在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。報告的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

排長述職報告 排長述職報告篇一

二0xx年，在市委、政府的正確領導下，在局領導和同志們的支持與幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極協助局領導和班子其他成員扎扎實實的開展工作，堅持自警、自律，嚴格按規章制度辦事，各項工作得到較好的發展，現將一年來分管各項工作和黨風廉政建設情況匯報如下：

一、加強理論學習，筑拒腐防變的思想防線

一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力。我注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，除積極參加局黨委中心組組織的集中學習、集體討論外，在緊張的工作之余，注意收集報刊雜志上黨建、廉政方面上的理論文章，重點學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則(試行)》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干工作準則(試行)》、《實施綱要》等有關黨紀政紀條規選編材料、《關于嚴禁黨政機關領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、xx大等內容，并認真做好學習筆記，提高了理論水平。在有關政治方向、重大原則問題上，能旗幟鮮明、立場堅定，堅決貫徹“三個代表”重要思想，把“三個代表”重要思想落實到實際工作中。二是堅定信念。通過觀看多部反腐敗電教片，參觀**市警示教育基地，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性。增強了在新形勢下拒腐防變的能力，提高了自我約束能力;自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑。過好權利關、金錢關、人情關，經受住各種考驗，抵御住各種誘惑。只有這樣，才能立于不敗之地。

二、努力做好本職工作，抓好分管各項工作

按照局黨委分工，本人分管農業行政執法，種子管理、人工影響天氣、能源建設、安全生產及統計工作。

1、農業行政執法工作

本人擔任農業行政執法大隊隊長，對行政執法負總責，開展具體工作。一是廣泛宣傳發動，使農業執法深入人心、家喻戶曉;二是開展了“送放心農資下鄉進村宣傳周活動”;三是農業法律、法規的宣傳;四是《中華人民共和國農業產品質量安全法》的實施前開展了食品安全宣傳活動和《農產品質量安全法宣傳周》活動;五是嚴把市場準入關，嚴把植物檢疫關，嚴把市場檢查關;六是加強協作，從嚴執尖，開展聯合執法，檢查堅持“五不放過”在檢查中發現違法行為，迅速予以查處。

今年農業執法共出動農業執法人員230余人次，對全市鄉鎮進行排查，對全市60余個品種7000余噸肥料進行重點檢查，對二個違法經營網點進行了當場處罰。對予無證經營堅決取締，同時在執法過程中規范執法人員工作程序，杜絕人情，有力打擊違法活動。保護農民的合法權益。

2、種子管理工作

一是按照國務院辦公廳《關于推進種子管理體制改革，加強市場監管的意見》文件精神，抓緊抓好種子管理體制改革工作，制定了種子站職能轉換機構設置，人員配置方案，已上報市委政府和人事部門。

二是不斷引進新品種，提高良種覆蓋率，使全市良種覆蓋充達97.5%。

三是積極做好新品種的區域試驗，示范工作

四是協助局長抓好良種補貼工作，對中標企業制種田全面進行檢查、檢疫、不合格予以報廢，使農民確實買到良種，通過該項目實施增產增收。

3、人工影響天氣工作

人影工作關系到防災減災，關系到廣大人民群眾根本利益。自20xx年12月-20xx年10月，開展人工增雪5次，增雪40cm，人工增雨作業2次，降水9.4mm，防雹作業8次，累計總降水量66.3mm，挽回損失3000萬元以上。

4、協助局長抓好安全生產工作

一是加強農藥肥料種子等農資市場的安全監督、管理對重點崗位和特殊行業的農藥經營人員，人影防雹工作人員持證上崗率達100%。

二是定期和不定期進行安全生產檢查，消除不安全隱患，對我局重點部位，開展以常性監督，檢查對發現存在安全隱患，及時查處和整改。

5、協助局長抓好沼氣項目建設

今年在沼氣項目建設工作中，采取的做法。一是由糾風辦牽頭，財政、建設、質監等相關部門參加招投標工作，對參加應標企業資質進行嚴格審查，沒有資質的不允許參加招投標，從而保證施工質量;二是加大宣傳力度，對項目區進村入戶開展宣傳工作，使廣大農民充分認識到沼氣建設是農村資源再利用，清除環境污染，資源浪費等現象;三是加強該項目施工管理，我局和施工單位簽訂建設施工合同，對沼氣工進行培訓，發放上崗證，沒有上崗證，堅決不予施工，工程質量做到承包責任制，誰包片、誰驗收、誰負責，對施工出現質量問題，分別予以停工整頓，強制返工處理，保證了施工質量，

使20xx年沼氣建設項目上順利通過驗收。

6、統計工作

對于自己分管的統計工作認真負責，每次上報的各類數據認真過目，如發現問題及時更正，對于有疑問的上報數字，請示領導核實，再上報，為領導決策提供第一手資料。特別是在今年的6月29日前后三次冰雹災害，本人能帶領相關單位在第一時間趕到現場，了解災情，通過電視、廣播、報紙等各種媒體廣泛宣傳補救措施，使廣大農民災情降低在最低限度。

三、黨風廉政建設和糾風責任制情況

1、加強理論學習，筑牢拒腐防變的思想防線

一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力，認真學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》及“四大紀律、八項要求”等內容，并認真做好筆記，在有關政治方向，重大原則問題上，能旗幟鮮明、立場堅定。

二是堅定信念，通過觀看多部反腐倡廉警示片，使我樹正確權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到廉政建設的重要性，廉潔自律必要性和違法亂紀的危害性，提高自我約束能力，自我警省能力，抵御各種誘惑。

2、從嚴要求，切實抓好分管部門黨風廉政建設

按照黨風廉政建設崗位的要求，本人認真抓好種子站黨風廉政建設，教育分管范圍內的干部一切從人民利益出發，深入貫徹踐行“三個代表”重要思想，一心一意為人民服務，增強為民服務意識，建立健全規章制度，規范約束干部行為，杜絕一切不正之風，從機制上保證分管部門規范有序運轉。

3、落實了禮品禮金上交登記和重大事項報告制度，分管范圍內，沒有用公款參與高消費娛樂活動，沒有利用職權和職務上便利為親友及身邊工作人員謀取利益現象，沒有任何違紀違規和不規范行為

4、認真貫徹落實民主集中制原則

作為班子一名成員，本人能夠積極支持一把手工作，發揮好助手作用，作為副職，我能夠堅持民主集中制原則，對組織決定的事堅決服從，對重大事項及時請示、匯報、并及時向下級傳達，自覺接受群眾監督，會上決定的事堅決執行，決不在會下亂說，對分管工作敢于負責，不推諉扯皮，充分利用民主生活會有效、形式，開誠布公，主動查擺自身存在問題，虛心接受班子成員提出意見和建議，通過這種形式，不斷完善自我，與班子其他成員形成相互尊重，相互理解、相互支持的團結氛圍。

五、存在的不足和今后努力的方向

1、存在的問題：理論學習不夠深入，趨于形式2016年度排長述職報告工作報告。

2、今后努力的方向：不斷學習業務知識，提高業務水平，加強農業法律、法規學習，當好執行政策和執法執紀的表率，依法行政。

本人在一年的工作中，得到了各位領導和廣大干部職工的支持和幫助，取到了一些成績，但在許多方面有待于加強，在今后的工作中，我將進一步加強學習，提高自身素質，牢固樹立勤政為民的思想，更好地為農業農村工作服務。

以上述職，敬請領導、同志們批評指正。

排長述職報告 排長述職報告篇二

尊敬的各位領導、戰友們：大家好!今年7月，經組織分配，我來到了xx單位擔任xx排長。上任以來，在連隊黨支部的領導下，在全排戰士的支持下，我認真履行職責，與時俱進，開拓創新，與戰士們一起刻苦訓練、努力工作，使得排內建設邁上新的臺階。(上任以來，在上級黨組織的關懷和培養下，在領導和同志們的教育和幫助下，我本著對工作高度負責的精神，勤奮學習，虛心受教，努力工作，恪盡職守，較好的完成了組織安排的各項任務，同時各方面素質得到了提高。)現將本人任職以來工作、學習情況匯報如下：

(一)好學不倦，不斷拓展政治理論的認知空間。

學習是一個人終生的課題，對于青年干部來說更是人生第一要務。任職半年來，我始終以上級黨委會議精神為指導，認真學習黨的創新理論，自覺用黨的創新理論成果武裝自己的頭腦，平時注重對政治理論的積累，積極參加以“堅定信念，筑牢軍魂”為主題的各項政治教育活動等，從而使我能夠深刻地了解黨的性質，堅定不移地貫徹黨的基本路線、方針、政策，正確樹立了世界觀、人生觀、價值觀，保持和發揚了我軍艱苦奮斗的優良傳統，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，樹立了指揮官的良好形象，切實掌握做好本職工作的主動權，打好帶兵育人、履職盡責的主動仗。

(二)善于歸納，不斷探索本職工作的內在規律。

總結歸納是開展工作的重要環節，是梳理經驗教訓、查找不足缺項、提升工作能力的主要途徑。毛澤東同志曾指出，我們的紅軍善于總結經驗，從自己和敵人那里吸取教訓，所以能夠不斷打勝仗。半年來，從初到工作崗位時的手足無措到如今的輕車熟路，從初上講臺的唯唯諾諾到如今的降龍伏虎，從初與戰士們的見面臉紅到如今的稱兄道弟，正是建立在我對于本職工作內在規律的不斷總結之上。在機房，拿出整塊的時間，捧起書本，面對基本業務不斷總結歸納;茶余飯后，與老士官探討交流，隨手書記不斷總結歸納;會議、教育之中，邊實踐邊積累，在他人的經驗教訓中不斷總結歸納。總之，善于去蕪存菁、去偽存真、去虛存實，做到日常工作細心觀察、工作過程細心揣摩、工作之余細心反思，切實把工作思路理清楚，把節奏脈絡把握準，從而不斷提高工作成效，減少工作失誤。

(三)行為感染，不斷提升敢打必勝的過硬作風。

“喊破嗓子，不如做出樣子“。有研究表明，領導者的人格魅力和行為感染往往是一個企業成敗的根本因素，對于軍隊，這一點同樣受用。半年來，我一直要求自己訓練苦于戰士，要求嚴于戰士，標準高于戰士。由于任職崗位與原來所學專業不對口，思想壓力大，為此我為自己制定的相應的學習計劃，七天之內牢記3000個電話簡碼、500個編制序列，熟練掌握上機操作，與戰士們一起背記編碼、跟機作業、模擬考核，并以95%的通過率，順利完成各項考核。戰爭年代，帶兵人需要有“跟我沖”的強大凝聚感召力;和平年代，帶兵人需要有“跟我上”的影響帶動作用。唯有“其身正，不令則行”才能使我們的連隊團結奮進，爭先創優，同時凝結力量打造出戰之必勝的人民軍隊。

(四)將心比心，不斷深化戰友之情的深刻意義。

“人心換人心，黃土變成金”。 作為帶兵人必須做到要做到撲下身子，拉下面子，放下架子，去了解戰士們在干什么、想什么、需要什么，看兵如同看自己，待兵如同待自己。來到xx單位，首先對該單位的人員情況進行了基本的熟知和認識，了解到該單位x名二期，x名一期，x名義務兵，其中x名黨員，x名預備黨員，x名大學生士兵，x名高中畢業生，x名已婚，x名有孩子，x名家庭有特殊情況(例如：單親，獨生子女，貧困戶)，每名戰士的特長、愛好、性格等，做成excel表格，日常生活中多了解，多溝通，只有這樣才可以打破隔閡，增加信任，共同進退。

通過半年的任職學習，不僅充實了自己，而且更加堅定了自己為迷彩方陣貢獻青春和熱血的信念。同時也發現在工作、生活、學習中還存在一些問題：

(一)存在畏難情緒，認識與實踐不能有效結合。

由于年紀輕、閱歷淺，過高估量自己的能力，在充分認識事物后急于付諸于實踐，從而時常碰壁，心理上出現畏難情緒，有過退縮，放棄的念想。但是革命先行者李大釗所說：凡事都要腳踏實地去做，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態度做踏實的功夫。以此態度求學，則真理可明;以此態度做事，則功業可就。為此，我們一定要牢記“再美妙的心動都不如堅實的行動、坐而論道不如起而行之”的人生道理，切實做到激情干事業，實干求發展。

(二)存在耐性不足，學業與崗位不能相輔相成。

由于專業不對口，在接受任職命令初期，對業務一知半解，知錯難改，利用學校學習的經驗武斷判斷工作問題，面對新鮮事物存在耐性不足，消極怠工的現象。但“不進則退”的辯證法告訴我，學習是無止境的，能力素質的提升也是無止境的。必須虛心、耐心的充分認清形勢任務的新變化，充分認清崗位職責的新要求，充分認清能力素質的新短板，始終保持時不我待的緊迫感、危機感，敢于自我否定，勇于自我突破，通過能力素質的不斷提高，帶動和促進本職工作的落實，反過來又通過本職工作的落實促進自身素質的提高，力爭在這種良性循環中保持年輕干部的青春和活力。

(三)存在“填鴨”教育，想法與做法不能行合趨同。

又迎來了“老兵退伍”、年終評功評獎的敏感時期。大家很清楚，年初出事，一年白干;年終出事、白干一年。為此，基層主管本是出于關愛官兵，保證安全的前提下搞教育，而因缺乏教育創新，“填鴨”式教育成為了首選，既可以捆綁人心又可以防止意外事故發生。但是這樣只能是表面上使得戰士們看起來是在正常、正確的道路上行進，其實這樣的教育大大影響了戰士對創新理論的消化吸收。與其在外部去影響退伍士兵的行為和思想，確保老兵安全無事故的退伍，不如切實為他們著想。一方面，幫助他們了解政策規定。新頒布的《兵役法》和《退役士兵安置條例》對退役士兵安置問題作出了一些新規定。譬如，在移交和接收上，放寬了易地安置條件，符合規定結婚2年以上士官可以隨配偶安置，也可以隨配偶父母安置;服役期間榮立二等功以上或戰時三等功的，也可以選擇易地安置等等。在自主擇業上，義務兵退出現役，可以免試進入中等職業學校學習;參加高考以及接受成人教育的，享受加分及其他優惠政策，入學后還享受國家發給的助學金;從事個體經營的，可以減免一定的稅收和享受小額貸款扶持;服役滿12年或榮獲二等功、戰時三等功的士官可選擇由政府安排工作等等。大家應及時掌握這些新政策新要求，更好地用法律武器維護正當權利，做出正確選擇。另一方面，可利用網絡等其他資源，聘請專業的老師，對于老兵再就業問題進行現場答疑，解決老兵退后閑置的問題。這樣可以讓老兵們感受到軍營的溫暖，同時降低離開軍營后的心理落差，并且樹立“一天軍人，一生軍人”的理想信念。

針對以上情況，制定了相關下步打算：

20xx年，是我國改革創新的轉折點，我們單位將堅持一手抓育人質量，一手抓單位建設，主動作為，大膽作為，創新作為，以新姿態新境界開創各項工作和建設的新局面。

1.牢牢把握主線，認真學習宣傳貫徹十八大三中全會精神。堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀要求為指導，把學習貫徹“十八大三中全會精神”作為長期的政治任務，開展以“十八大三中全會精神”為主要內容的保持共產黨先進性教育活動，落實“深”、“新”、“實”要求，真正做到讓 “十八大三中全會精神”入我心，引我行。借助讀書活動、第二課堂、黨團活動，讓戰士們切身體會，做到“鑄魂魄之神、勵宏圖之志”。

2.圍繞育人中心，為戰士們增添寓教于樂的生活氛圍。堅持以育人為中心開展各項工作，理論聯系實際，強化素質教育，講究學習效果，突出教學環節控制，做到教學秩序正規有序。例如，進行“五輪換、一投稿”活動(輪換指揮隊列、輪換指揮歌曲、輪換演講解說、輪換講評一日生活制度、輪換基層百題答疑活動、解放軍報報投稿活動)。積極為戰士們搭建展現自我的舞臺，在每一項活動中激勵戰士奮發進取，使學員自主學習、自主成才的意識得到進一步強化，努力在單位中營造學習、競爭、成才的氛圍。

3.依靠依法建隊，努力推進連隊正規化建設水平。堅持依法從嚴治軍，嚴格組織紀律，培養優良作風，建立和保持正規的備戰、訓練、工作和生活秩序，不斷提高正規化管理水平。認真貫徹落實條令條例，強化軍人履行職責、遵章守紀、服從命令的意識，嚴格落實一日生活制度正規有序。注重經常性管理、點滴入手，持續養成。嚴格遵守和執行紀律，及時查處違紀問題，防止和糾正管理松懈、作風松散、紀律松弛的現象。

4.狠抓組織建設，不斷提升戰士骨干工作能力。黨支部要進一步加強對團支部和軍人委員會的領導，使其做到組織健全，制度落實，活動經常，作用明顯。團支部要圍繞中心工作、適應青年特點，深入開展學雷鋒學英模、學習成才和其他健康向上的活動，充分發揮團員青年在完成各項任務中的突擊作用，并以“四書”活動為契機，培養學員們的認知、任職能力。軍人委員會要經常組織開展整治民主、經濟民主、軍事民主，每季度召開一次軍人大會，調動戰士參與管理、實施監督的積極性。

各位領導，戰友們，以上就是我任職以來的基本情況，我誠懇接受大家的批評指正。而本次總結不僅僅是對工作學習的鞭辟入里的深刻反思，不僅僅是對日常生活特點規律的深入探尋，更是成為我日后任職中，承前啟后的加油站、新年工作的助推器。今后，我會努力克服不足之處，爭取更大的進步。我的報告完了，謝謝大家!