作風是一個漢語詞匯，讀音為zuò fēng，是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩定的態度或行為風格;文藝家或作品的風格。下面是小編精心整理的深入推進干部作風大改進個人剖析材料5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

【篇一】深入推進干部作風大改進個人剖析材料

談話時間：20XX年X月X日

談話地點：XXXXXX

談話人員：李XX;張XX

談話內容：根據群眾路線活動第二環節開好組織生活會的要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：

李同志四風方面需改進的建議：

意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置;牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情;堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量;體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上?？傊?，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。

意見2：問題：少數領導干部特別是黨政主要領導置身于監督之外，成為不受監督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產公開透明，自覺接受組織和社會的監督;各“一把手”要加強道德修養，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。

張同志四風方面需改進的建議：

意見1：問題：監督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監督制度和措施。有的制度在執行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設，沒有真正發揮應有的約束力;對違反制度的行為責任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴格執行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創新，提高制度執行力。健全的機制體制，是把權力關進制度的籠子里解決“四風”問題的制度保證;提高制度執行力是解決“四風”問題的根本要求。為此，要深入推進機關“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環節;

要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度;要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制;要繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規建房等。同時，針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。

意見2：文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容，把邀請領導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執行，重形式、輕實效;文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統，機械地照搬照套，結合實際的內容不多。

改進建議：

一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。

二、會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，會上鼓舞職工多思考，多發言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環境和院實際情況，可操作性強。會后，做到決策認真落實，不搞形式主義。

【篇二】深入推進干部作風大改進個人剖析材料

時間：2012年4月23日地點：局長辦公室

人員：劉杰胡雙橋周木東陳建新劉翠芳

內容：針對干部作風建設進行談心，查擺問題，分析原因，提出意見。主持人：劉杰記錄人：胡紅建

具體內容：

劉杰：今天開展談心活動，目的是要通過反思當前工作中存在的問題，分析原因，提出改進辦法使得今后更好的開展工作。大家要開誠布公、暢所欲言，多提意見、建議。我先說一下我自己在工作中存在的不足，主要有三方面：一是學習不夠主動。對黨的理論學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神。二是思想政治上占位不高，缺乏系統考慮問題、解決問題的能力。三是創新意識不足，深入基層調研不夠，工作中缺乏針對性。

胡雙橋：通過這一段時間的工作、學習，我認為我在工作中的不足有以下幾個方面：一是學習勁頭有所松懈，學習時間沒有保障，沒有連貫性，對黨的理論知識學習不夠深入。二是深入基層調研不夠，沒有和群眾打成一片，還要在實踐中多向領導和同事們學習。三是創新意識不強，很多工作沒有做出特色，僅僅停留在完成工作的層面，沒有出彩出成績，以后的工作中要在主觀上去除惰性，勤于思考，彌補不足。

周木東：我在理論知識、業務水平等方面都還欠缺。在工作中，不善于思考，進取心不強。以后要經常分析自身，查找問題，向領導和同事們多學習，也希望其他領導和同事們對我的缺點和不足給予指出，我一定虛心接受，努力改正。

劉杰：剛剛你們提到的問題在工作中都會出現，能夠正確認識自己，分析自己，這樣很好，希望你們繼續努力，鼓足精神，擺正態度，提高理論和業務水平。

劉翠芳：我深知，必須給自己充電，不斷熟悉自己的工作，才能使自己成長起來，所以，加強學習是我當前的首要任務。

劉杰：今后我們的工作任務還很重，大家有什么好的意見可以提出來，發揮集體智慧。

胡雙橋：我覺得從我自身來講還是不能松懈，注重總結以前辦案的經驗，保證學習時間，多思考，多創新，提高工作效率。

【篇三】深入推進干部作風大改進個人剖析材料

中國共產黨人的初心是什么，在十九大報告中，總書記做了明確的回答：中國共產黨人的初心，就是為中華民族謀復興，為中國人民謀幸福。

自11月份開始，全市檢察機關開展了“思想大解放、黨性大錘煉、作風大改進、素質大提升”和“以案促改、堅守底線”集中教育整頓活動，結合檢察系統干警違紀違法的警示教育，又一次給我們敲響了思想警鐘。作為一名檢察干警，我們如何在實際工作中聯系群眾、做好工作，堅守初心呢?

首先，要貫徹以人民為中心的發展理念，為人民謀幸福。為人民服務，簡簡單單的五個大字，承載了共產黨人的使命感，煥發著共產黨人的生命力。歷史告訴未來：植根人民，是我們特有的政治優勢;現實警醒人們：脫離群眾，是社會面臨的最大危險。作為一名黨員干警，我們必須按照群眾路線和政治文明的標準去衡量，轉換思維、轉變觀念、塌下身子、為民服務，前段時間我們廣泛參與了“我是黨員，我做表率”黨員干警承諾踐諾活動，真心實意地服務群眾、尊重群眾，真誠呼應群眾的喜怒哀樂，努力契合群眾的意愿需求。

其次，要充分履行好自身職責，在其位、謀其政，把自己的本職工作干好。

作為一名司法行政人員，每天跟文字材料、計劃制度、表格報表打交道，瑣碎而繁雜的工作，更需要我們耐心、細心和恒心。天下大事，必作于細;天下難事，必作于易。從每一天細小的工作做起，認真對待領導交付地每一項任務，把工作保質保量而又創造性的完成，這就是盡責?，F在機關黨委正在建設與黨建有關的一系列制度，我也參與了這項工作，在工作中我明顯地感受到，每一個崗位、每一項工作，都有自己的重要性，我們在工作中要知責、明責、履責，更要盡責。

最后，要守紀律、講規矩，不忘初心、廉潔自律，做一名公正、干凈、擔當的檢察干警。

縱覽身邊發生的檢察干警違紀違法的案例，給我們警醒、更給我們啟迪。他們也曾壯懷激烈、志存高遠，他們也曾是親朋故舊、父老鄉親的驕傲和自豪，卻在一朝一夕之間淪為階下囚，從成功的榜樣跌落為違紀違法的典型，這樣的苦楚和落差，仔細想想，的確發人深思、給人警醒。我們要嚴守紀律和規矩，尤其是嚴守政治紀律和政治規矩，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，永葆對黨絕對忠誠的政治本色。同時，我們也要廉潔自律，一日三省吾身，用心清潔自己的“朋友圈”和“交往圈”，坦坦蕩蕩做人、清清白白做事，做到“打鐵必須自身硬”，努力成長成經得起風浪考驗的檢察干警。

【篇四】深入推進干部作風大改進個人剖析材料

談話內容：

1、問：怎么評價村兩委班子和成員?

答：這屆班子和成員的工作力度、總體情況可以，團結一致，協商處理。我們村歷來底子薄，經濟基礎差。希望以后多爭取資金，改善基礎設施。

問：村兩委班子和成員在作風建設和“四風”方面存在的主要問題有哪些?你有什么建議?

答：作風沒問題。希望班子和成員提高工作能力，多宣傳政策，做不到的事要做好解釋工作。

問：你對這次黨的群眾路線教育實踐活動有何意見建議?

答：黨的群眾路線教育實踐活動要做好宣傳，目的要解釋清楚，對群眾反映的問題要做好落實和解釋工作。

2、問：怎么評價村兩委班子和成員?

答：這屆班子和成員還可以，興建村部大樓也不容易。

問：村兩委班子和成員在作風建設和“四風”方面存在的主要問題有哪些?你有什么建議?

答：村兩委班子和成員沒“四風”問題。希望村建設得更好。問：你對這次黨的群眾路線教育實踐活動有何意見建議?答：黨的群眾路線教育實踐活動要宣傳到位。

3、問：怎么評價村兩委班子和成員?答：這屆班子和成員團結，能干事。

問：村兩委班子和成員在作風建設和“四風”方面存在的主要問題有哪些?你有什么建議?

答：這屆班子和成員“四風”方面沒問題。希望這屆班子和成員繼續團結，力所能及地干好工作。

問：你對這次黨的群眾路線教育實踐活動有何意見建議?

答：希望通過黨的群眾路線教育實踐活動推動工作，促進這屆班子和成員團結。

4、問：怎么評價村兩委班子和成員?

答：兩年來，茂林鎮黨委政府很關心，這屆班子和成員很團結，很奮進，也想為村里多干實事。

問：村兩委班子和成員在作風建設和“四風”方面存在的主要問題有哪些?你有什么建議?

答：這屆班子和成員作風建設和“四風”方面沒問題。希望這屆班子和成員繼續團結，實事求是地干好工作。

問：你對這次黨的群眾路線教育實踐活動有何意見建議?答：黨中央很重視黨的群眾路線教育實踐活動，整風會起到很好的作用;村里面工作量大，村兩委班子編制必須有書記、村主任、婦

女主任、會計四個，四個人絕對不能少，現在只有三個編制，希望茂林鎮黨委政府解決一個編制問題。

5、問：怎么評價村兩委班子和成員?

答：新的班子成立后，變化很大，水利、交通設施方面變化很大，做事情百分之百滿意不可能，大多數人滿意就行了。希望下一屆班子還是老班子。問：村兩委班子和成員在作風建設和“四風”方面存在的主要問題有哪些?你有什么建議?

答：班子和成員在作風建設和“四風”方面沒問題，群眾關系很好。問：你對這次黨的群眾路線教育實踐活動有何意見建議?

答：家有家規，國有國法，教育有好處，很及時，對下一代也有好處。

6、問：怎么評價村兩委班子和成員?

答：這屆班子和成員團結，團結，再團結。今年換屆，希望班子不變，要為溪里鳳村多干實事。

問：村兩委班子和成員在作風建設和“四風”方面存在的主要問題有哪些?你有什么建議?

答：村兩委班子和成員在作風建設和“四風”方面沒問題。問：你對這次黨的群眾路線教育實踐活動有何意見建議?

答：在黨的群眾路線教育實踐活動中多宣傳黨的政策，應該做到家喻戶曉。

【篇五】深入推進干部作風大改進個人剖析材料

不少腐敗官員在找腐敗理由時都會不約而同的把“山高皇帝遠”、“沒人管自己”導致落馬當成一種理由，聽起來似乎好像很符合邏輯。仔細一想，絕非如此，這完全就是一種借口，試問，照他們的理由來看，焦裕祿、楊善洲、蔣筑英等同志比他們離“皇帝”還遠，那為何他們被人們所贊揚和學習呢?“沒有人管得到自己”就是謬論，當領導干部他們被任命的那一刻起，就應該知道自身的責任，黨和人民寄予的厚望，這還需要管嗎?這些在筆者看來都是腐敗官員給自己找的借口。“打鐵還需自身硬”，領導干部只有先煉好內功才為關鍵。

轉作風，樹正風。領導干部應把基層當成錘煉自己的平臺，而不是撈取好處的口袋，應主動幫助困難群眾，體驗群眾生活疾苦，掌握群眾的訴求。推進脫貧工作進程，增強干群凝聚力，扶貧扶志齊抓。切實轉變作風，樹立正風，把黨和政府的關懷送到每家每戶，把黨和政府的惠民政策落實在困難群眾身上。真心實意解決群眾困難，真情真意把老百姓當親人，才能暢通干群這條渠道，讓干群情更深，也讓干部作風正。

定思想，投真情。一些領導干部對下基層有抱怨，因此對老百姓不聞不問，思想上逐漸偏離導致行為上的出軌。領導干部要深知下基層的意義，基層是了解群眾的窗口，是黨和政府了解實情的第一資料，因此首先把下基層當做學習進步的舞臺，飽含感情的去和群眾打交道，進農家院，吃百家飯，聽百家聲，了解群眾所思、所想、所求，與群眾促膝而談，和群眾心與心交流，在與老百姓服務中建立感情，同時更堅定自己的思想：為老百姓服務是天職，讓老百姓幸福是本職。

強責任，勇擔當。領導干部要強化責任，敢于擔當，挑起大梁，為民解憂，為民干事。領導干部要以基層為入手，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，結合當地實際情況，因地制宜發展生產，加快脫貧攻堅步伐，早日讓老百姓過上幸福安康生活。面對難題、難事不推脫不回避，保持求真務實，銳意進取精神狀態，攻堅克難，打好脫貧攻堅這場戰役，出色完成黨和人民交給我們的任務。

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