當我們經歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務時，我們會通過反思和總結來獲取心得體會。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

銀行信貸內控合規心得體會篇一

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!我叫***。

今天是個難忘的日子。

我首先感謝領導給我這次競聘的機會。

首先，感謝公司和領導給了我這次展示自我的機會。

希望通過這次競聘，歷練自己的膽識、展現自己的志向、開拓自己的視野，也領略其他競聘者的風采。

更重要的是，我想借本次機會把夢想灑在崗位競聘的舞臺上，在風險合規部副總經理管理類崗位上，為我行創造更多的貢獻。

下面我介紹一下自己的個人情況。

我現年xx歲，在市分行風險合規部任內控合規管理員，中共黨員，大專文化，**職稱。

我于**年參加工作進入****，先后從事**/**/**崗位。

xx年x月xx日郵儲銀行成立，我擔任前臺支行長，xxxx年x月xx日我調到***部門從事***工作至今。

工作以來，我一直兢兢業業，恪盡職守，得到了領導和同志們的肯定和好評。

經過綜合權衡，我自認在本次競聘中具有如下優勢。

我是市分行小額貸款催收小組成員之一，通過催收，了解小額貸款業務各環節的風險點，督促規范業務流程，加強貸前、審查、貸后管理，確保資產質量，從源頭上防范和化解各項信貸風險。

一、我積極進取，使命感強，具有較高的綜合素質。

我積極上進，注重學習黨的一系列方針、政策。

作為黨員，我遵守工作紀律，恪守職業道德，具備良好的職業修養。

另外，我作風正派，廉潔奉公，能夠持續學習業務技能，業務上精益求精，勇于超越自我。

每年均被評為先進生產工作者。

我相信，我的政治素質與品德操守都無愧于組織的信任。

第二、我勤學善思，有較完備的專業理論知識。

我熱愛事業，無論在哪個崗位工作，都刻苦鉆研，力求精專。

為了成為綜合性人才，我不僅取得了**學歷，還系統的學習了(相關法律法規和內部規章制度、信貸知識、信用評級知識、企業經營管理、法人治理以及高級經濟師)等相關知識，在**/**/**等各個與行業相關的領域都廣為涉獵，為工作的開展提供了堅實的知識保障。

第三，我了解各項業務的風險點，能有的放矢開展工作。

我是市分行小額貸款催收小組成員之一，通過催收，了解小額貸款業務各環節的風險點，能夠督促規范業務流程，加強貸前、審查、貸后管理，確保資產質量，從源頭上防范和化解各項信貸風險。

第四，我善于組織協調，有很好的團隊精神。

我是從基層走上管理崗位的，*年的基層工作使我了解員工所思所想，熟悉風險工作的重點難點，具有良好的團隊協作能力。

另外**年的管理工作的磨礪，鍛煉了我的組織協調能力，與溝通管理能力。

xxxx年我帶隊參加金融系統籃球比賽獲得x名，這也從一個側面證明了我的組織管理與團隊協作能力。

各位領導，評委們，假如有幸競聘成功，我將做好以下工作：

第一，解放思想，擺正位置講團結，做好上級領導的參謀助手。

作為副手，我將轉變思想，擺正位置，認真做好領導的參謀助手，主動維護領導威信。

在工作上，恪守職責，大膽創新，創造性的開展各項工作。

第二，加強全面風險的識別力度。

一是自身加強對風險專業知識的學習，加強對全行風險管理政策、制度和辦法的學習。

二是對相關人員開展風險政策培訓，提高全行人員全面風險的識別能力，提高風險管理水平和風險防控能力。

第三，認真履行職責，積極做好分管工作。

首先我將根據區分行風險管理組織架構設置要求，建立健全轄區風險管理組織體系，為市分行各項業務的健康穩健發展提供保障;同時嚴格貫徹落實區分行各項風險管理要求和工作安排，加強與市分行各部門之間溝通配合，及時反饋各項風險信息。

其次，認真做好風險報告與教育培訓工作。

一是嚴格執行風險報告制度，歸集本行各項風險信息，定期進行風險評估并及時上交全面風險報告。

二是做好本行及轄內分支機構的風險管理與法律合規知識培訓，三是采取多種形式與手段進行合規文化宣傳，營造良好經營管理氛圍。

二是對送審的資產業務項目進行相應的盡職審查和風險分析;三是及時掌握轄內授信客戶的風險動態，對轄內授信客戶的跟蹤評級;四是做好資產風險分類結果復審并工作。

五是認真開展本轄區貸款業務發展情況的風險評估工作，風險提示和預警;六是做好信貸資產的質量監測，掌握不良資產的分布、結構、狀況和清收情況并給予指導。

幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對作好今后工作的諸多設想，然而卻足以表達我對事業的執著和熱愛。

如果競聘成功，我必將以更大的干勁迎接挑戰，超越自我，在新的工作崗位上，向各位領導和評委交上一份滿意的答卷!如果在競爭中被淘汰，我也將把其作為一次人生的洗禮，總結經驗，找出差距，不斷進步。

謝謝大家!

銀行信貸內控合規心得體會篇二

近年來，隨著社會發展的進步，企業的管理模式也發生了巨大變革。為了更好地把控企業的風險和合規問題，內控合規成為了企業管理的重要組成部分。而內控規范化的建設與實施則是企業核心競爭力提升的必由之路。在這個過程中，我通過學習和實踐，積累了一些關于內控合規的心得體會。下面我將自身實踐中的免費版心得體會分為五個方面進行總結。

首先，在內控建設的過程中，明確內控目標和原則至關重要。一個好的內控體系需要能夠明確內控的目標和原則，確保各項內部控制措施的一致性和有效性。作為企業內控建設的先行者，我們需要明確企業內控建設的目標，將其與企業的發展目標緊密結合起來。同時，我們還需要制定一套合理的內部控制原則，以確保企業在風險管理和合規方面能夠達到最佳效果。內控目標和原則的明確，有助于企業內控體系的全面提升。

其次，在內控建設中，需要注重風險識別和評估。風險是企業內控的核心內容，因此在內控建設的過程中，我們需要時刻關注企業的各類風險，并進行全面的風險識別和評估。個人認為，只有通過全面了解和評估企業所面臨的各種潛在風險，才能采取有效的內部控制措施，以規避風險對企業造成的潛在損失。同時，風險識別和評估也需要與內部控制措施相適應，將風險進行分類和優先級劃分，以便針對性地采取相應的風險控制措施。

第三，作為內控合規的重要組成部分，內部審計發揮著核心的作用。內部審計是對企業內控合規建設的一種監督和檢查手段。它通過對企業內部控制和合規情況的評估，提供獨立、客觀的意見和建議，以幫助企業解決問題和完善內控合規體系。我認為，內部審計應該在企業內控合規體系中具有權威性和獨立性，與其他部門和崗位保持一定的獨立性，以確保內部審計的有效性和公正性。此外，在內部審計中要注重風險導向的思維方式，優先評估那些風險高、影響大的環節，為企業提供有針對性的建議和意見。

第四，內控合規需要與企業文化相結合。企業文化是企業內部控制和合規的重要因素之一。只有通過引導和塑造良好的企業文化，才能實現企業內控與合規的有機結合。在企業內控合規的建設和實施過程中，我們應該注重培養和弘揚企業的良好文化氛圍，建立起社會主義核心價值觀為指導的文化體系。同時，企業內控合規的實施過程中，還需要培養員工的內控合規意識，推動內控合規理念貫徹于企業各個層面，形成全員參與的合力。

最后，內控合規免費版的實施要做到全面、系統、有效。內控合規不是一蹴而就的短期工程，而是需要長期的堅持和努力。免費版的實施，需要企業在全面、系統、有效的基礎上進行。全面性是指在內控合規實施過程中，要全面覆蓋企業的各個方面和環節，確保內控合規的全面性和一致性。系統性是指內控合規需要建立起穩定的體系和機制，以確保內控合規的連續性和穩定性。有效性是指內控合規要能夠真正發揮作用，有效地防范和控制風險，確保企業的正常運營和可持續發展。

總結而言，內控合規對于企業的管理發展至關重要。通過免費版內控合規的實施，可以在一定程度上提高企業的內部控制水平，降低企業面臨的各類風險。然而，內控合規的實施需要企業在目標、風險識別和評估、內部審計、企業文化以及全面性、系統性和有效性方面進行綜合考慮，以確保內控合規能夠真正為企業帶來實際效益。只有在內控合規的實踐中不斷總結經驗，才能推動企業內控合規工作的持續優化和提高。

銀行信貸內控合規心得體會篇三

我參加了公司內控合規教育的年會，這是一次很有意義的經歷。通過參加年會，我加深了對內控合規的理解，也學到了許多有用的知識和技巧，同時也明白了合規教育對企業發展的重要性。本文將從五個方面來分享我對內控合規教育年會的體會和心得。

首先，內控合規教育年會讓我更加深入地了解了內控合規的理念和原則。在會議中，專業的講師們向我們介紹了內控合規的基本概念、發展歷程和關鍵要素等。通過了解這些基本知識，我認識到內控合規是企業有效管理和監控風險的重要手段，它能夠幫助企業達到合法合規的目標，并提升企業的整體效益和競爭力。

其次，在年會中，我學到了很多實用的內控合規知識和技巧。專業的培訓師通過生動的案例分析和互動式的教學，將復雜的內控合規理論變得易于理解和接受。例如，他們向我們介紹了風險評估的方法，以及如何制定合規標準和流程，這些都對我以后的工作有很大的幫助。此外，我們還學到了如何運用科技手段提高內控合規的效率和準確性，這讓我對未來的內控合規工作充滿了信心。

第三，通過參加內控合規教育年會，我深刻認識到企業合規教育對于企業發展的重要性。合規教育不僅有助于企業規范運作，提升企業形象，更能夠預防和降低合規風險帶來的損失。年會上的案例分享和專家演講讓我明確了違反合規規定的風險和后果，這使我更加懂得合法合規的重要性。只有不斷加強合規教育，強化員工的合規意識，企業才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

此外，內控合規教育年會還提供了一個交流和學習的平臺。年會上，與會者來自不同的企業和行業，他們有著豐富的實踐經驗和不同的視角。在討論和交流中，我了解到其他企業的合規實踐和經驗，也分享了自己的心得和見解。這種多元化的交流和學習使我受益匪淺，拓寬了我的視野，提高了我解決問題的能力。

最后，我相信參加內控合規教育年會對我的個人成長和職業發展有著積極的影響。通過學習和實踐，我鞏固了對內控合規的理解，提升了內控合規的實際操作能力。同時，我也明白了持續學習和不斷提升自己的重要性，以適應和應對不斷變化的合規環境。我將把所學所思運用到實際工作中，以提升企業的風險管理水平和合規能力，為企業的可持續發展貢獻力量。

總結起來，參加內控合規教育年會是一次寶貴的經歷。通過年會，我加深了對內控合規的理解，學到了實用的知識和技巧，認識到了合規教育對企業發展的重要性，并結識了許多有才華和經驗的人士。我相信，這次經歷將對我未來的工作和發展產生深遠的影響。

銀行信貸內控合規心得體會篇四

合規經營是銀行長久運營的本限制要求，是每一個員工必須履行的職責，也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過此次展開的內控制度學習，使我對合規有了更加深刻的認識，作為一名郵儲人，我深刻體會到合規意義重大。現在通過這段時間的學習和總結，我就內控合規培訓活動談一談自己的體會。

第二，合規操作到位。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。合規經營是規范操作行為，遏制違規違紀問題和防范案件發生，全面防范風險，提升經營管理水平的需要。因為合規與銀行的成本控制、風險控制、資本回報等銀行經營的核心要素具有正相關的關系，能為銀行創造價值，而且有效的合規經營能將合規風險消除于無形。

清醒認識與熟練掌握程度。只有堅持至始至終地按規章辦事，我們的制度才得以執行，我們的資金安才有保障。

通過合規教育活動找到了自我正確的價值觀念與是非標準，對提高自己的業務素質的執行制度的自覺性有了更高的要求。

銀行信貸內控合規心得體會篇五

2019年已經過去，這是一個內控合規教育年，經過一年的學習和實踐，我深有體會。在這一年里，我們學習了內控合規的基本理論知識，參與了各類培訓和實踐活動，不僅增強了自己的專業能力，還提高了對企業的風險管理和規范運營的認識。在此，我愿意與大家分享我在這一年內控合規教育中的心得體會。

首先，我認為內控合規教育是企業管理的基礎。在傳統的企業管理中，企業往往只注重經濟效益的追求，忽視了規范運營和風險控制的重要性。然而，現代商業環境日新月異，競爭日益激烈，企業面臨的風險和挑戰也越來越多。只有通過規范的內控合規教育，加強對企業內部運營流程的管理和控制，才能有效應對各種風險，確保企業的可持續發展。

其次，內控合規教育需要從企業文化入手。企業文化是內控合規的基石，它包括企業的價值觀、行為準則和道德規范等方面。在內控合規教育過程中，企業需要通過培訓和宣傳，強調企業文化對于內控合規的重要性，引導員工正確對待風險和利益的關系，明確合規是企業長期發展的根本保障。只有樹立正確的企業文化，才能夠形成內控合規的良好氛圍，推動企業的整體素質提升。

第三，在內控合規教育中，要注重培養員工的自我約束意識。內控合規的核心是依法依規進行管理，依靠員工自身的意識和行為來實施。因此，在內控合規教育中，我們要注重培養員工的法律意識、道德意識和職業操守，提高員工的自我約束能力。只有員工具備了這些素質，才能在面對誘惑和風險時及時抵制，保持守法守規的行為準則。

第四，內控合規教育需要與實踐相結合。僅僅在教室里學習內控合規的理論知識是不夠的，需要通過實際操作和實踐活動來深化對內控合規的理解和掌握。企業可以通過模擬案例、角色扮演、實地考察等方式，讓員工親身經歷風險與合規的對抗，增強他們在現實工作中的風險意識和合規能力。只有將內控合規的理論知識與實踐相結合，才能夠真正提高員工的綜合素質。

最后，內控合規教育需要持續不斷地進行。內控合規不是一次性的工作，它需要貫穿于企業的日常運營中，需要不斷地進行教育和培訓。隨著時代的發展和法規的更新，企業的風險和挑戰也在不斷變化，內控合規的要求也會日益提高。因此，企業要不斷跟進最新的法規政策，及時進行內控合規教育和培訓，并建立完善的內控合規管理體系，保持企業的競爭優勢。

在總結這一年內控合規教育的心得體會時，我深深感到企業的發展離不開內控合規的支持和保障。只有通過內控合規教育，加強對企業內部運營流程的管理和控制，才能夠有效應對各種風險，確保企業的可持續發展。同時，內控合規教育也需要從企業文化入手，培養員工的自我約束意識，與實踐相結合，持續不斷地進行。我相信，通過不懈努力，我們一定能夠建設一個風險可控、合規運營的企業。

銀行信貸內控合規心得體會篇六

隨著金融監管日益嚴格，內控合規成為銀行業發展的重要方向。農業銀行內控合規年工作也已經落下帷幕，本文將從三個方面總結體會：內控理念、內控制度和內控應用。

第二段：內控理念

內控理念是指管理層對內控的認識和理解。在過去的一年中，我們深入學習了內控的理念，增強了風險意識和合規意識。銀行各部門都積極響應了“內控文化建設，全員內控參與”的號召，努力實現了內部管理和合規流程的精細管理、穩定運行和優化。

第三段：內控制度

內控制度是指一系列的控制方法、程序和規則。農行內控合規年工作不僅落實了國家和行業有關內控制度的規定，而且還針對銀行業風險特點，逐步建立了一系列適合自身特色的制度。比如，我們制定了《防止洗錢腐敗風險管理辦法》《客戶身份識別實名制管理辦法》《信息安全管理辦法》等，確保了內部控制和風險管理的有效運行。

第四段：內控應用

內控應用即是指內控制度的實施和執行情況。在內控應用方面，我們通過制訂全面、合理、切實可行的制度、流程和要求，降低操作風險、操作錯誤和違規風險。銀行各項經營活動物保得到了規范、有效管理和控制，同時也保護了客戶權益，提高了銀行的經營效率和穩定性。

第五段：結論

總的來說，農行內控合規年工作雖然較為繁瑣，但也是將內部流程、規則、規定標準化的過程，有利于提高行地治理水平、保障行地穩健運行。通過深入學習內控理念和有效的內控制度和程序，能夠幫助我們更好地應對日益變化的銀行業風險，進一步提升內部管理和合規流程的精細管理、穩定運行和優化，實現銀行長久穩健發展。

銀行信貸內控合規心得體會篇七

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。一般分為學習體會，工作體會，

教學

銀行內控合規學習心得體會(1)

自2017年“合規建行 知行合一”活動開展以來，我行開展了專項治理、內控合規經營各項制度的學習，開展了合規四講，通過員工人人開口實講，合規管理水平得到了前所未有地提升，同時也使我對合規有了更深地認識：

合規經營是銀行防范操作風險的需要，是規范操作行為，防范違規違紀問題和案件的發生，全面防范風險，有效的合規經營能將風險消除于無形;合規經營是完善銀行制度體系的需要，銀行賴以生存的質量效益源于依法合規經營，源于生產質量和效益的每個環節，源于每個崗位的每個員工，銀行的發展要以合法，合規為前提，才能從源頭上預防風險;合規經營是銀行實現發展目標的重要保證，是為了更好的促進業務發展。.在發展和開拓業務與同業競爭中，只有遵循合規經營的理念提高管理質量，才能確保銀行業務的經久不衰，在金融領域立于不敗之地。

再次通過認真學習《員工從業禁止若干規定》和《柜面業務操作禁止性規定》加強了遵紀守法的自覺性，激發了遵紀守法的熱情，提高了工作中的自律意識，做好風險防范，合規建行人人踐行，合規創價值，加強合規操作不是空談，我在工作中堅持按操作規程處理每筆業務，嚴格制度，學習文件，把習慣性的合規操作嵌入各項業務之中，讓合規成為習慣，在工作中及時提出對異常業務處理的疑問，對自己經手的業務警惕負責，堅持規范的流程是是防范資金風險最有效的方法，并做到遵紀守法，嚴以律己，恪守職業道德做個遵紀守法的建行人。

銀行內控合規學習心得體會(2)

通過此次學習活動，結合我平時在工作中的實際情況，對職業道德誠信，合規操作意識和臨督防范意識有了更深一層的認識。現就此學習活動的心得總結如下幾點。

(1)加強合規文化學習，落實合規制度。合規文化所成的規章制度是框架，1

——文章來源網絡，僅供參考

是我們柜員進行合規操作的前提，是我們金融幾十年經營教訓的精華，只有按章辦事，我們才有保護自己的權益。

(2)提高自身業務素質，加強風險象環生防范意識。合規的貫徹執行，是以金融業務知識為基礎。合規制度的每一個項目，我們都可以從金融業務知識中找到答案，應該說加強自身業務素質的培養，就是從源頭上認識合規文化。我們柜面制度雖然健全，但我們的經營大持續，我們的業務在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強自身的積累，對新業務的風險點有深刻的認識，防范于未然。

(3)強化柜面風險象環生管理工作。對柜面崗位設置和人員配置進行合理安排，嚴格要求不相容崗位職責相互分離，柜員的權限卡要按照事權進行劃分，對各項業務進行嚴格的審查和按流程規定辦理。

(4)深入開展內控合規教育，提高風險防范意識和自我保護意識的教育，認真學習各項規章制度，嚴格按照操作規程辦理業務，不斷強化員工風險象環生防范意識，從思想、經營理念產，全面風險管理、職業道德和行為習慣上培育良好的風險控制文化，形成一種風險管理從有責的內控氛圍。

通過合規教育活動找到了自我正確的價值取向與是非標準，對提高自己的業務素質的執行制度的自覺性有了更高的要求。

銀行內控合規學習心得體會(3)

在前段時間的學習教育活動中，我深刻認識到，農行事業的成長離不開合規經營，更與防控金融風險相伴。推進合規文化建設，必將為農行經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使得風險防控長效機制的建立和實現長治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風險，我談幾點粗淺見解。

第一，要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們工作的始終。“基礎牢固，穩如泰山;基礎不牢，地動山搖”。風險的防范與控制，說到底是人的因素起著重要作用，客戶創造市場，客戶創造價值，客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父母，有了客戶，我們的業務才有發展，員工的價值才能夠體現。

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傳價值最大化、資本約束、全面風險管理、風險與收益平衡、內控優先等先進理念，讓全體員工了解資產質量與經濟增加值、與薪酬分配的關系，自覺轉變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風險控制體系中，引導和帶領全行員工形成規范操作，防范風險的良好氛圍，真正把為前臺、為基層、為客戶服務當作提升風險與回報管理水平的出發點和歸宿，就能有效提高我行風險管理和內控政策、法規、制度的執行和落實，全面加強風險管理和內控建設具有不可替代的重要作用。

第二，要更新服務意識。現實看，銀行的業務基礎是市場，沒有市場就沒有銀行，沒有優質市場和優質客戶就沒有銀行的業務發展，加強市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當務之急。從我行看，我們的經營服務意識與以前相比已有了很大程度的轉變，但這些轉變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘。在當前市場競爭越來越激烈的情況下，要突破原有的局限，創造個性化服務，以全面優質的服務吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。這就要求我們必須樹立強烈的市場意識，善于研究現實的和潛在的市場，善于拓展優質市場，善于競爭優質客戶，通過有效的市場營銷促進業務的快速發展。特別是要準客戶定位，牢固樹立為優質客戶服務的意識，因為20%的優質客戶將會給我們帶來80%的經營利潤。

第三，要著實提高風險管理水平與技能。一方面，從我行自身來看，在銀行成本上受到諸多限制，包括財務成本、稅務成本、撥備成本、資本金成本、風險損失成本等。在計劃經濟體制下，我們很長一段時間忽略了成本的制約因素，盲目地增人增機構增規模，不計成本造成了相當程度的浪費。此外，我們的內部管理在成本約束上也存在漏洞，缺乏控制節約成本的有效措施，許多領導到員工沒有很好地樹立節約成本的意識。實踐證明，無約束下的經營，就會增加經營風險。

因此，我們要改變以往盲目地追求規模和數量的增長，重規模、輕效益，重發展、輕風險，重投入、輕產出，重短期效益、輕長期效益的局面，要把各種成本制約的理解貫徹到各級行管理層，要學會在有成本制約條件下的健康發展，每項業務都要講成本管理，每項經營活動都要講成本制約，認真測算評估投入與產出的數額比例，追求效益的最大化。另一方面，國外先進銀行強調的“風險管理意識和能力是以客戶為重要支撐”的理念是我們缺少的。作為一名員工，特別是作為一名領導，只有風險服務意識還不夠，還要有風險服務技能。

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要采取有效措施，積極培育員工的風險意識，讓員工明確那些該做那些不該做，確保在工作中嚴格執行操作流程、崗位制度、合規守法工作標準及紀律懲處規則，把合規管理、合規經營、合規操作落到實處，使警惕風險、正視風險、管理風險、防范風險的意識深入每個員工的心中，進一步加強內部控制，增強自我約束和自我發展能力，為全面提升銀行的核心競爭力提供有效保障。

第四，要樹立全面協調均衡的經營理念。目前，我行利潤的主要來源還是依賴客戶業務，但僅僅依靠這一傳統業務遠遠無法達到市場的需求。隨著資本一級市場的發展，企業的融資渠道逐漸拓寬，一些優質客戶已不再需要銀行的融資渠道。利率市場化的推進、客戶需求的日益多樣化，都迫使我們去思考今后的發展問題，真正的優質商業銀行應該在為客戶提供資金融通服務的同時，也能夠向客戶提供資金清算、財務顧問、財富管理服務等中間業務。

現在，中間業務的內涵在迅速擴充，提升客戶服務價值和對客戶價值的最大挖掘，要求商業銀行實現資產、負債與中間業務的均衡發展。同時，由于中間業務的發展不受資本金約束，可以彌補資產負債業務發展受到的限制，因此協調資產、負債和中間業務的發展，既是市場經濟法則對商業銀行的要求，也是商業銀行經營規則的內在要求。為上經，我們農行在發展業務的同時，要全力推進以員工為主體和核心、面向業務、面向管理、面向操作的合規文化建設，通過強化教育培訓、組織風險點的成因分析，搭建防控體系、優化流程、規范管理，保證業務發展質量等系列活動的深入開展，讓合規人人有責、合規創造價值的觀念已深入人心。讓依法決策、合規經營與管理，按章辦事、合規操作在全行上下蔚然成風。切實整治有章不循、違規操作、屢查屢犯的頑癥，及時消除基礎管理工作存在的隱患得到，增強防范風險的能力，為業務持續健康地發展創造了良好條件。

銀行內控合規學習心得體會(4)

在前段時間對內控合規文化的學習中，我深刻認識到，農行事業的成長離不開合規經營，更與防控經營相伴，推進合規文化建設必將為農行經營理念和制度貫徹落實提供強有力的依托和保障，也是風險防控長效機制的建立和實現長治久安的工作局面成為了可能。以下是我對本次學習的幾點見解。

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面，要統一各級領導對加強合規文化教育的認識，使之成為企業合規文化建設的倡導者，策劃者、推動者。要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力。同時，要進一步端正經營指導思想，增強依法合規審慎經營意識，把我行各項經營活動引向正確軌道，推進各項業務健康有效發展。使全體員工準確把握企業合規文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到企業的合規文化建設中去，增強內控管理意識，狠抓基礎管理，促進依法合規經營。

二、加強合規文化教育，是建立長效發展機制的需要。企業合規文化教育建設是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發展目標，在一個時期內要有一定的規劃目標，最終建立適應企業長遠發展的機制。從我行來看，他應該包括企業精神、價值觀念、企業目標、企業制度、企業環境、企業形象、企業禮儀、企業標識等內容，形成有自已特色的文化經營理念。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業賄賂專項工作結合起來，要統籌兼顧，合理安排，加強對易發不正當交易行為和商業賄賂的業務環節的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經營活動中違反商業道德和市場規則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業賄賂案件。

三、加強合規文化教育，是提高經濟效益的需要。加強合規文化教育的主要目的，是通過提高企業的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現企業效益的最大化。工作中，應該做到“三要”。

一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現為了片面追求高速業務增長而忽視風險防范和內控機制建設的傾向。

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在追求自我經濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內部控制制度，加強操作風險防范。

三要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環節，經常開展有關規章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規經營的意識，利用金融系統身邊發生的案例進行現身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

銀行內控合規學習心得體會(5)

通過此次學習活動，結合我平時在工作中的實際情況，對職業道德誠信，合規操作意識和臨督防范意識有了更深一層的認識。現就此學習活動的心得總結如下幾點。

(1)加強合規文化學習，落實合規制度。合規文化所成的規章制度是框架，是我們柜員進行合規操作的前提，是我們金融幾十年經營教訓的精華，只有按章辦事，我們才有保護自己的權益。

(2)提高自身業務素質，加強風險象環生防范意識。合規的貫徹執行，是以金融業務知識為基礎合規制度的每一個項目，我們都可以從金融業務知識中找到答案，應該說加強自身業務素質的培養，就是從源頭上認識合規文化。我們柜面制度雖然健全，但我們的經營大持續，我們的業務在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強自身的積累，對新業務的風險點有深刻的認識，防范于未然。

(3)強化柜面風險象環生管理工作。對柜面崗位設置和人員配置進行合理安排，嚴格要求不相容崗位職責相互分離，柜員的權限卡要按照事權進行劃分，對各項業務進行嚴格的審查和按流程規定辦理。

(4)深入開展內控合規教育，提高風險防范意識和自我保護意識的教育，認真學習各項規章制度，嚴格按照操作規程辦理業務，不斷強化員工風險象環生防范意識，從思想、經營理念產，全面風險管理、職業道德和行為習慣上培育良好的風險控制文化，形成一種風險管理從有責的內控氛圍。

通過合規教育活動找到了自我正確的價值取向與是非標準，對提高自己的業務素質的執行制度的自覺性有了更高的要求。

——文章來源網絡，僅供參考

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銀行信貸內控合規心得體會篇八

在過去的一年中，我有幸參與了公司內控合規教育年活動，并在此期間積累了豐富的知識和經驗。通過這些教育培訓，我對內控合規工作有了更深入的理解，也明確了自己在未來工作中應該如何通過內控合規來確保公司的可持續發展。以下是我對這一年活動的心得體會。

第一段：了解內控合規的重要性

通過這一年的內控合規教育年活動，我了解了內控合規在公司運營中的重要性。內控合規不僅可以規范公司員工的行為和操作，還可以幫助公司降低風險，并確保公司在遵守法律法規的同時保持競爭力。合規教育的目的是確保公司所有員工都了解和遵守公司的內控合規政策，從而保護公司的利益和聲譽。

第二段：學到了許多實用的知識和技能

在內控合規教育年活動中，我們學習了許多實用的知識和技能，如風險識別和評估、內部審計、合規程序等。這些知識和技能幫助我們更好地理解和解決公司內部和外部的合規問題，提高了我們在工作中的合規意識和能力。我學會了如何制定和執行內部控制流程，如何識別和防范風險，以及如何遵守法律法規。

第三段：內控合規對公司的益處

內控合規對公司有著明顯的益處。首先，內控合規可以幫助公司規范員工的行為，防范違法違規行為，確保公司的合法經營。其次，內控合規可以幫助公司提高運營效率，減少人力和財務資源的浪費，提高公司的盈利能力。最后，內控合規可以提高公司的聲譽和形象，增強投資者和消費者對公司的信任和認同，為公司的可持續發展打下堅實的基礎。

第四段：如何將內控合規應用于工作中

通過內控合規教育年活動，我明白了如何將內控合規應用于工作中。首先，我要加強對公司內部和外部合規政策的了解，確保自己的行為符合公司的要求，并及時報告任何違規行為。其次，我要學會識別和評估風險，在工作中采取相應的防范措施，避免公司陷入不必要的風險。最后，我要積極參與公司的合規培訓和內部審計，及時發現和解決合規問題，確保公司的經營穩定和可持續發展。

第五段：繼續加強自身能力的提升

通過參與內控合規教育年活動，我認識到內控合規工作是一個不斷學習和提升的過程。因此，我將繼續加強自身能力的提升，不斷學習新的知識和技能，適應公司和行業的需求。我會持續關注內控合規方面的最新動態，參與相關的學習和培訓，提升自己的內控合規意識和能力，為公司的發展貢獻更多的價值。

總結：

通過這一年的內控合規教育年活動，我對內控合規工作有了更深入的理解，也明確了自己在未來工作中應該如何通過內控合規來確保公司的可持續發展。我將致力于將所學到的知識和技能應用于工作中，保證自己的行為符合公司的合規要求，并積極參與公司的合規培訓和內部審計。同時，我也會繼續加強自身能力的提升，不斷學習和提升，為公司的發展貢獻更多的價值。

銀行信貸內控合規心得體會篇九

銀行合規心得體會

古人云：無規矩不成方圓。規矩是人類生存與活動的前提與基礎，人們總是要在規與矩所成形的范圍內活動。世間萬事萬物都有規矩，小到日常生活，大到國家大事。家有家規，行有行規，國有國法。不論做什么事情都有它應有的規則、規定，人們都要應該按照規定規則去辦。

合規是銀行穩健運行的內在要求，也是防范金融案件的首要條件，是我們每一個員工都必須履行的職責，同時也是保障自己切身利益的有力武器。對于合規，有以下兩點認識：

一是提高認識，保持頭腦清醒。在嚴控案件風險的高壓態勢下，我們必須清楚的認識到，風險防控能力的提高是一項長期的工作，案件防控是一項長期的任務，必須將其納入日常管理，天天防，天天講，時刻保持清醒頭腦，時刻保持警鐘長鳴，時刻關注風險隱患。銀行本身就是高風險行業，必須把風險防范放在第一位，要充分認識到社會的復雜性和銀行經營風險的普遍性，認識到遵紀守法、合規操作的重要性，認識到合規風險管理是每一名員工的職責，深刻理解風險防范是銀行發展永恒的主題。了解和掌握合規知識，提高對合規風險管理重要性的認識和理解，確保合規風險管理切實有效。

作為一名普遍員工，我應該在日常工作中將合規管理真正落到實處，自覺遵守合規經營，規范操作，踏踏實實地從每一項具體業務做起，真正將合規作為一種意識來培養，最終養成良好的工作習慣。

提高風險防范意識 增強合規經營理念

---“大學習、大檢查、大討論”心得體會

根據分行開展“大學習、大檢查、大討論”內控主題教育的精神，在分行相關部門的宣傳、組織和動員下，我認真、深入地參加了這次學習活動。通過這次主題教育，進一步提高了我的風險防范意識，強化了合規操作的觀念，并且明晰了崗位的責任以及這次主題教育的意義和重要性。

本人認真學習《關于在全行開展依法合規專題教育活動和落實省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通過學習進一步認識到依法合規經營對我行經營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到違規經營，案件高發的危害性，使我更加認析到當前內控管理工作面臨的嚴峻形勢。作為一名銀行工作人員，我深知依法合規經營是現代商業銀行經營管理的基本原則，也是堅持正確的經營方向的保證，更是金融企自我發展自我保護及防范金融風險的根本所在，才能確保我行各項工作健康快速發展。下面是我在學習相關內控制度及管理辦法后的幾點心得體會：

一、加強合規文化教育，是提高經營管理水平的需要

事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，進一步端正經營指導思想，增強依法合規審慎經營意識，把我行各項經營活動引向正確軌道，推進各項業務健康有效發展。

二、提高個人思想素質和風險防范意識，增強依法合規經營的理念

加強個人的法律法規、規章制度學習，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規違章行為的重要手段。加強對銀行員工的風險防范教育，使大家都認識到社會的復雜性和銀行經營風險的普遍性，認識到銀行本身就是高風險行業，必須把風險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規章制度，自覺抵制各種違紀、違規、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規范操作，從源頭上預防案件的發生。

從

近幾年金融系統發生的經濟案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規操作，檢查不細，監督不力，實屬重要根源，無數案件、事故、教訓，都反應出內控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導致一些人有機會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們每個銀行工作人員都應該吸取教訓，不斷健全完善各項規章制度，并將內控管理當作風險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執行案件防范責任制的規定，促進內部防范機制的強化與完善，努力做到在規范的前提下發展業務，在發展業務的同時，加強規范管理，以保證各項業務的流程和規章制度的約束之內進行。

提升風險與回報管理水平的出發點和歸宿，就能有效提高我行風險管理和內控政策、法規、制度的執行和落實，全面加強風險管理和內控建設具有不可替代的重要作用。

第二，要更新服務意識。現實看，銀行的業務基礎是市場，沒有市場就沒有銀行，沒有優質市場和優質客戶就沒有銀行的業務發展，加強市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當務之急。從我行看，我們的經營服務意識與以前相比已有了很大程度的轉變，但這些轉變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘。在當前市場競爭越來越激烈的情況下，要突破原有的局限，創造個性化服務，以全面優質的服務吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。這就要求我們必須樹立強烈的市場意識，善于研究現實的和潛在的市場，善于拓展優質市場，善于競爭優質客戶，通過有效的市場營銷促進業務的快速發展。特別是要準客戶定位，牢固樹立為優質客戶服務的意識，因為20%的優質客戶將會給我們帶來80%的經營利潤。

服務等中間業務。現在，中間業務的內涵在迅速擴充，提升客戶服務價值和對客戶價值的最大挖掘，要求商業銀行實現資產、負債與中間業務的均衡發展。同時，由于中間業務的發展不受資本金約束，可以彌補資產負債業務發展受到的限制，因此協調資產、負債和中間業務的發展，既是市場經濟法則對商業銀行的要求，也是商業銀行經營規則的內在要求。因此銀行在發展業務的同時，面向業務、面向管理、面向操作的合規文化建設，通過強化教育培訓、組織風險點的成因分析，搭建防控體系、優化流程、規范管理，保證業務發展質量等系列活動的深入開展，讓合規人人有責、合規創造價值的觀念已深入人心。讓依法決策、合規經營與管理，按章辦事、合規操作在全行上下蔚然成風。切實整治有章不循、違規操作、屢查屢犯的頑癥，及時消除基礎管理工作存在的隱患得到，增強防范風險的能力，為業務持續健康地發展創造了良好條件。

銀行人員內控學習心得體會

豐礦支行——邦婷

近年來，省行不斷推進各項規章制度用以規范我們的思想及行為，從起初的嚴抓“雙十禁”、“雙九禁”；到“三嚴、三化、三高”，“兩個前提”，“三個最佳”等科學化管理體系的宣導；到開展“兩加強、兩遏制”活動；到導入 “網點銷售服務流程2.0版”的規范動作；再到落實“網點每日十大重點工作”；最后到“銀監會20條”、“總行50條風險管控措施”?無一例外是為了教育我們要高度重視合規經營與內控風險不可或缺的重要性。通過這些制度的滲透，使我對依法合規經營有了更深刻的認識，也引發了我對自己所在的崗位，所從事的工作的思考。就學習的收獲，談談我的見解及心得體會：

（1）認清形勢，樹立正確的人生觀、價值觀。銀行是一個特殊的行業，特別強調思想素質。要做一名合格的中國銀行員工，首先我們要做一個正直誠實的人。做一名思想素質過硬的員工，才能時刻堅守正直誠實的本分，抵制利益的誘惑及權勢的威壓。合規教育活動讓我找到了自我正確的價值取向與是非標準，對提高自己的業務素質的執行制度的自覺性有了更高的要求。

(2)加強合規文化學習，落實合規制度。合規文化所成的規章制度是框架，是我們進行合規操作的前提，是我們百年經營教訓的精華，只有按章辦事，我們才有保護自己的權益。作為一名基層網點的理財經理，從事網點的理財條線營銷及管理工作，面向客戶時，如若在銷售服務中未充分揭示產品風險、未按規范動作進行銷售、未留存必要的銷售單據或錄音等等，必定會給今后的工作帶來隱患。如果每筆業務的每個環節上都能夠按照銀行的規定工作，嚴格執行合規要求，那么任何人都無機可乘，發展了業務的同時也保護了自己。(3)提高自身業務素質，加強風險防范意識。合規的貫徹執行，是以金融業務知識為基礎。合規制度的每一個項目，我們都可以從金融業務知識中找到答案，應該說加強自身業務素質的培養，就是從源頭上認識合規文化。我們制度雖然健全，但我們的經營在持續，我們的業務在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強自身的積累，對新業務的風險點有深刻的認識，防范于未然。

(4)強化業務風險管理工作。對崗位設置和人員配置進行合理安排，嚴格要求不相容崗位職責相互分離，權限按照事權進行劃分，對各項業務進行嚴格的審 查和按流程規定辦理。

(5)深入開展內控合規教育，提高風險防范意識和自我保護意識的教育，認真學習各項規章制度，嚴格按照操作規程辦理業務，不斷強化風險防范意識，從思想、經營理念、全面風險管理、職業道德和行為習慣上培育良好的風險控制文化，形成一種風險管理從有責的內控氛圍。

銀行信貸內控合規心得體會篇十

近年來，隨著金融監管日益嚴格，銀行行業內控合規意識的重要性也逐漸得到普及。作為國內五大商業銀行之一的農業銀行，強化內控合規已經成為其發展的必然趨勢。今年，我單位也積極開展了內控合規年工作，通過系統性、全面性的工作推進，我們已經在一些方面取得了顯著成效。本文旨在結合個人實踐，總結農行內控合規年的心得體會。

第二段：內控合規年的重要性

內控合規近年來已成為銀行業最熱門的問題之一，而內控合規年則是對內控合規理念、制度、工作的全面檢查并推進的一年。其重要性不言而喻：一方面，促進金融科技和金融創新發展；另一方面，提高了監管的規范性和連續性，對防范金融風險、保障金融安全、提高消費者權益保護水平都有積極的意義。

第三段：內控合規年的取得成效

我們單位經過一年的系統性推進，收獲了以下成效：

三、緊縮工作流程。我們對現有工作流程進行了排查和簡化，保證了合規工作的及時和精準。同時，通過加強部門間協作，避免由于人為因素而造成的歷史難以遺忘的“失誤”。

第四段：內控合規年存在的問題

不過，我們也認識到在內控合規年的推進過程中，依然存在一些問題：

三、人員培訓。內控合規年的推進對機構內部人員的專業素養和意識素質等方面提出了更高的要求，而和人員培訓方面投入同樣非常有限。

第五段：結語

總之，在內控合規日趨重要的背景下，每年開展一次內控合規年，是銀行業重要的工作之一。相信在未來，我們農行將在內控合規年的推動下，能夠形成一系列完善的制度，更好地服務于廣大老百姓，保障金融市場的穩定和發展。