各類群體的公共衛生工作。應對突發公共衛生事件，著力做好群眾防疫保健工作。

2、注重人才培養與引進，壯大衛生隊伍。人才是醫院得以生存和可持續發展的最重要因素，而我院目前衛生技術綜合素質偏低，醫院骨干較為稀缺，技術人才缺乏，無后備力量。因此再困難也要擠出經費加大人員培訓與技術人才引進力度。力爭5年時間完成人員輪訓和人才引進。逐步提高整體業務水平，開展輔助科室，吸引患者來我院就診；另一方面要加強院內業務學習質量管理，深入開展繼續教育，不斷提升職工業務技能水平。

人員編制，盡快解決衛生院下差的各項資金，同時盡力改善衛生院人少事多，人員斷層現象，改善辦公條件，更換建院以來一直使用的陳舊桌椅，讓衛生院基本具備醫療條件優、辦公環境美的良好局面。

4、加強醫務管理，激發競爭活力。改革衛生院管理體制，向管理要效益。俗話說“三分成績，七分管理”。醫院工作的好壞，關鍵在于管理。一是完善領導體制，全院實行民主管理，對所有員工實行目標化管理，將各項責任制度落到實處，實行五定一獎一罰責任制，即“定人員、定任務、定職責、定出勤、定效益”的獎勤罰懶機制，對完成指標任務的按比例給予獎勵，對未完成指標任務的按比例給予扣發獎勵，以此激發職工的競爭力和工作積極性。二是進一步強化醫療護理隊伍建設，嚴格遵守醫療護理操作規程，嚴懲醫療護理差錯，竭力避免因醫療護理失誤引起的醫療糾紛。三是加強醫技質量治理建設，提高醫院整體診療水平，樹立醫院良好形象，滿足群眾基本醫療衛生服務的需求。

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季度衛生工作總結篇十二

20xx年，在黨的“十八”大精神的指引下，威寧縣衛生監督工作繼續深入推進社會主義現代化事業的發展，貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會，穩步推進經濟結構轉型，實現同步小康的宏偉目標。威寧縣衛生監督所20xx年緊緊圍繞黨和政府的重大決策和部署，認真貫徹執行黨的“八項”規定，密切聯系群眾，牢牢把握衛生監督宗旨，加大干部職工的政治理論學習，加強衛生監督隊伍建設，規范衛生行政執法行為，提高衛生行政執法能力，不斷推進“衛生窗口”服務建設，開展便民服務，不斷提高干部職工的思想素質，行風建設，圍繞社會和人民群眾關心的問題，切實為人民辦好事、辦實事，深入開展好職業衛生、放射衛生、餐飲食品衛生、飲用水衛生、學校衛生、公共場所衛生、傳染病防治(手足口病、h7n9)、醫療機構、血液安全管理監督，按時完成上級衛生行政部門臨時安排的各項專項整治任務，確保人民群眾的健康權益和生命安全，現將全年工作總結如下：

一、基本情況

20xx4年，衛生監督所出動衛生監督員2933人次，車輛1099臺次，檢査餐飲店975戶，學校食堂538所，公共場所337戶(檢查住宿業201戶、美容美發102戶、沐浴業17戶、網吧7戶、歌舞廳10戶)，醫療機構657戶，職業健康體檢機構2家，放射診療單位27家，職業危害企業23家，城鎮集中式供水單位1個，鄉鎮集中式供水23個，辦理餐飲服務許可證289個，公共場所衛生許可證85個，從業人員健康證2752個，處罰2家餐飲食品經營戶，取締21個黑診所，處罰41戶非法行醫經營戶，共計罰款11萬元，受理醫療糾紛27件。餐飲業、公共場所均達到監督頻次，醫療機構年均2次監督，張貼食品安全公示欄500張，監督覆蓋率達百分之九十以上。

二、加強廉政建設、制度建設、衛生監督內涵素質建設

完善了黨風廉政建設制度，編輯了黨風廉政手冊，細化考勤獎懲制度、學習制度，強化全所干部職工政治理論、業務技能的培訓學習：

(一)制定和完善各項衛生監督工作計劃和實施方案，組織各職能股室開展學習，并貫徹落實。

(二)深化充實“二五”學習制度;

(三)派送75名衛生監督員分別到哈爾濱、重慶、貴陽、凱里、畢節市等地學習衛生監督法律法規知識和技能培訓，強化業務素質，強化政治理論學習，提高內涵建設，樹立執法形象和依法行政能力。

(四)規范考勤制度，兌現考勤獎懲制度，調動干部職工的積極性和主動性，提高工作效益。

(五)實行政務公開，嚴格執行財經紀律，從源頭防止腐敗的滋生，制定廉政風險預警防范實施方案，開展黨風廉政教育工作。

(六)認真抓好辦公樓房項目工程建設，及時為施工方辦理水、電相關手續，確保辦公樓房按期交付使用奠定堅實的基礎。

(七)嚴格管理，規范衛生監督執法行為

進一步規范和完善衛生行政許可，實行許可責任制和責任追究制，加強衛生監督稽查工作機制和目標責任管理，確保各項目標任務的落實，加強行政自由裁量權和行政不作為稽查，落實執法責任制，提高衛生監督員的執法能力，規范行政許可檔案管理。

三、衛生監督協管工作

為規范衛生監督協管工作，提高衛生監督協管能力，切實推進2014年衛生監督協管工作，20xx年3月4日，所辦公會議決定，抽派馬關曄、馬穎、羅雪芳、余仙組成衛生監督組分別對37個衛生監督協管工作站開展傳染病防治，飲用水衛生，學生營養餐，醫療廢物管理等工作進行督查，并現場指導培訓衛生監督協管員37人。完成37個鄉鎮衛生監督協管工作督查和指導工作:

(一)衛生監督協管工作亮點;1各項衛生監督協管工作已基本開展，衛生監督協管承擔了全縣538所學校營養餐監督協管工作，無一例食物中毒事故的發生;2、37個衛生監督協管工作站按省統一模式掛牌，有固定的辦公場地，統一使用衛生監督協管文書;3、243名衛生監督協管員證、聘任書已辦結并持證上崗，610個行政村信息員已頻發聘書。3、20xx年9月4日，全縣37個衛生監督協管37名衛生監督協管業務骨參加省衛生廳衛生監督局組織的綜合執法培訓，提升衛生監督協管能力。4、小海、黑石、觀風海、雪山、大街衛生監督協管工作站工作資料、檔案管理較為規范，黑石衛生監督協管工作站已對監督對象實行信息化動態管理。

(二)衛生監督協管工作存在的問題:

1人員不穩定;

2辦公基礎設施差;

3、衛生監督協管工作人員業務素質不強，信息網絡化管理人才缺乏。

4、衛生監督檔案不完善，一戶一檔建立項目內容不全。

5、執法文書欠規范，書寫內容不符合巡查內容，針對性不強，用詞不準確。

6、對村衛生室巡查頻次低，達不到監督要求(每季度不低于1次)，覆蓋率低。

7、部份衛生監督協管站網絡配置不到位。

8、衛生監督協管經費不能滿足工作需要。

四、餐飲食品衛生監督

(一)餐飲服務監督

1、加強日常監督，建立長效監管機制，提升餐飲服務質量。

2014年1—9月28日，衛生監督所、衛生監督協管工作站出動監督執法人員985人次，車輛474臺次，檢查餐館2598戶次，辦理餐飲服務許可證289個，健康證2567個。下達意見書639份，現場指導培訓餐飲食品衛生管理人員614人，指導餐飲業建立“三防”設施，規范建立食品采購臺帳，宣傳《食品安全法》，接受481余人食品安全知識咨詢。深入開展打擊非法添加非食用物質和濫用食品添加劑行為，開展餐飲服務“地溝油”專項整治工作，推進餐飲食品量化分級管理，對沿街300戶餐飲經營戶張貼食品安全公示欄，餐飲監督覆蓋率達100%，持證率達98%以上。處罰2戶餐飲經營戶，罰金3000元。

2、學校餐飲食品安全檢查。

為切實保障廣大師生身體健康和生命安全，衛生監督所制定《威寧縣衛生監督所2014年學校衛生重點監督檢查計劃》、《威寧縣衛生監督所關于學校食堂食品突發事件衛生監督應急預案》、《威寧縣衛生監督所2014年學校食堂食品安全重點工作方案》。2014年1—9月，衛生監督所、鄉鎮衛生監督協管工作站，出動衛生監督執法人員463人次，車輛198臺次，檢查學校538所，持證率達100%，張貼學校食品安全公示欄200張，學校食堂食品安全存在以下問題：1、學校食堂基本設施薄弱，食品加工布局不合理，功能設施差;2、學校食堂食品安全管理組織不完善，安全意識、法律意識淡薄;3、餐飲具消毒保潔設施不健全;4、學校食堂用水多為井水和淺表水，大多未經消毒處理;5、學校食堂食品貯存和管理制度落實不力;6、加工食品場所“三防”設施不完善;7、大部分鄉鎮學校采購肉食品供貨商不能提供檢疫合格證明;8、學校食品每日供餐剩余食品及潲水處理管理制度不健全;9、食品留樣記錄不完善。針對學校食堂食品安全隱患，衛生監督員逐一下達整改意見書，并督促整改落實，并與教育行政部門溝通，逐步形成長效監管機制，構筑一道堅實牢固的學校食堂食品安全防護墻，確保廣大師生的身體健康和生命安全。

3、加強節日、重大接侍餐飲食品安全檢查，確保無一例食品安全事故發生。

為確保元旦、春節、清明、五一、中秋、國慶假日及旅發大會、貴州省扶貧開發等會議期間食品安全。衛生監督所出動衛生監督執法人員356人次，車輛63臺次，檢查餐館575戶，下達意見書145份，主要針對群眾反映強烈、社會危害嚴重和餐飲消費重點環節，嚴厲打擊食品非法添加非食用物盾和濫用食品添加劑、“地溝油”違法犯罪行為，強化食品安全責任制和責任追究制，嚴格要求餐飲經營戶采購食品原料索證索票管理，餐飲戶嚴格遵守食品加工程序，加強廢棄油脂和剩余食品管理，嚴防食品安全事故的發生，確保了節日、重大接待及各項重要會議期間食品安全。

2014年1—9月，我所圓滿完成12次重大活動餐前食品監督，出動衛生監督執法人員76人次，車輛20臺次，確保1500余人的餐飲食品安全，確保無一例食物中毒事故發生。

4、餐飲具消毒監督

為確保餐飲具消費安全，防止傳染病發生，保障公眾身體健康。2014年3月26日，衛生監督所監督檢查康潔餐飲具消毒公司、伊蘭餐具消毒中心、潔美餐具消毒公司，三家餐飲具消毒公司存在以下問題:康潔餐飲具消毒公司:餐具清洗間有雜物堆放，環境衛生差;包裝車間有個別從業人員未戴口罩從事包裝工作，包裝臺無防蠅、防塵設施;包裝臺上消毒筷子堆放散亂，未進行保潔。伊蘭餐具消毒中心:包裝車間有生活雜物存放，貯存包裝車間與外界直接相通，保護設置不到位。潔美餐具消毒公司:清洗車間排水溝不通暢，有污水、食物殘渣存留。三家餐飲具消毒公司均未配備自檢實驗室。針對存在的問題，衛生監督執法人員現場提出指導意見：各餐飲具消毒公司必須保持功能車間的環境衛生，車間內嚴禁存放與消毒餐具無關的雜物;操作人員必須穿戴工作衣帽上崗并保持個人衛生;采購消毒物品必須嚴把質量關，嚴格索證、索票登記管理;從業人員必須持健康證明上崗;必須配備自檢實驗室。

2014年4月2日，衛生和食品藥品監督管理局、工商局、衛生監督所聯合執法，再次督査督導，對存在問題的餐具消毒公司下達整改意見書:康潔餐飲具消毒公司必須配備自檢設備，建立自檢實驗室;未消毒餐具與消毒餐具進出通道必須分開;包裝間和保潔間必須安裝紫外線燈及防蠅、防塵、防鼠、防蟲設施;整改意見必須于2014年4月7日整改落實到位并書面報威寧縣衛生監督所存檔。伊蘭餐具消毒中心須配備自檢設備，建立自檢實驗室;伊蘭餐具消毒中心必須懸掛公司標識;包裝車間嚴禁存放生活用品并設置紫外線燈及防蠅、防塵、防鼠、防蟲設施。潔美餐具消毒公司心須配備自檢設備，建立自檢實驗室;包裝間和保潔間必須安裝紫外線燈及防蠅、防塵、防鼠、防蟲設施;清洗間的墻和天花板必須用瓷磚和扣板裝飾。整改意見必須于2014年5月2日前整改落實到位并書面報威寧縣衛生監督所存檔。

下步工作，我所將與疾病預防控制中心密切配合，加強餐飲具的隨機抽檢工作，提高監督頻率;督促餐飲消毒單位配備自檢實驗室，提高餐飲具自檢能力，降低餐飲具消毒安全隱患;加大對餐飲具消毒公司的不良行為報道及處罰力度，保障公眾消費安全，保障人民身體健康。

5、切實抓好我縣防止野生菌中毒事件的發生

20xx4年7月28日，我所組織召職工會安排部署工作，成立領導小組，馬關曄任組長，陳秀榮任副組長，各科室及衛生監督協管站為成員，化片分區管理，責任到科室及協管工作站，并組織學習了相關知識，加強醫務人員對野生菌中毒的認識，提高對野生菌中毒救治能力和應急處理水平。

出動衛生監督員、協管員共128人次，車輛39臺次，設立48個宣傳點，發放野生菌食用宣傳知識宣傳單1500份，接受800人咨詢。

(一)張貼宣傳標語，提高群眾的警惕性

在路邊過往人群易看到的地方張貼宣傳標語，警醒群眾，對不認識的，未食用過的野生菌、野生菜不要隨意采食，以減少食物中毒事件的發生。

(二)開設宣欄，提高群眾自我保護意識

利用宣傳專欄，張貼圖文并茂的預防野生菌中毒知識，

宣傳主題為“怎樣預防野生菌中毒”，主要內容分四點，1、食用野生菌應當注意什么，2、食用野生菌中毒主要有三方面原因，3、有毒野生菌中毒有哪些表現，4、野生菌中毒后如何采取緊急自救。通過宣傳，讓群眾在輕松愉快間學習到相關知識，從而提高了他們的自我保護意識，并通過他們將食用野生菌的危害信息帶給他們的親朋，達到減少野生菌、野生菜中毒事件發生的目的。

(三)到集市、村組發放宣傳資料，擴大宣傳面

為達到擴大宣傳面，增加群眾對野生菌危害的認識，協管工作站組織人員進入村組，或利用出診、下村做公共衛生隨訪等時機向群眾發放預防食用野生菌中毒宣傳資料，宣傳講解野生菌中毒防治知識，加強對工地食堂、餐飲服務單位、自辦酒席預防野生菌中毒宣傳和監管工作，防止群體性食物中毒事件的發生。

五、職業衛生監督、放射衛生監督

為切實保障勞動者的健康權益，貫徹落實《職業病防治法》和《國家職業病防治規劃(2009-2015)》推進《貴州省職業病規劃(2009-2015)》工作目標完成，我所制定《職業病防治監督計劃》為職業病哨點監測工作奠定堅實的基礎，為深入宣傳貫徹《職業病防治法》，加強我縣職業病防治工作、保護勞動者健康及其相關權益，按照國家衛生和計劃生育委員會、人力資源社會保障部、國家安全監管總局和全國總工會聯合印發的《關干開展2014年職業病防治法宣傳周活動的通知》(衛辦監督發【2014】23號)要求，2014年4月25日，威寧縣衛生監督所啟動《職業病防治法》宣傳周活動，制定《威寧縣衛生監督所職業病防治法宣傳周活動實案》，2014年4月25日，在縣委宣傳部李茂部長、衛生和食品藥品監督局曾文局長的帶領下，在威寧縣人民中路建設銀行門前懸掛宣傳橫幅：防治職業病，幸福千萬家。出動衛生監督執法人員15名，貫徹落實《職業病防治法》，維護勞動者健康權益。發放粉塵、苯、汞、二氧化硫、硫化氫、燥聲等宣傳知識手冊2500余份、《職業病病防治法》手冊400本、職業病防治宣傳撲克600余付，制作職業病宣傳展板2板，接受1800余人職咨詢。2014年9月完成1500份職業病哨點監測信息錄入。

20xx年2-9月，我所檢查27家放射診療單位，協助省疾控中心開展放射診療單位的效果評價工作，衛生監督所要求放射診療單位加強放射防護，作好放射人員的定期職業健康檢查及個人劑量的監測，及時效驗《放射診療許可證》，加強放射人員的執業技能，法律法規培訓。

六、飲用水衛生監督

20xx年4月至9月，我所出動衛生監督員38名、協管員58名，執法車輛56臺次，對35個鄉鎮生活飲用水基本現狀調查，我縣大多數鄉鎮生活飲用水嚴重不足，大多使用分散式的井水、地窖水，使用集中式供水的鄉鎮相對較少，城鄉、鄉村供水管理不完善，缺乏相應管理人員，水源消毒管理未得落實，多數鄉鎮飲用水管理人員無健康證明、水廠未辦《衛生許可證》，無水質檢測報告，供水系統設備設施不完善，水源周邊防護設施差，存在的安全隱患較突出，城鎮水質檢測報告不完善，制氯機運轉不正常，消毒記錄不完善。完成云貴鄉檢角村抗震救災飲用水衛生監督檢測及抗旱救災飲用水衛生監督，2014年9月協助省衛生廳衛生監督局對迤那鎮老水廠的項目改造。

七、學校衛生監督

為確保廣大師生身體健康和生命安全，維護學校正常教學秩序，切實推進學生營養改告計劃的順利開展，我所1-9月出動衛生監督員、協管員145人次，執法車68臺次，檢查學校384所，中學62所，學校食堂446個，督促學校開展晨檢、午檢及傳染病上報，建立因病缺席的家長追訪制度。

八、公共場所衛生監督

為加強公共場所衛生監督，推行公共場所量化分級管理，我所出動衛生監督員119人，車輛45臺次，檢查住宿業201戶、美容美發102戶、沐浴業17戶、網吧7戶、歌舞廳10戶，完成公共場所住宿業、沐浴業、美容美發等場所的摸底排查，對住宿業201戶、美容美發36戶公共場所推行量化分級管理工作，住宿業量化分級率達100%，a級單位1戶;b級單位6戶;c級單位194戶;美容美發102戶，到9月底已有50%納入量化分級管理，等級均為c級，我縣轄區內無集中空調通風統的使用單位和游泳場所。辦理公共場所衛生許可證85個，健康證185個。

九、醫療機構、傳染病防治、血液安全監督

20xx年1-9月，我所初審《醫療機構執業許可證》657戶。為進一步貫徹落實衛生部《預防與控制醫院感染行動計劃(2012-2015年)》和全國基層醫療機構集中整頓工作電視電話會議精神，使人民群眾的就醫環境和生命安全確實得到保障，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《消毒管理辦法》等法律法規及全國和全省衛生工作會議有關工作部署，現階段人感染h7n9禽流感、手足口病防控衛生監督工作，確保傳染病各項防治措施落實到位，有效控制傳染病疫情，我所制定相應的傳染病防控實施方案，出動衛生監督員、衛生監督協管員196人次，監督檢查醫療機構538家，學校(托幼機構)103家，出動車輛98臺次，督促醫療機構在門診大廳、小兒科、急診、感染性疾病科、皮膚科等處建立預檢分診點，認真開展預檢分診工作，規范設置發熱門診，配備相應醫務人員及基礎設備;建立健全門診日志，傳染病登記表、卡、冊，嚴禁出現傳染病疫情漏報、瞞報、遲報;建立和完善消毒隔離制度;嚴格醫療廢物管理，建立健全醫療廢物收集處理記錄;做到醫護人員手一診一消毒和污染環境的消毒;采購消毒劑或衛生用品索證、索票，嚴禁使用無證、過期和標簽說明書不合格的消毒產品;學校及托兒機構保持宿舍和教室等場所良好的通風狀態;學校嚴格執行晨檢制度，建立健全因病缺席家長追訪制度;教室門把手、樓梯扶手、桌面等物體表面擦拭消毒;發現傳染病及時就診，及時報告。疾病預防控制機構開展流行病學調查，疫點消毒處理，對轄區內醫療機構和學校傳染病防治進行專業指導，開展學校(托幼機構)負責人及傳染病防治工作人員的培訓。

重點監督檢查縣城12家醫療機構是否存在超范圍執業，醫務人員跨科目執業，是否使用非衛生技術人員執業，是否存在出租承包科室和違反臨床用血規定。檢查中嚴格要求醫療機構遵醫療機構相關法律法規，加強醫療機構誠信體系建設，構建和諧的醫療環境。

十、打擊非法行醫及“兩非”工作

(一)打擊非法行醫

20xx年7月1日，威寧縣衛生監督所打擊非法行醫專項行動工作啟動，由所長馬關曄領隊，成立打擊非法行醫專項工作領導小組，分赴黑石頭鎮、哲覺鎮、小海鎮、鹽倉鎮、東風鎮、二塘鎮、猴場鎮、觀風海、爐山、中水、牛棚鎮等鄉鎮開展整治醫療市場、打擊非法行醫工作，重點清理藥店坐堂行醫、黑診所、游醫攤點、醫療機構使用非衛生技術人員、超范圍行醫、異地置業等違反《醫療廢物管理條例》等違法行為。

截止20xx年9月28日，已取締黑診所21戶、游醫攤點4個、清理藥店坐堂行醫8戶，處罰違反《醫療廢物管理條例》的3家村衛生室。沒收藥品、器械大小混裝21件，價值2.5萬元;以上違法行為合計處罰金額11萬元。沒收銷毀非法醫療廣告4幅，宣傳資料250份。

(二)打擊“兩非”工作

20xx年，我所出動衛生監督執法人員68名，車輛12臺次，檢査縣城私立醫院9家，2家縣直醫院，5家診所。此次專項整治工作未發現非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的違法行為。衛生監督執法人員根據打擊兩非工作的特殊性，緊迫性，對醫療機構提出監督意見：1、嚴禁醫療機構開展非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠活動;2、開展婦產科診療項目的醫療機構必須建立和推行住院分娩實名登記和b超管理登記使用管理制度;3、必須嚴格按《母嬰保健法》執業。

十一、調解醫療糾紛，構建和諧醫患關系

20xx年1-9月，我所受理醫療糾紛31件，出動人員165人次，車輛26臺次，深入糾紛現場調查、調解，辦結27件，4件送醫學鑒定，醫方給予患方的經濟補償費941286.00萬元。

十二、認真安排落實旅發大會期間“五小”行業專項整治工作

按縣委、政府工作部署，我所加強“五小”行業整治，提升“五小”行業服務水平，樹造對外服務形象，營造良好的投資環境，為不斷提升“五小”行業服務水平，推進“五小”行業誠信體系建設、打造高原濕地旅游觀光城市形象，迎接旅游發展大會的順利召開，20xx年5月3日至20xx年5月21日，為期19天出動衛生監督員171人次、協管員171人次，累計出動衛生監督員、協管員342人次。實行劃片分區，由轄區衛生監督員帶隊，分成3個衛生監督組，沿城區公路沿線主干道、背街小巷、商業貿易區，各條路段實行拉網式監督檢查，逐戶登記，檢查餐飲業740戶、住宿業195戶、美容美發87戶、沐浴業15戶、網吧7戶、歌舞廳10戶、醫療機構15家。通過專項整治活動，加強了衛生監督法律法規的宣傳，推動了“五小”行業的誠信體系建設，進一步規范業主建立采購物品索證索票管理制度。同時提升了協管員的現場監督技能，推動了衛生監督協管工作。

十三、駐村幫建工作

20xx年2月，為切實推進幫建工作，衛生監督所抽派安世旭、李世蘭兩名業務骨干到雪山鎮鹽井村、妥打村擔任駐村干部，開展駐村工作，按照縣委組織部駐村工作要求，踏實認真開展宣傳政策“六必講”，調查民情“六必知”，聯系群眾“六必訪”及重點工作“六必幫”，重大活動“六必到”等工作，為同步小康建設、樹立良好民風民俗，推進美麗鄉村的實現，嚴格執行鎮黨委、政府的工作部署，以“轉變工作作風、扎根基層、服務群眾”工作為契機，努力完成各項駐村工作任務，工作認真踏實，始終堅持講實話，辦實事的工作作風，關心群眾、團結群眾，和諧干群關系，盡力給群眾排憂解難，為鹽井村爭取到4000米的輸水管道，解決了鹽井村農業瓘溉和人、畜飲水困難，為解決妥打村村委會辦公室設施條件簡陋，沒有辦公桌椅，衛生監督所從有限的辦公經費中擠出一部分資金給予資助，為妥打村購置了辦公桌椅，改善了村委會辦公條件，方便了群眾辦事。安x旭、李x蘭兩名同志結合自身工作職責，深入鹽井小學、妥打村小學和半坡小學開展學生營養餐安全檢查工作，提出合理化整改建議，規范食品衛生安全，保障學生身體健康。同時安世旭同志為鹽井小學捐獻1000余元的學生作業本。兩位同志踏實的工作作風，得到上級部門的懇定和表揚，榮獲全縣駐村幫建工作第九名的好成績。

十四、20xx年工作中存在的問題

20xx年，按年初工作目標順利完成，但工作中仍存不足之處，因車輛不足，人員不足，衛生監督經費不足，監督覆面大，對鄉鎮職業病防治、放射衛生、食品衛生、飲用水衛生，學校衛生、公共場所衛生監督覆蓋不夠，衛生監督協管工作有待進一步完善和規范，進一步加強辦公設備、執法取證裝備配置、衛生監督協管技能培訓。

十五、20xx年工作安排

1、制定20xx年各項衛生監督工作計劃;

2、繼續推行公共場所生活飲用水量化分級管理工作;

4、進一步加農村飲用水和學校生活飲用水、學校衛生衛生監督;

5、提升衛生監督協管的綜合監管能力，加強衛生監督協管培訓;

6、進一步加強醫療機構醫療廢物監督執法檢查，規范醫療機構的執業行為;

7、繼續深入開展職業病哨點監測工作及傳染病防治、醫療機構、放射衛生監督管理。

季度衛生工作總結篇十三

1、縣人民醫院急、門診大樓建設情況。

縣人民醫院急、門診大樓為中央預算內投資，總投資為1780萬元，其中建設急、門診大樓面積為10000平方米，改造部分為4600平方米。目前急、門診大樓的主體工程建設第七層已完工，預計xx月xx日封頂。水電材料、電梯招標籌備當中。

2、縣衛生監督大樓建設情況。

新建衛生監督大樓計劃建設面積1400平方米，主體為4層框架結構，本項目建設投資280萬元，其中申請中央預算內投資250萬元，建設單位自籌30萬元。本篇文章來自資料管理下載。目前，該項目資金185萬元已經到位，我局將會全力以赴，加強協調和聯系，爭取項目早日開工。

(二)鄉鎮衛生院、村級衛生室達標建設。目前，全縣共有4個中心衛生院、9個一般衛生院、157個行政村衛生所通過市衛生局衛生服務能力三年建設驗收，達到建設標準。

(三)醫療保障建設情況。一是新型農村合作醫療制度全面覆蓋。201x年參合人數215934人，參合率達到98.17%，資金使用率達60.8%，一次報賬率達到96.2%以上，住院費用報銷及時，農民真正得到了實惠，政群關系明顯融洽，政府幫助買單的承諾得到了實現，在群眾中的威信顯著提高，政群關系明顯融洽。二是國家基本藥物制度扎實推進。本篇文章來自資料管理下載。我縣13所中心衛生院于201x年12月開始全面實施基本藥物零差率銷售，基本藥物品種全部通過藥品統一招標和配送。實施國家基本藥物工作以來，我縣取得了較好的效果，全縣鄉鎮衛生院國家基本藥物配備率達到295種，配備率96%，進一步緩解了人民群眾“看病貴”的問題，取得了很好的社會效益。三是公共衛生服務項目全面啟動。今年來，為居民建立規范化居民健康建檔127697份，完成全年目標任務率104%;對20300名65歲以上老年人進行了登記管理;對13800名0-3歲嬰幼兒進行了系統保健管理，完成全年目標任務率110.24;對3248名孕產婦進行了系統保健管理;對11960名高血壓患者進行了系統管理;對3300名2型糖尿病人進行了系統管理;對579名重性精神疾病病人進行了管理。