每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

真摯的辭職信篇一

尊敬的先生：

您好！首先請接受我最真摯的問候！

尊敬的老板，自第一天進入公司到現在已經有2年多的時間了，在公司學習成長的這段日子里，所學到，得到的將使我一生受用，對于您的提拔以及信任，我將無勝感激。這段時間里，帶著對您的感激，對知遇之恩的感動，請相信我是如此的珍惜，如此的努力，如此的堅定！公司由籌備到成立到營業到發展，由當初的四處找廠址到今天的上海分公司，所走過的每一個部門，打過的每一個電話，簽過的每一名字，都是如此的清晰，從不模糊，對于公司，無限的期望，憑著對您的感激以及信心，是如此投入地工作，對于公司，更多的傾注著一份感情，希望她能健康走好！

直到今天，請相信我是如此不愿意地說：我辭職！離開公司，等于對這份感情的結束，請相信我是如此的不舍以及無奈，從懵懂不知的小職員到肩負公司管理的管理層，中間是如此的戰戰兢兢，感謝您無數次的寬容及忍耐，讓我一步一步成長。隨著公司發展壯大，需要面對的問題越來越多，此刻，我是如此深刻地發現自己的能力不足，如果由于自身能力不足而拖延公司發展，我將無法原諒自己，同時也無法面對您，我辭職，能讓更適合的人員接手工作，這樣對于公司的發展將是最好的處理方法，同樣我也相信您將會同樣以寬廣的胸懷來面對新的人員，希望在您的帶領下，公司的發展能越來越好！我衷心地祝福公司，也祝福您！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：

真摯的辭職信篇二

尊敬的陳總：

您好！

首先想對您說聲謝謝，您一直以來對我的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

非常感謝公司給了一個很好的`工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。

我一直非常珍惜這份工作。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個公司的每一位，因為你們讓我成長。感謝公司提供的發展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對于從事該行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。

不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到遺憾。真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年7月30日

真摯的辭職信篇三

尊敬的各位領導：

我現在鄭重提出辭職！

我是xx年畢業于xx×，現年簽約于xx×，同年至xx見習，并工作至現在。在工作實踐中，我先后參加了xx，xx等的建設等工作。從參加工作到現在，從普通高速公路隧道到客運專線隧道，我始終未感覺到企業有任何進步，包括對人員的管理、對外企業的經營等，至始至終處于一種停滯、自以為“天下第一”的狀態，這種狀態使自己無法在開放、競爭日趨激烈的xx市場中游刃有余，只是茍延殘喘、奄奄一息，讓人感覺到一種“死亡”的氣息。

在對員工的“再培養、再教育”的問題上，企業單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發展戰略的現代潮流中，企業單位更應該認識到：只有自己員工自身素質、行為思想不斷提高，企業才會有進步，在新環境中才會不困慌；只有自己員工不斷進步，企業才會有更加強勁的發展勢頭。從目前現狀來看，企業單位給員工提供的“再培養、再教育”的機會少之又少，更是對員工自己“再學習”的選擇橫加干涉，顯現出一幅野蠻、不思進取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實現自身價值，尤其是技術管理人員。

在生活待遇問題上，企業單位給技術管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個連自身經濟都無法得以有效保障的員工，談什么對精神文明的追求。

在這種工作環境中，我已日趨頹廢，對更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。為此，我再一次鄭重提出辭職請求，望相關領導予以審查、批準。

此致

敬禮

xxx

xx年x月x日

真摯的辭職信篇四

致武漢基礎工程有限責任公司：

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

在xx基礎也有三個月了，正是在這里我開始踏進了社會，完成了自己從一個學生到踏入社會的轉變。在這里有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直在父母的呵護下成長，如今踏入社會才知道生活的不容易，生活中的煩惱，不順心，我想還需要很長一段xx年x月x日的鍛煉才會慢慢成熟。我也很清楚這個時候向公司提出辭職于自己也是也是一個考驗，公司正值用人之際，形式較為嚴峻，很需要施工員，也正是考慮到公司今后在工作安排上的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而照成任何損失，現在我鄭重的向公司提出辭職！長痛不如短痛，或許這無論是對公司對我都是一種解脫吧！離開公司，離開這些一起同甘共苦的兄弟，我也充滿了不舍，但我必須找到屬于我自己的一片天地！

感謝袁總在以往的三個月里對我的諄諄教導與照顧，感謝這三個月里同事們對我的照顧。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，充分發揮“吃的苦中苦，方為人上人的精神”，再創佳績！！

祝愿公司興旺發達！

此致

敬禮

xxx

xx年x月x日

真摯的辭職信篇五

xxx:

你好，首先向你說聲對不起,我辜負了你對我的期望,今天寫信是向您提出辭職的. 自去年分配到我校以來,我一直受到了您的各方面的幫助,對此我是感恩不盡的.

剛大學畢業,我由一名學生成了一位光 榮的人民教師,對教師這職業我是既熟悉又陌生.記得在我來校的第二天,你就找我談話,將許多教學經驗傳授給我.從備課 到講解,從和學生相處到批改作業,從教態到板書設計,從語言運用到為人處世,你是那樣的耐心啊!

那天我學了不少東西. 您是很器重我的,所以您竟給了我一個班讓我管理.應該說我是很認真很努力地在工作,如果沒有發生這件事,我怕也是學生 和同事們心中的一個好班主任,好老師吧.

但都怪我,一時的沖動造成現在這種糟糕的局面. 趙寶輝平時也算班上的一個好學生吧,可那天他找我請假時實在太過分.我不知平時隨和的他,那天卻那樣的固執.我無 論怎么講,他就是不聽,我不準假他就是不走.我由于下午有課,中午飯間時間又短,我是個非午后休息會兒不可的人.

制定了具體措施,我不能為他破班里的規矩.長說短說,他耗在 那里就是一個主意,我實在是生氣.但強壓住并未發火,后又以我該休息了,下午還有課,企圖讓他先走,他不動.我躺在床 上,心想他站就讓他站吧.

可這時他卻走到我床邊,嘴里仍嘟嘟嚷嚷讓我準假,我實在壓不住火了.我站起來說你走不走,他 說不走.我隨手抓了把水果刀,攆他走.其實當時我只是隨意拿了件東西,并未太在意手里究竟拿的是什么.

他走后,我才發 現我是拿了把小刀的.從他離去的表情上我已預感到什么了,我本想上完下午的課再去找您說此事的.可上完第一節課后,李 主任就找了我. 這件事在學校引起了一個小轟動,我對不起所有關心我的領導和同事們.

我可以先代著. 我是懷戀這三尺講臺的,因為我站在上面還不夠365天,但我犯的錯誤卻是不可原諒的.我期待著上級和學校盡快對我做出最后處理. 此致 敬禮!

xxx

xxxxx

xxx:

您們好! 首先我只能說聲對不起，我辜負了您們對我的期望，今天寫信是 向您們提出辭職的。

自 xx 年 8 月分配到四中以來，我一直受到了教育局和學校的各 方面的幫助，尤其是學校領導，李校長，對我工作和生活都很關心， 對此我是感恩不盡的。

剛大學畢業時，我由一名學生成了一位光榮的 人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。

記得在我來校的當天， 就受到了學校領導和同事們的歡迎，心里感到非常的溫暖 ;教學工 作也是無私的將許多教學經驗傳授給我。

從備課到講解，從和學生相 處到批改作業，從教態到板書設計，從語言運用到為人處世等等，讓 我學了不少東西。

學校是很器重我的，近三年連續讓我教高三。

應該 說我是很認真很努力地在工作，我敢發誓的說，我沒有哪一天，哪一 節課是在混日子， 在敷衍學生， 我都盡我最大的力做好我的`本職工作。

但今天我決定選擇離開四中，有這么幾個原因： 第一：雖然我很盡力的從事教學工作，但教學還是不如人意，取 得的成績微乎其微，辜負了學校領導對我的期望，我也是很無奈，有 時真懷疑自己的能力了。

想來，可能驗證了一句話：本科大學畢業的 不如一般大學畢業的，一般大學畢業的不如師專畢業的，師專畢業的 不如高中畢業的。

因此，我覺得我不適合在四中工作，再這樣下去的 話，肯定會影響學校的升學率。

在現在如此看中升學率的環境下，請考慮批準我的辭職報告。

第二：就是學校的管理。

開始的時候覺得還能跟上學校改革的步 伐，但越到后面，越覺得難以適應。

比如學校規定沒有課也要坐班， 我也贊同的，也坐班的。

但我的課經常是早上 4、5 節，而學校只能 10：00 到 10：30 去吃早點，那樣只能來不及，但不吃的話我身體又 吃不消，更怕影響教學質量。

因此經常 9：30 去吃，從而違反了學校 的規定，要算我脫崗。

我想，我是不適應學校的管理了，因此選擇離 開。

第三：就是工資，每個月打到卡上的 1024 元，讓我很難想象什 么時候能在彌勒買得起按揭的住房，倍感壓力重大。

四中是強調不為 薪水而工作的，而我，還做不到這點。

因為我家里還有父母，以后還 會成家，會有孩子，都需要薪水。

第四：也許是能力有限，我認為我在四中已經沒有更大的發展機 會了，已經工作了 5 年多，基本上定型了。

因此，我決定選擇一個新 的工作環境，希望領導批準，敬請早些安排。

當然，無論我在哪里，我都會為四中做力所能及的事情，因為我 為我曾經是四中人而感到驕傲。

最后，誠懇地說聲：對不起!也衷

心 地祝愿四中力挫群芳，永往直前!學校越辦越好，升學率一年比一年 高!四中所有的學生都考上重點大學! 此致 敬禮!

xxx

xxxxx

真摯的辭職信篇六

尊敬的領導：

您好！

在公司工作這幾年中，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里本職工作已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

可能交接工作可能需要一個時期。我希望在這個月內完成工作交接。但是我還是希望領導理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管領導不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！

最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

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真摯的辭職信篇七

尊敬的領導：

您好！

我是公司采購部會計d，在這短短的幾個月中，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的財務經驗，生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。在公司這個大家庭里工作，感覺很輕松很愉快！

說句心里話，我對目前的工作環境及各方面都挺滿意的，畢竟公司是一個集團公司，已經擁有多家4s店了，在董事長跟董總的英明領導下，我相信，公司的發展前景會越來越好！一直為成為公司的員工而感到無比的自豪！

但是，由于我婆婆最近身體不太好，不能盡心地照顧我家寶寶。小孩子現在正是調皮搗蛋的時候，我婆婆一個人顧不過來了，所以，我想辭職回家照看寶寶。

在正式離開之前我將繼續認真做好目前的每一項工作，積極配合被交接人的交接工作，懇請領導批準！

此致

敬禮

xxx

xx年x月x日

真摯的辭職信篇八

______:

你好，首先向你說聲對不起,我辜負了你對我的期望,今天寫信是向您提出辭職的. 自去年分配到我校以來,我一直受到了您的各方面的幫助,對此我是感恩不盡的.剛大學畢業,我由一名學生成了一位光 榮的人民教師,對教師這職業我是既熟悉又陌生.記得在我來校的第二天,你就找我談話,將許多教學經驗傳授給我.從備課 到講解,從和學生相處到批改作業,從教態到板書設計,從語言運用到為人處世,你是那樣的耐心啊!

那天我學了不少東西. 您是很器重我的,所以您竟給了我一個班讓我管理.應該說我是很認真很努力地在工作,如果沒有發生這件事,我怕也是學生 和同事們心中的一個好班主任,好老師吧.但都怪我,一時的沖動造成現在這種糟糕的局面. 趙寶輝平時也算班上的一個好學生吧,可那天他找我請假時實在太過分.我不知平時隨和的他,那天卻那樣的固執.我無 論怎么講,他就是不聽,我不準假他就是不走.我由于下午有課,中午飯間時間又短,我是個非午后休息會兒不可的人.

中午 哪怕打個盹兒也行,否則整個下午我就象丟了魂一樣,頭昏昏沉沉,精神萎靡不振.因此我讓他下午上完課再找我說,可他就 是非要我當場給他批假條.關于學生請假,我班剛開過班會,制定了具體措施,我不能為他破班里的規矩.長說短說,他耗在 那里就是一個主意,我實在是生氣.但強壓住并未發火,后又以我該休息了,下午還有課,企圖讓他先走,他不動.我躺在床 上,心想他站就讓他站吧.可這時他卻走到我床邊,嘴里仍嘟嘟嚷嚷讓我準假,我實在壓不住火了.我站起來說你走不走,他 說不走.我隨手抓了把水果刀,攆他走.其實當時我只是隨意拿了件東西,并未太在意手里究竟拿的是什么.他走后,我才發 現我是拿了把小刀的.從他離去的表情上我已預感到什么了,我本想上完下午的課再去找您說此事的.可上完第一節課后,李 主任就找了我. 這件事在學校引起了一個小轟動,我對不起所有關心我的領導和同事們.也許我太年輕了,也許我還沒有真正懂得教師這 一職業.但不管怎樣,我知道,我可能將因此而告別這神圣的講臺了.所以主動提出辭去班主任職務,辭去任課老師的資格. 若一時還找不到合適的老師接替我的課,我可以先代著. 我是懷戀這三尺講臺的,因為我站在上面還不夠365天,但我犯的錯誤卻是不可原諒的.我期待著上級和學校盡快對我做出最后處理. 此致 敬禮!

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真摯的辭職信篇九

我們的辭職是各種各樣的原因造成的，是無可奈何的。本文是最新公司職工真摯辭職信模板。

模板一：

這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。清晰地記得，第一天來樓林報道的時間是xx年的xxxx月28日，轉眼間，三年時間快過去了。非常感謝xxxx總，以及各位領導，在這三年里對我的關懷、愛護和栽培，我自認為自己非常幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會的時候，就得到了這樣一次幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。

在這三年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!

三年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望樓林、港林是能越來越好地發展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!

1、整頓公司風氣。公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。

2、改善領導作風。作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的.軍心!

xxxx、穩定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有xxxx萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權力，他是銷售部經理，需要有一個經理該有的權力和威嚴，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話說，機器上若少了一個螺絲釘，就不能正常地運轉，千萬不要小看這個螺絲釘的力量，付剛是個做事非常仔細認真并重情義的人，他有養家的負擔，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點工資就會滿足的。我認為，只有讓員工覺得有空間去發展，才會讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學習和發展。

模板二：

尊敬的老板：

您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

模板三：

尊敬的公司領導：

您好!

我是xxxxxx片區李xx，感謝公司提供的就業機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。

也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的原因是：

2、我自身的原因經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不著，我會想在今后中繼續努力的奮斗!

不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。