為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2020年鄉鎮意識形態工作方案篇一

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，鎮黨委對全鎮落實黨委意識形態工作責任制統一領導、抓總負責，黨委領導班子對全鎮意識形態工作負主體責任，將意識形態工作擺上全局工作的重要位置，納入重要議事日程，納入領導班子和領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文廣建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，鎮黨委成立意識形態工作領導小組如下：

組長：

副組長：

成員：

（一）落實黨管意識形態工作原則。

認真貫徹落實黨中央和省委、市委、區委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。（責任單位：鎮黨委）

（二）壯大積極健康主流思想文廣。

1.堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想和“中國夢”的宣傳教育，加強“四個全面”戰略布局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。（責任單位：鎮黨委）

2.扎實抓好以黨委中心組為龍頭的干部理論學習，每年中心組學習不少于12次12天，其中對意識形態工作相關內容的學習每年不少于1次。（責任單位：鎮文廣站）

（三）建立健全分析研判機制。

1.定期分析研判意識形態領域情況。鎮黨委每年至少兩次專題研究意識形態工作，定期通報意識形態領域情況，及時將意識形態領域的重大情況向上級黨委報告，并提出建議意見。（責任單位：鎮黨委）

2.加強意識形態領域情況分析研判，及時了解和分析重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，及時研究對策建議。（責任單位：鎮文廣站）

（四）構建整體推進意識形態工作格局。

1加強對意識形態工作的統一領導，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局。（責任單位：鎮黨委）

2.黨委宣傳部門作為黨委主管意識形態工作的綜合職能部門，在黨委統一領導下，履行指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。（責任單位：鎮文廣站）

3.統籌協調全鎮各單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求，維護意識形態安全。（責任單位：鎮黨委）

4.鎮黨委要進一步健全宣傳思想工作領導小組，明確職責，發揮作用。（責任單位：鎮黨委）

5.要加強領導干部意識形態工作的教育培訓工作。（責任單位：鎮黨委）

（五）加強對各類意識形態陣地的管理。

1.堅持黨管媒體的原則，落實新聞工作通氣會制度、新聞稿件“三審”制度。（責任單位：鎮文廣站）

2.加強網吧管理，深入開展“掃黃打非”，嚴厲打擊各種非法出版物，封堵境外政治性有害出版物向我區滲透。（責任單位：鎮文廣站）

3.加強轄區內宗教團體、宗教場所及宗教教職人員的管理，引導宗教與社會主義社會相適應。加強反邪教工作，防范邪教在意識形態領域的滲透。（責任單位：鎮防邪辦）

4.加強轄區內各類演藝場所、文廣館、圖書館、陳列館等文廣陣地管理，確保展演內容積極健康向上。（責任單位：鎮文廣站）

5.加強各中小學校和各類民辦學校的教學管理，做好教師隊伍的思想政治工作，落實黨的教育方針政策。（責任單位：xx中學、xx中心小學、列寧街小學）

（六）切實維護網絡意識形態安全。

1.建立健全全鎮網宣（xx）工作機構，領導、組織有關部門加強對互聯網的管理，建立健全管用防并舉制度。（責任單位：鎮黨委）

2.做大做強網上正面思想輿論，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。（責任單位：鎮文廣站）

3.切實加強網絡涉花信息管控，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規范網上信息傳播秩序，切實加強網上熱點事件和有害信息的監督處理，嚴密防范網上意識形態滲透，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭，深入開展網絡意識形態安全專項清理行動。（責任單位：鎮文廣站）

（七）處置意識形態領域重大問題。

1.針對社會上錯誤思潮和言論，應該敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效發出聲音，利用黨報黨刊黨臺及其所屬網絡或者黨內通報，有理有利有節地開展思想輿論引導和斗爭。（責任單位：鎮黨委）

2對堅持錯誤思想的意見領袖、網絡“大v”、敏感人物、“異見分子”等社會各類重點人物，應當加強教育引導，做好轉化工作。（責任單位：鎮文廣站）

3.對違背政治紀律，發表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部，應當依紀依法嚴肅處置。（責任單位：鎮紀委）

（八）做好知識分子的團結引導服務工作。

加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，加強同新經濟組織、新社會組織和新的文藝組織、文藝群體中的知識分子的聯系服務工作，引導他們與黨同心同德、同向同行。（責任單位：鎮黨委）

（九）切實加強宣傳思想文廣工作隊伍建設。

1.加強和改進對宣傳文廣系統干部的管理，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文廣系統領導班子和干部隊伍堅強有力。（責任單位：鎮黨委）

2.重視和加強宣傳文廣人才隊伍建設，切實解決宣傳文廣系統專業人才緊缺的問題，切實解決機構編制、人員配備、基本待遇、工作條件等方面的實際問題。（責任單位：鎮黨委）

建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序，推動考核工作規范化、制度化和常態化。

（一）鎮黨委定期向上級黨委專題匯報意識形態工作。對本鎮意識形態領域出現的重要動向和問題，主動在黨員干部中進行通報。（責任單位：鎮黨委）

（二）鎮黨委把意識形態工作作為向黨代會報告工作的重要內容。（責任單位：鎮黨政辦）

（三）意識形態工作要作為黨委班子成員民主生活會和述職報告以及黨委書記履行黨建責任制情況的重要內容。（責任單位：鎮黨建辦）

（四）意識形態工作要納入領導班子、領導干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內容，作為干部評價使用和獎懲等的重要依據。（責任單位：鎮黨委）

（五）要把意識形態工作納入黨委、政府績效考核的重要內容，并加大意識形態工作在績效考核中的權重。（責任單位：鎮黨政辦）

（六）將意識形態工作決策部署情況納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。（責任單位：鎮紀委）

（一）黨員領導領導干部有下列情形之一，造成不良影響的，視情節輕重，應當追究責任，給予組織處理和紀律處分。情節較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話；情節較重的，給予通報批評，責令公開檢討或公開道歉，停職檢查，調離崗位；情節嚴重的，給予引咎辭職或責令辭職，免職，降職，辭退，同時給予相應黨紀政紀處分。以上問責方式可以單獨使用，也可以同時使用。（牽頭領導：劉輝慶；責任單位：鎮紀委）

1.對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；

2.在處置意識形態重大問題上，支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤傾向作斗爭的；

3.管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發群體性事件的；

4.對重大敏感問題和突發事件處置和引導不力，引起思想混亂，造成嚴重影響的；

5.對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；

6.所屬新聞媒體出現嚴重錯誤導向的；

7.管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的；

8.管轄范圍內舉辦的講座、中小學校課堂教學有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成不良影響的；

9.對管轄范圍內意識形態工作出現嚴重問題隱瞞不報的；

10.黨員領導干部通過信息網絡、廣播電視、報刊書籍、論壇講座等公開發表違背中央精神言論，妄議中央大政方針的；

11.黨員領導干部組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團結的；

12黨員領導干部在涉外活動中，因言語不當在政治上造成惡劣影響，損害黨和國家形象的；

13.其他未能切實履行工作職責，造成不良后果的。

（二）對領導干部進行問責，應當按照干部管理權限，依據有關法律法規制度決定實施，問責方式、問責程序和問責結果運用，按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發（關于實行黨政領導干部問責的暫行規定）的通知》（中辦發[2009]25號）等文件精神組織實施。對領導干部問責情況，報區委組織備案。

（三）對意識形態工作領域出現的問題進行追責問責或案件查處的情況，要及時通報曝光。

2020年鄉鎮意識形態工作方案篇二

根據縣委宣傳思想和意識形態工作考評辦法，為進一步加強我局宣傳思想和意識形態工作，特制定本工作實施方案。

以習近平新時代中國特色社會義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，貫徹習近平總書記關于宣傳思想工作和意識形態工作的重要論述以及國家、自治區、市、縣宣傳思想工作會議精神，為構建健康靈山提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件。

進一步加強和改進本局意識形態工作，落實黨管意識形態原則，明確黨組領導班子、領導干部的意識形態工作責任。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真落實黨組意識形態組織領導，各醫療衛生單位、局各股室分工負責的工作格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態領導的指導地位，鞏固全縣衛健系統干部職工團結奮斗的共同思想基礎。

三、責任主體

按照屬地管理，分級負責和誰主管誰負責、誰分管誰擔責原則，局黨組對本系統、本單位意識形態工作負主體責任，黨組書記何忠為意識形態工作的第一責任人，帶頭抓意識形態工作，對重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管領導陳賢珍為意識形態工作的直接責任人，具體抓意識形態各項工作。其他班子成員根據工作分工按照意識形態工作“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。各醫療衛生單位黨組織書記對本支部黨員意識形態工作負領導責任，局機關各股室負責人對本股室干部職工意識形態工作負領導責任。局黨組要把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，納入黨的紀律監督檢查范圍，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。

（一）把握正確政治導向。認真貫徹落實黨中央、自治區黨委、市委和縣委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，將習近平總書記系列重要講話精神納入黨組中心組理論學習活動，抓好干部職工理論學習，牢牢把握正確政治方向，保持政治清醒和政治定力。開展理論宣講，切實通過宣講學習、講話精神武裝頭腦，指導實踐。堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。

(二)加強意識形態組織領導。局黨組指導和督促各醫療衛生單位意識形態工作。加強對黨員領導干部意識形態工作教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。黨組書記、分管領導每年至少在履職范圍內做一次形勢政策報告，每年至少召開2次會議專題研究意識形態工作。各醫療衛生單位每半年向局黨組專題匯報一次意識形態工作。

（三）加強陣地管理。全面落實社會主義核心價值觀建設要求，加強精神文明建設工作。廣泛深入地開展道德講堂、荔園講堂等重大主題宣講活動，組織黨員干部觀看重點宣教片和演出活動，組織開展各類文體活動、國防教育活動等經常性、群眾性思想政治教育活動，積極開展志愿服務活動，發動志愿者注冊志愿者信息，層層樹立、宣傳屬地“身邊好人”思想道德模范和思想政治工作典型人物，加強社會主義精神文明建設。

（四）抓好輿論引導和監管。圍繞深化醫改、掃黑除惡、禁毒防艾、脫貧攻堅、健康中國等戰略性工作開展宣傳引導。加強本單位網評員隊伍建設和運行保障，持續更新推送本單位微信公眾號正面信息。嚴格落實重大意識形態領域輿情事件應急處置機制，重點關注“欽州360”?、“靈山家園網”、紅豆社區等網絡平臺等具有新聞輿論和社會影響的新媒體，做好輿論引導管控工作，壯大網絡正能量。

（五）定期分析研判。局黨組每年至少一次分析研判意識形態領域動向和風險點，掌握本單位當前意識形態領域動向和風險點，制定應對措施并做好化解工作。加強突發問題和重要事項專題研究，對轄區內出現的重大事件，迅速分析研判，及時向上級報告的同時，及時表明立場，第一時間妥善處理，防止問題發酵放大。

（六）開展督查調研。將貫徹上級關于意識形態工作決策部署情況納入黨的政治紀律和政治規矩，每年對本單位開展1次以上專題督查，對意識形態工作主體責任履行不全面、不到位、不得力的黨員干部，依法依紀嚴格追責，并督促整改，并在黨內開展意識形態領域情況通報。局黨組加強對各醫療衛生單位意識形態工作的指導、檢查和考核工作。

（七）嚴格紀律約束。加強對黨員干部的黨紀黨規教育、政治紀律、組織紀律的執紀監督，決不允許公開發表違背黨中央、自治區黨委、市委和縣委領導講話精神的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動。對在境內外各類媒體、互聯網、出版物及講座論壇等公開場合發表同黨中央、自治區黨委、市委和縣委精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部，將依紀依法嚴肅處理。

(一)開展自查自糾。對照《靈山縣2019年度基層黨委（工委、黨組）宣傳思想和意識形態工作考評辦法》，由分管領導牽頭，就落實意識形態工作責任制情況進行自查自糾，并將相關工作形成總結報告及時報送縣委宣傳部。

????(二)完善制度體系。按照貫徹落實黨委(工委、黨組)意識形態工作要求，對照自查情況，健全意識形態工作聯席會議制度、意識形態工作督查制度、重大意識形態領域輿情事件應急處置機制、意識形態工作問責制度，完善黨組意識形態工作體系。

????(三)強化宣傳教育。結合“兩學一做”、“三會一課”，開展專題黨課，組織高質量的民主生活會和黨組織生活會，加強轄區內黨員干部意識形態工作教育培訓，增強黨員干部紀律意識。

(四)做好輿情疏導。加強網絡信息管控，完善輿論引導和輿情疏導制度，規范工作流程，優化網評員隊伍質量，進一步強化信息管理和報送。

????(五)加強督查調研。各單位結合實際，按照內部工作責任分解，定期進行專項督查調研。對意識形態工作落實不到位、出現重大工作失誤、存在違法違紀行為等問題的，實事求是進行處理。

2020年鄉鎮意識形態工作方案篇三

為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態的領導權和主動權，明確街道黨工委領導班子、領導干部的意識形態工作責任，扎實推進中央和省、市、縣委關于加強宣傳思想文化工作的總體部署和要求，結合街道實際，制定本實施方案。

以習近平總書記關于意識形態工作系列講話精神為指導，緊緊圍繞中央、省委、市委、縣委關于意識形態工作的部署精神，充分發揮意識形態領域工作的思想引領、輿論推動、精神激勵、文化支撐作用，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，擔負起政治責任和領導責任，不折不扣地把意識形態工作的任務要求落到實處。

1.堅持黨管意識形態工作。牢牢把握黨對意識形態工作的主導權，鞏固社會主義意識形態在本領域的重要地位。

2.堅持黨性和群眾性相統一。以人為本，服務群眾，把意識形態工作同日常工作、群眾工作結合起來。

3.堅持社會主義先進文化方向。進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，加強意識形態教育培訓，不斷提高做好意識形態工作的能力。

4.堅持把控正面輿論導向。牢牢把握正確輿論導向，把社會主義核心價值觀融入文化建設之中，弘揚主旋律，傳播正能量。

5.堅持繼承傳統與改革創新相結合。遵循黨的意識形態工作的優良傳統和豐富經驗，結合“兩學一做”學習教育常態化，推進意識形態領域理念創新、方法創新。

建立健全黨工委統一領導、黨政齊抓共管的意識形態工作機制，落實責任主體，強化組織領導，街道黨工委領導班子、黨工委書記、分管領導、其他成員分別對意識形態工作負以下責任：

1.領導班子對街道意識形態工作負主體責任，必須牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。

2.黨工委書記對意識形態工作負第一責任，必須旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，重要工作親自部署，重要問題親自過問，重大事件親自處置。

3.分管領導對意識形態工作負直接責任，必須協助黨工委書記抓好意識形態工作的統籌協調指導工作。

4.領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任，必須按照“一崗雙責”要求，抓好分管社區的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

(一)把意識形態工作擺在極端重要的位置

要站在“四個全面”戰略和“全面從嚴治黨”的政治高度，將意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，做到“五個納入”：

1.納入黨工委會議重要議事日程。黨工委每年至少四次專題研究意識形態工作。要將意識形態工作與文廣新工作和黨的建設一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

2.納入黨工委中心組學習的重要內容。將中央和省市縣關于意識形態工作的重要決策部署作為黨工委中心組學習的重要內容，每月至少安排一次專題學習。

3.納入黨建工作責任制。按照“全面從嚴治黨”和黨的建設科學化要求，建立涵蓋思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設的黨建工作指標體系。

4.納入領導班子和領導干部目標管理。在領導班子、領導干部民主生活會和述責述職述廉報告中，增加意識形態工作等重要內容。

5.納入干部考核。把意識形態工作情況納入“德能勤績廉”的干部考核標準中，并作為評價使用和獎懲的重要依據。

(二)認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委關于意識形態工作的決策部署及指示精神

1.黨工委領導班子、領導干部要帶頭閱讀中央和上級黨委要求的黨報(黨刊)、理論學習讀本、帶頭讀原著、學原文、悟原理，不斷深化對黨的理論創新成果的理解和把握，帶頭使用和關注人民日報、陜西日報、延安日報等媒體官方微博、微信或客戶端，率先站在意識形態領域前沿，增強貫徹落實的主動性、堅定性。

2.黨工委領導班子、領導干部要嚴守政治紀律和政治規范，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

3.每年度黨建經費中一部分用于組織黨員學習、訂閱和購買黨員教育所需的黨報黨刊，資料、音像制品和設備等。

(三)定期分析意識形態領域情況

1.加強意識形態領域情況日常監控，安排專人負責收集、整理并反饋社情民意和重要輿情信息。

2.對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性進行引導，做到早發現、早預防、早匯報、早安排、早處理。

3.對重要時間節點、法定節假日、傳統節日、宗教節日、重大節慶活動需注意問題，進行前瞻性專題分析判斷。

4.定期指導和督促檢查下級黨委織意識形態工作，加強對各單位黨員領導干部意識形態工作的培訓，增強責任意識、提高政治鑒別力。

(四)強化對各類意識形態陣地的管理

1.加強對藝術創作生產的引導。要努力創作生產更多思想性、藝術性、觀賞性相統一，人民群眾喜聞樂見的優秀主旋律產品，弘揚民族精神和時代精神，引領良好社會風尚。

2.加強文化陣地建設。對各社區舉辦的各種文體活動、業務培訓等加強管理，把好主題關、作者(主講)關、內容關，抓好文化交流活動、學術交流活動等的管理。

街道黨工委將意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議;將意識形態工作責任制落實情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據;及時建立意識形態工作績效考核制度，把落實意識形態工作責任制情況納入各科室績效考核指標體系。每年開展一次專題督查，督查可采取聽取匯報、查閱資料、實地檢查、列席有關會議等方式。