無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

有關職場的故事篇一

父親很奇怪地問：“那你的朋友蜜蜂、百靈、貓和蜘蛛呢？他們都找到工作了嗎？”

小狗說：“蜜蜂已經找到了一份空姐的工作，百靈因為唱歌好聽去做了歌星，貓是學保安的，現在在一家五星級賓館做保安，蜘蛛學的是網絡，現在已經進了一家it公司。而我沒有任何學歷和能力。”

父親繼續問道：“那小馬、小羊、小牛和小雞呢？”

小狗說：“小馬拉車去了，小羊做生產羊毛去了，小牛耕地去了，小雞去賣自己家生產的雞蛋去了。他們都有自己獨特的能力，而我什么都沒有?！?/p>

父親聽完之后說道：“確實，你既不能耕地，也不能拉車，更不會下蛋，但是你并不是一無是處，你有忠誠。雖然你沒有學歷沒有經驗，但是，一顆真誠的心完全能夠彌補能力上的缺陷。兒子，請你記住，不管經歷什么樣的磨難，你都要始終保持自己那顆真誠的心。”

小狗聽完父親說的話，很認真地點了點頭。于是又開始出門去找工作了。

一個月后，經歷了千辛萬苦，小狗終于找到了一份工作，而且是一份行政經理的工作。他的手下鸚鵡看到小狗當了他的頂頭上司，非常不服氣，于是去找老板，“小狗沒學歷沒經驗又不會外語，什么能力都沒有，為什么他能得到經理一職呢？”

老板看了看鸚鵡，扔下了一句話：“因為他有忠誠?！?/p>

在一個企業組織中，往往會出現4種類型的員工，一種是高能力的野馬，一種是高忠誠度的狗，一種是能力和忠誠度都很低的廢物，一種是能力和忠誠度都很高的主人翁。其中，主人翁類型的人才幾乎是可遇而不可求的。作為老板，現實的做法是如何配置野馬和狗的工作關系。

才華橫溢的野馬型人才，常常是推動公司進步的原動力。然而，如果沒有忠誠的狗來維系日常的程序性工作，所有的變革到頭來都只是一場鬧劇。

人品和能力同樣可貴，只是，能力可以用文憑、績效來證明，人品用什么來證明呢？答案是忠誠。

有關職場的故事篇二

有三個人要被關進監獄三年，監獄長給他們三個一人一個要求。

美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。

法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。

而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。

三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！”原先他忘了要火了。

之后出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。

最后出來的是猶太人，他緊緊握住監獄長的手說：“這三年來我每一天與外界聯系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200％，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯！”

故事啟示：這個故事告訴我們，什么樣的選取決定什么樣的生活。這天的生活是由三年前我們的選取決定的，而這天我們的抉擇將決定我們三年后的生活。我們要選取接觸最新的信息，了解最新的趨勢，從而更好的創造自己的將來。