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畢業生三方協議書填寫篇一

實習單位：（甲方）

實習學生：（乙方）

經甲、乙雙方共同協商，乙方到甲方單位實習期間，為有利于雙方工作開展，就具體實習事宜達成以下協議：

從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

1、實習期間，乙方應自覺遵守甲方單位的相關工作規章制度，如乙方有違反甲方規章制度的行為，甲方將根據情況對乙方進行批評、教育、處罰乃至終止乙方實習，并將處理意見通報乙方的學院實習指導教師。

2、實習期間，乙方如因違反操作規程而造成的自身或第三方人身安全事故，責任由乙方自行負責，甲方不負責相關責任和費用賠償。

3、實習期間，甲方將按崗位實際工作情況，安排乙方實習工作任務，如因甲方工作需要的對乙方實習工作任務的變動，乙方應服從甲方的安排與管理。如乙方無故不服從實習變動安排的，甲方將根據情況對乙方進行處理，并將處理意見通報乙方的學院實習指導教師。

4、實習期間，乙方如要求終止實習，需向甲方書面申請，并經甲方批準；如未被批準，乙方擅自終止實習的，甲方則視乙方為自動終止放棄實習，將不提供乙方的實習鑒定，并將處理意見通報乙方的學院實習指導教師。

5、甲方將根據與學院（系部）簽訂的校企協議書內容為乙方提供企業實習指導人員、實習場所及相關實習工作任務安排。

1、實習期間，甲方根據自身情況及乙方工作表現，每月支付乙方實習生活津貼xx元；

2、對實習期滿且實習表現優秀的學生，如甲方有用人需要，單位將擇優錄取為企業正式員工。

本協議一式三份，甲方、乙方、乙方所屬學院（系部）各一份，經甲、乙雙方簽字后生效，實習期滿協議終止。

實習單位（蓋章）：

實習學生（簽字）：

實習指導教師（簽字）：

簽訂日期：

畢業生三方協議書填寫篇二

乙方：____________

廣西壯族自治區高等學校畢業生就業指導中心是________高校畢業生就業主管部門________于年月畢業于________________專業，是省市縣生源。甲方與乙方和丙方根據教育部及省關于高校畢業生可申請暫緩兩年就業的有關規定及乙方的申請，就乙方暫緩兩年就業事宜，經協商，達成如下協議：

一、乙方暫緩就業時間為______至______。

二、暫緩就業期限內，乙方的檔案委托甲方保管，乙方須將有效聯系地址及電話通知甲方;乙方的戶口及黨團關系及材料按規定保留在丙方，丙方負責提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業期間行為表現等鑒定材料。

三、暫緩就業期限內，乙方應每月一次向丙方所在院系匯報有關情況，黨員要交思想匯報，參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關就業的其他服務。

四、暫緩就業期限內，如乙方需要升學或報考公務員時，甲方負責為乙方出具與升學有關的和報考公務員有關的證明，乙方須持本協議書及畢業證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業證》、《結婚證》、《計劃生育證》或申請出國留學等手續，必須終止本協議，將檔案、戶口及其關系轉回生源地畢業生就業主管部門，由生源地按相關規定辦理相關手續。

五、暫緩就業期限內，乙方回生源地就業的，憑本協議書到甲方辦理派遣手續;乙方在非生源地落實就業單位的，憑本協議及當地畢業生就業主管部門接收證明到甲方辦理派遣手續。

六、暫緩就業期限內，乙方在非生源地落實單位或回生源地就業經批準辦理了派遣手續的，憑報到證及本協議書到甲方辦理檔案轉遞手續。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉遞，如乙方未交回轉遞資料而造成檔案轉遞延誤，由乙方承擔一切責任。

七、暫緩就業期限屆滿時，如乙方尚未落實就業單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉遞回生源地畢業生就業主管部門手續，并到丙方辦理戶口遷出及黨、團組織關系轉出手續。若協議到期時乙方不辦理，甲方有權將檔案轉回乙方生源地地級市畢業生就業主管部門，并將報到證交由丙方，由丙方連同戶口、黨團關系一并寄回生源地，一切后果由乙方承擔。

八、暫緩就業期限內，乙方必須嚴格遵守法規法紀，如果乙方有違法違紀以及民事糾紛、勞務糾紛、債權債務糾紛等，所引起的法律責任及后果由乙方自行承擔，與甲、丙方無關。乙方被勞動教養或犯罪被追究刑事責任的，甲方有權取消其暫緩就業資格，將乙方檔案轉回生源地級市畢業生就業主管部門，戶口關系和黨組織關系及材料按本協議第七條中關于未落實單位畢業生的規定辦理。暫緩就業期間，醫療費用、人身意外傷害費用由乙方個人承擔。

九、本協議書一式三份，甲方委托丙方簽署，甲、乙、丙三方各執一份。協議書自丙方將本協議書及乙方檔案在規定時間內移交給甲方之日起生效。

甲方簽章：______乙方簽章：______

聯系地址：______聯系地址：______

郵政編碼：______郵政編碼：______

畢業生三方協議書填寫篇三

乙方：_______________(學校)

丙方(實習人)：_______________

身份證號：_______________

為提高乙方畢業生實踐解決問題的能力，經甲、乙、丙三方經友好協商，甲方同意接收乙方在校學生丙方到甲方處進行畢業實習工作，為保障各方權益，明確責任，甲、乙、丙三方達成協議如下：

一、畢業實習崗位情況

1、畢業實習部門及崗位：____________________

2、畢業論文(設計)指導老師：_______________

二、實習期限：自________年____月____日至________年____月____日。

三、甲、乙、丙三方主要權利義務(一)甲方的主要權利義務

1、甲方為丙方提供實習場所，對丙方進行崗前培訓、崗位培訓和技能培訓，向丙方申明現行的各項規章制度，提出工作要求。

2、為方便丙方在甲方處工作實習，甲方應為丙方辦理暫住證或開具臨時工作證明。

3、甲方負責丙方在實習過程中的日常管理。

4、甲方事先如實向乙方、丙方說明工作內容，并保證工作內容與丙方所學專業內容相關或經丙方認可的其他工作內容。

5、如甲方安排丙方出差，丙方應享受與甲方員工同等的出差待遇;如甲方安排丙方在法定節假日工作，須按《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定向丙方支付加班酬金。

6、甲方負責選派有經驗的員工作為丙方的指導教師，指導丙方按時畢業論文(設計)，參加畢業論文答辯。

7、在實習過程中，若丙方不能勝任工作或不服從甲方的工作安排，甲方應及時與乙方溝通，由三方協商解決。

8、甲方可根據丙方的工作表現，在甲方有招人指標的前提下優先錄用丙方成為甲方的員工。

9、甲方給丙方提供工作餐，一日三餐合計標準為15元/天。

10、實習津貼按照實習生表現及出勤天數，25元每天的標準;

11、安排正常在崗人員的辦公設施，每人指定一名指導老師;安排住宿。

(二)乙方的主要權利義務

1、經綜合審議，選派丙方到甲方處工作實習，與甲方共同對丙方進行管理。

2、乙方負責提供丙方的健康證、實習證等所需證明文件。

3、負責對甲方給丙方指派的指導老師進行資格審核。

4、與甲方密切聯系，及時了解丙方的實習工作情況，對丙方的實習工作提出合理化建議。

5、乙方負責丙方畢業論文(設計)的開題審查、中期檢查、組織畢業論文答辯，給出成績。

畢業生三方協議書填寫篇四

甲方：（用人單位）

乙方：（姓名）

甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

一、甲方同意錄（聘）用乙方。

二、乙方同意畢業后到甲方工作。

上級主管單位簽章。有上級主管單位的（一定是有人事管理權的單位）則簽上級主管單位的章。或者是蓋所委托的人才中心的章；或者是蓋自己所托管的人才中心的章。以上都沒有的則不蓋（視作默認回原籍）

勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為_______年，工作地點為_______，工作崗位為_______。

四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于_______元（該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準）

《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》（以下簡稱協議書）是畢業生與用人單位簽訂就業合同的文書和學校編制、上報就業方案的憑據，由廣東省高等學校畢業生就業指導中心統一印制。

檔案轉入地。要先向用人單位的人事管理處咨詢清楚：單位有人事管理權且愿意接收的，究竟是何名稱，要問清楚。同時，要在協議書的上級主管單位上蓋章才有效；無人事管理權的，該單位有無委托的人才中心，有，則填該人才中心的地址，并在上級主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫才有效。反之，無人事管理權又無委托人才中心的，則要自己落實，或者自己托管（要加蓋所托管人才中心的章）或者不填（默認回原籍）

本協議經甲乙雙方簽字蓋章后即生效。如有違約，違約方支付違約金（大寫）由雙方商定___元。（畢業生因升學不能按時就業，是否屬違約，雙方可以依法商定）

五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險），提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。

七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。

八、甲方所介紹的`情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責；乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。

社會保險和福利：國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償；社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費；勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休、患病、負傷、因工傷殘或者患職業病、失業、生育；勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產的；

3、乙方報到時未取得畢業資格的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、法律、法規、政策規定的其它情形。

十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。

十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份。

十四、經甲乙雙方協商，乙方于_______年_______月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動（聘用）合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動（聘用）合同。

十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續后，本協議終止。

甲方（公章）_______乙方（簽名）________

____年____月____日____年____月____日

畢業生三方協議書填寫篇五

乙方：_________________(學校/系)

丙方：_________(學校/系)實習學生

為保證學生在“_________”實踐教學實習過程中學到與本專業相關的實踐工作經驗，提高專業知識水平和基本技術技能，現就本次實習有關事宜，實習單位、院方、實習學生三方達成如下協議：

一、實習單位(甲方)責任義務

安排人員指導學生熟悉與掌握經營管理方面的`知識和具體程序等實踐技能，解答學生提出的問題，對學生進行安全知識教育，考核學生出勤，檢查實習日記，并在實習結束時對學生作出實習鑒定。

二、院方(乙方)責任義務

對學生進行實習安全教育，以免出現意外事故，布置實習任務，定期到實習地點對學生進行指導，及時與實習單位溝通有關學生的實習情況，協調解決實習過程中的實際問題。

三、學生(丙方)責任義務

按實習任務書和指導書的要求，完成相應的實習任務，遵守實習地點或現場的`一切規定，服從實習所在單位及其指派的指導教師的領導安排，作息時間與實習單位或實習現場工作人員作息時間一致，交通問題自行解決。如學生無視有關規定和安全操作規范發生意外事故，后果由學生自負。

四、實習時間

20年月日至20年月日。

甲方(實習單位蓋章)：

20年月日

簽訂地點

乙方(院方蓋章)：

20年月日

簽訂地點

丙方(學生簽字)：

20年月日

簽訂地點

畢業生三方協議書填寫篇六

乙方：_______________(學校)

丙方(實習人)：_______________

身份證號：_______________

為提高乙方畢業生實踐解決問題的能力，經甲、乙、丙三方經友好協商，甲方同意接收乙方在校學生丙方到甲方處進行畢業實習工作，為保障各方權益，明確責任，甲、乙、丙三方達成協議如下：

一、畢業實習崗位情況

1、畢業實習部門及崗位：____________________

2、畢業論文(設計)指導老師：_______________

二、實習期限：自________年____月____日至________年____月____日。

三、甲、乙、丙三方主要權利義務(一)甲方的主要權利義務

1、甲方為丙方提供實習場所，對丙方進行崗前培訓、崗位培訓和技能培訓，向丙方申明現行的各項規章制度，提出工作要求。

2、為方便丙方在甲方處工作實習，甲方應為丙方辦理暫住證或開具臨時工作證明。

3、甲方負責丙方在實習過程中的日常管理。

4、甲方事先如實向乙方、丙方說明工作內容，并保證工作內容與丙方所學專業內容相關或經丙方認可的其他工作內容。

5、如甲方安排丙方出差，丙方應享受與甲方員工同等的出差待遇;如甲方安排丙方在法定節假日工作，須按《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定向丙方支付加班酬金。

6、甲方負責選派有經驗的員工作為丙方的指導教師，指導丙方按時畢業論文(設計)，參加畢業論文答辯。

7、在實習過程中，若丙方不能勝任工作或不服從甲方的工作安排，甲方應及時與乙方溝通，由三方協商解決。

8、甲方可根據丙方的工作表現，在甲方有招人指標的前提下優先錄用丙方成為甲方的員工。

9、甲方給丙方提供工作餐，一日三餐合計標準為15元/天。

10、實習津貼按照實習生表現及出勤天數，25元每天的標準;

11、安排正常在崗人員的辦公設施，每人指定一名指導老師;安排住宿。

(二)乙方的主要權利義務

1、經綜合審議，選派丙方到甲方處工作實習，與甲方共同對丙方進行管理。

2、乙方負責提供丙方的健康證、實習證等所需證明文件。

3、負責對甲方給丙方指派的指導老師進行資格審核。

4、與甲方密切聯系，及時了解丙方的實習工作情況，對丙方的實習工作提出合理化建議。

5、乙方負責丙方畢業論文(設計)的開題審查、中期檢查、組織畢業論文答辯，給出成績。

(三)丙方的主要權利義務

1、丙方實習期間無論是生病還是出現意外傷害，仍然以在校未畢業學生身份按照學校相關醫療及意外傷害保險執行，與甲方不存在勞動及勞務關系。

2、丙方有意向畢業后選擇到甲方工作的前提下，自愿到甲方進行工作實習，服從甲方的工作安排，遵守甲方的規章制度。因丙方違反規章制度給甲方或他方造成了經濟損失和個人安全問題，由丙方承擔由此引起的全部責任。

3、丙方在實習期間，未經甲方或乙方的許可，不得無故曠工或中斷實習，如遇特殊情況，需及時與甲方及乙方請假。

4、丙方按照規定時間向甲方和乙方的指導教師匯報實習工作或畢業論文(設計)的進展情況。

5、丙方在實習期間利用甲方資源所做出的工作成果及其所涉及的知識產權歸甲方所有。

6、丙方應遵守甲方的保密要求，如丙方違反規定給甲方造成了經濟損失，丙方承擔由此引起的全部責任。

四、本協議自三方簽字、蓋章即發生法律效力，任何一方未經另兩方許可，無權擅自終止本協議。

五、如有未盡事宜，經協商可簽定補充協議，如補充協議的內容與本合同有沖突，以補充協議內容為準。

六、本協議一式三份，甲乙丙三方各執壹份，自三方簽章后即發生法律效力。

甲方：__________有限公司(蓋章)

負責人簽字：_______________

聯系方式：____________________

乙方：_______________學院(蓋章)

負責人簽字：_______________

聯系方式：____________________

丙方(實習人)：_______________

學生簽字：____________________

本人聯系方式：_______________

家長簽字：____________________

家庭聯系方式：_______________

畢業生三方協議書填寫篇七

《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第24條規定：“經供需見面和雙向選擇后，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書，作為制定就業計劃和派遣的依據。未經學校同意，畢業生擅自簽訂的協議無效。”但我國《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》對三方協議均無規定。

三方協議的簽訂程序通常是這樣的，大學生和用人單位就該學生畢業后去該單位工作的有關事項達成一致之后，首先是大學生領取就業協議書并如實填寫基本情況和應聘意見并簽名;然后由用人單位簽訂意見;最后由學校就業指導中心或者就業主管部門簽訂意見。

三方協議是畢業生就業制度改革的產物，原則上適用我國民法和合同法

在20世紀90年代之前，我國的大學畢業生都是由國家統一分配的，因為是國家統一計劃分配就沒有必要簽訂由畢業生、用人單位、學校三方參與的就業協議。那個時期在大學生就業過程中起著至關重要作用的是派遣證。

隨著我國大學畢業生就業制度改革的進行，大學畢業生的就業制度由原來的國家統一計劃分配逐漸向市場化方向轉變。政府和學校的畢業生就業指導部門鼓勵和引導大學畢業生自主就業，在自愿、平等的原則下與用人單位就畢業后的工作問題達成一致。在畢業生就業工作從計劃走向市場的過程中，在畢業生就業完全市場化還沒有實現的情況下，政府和學校需要一個過渡性的手段來對大學生的就業過程進行監管，三方協議就是這種需要下的產物。

從法律性質上講，“三方協議”是民法、合同法上的“預約”，而入職用人單位后簽訂的勞動合同才是受勞動法律調整的“本約”。因此“三方協議”原則上適用我國民法和合同法，但也不能違反我國勞動法律、法規和相關就業政策。

在三方協議的內容里既包括了學校對學生的就業過程進行行政管理的內容，例如移轉學生檔案、發放派遣證等內容，也包括用人單位和學生平等自愿協商的內容，其中關于違約金的內容就是這種雙方平等協商后約定的內容。違反這些內容的行為就是違約行為，應當承擔違約責任。我國《合同法》第107條規定：“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。”

目前，各地大學生就業協議中大都規定有違約金條款，無論協議中哪一方出現違約的情況都應按照協議中的約定承擔支付違約金的責任。因此，實踐中一些大學生或者用人單位違反了三方協議，應按照三方協議中的約定承擔違約責任，交納違約金。

在教育部關于《全國普通高等學校畢業生就業協議書》管理辦法規定中也明確：畢業生在協議書上簽署個人意見之后，用人單位或學校兩方之中只要有一方在協議書上簽字，畢業生即不得單方面終止協議的簽訂工作。畢業生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續，然后將原協議書交還招生就業工作處，并換取新的協議書。

有的地方的高校就業協議中的違約金數額受到行政性規定的約束，例如20__年年底頒布的《20__

年上海高校畢業生就業協議書》中規定，畢業生與用人單位簽訂協議后，如果違約，違約金被限定不超過畢業生一個月的收入。

違反三方協議對各方均有不利影響，三方當事人須謹慎對待

近幾年，隨著勞動力就業機制的市場化，違反三方協議的問題已經成為畢業生、用人單位、學校三方在大學生就業過程中遇到的一大難題。在實踐中，學校作為就業協議的一方當事人，其責任集中于向用人單位如實提供畢業生的情況、組織畢業生體檢以及及時進行檔案和戶籍的有關移轉手續，這些責任雖然對于大學畢業生的順利就業起著重要的作用，但由于學校往往是正式的單位，有專門負責上述事務的部門和規定，所以學校違反三方協議約定的情況較少發生。違反三方協議的主體主要是畢業生和用人單位。

對于用人單位，畢業生違約不僅會使單位為錄取該畢業生花費的精力和費用付之東流，還會打亂單位的用人計劃。對于在就業中處于弱勢地位的畢業生而言，遭遇用人單位違約損失更大，畢業生往往會因此而錯失就業的時間和其他機會，嚴重影響畢業生的順利就業。對于學校來說，學生違約使用人單位對學校整體信譽產生負面評價，可能會導致對其他畢業生就業的不良影響;而用人單位違約會損害學生的利益也給學校的就業指導工作帶來困難。

畢業生在簽訂三方協議前后要熟悉就業的有關法律、法規和政策，要清楚用人單位的情況和自己的權利義務，要認識到違約行為是對自己乃至學校誠信度的減損，而不僅僅是雙向選擇的問題，應慎重重簽約。同時，在大學生遭遇用人單位違約的時候，要依法維護利益，及時調整心態，尋找別的工作機會。學校應幫助畢業生維權和克服困難，繼續就業。學校應利用自己在資金、設備、信息等方面的優勢幫助畢業生了解用人單位的有關情況，防止畢業生上當受騙。

此外，用人單位也應當熟悉大學生就業的有關政策，加強和學校的交流合作，減少因為對大學生就業政策的不了解而造成的違約。同時，用人單位秉著誠實守信的態度如實向畢業生介紹單位情況和對員工的待遇情況，以減少違約情況的發生。

當然，隨著我國市場經濟的發展和勞動就業機制的完善，政府主要提供就業指導、免費就業服務、勞動法律執行監督檢查外，勞動者的擇業自由和用人單位的用人自由應當成為大學生乃至所有勞動者就業的基本方式，三方協議應逐漸淡出就業市場。

ideng_f:0p_;margin:0p_;padding-top:0p_"甲方_________與乙方_________就聯合培養_________等同學的有關事宜，經雙方協商達成如下協議：

第一條培養方式

甲方委派已分配到乙方即將畢業的本科學生_________等同學到乙方單位進行畢業實習和畢業設計，實習和設計期間甲方委托乙方對所委派的同學進行培養，學習完成后回甲方進行畢業設計(論文)審核及答辯。

第二條時間

畢業設計(論文)時間自_______年______月______日至_______年______月______日，其中包括必要的實習時間，實習地點根據需要由乙方自行安排。實習是增強學生感性認識和培養學生動手能力的教學環節，乙方應結合學生所學專業和畢業設計題目進行安排。

第三條管理及考核

畢業實習及畢業設計期間由甲乙雙方分別指派指導老師對學生進行指導，乙方配合甲方負責安排學生的生活、學習，并對學生進行安全及規章制度教育和管理，督促學生完成實習及設計任務。學生本人應遵紀守法，嚴格遵守乙方的規章制度，當學生出現違紀現象時甲方與乙方協商處理。

畢業設計(論文)必須滿足學校教學大綱要求，具體實施過程見甲方提供的《_________》。畢業實習及畢業設計結束后，乙方應對學生進行考核，并給出評語，出具書面鑒定。

第四條費用

畢業實習及畢業設計期間的宿費、差費(包括往返路費)及生活補助由乙方承擔。

第五條其他

乙方必須經常保持與甲方的聯系，一旦發生問題雙方共同協商解決。

其它未盡事宜雙方共同協商。

本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

畢業生三方協議書填寫篇八

畢業生：

用人單位：

培養單位：

簽訂本就業協議應遵守的條款

第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。

第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

第七條本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

雙方協議的主要條款

用人單位：

用人單位名稱：

主管部門：

通訊地址：

郵政編碼：

聯系人及電話：

單位性質：

檔案接收：

單位名稱：

郵政編碼：

詳細地址：

畢業生姓名：

性別：

民族：

出生年月：

學院：專業：政治面貌：

學位類別：學歷：培養方式：

生源地：婚姻狀況：

聯系方式：

雙方經協商達成如下協議：

第一條畢業生工作的地點：

第二條畢業生的工作崗位是：

第三條畢業生戶口遷入地地址：

用人單位每月支付的勞動報酬是：

畢業生到用人單位初次服務的期限是：

畢業生到用人單位報到后是否簽訂：合同。

本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。

二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。

其他約定：

畢業生意見：用人單位意見：

簽字：簽字：

年月日年月日

用人單位主管部門意見：

簽字、蓋章：

年月日

畢業生三方協議書填寫篇九

乙方：__________

丙方（學生）：__________

班級：__________

經考核，甲方同意接收乙方學生為實習生。

經三方協商，達成如下協議并共同遵守。

一，實習期限：

______年____月____日起至______年____月____日止。

二，實習期工作時間：

按照甲方制定的作息時間執行。

三，實習崗位：

甲方根據工作需要安排丙方到合適的崗位進行實習。

四，甲方責任：

指導丙方了解甲方的工作環境，熟悉操作規程，輔導丙方掌握工作技巧。

配合乙方對丙方進行思想品德教育和日常管理，安排適當的時間給予丙方回校參加必要的工種技能鑒定訓練和考試。

根據丙方在甲方實習期間表現，協助乙方如實填寫相關的實習鑒定資料。

五，乙方責任：

切實做好丙方的思想品德教育工作，讓丙方樹立良好的人生觀，就業觀。

做好丙方因不符合國家要求而被甲方拒絕接收者的回收組織工作。

協助甲方做好丙方在甲方實習期間的管理工作，做好與甲方，丙方的溝通協調工作，了解丙方的思想動態并及時向甲方反映。

六，丙方責任：

遵紀守法，遵守甲方的規章制度。

服從甲方主管人員的實習安排，勤學苦練，按甲方要求完成指定的工作及學習任務。

在實習期間，不得隨意中斷實習，實踐活動。若因特殊原因離開甲方，須提前15天以書面形式向乙方提出申請，并經批準后，可另行安排實習任務。實習期間回校辦理相關手續請假不能超過天。超過天視做自動放棄實習。

七，實習補貼：

經協商，甲方以_____元/月的標準向實習學生提供實習補貼。實習補貼于每月公司統一發放工資日予以支付。

八，其他：

實習期間，甲方為丙方提供符合相關規定的勞動條件，制定操作規程，工作規范和勞動安全衛生制度。

因丙方責任造成甲方財物損失的，應予以賠償。同時甲方視損失程度可要求乙方追究丙方的責任。

學生在實習期間必須購買人身安全保險。

本協議未提及事宜，三方應以合作精神共同協商解決。

本協議一式三份，三方各執一份，自三方簽字蓋章后生效。

甲方代表：__________

乙方代表：__________

丙方：__________

日期：______年____月____日