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薪資核算員崗位職責(zé)篇一

2、每年根據(jù)公司制訂方針、計劃及目標(biāo)，確定成本控制目標(biāo)，層層落實(shí)分解到各生產(chǎn)車間及班組，并組織推動并督促檢查各車間班組做好成本核算工作，做到人人動腦筋，個個算成本，保證完成和超額完成成本計劃，保證公司總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度，進(jìn)行成本預(yù)測，編制成本預(yù)算;加強(qiáng)成本控制，核算產(chǎn)品成本;編制成本費(fèi)用報表，檢查考核綜合分析公司成本計劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟(jì)效果，組織和指導(dǎo)各車間開展成本管理工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。并協(xié)助有關(guān)部門建立在產(chǎn)品臺賬和半產(chǎn)品成品登記簿，在產(chǎn)品的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和半產(chǎn)品的出庫、入庫都要認(rèn)真登記，對在產(chǎn)品和自制半產(chǎn)品要定期盤點(diǎn)，做到賬實(shí)相符。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經(jīng)濟(jì)核算，貫徹經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

4、會同勞資部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握使用工資總額，分析工資計劃的執(zhí)行情況，對于違反工資計劃，以及按照規(guī)定預(yù)發(fā)，濫發(fā)工資及津貼的行為應(yīng)預(yù)以制止，或向財務(wù)部部長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

5、審核工資計算表，辦理代扣款項，發(fā)放工資后，要及時收回;經(jīng)簽名的工資計算表，作為原始憑據(jù)入賬。

6、制訂固定資產(chǎn)目錄，進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊的分類核算。對列作固定資產(chǎn)管理，按類別和部門列示，一式二份，一份由設(shè)備動力科保管，一份由財務(wù)部門保管，每月設(shè)備動力科應(yīng)將固定資產(chǎn)的增減數(shù)量及保存地點(diǎn)報財務(wù)會計核算科，做到賬實(shí)相符。

7、會計核算科組織使用部門，設(shè)備動力科每年對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因，在未查明之前不得輕易處理，待查明原因后經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)，進(jìn)行賬務(wù)處理。

8、擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法，對于原材料，燃料、包裝物等材料的收發(fā)，領(lǐng)退和保管，都要制定手續(xù)和制度，明確責(zé)任。

9、認(rèn)真審核材料供應(yīng)計劃和供貸合同，防止盲目采購，對超計劃用款，要經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)。

10、參與庫存材料的清查盤點(diǎn)。對盤盈、盤虧和報廢的材料要查明原因，分別不同情況經(jīng)過批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理。

11、要經(jīng)常深入了解材料的儲備情況，對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪資核算員崗位職責(zé)篇二

1、根據(jù)不同類型的結(jié)帳方式，嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的操作流程。

2、對審核無誤的發(fā)票、簽收單據(jù)在系統(tǒng)中做結(jié)帳操作。

3、負(fù)責(zé)不定期的抽查盤點(diǎn)財務(wù)部下發(fā)到各結(jié)帳中心的`備用金

4、根據(jù)sop規(guī)定，在系統(tǒng)中對出納員的收款錄入進(jìn)行復(fù)核，并依據(jù)相關(guān)的收款憑證在系統(tǒng)中結(jié)帳。

5、將當(dāng)日倉庫退庫的作廢發(fā)票與正常結(jié)帳發(fā)票分開存放，次日整理結(jié)帳單據(jù)，將作廢發(fā)票交給開票員，正常結(jié)帳的發(fā)票裝訂成冊，以備后查。

6、在檢查完包裝物回空所有憑證正確無誤以后，在每一張卡上簽上全名予以確認(rèn)，再進(jìn)行路線結(jié)帳的正常操作，并將簽字后的各類卡回收傳遞給裝運(yùn)員，每月抽查部分客戶“瓶箱卡結(jié)余數(shù)與系統(tǒng)結(jié)余數(shù)是否一致”。

7、在收到銀行對帳單后應(yīng)及時逐筆核對，發(fā)現(xiàn)問題立即通知出納員。

8、月末盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金并制作銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

9、報表復(fù)核：每日裝訂結(jié)賬報表時復(fù)核前一天的已結(jié)賬單據(jù)，起到復(fù)核作用并在報表上簽字確認(rèn)。

10、檔案管理：每隔一段時間對結(jié)帳報表按日期整理、歸檔整理并進(jìn)行歸檔。

薪資核算員崗位職責(zé)篇三

1、銷售訂單的收發(fā)及錄入，生產(chǎn)計劃的錄入，物料需求計劃的生成;

2、負(fù)責(zé)k3生產(chǎn)任務(wù)單的錄入，分解相關(guān)工作;

3、辦理采購發(fā)票與入庫單的核銷，做好供應(yīng)商往來賬記錄，提交供應(yīng)商貨款的支付申請;

4、匯總當(dāng)月采購金額，統(tǒng)計當(dāng)月采購交期達(dá)成率;

5、實(shí)時維護(hù)k3采購單價、付款條件和銀行賬號等供貨信息;

6、配合財務(wù)部完成供應(yīng)商往來賬的三方核對工作;

7、負(fù)責(zé)本部門辦公用品申購和文件管理工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪資核算員崗位職責(zé)篇四

1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和財經(jīng)紀(jì)律，服從管理努力工作。

2、配合采購部門做好工作。

3、按采購合同（或保管入庫單）在供應(yīng)鏈里做訂單，注意稅率17%，3%，6%，普通發(fā)票為0%。督促保管員及時將上交入庫單據(jù)，并填好價格給財務(wù)部會計留存一份。

4、發(fā)票來時對采購數(shù)量、單價與合同訂單核對，同時核對保管員入庫單，經(jīng)核對單價、入庫數(shù)量與開具發(fā)票無誤后填寫發(fā)票入庫審批單，經(jīng)主管采購部長、財務(wù)審核、主管副總經(jīng)理簽字后財務(wù)方可入帳。

5、審核發(fā)票時，入庫數(shù)量以我公司檢斤單為準(zhǔn)，如不一致要求供應(yīng)商重新開具或?qū)⒉顑r補(bǔ)齊。特殊事項財務(wù)部、采購部與主管總經(jīng)理協(xié)商解決，協(xié)商結(jié)果應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人簽字。

6、采購物資付款，由采購核算員請款，經(jīng)采購部長批準(zhǔn)、經(jīng)采購經(jīng)手人確認(rèn)，財務(wù)審核確認(rèn)帳面已掛帳欠款，主管經(jīng)理批準(zhǔn)后，交財務(wù)出納處付款。請款時按物資采購付款申請表要求填寫各項目，電匯需確認(rèn)好供應(yīng)商帳號地址等，一般情況下不允許現(xiàn)金支付。寫申請單同時應(yīng)索要供應(yīng)商收款收據(jù)，無收據(jù)不允許支付。外采購產(chǎn)品直接供給鋼廠的執(zhí)行“外購產(chǎn)品采購制度”，核算員做好記錄。

7、記錄采購過程主發(fā)生的運(yùn)費(fèi)、裝卸費(fèi)、撿選費(fèi)等，記錄時應(yīng)

有檢斤單、入庫單等。核算員做好入庫調(diào)整單據(jù)，以使采購費(fèi)用及時入賬。

8、每月記錄發(fā)票入帳，記錄往來帳，并與財務(wù)核對。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

薪資核算員崗位職責(zé)篇五

1、每月15號前上報三廠二車間工業(yè)材員工工資調(diào)整表。帶薪休假匯總表、每月10號上報三廠二車間工業(yè)材內(nèi)部員工崗位變動表。

2、每月月底上報三廠二車間工業(yè)材副主任薪酬表、平均工資表、財務(wù)計提表個人所得稅表、三廠二車間工業(yè)材工資及福利費(fèi)用表

3、對三廠二車間工業(yè)材公開牌的記錄情況、假條填寫情況、班制調(diào)整單填寫情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。

4、對三廠二車間工業(yè)材公開牌進(jìn)行工時、夜班、加班工時結(jié)算并將手輸項輸入工資表，進(jìn)行工資的核算。

5、每月20號前對下發(fā)的三廠二車間工業(yè)材職工考核進(jìn)行檢查核實(shí)、每月26號上報轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出表、每月3號上報三廠二車間工業(yè)材職工產(chǎn)量工資考核表及產(chǎn)量工資考核節(jié)超表

6、每月10號上報三廠二車間工業(yè)材福利餐卡工資統(tǒng)計表，22號上報三廠二車間工業(yè)材福利工資開資表及打卡表

7、每月25號上報三廠二車間工業(yè)材工資開資明細(xì)表及工資打卡表。

8、每月月初收取三廠二車間工業(yè)材本月職工互助基金并上交。每年年初統(tǒng)計上報三廠二車間工業(yè)材查體人員名單及查體標(biāo)準(zhǔn)并按規(guī)定收錢或從開資表扣。每年年末統(tǒng)計上報三廠二車間工業(yè)材在外籍取暖補(bǔ)貼，并報開資表及打卡表。統(tǒng)計上報三廠二車間工業(yè)材職工全年請假天數(shù)。

薪資核算員崗位職責(zé)篇六

1、熟練使用財務(wù)軟件。

2、按照審批手續(xù)及簽字要求做好產(chǎn)品、物料的入庫、出賬及物資報損等。

3、按照公司要求按時統(tǒng)計日報表、月報表、累計報表等進(jìn)行核算、上報。

4、參與并配合倉庫的盤點(diǎn)數(shù)據(jù)提供和數(shù)據(jù)調(diào)整以及其他工作。

5、做好成本和費(fèi)用的核算，及時向部門和財務(wù)匯報。

6、按期編制指標(biāo)報告，及時提供核算資料，按要求做好各種報表，做到真實(shí)、正確。

7、每日關(guān)注賬面安全庫存，及時上報部門。

8、配合銷售公司下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單。

9、保管好本部門的相關(guān)資料，例如：檢測報告等，需建立檔案。

10、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。

薪資核算員崗位職責(zé)篇七

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項管理制度和方針政策，聽從公司統(tǒng)一管理，服從公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成本職工作。

二、精通現(xiàn)行定額的全部內(nèi)容及相關(guān)的取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和文件，熟悉各項目部的施工圖紙。

三、參加各項目部的圖紙會審和技術(shù)交底工作。

四、整理齊全各項目部的招投標(biāo)文件、圖紙答疑文件、標(biāo)書、技術(shù)交底文件、工程變更資料、施工合同和工程預(yù)決算資料。

五、做出每個項目部施工圖紙預(yù)算（施工預(yù)算）、材料分析。要求按分步、分項、分層和分類計算，以備后用。

六、做出每個項目部的成本核算。分：基礎(chǔ)、主體和內(nèi)外裝飾裝修三大塊核算。

七、審核每個項目部的每月人工工資結(jié)算單、工程量及合同承包單價和金額。

八、工程竣工后做工程決算和成本核算。

薪資核算員崗位職責(zé)篇八

1.負(fù)責(zé)公司材料成本管理工作,降低企業(yè)的經(jīng)營成本。

2.負(fù)責(zé)公司下屬項目部材料進(jìn)、出、存的監(jiān)督、盤查、控制管理工作。

3.管控好公司下屬項目部的生產(chǎn)成本。

4.按月統(tǒng)計材料消耗、輔材消耗、工時、費(fèi)用、能耗數(shù)據(jù),分類進(jìn)行成本核算。

1.具有在成本管理方面的工作經(jīng)驗。

2.具備財務(wù)管理及物料管理能力。

薪資核算員崗位職責(zé)篇九

1、負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資基金的使用情況，每月對人事培訓(xùn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準(zhǔn)確負(fù)責(zé)督促;負(fù)責(zé)督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準(zhǔn)確無誤。

2、將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后輸人電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表，';按時將工資輸人軟盤送交主管，并開具現(xiàn)金支票，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交銀行，以保證工資的及時發(fā)放。

3、根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資，結(jié)轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項的記賬憑證;根據(jù)上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計算工會經(jīng)費(fèi)、娛樂活動經(jīng)費(fèi)、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證。

4、負(fù)責(zé)代扣員工房租、水、電費(fèi)(數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供)，核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項。

5、配合人事培訓(xùn)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算依據(jù)。

6、定期核對各部門實(shí)發(fā)獎金數(shù)，還應(yīng)核對發(fā)入數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致，善保管當(dāng)年工資、獎金發(fā)放資料。

7、掌握非在冊人員的勞務(wù)費(fèi)支出情況，嚴(yán)格按支付手續(xù)支出。

8、每月月底按時分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費(fèi)用以及各項預(yù)提費(fèi)用。

9、每月負(fù)責(zé)整理、裝訂、發(fā)送財務(wù)報表及填制經(jīng)濟(jì)活動資料手冊;認(rèn)真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。

10、打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報表(一式兩份)，一份送財務(wù)部，一份送人事培訓(xùn)部存檔。