從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

國資國企改革心得體會篇一

第一段：背景介紹和國企發展現狀（200字）

近年來，中國國有企業一直在進行改革與轉型，面臨著巨大的挑戰和機遇。中國作為世界上最大的國家，國企的發展對于整個國家的經濟和社會發展都具有重要的意義。然而，由于傳統國有企業的體制和管理模式，使得很多國企不能很好地適應市場經濟的需求，面臨著效益不高、創新力不足等問題。因此，國企改革已經成為當下中國政府的一項重要政策。

第二段：國企改革的推動因素（200字）

促使國企改革的主要動力是市場經濟的發展和國際競爭的壓力。市場經濟的發展要求企業要具備更高的效率和更強的競爭力，而國企在這方面存在很大的不足。國際競爭的壓力則來自于全球化趨勢的加速以及國外企業的競爭優勢。通過改革，國企可以吸取市場化經濟體制的優勢，提高自身的競爭能力，實現更好的發展。

第三段：改革方向和方法（300字）

國企改革的方向主要包括混合所有制改革、股權多元化、市場化經營等。混合所有制改革是通過引入民營資本和外資，使國企與市場主體形成合作關系，實現資源的優化配置。股權多元化是通過引入社會和員工持股，激發企業的活力和創造力。市場化經營是通過改變原有的行政模式，進一步提高企業的自主決策和市場競爭能力。這些改革方法相互聯通，相互促進，實現了國企改革的全面推進。

第四段：國企改革的成果與不足（300字）

國企改革取得了許多成果。首先，企業的經營效率明顯提高，經濟效益明顯增加。其次，企業的創新能力得到了顯著提升，大量的新產品和新技術在國內外市場取得成功。再次，企業的市場競爭力不斷增強，一些國企已經成為全球領先的企業。然而，國企改革也存在一些不足之處。例如，改革進程中的利益沖突和難題仍然存在，一些企業在混合所有制改革中出現了問題。此外，一些國企的改革還不夠深入，核心業務仍然依賴于國家的支持。

第五段：展望未來和個人體會（200字）

展望未來，國企改革將繼續進行，并且將進一步深化。在全球化的背景下，國企需要不斷提升自身的競爭力，積極參與國際國內市場的競爭，實現更高層次的發展。作為一個普通員工，我深感國企改革對于企業和員工都是一次歷史機遇。國企改革將激發員工的潛力和創造力，使企業更加活力四溢。同時，員工也需要不斷學習和提升自己，以適應企業的發展需求。只有企業和員工共同努力，才能實現國企改革的成功。

國資國企改革心得體會篇二

近年來，國企改革作為我國經濟體制改革的重要方面，引起了廣泛的社會關注。為了進一步推進國企改革，我參加了一期關于國企改革的黨課。通過這堂黨課，我深刻認識到國企改革的重要性，對于進一步完善國有企業的經營機制、提高國有資產的運行效率有著積極意義。下面我將結合自己的實際體會，從主要內容、現實意義、挑戰與機遇、我應該做什么等方面，談一談我對國企改革的心得體會。

首先，國企改革的主要內容是轉變企業經營機制、提高公司治理結構和完善市場競爭機制。課堂中，我們學習了改革的基本思路，包括推進國企提質增效、深化國資國企改革、加強企業黨的建設等。這讓我深刻認識到，國企改革不僅僅是簡單地進行一些表面性的改變，更需要從根本上轉變企業經營思路和管理模式。只有在深化改革的過程中，解決國企存在的問題，才能夠真正提高企業的整體競爭力。

其次，國企改革對于我國經濟的現實意義重大。作為我國經濟的重要組成部分，國有企業的改革將直接影響到我國經濟的發展方向和速度。通過改革，可以提高國有企業的效率和競爭力，進一步激發市場活力，促進經濟的高質量發展。同時，國企改革也有助于優化資源配置，提高資金效率和運營效率，進一步增加國家財富。因此，我深刻認識到，國企改革對于實現我國經濟的可持續發展和長期繁榮具有重要意義。

然而，國企改革也面臨著一系列的挑戰與機遇。在改革過程中，我們需要面對不同利益主體的利益糾紛，需要解決好國企的權責問題，平衡好政府的管理和市場的自主性。同時，我們還需要充分利用市場經濟的機制，吸收國際先進的管理經驗和技術標準，推動企業實現跨越式發展。所幸的是，國企改革的機遇也是顯而易見的。改革將帶來新的機會，促使企業加快轉型升級，進一步提高產品質量和品牌價值，加強與國際市場的對接和合作。

那么，面對國企改革，我們應該做些什么呢？首先，作為一名共產黨員，我們要增強黨的觀念，將黨的意志貫徹到國企改革的具體實踐中，堅決擁護黨中央的決策部署，不斷提高黨性修養。其次，作為國企員工，我們要提高自身素質，增強自我學習能力和創新能力，適應市場經濟的發展要求。同時，我們還要積極投身到國企改革中，為企業發展提出合理化建議和創新性舉措，為實現國家繁榮做出自己的貢獻。

綜上所述，國企改革黨課讓我深刻認識到深化國有企業改革的重要性和迫切性。國企改革不僅僅是一項改革，更是推進我國經濟高質量發展的需要。面對改革帶來的挑戰與機遇，我們要增強黨性修養，提高自身素質，并積極投身到國企改革中，為實現國家的繁榮做出積極的努力。唯有如此，才能實現國企改革的目標，為我國經濟的可持續發展做出更大的貢獻。

國資國企改革心得體會篇三

國企深化改革心得體會應由本人根據自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據自身實際情況撰寫。

作為一名國企員工，我深刻感受到了國企深化改革帶來的變化和挑戰。在這篇文章中，我將分享一些我的體會和感悟。

首先，國企深化改革是一個長期的過程，需要不斷地探索和實踐。在這個過程中，我們需要不斷地學習和積累經驗，不斷地調整和完善自己的工作方式和方法。只有這樣，我們才能更好地適應改革帶來的變化和挑戰。

其次，國企深化改革需要我們不斷地提高自身素質和能力。在這個過程中，我們需要不斷地學習和掌握新的知識和技能，不斷地提高自己的專業水平和綜合素質。只有這樣，我們才能更好地適應改革帶來的變化和挑戰。

最后，國企深化改革需要我們不斷地加強團隊合作和協作能力。在這個過程中，我們需要不斷地加強團隊合作和協作能力，不斷地提高自己的團隊合作和協作能力。只有這樣，我們才能更好地適應改革帶來的變化和挑戰。

總之，國企深化改革是一個長期的過程，需要我們不斷地探索和實踐，不斷提高自身素質和能力，加強團隊合作和協作能力。只有這樣，我們才能更好地適應改革帶來的變化和挑戰。

國資國企改革心得體會篇四

大國企改革，是當前我國政治經濟改革中的一個重要議題。在黨中央的堅強領導下，國企改革不斷推進，以提高國企的競爭力、適應市場經濟發展等為目標，大力推動國有企業的改革和轉型。在國企治理、創新系統、資產管理等方面進行了一系列改革措施。在這個過程中，我們能夠深刻體會到，大國企改革的難點、瓶頸問題，以及企業改革如何在實踐中落地。

第二段：挑戰和機遇并存

大國企改革需要突破重重障礙，在國有企業創新和轉型方面的挑戰非常大。企業內部文化問題、資產運營、人才培養等方面均需要抓緊解決。同時，在改革的過程中也有機遇：隨著全球化趨勢越來越明顯，全球市場所存在的巨大機遇也使那些做到了真正的改革和轉型的企業獲得了更多機會。

第三段：國企改革取得的一些成效

需要承認的是，近年來我國國企改革的成效是非常明顯的。國有企業披露透明度更高，管理和政策更靈活，崗位分工更加流暢。通過舉辦校企聯合等形式的試點活動，取得了不少可喜的成效。國企領袖們已經意識到，讓國有企業跑得更快、更動，是關乎企業未來的事情。國企改革已經取得了一些顯而易見的成果。

第四段：優秀國企改革的探究和精髓

如果國企想要更好的融入市場、更快的發展，就需要把握企業改革的核心精髓，更好地運用在實踐中。需要從改革措施落實的角度觀察企業改革建設，推行之后進行實施的過程中要時時刻刻適應市場特點。同時，我們還需要讓企業回歸本質，通過實踐來摸索出符合自身特點、落地快、成本低、效益高的改革。

第五段：結語

國企改革領域是具有較高的復雜性的一種領域，在當前的經濟形勢下，需要加強創新和市場化轉型、加強人才的培養和管理，更加緊密地與市場和社會相聯系。中國改革已經大踏步向前，國企改革是其中非常重要的一部分，在改革進行的過程中，需要實現正常運作，維護發展和改革的企業形態。國企改革是一場涉及國家發展和經濟建設的重要改革，在推進國企改革的過程中，需要形成一整套效率、科學、公正、持續發展的制度。

國資國企改革心得體會篇五

國有企業改革，可以說是迫在眉睫。通過中央巡視組央企發現的問題，黨的領導弱化、主體責任缺失、管黨治黨不嚴等，在國企，有的黨組織從不研究黨建工作，觀念淡漠，把自己等同于私企、外企老板。落實中央八項規定精神兩年多了，但有的企業對中央要求視若無睹，享樂問題、奢靡問題仍然突出，在群眾路線教育活動中走過場，依然我行我素，對中央巡視組提出的要求、反饋的意見，竟采取敷衍對付的態度。所以要全面深化國有企業的改革，這可以有效的避免國有資產流失。加強黨的建設為推動社會經濟發展、保障和改善民生、增強國力具有指導意義，從嚴治黨對企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭意義重大。認真落實“兩個責任”，扎實整治“四風”，嚴查違紀違法案件，推進懲防系建設等方面的工作都有著積極成效。從嚴治黨對于推進企業領導班子和人才隊伍建設有著積極作用。通過加強黨性修養、端正認識，正視本職工作，切實把責任扛起來，紀律嚴起來，進一步提升企業領導干部的能力和水平。從嚴治黨對于企業宣傳思想政治工作有著扎實有效的作用，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，全面加強和改進國有企業黨建工作，有效開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，對于促進企業改革發展穩定、實現國有企業資產保值增值提供堅強的政治保證和組織保證，只有國有企業在深化改革中切實加強黨的建設，把全面從嚴治黨落到實處，才能促進國有經濟持續健康發展。

在中國，事事離不開中國共產黨這個領導核心。國有企業發展關乎國民經濟命脈，必須體現黨的領導這個中國特色社會主義的最本質特征，保證企業在正確的軌道上健康發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質和精神文化的需要。國有企業情況不同，但肩負的責任是相同的，要抓住巡視整改機遇，把思想統一到全面從嚴治黨的要求上來，為國有企業深化改革和長遠發展提供堅強保障。

中國經濟體制改革下一步應解決的重點是：銀行體制的競爭、化解風險、改善服務；在電力、電信、交通、城市基本設施、能源、科技等產業從事實上克服政府壟斷所帶來的低效、腐敗與不公平；從根本上改變股市上國企為主，光是央企就占股市融資資本的局面。從財政、稅收上花力氣改變依賴國企國資、同時又為國企提供過多保護的體制。這四項改革的前提是，要把央企國企視為中國國民經濟中的平等成員，讓國企、國有控股企業與別類企業公平地參與市場競爭。國資委不應是一個政府機構。國資委作為一個大董事會應受國務院其他政府機構領導與監管。為了統一領導、設計與推進下一步的改革，建議國務院考慮設置市場監管委員會，統一協調目前的證監會、保監會、銀監會、電監會與其他市場監管機構。

國資國企改革心得體會篇六

國企改革是當下中國經濟改革的重中之重，而身為國企員工的司機更是身臨其境地感受到了這場巨大變革帶來的沖擊和機遇。在工作中，我作為一名國企改革的參與者，親身感受到了很多變化，并從中得到了不少心得體會。

首先，國企改革激發了我的工作動力。過去，在國企中，工作環境枯燥、工作內容單一，司機的工作也只是簡單地開車接送。然而，隨著國企改革的推進，公司思想觀念開始轉變，對員工提出了更高的要求。作為司機，我也開始意識到自己的存在和工作的價值，深刻感受到自己在公司中的角色和責任。這種新氛圍激發了我對工作的熱情，我開始主動學習相關知識和技能，不斷提高自己的駕駛水平和服務質量。通過努力工作，我在公司中逐漸獲得了一定的認可，也更加熱愛我的工作。

其次，國企改革為我提供了發展空間。以前，國企的管理體制較為僵化，個人的發展空間有限。然而，隨著國企改革的深入進行，公司的管理體制和流程開始改變，更加注重員工的能力提升和職業發展。作為司機，我有機會接觸到不同領域的同事和相關部門，了解到更多的信息和機會。我逐漸改變了自己的思維方式，不再滿足于開車的工作，而是努力學習和提高，爭取轉崗到更有發展前景的職位。通過參與公司內部培訓和外部資格考試，我逐漸獲得了相關證書，提高了自己的競爭力，也為自己的職業發展打下了堅實的基礎。

第三，國企改革讓我意識到團隊的重要性。在過去的工作中，司機工作往往是獨立的，與其他同事的接觸較少，交流合作的機會也不多。然而，在國企改革的推進下，公司鼓勵員工間的團隊合作和信息交流。我意識到，只有和同事們團結協作，才能更好地完成工作任務。在實際工作中，我與同事們形成了良好的合作關系，相互幫助、相互配合，共同推動工作的順利進行。團隊合作不僅讓工作效率提高，還讓我從同事們身上學到了很多知識和經驗，使我在工作中成長和進步。

第四，國企改革提醒我保持開放的心態。隨著國企改革的深入進行，公司引進了許多先進的管理理念和方法，也開始與國際接軌。這對我個人來說，是一次思維的轉變和觀念的更新的機會。我開始主動了解各種新的管理理念和技術，提升自己的專業素養。在工作中，我積極與同事交流經驗，學習他們的優點和長處，不斷完善自己的工作方式。同時，對于新的工作要求和方式，我也能夠保持積極的態度去學習和適應，不斷調整自己的思維方式和行為方式，使自己與時俱進。

最后，國企改革促使我更加珍惜工作機會和職業發展。國企改革帶來的種種變化讓我充分意識到，工作機會和職業發展并非一成不變，而是需要付出努力和不斷學習的。作為一個普通的國企員工，我開始注意積累工作經驗和提升自己的競爭力，在競爭激烈的職場中搶占先機。同時，我也更加珍惜現有的工作機會，保持努力上進的態度，為自己的職業生涯打下堅實的基礎。

國企改革給我帶來了不少新的機遇和挑戰，通過這一系列變革，我不僅感受到了巨大的動力和激情，也收獲了很多學習和成長的機會。我相信，只要保持積極的態度和不斷努力，我一定能夠在這個變革的時代中取得更大的成功，為國企的發展做出更多的貢獻。

國資國企改革心得體會篇七

7月6日下午，省國資委召開機關干部大會，認真傳達學習全國國有企業改革座談會和省委工業經濟與國資國企改革發展專題會議精神，研究具體貫徹落實措施。省國資委黨委書記、主任徐進主持會議并講話。委領導、監事會主席出席了會議。

徐進指出，中央和省委召開的這兩個會議特別是習、克強重要指示批示，馬凱副、王勇國務委員和東明書記的重要講話精神，進一步指明了國有企業改革發展的方向、目標和任務，充分體現了中央和省委、省政府對國資國企改革發展的高度重視，對進一步深化國企改革、推動發展壯大具有十分重要的意義。國資系統干部職工，要深刻領會、準確把握會議精神，堅決有力、卓有成效地抓好貫徹落實。一是要進一步堅定推動國資國企改革發展的信心和決心。要準確理解和把握國有經濟、國有企業在全國、全省經濟社會發展大局中的重要地位和作用，堅定信心、保持定力，理直氣壯抓改革、抓發展，堅定不移推動國有企業做強做優做大。二是要切實增強推動改革發展的責任感、使命感和緊迫感。推動國有企業做強做優做大，是國資監管部門義不容辭的責任。要切實增強責任感、使命感和緊迫感，主動作為、加緊工作，毫不動搖、毫不懈怠、毫不松勁，堅定不移把改革往前推，在想干事、能干事、干成事上當好先進、作出表率。三是要搶抓機遇、加快改革發展。要主動作為抓住機遇、創新作為用好機遇，把改革政策落實好、把改革難題破解掉，把重大機遇轉化為發展成果，努力開創我省國資國企改革發展新局面。四是要勇于擔當、大膽突破。改革已經進入攻堅期和深水區，任務重、挑戰多、難度大。要增強改革的主動性，以攻堅破難、不勝不休的勇氣銳氣，盯住重點領域、重點環節、重點企業不放松，打好主動仗、啃下硬骨頭，確保改革取得新突破、發展邁上新水平。

會議全面總結了上半年工作，分析了當前國資國企改革發展中存在突出困難和問題。對下半年工作，徐進提出了五點要求。一是狠抓改革攻堅，進一步增強發展活力。完善公司法人治理結構，健全決策執行監督機制。深化三項制度改革，強化企業經理層市場化選聘和契約化管理。加快產權多元化，有序發展混合所有制經濟，分類分階段推進企業上市融資。二是狠抓提質增效，進一步提高發展水平。推動供給側結構性改革，加快處置長期虧損企業和低效無效資產，盤活存量提升資產效能。狠抓重大項目建設，促進有效投資。加強成本管控，提升綜合效益。推進川煤集團等困難企業改革脫困。三是狠抓創新開放，進一步增強發展新動能。加強與高校科研院所合作，構建柔性產學研聯盟。探索創新管理機制和運營模式，減少企業管理層級、提高管理效率。推進商業模式創新，利用“互聯網”提升發展水平。深化銀企合作，加強軍民融合發展，推進企業“引進來”、“走出去”。四是狠抓國企黨建，進一步增強發展保障。把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，創新國有企業黨組織發揮政治核心作用的途徑和方式。加強黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格落實“兩個責任”。五是狠抓職能轉變，進一步提升監管服務水平。建立監管權力清單和責任清單。加強和改進外派監事會監督，強化監事會監督檢查成果運用。完成省屬國有資本“十三五”布局和結構調整規劃編制，用科學規劃引領國資布局優化。

7月4日電全國國有企業改革座談會4日在京召開。中共中央、國家主席、中央軍委主席作出重要指示強調，國有企業是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優做大，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現國有資產保值增值。要堅定不移深化國有企業改革，著力創新體制機制，加快建立現代企業制度，發揮國有企業各類人才積極性、主動性、創造性，激發各類要素活力。要按照創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念的要求，推進結構調整、創新發展、布局優化，使國有企業在供給側結構性改革中發揮帶動作用。要加強監管，堅決防止國有資產流失。要堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強和改進黨對國有企業的領導，充分發揮黨組織的政治核心作用。各級黨委和政府要牢記搞好國有企業、發展壯大國有經濟的重大責任，加強對國有企業改革的組織領導，盡快在國有企業改革重要領域和關鍵環節取得新成效。

中共中央政治局、國務院作出批示指出，長期以來，國有企業為推動經濟社會發展、提升綜合國力作出了重大貢獻。當前，面對新常態、新形勢，要認真貫徹黨中央、國務院決策部署，牢固樹立新發展理念，堅持不懈推動國有企業改革，積極推進建立現代企業制度和完善的法人治理結構，遵循市場規律，瘦身健體提質增效，淘汰過剩落后產能，以推動供給側結構性改革。緊緊抓住世界新科技革命和產業變革的機遇，落實創新驅動發展戰略，積極發展新經濟，依托“互聯網+”和大眾創業、萬眾創新，弘揚企業家精神和工匠精神，不斷創新技術、產品與服務，提高主業的核心競爭力，推動傳統產業改造升級。按照突出重點、規范有序、量力而行、防范風險的要求，更加扎實有效地推進“引進來”和“走出去”。各地區、各部門要著力破除體制機制障礙，完善監管制度，積極為國有企業改革營造良好環境。

中共中央政治局委員、國務院國有企業改革領導小組組長馬凱出席會議并講話。國務委員、國務院國有企業改革領導小組副組長王勇宣讀了重要指示和批示并主持會議。會議指出，要認真學習領會重要指示精神，全面貫徹落實黨中央、國務院對國有企業改革的決策部署，堅持市場取向，突出問題導向，服務發展大局，緊緊圍繞增強國有企業活力、優化國有經濟布局、提高國有資本效率、防止國有資產流失、加強黨對國有企業的領導，進一步解放思想，勇于創新，主動作為，因企施策，持續攻堅，不斷把國企國資改革引向深入，為經濟社會發展作出新的更大貢獻。

7月5日，中航工業召開黨組擴大會，傳達學習全國國有企業改革座談會精神。中航工業總經理、黨組副書記譚瑞松出席會議并講話，副總經理、黨組成員顧惠忠、吳獻東、高建設、李本正，紀檢組組長、黨組成員張希出席會議。

譚瑞松首先全文傳達了的重要指示和的重要批示。他指出，中央領導的重要批示體現出黨中央、國務院對國企改革問題的高度重視，對深化企業改革具有極高的指導意義。隨后，譚瑞松深入傳達了中共中央政治局委員、國務院副、國務院國有企業改革領導小組組長馬凱在座談會上的講話精神。會議指出，要認真學習領會重要指示精神，全面貫徹落實黨中央、國務院對國有企業改革的決策部署，堅持市場取向，突出問題導向，服務發展大局，緊緊圍繞增強國有企業活力、優化國有經濟布局、提高國有資本效率、防止國有資產流失、加強黨對國有企業的領導，進一步解放思想，勇于創新，主動作為，因企施策，持續攻堅，不斷把國企國資改革引向深入，為經濟社會發展做出新的更大貢獻。

為認真貫徹落實中央領導指示和全國國有企業改革座談會精神，譚瑞松代表中航工業黨組對各單位深化改革提出幾點要求。首先，要認真學習、深刻領會、堅決貫徹會議精神。站在講政治、講大局的高度來認識國企改革，深刻領會中央推進國企改革的信心與決心，深刻領會中央對國企做強做優做大的期望與重托，進一步樹立強烈的使命感、責任感、危機感，增強改革創新意識，強大使命擔當，自覺落實中央部署，堅定不移地深化企業改革。其次，要積極謀劃和推動改革。要加強對中央文件的學習和研究，結合企業實際情況，制定推進改革的頂層規劃、實施路徑、階段性重點任務。要進一步發揮深化改革領導小組和辦公室作用，加強政策研究、工作謀劃和頂層推動，更好地牽引和推動深化改革。再次，要把深化改革和科學發展觀結合起來。在目前發展階段，很多經營層面的難題，也需要通過改革來破解。譬如“瘦身健體、提質增效”工作，各單位必須貫徹落實黨中央、國務院的相關精神，堅決抓好中航工業“瘦身健體”六項任務的落實，嚴格執行總經理7號令，善于用改革的辦法、精神、魄力和韌勁去突破瓶頸和痼疾，開辟改革發展新局面。最后，在深化改革中要始終堅持黨的領導。要堅決落實黨要管黨、從嚴治黨各項要求，始終把紀律規矩挺在前面，把堅持黨的領導落實到公司治理結構之中，充分發揮黨的組織優勢、政治優勢，更好地推進企業改革。

中航工業總部各部門負責人，在京各直屬、成員單位主要負責人參加了會議。

深刻領會涉稅內容。

州局要求各級領導干部在原文學習、深刻領會的基礎上，迅速把廣大干部職工思想和行動統一到黨中央、國務院和總局、省局的工作部署和要求上來。圍繞《政府工作報告》確定的經濟社會發展目標和稅收改革任務，按照報告涉稅內容和要求，積極貫徹落實報告對組織稅收收入、稅制改革、“營改增”擴圍、“三證合一、一照一碼”商事制度改革、固定資產抵扣政策調整、實施結構性減稅政策支持經濟社會發展等重點工作的部署和要求，立足本職，奮發有為，大力推進《政府工作報告》部署和要求的各項稅收工作。

融會貫通抓好落實。

把學習貫徹《政府工作報告》與落實中央經濟工作會議、全省國稅工作會議和州委八屆七次全體(擴大)會議、全州財稅工作會議等結合起來，繼續落實好各項結構性減稅政策，全面加強依法治稅，深入推進穩增長、調結構、惠民生、促發展各項稅收政策措施。依法依規抓實組織收入工作，推動國稅收入實現穩步增長。深入落實征管體制改革方案，提升稅收征管水平。加強農業產業領域稅收服務，充分發揮稅收杠桿職能作用。積極融入“互聯網稅務”行動計劃，推動稅務標準化試點，加強稅收征管、優化納稅服務，拓展國地稅深度合作，加強稅源專業化管理、績效管理、隊伍建設等各項稅收工作，積極做好5月1日起實施的“營改增”擴圍準備工作，全力支持經濟發展，確保各項稅收工作取得更好更優的成效，實現稅收與經濟同步協調增長。

突出重點推動發展。

把學習領會李克強總理所作的《政府工作報告》與落實好今年各項稅收工作有機結合。按照省局對“十三五”稅收工作規劃，以及對20xx年國稅工作的八個方面重點工作安排，深刻認識、主動適應、積極引領稅收新常態，有力推進組織稅收和深化改革各項措施，全面分解細化落實州局黨組確定的今年8項重點工作任務、10個具體目標和30項督查內容。從觀念、服務、管理、機制等方面加強稅收工作創新力度，進一步深化組織收入、稅收征管、納稅服務、信息管稅等工作，進一步落實系統和諧和維護穩定、依法履職和防范風險、隊伍建設和廉潔從稅等工作，完成好各項稅收工作任務，為楚雄國稅“十三五”稅收工作開好局、起好步。

國資國企改革心得體會篇八

7月4日電全國國有企業改革座談會4日在京召開。中共中央、國家主席、中央軍委主席作出重要指示強調，國有企業是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優做大，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現國有資產保值增值。要堅定不移深化國有企業改革，著力創新體制機制，加快建立現代企業制度，發揮國有企業各類人才積極性、主動性、創造性，激發各類要素活力。要按照創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念的要求，推進結構調整、創新發展、布局優化，使國有企業在供給側結構性改革中發揮帶動作用。要加強監管，堅決防止國有資產流失。要堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強和改進黨對國有企業的領導，充分發揮黨組織的政治核心作用。各級黨委和政府要牢記搞好國有企業、發展壯大國有經濟的重大責任，加強對國有企業改革的組織領導，盡快在國有企業改革重要領域和關鍵環節取得新成效。

中共中央政治局、國務院作出批示指出，長期以來，國有企業為推動經濟社會發展、提升綜合國力作出了重大貢獻。當前，面對新常態、新形勢，要認真貫徹黨中央、國務院決策部署，牢固樹立新發展理念，堅持不懈推動國有企業改革，積極推進建立現代企業制度和完善的法人治理結構，遵循市場規律，瘦身健體提質增效，淘汰過剩落后產能，以推動供給側結構性改革。緊緊抓住世界新科技革命和產業變革的機遇，落實創新驅動發展戰略，積極發展新經濟，依托“互聯網+”和大眾創業、萬眾創新，弘揚企業家精神和工匠精神，不斷創新技術、產品與服務，提高主業的核心競爭力，推動傳統產業改造升級。按照突出重點、規范有序、量力而行、防范風險的要求，更加扎實有效地推進“引進來”和“走出去”。各地區、各部門要著力破除體制機制障礙，完善監管制度，積極為國有企業改革營造良好環境。

中共中央政治局委員、國務院國有企業改革領導小組組長馬凱出席會議并講話。國務委員、國務院國有企業改革領導小組副組長王勇宣讀了重要指示和批示并主持會議。會議指出，要認真學習領會重要指示精神，全面貫徹落實黨中央、國務院對國有企業改革的決策部署，堅持市場取向，突出問題導向，服務發展大局，緊緊圍繞增強國有企業活力、優化國有經濟布局、提高國有資本效率、防止國有資產流失、加強黨對國有企業的領導，進一步解放思想，勇于創新，主動作為，因企施策，持續攻堅，不斷把國企國資改革引向深入，為經濟社會發展作出新的更大貢獻。

國資國企改革心得體會篇九

自1978年改革開放以來，中國的經濟實力和國際地位發生了翻天覆地的變化。而作為國家經濟命脈的國有企業，在這個過程中扮演了重要角色。然而，隨著市場經濟的深入發展和全球化競爭的加劇，在保持國有企業主導地位的同時，如何提高效率、降低成本，成為了企業改革的緊迫問題。因此，大國企改革的進行不僅關系到企業自身，也是國家整體經濟改革的重要方面。

第二段：深入剖析國企改革中的矛盾和局限

國企改革需要克服的困難包括：改革推進、政府管制尺度、企業控制等方面。首先，由于國企改革涉及政治和經濟體制改革，就需要考慮到各方利益的平衡和權力分配的問題。其次，長期實踐證明，政府對于國有企業的管理參與是必要的，但過度的干涉又會導致效率低下。因此，如何平衡政府和市場力量的關系，仍然是改革的一個棘手問題。最后，國資監管和企業經營權的配套制度建設還存在不足，企業自主權存在局限和滯后，這也限制了國企的發展和創新。

第三段：探討改革中需要重視的幾個方面

改革的過程不能忽略的方面包括：提高經營效率、優化股權結構、強化企業創新。只有在保持企業活力的同時，才能進一步發揚國有企業的優勢和特點。具體來說，國有企業需要加強內部治理和企業文化建設，打造責任明確、勇于創新的企業文化，培養有戰斗力的員工隊伍。此外，更合理的股權結構和激勵機制，可以利于吸引更多社會資本的參與，避免單一股東的占比過高阻礙了企業的發展。

第四段：引用實例或成功經驗展示改革成效

改革的進行需要不斷地借鑒其他國家的經驗和思路，并將其融入自身的改革進程中。例如南京證券所與國家電力公司合作構建的“國家電力證券化協作平臺”，既能有力促進了國有企業去杠桿化和精簡，也推動了國資監管和社會資本運作相結合的創新模式，即便是有著充分競爭的金融領域，也展示了國企的國家使命和社會責任。

第五段：總結改革的重要性及展望

最后，國有企業的改革，既是一個需要長時間的過程，也是一個不斷摸索和探索的改革。改革必須發揮國資的優勢，堅持市場化改革，使得企業能夠滿足市場需求，并繼續發揮其在社會中的公共服務的角色。而現代企業制度的建設，也需要以改革創新為突破口，不斷完善。進一步研究和發掘國企改革的潛力，也能夠促進在更廣闊的領域，更加深入的全面改革。

國資國企改革心得體會篇十

近年來，隨著經濟全球化的深入發展，我國國有企業也面臨著更加激烈的市場競爭和改革任務。為了適應新時代的經濟需求，我國國企改革也進入了一個全面深化的新階段，突圍成為了國企改革的關鍵詞之一。在國企改革的過程中，我深切體會到了突圍的必要性及其所帶來的積極效果。以下就我在國企改革過程中的心得體會進行分享。

首先，突圍是國企改革的迫切需要。隨著市場競爭的加劇，我國國有企業面臨了巨大的競爭壓力。在過去的計劃經濟體制下，國企長期享受著市場壁壘和特許經營權的優勢，但在市場經濟的大潮下，這種優勢逐漸消失。國企面臨著來自于外資企業和民企的激烈競爭，如果不改革，國企將逐漸落后于其他企業，甚至面臨破產的風險。因此，突圍成為了國企的迫切需求，只有通過改革，改變過去的思維模式和經營方式，才能在競爭中立于不敗之地。

其次，突圍是國企持續發展的關鍵。在國企改革中，突圍可以幫助企業抓住機遇，實現跨越式的發展。在傳統的經濟形勢下，許多國企被困于舊有的產業和技術，無法突破自身的瓶頸。通過突圍，國企可以引進新的技術和管理經驗，開拓新的市場領域，實現企業的多元化經營。例如，經過突圍改革，一些國企在國際產業鏈中發揮了重要的作用，提高了產品的附加值和市場競爭力。突圍不僅有利于國企的短期發展，也對企業的長期穩定發展起到了關鍵性的作用。

再次，突圍是國企改革的動力源泉。突圍能夠激發國企的內在潛力，創造新的發展機會。在國企改革過程中，企業往往會面臨著諸多困難和挑戰，而突圍就像是推動國企前進的引擎。突圍要求企業變革傳統的經營觀念，運用更加成熟和先進的管理和技術手段，注重創新和團隊精神。通過突圍，企業可以重塑自身的競爭優勢，培育核心競爭力，實現企業的進一步發展和壯大。突圍可以激發企業內部人才的潛力，激發團隊的創新能力和執行力，為企業跨越式發展提供強大的動力。

最后，突圍是國企改革的重要標志。突圍改革已經成為國企改革的一個重要方向和標志，代表著國企從過去的保守經營向開拓創新的轉變。通過突圍，國企能夠打破自身的束縛，突破傳統思維的禁錮，擺脫一切束縛和不合理的制度和機制，實現真正意義上的自主創新。突圍改革所引發的創新和改革思維已經深入到了國企的管理層和員工中，使得國企的整體素質和市場競爭力得到了極大的提升。

總之，突圍國企改革是我國國企面臨市場競爭和改革壓力時的必然選擇。通過突圍，國企能夠適應新時期的經濟發展需求，實現企業的持續發展和創新。但是突圍改革也不是一蹴而就的，需要國企及其管理者不斷推陳出新，緊跟時代的步伐，不斷總結和積累經驗，才能使國企在新時期煥發出新的生機和活力。只有堅持突圍不懈地努力，國企才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，為我國經濟的快速發展做出更大的貢獻。

國資國企改革心得體會篇十一

兩會年年開，時勢各不同。今年兩會最重要的議程之一，就是審議“十三五”規劃綱要草案。翻開《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》，“必須堅持以人民為中心的發展思想，把增進人民福祉、促進人的全面發展作為發展的出發點和落腳點”映入眼簾。你的期待，我的關切，“以人民為中心”謀劃未來五年的發展藍圖，由是成為本次兩會的關鍵看點。

逾百萬名網友參與的人民網“兩會調查”中，“社會保障”“居民收入”“醫療改革”，成為目前排名前三的熱點話題。網絡民意的集中流向，反映了當下社會的普遍關切：如何讓人民生活水平和質量隨著經濟社會發展不斷提高?如何充分體現全面深化改革的含金量，讓人民群眾有更多獲得感?找準問題的癥結所在，呼應公眾對美好生活的期待，應當充分體現在代表、委員的議案、提案里，體現在會場內外互動、討論的細節中。

今年是“十三五”開局之年，也是全面建成小康社會決勝階段的起步之年，各項改革都進入“啃硬骨頭”“涉險灘”的攻堅期，謀民利、惠民生需要在“四個全面”戰略布局下予以整體考慮、綜合推進。尤其要看到，今年我們既有“四個沒有變”的整體經濟良好形勢，也有發展不平衡、不協調、不可持續的風險和挑戰，會給造福于民帶來一定壓力。“合軍聚眾，務在激氣”，正因如此，才更加需要通過兩會這個“中國式民主”制度平臺，進一步凝聚改革共識、提振發展精氣神，從而為奔向全面小康提供重要的牽引力和推動力。

落實有力，發展才有含金量。回望黨的十八大以來民生建設的巨大進步，或許不難理解，為何有外國民眾會發出“學中國把錢花在民生上”的感慨：20xx年到，累計減貧5221萬人，相當于一個中等國家的人口總量;，城鄉居民基本醫保財政補助標準提高到380元，人均預期壽命預計比20xx年提高1歲;截至去年末，全國96%的縣城實現二級及以上等級公路連通……然而，正如習近平總書記所說，“保障和改善民生沒有終點，只有連續不斷的新起點”，成績屬于過去，未來只會垂青永不停步、勇于進取的探路者。讓幸福的陽光照射到每一個角落，尤須增強時不我待、只爭朝夕的憂患意識與緊迫感，在怎樣打通全面小康“最后一公里”的問題上多做謀劃，多下苦功。

系統改革，發展才有持續性。以農村精準扶貧為例，無論是實現貧困地區7000個建制村通硬化路，還是推進農村物流與電子商務融合發展，要害都在于通過協調謀劃，讓貧困人口連上生產、消費網絡，進入整個社會的分工系統，從而共享改革紅利。從消除信息聯通障礙，到協調解決改革推進難、落實難，補齊管理短板、提高部門運行效率，著眼于完善整個社會治理系統工作的轉型升級，改革舉措才能早落地，見實效。

“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”從群眾視角來看，判斷政府工作好不好，服務到不到位，最主要的就是看承諾兌現了沒有，生活改善了沒有。正因如此，那些既當改革促進派、又當改革實干家的干部，總是能受到老百姓的歡迎和支持;那些遇到“復雜問題”先算百姓利益大賬的改革，也總是能收獲群眾的點贊和口碑。同樣的道理，當今年兩會這個政治生活的窗口，再次與時代風云際會的大窗口重合，代表委員們更需要展現自己“為民代言”的智慧、決心和勇氣，匯集眾智，凝心聚力，奔向“不讓一個人掉隊”的全面小康。

“一切為民者，則民向往之”，以百姓之心為心，唱出民情民意“真聲音”“好聲音”，方不負代表、委員身份背后的萬千期待。

國資國企改革心得體會篇十二

隨著中國經濟的快速發展，大國企的改革成為了社會關注的焦點。作為國家的重要組成部分，大國企關系著國民經濟的發展和國家的強大。大國企改革的開展，將推動中國經濟的升級和轉型，為實現中華民族的偉大復興奠定基礎。在參與大國企改革的工作中，我獲得了一些心得和體會。

第二段：理解大國企改革的意義

在開展大國企改革的過程中，我們需要深刻理解這一行動的意義。改革的根本目的是為了加強企業的生命力，使其更好地服務于國家和人民。在此基礎上，我們需要將利益最大化作為出發點與原則，充分運用市場機制實現效益最大化，使大國企能夠更好地發揮其應有的作用。

第三段：擁抱變革并深化改革

大國企的改革是一個充滿挑戰的過程，需要我們擁有開拓創新的精神和積極進取的態度。改革也需要我們不斷深化，推陳出新，不斷更新理念和區別重要性，推動變革走向持續發展，創造出更多優秀的業績，使企業更好地走向市場和增強市場競爭力。

第四段：企業文化的重要性

大國企的改革也需要我們注意企業文化的重要性。文化是企業的靈魂，它能夠為企業定位戰略，提高員工品格素質，激勵員工的創新創造和團隊的凝聚力，實現企業長遠發展。我們需要理解企業文化在改革中的價值，并在制定企業文化的過程中，注重以市場為導向，避免過于強調傳統與體制，在全體員工中營造一種積極向上的文化氛圍。

第五段：加強與合作和發展

改革只有在共識和合作的基礎之上才能成功，在企業提高自身競爭力的同時，需要與其他企業、政府、社會合作，實現共贏。我們應當加強產業互動，形成合作共同體，提升產業規模效應和競爭能力，從而進一步提高整個國家的經濟水平。

結語：

大國企改革的過程中，我們需要一直保持風骨，在改革前沿中思考問題，進一步實行市場經濟，擁抱變革，不斷深化改革，注重企業文化，加強產業合作，促進國家的快速發展。通過改革不斷提升企業的核心競爭力和綜合競爭力，實現企業與國家共同發展。這將是一個長期的過程，在改革實踐中我們不斷摸索與總結，才能將大國企改革推向更高更遠的領域。