每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

大局意識不強篇一

增強大局意識是一個重要的素質，它是指在個人行為和決策中，能夠考慮到整個系統和整個環境的利益，主動承擔社會責任，以大局為重。在如今日益復雜和緊張的社會環境中，增強大局意識顯得尤為重要。本文將從個人實踐出發，分享如何通過增強大局意識帶來的收獲與成長。

第二段：增強大局意識的重要性

增強大局意識能夠幫助我們更好地理解和適應不同的環境和情況。它使我們能夠從整體的角度看待問題，避免陷入個人私利的狹隘思維，而能夠更好地協調各方面的利益。同時，增強大局意識也能夠提升我們的決策能力和處理復雜問題的能力，因為它能夠讓我們更深入地分析問題，了解問題背后的本質，并從整體出發找到最佳的解決方案。

第三段：如何增強大局意識

要增強大局意識，首先要培養廣泛的知識背景和全面的思維，這可以通過廣泛閱讀、學習和參與各種社會活動來實現。另外，保持敏感的觀察力和積極主動的態度也是培養大局意識的重要條件。我們需要不斷關注社會的變化和問題，自覺地關注身邊的事情，深入了解各方面的利益和需求，并積極參與其中，發表自己的觀點和提出建議。意識到每個細微的行動都會對整個系統產生影響，從而更好地承擔社會責任。

第四段：增強大局意識的收獲

通過增強大局意識，我深刻體會到個人的力量是微小的，但每一個微小的個體都是整體中不可或缺的一部分。我們每個人的行為和決策都將對整個系統產生影響，所以我們需要明確我們的行動對他人和環境的影響，并根據整體的利益來調整我們的決策。在實際生活中，我有時會面臨個人私利和整體利益之間的抉擇，但通過增強大局意識，我學會了更加客觀地看待問題，更加冷靜地做出決策，不但可以獲得他人的認同和信任，還能夠取得比個人利益更大的長遠收益。

第五段：總結

增強大局意識是一個需要我們不斷努力去培養和提高的能力。它不僅僅關乎個人的發展和成長，更關乎整個社會的和諧穩定。通過增強大局意識，我們能夠更好地適應和應對日益變化的社會環境，有效地解決復雜問題，為整個社會的發展貢獻自己的力量。因此，我們應該時刻提醒自己，增強大局意識，并將其融入到日常生活和工作中，不斷完善自己，做一個有責任感和擔當精神的人。

大局意識不強篇二

大局意識是指一個人對整體環境和整個大局的認識和理解，以及從中獲取的正確判斷和行動方針。一個有大局意識的人不僅能夠看到個人問題，還能夠看到整個社會、組織或者公司的問題，而且更加務實，更加具備應變能力和做事的能力。

第二段： 大局意識的重要性

大局意識是同時考慮自我的利益和團隊、組織、公司及社會的利益。它并不妨礙一個人的個人志向和追求，反而更能讓個人更加明確自己的位置和作用，更加清晰自己的發展方向。在工作中，大局意識能夠讓一個人更好地協作和合作，以團隊的利益為重，實現更大范圍的目標。

第三段： 大局意識的實踐過程

踐行大局意識，需要在日常工作生活中不斷涵養和提醒自己。首先，要保持頭腦清醒，持續關注和了解行業和市場發展、政策變動等最新資訊；其次，秉承公正與誠信，用客觀視角看待問題，不偏私聽，作出對組織、團隊、市場和社會合理的決策；最后，置身于大展宏圖的團隊和企業中工作，接受多種視角和經驗的啟示。

第四段： 大局意識給我帶來的改變

積極踐行大局意識的過程中，我不斷加深了對自己角色和事業的認識，更明白了個人與團隊、組織的緊密聯系，并且更深刻地理解到有時犧牲個人利益，是為了更大的團體利益和更好的人際關系，同時大局意識不只是一種思維方式，更是一種責任感和行動力。

第五段： 結語

大局意識鑄就企業的輝煌，也鑄就了自己的成功。踐行大局意識不僅是一種自我價值的實現，更是一種社會價值和價值觀的踐行，能夠讓人擺脫個人的窘境，更好地適應和響應社會的發展變化，以自己獨特的貢獻，推動團隊、社會、國家的發展和進步。

大局意識不強篇三

當十九大精神在一次次學習中不斷加深，當《治國理政》中關于大局意識的論斷不斷在腦海中閃爍，我深刻地理解了“不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時”這一古語，大局就是關系到事物生存和發展的整個局面或整個形勢，具有客觀性、條件性、利益性和系統性，必須用辯證的觀點去熟悉和把握它。

一域是小局，是局部利益，小局必須服從大局。當前實現中華民族偉大復興中國夢就是的大局。我們每名黨員干部尤其是領導干部只有胸懷大局，才能擺正位置，正確處理好全局利益和局部利益的關系，以最果斷的態度，最有力的措施，確保十九大精神和決策落到實處。

識全局懂全局服務于全局，就要增強應對復雜問題的能力，增強大局意識并不是件容易事，即使主觀愿望很強烈，如果不具備一定的政治素養，專業理論水平和實際操作能力，大局意識是樹立不起來的，也可能一時樹立起來，但不會持久。從市場監督管理工作角度，我們要不斷創新工作理念、創新監管機制，以人為本，文明執法、文明管理、竭誠服務，為經濟發展提供優質的服務條件，具體的講要在服務上不斷創新，開辟辦照“綠色通道”，全面推行辦事公開制度，實行首問責任制，向企業提供市場信息、經營對策，進一步優化經濟環境，不斷促進額爾古納市經濟發展和社會進步。

在內部建設上，要營造內和外順的良好環境，一把手起表率作用，在各方面主動提出“向我看齊”，按制度辦事，用制度管人，不能凌駕于組織和制度之上，創造和諧寬松的共事環境，同舟共濟抓工作，奮發有為謀事業。

識全局懂全局服務于全局，就要有淡泊名利、獻身工作的高尚品格。《周恩來的大局觀》，詮釋了周總理不計個人得失、“相忍為國”、“相忍為黨”的大局觀以及不忘初心、矢志不渝、不懈奮斗的革命情懷和擔當。我們學習周恩來，就是要學習周總理為人、為事、為官的優秀品質、高風亮節和崇高境界。牢固樹立強烈的工作責任心和事業心，以奮發向上的精神狀態，了解大局、認識大局、胸懷大局、服務大局，時時處處以大局為重，眼睛盯著大局，心里想著大局，以自己的實際行動為實現中華民族偉大復興中國夢作出應有的貢獻。

大局意識不強篇四

派出所工作是維護社會治安、保障人民安居樂業的重要力量。作為一名派出所工作人員，不僅要具備扎實的法律知識和職業操守，更要有強烈的大局意識。大局意識是指站在整體利益的角度，從事各項工作，力求協調各方面的關系，為社會穩定和諧發展做出應有的貢獻。下面我將從個人體會出發，談一談在派出所工作中的大局意識。

第一段：理解大局意識的重要性

作為一名派出所工作人員，首先要明確大局意識的重要性。在一個復雜多變的社會環境中，單純以個人利益出發往往無法解決問題，只有放眼整體、服務大局，才能更好地協調各方面的關系，發揮所長，達到維護社會治安的最佳效果。如果因為個人利益或短視的行為而導致社會的混亂，那么在最終的決斷中，最受傷害的還是社會公眾。

第二段：全面了解社會狀況

要有強烈的大局意識，首先要全面了解社會狀況。只有了解社會各個方面的需求和矛盾，才能更加準確地把握執法的重點和方向。我們要密切關注社會熱點事件，深入調查研究，了解民情民意，確保我們的行動決策與社會大局相符。同時，我們還應該與其他執法部門、政府部門以及社會各界保持密切的聯系，形成合力，共同應對各種挑戰。

第三段：善于調解矛盾

矛盾是社會進步的動力，但矛盾也可能導致沖突和糾紛。作為派出所工作人員，我們要善于調解矛盾，化解矛盾，化解糾紛，確保社會的和諧穩定。在處理糾紛案件時，我們要客觀公正地評估矛盾雙方的利益，協調雙方的關系，尋找共同利益點，推動雙方緩解矛盾，最終達成和解。只有從大局出發，處理糾紛，才能防止矛盾升級，保障社會的平穩運行。

第四段：密切關注新動向

隨著社會的不斷發展，新問題層出不窮。派出所工作人員要密切關注新動向，了解新情況，適應新形勢。我們要不斷學習新知識，研究新法律法規，提高自身的綜合素質。同時，我們還要借助現代化的信息技術手段，加強對社會動態的引導和監測，及時掌握社會問題的發展趨勢，主動應對各種挑戰。

第五段：注重團隊合作

在派出所工作中，團隊合作是非常重要的。只有形成團結一致的合力，才能發揮個人的最大潛力，提高工作效率。在團隊合作中，我們要堅持以大局為重，協調團隊之間的關系，充分利用各種資源，共同解決工作中的難點和瓶頸，確保各項工作能夠順利推進。同時，我們還要注重團隊文化的建設，營造和諧的工作氛圍，激發每個人的工作熱情和創造力。只有團結共進，才能戰勝各種困難，取得更好的工作成績。

總結：

在派出所工作中，大局意識是我們必不可少的一項素質。通過全面了解社會狀況，善于調解矛盾，密切關注新動向和注重團隊合作，我們可以更好地從大局出發，為社會治安的維護做出自己的貢獻。只有緊密團結，我們才能面對各種挑戰，做好工作，實現社會的和諧穩定與發展。大局意識是派出所工作人員必須具備的素質，也是我們不斷進步的動力源泉。

大局意識不強篇五

作為現代社會中的一個普遍現象，我們每個人都是大眾化的工作者，無論你是從事什么行業、做什么職業，你總是在一定程度上屬于一個大部分的群體。而在這個大部分的群體中，如何才能做到真正的出類拔萃、獲得成功呢？在我看來，一個人必須擁有“工作者大局意識”這一重要素質，才能更好地適應現代社會的發展需求，提升自己的職業素質以及整體價值。

第二段：什么是“工作者大局意識”

所謂“工作者大局意識”，是指在工作中，不僅要注重本職工作的完成，更要兼顧全局，注意與其他相關部門的協作、溝通，甚至是對追求公司利益的貢獻。一個具有高度“工作者大局意識”的員工，會自覺地去了解公司的業務、戰略、發展規劃等，并深入了解行業內的情況和最新發展動態，以便更好地整合資源，協同工作。

第三段：培養“工作者大局意識”的重要性

對于一個員工而言，擁有“工作者大局意識”是一種良好的職業素養，是實現自我價值的重要途徑。首先，有了“工作者大局意識”，員工能夠更好地融入企業的文化、理念和目標，形成協同合作的良好氛圍，有效整合團隊資源，提升團隊績效。其次，擁有“工作者大局意識”也意味著員工具備了更廣泛的視野、專業知識和技能，能夠更好地把握市場變化和客戶需求，使團隊的市場競爭力更強，降低公司的運營成本，創造更多的價值。

第四段：如何培養“工作者大局意識”

要想培養“工作者大局意識”，首先就要注重個人成長和學習。具體方法可以從以下幾個方面入手：一是積極學習管理和經濟學知識，并了解公司的產業鏈、規劃和戰略，做到知根知底；二是加強團隊協作，支持和和諧地與同事、上下級、合作伙伴溝通交流，增強團隊的凝聚力；三是廣泛開闊視野，透過現象看本質，了解國內外經濟形勢和發展趨勢，為企業制定戰略和做出決策提供更全面和準確的信息；四是追求創新和突破，持續改進和自我提升，為企業提供不同尋常的貢獻。

第五段：總結

在當今競爭激烈、變化迅速的現代社會，只有具備“工作者大局意識”的人才，才能更好地適配市場動態，實現自身價值，提升企業綜合競爭力。因此，我們每個人都應該注意培養自己的“工作者大局意識”，學會從整體角度看待問題、協作合作、共同進步，努力在所處行業中做出更大的貢獻。

大局意識不強篇六

--蒙兀室韋蘇木魏思遠

關于大局意識，習近平同志講得很明確：“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。”

這包括三層意思。其一，在深入思考中認識大局。大局具有根本性、趨勢性、決定性等特征，又是不斷發展變化的。因此，要審時度勢，不能片面、孤立和靜止地看問題。其二，在明確定位中服務大局。地區、部門的工作，是全國大局的一部分，既受到大局的制約，其工作也會對大局產生影響。地方和部門都不可能置身于大局之外。對領導干部來說，樹立“一盤棋”思想尤為重要。其三，在擺正位置中維護大局。與大局意識相伴的是黨性和紀律。個人服從集體，局部服從全局，眼前服從長遠，貫徹這些重要原則，意味著可能犧牲某些地方、部門的局部利益、眼前利益。

對于基層工作人員來講，大局意識顯得尤為重要。基層，是和群眾聯系最緊密的，工作實施的最前端。在這里，工作者的一舉一動，都牽動著人民群眾最根本的.利益需求。大局意識對基層工作者提出了具體要求，我們面臨著機遇與挑戰同在、發展與風險并存的嚴峻形勢。因此，要保持清醒頭腦，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在重大政治原則問題上站穩正確立場，從戰略高度分析和認清國家建設和發展的總趨勢，關注社會思想動態，把握事物發展主要矛盾，自覺同黨中央保持一致，真正做到全心全意為人民服務，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。

大局就是善于從全局高度，長遠眼光觀察形勢，分析問題，善于圍繞黨和國家的大事認識和把握大局，自覺在顧全大局前提下做好本職工作。

時刻把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。

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大局意識不強篇七

近年來，社會治安問題日漸突出，派出所作為社會治安的第一道防線，肩負著維護社會穩定、保障人民安寧的重要職責。派出所隊員要時刻牢記自己的職責使命，樹立起派出所大局意識，將個人的工作融入到整個派出所的工作中去，共同維護社會治安的大局。在長期工作中，我深有體會，派出所大局意識不僅需要在思想上有所轉變，更需要付諸于實際行動。

首先，派出所大局意識的樹立需要在思想上有所轉變。我們作為派出所的一員，必須要深刻認識到我們所工作的對象和目標是社會，我們的任務是維護社會治安。只有站在社會治安的高度，把自己的利益放在社會的利益之上，才能真正樹立起派出所大局意識。做好派出所大局工作，我們要改變傳統的工作觀念，要從經濟效益轉向社會效益，從片面利益轉向整體利益，從片面發展轉為全面發展，切實把派出所的工作放在更加廣闊的視野中去思考。

其次，派出所大局意識的體現需要在實際行動中付諸實踐。只有將派出所大局意識貫徹到日常工作中，才能更好地完成自己的工作任務。例如，在開展掃黑除惡專項斗爭中，派出所需要與其他部門、組織合作，共同打擊犯罪分子，維護社會安寧。這時，我們需要主動聯系其他部門，建立信息共享機制，形成合力。在日常巡邏中，如果發現其他派出所的工作不協調，我們也應該積極主動地提出建議，向上級報告情況，幫助其他單位解決問題。只有形成良好的協同合作的氛圍，才能充分發揮派出所的作用。

再者，派出所大局意識的體現需要在服務群眾中展現出來。派出所是與人民群眾直接接觸的單位，我們要不斷提高服務群眾的能力和水平，將群眾的需求放在首位。這就需要我們耐心聆聽群眾的心聲，了解他們的需求，積極回應他們的訴求。在辦理案件時，要及時告知案件進展情況，遵守法律程序，做到公正、公平、公開。在處理糾紛時，要公平處理，權威決斷，讓群眾感受到公平正義的力量。只有真正站在群眾的立場上，才能贏得他們的信任和支持。

最后，派出所大局意識的體現需要在團隊合作中實現。一個派出所的工作不能只依靠個人的努力，而需要全體隊員通力合作。只有建立積極向上、和諧融洽的工作氛圍，才能在團隊中發揮出最大的合力。在日常工作中，我們要相互之間互幫互助，共同學習，共同進步。在處理復雜案件時，我們要形成工作合力，互相補充，提高工作效率。只有真正形成團隊合作的氛圍，才能更好地完成派出所的工作任務。

總之，樹立派出所大局意識是我們每個派出所隊員的責任和使命。只有從思想上樹立起大局意識，從實際行動中體現大局意識，從服務群眾中展示大局意識，從團隊合作中實現大局意識，我們才能更好地發揮派出所的作用，為維護社會穩定、保障人民安寧做出更大的貢獻。讓我們共同努力，樹立起派出所大局意識，共同建設和諧安寧的社會。

大局意識不強篇八

習總書記強調：“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。”

我認為所謂大局意識，就是善于從全局出發、用長遠眼光分析問題、處理問題，善于圍繞大事情把握大局，自覺在顧全大局的前提下做好本職工作。

作為一名教師，我認為在我們的課堂教學中，在以下方面應做到具有大局意識，方可游刃有余。

一、小場面裝聾作啞。

學生最常出現“告老師”的狀況。有時候孩子小動作多，本來沒影響其他人，但是其他學生告狀了，你一管，反而擾亂了課堂本來的秩序。這時我認為可以給“告狀”的學生一個手勢，或一個眼神，然后下課再去處理。化有為無，化大為小，“避重就輕”。

二、能用手勢、表情提醒的，就不要語言。

學生上課講話太正常不過了，你可以看看說話的學生，或對著他搖搖頭，作出一個“噓”的手勢。聰明的孩子立刻就知道老師的意思了。這樣既不會影響課堂秩序，也能保護學生的自尊心。

三、能善意提醒的，就不要批評。

有些孩子，你用眼神、手勢無法制止他亂說話。這時可以試試：“有問題請起立說”或者“請你安靜一下”這樣溫和的語言來提醒。切忌用“閉嘴”等這類有可能引起師生矛盾的話語來解決。

四、能課下解決的就不上課解決。

有些孩子課堂上軟硬不吃，自尊心特別強，他這是覺得在全班同學面前，被老師這樣說很沒面子。教師不要再和他硬碰硬，找個臺階，下課再溝通。再頑劣的孩子，當課下單獨和老師談話的時候，都只是個孩子，態度就會變了，“等一等、靜一靜”事情也許就會好處理了。

五、不糾纏、不翻舊賬、不揭短

有些老師一旦開始批評學生，就像開始了個人演講會，激情澎湃，把學生陳芝麻爛谷子的事都翻出來說。這樣非常不好，對學生心理也造成極大的傷害，更讓學生反感。

六、絕不能把學生攆出教室。

教育政策上明文規定不能趕學生出教室。學生再錯，教師再怎么生氣，都不可以這樣做。

如果作為一名教師，在課堂上能這樣站在大局意識上去處理課堂上的問題，我覺得我們的課堂教學一定會向著良性發展，師生關系一定會和諧融洽。

大局意識不強篇九

大局意識是一種為了更全面地分析問題、定位問題、解決問題的基本能力。對于檢察院來說，具有強烈的大局意識是非常重要的，因為這關系到了檢察機關的職責使命和社會形象。在參與工作的過程中，我領悟到了大局意識的重要性，并在實踐中探索出了一些心得。

第二段：加強團結合作，共同維護大局穩定

作為一名檢察人員，我們必須注意到，我們所屬的組織不僅是我們自身，也是整個社會生活的一個組成部分，我們需要考慮到社會的穩定和和諧。而這就必須要加強團結合作，密切聯系，一起為維護大局穩定而努力。在檢察工作中，與警方、公安、法院等多個職能單位密切合作，搭建良好的合作平臺，形成合作共贏的共識，為維護大局穩定作出了積極的貢獻。

第三段：堅持客觀公正，不斷完善法制建設

作為檢察機關的一員，我們更需要堅守客觀公正的原則，以法律為準繩，處理案件，依法辦理。在案件的處理過程中，嚴把程序關、證據關、權利關、量刑關，使案件的處理更具科學性和公正性。同時也要不斷完善法制建設、擴大陣地，在檢察業務的深度和廣度上持續提高水平。

第四段：密切關注民生，推動改革發展

作為民生的守護者，我們必須密切關注社會上的民生問題，關注人民群眾的生活情況，積極為之服務。在打擊犯罪的同時，注重關注案件產生的根本原因，探索改善社會治理的新路徑。通過對案件背后的社會現實進行深入分析和研究，積極推動改革發展，為促進社會進步貢獻出自己的一份力量。

第五段：總結

總之，作為一名檢察職工，我們要具備過硬的專業能力，以大局意識為引領，保證檢察工作更好地服務于國家和人民，從而贏得社會各方的信任和支持。這些是我們不斷努力的方向。

大局意識不強篇十

“雙促”主題活動開展以來，圍繞著如何抓好“深入群眾促和諧”的問題，是自己一直在思考，一直在琢磨的問題，我感到：領導干部能不能夠深入群眾，是不是自覺深入群眾，主要是看干部自身是不是樹立起了牢固群眾觀念。縱觀我公司基層干部的工作現狀，應該說大多人的群眾觀念還是比較強的，但是，群眾觀念淡薄的問題在部分領導干部中仍然存在，具體來講，主要有以下幾種表現：

一是對下級和職工群眾的話聽不進去，主觀武斷的作風有所表現。我們有的干部，當下級和職工群眾向他匯報工作、反應情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結果是下級有話不敢對上級說，有不同意見不敢向上級反應，上級與下級，干部與工人之間的關系頓時緊張起來，干群之間的鴻溝也就越來越深。

二是工作中遇到問題調查研究不夠，盲目拍板的問題比較嚴重。有干部在工作遇到問題，特別的一些棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，作過細的調查研究，摸清問題的原因，找準問題內在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板。這種行為造成的后果是，拍板的方案即缺乏科學性，又不具有可操作性，讓執行者左右為難不說，嚴重時給單位帶來不應有的損失。三是對上負責的多，對職工群眾負責的少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，不差分毫的貫徹領導的意圖，無疑是十分正確的。但是，我們有不少的領導干部，不從實際出發，不是具體問題具體對待，甚至不顧大多數群眾的利益，去滿足對領導負責的虛榮的現象時有發生。這樣長此以往，就會損壞我們黨的在群眾中的形象。

以上三點，是比較突出的問題，還有黨的“依靠”方針在工作中沒有很好落實的問題，官大一級真理就越多的問題等等，這些問題不解決，深入群眾促和諧，凝心聚力促發展就會變成一句空話。那么怎樣增強干部的群眾觀念，在這里談幾點自己粗淺的認識：第一，加強新形勢下密切黨群、干群關系重要性教育，提高干部深入群眾的自覺性和主動性。要強化馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線理論教育，教育領導干部樹立“群眾是真正的英雄”的唯物史觀，引導領導正確認識密切黨群、干群的關系與促和諧促發展的關系，妥善協調各方面的利益，牢固樹立起領導干部在思想上尊重群眾的觀念。

第二，健全工作制度，完善工作機制，創造靈活、快捷、高效的群眾工作環境。一是要建立干部聯系群眾的工作制度；二是進一步擴大職工群眾的知情權、參與權、監督權；三是要完善依靠職工群眾辦企業的工作運行機制；四是要創建職工群眾施展才華的平臺。

第三，繼承創新群眾工作方法，提高解決內部矛盾的有效性。要有效密切黨群干群關系，提高黨的凝聚力、戰斗力，必須繼承并不斷創新我們的群眾工作方法。恪守“群眾利益無小事”信念，及時解決損害群眾利益問題，維護群眾正當權益；要針對不同群體進行個性化的釋疑解惑，防止和克服“一刀切”的現象發生；要緊緊圍繞群眾關心的生產生活難點熱點問題，提供“信得過”服務，以誠換心，以情換信任。

總之，只有解決好了干部的群眾觀念問題，深入群眾促和諧的工作，才能夠見到實效。

《***中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》指出：“一些黨組織貫徹民主集中制不力，有的對中央決策部署執行不認真，有的對黨員民主權利保障落實不到位，一些黨員干部法治意識、紀律觀念淡薄。”在現實生活中，大部分黨員干部是有法治意識、紀律觀念的，但也有些干部還存在著政治意識淡薄、黨性原則不強，精神狀態不佳，服務意識不濃，作風不深入，組織紀律松馳等問題。產生這些問題最根本的原因是他們自身“免疫力”下降，思想道德防線失守，沒有樹立正確的權力觀，沒有用好手中的權，把不住神、管不住手、把不住嘴，經不起誘惑。

強化法治意識，增強紀律觀念，對于每名黨員干部來說就顯得尤其重要。第一，要帶頭學法、用法、守法，自覺用法律來規范自身的言行，用法律來約束手中的權力，做遵紀守法的模范。第二，要自覺接受監督、自覺接受法制教育，增強法治、紀律觀念，保持廉潔，反對腐敗，堅決杜絕有法不依、執法不嚴、違法不究的現象。第三，要自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，不編造、不傳播政治謠言，不折不扣地貫徹執行中央的方針政策。第四，要堅持黨的根本宗旨，堅持黨的群眾觀點、群眾路線，始終保持同人民群眾的密切聯系。第五，要堅決同違***紀國法的行為作斗爭，自覺維護群眾利益，在任何時候都把群眾利益放在第一位，任何時候都不侵犯群眾權利、不損害群眾利益，以實際行動維護國家和人民的利益。

大局意識的四個表現

個人大局意識強的表現