“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職業病防治工作計劃和實施方案篇一

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的治理，提高職業病防治的'水平，消除職業病危害，切實保障勞動者在勞動過程中的健康、安全及相關合法權益，促進公司經濟發展。根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，結合本公司實際，根據“統籌安排、量力而行”的原則，分輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃。

一、按規定向職工提供符合防治職業病防護要求的設施和個人使用的職業病防護用品；積極采用新工藝，選用新設備，改善工況條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產，從源頭控制職業病危害因素。

二、組織公司員工參加職業病衛生教育培訓、學習活動，樹立職業病防范意識。

三、作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人，進入生產區域一律禁止吸煙，車間吸煙區要配備滅火裝置。

四、有害作業和無害作業分開，高溫作業與其他站位作業場所分開，夏天必須做好防暑降溫工作。

五、安裝維護好車間、倉庫的通風裝置，保持空氣暢通；可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作業場所設置自動報警裝置和事故通風設施。

六、倉庫、生產車間調墨區按要求對化學物品定位放置，做到標示警示清晰，所有油墨、溶劑由專管人保管做好收發登記。

七、對生產辦公現場每年不少于一次環境衛生檢測，并向公司全體員工公布。

八、每年組織開展實施應急預案一次，并時時調整完善應急預案，確保其適效性。

九，定期組織存在職業危害病工種、崗位的員工參加體檢，建立職業健康檔案。

十、認真貫徹落實女職工特殊權益保護合同條款，維護女員工的合法權益，關心女職工的身體健康狀況。

十一、做好新招人員和辭退人員進行體檢，中途辭退人員健康體檢必須到有相應資質的醫療機構作職業性健康體檢，發現異常及時在衛生行政部門申報，及時救治上報。

職業病防治工作計劃和實施方案篇二

為進一步貫徹落實《職業病防治法》，有效預防、控制和消除職業病危害、確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進我廠各項工作的可持續發展，現將20__年職業病防治工作作如下安排：

一、工作措施。

（一）充分利用廣播、標語、黑板報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業病防治法》，制定和落實各單位各項職業病防治工作制度和管理措施。

（二）結合各單位實際情況，有關人員每月要不定期下車間、班組對生產現場職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查監督。

（三）年內組織有關部門深入車間開展一至兩次《職業病防治法》知識的宣傳和預防職業病培訓活動，不斷增強廣大職工的職業病防治意識。

（四）按職業健康檢查項目及周期，確定今年體檢時間和人數（包括進崗、離崗職工及臨時工、合同工等），建立和完善各單位職業衛生檔案和健康監護檔案。實行分類管理、綜合管理。最大限度的將職業病危害控制在源頭。

（五）廠安環科做好崗位常規塵毒監測，年內聘請上級有關部門對生產工作現場作一次監測。

（六）不斷完善產塵、產毒點的抽塵排毒設施和加強職業病隱患的整改工作，確保抽塵排毒設施的良好運行。

二、工作具體安排。

（一）第一季度：

1、制定完善管理制度及考核辦法。

2、完善生產現場抽風防塵設施。

3、開展宣傳教育培訓活動。

4、現場粉塵監測。

5、生產現場勞保用品穿戴監檢。

6、整理職業衛生檔案和職工健康檔案。

負責單位：廠安環科及各生產車間、班組。

（二）第二季度：

1、開展宣傳教育培訓活動。

2、召開一次勞保用品意見征求會議。

3、現場勞保用品穿戴情況檢查。

4、生產現場粉塵監測。

5、整理職業衛生檔案和職工健康檔案。

負責單位：廠安環科及有關科室、車間、班組。

（三）第三季度：

1、開展宣傳教育培訓活動。

2、生產現場粉塵監測。

3、生產現場勞保用品穿戴情況檢查。

4、職工健康體檢。

負責單位：廠安環科、及有關車間、班組。

（四）第四季度：

1、生產現場勞保用品穿戴情況檢查。

2、生產現場粉塵監測。

3、職工健康體檢。

4、年度工作總結。

負責單位：廠安環科、及有關車間、班組等。

職業病防治工作計劃和實施方案篇三

為了預防、控制和消除職業病的危害，保護員工健康，促進企業發展，依據《中華人民共和國職業病防治法》，結合公司實際情況，制定本年度職業病防治工作計劃及實施方案。

1、根據我公司存在主要職業職業危害因素特點，積極開展職業衛生的宣傳教育，普及職業衛生知識，提高職工的自我保護意識，預防和控制職業病及職業中毒的發生。

2、自覺接受衛生監督機構對我公司的監督檢查，對監督部門提出的意見和建議，及時予以改正。

3、按規定每年接受有資質的衛生檢測機構對我公司作業場所有害因素的定期檢測，并根據檢測結果和檢測機構所提出的意見，進一步完善我公司防護設施改造的工作。

4、職業病防治工作領導小組負責組織協調本公司內從事有職業危害工作的職業性健康檢查工作，對現有接觸職業病有害因素的員工，進行一次職業健康檢查，并根據體檢結果做出妥善安排和調離。今后堅持做到對接觸職業病危害的作業人員進行上崗前、在崗間和離崗時的職業健康檢查，將檢查結果記入個人職業健康監護檔案并如實告知本人。

5、加強對有害作業場所的檢查，保證通風排毒設施正常運轉，并定期維。對工作的防護用品定期更換，并監督工人在上崗時佩戴。

6、工人在使用有毒物品時必須按照正確的操作規程使用和保管，如發現異常情況應及時向有關部門上報。

7、認真貫徹落實職業病防治工作的相關法律、法規，做好本單位的職業病防治工作，定期組織檢查，發現問題及時處理，確保勞動者的身體健康，預防職業中毒和職業病的發生。

職業病防治工作計劃12

為了搞好泰安公司職業病防治工作，促進公司的經濟發展。使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，經公司職業衛生工作領導小組工作會議研究，制定本單位20xx年職業病防治工作計劃。

1、完善公司職業健康管理制度；

2、完善職業病危害因素監（檢）測管理制度；

3、完善職業健康監護管理制度；

4、完善職業健康培訓制度；

5、完善職業病危害事故應急預案；

6、完善病人管理制度。

嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位負責人總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。

根據《職業病防治法》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與經濟責任制的關系。以保護勞動者健康及相關權益為目的，落實職業病防治責任制，根據防治目標，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求，采取適當的經濟手段，把職業病防治控制效果考核同職業病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。

嚴格按照《職業病防治法》第十三條的規定，使工作場所符合下列職業衛生要求：

3、現場增設職業病防治的警示標識、告知卡和公告欄；

4、加強個人職業病防護用品申請、購置、發放、佩戴和監督檢查工作。

5、在易發生職業中毒的'場所、崗位，增設事故柜及應急救援設施（防毒面罩、防毒口罩、呼吸器、洗眼器、噴淋設施、排風扇等）

1、制定個人使用的職業病防護用品管理制度；

2、嚴格各采購、庫存、發放、領用等職能部門的管理工作；

3、細化領用、發放和更換標準；

4、監督、檢查發放、使用、佩戴情況，并納入《公司勞動保護用品管理制度》的考核。

2、建立健全職業健康監護檔案，內容包括

（1）勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；

（2）相應作業場所職業病危害因素監測結果；

（3）職業健康檢查結果及處理情況；

（4）職業病診療相關資料。

3、對檢查出的職業禁忌癥給予相應處理，對疑似職業病組織上報，進行診斷。

建立健全職業病危害事故應急救援預案，內容包括：救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方案、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等，并組織演練。

1、對公司的各工程項目需要進行職業病危害控制效果評價都要嚴格進行效果評價。

2、加強對本公司建設項目的“三同時”管理工作。

依照法律規定，制定年度職業衛生培訓計劃，分不同層次分別對管理人員和接觸危害人員進行培訓。嚴格做好對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓工作，通過知識講座、專題講座、案例分析、知識考核等方式，加強對在崗的勞動者進行崗位培訓，在全廠職工中普及職業衛生知識。

職業病防治工作計劃和實施方案篇四

為了搞好本公司職業病防治工作，促進本公司的.經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本工作計劃。

嚴格按照《職業病防治法》的規定，確定本公司職業病防治由單位負責人總負責，安全部分工負責，相關崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。

按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病的勞動者能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障。

（1）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難；

（2）有與職業病危害防護相適應的設施；

（3）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；

（4）有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛生設施；

（5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

特殊管理包括對作業場所和作業人員的特殊管理。如作業場所的隔離、操作自動化，作業場所設置特殊職業病防護設備，包括工作信號，配備應急救援設施、醫療急救用品等。

特殊管理措施還包括對這類作業實施特殊的監管手段。如實施許可制度，即作業許可和人員許可。作業許可是指用人單位從事職業病危害作業，必須符合國家有關的特殊衛生規定和要求，取得衛生許可后，方可從事該項作業。人員許可是指從事特殊職業的人員，也包括這類作業的管理人員必須通過職業健康檢查和培訓，身體狀況符合要求并掌握特殊職業危害防護知識，取得特殊職業病危害作業許可后方可上崗；管理人員也應該參加專業培訓后方可從事相應的管理工作。

職業病防治工作計劃和實施方案篇五

一、堅決貫徹落實國家及地方相關政策要求，杜絕職業病例。

(一)生產性粉塵治理方面

1、改革工藝過程。通過改革工藝流程使生產過程機械化、密閉化、自動化，從而消除和降低粉塵危害。

2、密閉、抽風、除塵。對本企業粉碎、拌料等容易造成粉塵飛揚的場所和工藝環節，采用密閉、抽風、除塵的方法，加設密閉設備、吸塵罩、通風管、除塵器等設備。

3、個體防護和個人衛生。

4、加強對員工的教育培訓、現場的安全檢查以及對防塵的綜合管理。

(二)生產性毒物治理方面

1、通過“通風化、自動化”解決生產車間異味、廢氣的泄露，規劃方案《職業病防治計劃及實施方案》。

2、對于產品生產過程產生的有毒性氣體，采用局部排氣并對有毒氣體進行沉降、降溫、凝聚、洗滌、中和、吸收和脫水處理，以實現安全排放。

3、為員工配備個體防護設施。

(三)物理因素危害治理方面

2、縮短接觸噪音、高溫等物理因素從業人員的作業時間;

3、加強個人防護和監護。

二、完善職業衛生培訓教育制度，堅持不懈搞好“三級培訓教育”。

三、堅持職業病“三級預防”原則，搞好員工職業健康體檢工作。

四、合理安排具有職業禁忌癥員工的崗位，以免引發職業病。

五、對產生職業危害因素的作業場所每年委托具備相關資質的單位進行一次檢測，及時整改不符合項目。

職業病防治工作計劃和實施方案篇六

為了搞好本公司職業病防治工作，促進本公司的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本工作計劃。

嚴格按照《職業病防治法》的規定，確定本公司職業病防治由單位負責人總負責，安全部分工負責，相關崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。

按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病的勞動者能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障。

（1）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難；

（2）有與職業病危害防護相適應的設施；

（3）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；

（4）有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛生設施；

（5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

特殊管理包括對作業場所和作業人員的特殊管理。如作業場所的隔離、操作自動化，作業場所設置特殊職業病防護設備，包括工作信號，配備應急救援設施、醫療急救用品等。

特殊管理措施還包括對這類作業實施特殊的監管手段。如實施許可制度，即作業許可和人員許可。作業許可是指用人單位從事職業病危害作業，必須符合國家有關的特殊衛生規定和要求，取得衛生許可后，方可從事該項作業。人員許可是指從事特殊職業的人員，也包括這類作業的管理人員必須通過職業健康檢查和培訓，身體狀況符合要求并掌握特殊職業危害防護知識，取得特殊職業病危害作業許可后方可上崗；管理人員也應該參加專業培訓后方可從事相應的`管理工作。

職業病防治工作計劃和實施方案篇七

為了搞好泰安公司職業病防治工作，促進公司的經濟發展。使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，經公司職業衛生工作領導小組工作會議研究，制定本單位20xx年職業病防治工作計劃。

1、完善公司職業健康管理制度；

2、完善職業病危害因素監（檢）測管理制度；

3、完善職業健康監護管理制度；

4、完善職業健康培訓制度；

5、完善職業病危害事故應急預案；

6、完善病人管理制度。

嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位負責人總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。

根據《職業病防治法》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與經濟責任制的關系。以保護勞動者健康及相關權益為目的，落實職業病防治責任制，根據防治目標，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求，采取適當的經濟手段，把職業病防治控制效果考核同職業病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。

嚴格按照《職業病防治法》第十三條的規定，使工作場所符合下列職業衛生要求：

3、現場增設職業病防治的警示標識、告知卡和公告欄；

4、加強個人職業病防護用品申請、購置、發放、佩戴和監督檢查工作。

5、在易發生職業中毒的場所、崗位，增設事故柜及應急救援設施（防毒面罩、防毒口罩、呼吸器、洗眼器、噴淋設施、排風扇等）

1、制定個人使用的職業病防護用品管理制度；

2、嚴格各采購、庫存、發放、領用等職能部門的管理工作；

3、細化領用、發放和更換標準；

4、監督、檢查發放、使用、佩戴情況，并納入《公司勞動保護用品管理制度》的考核。

2、建立健全職業健康監護檔案，內容包括

（1）勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；

（2）相應作業場所職業病危害因素監測結果；

（3）職業健康檢查結果及處理情況；

（4）職業病診療相關資料。

3、對檢查出的職業禁忌癥給予相應處理，對疑似職業病組織上報，進行診斷。

建立健全職業病危害事故應急救援預案，內容包括：救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方案、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等，并組織演練。

1、對公司的各工程項目需要進行職業病危害控制效果評價都要嚴格進行效果評價。

2、加強對本公司建設項目的 “三同時”管理工作。

依照法律規定，制定年度職業衛生培訓計劃，分不同層次分別對管理人員和接觸危害人員進行培訓。嚴格做好對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓工作，通過知識講座、專題講座、案例分析、知識考核等方式，加強對在崗的勞動者進行崗位培訓，在全廠職工中普及職業衛生知識。

職業病防治工作計劃和實施方案篇八

公司為進一步貫徹落實《職業病防治法》，有效預防、控制和消除職業病危害、確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進我廠各項工作的可持續發展，現將xx年職業病防治工作作如下安排：

（一）充分利用廣播、標語、黑板報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業病防治法》，制定和落實各單位各項職業病防治工作制度和管理措施。

（二）結合各單位實際情況，有關人員每月要不定期下車間、班組對生產現場職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查監督。

（三）年內組織有關部門深入車間開展一至兩次《職業病防治法》知識的宣傳和預防職業病培訓活動，不斷增強廣大職工的職業病防治意識。

（四）按職業健康檢查項目及周期，確定今年體檢時間和人數（包括進崗、離崗職工及臨時工、合同工等），建立和完善各單位職業衛生檔案和健康監護檔案。實行分類管理、綜合管理。最大限度的將職業病危害控制在源頭。

（五）廠安環科做好崗位常規塵毒監測，年內聘請上級有關部門對生產工作現場作一次監測。

（六）不斷完善產塵、產毒點的抽塵排毒設施和加強職業病隱患的`整改工作，確保抽塵排毒設施的良好運行。

時間

內容

負責單位

1、制定完善管理制度及考核辦法

2、完善生產現場抽風防塵設施

3、開展宣傳教育培訓活動

4、現場粉塵監測

5、生產現場勞保用品穿戴監檢

6、整理職業衛生檔案和職工健康檔案

廠安環科及各生產車間、班組

1、開展宣傳教育培訓活動

2、召開一次勞保用品意見征求會議

3、現場勞保用品穿戴情況檢查

4、生產現場粉塵監測

5、整理職業衛生檔案和職工健康檔案

廠安環科及有關科室、車間、班組

1、開展宣傳教育培訓活動

2、生產現場粉塵監測

3、生產現場勞保用品穿戴情況檢查

4、職工健康體檢

廠安環科、及有關車間、班組

1、生產現場勞保用品穿戴情況檢查

2、生產現場粉塵監測

3、職工健康體檢

4、年度工作總結

廠安環科、及有關車間、班組等

職業病防治工作計劃和實施方案篇九

一、堅決貫徹落實國家及地方相關政策要求，杜絕職業病例。

(一)生產性粉塵治理方面

1、改革工藝過程。通過改革工藝流程使生產過程機械化、密閉化、自動化，從而消除和降低粉塵危害。

2、密閉、抽風、除塵。對本企業粉碎、拌料等容易造成粉塵飛揚的場所和工藝環節，采用密閉、抽風、除塵的方法，加設密閉設備、吸塵罩、通風管、除塵器等設備。

3、個體防護和個人衛生。

4、加強對員工的教育培訓、現場的安全檢查以及對防塵的綜合管理。

(二)生產性毒物治理方面

1、通過“通風化、自動化”解決生產車間異味、廢氣的泄露，規劃方案《職業病防治計劃及實施方案》。

2、對于產品生產過程產生的有毒性氣體，采用局部排氣并對有毒氣體進行沉降、降溫、凝聚、洗滌、中和、吸收和脫水處理，以實現安全排放。

3、為員工配備個體防護設施。

(三)物理因素危害治理方面

2、縮短接觸噪音、高溫等物理因素從業人員的作業時間;

3、加強個人防護和監護。

二、完善職業衛生培訓教育制度，堅持不懈搞好“三級培訓教育”。

三、堅持職業病“三級預防”原則，搞好員工職業健康體檢工作。

四、合理安排具有職業禁忌癥員工的'崗位，以免引發職業病。

五、對產生職業危害因素的作業場所每年委托具備相關資質的單位進行一次檢測，及時整改不符合項目。

職業病防治工作計劃和實施方案篇十

為了預防、控制和消除職業病的危害，保護員工健康，促進企業發展，依據《中華人民共和國職業病防治法》，結合公司實際情況，制定本年度職業病防治工作計劃及實施方案。

1、根據我公司存在主要職業職業危害因素特點，積極開展職業衛生的宣傳教育，普及職業衛生知識，提高職工的自我保護意識，預防和控制職業病及職業中毒的發生。

2、自覺接受衛生監督機構對我公司的監督檢查，對監督部門提出的意見和建議，及時予以改正。

3、按規定每年接受有資質的衛生檢測機構對我公司作業場所有害因素的定期檢測，并根據檢測結果和檢測機構所提出的意見，進一步完善我公司防護設施改造的.工作。

4、職業病防治工作領導小組負責組織協調本公司內從事有職業危害工作的職業性健康檢查工作，對現有接觸職業病有害因素的員工，進行一次職業健康檢查，并根據體檢結果做出妥善安排和調離。今后堅持做到對接觸職業病危害的作業人員進行上崗前、在崗間和離崗時的職業健康檢查，將檢查結果記入個人職業健康監護檔案并如實告知本人。

5、加強對有害作業場所的檢查，保證通風排毒設施正常運轉，并定期維。對工作的防護用品定期更換，并監督工人在上崗時佩戴。

6、工人在使用有毒物品時必須按照正確的操作規程使用和保管，如發現異常情況應及時向有關部門上報。

7、認真貫徹落實職業病防治工作的相關法律、法規，做好本單位的職業病防治工作，定期組織檢查，發現問題及時處理，確保勞動者的身體健康，預防職業中毒和職業病的發生。

職業病防治工作計劃和實施方案篇十一

為進一步落實《中華人民共和國職業病防治法》（新修訂）及相關法律法規，按照承隆興地礦安字[xxx]6號文件精神。公司特制定xxx年職業病危害防治計劃和實施方案，現下發給各部門請貫徹執行。

煤礦職業健康工作直接關系到廣大煤礦職工身體健康和生命安全，關系到經濟發展和社會和諧穩定。堅持安全發展的科學理念，堅持“預防為主、防治結合、綜合治理”的原則，按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理”的煤礦職業危害防治工作基本要求，以保護煤礦職工職業健康為目的，以防治塵肺病為重點，切實落實職業危害防治主體責任。依法保護職工健康權益，促進公司安全、健康、可持續發展。

在上級部門領導下，加強職業衛生管理，有效控制和消除職業病危害，保障職工身體健康；進一步建立、完善職業病防治工作監督管理體系和保障機制，切實落實各部門職業病防治責任制。結合公司實際，有計劃、有步驟地開展職業病防治工作，使現場職業病危害因素降到最低，嚴禁超標作業，減少職業病的發生。

（一）組織管理

公司成立職業病防治工作組織機構和工作機構，職業病防治工作領導小組統一規劃、組織、管理全礦的職業病防治工作，建立健全職業病防治工作責任制，存在職業病危害的單位要設置職業病防治領導機構，設立職業危害監督管理人員，制定工區職業病防治計劃和實施方案，采取切實可行的管理措施。

（二）加強培訓和宣傳教育

1、行政管理辦公司負責安排公司主要領導、職業健康管理人員到煤礦安全技術培訓機構接受培訓；負責制定對作業人員進行上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時，同時組織好職工職業衛生培訓工作，編制培訓配檔表。職業衛生辦公室負責培訓資料、培訓內容及安排講課人員。

2、安全監察室、生產調度室等單位要利用廣播、報紙、宣傳欄等媒介或其它形式宣傳職業安全健康法律法規和職業病危害防治知識。

（三）保障職業安全衛生防治經費落實

1、公司要加大對職業病防護設施經費的投入，嚴格按照規定提取額足額的職業病防治經費，主要加大在通風設備、瓦斯監測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出并做到專款專用。

2、經費用于預防和治理職業危害、工作場所職業安全衛生監測、健康監護和職業安全衛生培訓等費用，依據《職業病防治法》的規定，在生產成本中據實列支。

3、采購部和庫管按規定為職工配備個人防護用品。

（四）職業健康監護

1、對接觸職業病危害因素的職工進行統計，進行職業健康查體，建立健全職工健康監護檔案，查體人員名單由勞動保險部審核。

2、調入本公司的員工，由行政辦公室及時通知勞動保險部安排上崗前職業健康查體，調離本公司的職工和退休職工進行離崗時健康查體。

3、公司及時將職業健康檢查結果通知到本人。對新發職業病診斷病人和疑似職業病病人按規定及時向衛生行政部門和煤礦管理部門報告，發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的職工，由勞動保險部及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫學觀察的員工，按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫學觀察。

4、個體防護

勞動保險部按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（aq1501—xxx8）規定，為接觸職業危害的從業人員配備符合要求的個體防護用品。所有接塵人員在作業場所都要佩戴礦配備的防塵口罩，并根據規定的周期和型號更換濾膜。所有接觸噪聲的人員要佩戴防噪耳塞，做好自我保護。

（五）粉塵、噪聲及有毒有害物質的控制

1、粉塵防治計劃及措施

（1）認真落實《綜合防塵管理制度》，根據巷道開拓進度，按照要求及時延伸各巷道防塵管路，并劃分防塵責任范圍，認真做好巷道沖刷工作。

（2）新購置的粉塵監測儀器必須經檢驗合格后方可使用，定期對使用中的粉塵監測儀器進行校核；不合格的儀器要及時進行維修和報廢。

（3）按照要求，及時回撤采煤工作面順槽、安裝煤巷掘進順槽的各輔助隔爆水棚，并定期檢查維護。

（4）井下作業現場防塵設施必須齊全、靈敏可靠，使用正常，否則不得生產。

（5）在回采工作面生產期間，分別對工作面按照設計進行灑水降塵，掘進工作面在距迎頭100m范圍內第二道全斷面噴霧外1m處安設一道全斷面捕塵網，隨迎頭掘進及時挪移噴霧及捕塵網。迎頭產塵作業時開啟噴霧，配合捕塵網除塵。需噴漿作業的綜掘巷道，噴漿機必須在捕塵網上風側作業。

（6）采掘工作面放炮必須按規定使用炮泥和水炮泥；放炮地點20m以內放炮前后必須灑水、沖刷巷幫；放炮必須使用放炮遠程噴霧裝置。

（7）有關部門調研防塵、降塵、除塵新設備，如自動噴霧，負壓超細噴霧裝置等，在軌道暗斜井，采煤工作面回風順槽距工作面煤壁30m、100m范圍內，在掘進工作面距迎頭距離不超過50m處安裝負壓噴霧。

（8）嚴格執行《關于防塵責任范圍及管理標準的規定》，對巷道煤塵進行沖刷，沖刷記錄由施工單位負責認真填寫，并保存備查。

（9）防塵系統圖、防塵設施牌板、測塵臺帳、防塵管路臺帳、采掘工作面防塵設施臺帳、防塵設施管路檢查記錄；巷道沖刷記錄、隔爆設施臺帳由責任單位負責整理并保存，要求數字準確、整齊、清楚，并與現場實際情況相符。

（10）進行“粉塵游離二氧化硅檢測”、“粉塵分散度檢測”。

（11）煤場加強浮煤的清理，對場區及落地煤堆實行噴霧降塵。

2、噪聲控制計劃和措施

（1）局部通風機等噪聲大的設備加裝消聲器降噪。

（2）噪聲大于85db（a）的.作業場所，作業人員必須配戴防噪聲耳塞；當作業場所噪聲大于90db（a）時應采取降低作業場所噪聲的措施。風鉆、錨桿機使用消音罩。

3、有害氣體防治措施

（1）加強井下各種監測監控設施的管理和維護，確保監測監控設施的正常運行。

（2）加強通風管理，合理配風，不斷優化通風系統。做好測風旬報，月報編制，及時掌握井下通風情況，保證各作業地點的用風量，嚴禁無風、微風作業；及時制定月度礦井風量分配方案，對新掘進的工作面要及時配風，保證用風需要。加強對局部通風機、主通風機及各類通風設施的管理，確保各類通風設施設備完好可靠、正常運行。掘進工作面局部通風機實現“雙風機、雙電源、自動分風、自動切換”，正常工作的局部通風機和備用局部通風機的電源必須取自同時帶電的不同母線段的相互獨立的電源。風筒吊掛平直，嚴禁漏風，保證工作面用風要求。

（3）加強瓦斯檢查力度，嚴禁超限作業。

職業病防治工作計劃和實施方案篇十二

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的治理，提高職業病防治的水平，消除職業病危害，切實保障勞動者在勞動過程中的健康、安全及相關合法權益，促進公司經濟發展。根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，結合本公司實際，根據“統籌安排、量力而行”的原則，分輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃。

一、按規定向職工提供符合防治職業病防護要求的設施和個人使用的職業病防護用品；積極采用新工藝，選用新設備，改善工況條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產，從源頭控制職業病危害因素。

二、組織公司員工參加職業病衛生教育培訓、學習活動，樹立職業病防范意識。

三、作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人，進入生產區域一律禁止吸煙，車間吸煙區要配備滅火裝置。

四、有害作業和無害作業分開，高溫作業與其他站位作業場所分開，夏天必須做好防暑降溫工作。

五、安裝維護好車間、倉庫的通風裝置，保持空氣暢通；可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作業場所設置自動報警裝置和事故通風設施。

六、倉庫、生產車間調墨區按要求對化學物品定位放置，做到標示警示清晰，所有油墨、溶劑由專管人保管做好收發登記。

七、對生產辦公現場每年不少于一次環境衛生檢測，并向公司全體員工公布。

八、每年組織開展實施應急預案一次，并時時調整完善應急預案，確保其適效性。

九，定期組織存在職業危害病工種、崗位的員工參加體檢，建立職業健康檔案。

十、認真貫徹落實女職工特殊權益保護合同條款，維護女員工的合法權益，關心女職工的身體健康狀況。

十一、做好新招人員和辭退人員進行體檢，中途辭退人員健康體檢必須到有相應資質的醫療機構作職業性健康體檢，發現異常及時在衛生行政部門申報，及時救治上報。

職業病防治工作計劃和實施方案篇十三

為了搞好本公司職業病防治工作，促進本公司的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本工作計劃。

1、建立、健全職業病防治責任制。

嚴格按照《職業病防治法》的規定，確定本公司職業病防治由單位負責人總負責，安全部分工負責，相關崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。

2、依法參加工傷保險，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。

按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病的勞動者能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障。

3、按照《職業病防治法》規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：

（1）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難；

（2）有與職業病危害防護相適應的設施；

（3）生產布局合理，符合

有害與無害作業分開的原則；

（4）有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛生設施；

（5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

4、職業病危害項目的申報

根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)按規定向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意。

6、對從事可能發生職業病危害作業等的特殊管理。

特殊管理包括對作業場所和作業人員的特殊管理。如作業場所的隔離、操作自動化，作業場所設置特殊職業病防護設備，包括工作信號，配備應急救援設施、醫療急救用品等。

的特殊衛生規定和要求，取得衛生許可后，方可從事該項作業。人員許可是指從事特殊職業的人員，也包括這類作業的管理人員必須通過職業健康檢查和培訓，身體狀況符合要求并掌握特殊職業危害防護知識，取得特殊職業病危害作業許可后方可上崗；管理人員也應該參加專業培訓后方可從事相應的管理工作。

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職業病防治工作計劃和實施方案篇十四

為進一步貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害項目申報管理辦法》等有關法律法規的規定，有效預防、控制和消除職業病危害、確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進我礦各項工作的可持續發展，制定了20xx年職業病防治工作計劃，為職業病防治的各項工作做好充分的準備。

我礦將對職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，積極落實上級主管部門的職業病防治工作。20xx年我礦將集中防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后進行有效控制和處理，減輕事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失和人身傷害。xx年我礦職業病防治目標如下：

1、塵、毒作業點達標率每年提高2%～5%，力爭在20xx年底達到98%；

2、基本杜絕急性職業中毒和高溫中暑；

3、累計新發慢性苯中毒病人不超過1人；

4、噪聲性耳聾的發病率控制在1%以下；

5、累計新發慢性一氧化碳中毒病人不超過2人。

（一）認真貫徹《職業病防治法》。明確各級領導在職業病防治工作中應承擔的責任，堅持預防為主、防治結合的方針和實行分類管理、綜合治理的原則，通過開展職業危害因素辨識評價、控制活動，使公司職業病防治工作走上法治化、規范化和科學化軌道。

（二）加強宣傳教育，提高全體職工職業病防治的意識。通過開展各種形式的勞動衛生宣教活動，充分利用廣播、標語、宣傳報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業病防治法》，分層次、有計劃、有重點地對各單位的第一責任人、管理人員和接觸有害因素人員3個層面進行《職業病防治法》和相關衛生知識的宣傳教育，增強了全體人員的法律意識、責任感，以及做好職防工作的使命感。制定和落實各單位各項職業病防治工作制度和管理措施。

（三）結合各部門的實際情況，有關人員每月要不定期下車間、班組對生產現場職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查監督，對穿戴不合格的職工就行現場教育，要求車間即時進行整頓。

（三）年內組織有關部門深入車間開展一至兩次《職業病防治法》知識的宣傳和預防職業病培訓活動，不斷增強廣大職工的職業病防治意識。

（四）按職業健康檢查項目及周期，確定今年體檢時間和人數（包括進崗、離崗職工及臨時工、合同工等），聯系縣衛生防疫站進行職業衛生體檢，建立和完善各單位職業衛生檔案和健康監護檔案。實行分類管理、綜合管理。最大限度的將職業病危害控制在源頭。

（五）公司安全環保部做好崗位常規塵毒監測，年內聘請上級有

關部門對生產工作現場作一次監測，并作出相應的評價，及時發現職業危害，防控職業病危害因素。同時在有較大危險因素的生產場所或可能造成嚴重職業危害的崗位及有關設施、設備上設置并完善各種警告標志和警示說明。

（六）不斷完善產塵、產毒點的抽塵排毒設施和加強職業病隱患的整改工作。燃氣輸送管道間的連接要保持完好狀態，易損連接設備等要經常注意檢修，防止輸氣管道和連接設備泄露；經局部排風裝置排出的粉塵和有害物質必須通過凈化設備處理后排入大氣；焦爐高溫灼傷危險區域，如攔焦車、熄焦車駕駛室玻璃加貼隔熱膜以防熱輻射。針對消煙除塵車、排氣設備、回收車間的各種回收設備、粗苯和焦油儲罐、一氧化碳管線等設備，確保抽塵排毒設施的良好運行。

（七）加大資金投入，加快治理步伐。優先保證公司各種必備勞保用品的備用資金，即時購進各種防護用品，備用資金不得擅自挪用。20xx年管理年要進一步強化對各種防護設施的維修與技改，充分保養好各種防護設施，加快我礦的職業衛生治理步伐，保證廣大職工的人身安全和職業健康。

（八）加強健康監護，認真做好有害和特種作業人員的崗前、崗中和離崗的健康檢查。

（一）嚴格遵守并執行《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定，以法律為準繩，以事實為依據，嚴格按照相關法律法規的要求做好職業病防治工作，為公司廣大職工健康及權益提供最堅強的保護傘。

（二）我礦有專門的培訓部門和人員，加強我礦全體員工的職業病防治教育培訓，提高職工的職業病防患意識，提高面對突發事件時應急救援的能力。

（三）我礦提供專門的職業病防治的專項資金。每月勞保每月按時做計劃，按時采購，按時領取發放，保證一線工人勞保用品的及時穿戴；公司制定防護設施維修與保養的相應制度，保證各種防護設施的維修與保養資金和人員的及時到位與更換。

（四）公司引進先進的技術措施，保證職業病危害因素的防控。焦爐煉焦車間的消煙除塵車有效防控推焦過程中產生的煙塵；公司設有水凈化分廠，采用先進的ao—o法污水處理工藝，經過處理的水質達到國家二級排放標準，實現了廢水回收利用；公司合理布局，利用地形、廠房、生源方向性和綠化植物吸收噪聲的作用合理布局等各項保障，為公司的職業病防治工作形成有利條件。

（一）調查階段（20xx年7月1日至9月30日）。

工作目標：掌握公司職業危害因素的門類、分布和分析職業衛生服務需求，建立健全企業的基本情況檔案，為職業病防治工作提供科學依據。

責任單位：由行政管理部和安全環保部牽頭，帶領各工會小組負責人對全公司的職業衛生基本情況進行全面的調查摸底。

工作內容：公司的基本狀況調查，包括企業名稱、經濟類型、行業分類、主要產品及主要原、輔材料的理化特性、產量、年消耗量、主要生產工藝過程、企業職工人數、生產工人數、生產工人人員組成（正式工、合同工、農民工、季節工等）、職業病危害因素種類、接觸人數、職業病發病情況、職業衛生管理組織、既往開展職業衛生工作情況（包括職業病危害因素申報、職業健康監護、作業場所職業病危害因素檢測、職業病危害評價等）、職業衛生防護設施和個體防護用品配置使用基本情況等。

（二）宣傳發動階段（20xx年10月1日至31日）。

工作目標：進一步擴大職業病防治知識宣傳面，切實提高廣大勞動者對《職業病防治法》的知曉率和自我法律保護意識，促進企業形成良好的職業衛生氛圍。

責任單位：由行政管理部負責。

工作內容：及時召開專題會議，組織干部職工深入學習《職業病防治法》，充分利用專欄、墻報、標語等各種宣傳載體和方式進行宣傳，使《職業病防治法》家喻戶曉、人人皆知；敦促各車間嚴格按相關衛生法規和標準組織生產，履行控制職業危害的義務，保障職工“人人享有職業衛生與安全的合法權益”。

（三）重點整治階段（20xx年xx月1日至20xx年6月30日）。

工作目標：全面排除職業病發病隱患，嚴肅處理違反《職業病防治法》行為，規范技術操作，進一步提高防范意識，努力控制群體性職業病和中毒事件發生。

責任單位：由行政管理部牽頭，領導安全環保部和各工會小組成員及縣衛生防疫站指導配合，使其在各自的職責范圍內負責職業病防治的有關監督管理工作。

工作內容：一是根據基本狀況調查情況，確定1—3個職業病危害嚴重的崗位作為試點，深入開展指導服務工作。二是指導督促相關車間成立職業病防治工作領導組，制定各車間職業衛生工作計劃、方案，建立健全職業衛生工作臺帳；三是指導督促車間按照《職業病危害分類目錄》和《職業病危害項目申報管理辦法》有關要求及時向行政管理部進行報告，行政管理部及時向縣衛生防疫站申報；四是與衛生防疫站建立互助關系，讓其與公司聯系具有職業病檢查資質的單位對公司涉及職業病危害的勞動者進行健康檢查；五是完善職業健康監護和職工工傷保險。公司組織接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。定期組織接觸職業病危害因素的在崗期間的勞動者進行職業健康檢查；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或終止與其訂立的勞動合同。建立一人一檔的職業健康監護檔案并妥善保存。公司依法參加工傷保險。六是健全職業病危害因素監測及評價機制。按照《職業病防治法》規定，對有職業病危害的工作場所開展危害項目監測，尚未具備監測條件的崗位和工段委托職業病防治技術服務機構進行監測。在醒目位置設置職業病危害因素警示標識和中文警示說明，并設置和完善公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和危害因素監測結果，告知勞動者做好自身防護工作。七是加強職業衛生知識培訓，完善職業病防治配套措施。公司組織對各車間、部門包括企業法人進行職業病防治業務培訓。按國家和行業有關規定，為勞動者配備勞動防護用品，并督促其佩戴或使用，使其在勞動過程中免遭或減輕職業病危害及事故傷害，相關職能部門及時進行檢查，進行監督教育。

（一）各車間、部門務必要站在廣大職工職業健康的高度，充分認識這項工作的重要性和必要性，進一步明確責任，加強領導，落實人員，認真制各車間、部門實施方案貫徹落實。

（二）宣傳、安全、環保等部門要采取多種形式廣泛進行輿論宣傳，將宣傳工作深入到企業、基層等，切實提高公司的法制意識，自覺履行職業病防治義務，提高勞動者自我保護意識，對拒不接受監督或者不按照《職業病防治法》履行職責的用人單位堅決予以查處并曝光。

（三）強化建設項目監督，完善職業病危害項目申報工作。根據《職業病防治法》第十五條規定，新建、改建、擴建和技術引進、技術改造項目可能產生職業病危害的，公司在可行性論證階段應按規定進行職業病危害預評價，并報衛生行政部門審核。根據我公司的實際，凡涉及化學毒物、粉塵、放射性物質等職業病危害嚴重的建設項目，其防護設施設計必須報職業病防治主管部門進行衛生審查。未經審核、審查同意，或經審核、審查不符合國家職業衛生標準及相關要求的，針對項目進行整改。建設項目竣工驗收前，公司應進行建設項目職業病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，要求縣衛生主管部門對建設項目的職業病防護設施進行竣工驗收。未經驗收或驗收不合格的，建設項目不得投入正式生產和使用。職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價由依法取得資質認證的職業衛生技術服務機構進行。

（四）建立健全職業病防治工作信息報告制度。公司一旦發生職業病危害事故或職業病時，必須在組織搶救的同時，將事故信息報告衛生和安監部門。建立職業病防治工作領導小組成員單位之間工作情況通報制度，互報職業病事故、事故隱患舉報、職業病工傷保險、職業衛生評價及監測和監督檢查等工作信息。

（五）加強安全防護巡檢制度。對關鍵設備應隨時巡檢，如安全保護裝置、保險裝置是否靈敏、可靠，轉動移動部位有無異常情況。對設備進行摸、聽、看，其溫度、聲音是否正常，連接部位是否緊固可靠，要求管道閥門跑冒滴漏控制在3‰之內，按時進行設備維修臺帳、設備維護保養記錄、檢修記錄、巡檢記錄等，嚴格落實巡檢各項制度。

針對公司的防治計劃和實施方案，公司與縣職業病防疫站合作，每年與公司合作，對公司全體員工盡行職業健康體檢活動，同時針對公司的各項職業病防治計劃進行相關的驗收與評價，同時做出相應的檢測評價報告。

職業病防治工作計劃和實施方案篇十五

為了搞好本公司職業病防治工作，促進本公司的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本工作計劃。

1、建立、健全職業病防治責任制。

嚴格按照《職業病防治法》的規定，確定本公司職業病防治由單位負責人總負責，安全部分工負責，相關崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。

2、依法參加工傷保險，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。

按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病的勞動者能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障。

3、按照《職業病防治法》規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：

（1）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難；

（2）有與職業病危害防護相適應的設施；

（3）生產布局合理，符合

有害與無害作業分開的原則；

（4）有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛生設施；

（5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

4、職業病危害項目的申報

根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)按規定向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意。

6、對從事可能發生職業病危害作業等的特殊管理。

特殊管理包括對作業場所和作業人員的特殊管理。如作業場所的'隔離、操作自動化，作業場所設置特殊職業病防護設備，包括工作信號，配備應急救援設施、醫療急救用品等。

的特殊衛生規定和要求，取得衛生許可后，方可從事該項作業。人員許可是指從事特殊職業的人員，也包括這類作業的管理人員必須通過職業健康檢查和培訓，身體狀況符合要求并掌握特殊職業危害防護知識，取得特殊職業病危害作業許可后方可上崗；管理人員也應該參加專業培訓后方可從事相應的管理工作。

20**年已經走過，在結束一年的工作之前，我們還要就20**年醫院黨委工作提前制定完成。在不斷的發展中得到更大的進步。20**年，我們醫院在黨委的正確領導下，完美順利的結束了一年的工作，將我們的工作做到了最好，一年來沒有出現任何醫療事故。在20**年，我們還是將會朝著這個方向努力，不斷的前進得到更好的發展！

20**年是加快實施“十一五”發展規劃的重要一年，院黨委以科學發展觀統籌全局，貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞醫院“又好又快發展”和“構建和諧醫院”兩大主題，以建立“學習型”、“節約型”醫院為著力點，深入開展“創建省級文明單位、醫院管理年、廉政文化進醫院”等活動，抓住重點，不斷創新，求得新突破，取得新成效，為醫院新一年的發展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，為xx做出新的更大成績。

一、加強黨風廉政建設，進一步建立健全懲防長效機制,在加快推進醫院建設的同時，抓好作風建設，建設一支高素質的干部職工隊伍，樹立醫務人員新形象是醫院黨建工作的一個重點。要以長效機制加強黨員、干部和職工的教育管理與監督。

1、認真開展治理商業賄賂專項工作。

以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點，深入開展行風、黨風建設工作，并努力提高到一個新的水平。20**年要以深入自查自糾、查案執紀、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理，保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。同時，結合醫院綜合大樓建設重點工程的特點，有效開展廉政監督和效能監察，為把大樓建成優質、高效、節約、廉潔工程提供保障服務。抓好醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作，建立預防和懲治商業賄賂的長效機制。今年，將進一步加強紀檢監察和違規違紀案件的查處力度，嚴明紀律，秉公辦事。

2、深入開展黨風廉政教育。認真學習貫徹中紀委七次全會精神，按照上級紀檢和主管部門的部署要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。堅持以思想道德教育為基礎，繼續學習貫徹《黨章》，深入開展理想信念、黨的光榮傳統和優良作風、努力建設醫院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。

一步落實領導干部參加雙重民主生活會制度，提高領導干部民主生活會質量。開展民主評議黨員動，強化黨內監督，發展黨內民主，推行黨務公開。

4、大力推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律、八項要求”，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核,嚴格監督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。

二、加強黨的思想建設，創建學習型醫院、學習型黨支部。

要認真貫徹落實黨的十七大精神，身體力行“三個代表”重要思想，就必須在創新學習機制上入手，將創建學習型醫院與創建學習型黨支部有機結合起來。全院各級黨組織要以先進性教育活動成果的經驗，完善學習教育的長效機制，推動學習型黨支部的深入開展，進一步增強黨員終身學習、團隊教育的理念，達到黨員個人素質明顯提高、黨支部戰斗力明顯增強的目的。黨委將從中發掘典型、總結經驗，適時召開交流會，以利相互學習，共同提高。

，增強全局觀念、服務群眾的自覺意識，培養實事求是，聯系群眾，勇于開展批評與自我批評，保持清正廉潔的優良作風。

2、進一步抓好黨委中心組的學習，努力創建學習型領導班子。院領導干部的學習，將按照黨委制定的學習計劃，并結合本職業務和工作分工作出安排，保證內容、講究方法、注重實效。堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，使黨委努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。

3、堅持“三會一課”制度，突出實效性，提高組織生活質量。針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質；抓好新發展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓，引導他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，使他們盡快地成熟起來；堅持重大問題集體決策和辦事公開制度，開好各級民主組織生活會。注重民主組織生活會的針對性和實效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

學，科室職工學習每月二次，利用多種方式進行學習，寓學習于各種組織和活動之中。廣大黨員干部要學在前、用在前，作深入學習、持久學習的表率，成為學以致用，用有所成的模范。要求黨員應以自身的表率行為，激勵廣大職工開闊視野，啟迪思維，解放思想，轉變觀念，爭做學習的表率和解放思想的先鋒。