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酒店晉升主管申請書篇一

尊敬的公司領導：

首先，感謝您給我一次個人發展、學習的機會。本人自xx_年xx月7日上班以來，工作認真、大膽管理、責任心強。在最短的時間內熟悉環境及有關工作的基本情況，與同事之間能夠通力配合，培養大家彼此增強團隊意識。在工作中善于發現存在的問題，并能快速有效的處理完成。協同經理處理日常事務轉正述職開場白和結尾，遇到困難時，能主動承擔各種艱巨任務。就近期工作情況匯報如下：

1、培訓員工學習《物業管理條例》轉正述職報告、《住宅室內裝修管理辦法》。

2、轉正申請書格式協同經理招聘管理員、保潔員。

3、協同完成xxxx花園物業管理方案、各崗位制度。

4、協同監督完成公共設施的安裝。

5、協同工程部處理小區內存在各項問題的整改。

6、完成制作服務中心各部門的相關表格。

7、完成建立服務中心各部門的檔案資料。

在這兩個月的工作中讓我學到很多知識、受益匪淺。同時也深刻、充分的學習到了公司的企業文化和服務理念。也許兩個月的工作表現沒有申請書格式令領申請書的樣板導十分滿意，管理專業還有部分不足，但轉正申請書3000字今后我一定會更加勤奮、努力。相信在公司這個大家庭的呵護下，我一定能茁壯成長，有所作為，為公司的發展竭盡全力。

同時更為期盼公司能夠為我提供一個獨立的舞臺，用一種全新的管理模式，展現我的管理能力。

此致

敬禮！

xx

日期：

酒店晉升主管申請書篇二

尊敬的領導：

您們好：

隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。在這里，我將用最樸實、最誠懇的態度、執著追求事業的責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導的信任與支持，能晉升銷售主管這個崗位。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質就是服務，管理為業務服務，全員為客戶服務。如果我能競爭到銷售主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客戶的實際要求，對具體服務細節規定成文，并督促員工按規定要求做好，做細。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

3、練好內功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做于易;天下大事，必做于細。這句話充分體現了細節的重要性。體現在服務上，就是：

100減1等于0。指的是服務中如果一件小事，一個小細節沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。服務要提升首先要提升員工的業務知識水平，做好培訓，考核工作，強化服務能力，創新服務方式。用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉移到客戶關系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準;改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的.，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素質與管理能力。也請領導與同事對我監督，但我相信，實踐肯定能給你們一個完美答復，這也將在我職業生涯上畫上靚麗的一筆,。我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到理想的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標進。

申請人：xxx

x月x日

酒店晉升主管申請書篇三

2、名稱預先核準證明（已從事其他經營的可提供營業執照復印件，非經營性單位提供法定設立證明）

8、餐飲服務從業人員健康體檢合格證明

15、符合環境保護管理規定的證明材料或書面承諾

16、生活飲用水安全檢測報告（不能提供安全檢測報告的，需提交生活飲用水安 全衛生的其他證明材料，如使用城市管網水證明）

18、關鍵加工環節食品操作規程（特大型餐館、大型餐館，學校食堂，供餐人數

500人以上的機關、企事業單位食堂，連鎖經營餐飲服務企業總部，集體用餐 配送單位應提交，其他單位不須提交）

19、屬委托辦理的，提供委托代理人資格證明，包括法定代表人（負責人或者業

主）委托書及委托代理人身份證明（復印件）

山東省《餐飲服務許可證》申請書

申 請 人： xx飯店

申請日期：

山東省食品藥品監督管理局制

填 寫 說 明

一、本申請書由申請人填寫。填寫時要用碳素筆或者打印，文字要求簡練、清楚，不得有涂改現象，空格處以“無”字填寫。

二、“申請人”是指申請餐飲服務許可的單位或個人，按工商行政管理部門核定名稱填寫。

三、經濟性質有：國有企業，集體企業，股份合作企業，聯營企業，有限責任公司，股份有限公司，個人獨資企業，合伙企業，其他企業，港、澳、臺商投資企業，外商投資企業，個體工商戶，農民專業合作社。

四、加工經營場所面積，是指與食品制作供應直接或者間接相關的場所的面積，包括食品處理區面積、非食品處理區面積和就餐場所面積。

五、填寫“申請許可項目”，應在對應分類及備注欄勾選相應的申請項，如所申請項未在列出的范圍內，勾選“其他”項，并填寫具體內容。

六、附申報資料：

1、名稱預先核準證明（已從事其他經營的可提供營業執照復印件，非經營性單位提供法定設立證明）

7、餐飲服務從業人員健康體檢合格證明

10、餐飲服務場所合法使用的有關證明（如房屋所有權證或租賃協議等）

14、符合環境保護管理規定的證明材料或書面承諾；

16、不屬于《餐飲服務許可管理辦法》第三十六、三十七條規定的被限定人員的

說明材料；

17、關鍵加工環節食品操作規程（特大型餐館、大型餐館，學校食堂，供餐人數 500人以上的機關、企事業單位食堂，連鎖經營餐飲服務企業總部，集體用餐 配送單位應提交，其他單位不須提交）

酒店晉升主管申請書篇四

尊敬的領導：

我于*年*月*日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工，行政主管轉正申請。

在試用期間，我認真及時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，難免出現一些小差錯需領導指正，但這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕以后類似失誤的發生。

經過這3個月，我感覺到自己的工作水平得到了很大程度的提高，對于公司的行政工作有了更深入地認識，行政工作涉及到企業內部上上下下、里里外外的溝通和協調，我現在已經能夠處理好本崗位的日常工作及其它一些相關工作。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己的機會。我會用飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

酒店晉升主管申請書篇五

尊敬的領導：

您好！

我于________年____月____日進入公司，根據公司的需要和自身的選擇，目前擔任職業顧問一職。

公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保養好新車，讓它發揮出最好的性能。我們公司就是一名優秀的司機，新員工就好比是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習積累業務技能，不斷的發現問題，解決問題，不斷完善自我，更快、更好的完成領導交給的各項任務。我相信我一定會做好工作，成為優秀的海納職業中的一份子，不辜負領導對我的期望。三個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善自我。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，能按時完成。

領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、掌握業務技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正念本科學歷，計劃報考全國通考六級營銷師證，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

因此，我特向領導申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我升職為主管。

我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在公司領導的正確領導下，經過全體員工的共同努力，企業的明天更美好更輝煌。在今后的工作和學習中，我會更加嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠為公司的發展貢獻自己的全部力量，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。

申請人：_________

_________年____月____日

酒店晉升主管申請書篇六

您好!

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的潛力隨著公司的不斷發展，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫忙。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

我是20__年__月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我帶給了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自我應盡的職責。

在本月底除正常上班時光外我又多兼了噴油漆的工作，每一天加班時光比較長。雖說辛苦但我力求盡自我的努力，將工作做到。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓進。我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日

酒店晉升主管申請書篇七

尊敬的領導：

本人xx，現年25歲，專科文化，最初參加工作是××年×月，在原單位工作期間，由于自己在工作中踏實肯干，成績突出，曾多次被評為“先進工作者”、“勞動模范”。現懇誠參加工程部領班之職務競崗。

自20xx年4月加入公司至今，擔任工程部維修電工一職，工作實際中，我對電工一職有全方位的了解，熟悉電工基本要求，具體操作，日常事件和特殊狀況的處理，把握工作的重心，能做到有秩序，有條理的解決問題，對領導安排的工作基本按要求到達目標。有良好的溝通潛力和理解潛力，并培養了自己團隊合作意識，與同事相處融洽，能獨立或與其他同事一齊完成各種維修任務，為企業發展注入新的活力并改善不足之處。

假如我這次競崗成功，我愿意將所積累的學識和三年工作鍛煉的潛力貢獻給公司，以身作則、親力親為，全面提高管理工作的質量。并盡自己最大所能為公司的進步與發展貢獻自己的全部力量。做好部門的管理工作，檢查發現各類隱患，定期對設備設施、器材的維護保養，確保使用。協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率，每一天定時或不定時巡視管轄區域的安全工作，并做好記錄。

誠摯期望領導給我一次機會！我企盼著以滿腔的真誠和熱情擔任領班一職。

此致

敬禮！

酒店晉升主管申請書篇八

我是黃金首飾加工精品執模部門工作人員某某某，自某年某月加入公司以來，虛心學習，勤奮工作，勤于鉆研業務，通過近x年的學習、觀察、思考和腳踏實地的工作鍛煉，對部門業務有了較為全面的了解，對行業動態也有了較為深入的研究。鑒于目前個人對自身業務熟練程度的自信和對部門存在問題的分析思考，特申請晉升為部門主管。主要理由如下：

一、當前部門工作中存在的不足。部門目前主要存在以下問題：一是部門主管缺乏主見，缺乏威信，遇事猶豫不決，對員工意見和建議缺乏準確的判斷，不能正確取舍。二是員工效率較為低下，主要是做事拖拉，沒有樹立應有的責任感和緊迫感。三是管理混亂，沒有組織紀律，規章制度不健全，落實不力，造成職工不服從管理，或是陽奉陰違，執行力低下。

二、對部門工作改進提高的思考和建議。一是選拔任用業務精通，群眾信服的業務能手擔任部門主管。火車跑得快，全靠車頭帶。讓一只羊領導一群狼，其結果可想而知。二是從健全制度和落實入手，嚴格規章制度的執行，從部門領導到普通員工，一律嚴格適用，絕不允許存在親疏厚薄，一視同仁，嚴格遵守。三是多組織開展各類文藝活動，增強部門凝聚力和向心力，在部門營造嚴肅、緊張、團結、活潑的氛圍，讓員工生活工作做到張弛有度，提高工作效率的同時提高員工的幸福感。四是建立能者上庸者下的選人用人制度，充分發揮廣大員工的積極性和創造性，打造適合優秀人才脫穎而出的寬松環境。

三、全面審視自身能力素質，認為勝任主管職務。通過全面審視自身情況，無論是工作經驗、業務素質，還是資歷條件，我都認為勝任部門主管這一職務。懇請領導晉升我為部門主管。如果領導要擴大選人用人考察范圍，通過公開競聘選拔任用。我將十分歡迎，并積極報名參加，通過公平公正的競爭獲得領導和群眾的認可。

至此

敬禮！

申請人：某某某

20xx年10月23日

酒店晉升主管申請書篇九

尊敬的領導：

20xx年6月24日，我成為了公司的一員，根據公司的需要，目前擔任數字互動中心精準營銷部內容營銷主管一職，主要負責福田汽車外部論壇月度規劃、周規劃、線上活動策劃、寫稿、發稿、監測及運維等工作，同時協助完成領導交代的其他臨時性工作。截至目前試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

自參加工作以來，我一直從事文字相關的工作，因此，對于這個崗位可以說駕輕就熟，能在較短的時間內適應新的工作環境，并熟悉了解公司以及有關的工作情況，較快進入工作。現將工作情況簡要總結如下：

一、按要求負責福田汽車外部論壇寫稿、發稿工作。截止20xx年9月5日，撰寫百度貼吧、搜狐汽車、新浪汽車、太平洋汽車網、愛卡汽車、卡車之家論壇稿件50多篇，發布量70余篇。

四、完成其他配合性工作，主要包括撰寫《圖雅諾吧》、《蒙派克吧》商務汽車吧8月規劃，撰寫《福田汽車官網互動營銷執行方案》的稿件標題規劃等工作。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。此外，自己的ppt制作、活動策劃能力還有欠缺，未來我會重點提高這些方面，不斷提高自己的工作能力。

總之，在這兩個多月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、充滿正能量的公司和領導是員工前進的動力。知融給了我這樣一個發揮的舞臺，我會珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

酒店晉升主管申請書篇十

尊敬的領導：

你們好！

我叫xxx，于xxxx年x月xx日進入學校餐飲部工作，那是培訓服務中心還未成立。中心成立后根據工作的需要，目前擔任培訓服務中心學工餐飲部收銀員一職，負責培訓會議就餐后餐費結算。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和中心同事之間能夠通力合作，關系相處融洽且和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，熱愛各種文體活動，注重自身進步與服務中心發展。剛剛接觸收銀這項工作時，難免出現一些小差小錯；但前事之薦，后事之師，這些經歷也不斷讓我成熟，學會在處理各種問題時考慮得更全面充分，杜絕類似失誤發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正，感謝他們對我的信任。

隨著時間的推移，在學工餐飲部工作將近三年，我對中心對學工餐飲部也有了很深的了解。培訓服務中心寬松融洽的工作氛圍、團結上進的酒店文化，使得我在工作中干勁十足。

在中心領導的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

我相信我一定會做好領導交給我的工作，成為優秀員工中的一份子，不辜負領導對我的期望。

這三年以來，我學到了很多，感悟了很多；看到餐飲部的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為餐飲部領頭做事的一份子，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和餐飲部一起成長。在此我提出晉升領班一職申請，懇請領導給我這次機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作并協助其他同事更好，更快的完成工作，創造價值，同培訓服務中心（學工餐飲部）一起展望美好的未來！如果，您覺我的自身條件還不具備，也沒關系我仍然會繼續努力干好工作接受領導的考核。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月xx日