報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

副處長工作總結報告篇一

各位領導、各位同志：

，本人從思想上、作風上加強自身建設，遵紀守法，努力工作，認真完成各項任務，現(xiàn)將一年來情況報告如下：

一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，進一步提高自身修養(yǎng)和政治思想覺悟。

思想上，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用其指導自己的學習、工作和生活。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真做好本職工作，積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。

在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。本著團結同志、作風嚴謹、虛心好學、積極向上的原則，發(fā)揮不怕吃苦、虛心請教、主動學習、自我摸索和實踐相結合的自身優(yōu)勢，并樹立四種意識：一是樹立學習意識。始終堅持學習，學透黨在農業(yè)工作中的各項方針政策，并虛心主動向領導、廣大干群學習，投身于實踐中，從而學以致用;二是樹立責任意識。清醒的認識到人事工作的任何小事里裝著都是大責任，日常工作中本著對同事和組織高度負責的原則，一絲不茍的做好工作;三是樹立發(fā)展意識。牢固樹立把人事工作作為第一要務的觀念，深入調研、參加培訓，利用自身知識、信息等方面的優(yōu)勢當好參謀與助手;四是樹立奉獻意識。積極發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。有輕重主次地完成領導及組織交辦的各項工作，達到預期的效果，并不斷開創(chuàng)出工作的新局面。

今年以來，協(xié)助委領導根據(jù)市委、市政府的要求和部署，采取多種形式，有計劃、有步驟地開展黨的“兩學一做”學習教育活動和科級及以下人員政治理論學習和培訓。選派6名干部到某某大學等地進行短期培訓深造;按照上級相關部門要求，全力做好我委各類專家的推薦、評選工作，上報并獲市級以上相關優(yōu)秀專家7人;牽頭機關黨委工作，積極指導開展“三滿意機關”創(chuàng)建、機關黨建示范點、共產黨員先鋒崗等活動，指導各黨支部積極開展日常工作、發(fā)展黨員;加強了機關事業(yè)單位干部隊伍建設，結合建設農業(yè)一流干部隊伍的發(fā)展目標，緊緊圍繞全委的中心工作，有步驟、有重點地組織了機關事業(yè)單位科級干部選拔工作1次、調整干部1次，共計11人次;委屬機關事業(yè)單位公開招聘、選調、人才引進、軍轉干部及家屬安置等工作，共計辦理人員入編手續(xù)3人;參與和組織實施了全市農業(yè)系統(tǒng)高、中級職稱評審工作。共參與評審通過高級職稱4人，組織評審通過中級職稱34人。

三、嚴格自律、友善待人，自覺維護黨、政府及工作部門的形象。

生活上，我以黨員的要求標準嚴格要求自己。在家中孝敬長輩，尊重長者;在單位，團結同事、謙虛友善、嚴格自律。作風上，始終告誡自己，要清清白白做人，踏踏實實做事。嚴以律已、寬以待人，自覺維護黨、政府及工作部門的形象。在平時的工作中，能夠自覺遵守委黨組和部門制定的各項規(guī)章制度，自覺服從上級的統(tǒng)一領導，做到令行禁止，不搞特殊，有事請假，不遲到、不缺席，出滿勤、干滿點。

回顧今年的工作、學習、生活情況。盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有些問題的經驗還不足，工作上創(chuàng)新思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善等，我將在今后的工作中自覺加以改進。在新一年的工作崗位上，一定繼續(xù)加強學習，嚴格要求自己，在實踐中不斷提高自己的各方面能力，力爭做一名合格的人事工作人員，為我委的事業(yè)發(fā)展和壯大做出自己應有的貢獻。

副處長工作總結報告篇二

今年8月份之前，我在科研處任副處長，9月份以后任人文社科處副處長。對照年度工作目標和崗位職責，現(xiàn)將本年度自己德、能、勤、績、廉等方面的情況總結如下。

在政治上，我對自己嚴格要求，積極參加各項政治活動，自覺學習政治理論，具有較強的大局意識和組織觀念，工作上以事業(yè)為重，不計個人得失，在新的崗位上擺正位置，把學校的事業(yè)、把廣大教師和科研人員的利益放在首位，努力實踐共產黨人全心全意為人民服務的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，只為大多數(shù)人謀利，不為少數(shù)人謀利，在大是大非和原則面前做到毫不含糊，在學校事業(yè)發(fā)展與改革中較好地發(fā)揮了一個黨員干部應有的表率作用。

在實際工作中，努力學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析、研究、解決問題，有一定的組織協(xié)調能力和科學決策水平。注意學習現(xiàn)代科研管理知識，較好地掌握了人文社科科研管理的一般規(guī)律。作為一名兼職黨務工作者，能協(xié)助部門負責人做好職工的思想政治工作，為部門工作的有效開展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科級干部，又注意對他們進行培養(yǎng)，較好地發(fā)揮了他們的作用。

認真執(zhí)行民主集中制原則，顧全大局，擺正位置，自覺維護班子團結。具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意調查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理論同我校的科研工作實際相結合，為學校制訂符合我校實際的科研發(fā)展目標和科研發(fā)展措施獻計獻策。

1、在人文社科處成立后，為了摸清我校人文社科的家底及其在全省高校中的地位，深入我校文科學院調研，到南大、蘇大、南師大等高校學習調研，參與編寫了《揚大與蘇大、南師、江大文科科研實力與政策比較研究報告》，為下一步制訂我校人文社科的發(fā)展目標及具體措施做了前期準備。參與起草了《大學關于發(fā)展人文社科科研工作的若干意見》（討論稿），為振興我校人文社科科研理出了初步的工作思路。起草了《大學科研資產管理辦法》、《大學出版基金管理辦法》等管理文件。

2、認真組織xx年度國家社科基金的申報工作，采取切實措施，努力實現(xiàn)突破，達到了年初制定的工作目標。我校今年共獲5項國家社科基金項目，立項數(shù)及獲得科研經費數(shù)皆并列全省高校第二位。

3、認真組織教師申報教育部第三屆人文社科優(yōu)秀成果獎，我校有2項成果獲三等獎，達到了預期的目標。

4、在上半年的校慶工作中，努力實現(xiàn)校領導的工作意圖，成功舉辦了“大學合并辦學十周年科技成果展”和“為地方經濟建設服務論壇”，提升了校慶的學術和科技品味。

5、認真組織、協(xié)調全校的學術交流工作。上半年我分管全校各學科的學術交流工作，下半年分管全校文科的學術交流工作。學校全年共舉辦了各種學術報告會400多場，承辦或舉辦國際國內學術會議10多次，積極創(chuàng)造條件支持教師參加國內外學術會議，擴大了我校在國際、國內學術界的影響，活躍了校園學術空氣，為我校科研工作的發(fā)展營造了良好的氛圍。

6、上半年分管科技開發(fā)工作時，多次組織我校的實用科技成果參加科技成果洽談會，宣傳推廣我校科技成果，盡力促進我校科技成果向現(xiàn)實生產力轉化。

7、做好兼任的教科研總支副書記和科研處支部書記工作，協(xié)助總支主要負責人做了許多具體協(xié)調工作，完成了機關黨委布置的工作。抓好支部的組織生活和教職工政治學習。

8、獲教育部“普通高等學校科研管理（人文社會科學類）先進個人”稱號。

9、在做好管理工作的同時，承擔了文學院二個班級的教學任務，教學效果良好。

認真遵守干部廉潔自律的有關規(guī)定，潔身自好，廉潔奉公。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，在職責范圍內工作人員沒有違紀違法受到查處的情況。

管理工作的力作、亮點不多，開拓創(chuàng)新不夠。科研管理的決策能力和水平有待提高。自己在科研上投入不夠，成果較少。

副處長工作總結報告篇三

xx年6月前，本人任教研科科長，xx年6月后，根據(jù)組織安排任教務處副處長。現(xiàn)將一年來的工作簡要總結如下：

積極參加學校和支部組織的各種學習活動，努力在創(chuàng)建全國“一流省級黨校”和我區(qū)學習型組織模范單位中創(chuàng)先爭優(yōu)。工作作風踏實。心無旁騖，全身心投入工作，不浮夸，不圖虛名，謙虛謹慎，不驕不躁。嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則》，不利用公權或工作之便謀取私利，在教學改革經費的使用中嚴守財務制度。

今年是我校舉辦主體班次較多的一年，全年各類培訓班次達30個。教學管理任務相當繁重。在校委的正確領導下，與教務處同事一道，教學管理措施到位，工作運行順暢有序，圓滿完成了學校交給的各項任務。

作為主要參加者和分管領導，本人參與了各類常規(guī)主體培訓班次的培訓需求調研及教學計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。主要是：

一是草擬了《xxx》和《xxx》，主持編制了《xxx》和《xxx》。

二是為主體班教學模塊招標做了大量的前期準備工作并全程參與了招標評審活動。

三是為推進教學改革創(chuàng)新草擬了一批規(guī)范性文件，如《理論輔導員管理辦法》、《主體班次必修課教學模塊招標實施辦法（xx年12月修訂）》等，進一步加強了主體班的教學管理，明確了理論輔導員工作職責，完善教學模塊招標制度，推進了我校主體班的教學改革創(chuàng)新工作。

四是協(xié)助教務處主要領導和分管領導，在自治區(qū)直管干部班教學計劃的制定、教學改革、外請教師聯(lián)系及迎來送往上做了大量工作。

五是組織第23期中青班學員赴四川進行的主題為“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”的異地培訓收到了良好的效果。

六是為進一步提高教學管理水平，主持了校級課題“主體班課程體系建設”，參與了中組部xxxx年重點調研課題中的“干部教育培訓方法效用研究”中的子課題“現(xiàn)場教學與體驗式教學方法研究”的研究。

作為支部副書記，與支部其他同志一道，制定本支部（處室）建立學習型黨支部（處室）、開展讀書活動、創(chuàng)先爭優(yōu)的具體計劃。在全面進行“10項素質建設”的基礎上，特別強調了責任感、團結協(xié)作、學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力等素質和能力的建設并且收到了良好的效果。

今后，要通過進一步學習，提高教學管理水平和綜合協(xié)調能力，以更好地履行崗位職責，完成校委交給的工作任務。

副處長工作總結報告篇四

主要工作成績和存在問題：

新的起點，必須要保持長期一貫的敬業(yè)奉獻精神，堅持和發(fā)揚勇于吃苦、做事干練、悉心全面、有張有持，在總結提煉中有所創(chuàng)新的養(yǎng)成性工作習慣。堅持團結合作、踏實做事、正直做人、相互補臺的做事做人原則。立足本職、兼顧全局、大處著眼、小處著手的工作之道。基于這樣一種心態(tài)，基本圓滿地完成了工作目標和交辦的其它臨時性工作，無以權謀私和徇私舞弊的行為。

1、負責對新進教師進行有關教學管理制度文件的學習指導，并對新教師學習情況進行驗收。

2、組織了系部教學檔案的檢查工作，對檢查情況進行了匯報反饋，并提出整改建議。

3、針對信息類職業(yè)院校專業(yè)建設中的具體情況，進行《關于信息類職業(yè)院校專業(yè)設置的相關分析》，力圖從全局的角度、行業(yè)的視角，在對比分析中立足學院實際，把握我院專業(yè)建設的關鍵要素。

4、先后組織了16院級教學專項研究立項及成果的補報和廳級10門精品課程、6個教改試點專業(yè)的申報工作。

5、組織了公共課教改情況研討交流會，之前對承擔公共課的系部、其他各系以不同的方式對公共課施教進行了調研工作指導，為保證此項工作富有成效的進行奠定了良好的基礎。之后對公共課研討交流情況以會議紀要和簡報的方式進行匯報和交流。

6、審核了41個學院人才培養(yǎng)方案，并寫成初步審核情況匯報，提出了進一步修改的建議，在12月15日的專題會議上進行了匯報交流，提出了針對不同人才培養(yǎng)需要的專業(yè)培養(yǎng)方案的框架設想。

7、先進的教育理念是開展人才培養(yǎng)工作的航標，為了學習和借鑒國內外先進的高等職業(yè)教育思想和經驗，一方面，與高教所聯(lián)合籌備、策劃“高職教育論壇”，已舉辦三期，第四期正在組織中。另一方面，組織實施全院指導性教育理論、教學信息、教改經驗等各類專題學習8次。

8、三次參與組織了院級和省級優(yōu)秀多媒體課件、網(wǎng)絡課堂和網(wǎng)站的評審推薦工作。6次參與xx年研究生人才引進的聽評課工作。

9、正在準備8個教學專項課題的結題驗收工作和xx年教學專項課題指南的初步擬訂工作。

10、還分別到上海和南京參加高等職業(yè)教育精品課程和專業(yè)建設學習班及大學英語教學改革現(xiàn)場推進會，會后分別以內參資料和會議紀要的方式向有關領導和教師進行了專題匯報。

1、調入學院后，以《高等職業(yè)教育雙證制及其校本實施策略研究》為研究課題，盡管沒有結果，但是為今后相關課題的研究奠定了良好的基礎。

2、12月在由教育部主管、中國教育學術委員會主辦的綜合性、教育學類核心期刊（國際標準刊號issn1687—1784、國內統(tǒng)一刊號cn54—1190/g）《中國教育月刊》上發(fā)表題為《高職院校現(xiàn)代學校制度文化建設初探》論文，并或論文一等獎。

3、圓滿完成了北京師范大學碩士研究生論文答辯，并得到中央教育科學研究所外審專家的好評，希望能將課題在工作實踐中不斷深入研究并加以應用。

不足：由于剛到新環(huán)境工作，針對一些具體工作，雖然有一定的想法和工作熱情，但是在執(zhí)行中存在顧慮較多、謹慎有余、果敢不足的情況。由于對學院以往情況和上半年工作了解不夠，在工作點面相互結合上，在整體系統(tǒng)化推進上略顯不足，被動。

副處長工作總結報告篇五

我對自己嚴格要求，積極參加各項政治活動，自覺學習政治理論，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，思想上行動上同黨中央保持一致。具有較強的大局意識和組織觀念，工作上以事業(yè)為重，不計個人得失，在新的崗位上擺正位置，把學校的事業(yè)、把廣大教師和科研人員的利益放在首位，努力實踐共產黨人全心全意為人民服務的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，只為大多數(shù)人謀利，不為少數(shù)人謀利，在大是大非和原則面前做到毫不含糊，在學校事業(yè)發(fā)展與改革中較好地發(fā)揮了一個黨員干部應有的表率作用。

在實際工作中，努力學會運用馬克思主義的立嘗觀點和方法去分析、研究、解決問題，有一定的組織協(xié)調能力和科學決策水平。注意學習現(xiàn)代科研管理知識，較好地掌握了人文社科科研管理的一般規(guī)律。作為一名兼職黨務工作者，能協(xié)助部門負責人做好職工的思想政治工作，為部門工作的有效開展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科級干部，又注意對他們進行培養(yǎng)，較好地發(fā)揮了他們的作用。

認真執(zhí)行民主集中制原則，顧全大局，擺正位置，自覺維護班子團結。具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意調查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理論同我校的科研工作實際相結合，為學校制訂符合我校實際的科研發(fā)展目標和科研發(fā)展措施獻計獻策。

1、在人文社科處成立后，為了摸清我校人文社科的家底及其在全省高校中的地位，深入我校文科學院調研，到南大、蘇大、南師大等高校學習調研，參與編寫了《揚大與蘇大、南師、江大文科科研實力與政策比較研究報告》，為下一步制訂我校人文社科的發(fā)展目標及具體措施做了前期準備。

2、認真組織xx年度國家社科基金的申報工作，采取切實措施，努力實現(xiàn)突破，達到了年初制定的工作目標。我校今年共獲5項國家社科基金項目，立項數(shù)及獲得科研經費數(shù)皆并列全省高校第二位。

3、認真組織教師申報教育部第三屆人文社科優(yōu)秀成果獎，我校有2項成果獲三等獎，達到了預期的目標。

4、在上半年的校慶工作中，努力實現(xiàn)校領導的工作意圖，成功組織了xxxx場院士報告會，成功舉辦了“為地方經濟建設服務論壇”，提升了校慶的學術和科技品味。

5、認真組織、協(xié)調全校的學術交流工作。上半年我分管全校各學科的學術交流工作，下半年分管全校文科的學術交流工作。學校全年共舉辦了各種學術報告會40xxxx場，承辦或舉辦國際國內學術會議1xxxx次，積極創(chuàng)造條件支持教師參加國內外學術會議，擴大了我校在國際、國內學術界的影響，活躍了校園學術空氣，為我校科研工作的發(fā)展營造了良好的氛圍。

6、上半年分管科技開發(fā)工作時，多次組織我校的`實用科技成果參加科技成果洽談會，宣傳推廣我校科技成果，盡力促進我校科技成果向現(xiàn)實生產力轉化。

7、做好兼任的教科研總支副書記和科研處支部書記工作，協(xié)助總支主要負責人做了許多具體協(xié)調工作，完成了機關黨委布置的工作。抓好支部的組織生活和教職工政治學習。

8、獲教育部“普通高等學校科研管理（人文社會科學類）先進個人”稱號。

9、在做好管理工作的同時，承擔了文學院二個班級的教學任務，教學效果良好。

認真遵守干部廉潔自律的有關規(guī)定，潔身自好，廉潔奉公。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，在職責范圍內工作人員沒有違紀違法受到查處的情況。

管理工作的力作、亮點不多，開拓創(chuàng)新不夠。科研管理的決策能力和水平有待提高。自己在科研上投入不夠，成果較少。

副處長工作總結報告篇六

我在信息調研部負責協(xié)助本部門主任處理部門的日常工作，具體的講可以分為以下五部分：

二、建立企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，新聞媒體信息庫等。新能源商會剛成立不久，有大量的基礎工作要做，基本信息庫的建立和維護也常為我日常工作的一部分。

四、參與新能源產業(yè)投資基金籌備工作，負責協(xié)會聯(lián)絡后勤服務工作。

三個月的時間使我順利從一個應屆畢業(yè)生轉變?yōu)楣韭殕T，三個月的時間使我由新能源行業(yè)的門外漢轉變?yōu)橐幻莆招履茉葱袠I(yè)基本知識并且能就新能源行業(yè)的發(fā)展發(fā)表自主觀點的助理研究人員。回顧這三個月的工作生活，我能順利的完成以上所述轉變，是各位領導各位前輩及同事熱心指點和幫助的結果，也是我積極進取的結果。這份工作對我來說是一個全新的開始，也是一個全新的挑戰(zhàn)。

工作的過程就是一個不斷學習的過程，我是積極的做，但還是走了些彎路，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學習的一部分。

英語水平的提高等等也是我努力的方向。對于今后的工作，我有能力，有信心做的更好！

副處長工作總結報告篇七

本文目錄

副處長工作總結

教務處副處長個人工作總結

社科處副處長個人工作總結

主要工作成績和存在問題

一、新環(huán)境、新起點、新目標、新角色

新的起點，必須要保持長期一貫的敬業(yè)奉獻精神，堅持和發(fā)揚勇于吃苦、做事干練、悉心全面、有張有持，在總結提煉中有所創(chuàng)新的養(yǎng)成性工作習慣；堅持團結合作、踏實做事、正直做人、相互補臺的做事做人原則；立足本職、兼顧全局、大處著眼、小處著手的工作之道。基于這樣一種心態(tài)，基本圓滿地完成了工作目標和交辦的其它臨時性工作，無以權謀私和徇私舞弊的行為。

二、主要工作完成情況：

1、負責對新進教師進行有關教學管理制度文件的學習指導，并對新教師學習情況進行驗收。

2、組織了系部教學檔案的檢查工作，對檢查情況進行了匯報反饋，并提出整改建議；

10、還分別到上海和南京參加高等職業(yè)教育精品課程和專業(yè)建設學習班及大學英語教學改革現(xiàn)場推進會，會后分別以內參資料和會議紀要的方式向有關領導和教師進行了專題匯報。

三、學術研究與成果

1、調入學院后，9月嘗試全國教育科學“十一五”規(guī)劃度課題申報。以《高等職業(yè)教育雙證制及其校本實施策略研究》為研究課題，盡管沒有結果，但是為今后相關課題的研究奠定了良好的基礎。

2、12月在由教育部主管、中國教育學術委員會主辦的綜合性、教育學類核心期刊（國際標準刊號issn1687-1784、國內統(tǒng)一刊號cn54-1190/g，）《中國教育月刊》上發(fā)表題為《高職院校現(xiàn)代學校制度文化建設初探》論文，并或論文一等獎。

3、圓滿完成了北京師范大學碩士研究生論文答辯，并得到中央教育科學研究所外審專家的好評，希望能將課題在工作實踐中不斷深入研究并加以應用。

不足:由于剛到新環(huán)境工作，針對一些具體工作，雖然有一定的想法和工作熱情，但是在執(zhí)行中存在顧慮較多、謹慎有余、果敢不足的情況。由于對學院以往情況和上半年工作了解不夠，在工作點面相互結合上，在整體系統(tǒng)化推進上略顯不足，被動。

副處長工作總結（2） |

返回目錄

主要工作成績和存在問題

一、新環(huán)境、新起點、新目標、新角色

新的起點，必須要保持長期一貫的敬業(yè)奉獻精神，堅持和發(fā)揚勇于吃苦、做事干練、悉心全面、有張有持，在總結提煉中有所創(chuàng)新的養(yǎng)成性工作習慣；堅持團結合作、踏實做事、正直做人、相互補臺的做事做人原則；立足本職、兼顧全局、大處著眼、小處著手的工作之道。基于這樣一種心態(tài)，基本圓滿地完成了工作目標和交辦的其它臨時性工作，無以權謀私和徇私舞弊的行為。

二、主要工作完成情況：

1、負責對新進教師進行有關教學管理制度文件的學習指導，并對新教師學習情況進行驗收。

2、組織了系部教學檔案的檢查工作，對檢查情況進行了匯報反饋，并提出整改建議；

10、還分別到上海和南京參加高等職業(yè)教育精品課程和專業(yè)建設學習班及大學英語教學改革現(xiàn)場推進會，會后分別以內參資料和會議紀要的方式向有關領導和教師進行了專題匯報。

三、學術研究與成果

1、調入學院后，9月嘗試全國教育科學“十一五”規(guī)劃度課題申報。以《高等職業(yè)教育雙證制及其校本實施策略研究》為研究課題，盡管沒有結果，但是為今后相關課題的研究奠定了良好的基礎。

2、12月在由教育部主管、中國教育學術委員會主辦的綜合性、教育學類核心期刊（國際標準刊號issn1687-1784、國內統(tǒng)一刊號cn54-1190/g，）《中國教育月刊》上發(fā)表題為《高職院校現(xiàn)代學校制度文化建設初探》論文，并或論文一等獎。

3、圓滿完成了北京師范大學碩士研究生論文答辯，并得到中央教育科學研究所外審專家的好評，希望能將課題在工作實踐中不斷深入研究并加以應用。

不足:由于剛到新環(huán)境工作，針對一些具體工作，雖然有一定的想法和工作熱情，但是在執(zhí)行中存在顧慮較多、謹慎有余、果敢不足的情況。由于對學院以往情況和上半年工作了解不夠，在工作點面相互結合上，在整體系統(tǒng)化推進上略顯不足，被動。

副處長工作總結（3） |

返回目錄

今年8月份之前，我在科研處任副處長，9月份以后任人文社科處副處長。對照年度工作目標和

崗位職責

一、思想政治素質

在政治上，我對自己嚴格要求，積極參加各項政治活動，自覺學習政治理論，尤其注重對“三個代表”重要思想的學習，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，努力實踐“三個代表”的重要思想，思想上行動上同黨中央保持一致。具有較強的大局意識和組織觀念，工作上以事業(yè)為重，不計個人得失，在新的崗位上擺正位置，把學校的事業(yè)、把廣大教師和科研人員的利益放在首位，努力實踐共產黨人全心全意為人民服務的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，只為大多數(shù)人謀利，不為少數(shù)人謀利，在大是大非和原則面前做到毫不含糊，在學校事業(yè)發(fā)展與改革中較好地發(fā)揮了一個黨員干部應有的表率作用。

二、組織領導能力

在實際工作中，努力學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析、研究、解決問題，有一定的組織協(xié)調能力和科學決策水平。注意學習現(xiàn)代科研管理知識，較好地掌握了人文社科科研管理的一般規(guī)律。作為一名兼職黨務工作者，能協(xié)助部門負責人做好職工的思想政治工作，為部門工作的有效開展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科級干部，又注意對他們進行培養(yǎng)，較好地發(fā)揮了他們的作用。

三、工作作風

認真執(zhí)行民主集中制原則，顧全大局，擺正位置，自覺維護班子團結。具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意調查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理論同我校的科研工作實際相結合，為學校制訂符合我校實際的科研發(fā)展目標和科研發(fā)展措施獻計獻策。

四、工作實績

1、在人文社科處成立后，為了摸清我校人文社科的家底及其在全省高校中的地位，深入我校文科學院調研，到南大、蘇大、南師大等高校學習調研，參與編寫了《揚大與蘇大、南師、江大文科科研實力與政策比較研究報告》，為下一步制訂我校人文社科的發(fā)展目標及具體措施做了前期準備。參與起草了《x大學關于發(fā)展人文社科科研工作的若干意見》（討論稿），為振興我校人文社科科研理出了初步的工作思路。起草了《x大學科研資產管理辦法》、《x大學出版基金管理辦法》等管理文件。

2、認真組織xx年度國家社科基金的申報工作，采取切實措施，努力實現(xiàn)突破，達到了年初制定的工作目標。我校今年共獲5項國家社科基金項目，立項數(shù)及獲得科研經費數(shù)皆并列全省高校第二位。

3、認真組織教師申報教育部第三屆人文社科優(yōu)秀成果獎，我校有2項成果獲三等獎，達到了預期的目標。

4、在上半年的校慶工作中，努力實現(xiàn)校領導的工作意圖，成功組織了“江澤慧學術報告會”和10多場院士報告會，成功舉辦了“x大學合并辦學十周年科技成果展”和“為地方經濟建設服務論壇”，提升了校慶的學術和科技品味。

5、認真組織、協(xié)調全校的學術交流工作。上半年我分管全校各學科的學術交流工作，下半年分管全校文科的學術交流工作。學校全年共舉辦了各種學術報告會400多場，承辦或舉辦國際國內學術會議10多次，積極創(chuàng)造條件支持教師參加國內外學術會議，擴大了我校在國際、國內學術界的影響，活躍了校園學術空氣，為我校科研工作的發(fā)展營造了良好的氛圍。

6、上半年分管科技開發(fā)工作時，多次組織我校的實用科技成果參加科技成果洽談會，宣傳推廣我校科技成果，盡力促進我校科技成果向現(xiàn)實生產力轉化。

7、做好兼任的教科研總支副書記和科研處支部書記工作，協(xié)助總支主要負責人做了許多具體協(xié)調工作，完成了機關黨委布置的工作。抓好支部的組織生活和教職工政治學習。

8、獲教育部“普通高等學校科研管理（人文社會科學類）先進個人”稱號。

9、在做好管理工作的同時，承擔了文學院二個班級的教學任務，教學效果良好。

五、廉潔自律

認真遵守干部廉潔自律的有關規(guī)定，潔身自好，廉潔奉公。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，在職責范圍內工作人員沒有違紀違法受到查處的情況。

六、存在的問題

管理工作的力作、亮點不多，開拓創(chuàng)新不夠。科研管理的決策能力和水平有待提高。自己在科研上投入不夠，成果較少。

副處長工作總結報告篇八

各位領導、各位同志：

本年度，在學校黨委，行政和處班子的正確領導下，在相關部門的協(xié)作配合下，在同志們的支持幫助下，認真履行崗位職責，圍繞學校管理服務大局，廉潔自律，開拓創(chuàng)新，扎扎實實開展工作，較好地完成了各項工作任務。

一、加強學習，不斷提高政治思想素質

認真學習_理論，三個代表重要思想，黨的十九大會議精神，樹立和落實科學發(fā)展觀。堅持為教學，科研，師生服務的管理服務理念，緊密聯(lián)系思想，工作實際，自覺按照黨員領導干部的標準加強個人道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。深刻領會落實暑期學校工作會議精神，努力提升工作責任意識。能以較強的政治意識和大局觀念考慮安排工作，以對事業(yè)高度負責的態(tài)度和求真務實的作風做好工作。

二、盡職盡責，服從安排，全力做好分管工作

在后勤產業(yè)管理處工作期間，分管水電暖，校園管理，維修服務，教職工宿舍區(qū)管理服務，文印室等工作。我和處班子及分管部門的同志們一道，密切協(xié)作，盡職盡責，后勤保障質量和服務水平明顯提高。節(jié)約型校園建設成果得到鞏固和加強，在對原有基礎設施進行改造維修的基礎上，加大了分時段，分區(qū)域水電消耗計量核算，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，堵塞跑冒滴漏;增強房舍維修服務的計劃性，提高服務的時效性和資金效益，年初即完成了維修，改造，建設項目的實施方案，所有項目均周密組織，合理安排，嚴格按照程序操作管理，達到了預期效果;校園綠化衛(wèi)生工作保持良好，對新建教職工宿舍區(qū)部分區(qū)域實施了綠化美化;規(guī)范和改善教職工宿舍區(qū)管理，參與起草了《教工宿舍區(qū)物業(yè)管理改革實施方案(討論稿)》，《關于做好物業(yè)管理改革過渡時期教工宿舍區(qū)管理服務工作的意見》，為統(tǒng)一認識，進一步理清工作思路，切實做好教工宿舍區(qū)管理服務工作，營造安全文明，規(guī)范有序，和諧溫馨的生活居住環(huán)境打下基礎。

自五月份調整到基建處工作以來，分管工程技術和施工管理。為盡快適應崗位變化，提高工程建設管理水平，保證工程質量和投資效益，力爭建設品牌工程，陽光工程，放心工程，和同志們一道，重點做了以下工作:一是努力學習，不斷提高專業(yè)技術素養(yǎng)和履職能力采取自學，向同志們請教，在實踐中學等形式，熟悉掌握基本建設工程管理的知識和規(guī)律，立足用規(guī)范科學的方法指導實際工作。二是團結協(xié)作，營建和諧處室。自覺維護班子團結，與同志開誠布公，一視同仁，以誠相待。根據(jù)當前基建處承擔的任務情況，適時建議對人員分工進行適當調整，揚長避短，注重調動每個同志的工作能動性和積極性，工作面貌和精神風貌有所改善。三是強化責任意識，推行層級管理，規(guī)范管理運行。四是從細節(jié)入手，狠抓工程質量。建立完善施工，監(jiān)理，工程管理，質監(jiān)四級質量監(jiān)控體系，實施全過程，全方位，全員質量監(jiān)督。五是轉變觀念，增強服務意識，安全意識，效益意識，身體力行，潛移默化。六是加強與相關部門和單位的協(xié)調溝通。目前，在建的2#教學樓，3#實驗樓工程進展順利，教職工公寓整修基本完成，二期公寓圍墻建設和地表清理工作取得較大進展。

三、廉潔自律，自覺加強作風建設

加強黨風廉政建設是后勤和基建工作的重要內容。在工作和生活中，時刻做到自重，自省，自警，自勵。用規(guī)定來規(guī)范和約束自己的言行，自覺執(zhí)行各項管理規(guī)定，注重發(fā)揮表率作用，嚴格按規(guī)定和程序辦事，堅持公開，公正，民主，透明的原則，在各個環(huán)節(jié)上堵塞漏洞，自覺抵制各種不良思想和行為的侵蝕，做到堂堂正正做人，清清白白做事，廉潔清正，不謀私利。

四、努力方向

(一)責任意識，服務意識和以人為本的服務理念需進一步增強。

(二)在加強制度建設，加大執(zhí)行落實力度，形成科學高效規(guī)范的管理運行機制方面需進一步提高。

(三)業(yè)務水平有待提高，工作方式方法需改進。

副處長工作總結報告篇九

1、師資隊伍建設2016年度推薦6人申報江蘇省青藍工程；推薦1人申報江蘇省教學名師；推薦6人申報淮安市“十百千人才計劃”百級人才；推薦10人申報江蘇省“333工程”。

開展了院教學名師的評選工作，并對院“青藍工程”培養(yǎng)對象進行了考核。

開展助教、講師職稱評審、聘任工作，副教授、高級工程師的申報工作，其它系列職稱—高級、助理館員的申報工作。承辦教育廳人事處高職高專教師技術職務評審條件調研會。

2、勞資工作為了更好地發(fā)揮分配的導向和激勵功能，保證教職工的的收入與學院發(fā)展同步增加，在廣泛調研的基礎上，2016年結合學院財政狀況，制定了《崗位津貼實施辦法》。調整了公積金的繳納基數(shù)。

隨著編外聘用人數(shù)的不斷增加，為了規(guī)范化用工，制定了《人事代理制實施辦法》，并多次與市人才中心聯(lián)系為編外聘用人員進行人事代理，繳納五險一金。

3、編制工作今年新引進專任教師缺編現(xiàn)象比較突出，我們積極與省信息產業(yè)廳、人事廳等上級主管部門協(xié)調、溝通，講清學校在改革發(fā)展過程中遇到的困難，說明學校所處的地理位置,落實了30人的進編問題。

二、工作創(chuàng)新

1、制定了《xx師資隊伍建設規(guī)劃》、《教學名師評選辦法》、《考勤制度》、《研究生院內補助若干規(guī)定》、《關于個人津貼可用于報銷有關項目的標準》、等。組織實施《崗位津貼實施辦法》、《人事代理制實施辦法（試行）》。

2、緊緊圍繞“質量管理”規(guī)范處內10項工作程序。編制了《工資福利手冊》普及工資、福利政策，明確各種假期的時間和待遇。

三、學術研究與交流；專項項目申報、教科研成果與獎勵

中國高等教育學會教育科學“xx”規(guī)劃重點研究課題1項，排名8/13；科研一篇。

四、勤奮、敬業(yè)；有大局意識，積極協(xié)調配合其它部門工作；在工作中能按上級有關部門及學校有關要求認真貫徹落實；清正廉潔。

五、今后工作思考

1、改善教師隊伍結構按照萬生規(guī)模和示范性高職院師資隊伍的要求，還需專任教師近100人，急需擴大師資隊伍總量。在總量增加的同時，應注重高級技術人才及雙師型教師的引進。補充我院年齡、職稱結構的斷層。

2、重點培養(yǎng)拔尖人才拔尖創(chuàng)新人才缺乏，是制約我校發(fā)展的關鍵之一。這不僅影響專業(yè)建設、教學質量、科研發(fā)展，而且申報上級各類人才計劃的合格候選人都很少。今后工作中要為引進某方面有專長的人才/綜合素質高的人才/高層次人才團隊建設（三步曲）創(chuàng)造良好的人才環(huán)境。另外起動柔性引智，本著有利于學院發(fā)展、促進學術交流、提高學校知名度、講求實效的原則，有效實現(xiàn)人才資源的共享，解決我院重點難點問題。

3、完善部門和個人的評價與激勵機制

4、改善多種用工形式的分配關系。

六、存在問題

政策、決策水平，還需在今后工作中不斷總結提高。