在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部隊檢討書篇一

尊敬的部隊領導：

關于本人的超假行為，在此向您做出深刻檢查。x年元旦，本人以回家探親為由請假三天，實際是外出部隊超過五天時間才歸隊。

作為一名部隊士兵，我的所作所為肯定是嚴重違反紀律規范的。對于錯誤，我深刻反省，真誠領罪道歉。在部隊領導的批評教育指點以后，我通過沉思反省，也逐步意識到了造成自身錯誤的原因。

第一，思想覺悟不夠，處事應變力不足。長途返家，必定存在各樣問題困難，我事先沒有做足功課，沒有把各類可能發生的突發狀況研究吃透。明顯我是存在思想覺悟不夠的問題。原本向上級請示批準了的三天假期，可是因為交通火車票不好預訂，只好推遲了幾天，這期間沒有向領導做出清楚說明，我確實存在過失。

第二，身為部隊士兵心志還不夠堅定。當兵就是為國效力，沒有國哪有家。部隊準許每名士兵有休假權利旨在體恤撫慰戰士心情，然而心志堅定的戰士往往不需要這樣的情綿。作為士兵，我就應該心系祖國，心志堅定，索性就放著休假不用，也不至于如今犯下這樣的錯誤。

第三，沒有想到錯誤的嚴重后果。當時我也沒有想到錯誤后果如此嚴重，辜負領導信任。領導原本就是信任我才批準的假，而我反而辜負領導，超假多天。而班集體其他戰友平常都為集體爭光，大家辛苦不易，而我卻犯下錯誤給班集體摸黑，實在是辜負領導，辜負戰友。

總而言之，這次錯誤的發生暴露出本人的諸多問題，我必須嚴肅對待，認真克服改正。在此，我要鄭重向領導保證，我會從此處錯誤中吸取充分的經驗教訓，今后牢記紀律在心，時刻遵守部隊各項規章，絕不再犯。

此致

敬禮！

檢討人：

x年xx月xx日

部隊檢討書篇二

尊敬的首長：

您好！

作為一名軍人，我在站崗的時間脫崗，這樣的事情不應該發生在神圣莊嚴的部隊，我感到很抱歉！我認識到我站崗睡覺的錯誤性，我有責任、我也有錯。作為一名軍人，我不逃避責任，如果有什么要我承擔的，我愿意承擔我所犯下的錯誤所帶來的后果！積極改正與檢討！雖然我不是個優秀的軍人，也不是個聰明的人，但部隊教會了我該怎樣去做人、為人處世、忠心為人民服務。生活在部隊這個大家庭的日子，經歷了很多很多的事，我知道我該怎么說、該怎么做！部隊的紀律是鐵的，沒有任何人可以無視、藐視它！從而嚴格要求自己去履行它。

一個人的人生是短暫的，每一個人都有理想，能為自己的人生增添色彩而努力著！我不能在崗位上碌碌無為，浪費我的青春，輸掉我的美好年華。由于我的行為而給部隊帶來了嚴重影響，我愿意承認錯誤，我也愿意用我的實際行動來挽回，并積極履行領導給予的懲罰，牢記領導的深刻教誨。對于我的過失，希望得到領導的原諒，希望領導能給我一次機會，讓平凡的我在威嚴的崗位上兢兢業業，認認真真的做好本職工作，作好表率，請領導監督，請領導指示。

此致

敬禮！

檢討人：

時間：

部隊檢討書篇三

第一段：引言（150字）

在部隊中，每一次完成任務之后，都會進行一次檢討。這次檢討是為了總結經驗、發現問題、提高戰斗力。在參與一次部隊檢討中，我從中獲得了很多寶貴的體會和心得。下面我將從準備工作、檢討形式、效果和改進方案等方面，分享我對部隊檢討的體會與認識。

第二段：準備工作（250字）

部隊檢討前的準備工作是非常重要的。首先，首長要提前通知，確保所有成員參加并做好準備。其次，要詳細梳理出任務的情況和執行過程，以便于進行全面的分析和評估。此外，邀請專業人員參與檢討，能夠提供專業的指導和意見。對于我們個人來說，我們也要提前準備好個人總結和反思，以便在檢討中能有針對性地將問題反饋給上級。準備工作的充分準備，為后續的檢討奠定了堅實的基礎。

第三段：檢討形式（300字）

部隊檢討采取逐級（從個人到單位）進行的形式，同時還設立了多個檢討小組。每個小組都由領導干部帶領，成員來自不同的層級和崗位。這種形式使得檢討更加全面、客觀，每一個參與者都有機會發表自己的看法和建議。在檢討過程中，要求每個小組以小組為單位進行討論和匯報，再由每個小組的代表匯總形成報告，最終匯總成為全體檢討的報告。這種形式使得檢討結果更具有權威性和公正性。

第四段：效果（350字）

部隊檢討的效果可謂太神奇。首先，通過討論和交流，每個單位都能及時了解到其他單位的經驗和教訓，交流心得和技術，共同進步。同時，它還能發現和糾正存在的問題，完善工作流程。此外，部隊檢討還有助于凝聚團隊的凝聚力，增強部隊的戰斗力。在檢討中，領導干部能夠更多地了解基層官兵的思想情況，為他們解決問題，疏導情緒，進一步增強了組織的凝聚力?？傊?，部隊檢討在提高部隊戰斗力和建設文化氛圍等方面都發揮著重要的作用。

第五段：改進方案（350字）

在部隊檢討中，我們不僅要總結經驗發現問題，還要積極提出解決問題的方案和建議。通過檢討，我們可以在總結經驗教訓的基礎上，找出不足之處，并提出相應的改進方案。這些改進方案可以是工作流程的調整，也可以是技術手段的改良等。同時，在檢討過程中，我們還要學會自我批評和接受他人的批評，從而不斷提高自己的工作水平和能力。通過這些改進方案的實施，我們的工作將更加高效，戰斗力也將得到進一步的提高。

總結（100字）

部隊檢討是每位官兵都應該重視和參與的重要活動。通過檢討，我們可以不斷總結經驗教訓，提高工作能力和水平。同時，也能找出問題，并積極提出解決方案。只有通過不斷檢討和改進，才能使我們的部隊更加強大，更加充滿活力。

部隊檢討書篇四

尊敬的部隊領導：

您好！

這次開會遲到，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯部隊的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。對于這次的開會遲到事件，我已經知道自己錯了，作為軍人，時間觀念是很重要的，可我明明知道卻還要去犯這個錯誤。

事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給部隊也造成了及其壞的影響，破壞了部隊的規章制度。在戰友們中間也造成了不良的影響。

由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的戰友的效仿，影響連隊的紀律性，排里的紀律性，對班里的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的領導和父母也是一種傷害，也是對其他戰友的父母的一種不負責任。每一個部隊都希望自己的戰士做到品學兼優，全面發展，樹立良好軍人形象，也使我們的軍隊有一個良好形象。每一個戰友也都希望部隊給自己一個良好的成長環境來工作、生活。

包括我自己也希望可以有一個良好的工作環境，但是一個良好的工作環境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了部隊的良好環境，是很不應該的，若每一個戰友都這樣犯錯，那么是不會有良好的工作環境形成，對違反軍規的戰士給予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，尤其是作為在部隊接受教育的人，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受部隊給予的處理。

對不起，領導！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對于我的犯軍規也非常的生氣。我也知道，對于軍人，不觸犯軍規，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。

我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己、批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力工作。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。自己還是很想好好工作的，工作對我來是最重要的，對今后的生存，就業都是很重要的，我現在還很小，我還有去拼搏的能力。我還想再拼一次，再去努力一次，希望領導給予我一個做好士兵的一個機會，我會好好改過的，認認真真的去工作，我很喜歡部隊里充實的生活，在今后的工作生活中，我一定會好好學習，各方面都努力往上趕。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月xx日

部隊檢討書篇五

部隊犯錯是不可避免的，但是關鍵在于如何面對錯誤并從中吸取經驗教訓。不論是戰場上的失誤還是日常工作中的差錯，每一次錯誤都提供了一個寶貴的機會，讓我們反思并不斷進步。通過認真檢討和深刻反思，我們可以更好地規避未來的錯誤，提升整個部隊的執行能力和戰斗力。

第二段：錯誤案例及影響

一個典型案例可以是戰場上的戰術失誤。這些失誤可能導致人員傷亡、任務失敗、資源浪費等嚴重后果，甚至損害部隊的聲譽和威信。例如，一個被敵人發現的隱蔽防御據點，可能會導致敵人洞察我們的戰術意圖，并有助于對方展開有效的打擊。這樣的錯誤不僅會使我們付出沉重的代價，還有可能造成戰局的逆轉。

第三段：反思和檢討的重要性

在面對錯誤時，全面的反思和檢討是至關重要的。首先，我們應該坦誠面對錯誤，不回避問題。只有真實地意識到自己和部隊的不足，才能著手解決問題并取得進步。其次，要通過全面的評估來找出錯誤的原因和根源。這可能涉及個人能力、戰術決策、指導體系、訓練等各個方面。最后，我們還需要制定相應的改進措施，以防止類似的錯誤再次發生。

第四段：個體和集體的反思

個人反思是部隊反思的重要組成部分。每個人都應該審查自己的行動和決策，并思考是否有改進的空間。同時，集體反思也非常重要。通過集體討論和分析錯誤，可以發現不同視角和經驗的觀點，從而得到更全面的認識。集體反思還可以加強團隊合作和共識，提高整個部隊的執行效能。

第五段：改進和進步

完善的反思和檢討過程不僅可以幫助我們避免重復犯錯，更重要的是在犯錯中學習和進步。通過誠實地面對錯誤，我們可以更好地了解自己和部隊的局限性。通過深入分析錯誤的原因，我們可以找到解決問題的途徑和方法。通過制定改進措施，我們可以提升個人能力和團隊素質，最終使整個部隊在未來的行動中更加高效和卓越。

總結：

部隊犯錯是正常的，但如何面對錯誤并從中吸取經驗教訓非常重要。通過反思和檢討，我們可以認識到錯誤的后果、找到問題產生的原因，并最終提出改進措施。個體和集體的反思都是至關重要的，只有全體成員共同努力，才能使部隊進一步提升其執行能力和戰斗力。通過持續的改進和進步，我們可以建立一個更強大、更有效的部隊，為國家的安全和和平作出更大的貢獻。

部隊檢討書篇六

一、紀律觀念淡薄，遵守規章制度意識差。長期以來，在部隊中滿足一般化，沒有認真學習條令條例和部隊規章制度。沒有嚴格約束自己的日常言行。上下觀念淡薄，沒有擺正自己的位置，和領導交流時很自由。這些日常生活中表現出來的一些小問題曾經被領導提醒甚至批評，但他們并沒有重視它們。他們總覺得不夠重要，不會影響他們的日常工作。他們從頭到尾都沒有認識到他們犯的錯誤的嚴重性，最終導致了這件事。

二、工作風格不細，根據自己的喜好盲目工作。在提交批準文件之前，我沒有問清楚程序。我有沒有虛心地向知道的同志咨詢，我想知道如何來，不管領導的感受?？傆X得自己做的是公務特務，沒有全面考慮問題，被上司批評后，沒有從自己的行為方法中尋找原因，急于說明，逃避責任，暴露自己思想上的不成熟和工作方法上的不扎實。

三、自我意識過剩，性格上明顯缺點。因為自己在地方高中直接進入軍校后被分配到部隊，在自己成長的過程中沒有摔倒和鍛煉，盲目自大的心理不斷繁殖，受到上司的批評時不能虛心接受，總是覺得自己合理，嘴上沒有門，總是回到嘴上。迄今為止，領導的寬宏大量沒有關心我，我也沒有理解領導的良苦用心，不僅沒有深刻理解自己存在的不足，還沒有改正，反而感到高興，覺得很厲害，把領導的話當作耳邊的風。這樣下去，只有面對錯誤的深淵越低，最終犯了無法彌補和原諒的錯誤。

四、作風懶散，不培養良好的軍人形象。軍容儀表是表現自己精神面貌的鏡子，軍容儀表差的人，其做法也一定很懶。在部隊工作學習了這么多年，我對軍容儀表的認識總是停留在比較明顯的位置，平時在軍容檢查中第一次注意到，總是認為是表面化的，沒有認識到良好的軍容對一個人的成長進步發揮了潛在的默認作用。

今天最初被上司批評的時候，上司的小問題很大，但是沉著反省自己的時候，發現自己是大錯特錯。但是，在部隊取得一點成就的人，都重視自己的軍容儀表。嚴肅的軍姿，良好的軍容，是區分軍人和普通人最明顯的界限，連自己的軍容儀表都維持不好的軍人不是合格的軍人。表面上穿著軍裝，心里還是把自己和普通人一樣，犯這樣的低級錯誤，不是偶然的，而是必然的。

部隊檢討書篇七

首段：引出話題，概述犯錯的普遍性與重要性（200字）

從軍隊的角度來看，犯錯是一種常見現象。部隊犯錯不僅會影響軍事行動的效果，還可能危及人員的安全。為了提高戰斗力和戰備狀態，軍隊需要認真總結犯錯情況并進行反思檢討。本文將探討部隊犯錯的原因以及在此基礎上進行反思檢討的重要性。

二段：分析犯錯原因，強調集體責任（300字）

部隊犯錯的原因可以是多方面的。首先，個人失誤是最常見的原因之一。戰場環境下的高壓力和緊張狀態容易導致個人判斷錯誤。此外，團隊合作不力也是犯錯的原因之一。如果團隊成員之間溝通不暢或者協作意識不強，很容易出現失誤。此時，個人和集體的責任都需要被審視。最后，指揮層的失誤也可能導致事故。指揮員的指示錯誤或者決策不明智都可能導致災難性的后果。

三段：重申反思檢討的重要性，提出可行性方案（300字）

面對部隊犯錯，反思檢討是至關重要的。首先，它能夠幫助部隊成員深入分析失敗經驗，進而總結教訓，避免重復犯錯。其次，它能夠加強團隊的凝聚力和內部溝通。通過反思檢討，成員更能體會到集體和個人的責任，增強協作意識和團隊精神。最后，反思檢討能夠提高決策的質量。通過總結錯誤的原因，指揮員能夠更加準確地制定決策和指示。要實施反思檢討，應該建立一套完善的制度和流程。為確保反思檢討的可行性，應該設立專門的小組或者委員會負責具體實施和推行。

四段：分析反思檢討的困難和應對方法（200字）

盡管反思檢討非常重要，但實施起來卻會面臨一些困難。首先，不同人對從犯錯中吸取教訓的態度和意愿可能不同。有些人可能覺得犯錯只是個人問題，不愿意進行反思。此時，可以通過教育和培訓加強人員的意識，幫助他們理解反思的重要性。其次，反思檢討需要有足夠的時間和資源支持。如果在短時間內反思檢討，可能無法得到全面和深入的結果。解決這一問題的辦法是安排充足的時間，并配備必要的設備和人員。

五段：總結全文，呼吁全員共同努力（200字）

總之，部隊犯錯心得體會反思檢討是一項至關重要的任務。通過深入分析犯錯的原因，總結教訓，加強團隊協作和提高決策質量，部隊能夠提高戰斗力、保障安全。盡管面臨一些困難，但只要全體軍人合作努力，反思檢討定能夠取得顯著的成效。因此，我們應該共同努力，建立健全的反思檢討制度，為部隊的發展和士兵的安全保駕護航。

部隊檢討書篇八

營黨委：

我連一班副班長劉xx和本班戰士王xx，于本月27日下午18時許，不請假外出酗酒，20時回到連隊后，無事生非，僅因本排戰士張xx不愿和其一起打撲克而發生口角，隨即劉、王兩入對張大打出手，將張打成重傷。

這起事件性質嚴重，影響極壞，損害了部隊的形象和聲譽。我們感到非常愧疚，深感愧對上級黨委、首長對我們的殷切希望，也愧對受傷害士兵的家長。這起嚴重事件的發生，肇事者劉、王二人應受到嚴肅懲處。我們也負有不可推卸的責任，在此，誠懇地接受組織的批評和處理。這起事件的發生，集中暴露了我連建設上存在的薄弱環節。事件雖然發生在戰士身上，但反映了我們連隊干部工作中的許多問題，教訓十分深刻。

一、在連隊建設取得一些成績的情況下，連隊領導缺乏憂患意識，產生了麻痹思想。近兩年，我連在上級黨委、首長的幫助指導下，取得了一些成績和進步，在“兩防”工作上沒發生大的問題。在這種情況下，我們產生看成績多，看問題少；講長處多，講短處少等盲目樂觀情緒，工作虛了，抓落實的力度減弱了。比如，年初以來，大家覺得老兵中的重點人已退伍了，部隊中不穩定的因素減少了，因而在思想上和工作上都有所放松。一些隱含的矛盾和問題沒能得到及時發現和解決，進而出現這起嚴重的違紀事件。

二、抓行政管理的力度不大。去年，我們按照全面建設、整體提高的要求，在加強連隊建設方面做了一些工作，今年又進一一步制定了加強連隊管理的具體措施。但在實際工作中，存在提要求多，抓落實少的傾向，各項管理措施沒能很好落到實處。特別是對連隊骨干存在使用多、管理松的傾向，對他們身上存在的問題缺乏了解和認識，更缺乏有效的教育管理措施。像劉、王這樣的士兵，經查入伍前就參加過打架斗毆，入伍后也有違紀行為，而我們卻未掌握這些情況，教訓是深刻的。

三、對不良社會風氣對官兵影響問題的嚴重，陜認識不足，缺少具體有效的抵制辦法。近年來，我們圍繞抵制腐朽思想文化的侵蝕和影響也研究過一些對策，向官兵提出過一些要求，但缺乏打主動仗和進攻仗的意識。特別是對駐地社會治安不好、腐朽思想文化比較盛行的情況失去警覺，對。一些腐朽的、不健康的東西傳播侵入軍營的復雜性估計不足，缺乏有效的防范。駐地一些青年酗酒鬧事、打架斗毆事件時有發生，對士兵產生著負面影響。加之我們對劉xx、王xx這類入伍前就有不良習氣的戰士管教不力，是導致發生這起事件的一個重要原因。

四、兩個經常性工作不扎實、不到位，連隊存在思想、組織、管理失控的問題。由于我們對兩個經常性工作的重要性認識不足，對分析新情況、解決新問題研究不夠，導致兩個經常性工作的針對性和有效性不強。連里私自離隊、不假外出、超假誤假等問題時有發生。劉、王兩人思想上有問題，行動上有表露，都沒能引起我們的注意，直到發生這起嚴重事件。這充分反映了我們工作不深入、作風不扎實的問題。

我們總結的教訓是初步的，下一步要按照團、營黨委、首長的指示精神，舉一反三，深刻反思連隊的管理教育工作，進一步查找連隊建設中存在的問題和薄弱環節，正確估價連隊建設形勢，下大力抓好連隊的全面建設。要以對部隊高度負責的精神，把主要心思和精力用在連隊建設上，堅持扎扎實實打基礎，老老實實抓落實，努力把我連在連隊建設上，堅持扎扎實實打基礎，老老實實抓落實，努力把我連建設成全面過硬、讓領導放心的連隊。

此致

敬禮！

檢討人：xx

時間：xx

部隊檢討書篇九

尊敬的長官：

你好！昨天，我喝酒了，而且喝醉了，醉得不省人事，不幸被你抓住了。你批評得對，軍人怎么可以喝酒了呢？我們身上肩護著祖國的安危，肩負著人民的重托！祖國和人民把“保家衛國”這么一付重擔交給了我們，我們就有責任將它挑好，讓祖國放心，讓人民放心。可是我，卻因為一點小小的事情，喝得爛醉如泥。我辜負了黨，辜負了人民，辜負了祖國對我的囑托！我錯了！

長官同志，經過你的批評與教育，我充分認識到，我的錯誤是嚴重，后果是不堪設想的！我拖了部隊的后腿，給這個光榮的團隊臉上抹黑。我無顏見江東父老，對不起革命先輩的在天之靈！

我在此向你保證，以后我再也不喝酒了！我一定好好聽領導的話，好好站崗，提高警惕，做一個“政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明”的好戰士，高舉毛澤東思想、鄧小平理論的偉大旗幟，以當代革命軍人核心價值觀武裝自己，要求自己，為人民站好崗，放好哨，讓祖國放心，讓人民放心。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

部隊檢討書篇十

尊敬的領導：

您好!?

這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯部隊的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。 前幾天指導員點名時三令五申，一再強調不能脫崗漏崗，可我卻沒有把指導員的話放在心上，沒有重視指導員說的話，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對指導員的不尊重。

應該把隊領導說的話緊記在心，把部隊的條令條例緊急在心。 事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩。而且我這種行為給連隊也造成了及其壞的影響，破壞了連隊的管理制度.在戰友們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的戰友的效仿，影響連隊紀律性，對部隊的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的隊領導也是一種傷害。

每一個領導都希望自己的戰士做到品學兼優，全面發展，樹立良好形象，也使我們的連隊有一個良好形象。一個良好的連隊制度靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了連隊的良好制度，是很不應該的，若每一個戰友都這樣犯錯，那么連隊早就亂套了，對于我違反條令條例給予懲罰也是應該的，我今天座崗時自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受隊領導給予的處理。 我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，指導員對于我的脫崗行為也非常的生氣。我也知道，對于軍人，不違反紀律，做好自己的本職工作是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。

如今，我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學習。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我會好好改過的，認認真真的去學習部隊的各項規章制度和條令條例，我對此很慚愧。

相信隊領導看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為是自己的一時失足，希望對領導和戰友們可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。 對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請隊領導和戰友相信我能夠吸取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望隊領導能繼續關心和支持我，并卻對我的問題酌情處理。