心得體會是個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
國有企業基層組織工作條例心得體會篇一
近日，中共中央印發了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》（以下簡稱《條例》），并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。新條例對于推進機關黨的工作制度化、規范化、科學化發揮了重要作用。
新修訂的《條例》深入貫徹新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，充分吸收近年來機關黨的工作的理論、實踐和制度創新成果，是新時代機關黨的建設的基本遵循。《條例》的修訂頒布和實施，對于加強和改進機關黨的建設，全面提高機關黨的建設質量，充分發揮機關基層黨組織的作用，推動機關治理和各項事業發展，具有十分重要的意義。
這次《條例》修訂，既體現方向性、原則性，又突出實踐性、針對性。以黨章為根本遵循，以黨的政治建設為統領，把黨的十九大黨章修正案對機關基層黨組織職責作用、黨組（黨委）領導責任等規定具體化，并與黨的十八大以來黨中央出臺的黨內法規文件相銜接。堅持問題導向，突出黨和國家機關首先是政治機關的要求，聚焦解決機關黨的建設“燈下黑”等問題，提出管用措施，加強制度保障，為堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化服務。
新《條例》深入總結各地實踐經驗，提煉上升為制度規定，用基層經驗指導基層實踐，力求指導性、可操作性強。真抓實干，增強基層組織工作的主觀能動性。進一步提高思想認識，提升政治站位，加強黨員標準管控和基層組織標準化規范化科學化建設。
聯系實際深入學。結合學校黨建工作實際情況，著力在學懂弄通上出真招，在知行合一上用真功，在學以致用上見真章，確保把《條例》的內容實質和內涵要義落地有聲、落實有效。篤定初心、踐行使命，只爭朝夕、不負韶華，攻堅克難、砥礪奮進，為夯實學校基層組織再接再厲，為奮力開創學校黨建工作新局面再立新功，為續寫教育發展新華章再創佳績。
國有企業基層組織工作條例心得體會篇二
近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。
國有企業發揮基層黨組織作用既重要也必要。一是助力社會發展所需。黨要帶領人民不斷前進，就必須通過強有力的基層黨組織建設，使黨員和職工群眾進一步深刻認識黨的性質和宗旨，進而增強對黨的思想認識和信仰認同。國有企業是我國國民經濟的主要支柱，是在“中國夢”感召下全面建成小康社會的主力軍，加強和改進國有企業基層黨組織工作，是堅持黨對國有企業政治領導和鞏固社會主義制度的重要保證，是促進企業改革和建立現代企業制度的迫切需要。實踐證明，國有企業設立基層黨組織，對其政治核心和戰斗堡壘作用進行定位，與我國黨建工作相合拍，與政府宏觀政策和國家治理目標相吻合，將企業經營目標、經營管理者的利益和職工利益同維護國家與社會利益統一起來，能夠實現多方共贏，促進國有企業與社會協調、創新發展。二是推進企業建設所要。國有企業是我國發展社會主義市場經濟的重要力量，只有不斷加強企業黨建工作才能夠確保其在發展方向上與黨的政策、方針、路線保持一致，在企業發展遇到困難時，基層黨組織能夠幫助企業破除困難、排解問題，尤其在企業發展走錯方向時，能夠及時指出企業存在的問題，并利用黨的先進的組織、理念，推進并確保企業發展合理有序。在國有企業全面建設中，基層黨組織是其運行體系的一個十分重要的社會組織，它不僅擔負著企業基層領導核心的責任，而且在企業生產和經營管理中發揮著不可替代的作用。事實上，國有企業基層黨組織能否代表先進生產力的發展要求，決定于能否體現黨的先進性，這關系到企業的前途命運。三是加強黨建工作所系。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘。隨著社會的發展，基層黨組織服務群眾、做群眾工作的任務更為繁重，這對強化基層黨組織的服務功能提出了新的要求。近年來，國有企業流動黨員越來越多，流動范圍越來越廣，在國有企業中加強基層黨組織建設，能夠很好地把這些流動黨員管理起來，有效校正“兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢”的錯誤認識，同時也能夠調動群眾參與企業建設的積極性與主動性。
“基礎不牢，地動山搖”。黨的基層組織是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。要確保國有企業可持續發展，就必須加強基層黨組織建設，并采取措施進行引導、管理和規范。只有這樣，黨的路線、方針、政策才能在國有企業得到貫徹落實，基層黨組織工作才能有效地為企業生產經營服務。
【篇二】國有企業基層組織工作條例心得體會
近日，中共中央印發了《中國共產黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，涵蓋了總則、組織設置、基本任務、工作機制、組織生活、黨支部委員會建設、領導和保障、附則等，共8章37條，內容全面、規定明確，覆蓋了黨支部建設的各領域、各方面。通過觀看央視“新聞聯播”和網上《條例》內容的學習，作為一名基層支部委員，我覺得對我的幫助很大，感觸頗深，主要有以下幾點體會：
首先，《條例》明確了黨支部的重要地位。《條例》是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，加強新時代黨支部建設的重要制度成果;是我們黨歷史上第一部關于黨支部工作的基礎主干法規，是新時代黨支部建設的基本遵循。《條例》第二條規定，黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。黨支部不再只是一個黨組織那么簡單，而是體現黨的建設成果的重要“門面”，它直接與黨員、群眾打交道，黨的路線、方針、政策能不能得到落實，從黨支部這個“門面”就可以看出來。
其次，《條例》明確了黨支部的任務。我覺得，不管是一個機構或是個人，首先要明白自己所要擔負的職責，明白自己要干什么，肩負著怎樣的責任，才不會每天無所事事，對所要干的事情才能有明確的目的。《條例》第三章就明確規定了黨支部的基本任務和不同領域黨支部的重點任務，為不同領域黨支部工作指明了方向。
再次，《條例》規定了黨支部組織生活。以前黨支部過組織生活可有可無，很多時候也只是走走過場而已，很多支部可能一年也沒有開展過一次組織生活。《條例》第三章明確規定，黨支部應當嚴格執行黨的組織生活制度，組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課，定期召開黨支部委員會會議，并對“三會一課”和主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等內容進行了細化。
【篇三】國有企業基層組織工作條例心得體會
習總書記指出，國有企業是中國特色社會主義重要物質基礎和政治基礎，作為國有企業的獨特優勢，必須一以貫之的堅持黨的領導、加強黨的建設。中共中央新近印發的《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》是用法規制度全面規范國有企業黨建工作的基本遵循。
政治基礎方面，國企在崗職工4200多萬是社會主義建設重要的群眾基礎；
所有制方面，黨對國企的領導是重要的公有制主體地位的經濟保障；
企業改革方面，國企黨的建設質量關系到公司治理各方面的成效能否有效落實。《條例》以法的形式守護國企的“根”和“魂”。
落實《條例》五項原則。改革進入深水區、國企改革也是爬坡過坎的關鍵時期，剩下的都是難啃的硬骨頭。國企黨的領導和黨建弱化、虛化、淡化等問題逐漸顯現，黨的領導融入公司治理環節、黨產深度融合、黨管干部人才、突出支部建設、鞏固企業群眾地位等規定，把完善中國特色現代企業制度，強化使命擔當作為新時代國企的重要使命擔當，以黨的領導促改革、以法律法規凝力量，增強當代國有企業的競爭力、創新力、影響力及抗風險能力。
貫徹《條例》主要職責。把方向、管大局、保落實，國企開展黨建工作是確保黨的國家方針政策有效執行的重要途徑，是國企切實履行經濟、政治和社會責任的前提依據，是引導全體黨員堅定政治立場、政治方向、政治原則、政治道路的關鍵一步，是推動全面從嚴治黨向基層延伸嚴明政治紀律規矩的重要舉措，通過《條例》規范國企黨組織建設，確保企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，支部的戰斗堡壘作用就發揮到哪里，才能使國企的光榮傳統和獨特優勢體現在那里。
【篇四】國有企業基層組織工作條例心得體會
近日，中共中央印發《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，對國有企業黨組織工作作出全面規范，為新時代加強國有企業黨的建設提供了基本遵循。
國有企業是黨和國家最可信賴的“依靠力量”。習近平總書記指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。國有企業是黨和國家最可信賴的“依靠力量”，是堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，是貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，是實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量，是壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量，是我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的“五個重要力量”。目前，全國國有企業基層黨組織80多萬個、黨員1000多萬名、在崗職工4200多萬人。
堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。
加強國有企業黨的建設，要切實落實管黨治黨責任。嚴格落實國有企業黨建工作責任制，確保管黨治黨責任落到實處。企業黨組織要肩負起主體責任，把抓好黨建作為最大政績，牢固樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任意識。企業黨委書記要把抓好黨建當作重要之事、必須擔當的職責，重要工作親自研究部署，當好第一責任人，努力成為“從嚴治黨的書記”。紀委書記要堅持原則，主動作為，強化監督，執紀必嚴。黨委領導班子其他成員要切實履行“一崗雙責”，結合業務分工抓好黨建工作。黨委工作部門要積極發揮組織協調、跟蹤管理、監督指導作用，把黨委決策部署落到實處。
【篇五】國有企業基層組織工作條例心得體會
近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
通知指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業黨組織工作作出全面規范，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。
《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業黨的建設各個方面。《條例》闡明了國有企業黨組織工作的指導思想和工作原則，規范了國有企業黨組織的設置，規定了國有企業黨組織的主要職責，明確了加強國有企業黨員隊伍建設的有關要求。《條例》明確了黨的領導和公司治理的關系，從黨建工作要求寫入公司章程、“雙向進入、交叉任職”領導體制、決策把關、干部人才工作、職工參與公司治理等方面作出規定。《條例》強調要加強國有企業黨的政治建設，完善國有企業黨內民主和監督體系。《條例》對國有企業黨建工作領導體制和工作保障等方面也作出規定。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業改革發展和黨的建設。2016年10月，黨中央專門召開全國國有企業黨的建設工作會議，習近平總書記出席會議并發表重要講話，為加強國有企業黨的建設指明了方向。十九大黨章修正案，進一步明確了國有企業黨組織功能定位，為國有企業黨組織開展工作、發揮作用提供了根本遵循。隨著全面從嚴治黨向縱深推進，將黨中央對加強國有企業黨的建設一系列政策進行系統集成，將企業加強黨的建設好經驗好做法加以總結提煉，對國有企業黨組織工作作出整體設計和全面規范，在當下十分緊迫和必要。
【篇六】國有企業基層組織工作條例心得體會
近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
通知指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業黨組織工作作出全面規范，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。
《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業黨的建設各個方面。《條例》闡明了國有企業黨組織工作的指導思想和工作原則，規范了國有企業黨組織的設置，規定了國有企業黨組織的主要職責，明確了加強國有企業黨員隊伍建設的有關要求。《條例》明確了黨的領導和公司治理的關系，從黨建工作要求寫入公司章程、“雙向進入、交叉任職”領導體制、決策把關、干部人才工作、職工參與公司治理等方面作出規定。《條例》強調要加強國有企業黨的政治建設，完善國有企業黨內民主和監督體系。《條例》對國有企業黨建工作領導體制和工作保障等方面也作出規定。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業改革發展和黨的建設。2016年10月，黨中央專門召開全國國有企業黨的建設工作會議，習近平總書記出席會議并發表重要講話，為加強國有企業黨的建設指明了方向。十九大黨章修正案，進一步明確了國有企業黨組織功能定位，為國有企業黨組織開展工作、發揮作用提供了根本遵循。隨著全面從嚴治黨向縱深推進，將黨中央對加強國有企業黨的建設一系列政策進行系統集成，將企業加強黨的建設好經驗好做法加以總結提煉，對國有企業黨組織工作作出整體設計和全面規范，在當下十分緊迫和必要。
【篇七】國有企業基層組織工作條例心得體會
第一條為了深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨對國有企業的全面領導，提高國有企業黨的建設質量，推動國有企業高質量發展，根據《中國共產黨章程》和有關法律，制定本條例。
第二條國有企業黨組織必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，突出政治功能，提升組織力，強化使命意識和責任擔當，推動國有企業深化改革，完善中國特色現代企業制度，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，為做強做優做大國有資本提供堅強政治和組織保證。
（一）堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各環節；
（二）堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效；
（三）堅持黨管干部、黨管人才，培養高素質專業化企業領導人員隊伍和人才隊伍；
（四）堅持抓基層打基礎，突出黨支部建設，增強基層黨組織生機活力；
（五）堅持全心全意依靠工人階級，體現企業職工群眾主人翁地位，鞏固黨執政的階級基礎。
第四條國有企業黨員人數100人以上的，設立黨的基層委員會（以下簡稱黨委）。黨員人數不足100人、確因工作需要的，經上級黨組織批準，也可以設立黨委。
黨員人數50人以上、100人以下的，設立黨的總支部委員會（以下簡稱黨總支）。黨員人數不足50人、確因工作需要的，經上級黨組織批準，也可以設立黨總支。
正式黨員3人以上的，成立黨支部。正式黨員7人以上的黨支部，設立支部委員會。
經黨中央批準，中管企業一般設立黨組，中管金融企業設立黨組性質黨委。
第五條國有企業黨委由黨員大會或者黨員代表大會選舉產生，每屆任期一般為5年。黨總支和支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期一般為3年。任期屆滿應當按期進行換屆選舉。根據黨組織隸屬關系和干部管理權限，上級黨組織一般應當提前6個月提醒做好換屆準備工作。
中央企業直屬企業（單位）黨組織換屆選舉工作，以中央企業黨委（黨組）為主指導，審批程序按照黨內有關規定辦理。中央企業及其直屬企業（單位）召開黨員代表大會，可以為黨組織隸屬地方黨組織的下一級企業（單位）分配代表名額。
第六條國有企業黨委一般由5至9人組成，最多不超過11人，其中書記1人、副書記1至2人。設立常務委員會的，黨委常務委員會委員一般5至7人、最多不超過9人，黨委委員一般15至21人。黨委委員一般應當有3年以上黨齡，其中中央企業及其直屬企業（單位）、省屬國有企業的黨委委員應當有5年以上黨齡。
國有企業黨總支一般由5至7人組成，最多不超過9人；支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人。正式黨員不足7人的黨支部，設1名書記，必要時可以設1名副書記。黨支部（黨總支）書記一般應當有1年以上黨齡。
第七條國有企業黨組織書記、副書記以及設立常務委員會的黨委常務委員會委員，一般由本級委員會全體會議選舉產生。選舉結果報上級黨組織批準。
中央企業黨委（黨組）認為有必要時，可以調動或者指派直屬企業（單位）黨組織負責人。
第八條國有企業黨委設立紀律檢查委員會或者紀律檢查委員，黨總支和支部委員會設立紀律檢查委員。
第九條國有企業在推進混合所有制改革過程中，應當同步設置或者調整黨的組織，理順黨組織隸屬關系，同步選配好黨組織負責人和黨務工作人員，有效開展黨的工作。
第十條為執行某項任務臨時組建的工程項目、研發團隊等機構，黨員組織關系不轉接的，經上級黨組織批準，可以成立臨時黨組織。臨時黨組織領導班子成員由批準其成立的黨組織指定。
第十一條國有企業黨委（黨組）發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。主要職責是：
（七）領導企業思想政治工作、精神文明建設、統一戰線工作，領導企業工會、共青團、婦女組織等群團組織。
第十二條國有企業黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委圍繞生產經營開展工作，發揮戰斗堡壘作用。主要職責是：
（一）學習宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織和本組織的決議，團結帶領職工群眾完成本單位各項任務。
（二）按照規定參與本單位重大問題的決策，支持本單位負責人開展工作。
（三）做好黨員教育、管理、監督、服務和發展黨員工作，嚴格黨的組織生活，組織黨員創先爭優，充分發揮黨員先鋒模范作用。
（四）密切聯系職工群眾，推動解決職工群眾合理訴求，認真做好思想政治工作。領導本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持它們依照各自章程獨立負責地開展工作。
（五）監督黨員、干部和企業其他工作人員嚴格遵守國家法律法規、企業財經人事制度，維護國家、集體和群眾的利益。
（六）實事求是對黨的建設、黨的工作提出意見建議，及時向上級黨組織報告重要情況。按照規定向黨員、群眾通報黨的工作情況。
第十三條國有企業應當將黨建工作要求寫入公司章程，寫明黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等重要事項，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，落實黨組織在公司治理結構中的法定地位。
第十四條堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，符合條件的黨委（黨組）班子成員可以通過法定程序進入董事會、監事會、經理層，董事會、監事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規定和程序進入黨委（黨組）。
黨委（黨組）書記、董事長一般由一人擔任，黨員總經理擔任副書記。確因工作需要由上級企業領導人員兼任董事長的，根據企業實際，黨委書記可以由黨員總經理擔任，也可以單獨配備。
國有企業基層組織工作條例心得體會篇三
長期以來，國有企業作為國民經濟的主力軍，為我國的經濟建設與社會發展作出了重要貢獻。中共中央政治局11?月30日印發《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，該條例明確了國有企業黨組織功能定位，為國有企業黨組織開展工作、發揮作用提供了根本遵循。
習近平總書記曾指出：“要通過加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量。”在新時代的今天，全面加強國有企業黨建工作，必須毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，明確和落實黨組織在企業法人治理結構中的法定地位，確保黨的領導、黨的建設始終是企業經營發展的“定海神針”，將黨的領導與國有企業的生產經營深度融合，讓黨建工作和生產經營齊頭并進，成為帶動國有企業發展的“兩駕馬車”，激發企業的凝聚力和向心力，從而在激烈的競爭中釋放無限活力。同時要進一步強化“三基建設”，筑牢黨建根基，推進國有企業治理結構和決策機制精細化，切實把黨組織內嵌到國有企業治理結構之中，從源頭上解決好黨的領導和黨的建設“弱化、淡化、虛化、邊緣化”問題。
二是強化思想引領。要加強國有企業領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩，不斷提高思想政治素質、增強黨性修養，從思想深處擰緊螺絲。
三是強化黨員教育。要把黨員日常教育管理的基礎性工作抓實抓好，把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，講道理，辦實事，時刻牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。
四是強化作風監督。要加強國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作，把紀律和規矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規定精神，建設一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業化國有企業領導干部隊伍。
該《條例》的發布，緊密結合實際，突出問題導向，著眼補齊短板，為打造標準化、規范化的新時代戰斗堡壘，提供了強有力的制度保障。作為國有企業基層黨組織，我們要貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨組織建設放在更加突出的位置，全面提高新時代黨組織建設質量。嚴格按照《條例》的要求推進黨組織標準化、規范化建設，讓黨組織在基層工作中做好領袖，充滿正能量、富有戰斗力，使其在國有企業改革發展中充分發揮戰斗堡壘作用。
國有企業基層組織工作條例心得體會篇四
在中國共產黨百年華誕之際，《條例》作為我們黨歷史上第一部關于組織工作的統領性、綜合性基礎主干法規，它為我們如何在新時代有質高效做好組織工作指明了方向、提出了遵循。作為一名基層組工干部我深刻認識到條例的重要意義和實踐意義，在以后的工作中我必將堅決貫徹落實好《條例》的各項要求，為推動基層組織工作走深走實貢獻一份自己的力量。
一是學深悟實，營造濃厚學習氛圍。我將把《條例》納入到個人學習目錄中去，堅持做到常學常新、堅決做到把《條例》學習走深走實、入腦入心入行。同時，全力落實好縣委和鎮黨委各項決策部署，努力引導各黨支部創新《條例》學習方法，引導幫助他們將《條例》學習工作同黨史學習教育集合起來、同組織生活開展結合起來，切實讓廣大黨員提升對《條例》的認知度，為《條例》在基層落地生效出一份力。
二是強化堡壘，提升為民服務能力。我將以《條例》貫徹落實為出發點、以服務鞏固拓展基層黨建“三化”建設成效為著力點、以黨史學習教育和“我為群眾辦實事”為落腳點，全力服務引導各基層黨支部在發展壯大村級集體經濟、美麗農村建設、“黨建+有事好商量”“黨建+老年幸福食堂”等便民、利民工作中積極發揮引領作用，幫助基層黨組織切實提升組織能力、戰斗能力、服務能力。
三是牢記使命，賡續好紅色精神。弋陽是一片紅色的熱土，先后涌現出了***、邵式平、黃開湘等一批為黨和國家建設作出重大貢獻的革命先烈，他們聽黨話、守黨規、辦實事，在廣大黨員、群眾中樹立了一面鮮紅的旗幟。作為新時代組工干部，我將緊緊圍繞《條例》學習，不斷增強“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”。賡續好革命先輩們黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一的紅色精神，發揚好把職業當事業，視使命為生命，認真落實“馬上就辦、辦就辦好”的實干作風，為鄉村振興貢獻一份自己的力量。
國有企業基層組織工作條例心得體會篇五
抓黨建，促發展，為國企改革發展強“根”鑄“魂”。中共中央近日印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）。連日來，湖南省國資國企系統廣大干部職工認真學習、深入領會《條例》精神，采取有力措施，推動《條例》落到實處，加強國企黨建，推動國企高質量發展。
“《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循，對加強我省國企黨建工作具有很強的指導作用。”省國資委副主任楊平表示，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是國有企業的光榮傳統和獨特優勢。
《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業黨的建設各個方面。下一步，我省國資國企系統將認真抓好《條例》的學習宣傳和貫徹落實，各企業將結合實際，通過集中學習、專題研討等方式，使全省國企黨組織和黨員、干部深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容，嚴格遵守和執行《條例》規定，以此推動全省國企黨建工作再上新臺階。
“辦好國有企業，黨的領導、黨的建設在企業領導力、競爭力、隊伍建設等方面發揮著重要作用。”1月7日，省國資委黨委召開省屬監管企業黨委書記抓黨建述職評議會議，參加述職的國企黨委書記紛紛表示，通過認真學習《條例》，大家對搞好國企黨建更有底氣、更有信心。
《條例》規定，國有企業黨委（黨組）發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。湖南建工集團黨委書記、董事長葉新平認為，《條例》明確了黨的領導和公司治理的關系，作為一家有著68年歷史的省屬大型國企，湖南建工一直把堅持和加強黨的領導擺在首位，充分發揮黨組織建設這一國有企業獨特優勢，把握戰略方向，推動改革創新，將黨的建設融入集團建設發展總體規劃體系，堅守集團作為國企的紅色本色。
在湖南建工集團，企業發展戰略、機構設置、項目投資、薪酬制度等重大事項先由集團黨委研究討論，已經形成常態化，確保了集團黨委把好政治方向、改革方向和發展方向，企業規模與業績快速增長，2019年營業收入首次突破1000億元。
《條例》對國有企業黨員發揮作用和發展黨員工作等提出了明確要求。黨的十九大代表、湖南路橋集團長江分公司黨總支副書記、總經理龍秋亮感觸最深，他們公司堅持把支部建在項目上，做到哪里有項目，哪里就有黨支部，使黨建工作與項目建設深度融合、相互促進。
國有企業基層組織工作條例心得體會篇六
中共中央印發了《中國共產黨組織工作條例》并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。中共中央印發新修訂的《中國共產黨組織工作條例》，是黨中央根據黨的建設的新形勢、新任務和新要求，從全局和長遠的高度對2010年6月印發的《中國共產黨組織工作條例》的重大修訂，充分體現了我們黨堅持自我革新、自我革命、自我完善、與時俱進的偉大品質。新《條例》共九章43條，為新時代機關黨的建設提供了基本遵循，對于全面提高機關黨的建設質量，充分發揮機關基層黨的組織織作用，推動機關治理和各項事業發展，為堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化服務，具有重要意義。
黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。機關基層組織是經上級部門批準而設立，在黨的組織體系中地位特殊、位置重要。加強黨的基層組織建設，必須嚴格要求落實黨章，切實加強黨的組織織體系建設，積極發揮黨委、黨的組織、黨支部等基層組織的領導作用，全面落實黨的集體領導制度，深入貫徹執行民主集中制。
加強黨的組織建設，必須嚴格落實黨中央各項決策部署，不折不扣的執行黨的路線方針政策，以實際行動踐行黨的根本宗旨，切實做到“兩個維護”。
處理好實踐和認識的關系，就要善于把全面從嚴治黨理論轉化為推動機關黨建的思路和舉措，重視總結提煉機關黨建實踐中的創新經驗，不斷上升為規律性認識，使其能夠長久發揮作用。處理好黨建和業務的關系，就要堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。處理好目標引領和問題導向的關系，既要以目標為著眼點，在統籌謀劃、頂層設計上下功夫；又要以問題為著力點，在補短板、強弱項上持續用力。處理好建章立制和落地見效的關系，就要抓好制度執行，帶頭學習、遵守、執行黨章黨規，從基本制度嚴起、從日常規范抓起。處理好繼承和創新的關系，就要推進理念思路創新、方式手段創新、基層工作創新，創造性開展工作。
《中國共產黨組織工作條例》頒布實施是黨的制度建設與時俱進的體現，是全面推進黨的建設新的偉大工程的重大舉措。對于維護黨的章程，純潔黨的組織，貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，教育黨員遵紀守法，保證我們黨始終做到“立黨為公、執政為民”和切實實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，定將起到重要的作用。
國有企業基層組織工作條例心得體會篇七
近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業黨組織工作作出全面規范，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。
堅持強化國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。
有的企業還存在一些“四風”問題，明面的、顯性的“四風”問題得到遏制，但隱性的、變異的“四風”問題還出現，甚至不收斂、不收手，不聽招呼的問題等等，都制約著國有企業全面從嚴治黨工作，影響著國有企業的健康發展，所以在國有企業全面加強黨的建設新的偉大工程具有十分重要的意義。
國有企業基層組織工作條例心得體會篇八
近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
通知指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業黨組織工作作出全面規范，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。
《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業黨的建設各個方面。《條例》闡明了國有企業黨組織工作的指導思想和工作原則，規范了國有企業黨組織的設置，規定了國有企業黨組織的主要職責，明確了加強國有企業黨員隊伍建設的有關要求。《條例》明確了黨的領導和公司治理的關系，從黨建工作要求寫入公司章程、“雙向進入、交叉任職”領導體制、決策把關、干部人才工作、職工參與公司治理等方面作出規定。《條例》強調要加強國有企業黨的政治建設，完善國有企業黨內民主和監督體系。《條例》對國有企業黨建工作領導體制和工作保障等方面也作出規定。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業改革發展和黨的建設。2016年10月，黨中央專門召開全國國有企業黨的建設工作會議，習近平總書記出席會議并發表重要講話，為加強國有企業黨的建設指明了方向。十九大黨章修正案，進一步明確了國有企業黨組 ……此處隱藏-148個字…… 國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業黨組織工作作出全面規范，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。
《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業黨的建設各個方面。《條例》闡明了國有企業黨組織工作的指導思想和工作原則，規范了國有企業黨組織的設置，規定了國有企業黨組織的主要職責，明確了加強國有企業黨員隊伍建設的有關要求。《條例》明確了黨的領導和公司治理的關系，從黨建工作要求寫入公司章程、“雙向進入、交叉任職”領導體制、決策把關、干部人才工作、職工參與公司治理等方面作出規定。《條例》強調要加強國有企業黨的政治建設，完善國有企業黨內民主和監督體系。《條例》對國有企業黨建工作領導體制和工作保障等方面也作出規定。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業改革發展和黨的建設。2016年10月，黨中央專門召開全國國有企業黨的建設工作會議，習近平總書記出席會議并發表重要講話，為加強國有企業黨的建設指明了方向。十九大黨章修正案，進一步明確了國有企業黨組織功能定位，為國有企業黨組織開展工作、發揮作用提供了根本遵循。隨著全面從嚴治黨向縱深推進，將黨中央對加強國有企業黨的建設一系列政策進行系統集成，將企業加強黨的建設好經驗好做法加以總結提煉，對國有企業黨組織工作作出整體設計和全面規范，在當下十分緊迫和必要。
國有企業基層組織工作條例心得體會篇九
近日，中共中央印發《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，對國有企業黨組織工作作出全面規范，為新時代加強國有企業黨的建設提供了基本遵循。
國有企業是黨和國家最可信賴的“依靠力量”。習近平總書記指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。國有企業是黨和國家最可信賴的“依靠力量”，是堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，是貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，是實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量，是壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量，是我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的“五個重要力量”。目前，全國國有企業基層黨組織80多萬個、黨員1000多萬名、在崗職工4200多萬人。
堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。
加強國有企業黨的建設，要切實落實管黨治黨責任。嚴格落實國有企業黨建工作責任制，確保管黨治黨責任落到實處。企業黨組織要肩負起主體責任，把抓好黨建作為最大政績，牢固樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任意識。企業黨委書記要把抓好黨建當作重要之事、必須擔當的職責，重要工作親自研究部署，當好第一責任人，努力成為“從嚴治黨的書記”。紀委書記要堅持原則，主動作為，強化監督，執紀必嚴。黨委領導班子其他成員要切實履行“一崗雙責”，結合業務分工抓好黨建工作。黨委工作部門要積極發揮組織協調、跟蹤管理、監督指導作用，把黨委決策部署落到實處。
