報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

管理員述職報告篇一

年終歲末，緊張繁忙的一年即將過去了，新的挑戰又在眼前，沉思回顧，在xx這個大家庭里使我得到了鍛煉，學習了很多的知識，交了很多朋友，當然也積累了更多的經驗，在20xx年里也通過深刻的教訓發現了自身的不足。具體述職如下：

1、既做到三實，四嚴，兩個一樣，三實即是做人誠實，說實話，辦實事，四嚴即是嚴格要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律，兩個一樣，即是領導在與不在都一樣，有無檢查都一樣。

3、倉庫管轄區域，通道合理規劃定位，所存在物品按一定規劃定位，有利于充分利用有限的倉庫空間，確保工作效率。

4、做好防火，防盜，防破壞工作，熟練業務，禮貌待人，樂于傾聽他人建議，批評。

5、20xx年是繁忙充實的一年，在全組的共同努力下，我柜組的銷貨達到xxx，利潤達到xxx。取得可喜的成績是與全組員工的努力分不開的。

提起管理，我覺的讓我頭疼的問題就是促銷員，當然大量的銷貨也是和促銷員分不開的，組內員工六名，14名促銷員，一但管理不好，組內將是一片散沙，不可收拾，首先我教育員工把促銷員當成自己的同事，用心呵護她們，其次教育促銷員把自己當成組里最重要的一員，她們由于是廠家開資，所以有些事情很散漫，第一步歸納以下三點，明確的責任，積極的態度，正確的位置。

在現實生活工作中，每個人都有不同的責任，只不過由于職位的高低存在責任大小而已，做為公司的一名員工，我們的責任是什么？我給她們比喻，公司是一臺高速運轉的機器，而我們就是這臺機器上的一個齒輪，每個齒輪都在為這臺機器運轉提供服務。

管理員述職報告篇二

尊敬的公司領導：

我叫x，2004年7月畢業于xxxx學院計算機科學與技術專業。2005年4月到2006年2月在xxxx輪胎硫化車間，從事輪胎生產工作。2006年2月至今在集團公司，從事網絡管理工作。本人從事網絡管工作已有5年時間，能夠勝任本職工作，現將任職以來的主要工作報告如下：

二、工作態度

本人在網絡管理這個崗位上工作5年以來，認真落實上級下達的各項工作和任務，服從組織安排。在工作上積極肯干，能做到任勞任怨，精益求精，勤奮好學，不斷學習和鉆研業務知識，為公司的發展做出了一定的貢獻，同時贏得了組織、領導和同事們的信任和好評，任職期間，多次榮獲先進個人榮譽稱號。

三．學識水平

本人具有企業網絡建設、規劃、實施、維護的基本知識。具有網絡設備等相關設備如企業級路由器、三層交換機、電話交換機的配置、管理、維護的其本知識，電腦、服務器的選型、安裝與維護及安全備份等基本知識，具有網站、oa服務器、郵件服務器、檔案管理系統、人事管理系統等相關軟件的安裝、調試、維護基本知識。能運用所學到的知識獨立承擔和解決、完成相關問題。同時不斷通過學習新理論、新知識，并在實踐中加以運用，學識水平也在不斷地提高。

四．工作職責

本人在公司期間主要從事網絡、網站、無紙化辦公系統建設及管理維護工作，負責公司電腦硬件的維修工作。能夠及時處理的各種軟硬件故障及公司網絡故障，對交換機、路由器等網絡設備的配置與管理及各種服務器的搭建與維護工作，對日常電腦、網絡的各種問題的及時解決。

五、2011年上半年工作業績

1、出于的公司的財務網的安全性的考慮，與浪潮、華

3、深信服等廠商溝通研究，初步完成公司vpn專線網的設計方案。

2、由于公司網絡的不斷發展壯大，以及為了完成vpn專網，需要對公司的網絡架構進行梳理以及更加合理的設計，現已初步完成網絡規劃方案。

3、協助財務網部完成財務網升級實施過程中遇到的各種問題，予以解決。

4、完成公司新網站的正式運行前的相關工作。

5、由于國家對網站安全非常重視，完成公司網站在國家互聯網信息中心的備案工作。

六、工作目標

（3）加強企業關鍵數據的安全防范及關鍵數據的存儲備份，加強員工在網絡安全，企業信息、數據安全方面的意識培養及安全操作培訓，保障網絡及企業信息數據的安全。

鉆研業務知識，為公司更好發展貢獻自己的一份力量。

以上是本人任現職以來思想、工作方面的總結，雖然取得了一定的工作成效，但我還要加倍努力，當然其中也許難免有些不足，我一定會在今后的工作中盡力克服，并不斷地完善自我，努力使自己成為一名優秀的網絡管理員。

管理員述職報告篇三

新年的鐘聲響徹天涯，奔馳的列車按時出發，它駝走了一段難忘的歲月，又迎來了一個燦爛的朝霞。歲月如梭，時間一晃而過，轉眼間一年又過去了。不知不覺咱們即將迎來20xx年，今天咱們相聚在這個喜慶的日子里，我和大家的心情是一樣的激動。在這新年到來之際，我代表資材課全體員工向大家致以節日的問候。我誠摯的祝愿大家：在新的一年里，身體健康，萬事如意，家庭美滿，幸福安康！

現將我這一年的工作情況簡要匯報如下：

因為倉庫是全公司運作的樞紐，是公司內部生產的重要環節，要把倉庫管理得好，就要及時備料，按單備料，把握好庫存量，及時處理呆料，提倡節約，反對浪為公司節約成本。只有把倉庫管理好，公司所有生產部門才能按照生產計劃有條不紊地完成生產訂單，順利出貨。反之如果管理不當，將會造成公司生產秩序混亂，甚至因種種原因不能按時給客戶交貨，給公司信譽造成不良影響。我相信，只要盡心盡力，就沒有辦不成的事。使我不敢有半點懈怠，我暗暗要求自身，一定要格盡職守，認真做好每一件事情。事無巨細，我都要身體力行，小到一個帖子，標簽；大到出貨時清點數量。我都要親自把關，不能出一丁點差錯。

我總告誡自身，只有加倍地努力，做好自身的本職工作，才能不辜負領導對自身的期望。在這里，我非常感謝公司領導和同事們對我的許多幫助和支持，正因為有了他們，我才能每一天都充滿信心，心情愉悅地工作。在我錯誤的時候指點我，在我失落的時候鼓勵我，從而增強了我的信心，開闊了我的識野，豐富了我的知識，使我的思想得到了進一步的提升。

作為倉庫主管，必須和各部門之間處理好人際關系。一個人的能力是有限的，但一個團隊的力量是巨大的。工作過程中同事之間的磕磕碰碰有時也在所難免的，但我始終抱著一種平和心態對待這些問題，并找出問題的關鍵所在，解除誤會，化解矛盾，從而營造一個和諧的工作環境，只有好的心情，才能在工作中發揮自身最大的潛能。一個團隊最主要的是齊心協力，只有做到了這一點，公司的發展才能越來越好。生活的每一天都在繼續，過了今晚，東方的太陽又將點燃新的希望。社會在進步，公司在發展，我也會通過學習不斷地完善自身，為公司發展盡自身的一份微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有著堅定的信念，無論環境如何改變，也阻擋不了前進的步伐，愿公司的明天更加美好。

述職人：xx

20xx年xx月xx日

管理員述職報告篇四

引導語：報告中的總結性報告多用于提交大會進行討論，如各級政府向同級人民代表大會所作的“政府的工作報告”。這種報告雖然是代表法定社會組織及其部門的，卻是在報告人自身負有全責的情況下運轉工作的，實質上就是述職報告。今天，小編為大家整理了關于系統管理員述職報告范文，歡迎閱讀與參考!

xx年一年來，我局以改進機關作風、提高辦事效率為目標，以提升服務質量、加大林業執法力度為重點，認真踐行社會公開承諾，現將踐諾述職情況報告如下：

一、認真履行工作職責，圓滿完成各項工作任務

(一)大力度推進林業重點工程，注重科技興林，生態效益突顯。

(二)高標準發展干果經濟林，堅持造管并重，經濟效益顯著

一是新建核桃園1萬畝，高標準完成年度栽植任務。二是加強技術培訓。聘請等核桃管理專家教授在桐峪、拐兒等鄉鎮核桃主產區開展了栽培管理技術培訓。三是與晉中職業技術學院實行“院縣聯合”，發揮職院技術優勢，提升我縣核桃產業水平。四是積極開展核桃腐爛病防治。面對春季核桃大面積發生的腐爛病，我們迅速與上級林業部門聯系，請專家進行會診，并調回充足的藥劑供農戶使用。在拐兒、麻田組織了專門的培訓，印發千余份宣傳資料，并進行現場演示和指導，盡最大努力幫助農民解決燃眉之急，以減輕農戶損失。五是核桃產量效益穩步提高。今年核桃產量達到600萬公斤，產值1.2億元，農民人均收入880余元。

(三)嚴格程序，有序推進，集體林權制度主體改革工作進展順利

根據《左權縣xx年集體林權制度改革實施方案》的總體安排，今年林改的任務是完成90%村的主體改革任務。目前，全縣130個村已完成外業勘界工作，104個自然村已完成確權認證，完成75%。預計年底，可以完成主體改革的90%。

(四)加大力度，推進禁牧，確實保障林業生產持續健康發展

按照縣委林業工作會精神，進一步鞏固去封山禁牧工作的成效，在3月份中下旬大約20天的時間內集中開展了一次禁牧大行動。一是禁牧大隊堅持做好難纏戶、釘子戶的思想工作，耐心宣傳禁牧政策。給養羊戶下發入戶通知書，督查卡，共發放資料約千余份。二是縣主要領導多次召集各鄉鎮負責人專門召開禁牧工作會議。禁牧大隊每天到各鄉鎮巡邏和督查。三是縣電視臺每日對各鄉鎮的禁牧情況進行通報并進行排名。四是對養羊戶采取交押金的方式要求其限期出售羊群。目前全縣已基本實現全面封禁。

(五)嚴防死守，落實“六個加強”，確保森林資源安全

我們堅持“六個加強”確保森林防火特險期的平穩過渡。一是加強組織領導。嚴格落實縣級領導和縣護林防火指揮部成員單位包鄉鎮、鄉鎮干部包村、村干部包片、巡山護林員包山頭和地塊的“四包”責任體系。二是加強重點防范。對重點地段、重點人群、重點林區進行重點盯防，重點監控，專人負責。三是加強協調配合。縣直機關單位抽調280名工作人員駐村防火。各有關部門、各鄉鎮、各村相互聯動，協同作戰。四是加強應急隊伍建設。縣防火應急分隊強化訓練，嚴陣以待，全力備戰。各鄉鎮也以村為單位組建專門的應急隊伍。提高了應急分隊人員待遇，由原來的每月800元增至1000元。五是加強培訓。結合我縣鋪開的幾大重點工程項目，我們召集高速、電廠等工程相關負責人進行森林防火培訓，并與各施工隊簽署了森林防火責任書。六是加強應急保障。配齊備足撲火器材、物資，為各鄉鎮配備專門森林防火車、備足滅火彈等，并嚴格執行24小時值班制、森林火災零報告制。

二、強化監督，推動工作公開透明

我們向社會做出公開承諾，精簡辦事程序，提升服務質量，提高辦事效率，并設立了監督舉x信箱，公布舉報電話;組織召開行風監督員座談會3次，山西省集體林權制度改革聽證對話會在我縣召開，進一步促進了我局政風行風建設;向社會各界人士印發了《左權縣林業局民主評議征求意見卡》100余份，根據反饋的信息，制定了整改措施;認真抓好政務公開工作，進一步擴大公開范圍。對局各項重大事情和財務開支一律在政務公開欄進行公開公示1個月，從而增強了工作的透明度，避免了腐朽現象的滋生。同時，抓好林業窗口建設，精簡辦事程序，極大地方便了廣大林農。在工作中，我局通過招投標的方式，將重點工程任務公開、投資標準公開、投資政策公開;通過發放宣傳資料將林業各項收費標準公開;通過下發文件將年度木材采伐指標公開、各項林業技術服務目標任務公開、核桃產業開發任務補助標準公開，做到了七公開。

三、強化執法，為林業生產保駕護航

一方面，提高林政執法人員素質。組織執法人員學習林業法律、法規，不斷提高其執法水平。另一方面，嚴明工作紀律，規定工作日一律不準喝酒，不準參加與執法有關的宴請和收受禮金。完善了林政執法人員首辦負責制和執法過錯責任追究制度。同時，加大案件查處力度。一年來，共查處林政案件6起，為國家挽回經濟損失7000余元，使濫砍亂伐現象得到了有效遏制。

四、加強作風建設，造就一流干部職工隊伍

深入學習貫徹《廉政準則》，全力開展創先爭優暨建設學習型黨組織活動，教育廣大黨員干部尤其是領導干部樹立馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。開展反面典型警示教育和黨風黨紀宣講教育，并積極參加縣里組織的廉政準則征文活動，機關工作作風得到明顯改變，工作效率有了極大提高。

雖然我局政風行風承諾實現了預期目標，但距離縣委、政府和人民群眾的要求還有一定差距。在今后的工作中，我們將加倍努力，不斷把林業政風行風建設引向深入，把林業人“勤政、務實、有序、高效”的團隊精神發揚光大!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

管理員述職報告篇五

各位領導、各位同事：

大家好，爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇，一元伊始，萬象更新。我是向帆，今年27歲，是＃＃區局的一名市場管理員，從＃＃年的元月份正式成為我們＃＃煙草行業大軍的一員，在市局黨委、區局黨總支的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹市局“兩強兩增”工作思路，著力抓好破案打擊、市場監管、證件管理、基層基礎建設等重點工作，認真履行市場管理員職能，為維護良好卷煙市場經營秩序，作出了自己的努力，現就自己一年來的思想覺悟，崗位職責，廉潔自律等方面的主要情況向在座的各位做個匯報：

一、加強學習，提高思想政治水平

（一）加強政治理論學習，增強黨性修養。我積極參加區局多次組織召開的專題活動，嚴格落實中心組學習制度、“三會一課”制度，加強政治理論的學習，認真學習了《胡錦濤總書記建黨90周年的重要講話》、全市商業系統治庸問責工作會議上的領導講話材料、《梁局長建黨90周年的重要講話精神》等，積極參加區局以部門為單位組織的“五個一”活動，為專賣管理提供有力的智力支撐，樹立了正確的人生價值觀，增強了崗位的責任感。通過政治理論學習，進一步提高了自己的理論水平和政治領悟能力，有力推動了學習型黨組織建設工作健康有序的開展。（二）強化專賣管理學習，提升自身工作能力。我積極加強對法律法規、辦案知識、技巧等方面的深入學習，使自己在監管執法中能夠得心應手，用自己的實際行動樹立執法權威，樹立執法形象；(三)樹立大局意識。一是嚴守組織制度。二是正確處理集體領導與個人的關系。勇于開展批評與自我批評；在日常工作生活中，做到不利團結的話不說，有礙團結的事不做，努力做好團隊互助，共勉，進步。

二、認真履行職責，積極做好本部門工作

（1）內管監督方面。在預警工作中做到調查真實迅速，嚴謹細致，按照市局督查考評部要求，做好預警處理相關紙質留痕記錄，每月按時進行市場走訪，確保《服務手冊》完成質量，做到100%落地銷售，保證營銷終端環節行為的規范到位。

(2)市場巡查方面。嚴格按照“二三”工作制的巡查要求，針對不同類別的零售戶進行有規則地系統排查，就公開擺賣，亮證經營，卷煙配送，客戶經理拜訪，卷煙發票張貼等情況展開工作，確保了卷煙市場凈化率始終保持在98%以上。

（3）證件管理方面。貫徹落實區局制定的專銷互動工作方案和 “雙十”承諾有關工作通知的要求，結合專銷互動工作措施，利用區局綜合信息平臺，具體化了每個工作日的工作內容，確保了卷煙零售許可證的新辦、延續、歇業等手續的順利完成，保證了轄區內無無證經營的行為。

（4）破網打擊方面。針對卷煙違法經營活動更加隱蔽，經營網絡化、配送多樣化、行蹤詭秘化的特點，按照“有假煙必有網絡，有網絡必有大案，有非煙必有渠道，有渠道必有源頭”的案件經營意識，不放過任何有用信息，注重對托運環節、“包包隊”和轄區卷煙零售重點監督戶的打擊力度，做到了守土有責，維護了＃＃區域卷煙市場良好的經營秩序。

（5）其他工作方面。積極參加區局組織的建黨90周年演講比賽、征文活動、文藝匯演、“我心目中的武煙模式”主題演講比賽以及“四個模式”征文活動等，并在對應的場次中獲得優異的成績。

三、以治庸問責為抓手，嚴守廉潔自律有關規定

一年來，我能認真貫徹落實區局制訂的黨風廉政建的制度、規定、意見和實施細則的有關內容，以“治庸問責”為契機，跟蹤“治庸計劃 ”，治庸提能、治懶增效，進一步促進工作作風的轉變，端正了工作態度。

一、不接受卷煙零售戶請吃請喝；

七、不參加卷煙零售戶支付費用的歌廳、舞廳、夜總會等消費娛樂活動和外出旅游活動。

一年來，盡管各項工作都有了很大的進步和發展，這些成績的取得，是區局、市場部正確領導的結果。今后，我將繼續在區局黨支的正確領導下，以更高的標準，更務實的作風，做好自己的本職工作，維護好轄區的卷煙市場，為＃＃煙草實現“43126”的戰略目標和在全國36個重點城市中率先打造優秀市級局（公司）的“十二五”愿景，作出自己應有的貢獻。

管理員述職報告篇六

各位領導:

大家好!

很榮幸被二位領班看好選為優秀員工,非常感謝上級領導對我工作的肯定與信任,感謝公司提供給我一個成長的平臺,感謝二位領班的`精心栽培,讓我在工作中不斷學習,不斷的進步,才能取得今天的好成績。

回首從進倉庫至今,公司陪伴我走過很重要的一個階段,使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感謝,有你們的協助才能使我在工作中得心應手,也因有你們的幫助,才能令我在公司的發展上一個臺階。下面我將就職成品庫倉管員以來的的工作情況匯總如下:

二是做好入庫接受,保證庫存數據的準確,確保庫存數據達到實實在在的百分百;

三是完成二位領班臨時安排的工作與積極參與整理工作,深化工作安全意識,提出各項合理化意見。及時與業務和生產部溝通聯系,保證物流系統正常有序的進行。

記得去年7。8月由于倉儲飽和,大批量的成品堆積在了籃球場,用彩條布蓋著作為臨時貯存,給發貨帶來極大的不便。天氣熱,找貨難,費時間,對我們來講無非是嚴酷的考驗。后來由于彩條布會滲水進去淋濕產品,我們毫無怨言,便蓋上了兩層篷布,因為我們知道我們守護的是整個公司的勞動果實,肩上背負著舉足輕重的責任,所以盡管來來往往倉庫的工作者甚多,盡管工作條件再怎么惡劣,我都選擇留下,留在這里做這份讓我覺得自豪的工作。經過我們持之以恒的整頓,現在的工作環境已經大大的改善了,但我們吃苦耐勞的精神永遠是我們工作的支柱。

嚴格遵守倉庫的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際,不遲到,不早退,不曠工。做事要謹慎認真,向領導匯報的仔細檢查,日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌,對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律,工作不懈怠,不玩游戲、不閑聊、不做與工作內容無關的事情。一直相信倉庫是個對人要求高的地方,所以更嚴格要求自己要認真的對待工作中的每件事。由于始終抱著學習的心,取長補短,不斷改善自己的不足,才能換來今日發貨零投訴 庫存準確率百分百的基本要求。

1.一如既往抓發貨。要更細化的,更明朗的理清發貨流程。要不斷總結提高,完善。

2,要不斷提高修養,樹立良好的企業形象,要提高自己的服務意識和辦事效率,明確自己的工作重點與工作目標。

3,對倉庫存在的問題不斷提出積極及合理化意見。

例如倉庫倉儲飽和問題 發貨流程 成品倉貯存重新規劃問題都是后續在工作中應該好好深思探討并付諸實際行動的。

通過一年多的努力,我看到了倉庫各個方面都有較大的改善,也更有信心更有干勁跟隨二位領班把倉庫的各項工作做得更完美!

述職人：

20xx年xx月xx日

管理員述職報告篇七

秘 企業質量管理員述職報告

今天我能夠以一個曾經的失敗者的身份重新回到這個述職的神圣講臺，我感到莫大的榮幸。在此我要對在座的各位領導表示衷心的感謝。

回想上月，當我從上司手中接過那份宣告我述職失敗的通知書時，我感到非常痛心。我在想是什么造成了我今天的失敗呢？當一切都冷靜下的時候，回頭細想到自己在工作的確出現過許多毛病，其中對待工作態度散漫粗心大意，對待產品專業知識淺嘗椰止的毛病在日常工作中暴露無疑。從那一刻起，我在反省。。“執著追求，永不言敗”是我人生的座右銘，為了向眾人表明寧官明不是一個跌倒后就無法重新站立起的人，通過這一個月以的努力，我自認為我無論是知識技能還是對工作的態度轉變都有了很大的提高，今天通過向各位領導再度述職，希望之前一個月的努力，能得到大家的肯定。

1、堅持自我加壓，責任到位，分管任務高標準高質量完成。

在過去的一個月里，我堅持每天早上七點半準時上班，充分利用半小時的時間對前天晚上未曾檢驗到的成品進行抽檢，當包裝好的成品的標簽、線徑大小及包裝外觀等都符合要求時，貼上代表成品檢驗的綠色標簽。爭取在生產入庫人員上班之前檢完所有未檢的成品，是成品能夠按質按量地準時入庫。當成品檢驗完畢后，隨即開始對半成品的檢驗。由于生產人員實行兩班倒，因此每天早上都會生產出大量的半成品。這些半成品主要于束絲和單絞。由于束絲是車間生產的第一道工序，因此半成品的檢驗就從束絲開始。束絲的檢驗主要是根據生產指令單的要求檢驗束絲所用的銅線是否按照其要求的規格生產。當束絲的半成品檢驗完畢以后，就開始檢驗單絞機生產的半成品，看其是否按照生產指令單進行生產。同時檢驗每一條芯線的印字情況。以確保這些半成品中的不良品流到成品押出工序上。

在我們工廠，我認為品檢員的最高職責不是在生產中發現問題，而是要在頭上杜絕質量問題的產生。首檢是我們工作的重中之重。因此每天的時間到了早上八點當生產押出人員進入各自的工作崗位時，我就開始更加忙碌起。首先根據已經核對過的押出生產指令單的做線內容，確定所用的導體規格是否與生產指令單的要求一致性，然后是核對膠料是否用對。進而看押出員是否按照圖紙上的要求用相應的印字或者噴字內容（80機和120機還要看芯線排列順序）。當這一切都確認無誤后就等待線的押出。新線押出后從線的開頭中抽出一段用目測或者投影機測的方法確認線有沒有存在偏心的現象（一般情況下，我們是用目測的方法卻確認，在電線的線徑實在太小的情況下才會借助于投影機測），其次再看印字內容是否清晰可見，最后是看電線的外觀是否有存在刮傷或者是色差（色差在ul線方面尤其要注意。因此在之前我們在每一種線標準生產時都采有樣本以便以后顏色的對照）等情況。在此過程中，如果發現有任何的異常情況，必須馬上通知押出員及時糾正，防止不良品的過多出現而造成大損失。至此首檢才算結束。

由于質量問題隨時都會產生，然而生產的跟機人員對產品的質量意識不強（總認為質量是品保的事情），因此作為品檢員必須盡職盡責以自己的實際行動去保護產品質量的同時親身感化這些人員。讓他們知道他們才是第一線質檢員，必須要在產品的質量上嚴格把關。因此每天加強對正在生產中的產品進行巡檢。在巡檢的過程中要不定時地對每臺正在生產產品的機器進行檢查。在檢查中重復對產品的線徑進行測量，仔細觀看產品的外觀、盡最大的努力把產品的不良率壓到最低。

2、堅持細節管理，在細節中發現問題。

天下大事比作于細。每一個大問題的產生都是有無數個細節組成的。本著這些原則，每天我在巡查機器生產時尤其注意細節，在束絲工序檢查時，我時常告戒束絲人員必須認真工作，用絲時應仔細看清楚所用銅線的規格大小防止用錯不同規格的銅絲。同時隨時注意束絲的進程，防止因為銅線用完而造成缺少銅絲的現象的產生。我在束絲工序檢查期間遇到因機器短線造成接頭時，常常耐心觀看員工對接線的接頭接得是否牢固，然后親手去確認。因為每一個接頭不接好就回在接下的押出中造成很大的問題，據我親自觀察發現因為接頭不牢固的原因造成押出斷線將會造成10米左右的廢線。在芯線押出工序，我發現印字號的清晰是至關重要的，一小段的印字模糊或者沒有印字而造成的廢線有可能就會廢掉一批產品。此外在需要過油的芯線，必須把握過油的程度，過油太多就會造成電梯線生產中外被押出的表面起炮，進而會因此費掉一批產品。在80機生產時，所有芯線必須保持干燥。一旦芯線有潮濕，在生產客戶要求一條過的產品時很有可能會因為脫皮而造成客戶退貨等等。

3、在產量不斷上升的時候，很抓質量問題。

在這兩個月以，車間在何主管的領導下在產品產能方面有很大的提高。在我認為質量不過關，生產再多的產品也不能為公司帶效益。因此在日常的質量檢查中，我始終對每道質量關保持高度的重視，嚴防死守質量關。從導體的規格、線徑的大小，到印字的清晰、外觀色差到最后的包裝美觀等一系列的過程我都嚴格保關。同時對不良品的處理進行追蹤到底，防止其留到客戶的手中。

在昊通的這兩個月以，在上級領導親切教誨下，經過自己的認真學習和總結使我深深認識到質量是產品的基礎，沒有質量，談什么品派、發展、競爭都是空話。尤其是對于我們電線電纜企業說，質量更是我們企業賴以生存和發展的基石。我堅信一個真正有生命力的企業是因為有著厚重的質量基礎做保證的。我們昊通要發展、要壯大不是靠喊口號喊出的，必須需要質量做強大后盾。然而產品是機器生產的，質量卻是人生產的，在種種的實踐檢驗過程表明人才是最主要的因素。這就證明一個企業的質量形象是每一位員工精心打造出的，在此我這個qa在昊通未的發展中占有重要的角色。我熱愛我的工作，為我的工作所肩負的責任而感到自豪。所以我一直堅持“質量在我手中，客戶在我心中。”質量振興，人人有責的質量觀念。始終對工作盡心盡責絲毫不感馬虎。

但是在兩個月以，本人作出了一定的努力，在主管領導和同事們的關心支持下也取得一定的成績，但距離主管領導的要求還有距離。毛病存在多多。具體工作檢查力度不夠和工作積極性不夠高昂。有時考慮問題不夠周全、處理問題不夠細致、學習不夠、知識面不廣。

為了使自己今后工作能做得更好，為了使品檢員在昊通公司的發展中更加具有發言權，我制定了幾條今后發展的計劃：

1。認真加強專業知識的學習，不斷充實自己的業務知識提高做好品檢工作的水平。

對于我說，讀書出到昊通公司工作完全是一個全新的的環境。為了能盡快適應環境更好開展工作，本人努力堅持“向人學，向書本學”的學習型適應思路，一方面虛心向老員工請教，通過他們對工作的熱情和積極規范自己的工作態度。另一方面認真學習有關質量的，從中吸取營養，努力掌握有關質量方面的專業知識。爭取把自己塑造成一名合格的品保員。2協助上司建立高效的團隊精神，提高品保的戰斗力。

任何一個組織都需要一支高效的團隊，這樣才能使組織更加具有較強的戰斗力。而我們品保需要的是能夠團結互助，顧全大局的團隊。我希望通過自己的實際行動，這個愿望一定能夠實現。謝謝大家！

秘

管理員述職報告篇八

各位領導同志們：

你好們!

一年來，在省局和辦公室領導的正確領導下，在機關同志們的大力支持下，通過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務。現將一年來的思想、工作情況向領導和同志們匯報如下：

一、近幾年來，張局長先后對機關工作人員提出了"機關工作人員應具有的十種能力和必須強化的三個服務觀念、機關工作人員應具有的十個經常想一想、做一個高素質的人"等新的要求，對照這些要求，使我深深地認識到，自己作為省局機關的一名工作人員，其工作職責就是為領導決策服務、為基層工作提供服務的，服務工作說起來容易，它不僅僅是光有熱情就行，而且最重要的是服務質量的要求。

為了能給領導決策、為機關、為基層提供高質量的服務，使自己的思想和知識能夠適應新形勢發展的需要，在工作中，我始終堅持政治理論和業務知識的學習，不斷充實自己，一年來，自己能夠積極參加局機關，支部等組織的政治理論學習，除此之外，我還結合自己的業務工作，閱讀了有關檔案管理方面的書籍，在工作中還堅持向實踐學習，向有經驗的同志學習。在實踐中逐步豐富了自己的業務知識，提高了自身素質，為提高工作質量奠定了良好的基礎。

二、檔案管理工作是一項服務性很強的工作，服務是目的，服務是前提，沒有良好的服務，就失去了檔案管理的價值和作用，因此，我始終堅持工作就是服務的觀念，以大家“滿意不滿意”為標準，以"增強服務意識"和"主動服務"作為檔案工作的出發點和歸宿，即：檔案管理服務于運輸生產，服務于領導，服務于機關，服務于基層。

在實際工作中我做到忠于職守，一絲不茍，積極認真，任勞任怨，隨叫隨到，從不講價錢，為了使原來的部分檔案盡快歸檔，有多少個星期天沒有休息過，連我自己都記不清了。但當我看到規范有序的檔案能為大家提供方便快捷的服務，自己也能為地鐵發展盡一份微薄之力時，心里感到無比的欣慰。

三、在履行崗位職責方面

（一）在檔案管理方面。20xx年共收集、整理各類檔案入庫xxxx件，其中機關發文xxx件，收文xxx件，永久xxx件，短期xxx件，文件匯編xx卷；整理財務憑證xxx本，帳簿及財務報表xxx本。一年來為機關、為基層提供檔案查閱xxx人次，利用卷宗xxx卷件，復制檔案xxx多頁。在檔案工作中，按檔案電子化管理要求，充分利用現代化辦公條件，完成了我局xx年來文書檔案目錄共計xxxx條微機管理的輸入工作，使資料得以集中、初步實現了檔案管理工作的規范化、方便了今后檔案的查詢和管理。

在檔案的管理與服務過程中，注重對各種原始資料的收集與積累，如工作會議，xxxx現場會，xxx現場會的會議材料，保證了入檔材料的適用性和完整性。今年，在領導的重視下，增加了檔案的基礎設施，先后為檔案室購置了xx組檔案柜，移動硬盤，檔案管理軟件現代化管理設備，提高了檔案管理工作現代化、電子化水平，為進一步做好檔案工作創造了良好的條件。在自己的刻苦努力下，很快掌握了檔案管理的電子化知識，從而提高了檔案管理的服務水平和質量。

（二）根據崗位職責我還兼管復印工作，全年共完成復印材料xxx人次，x萬x千多張，平均每個工作日xxx張。

（三）做好了辦公用品的管理、購買、發放及機關各處室計算機、打印機的維修和耗材的購買工作。

（四）按時完成了20xx年報紙、雜志的征訂工作；

回顧20xx年的工作，一年來自己在崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高，但還存在著進取意識不強；檔案材料的收集不夠全面；檔案的微機化管理還沒有充分的利用等，以上這些都有待于在今后的工作中進一步完善和提高。

管理員述職報告篇九

xx年是公司快速發展的一年，也是各項管理制度日趨完善，生產經營活動突飛猛進的一年，車間設備管理工作努力向專業化、標準化、現代化發展，主要思路是掌握設備的狀態，抓好設備的操作使用，搞好設備的檢查修理，做好設備管理的基礎工作，提高設備操作人員，管理人員的思想和技術素質，保證設備高效率、長周期、安全、平穩地運行。在車間全體人員共同努力下，與上年相比設備管理水平明顯提高，設備故障率降低，主要設備運行正常，關鍵設備運行平穩，車間現場面貌進一步改善，設備完好率達到 %，主要設備完好率達到 %，泄漏率達到 %，均超額完成年度計劃。

現就年自己的學習和主要工作總結如下：

一、 學習方面

切實加強理論學習，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝頭腦，樹立以人為本、科學發展觀，提高從政治上認識問題、分析問題和指導實踐的能力，認真學習黨的xx大精神。

通過學習專業書籍和網上下載資料，積極與兄弟單位同行交流，學習先進的管理方法和工作經驗，提高了技能水平，增強了業務素質，擴寬了知識面。

二、 工作方面

1、 基礎管理

修訂車間設備臺帳，建立車間固定資產臺帳，建立設備配件明細臺帳，對車間設備管理方面存在的問題，認真進行自查，完善和修訂車間設備管理制度，逐步提高車間設備管理基礎工作。

2、 維護管理

加強職工設備維護技能和操作技能的培訓，減少違規操作，提高維護水平和事故處理能力，減少事故危害。

抓好運轉設備的潤滑管理，加強油霧潤滑系統的維護，每季度開展設備潤滑管理周活動，確保設備潤滑正常。

在裝置大檢修期間，對部分管線設備進行防凍防凝措施技改，例如機泵出口單向閥加跨線等，確保設備管線不被損壞，減少以往定期排凝的危害。制定設備防凍凝措施，嚴格按照防凍防凝安排表逐級落實檢查，并將設備防凍防凝檢查維護工作落實到人。

加強設備的特護管理，確保關鍵設備使用正常，運行平穩。定期召開特護小組管理會議，分析討論運行存在問題，及時組織處理。加強大型機組狀態監測系統的應用，掌握機組運行狀態，及時調整操作，確保機組在最佳狀態運行。

3、 檢修工作

逐項細致分析、討論大檢修項目，逐一核實大檢修材料數量和規格，精心編制大修進度網絡圖，為大檢修的順利完成奠定基礎。檢修期間對遇到的困難和存在的問題，確定解決方案，聯系檢修指揮部協調，做到各個項目不延誤、不漏項。編制施工項目質量卡片，從自檢項目到外協項目，逐項落實，責任到人，每個項目有監督，有檢查，有驗收，有記錄，確保檢修質量合格。檢修中合理安排、精心組織，積極協調督促，嚴把施工質量，確保了大檢修工作能夠優質高效安全并且提前#天完成。

4、 tnpm管理

按照車間tnpm管理活動目標積極推行以設備綜合效率和完全有效生產率為目標的tnpm管理活動，規范現場管理，提高設備效率。繼續開展好6s，查找6源，一點課，點檢等活動，建立車間的實體學習教室，積極改善裝置現場面貌，加強定置定位及可視化管理，規范現場標識線，現場設備名稱，制定了辦公室6s檢查表，制作機泵檢查、清掃，取樣點等各類標識牌。

三、 廉政方面

認真學習了和各級領導的紀檢會議報告，認真落實黨風廉政目標責任書，在思想上始終保持頭腦清醒，行動上嚴格要求自己，作風上謙虛謹慎，生活上艱苦樸素，工作中雷厲風行，政治上立場堅定，思想上充分認識到腐敗現象的極端危害性和危險性，自覺遵守國家法律法規，嚴格遵守廠里的各項規章制度，廉潔自律，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風。

四、 問題和不足

1、 學習深度不夠，表現在政治學習不夠系統，業務學習不夠全面，影響到解決實際問題方法和措施的準確性。

2、 工作作風和創新能力仍需提高，某些工作不夠全面細致，存在疏忽或漏洞;在工作繁瑣、復雜時不能夠合理安排，使部分工作完成時間滯后;工作方法不夠靈活，比較單一，不能夠很好地調動員工的積極性。

3、 在職工培訓方法上沒有創新，設備維護水平參差不齊，部分操作人員操作技能不熟練，自主維護意識差。

4、 在tnpm管理活動開展中，制度和考核不夠完善，職工參與的積極性不高，進步緩慢。

5、 在設備腐蝕管理上還存在差距，不能夠及時掌握設備的腐蝕狀態。

五、 整改及今后努力方向

1、 進一步加強政治理論知識學習，切實增強責任感和使命感，認真學習和領會xx大精神和各級領導的講話精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的理想追求與我廠的發展緊密結合起來，用先進的管理理念和發展目標來指導實際工作。

2、 不斷加強業務知識和安全知識的學習，不斷對自己的工作、學習進行總結，提高自身的業務能力和管理經驗。

3、 愛崗敬業、奮發進取、恪盡職守、勇于吃苦，樹立和強化自身的表率作用，充分調動車間廣大職工的積極性、主動性和創造性，以“嚴、細、實”的工作態度，求真務實的工作作風，良好的心態和飽滿的工作熱情，搞好自己的本職工作。

4、 加強職工培訓，通過知識競賽、技術比武等形式，提高職工設備維護知識，增強維護技能，采用各種激勵機制，激發職工參與設備管理的熱情，使設備維護由強制變為自覺。

5、 加大設備的動態管理，例如靜設備腐蝕監測、運轉設備狀態監測等，逐步向預知維修模式靠攏。規范各類作業票和臺帳，繼續抓好基礎管理。持續深入開展tnpm管理活動，加強小組活動，積極改善，提高素養，規范行為。

6、 加強與職工的交流，及時解決職工反映的問題，采納職工提出的意見和建議，嚴明紀律，嚴格考核，嚴格執行車間的規章制度，杜絕“三違”，避免人身傷害和設備損壞的事故發生。