人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

駐村第一書記個人剖析材料篇一

(一)貫徹落實情況

作為一名普通黨員必須用正確的理論武裝頭腦、充實自己，指導自己的言談舉止，真正做到理論上清醒，始終告誡自己黨員就是為人民服務的，身為人民群眾的奴仆，要摒棄官僚思想，真正做到心中有人民，辦事為人民。要經常進行自我反省、自我批評，務必使自己的言談舉止符合黨性政治紀律的要求，使自己不斷的提高。身為黨員必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人、個人同社會的關系，始終做到吃苦在前，享受在后，發揮黨員表率作用。

(二)存在差距和不足

通過此次學習，并對自己進行深刻反思，發現自己仍有許多地方不足，深刻認識到：

一、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，身為黨員更要嚴格要求自己遵守黨的紀律、以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性。但自己在實際的學習生活中懶懶散散，不能認真學習該學習的知識，有時候認為只要不違反學校紀律，自己想做什么事情是自己的自由，別人管不著。

二、黨性修養方面不足。雖然自己平時不斷地學習黨的有關知識，增加對黨的認識與了解，雖然入黨幾十年了，但還有許多地方需要進步，黨性修養方面認為自己還必須加強。

三、對同學中不良現象或行為視而不見、得過且過。出于明哲保身的想法，對自己身邊發生的一些事情不愿去插手，不愿得罪他人，怕損害同事間的關系，認為事不關己，高高掛起，這是我的缺點與不足。

四、黨員意識有時淡薄。有時候在處理事情的時候就忘記自己是一名共產黨員，不能以共產黨員的身份來嚴格要求自己，把自己當成普通群眾，沒有發揮先鋒模范作用，不能以身作則。

(一)貫徹落實情況

認真學習相關規定及意見，嚴格要求自己勤儉節約，吃飯以“光盤”行動為榮，不浪費。告誡自己以驕奢淫逸、好逸惡勞等行為為恥，并督促身邊的同志及朋友也這樣做，從自己身邊的小事做起，從點點滴滴做起，不以惡小而為之，不以善小而不為。

(二)存在差距和不足

雖然嚴格要求自己，但是自身的問題還是存在，有時候在小事上面就過于放松自己。洗衣服或洗臉刷牙時，有時沒能做到一水多用等等。應該加強自己在這些方面的進步，真正做到一個優秀黨員應有的行為。

(三)有關情況說明

暫無。

(一)形式主義問題

作為普通黨員，渾渾噩噩就是形式主義。對學習不能始終報以積極的態度;對生活不思進取，缺乏開拓創新精神，只滿足于本自己所任所科的學習的要求，不求其他方向與學科的探索與了解。

(二)官僚主義問題

作為普通黨員，按部就班就是官僚主義。做事情沒有自己的想法與主意。對于自己身邊有的人對待領導是溜須拍馬、阿諛奉承，而對待同事則是冷言冷語、諷刺挖

駐村第一書記個人剖析材料篇二

按照區紀委、區委組織部印發的《關于認真開好20_年度黨員領導干部民主生活會的通知》文件要求，結合20xx年度公司領導班子民主生活會問題情況匯總清單，一年來，公司領導班子高度重視，認真部署，狠抓落實。現將整改落實情況通報如下：

(一)理想信念方面：在宣傳宣講和營造氛圍上，在做深做細上不夠充分，班子成員給分管部門提的要求也不夠全面。

(二)政治紀律和政治規矩方面：在一些重大事項決策前，溝通協調不到位，聽取意見不充分，在決策討論過程中，個別黨員干部會前會中不積極主動發表意見，卻在會后提出異議的現象。部分黨員干部對員工有越級請示報告的現象糾正不及時。

(三)作風方面：存在安排工作多，督促檢查少;關注結果多，關注過程少;批評多，鼓勵少等現象。

(四)擔當作為方面：在面對復雜問題和矛盾時，特別是需要協調相關部門突破瓶頸時，顯得有些疲憊和無能為力，一定程度上挫傷領導班子成員勇于擔當，推動發展的積極性。

(五)組織生活方面：在組織生活方式方面，顯得形式比較單一，拓展訓練不夠;在組織關懷上，對黨員干部的生活、身體健康、家庭狀況關心關愛不夠，特別是心理上關心較少，在思想引導、心理疏導和幫助樹立積極的人生觀和世界觀方面做得不夠好。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面：在黨員干部隊伍建設上，對干部職工的培訓不夠系統，人才培養目標清晰度不夠，給干部創造條件參與學習提高的機會有限，人才發展的整體動力不夠，人才隊伍專業結構還需優化，與公司發展的要求還有差距。由于人力資源基礎薄弱，績效考核制度不健全，導致公司行政化管理色彩還比較濃厚，對勤于干事、善于干事的職工激勵不夠，一定程度上挫傷了干部職工的積極性。

(一)針對“理想信念方面問題”的整改落實情況。深入推進“兩學一做”教育制度化常態化，圍繞“三會一課”努力創建學習型黨組織，通過自主選學、集中學習和黨員e家平臺學習等方式，讓干部職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高黨員干部的政治素養和理論修養。通過宣傳欄、微信公眾號、宣傳標語等形式，加大對黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳力度，充分展示公司發展的最新成果、干部職工的精神面貌，營造積極向上的企業文化氛圍，不斷增強干部職工的榮譽感和歸屬感。

(二)針對“政治紀律和政治規矩方面問題”的整改落實情況。在重大事項決策前充分醞釀、多方溝通，講明背景、意義，爭取得到大多數同志的理解和支持，獲取最大公約數。同時，修訂完善“三重一大”制度，完善支委會、董事會、總經理辦公會議事規則。按照制度規定，決策前進行有效溝通，充分聽取不同意見建議，主要領導“末位發言”，以此確保決策的科學性、程序的規范性。對議定的事項，不折不扣抓落實，并對目標完成情況進行督察督辦。個別黨員干部會后提出異議的現象逐步減少。公司要求干部職工，按照班子成員分工和管理層級請示報告，公司干部職工講政治、守規矩意識不斷強化。

(三)針對“作風方面問題”的整改落實情況。一年來，公司黨群紀檢部不定期抽查各部門出勤狀況、工作紀律等，進一步強化內部監督，扎實開展“微腐敗”專項治理工作。制定《目標督查制度》，對重點工作、專項工作，采取“三定”形式，每周跟進完成情況，實施動態監管，全過程掌控。每季度形成《督查專報》，對工作推進情況予以通報，對落實不力的予以追責問責。對踏實勤勉、做出成績的部門和同志予以表揚，鼓勵大家干成事。

(四)針對“擔當作為方面問題”的整改落實情況。公司班子精誠團結、勇擔改革發展重擔、并肩攻堅克難，身體力行、以上率下，充分調動干部職工的積極性、主動性和創造性，讓黨員干部成為干事創業的先鋒、遵章守紀的模范，為公司轉型升級匯聚強大力量。“政治可靠、工作專業、團隊協作、執行有力”的現代化規范化國有企業正在呈現，全體干部職工干事創業的熱情高漲、主人公意識明顯增強、精神面貌為之一振。

(五)針對“組織生活方面問題”的整改落實情況。一年來，公司組織開展了“五四”趣味競賽、書畫攝影作品大賽、喜迎十九大暨慶國慶中秋佳節、同心矚目十九大·不忘初心再出發知識競賽、表彰“優秀黨員”等活動，通過開展豐富多彩的活動，進一步增進干部職工的了解、增強團隊凝聚和向心力。全年慰問生病住院干部及家屬職工14人次，起草了《工會經費管理制度》，進一步明確了關心關愛干部職工的方式。通過談心談話，不斷了解干部職工的工作、家庭、心理情況，有針對性的引導、幫助健康成長。

(六)針對“落實全面從嚴治黨責任方面”的整改落實情況。20xx年初，公司制定了員工學習計劃和總辦會學法方案，按照分批次、有重點、強專業、重實用的原則，創造條件讓更多的同志參有與學習的機會，加大對干部職工的系統性培訓力度。年引進9名綜合管理和專業技術人才，一定程度上緩解了公司人才緊缺問題，人才隊伍專業結構進一步優化，為公司的戰略轉型，作好人才儲備。《績效考核制度》修訂幾易其稿，日趨健全，一個更加完備、更加科學、更具操作性、更具激勵性的績效考核制度即將在公司全面實施。樹立正確的用人導向，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有成長，新晉5名中層干部就是按照這一標準，經過組織推薦、通過全體干部職工民主測評等程序，提拔任用的，用事業平臺激勵大家心無旁騖、埋頭苦干。

駐村第一書記個人剖析材料篇三

這次專題民主生活會是(單位)黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，是年度政治生活中的一件大事。作為副書記，在思想上是重視的、態度是端正的、剖析是用心的。

“風正，百官皆守;風不正，百弊俱生”。針對糾正“四風”問題，這些年(單位)黨委堅持以上率下，敢于較真碰硬，各項活動扎實有效。深切感到，“四風”這一“百弊”之源正在逐步消除，(單位)風氣明顯轉變，“五多”現象明顯減少，奢侈浪費基本杜絕，風氣愈加純正，正在形成良好的工作環境和進取氛圍。就自身來講，經過學習和思考，黨性進一步得到錘煉，信念進一步堅定，思想進一步升華，特別是在研讀習總書記一系列重要指示后，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐灌頂般警醒。按照上級及(單位)黨委關于開好這次民主生活會的有關要求，結合生活、工作和成長歷程，以整風要求審視自身，使自己進一步掌握了標準要求、看到了差距不足、明確了努力方向，真正受到一次深刻的自我凈化、自我完善、自我革新。下面，我匯報三個方面情況。

根據(單位)黨委有關部署，認真反思剖析了自身作風建設情況，感到在反對“四風”上仍存在不少問題和差距。

(一)在形式主義方面。形式主義，主要特征是知行不一、工作不實、弄虛作假、虛報浮夸。回顧自己的工作情況，形式主義的東西在自己身上也有一些表現：一是重經驗輕創新。感覺自己在(單位)工作時間長，情況比較熟悉，也有一些經驗，同時，擔任副職后，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規、思想僵化，存在靠經驗、傳統、套路辦事現象。雖然有創新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學風不夠端正，學用時有脫節，“學而不習”的現象，往往是以訓代學、以干代學，對有的文件資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點水，甚至看個標題就簽字的現象是有的。二是重思考輕實踐。干部工作尤其是x工作問題多難題多，自己對破解難題有思考有想法有辦法，也有戰術配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁，勇于擔當的狠勁，勢不罷休的韌勁。面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時也心生顧慮，因而協調處理容易出現畏難情緒、觀望心態和事緩則圓的想法。三是重當前輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領受任務、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現象。

(二)在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實際、脫離群眾，實質是主觀主義、個人主義。官僚主義在自己身上的表現：一是工作作風不深入。存在脫離群眾的現象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調查研究少，了解掌握科室、學員隊建設情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實情方面差距不小，導致工作中的發言權弱化，反映了自己存在著作風漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯系匯報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關心的生存發展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊伍建設等，目前仍未妥善解決。二是工作指導缺力度。抓工作落實不夠具體深入，缺乏一桿子插到底的精神，有些時間要求緊的工作抓得過細、親自動手的時候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務主義，又不利于干部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時提要求、提標準多，教方法、給政策少。對自己分管的老干部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協調，對單位經常性的工作，總認為工作人員都是老同志，經驗豐富，執行力強，平時存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調研不夠、指導不力、支持不多。三是服務基層有差距。及時了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協調幫助職工子女上學、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。對xx工作有感情有熱情，但在xxx工作中，強調完成任務多，考慮實際難處少，把xx作為工作對象多，換位思考現實問題少。

(三)在享樂主義方面。回顧自己的成長經歷，從農村娃到大學生，從基層到機關，從業務人員到領導干部，每一次成長進步都是各級組織領導的培養關懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力干好工作，才能回報組織領導。自己在(單位)工作已有18個年頭，“xx”精神深深地教育著我、激勵著我、感染著我，使我始終把事業、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長。有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫，但難免有“為賦新辭”的牽強。認真分析，雖然沒有因為職務升遷膨脹，但在角色轉換上還不夠到位，認為上有部領導把關，下有科長落實，做好對上負責和對下服務就可以了，依賴心理比較嚴重，缺乏敢于擔當、勇于擔當的精神。二是工作標準在降低。當有時聽到領導批評，看到有的工作不力時，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動，但沖動歸沖動，很快就被潛意識給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔任xx后，有時也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受“不敢擔當、不能擔當、不愿擔當”的影響，更有當“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識在作祟。再有，目前(單位)人少事多，有時看到大家工作強度大、加班加點多、家里事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標準的心態和所有工作都必須給大項任務讓路的想法。三是進取精神在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務，充分發揮xx工作服務保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創新之舉還不多，xx工作還缺乏活力、不夠活躍。

(四)在奢靡之風方面。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受。但隨著社會的進步發展，特別是近年來在國家經濟快速發展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，現在回頭看看經歷過的一些事情，深感那種勤儉節約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。一是社會風氣干擾。因工作關系對外聯系多，需要協調的社會關系復雜，為了保持工作聯系，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現象。有時感到都是工作關系，要增進交流推動工作，對社會上一些現象不敢作堅決有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產現象，為解決單位的實際問題，也提議過給地方和相關部門送過禮品土特產。三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現熱情好客，確實去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質等同起來，用消費量化情誼。

存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下四個方面：

一是黨性修養還不純正。對“四風”方面一些司空見慣的現象，從反感到慢慢順眼、從被動接受到慢慢適應，反映了自己政治敏銳性不強、是非界限不清、私心雜念作怪，自覺不自覺地放松了自身要求，說明自身黨性修養與黨的先進性、純潔性要求還有差距，原則性戰斗性有待增強。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊，是人民利益的忠實代表，是我們事業的領導核心。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由于對理論學習只滿足于完成“規定動作”，看文件、讀報紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閱讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少，學的多用得少，學習中結合“三觀”對照改造不徹底。沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養。

二是群眾觀點不牢固。在對待群眾的態度上，深感調整工作崗位后，與群眾距離遠了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠群眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動，讓我警悟。由于沒有與時俱進強化群眾觀點，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過去錯誤地認為基層干部反應的問題是共性問題，是放之四海也沒有標準答案的問題。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的方法、途徑。

三是政績觀有偏差。對上負責與對下負責結合不夠好，不同程度地存有功利思想。對上級黨委領導重視，標準時限要求明確，以及一些容易取得成績的工作，往往重視程度高一些，抓的力度大一些。而對一些經常性、基礎性工作，重視程度和工作力度則往往小一些。對以全心全意為人民服務為宗旨的黨員干部而言，要求要高，表現要好，要兢兢業業工作、勤勤懇懇為民。這次活動，讓我警悟。由于政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，群眾路線堅持得不夠好，工作不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

四是自身要求有所放松。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐上有差距。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優良傳統比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了，準線量偏了。這次活動，讓我警悟。由于缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，處于奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。

針對以上存在的問題和不足，我將以這次學習討論習近平總書記的重要指示為起點，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會指示的內容和精神實質，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設，從以下四個方面抓好整改：

一是不斷加強主觀世界的改造。把學習黨的創新理論、堅定理想信念作為根本任務，著力在端正世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點、不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護核心、聽從指揮。

二是帶頭落實改進作風的各項規定。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴起，從存在問題改起，切實擺正自己的位置，把改進作風的各項規定落實到加強自身修養、謀劃指導工作、推進基層建設、服務廣大群眾等各個方面，突出以務實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實干的優良作風，努力做好樣子當好表率。

三是自覺接受來自黨內外的監督。認真貫徹落實領導干部教育管理和黨風廉政建設等黨的重要制度，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持率先垂范，自覺接受教育、管理和監督，堅決不搞特殊化、不搞不正之風、不搞*，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風形象。

四是大力發揚艱苦奮斗精神。始終牢記肩負的責任，切實端正工作指導思想，堅持求真務實、真抓實干，堅持勤儉節約、精打細算，堅持勤政敬業、廉潔奉公，切實把單位當家庭、把群眾當親人，把工作當事業，保持良好的精神狀態，絕不辜負領導的信任重托。

駐村第一書記個人剖析材料篇四

按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干規定》等有關黨內法規要求，對照黨章，認真查擺問題，深刻對照剖析，檢視黨性修養存在的差距。現將個人對照檢查報告如下：

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是平時對政治理論學習的進取性和主動性有所欠缺，政治理論學習不夠全面，標準不高，要求不嚴，離中央、上級黨組的要求還有差距。對新時代中國特色社會主義思想還沒有做到系統學習、全面精準把握。只停留在原字原句學、文字層面悟，還有待進一步深入學習、學深悟透。二是坐下來潛心主動學習的時間相對較少，學習難以持之以恒，尤其在個人自學上抓得不夠緊，存在零敲碎打多、系統學習少，停留在掌握觀點的階段，缺乏深層次的思考和領會，存在以干擠學、以干代學的現象。

（二）貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面。一是有時對政策領會不深不透，對上級制定的一些政策，異常是本職工作創新、隊伍管理等方面，沒有完全因地制宜，統籌兼顧，在指導實際工作中針對性、操作性不夠強。二是對如何幫忙部分黨員堅持政治信仰、維護核心作用上具體落實辦法較少，嚴格要求還不到位，壓力傳導還不到底，“四種形態”運用還不充分。三是在日常工作中抓本職業務投入的精力較多，對黨建工作投入時間精力相對較少，存在重部署、輕落實的問題。長期在基層工作，時時處處與群眾打交道，致使為人民服務的宗旨意識有所淡化，不能帶著與人民群眾的深厚感情干事。四是在xx單位黨組織生活落實方面認識不足，存在重具體工作輕黨建基礎的思想，自我參加組織生活制度堅持不夠好，參加機關支部組織的活動比較少。因工作繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局。五是有時還存在執行上級決定上把握還不夠準確，對一些形式主義問題抵制不力，有時沒有全面研究長遠發展，只追求短期效果和成績，大局觀念和長遠發展意識有待加強。六是在一些具體的小節問題上，還

存在失之于寬、失之于松，比如有時礙于情面，杜絕紅白喜事吃請上還不夠堅決。七是組織生活不嚴謹，存在急于求成現象。民主集中制落實不夠深入全面，民主氣氛不夠寬松，干部有時有話不敢全說，有意見不敢都提。在分管工作管理上，本人基本能堅持“集中議事”原則，由班子集中討論，充分聽取大家意見，最終經討論后構成統一意見或決策，但有時為提高行政效能，在一些細微的事情上，沒有充分地征求其他班子的意見就作了決定。

（三）貫徹新發展理念方面。xxx

（四）貫徹執行重要八項規定精神方面。xxx

（五）執行廉潔自律相關情景方面。xxx

（一）學習理論深度仍然還不夠。對黨的創新理論沒有沉底精心的學習研究，對習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話的豐富內涵只滿足于集中學習、看看原著，沒有深入結合物流工作實際學深學透，認識不透、思考不深。沒有真正把學習作為第一要務和第一需要，致使自身的理性思維、辯證思維、創新思維的層次還不高。

（二）上級決策部署落實還不夠。主要是放松了夢想信念的堅守。對共產主義遠大夢想認識不足，認為是遙遠的事，沒有真正把自身進取投入到黨的事業中來，只是把崗位當做一種職業來做，沒有當成事業來干。存在職責意識不強、擔當勇氣不足，工作主動性不夠，學習少、思考少，工作上還存在憑良心做事多，不求有功、但求無過的錯誤想法還時常有所體現，離黨的要求還有很大差距。

（三）堅持忠誠的行動還不夠。xxx。

（四）對工作的持續投入還不夠。xxx。

（五）工作作風改善力度還不夠。xxx。

（六）黨風廉政持續堅持還不夠。xxx。

下一步，將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題，逐一制定措施，構成落實清單，認真抓好整改。

（一）加強黨性修養，在堅定夢想信念上作表率。繼續系統學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。率先垂范推進“不忘初心，牢記使命”學習教育，每月安排固定時間學習，堅持黨員集中學習和個人自學相結合，注重學用結合、學以致用。

（二）突出剛性執行，在規范工作行為上作表率。認真執行黨中央決策部署和上級黨組決議決定，落實好各項重點工作和重點任務，抓實抓細基層黨建、隊伍管理等工作，不斷推動上級各項決策部署及時落實到位。帶頭堅持請示報告制度，對工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情景事后及時報告，個人有關事項按照規定按程序向黨組織請示報告。

（三）筑牢規矩意識，在對黨忠誠老實上作表率。xxx

（四）強化職責擔當，在攻堅克難進取上作表率。xxx

（五）帶頭轉變作風，在糾正“四風”問題上作表率。xxx

（六）堅持廉潔自律，在樹立良好形象上作表率。從嚴執行各項紀律規定，嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，自覺理解黨規黨紀的規范和約束，弘揚勤儉節儉的優良傳統。

以上對照檢查，敬請各位領導、同志們批評指正，我將誠懇理解，認真加以整改。

駐村第一書記個人剖析材料篇五

根據鄉黨委、政府的安排，現圍繞“理論學習、思想政治修養、工作務實和為民服務”等三個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

(一)理論學習方面。一是學習主動性不夠，被動接受的多。除去單位及機關支部組織學習以外，平時自己很少自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的知識;二是學習內容范圍較窄。學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性，局限于考試方面的時事政治及熱點新聞的學習，忽視政治理論學習，導致自身政治理論知識面窄;三是缺乏學習積極性。把理論學習當成一種負擔，存在只要盡己所能，把本職工作干好，其他學習都無關緊要的懶惰思想，從而對黨的理論學習不及時，不積極。

(二)思想政治修養方面。作為一名基層黨員志愿者，應當牢固樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，但對標反思，仍然存在較大差距和不足。一是對有關政策理解不深入。雖然能夠及時參加機關組織的集體學習，但存在走馬觀花的現象，在學習完之后就是寫寫心得、抄抄筆記，沒有深入的對學習內容進行思考研究，以致于對黨中央的惠農利民政策等了解不詳細，學習不透徹，掌握不具體;二是學用結合不緊密。對于黨中央及上級部門的新政策、新理論僅僅滿足于學習了、筆記寫了就夠了，但在實際工作中，依然存在工作理論指導實踐工作不到位的現象，缺乏運用新思想、新理論指導開展實際工作的創新意識。

(三)工作務實和為民服務方面。一是作為駐村干部，下村次數較少，深入農戶家中走訪的次數少，不主動深入群眾訪民情，了解民情民意不夠，忽視與群眾的交流談心，群眾意識不足;二是未能積極發揮“傳話筒”作用，導致村兩委對上級安排工作存在不明確、模糊甚至于無從著手的狀況;三是有時對于村里的在晨會上安排的有關工作，在會后以電話的形式通知村“兩委”干部，形成了能用電話解決的盡量不下村的不良現象;以及把有關工作傳達給村兩委干部后存在參與少、工作進展情況不明的現象，譬如：對****的情況不清晰，不明朗的問題。四是作為一名志愿者，在工作中有時偏離志愿服務的理念，缺乏奉獻、進步的志愿精神。

經過認真查擺分析，產生問題的根源主要有以下幾個方面：

一是理論學習放松。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，忽視了對政治理論學習的重視。抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能“淺嘗輒止”。

二是困難面前退縮。有時對待工作存在行動上的拖拉、心理上存在有急躁的狀況，工作作風不夠扎實，缺乏作為年輕干部應有的探索和創新精神。

三是服務意識不強。作為剛進入工作崗位一年的新人，工作經驗不足，在對待有關群眾的事情和工作時時缺乏正確的方法指導，存在“不是我的工作盡量不接觸”的想法，說到底，就是存在服務意識不強的問題。

對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。

一是強化理論學習。要認真學習《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》和黨章黨規黨紀，擴大理論學習范圍，形成不僅僅是為了考試而學習的習慣，多方面涉及學習內容，把學習當成一種自覺、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。

二是改進工作方法。明確作為基層志愿者及駐村干部的主要工作要以，在日常工作中，要“穩扎穩打”，努力做到不拖拉;做為駐村干部，也要克服困難，多下村，多入戶走訪，了解群眾的想法;積極發揮“傳話筒”的作用，加強與村“兩委”的配合，對安排的工作要經常性詢問工作進展，積極參與開展工作，及時掌握工作進展信息和狀況。

三是提高服務意識。在日常工作中，多向有經驗的老同志、老前輩學習，積極積累工作經驗，以便在對待群眾工作上能夠形成正確的指導;也要按照志愿者服務“奉獻、進步”的精神，不斷提高自己的服務能力，更要按照黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立黨員為民服務的宗旨，切實提高服務意識和理念。

駐村第一書記個人剖析材料篇六

根據“駐村幫扶辦”要求，現將聽取三合鄉村第一書記1-2月份駐村工作開展情況匯報如下：

（一）了解村情。剛擔任村第一書記，進村后迅速轉變角色，深入農戶了解情況。村總戶數18戶，總人口60人，貧困戶5戶18人，有硬化路、有集體經濟、戶戶有電視、有通信網絡。群眾以種植花椒、核桃、外出務工為主要收入。

（二）摸清村情。同聯系部門領導到村開展入戶調查工作，工作組每到一戶都認真詢問村民的生產生活情況，在生活中是否遇到了什么困難或者麻煩等，并作好詳細記錄。駐村工作組要求村兩委要充分發揮廣播、標語、宣傳等手段向村民宣傳護林防火和食品安全常識。同村兩委成員深入貧困戶、低保戶、黨員家中進行走訪，認真聽取對村級事務的意見和建議，同時召開村兩委聯系會議，促各項工作制度的落實。

（三）開展新冠肺炎疫情防控。村兩委八大員、駐村工作隊聯合村兩委、八大員在兩村入村要道設卡，嚴防新冠肺炎疫情期間外來人員進村，對兩村出入村人員詳細盤查、登記、測體溫。鎮拉姆副鎮長陪同市經商合作局錢總經濟師一行，到卡點督查新冠肺炎疫情期間防范工作落實情況。

（四）鎮黨委書記到村調研。鎮新上任書記率工作組一行到村開展調研工作，會上書記聽取匯報后要求村兩委和駐村工作組重點收集村民對和兩村合并的顧慮和訴求。

按照黨組織的要求：一是進一步完善村級班子入戶走訪工作，開展與群眾交心談心，加強同群眾溝通聯系，及時了解和掌握群眾思想、愿望及要求等，做到真心對民、真情為民、全力惠民，把全村群眾團結在想事、謀事、干事上來，傾力營造團結、振奮、文明的良好村容村貌；二是在基層黨建示范標準化建設方面，按照市委組織部的要求查漏補缺，完善相關內業資料及相關臺賬等，高標準完成建設工作。

擬定2021年貧困村幫扶計劃，保質保量按期完成每月工作任務。