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2022年學先進找差距心得體會警察(4篇)

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2022年學先進找差距心得體會警察(4篇)
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當在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。那么心得體會怎么寫才恰當呢?下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧。

學先進找差距心得體會警察2021篇一

一、學習劉春權同志對工作強烈的事業心和責任心

強烈的事業心和責任心是做好一切工作的前提。不論是從事什么職業和行業,只有把工作當作自己的一項事業來做,工作才會取得更大的進展,自己的人生價值才能得到更大的體現,才會贏的更多人的尊重。

劉春權局長正是以其強烈的事業心和責任心,在平凡的煤監崗位上做出了許多不平凡的事。煤炭行業是艱苦行業,是高危行業,沒有強烈的事業心的人,沒有堅定信念的人,沒有工作責任心的人,不可能踏踏實實的在這個崗位上工作下去,也無從談起取得什么成績。縱觀劉春權同志的一生,是奮斗的一生,他投身煤炭系統工作38年,始終踏踏實實、兢兢業業,為煤炭行業默默奉獻,取得了一個有一個的良好業績,獲得了領導和同志們的一致認可。他也從一名煤礦普通技術員提升到礦長,再到煤礦監察系統一名正處級監察專員。他在煤炭行業中一路走來,處處擔任要職,這正是他強烈的事業心和責任心的體現和回報。

在實際工作中,他更是如此。他常說我們煤監事業雖然辛苦,但工作是崇高的,我們的職責是國家賦予的,我們要做煤礦生產安全和煤礦工人生命安全的忠誠衛士,這是我們的責任,我們是在做好事、做善事。我想正是他這種崇高信念支持了他——一名58歲將要退休的正處級領導拖著病體,身先士卒,奔波于各煤礦企業之間,不為艱險深入到煤礦井下一線,為企業查找隱患,為如何保證安全生產出謀劃策,為保證地區經濟安全穩定發展默默奉獻。他以如此的事業心和責任心投入的煤監工作中來,值得我們尊敬,更值得我們學習。

二、學習劉春權同志勤奮敬業、求真務實工作的作風

劉春權同志身為我分局主管監察的副局長、正處級監察專員,沒有因為位高權重和局里的領導事務,而減少日常監察具體工作。與此相反,只要是他在分局,總能看到他帶領監察員乘車出發的身影。有時候他腰疼的時候,同志們都想讓他在分局休息,他卻不同意,而是讓我們坐到車里的前排座,把后排座騰出讓他躺在上面,以減輕疼痛。他每次這樣拖著病體下礦都讓同志們感動不已,而又執拗不過他。

煤礦監察工作一項重要內容就是入井檢查隱患。煤礦井下環境是非常艱苦和危險的,空氣混濁、噪音震耳發聵、檢查路線瞞珊難行,并且隨時都可能出現危險。()每次到礦監察時,同志們也都極力不讓劉局下井,大家都知道井下的條件對他來說也是個極大的挑戰,而他總是說不下井就看不到真實情況,既然來了就要檢查到位,多查出一條隱患就可能避免一次事故。

煤礦安全監察是一個行政執法單位,國家賦予了查處煤礦違法違規行為的權力和責任。對于查處違法違規行為,劉春權同志特別能堅持原則,他是從煤礦企業走出來的,從一名技術人員到礦長再到煤監分局,幾十年的工作交往,在吉林煤礦系統也可謂熟人遍地,但是多年來他從未因熟人而手下留情,更未因人情關系而放寬尺度。在去年,就依據《特別規定》對分局轄區一煤礦實施了重大處罰,責令停產整頓并處罰款。這樣的處罰在吉林省不多,處罰決定做出后,許多熟人當面或著通過電話說情,而他始終堅持原則不為所動,直到最終落實了處罰。

他的身體正是在這常年累月的超負荷工作中,慢慢累垮了,以至于他永遠的離我們而去。他的這種敬業精神和求真務實的作風將永遠值得我們學習,也將永遠激勵著我們勤奮敬業做好每一項工作。

三、學習劉春權同志勤于學習、銳意進取的精神

學習對每個年輕人來說,都算不上什么,因為學習是每個年輕人工作和生活的一部分,每個人都是在不斷工作和學習中成長起來的。但對于一個將要退休的領導,還能時時刻刻保持一顆進取心,時時刻刻的堅持學習,這就是一種可貴的精神,值得我們學習了。

在座談會上,有很多同志都說起了劉春權同志勤于學習,我也有深深的體會。在工作中有些制作的文書、案件結案、文件簽發等工作需要向劉局請示匯報,每次到劉局辦公室時,總能見到劉局辦公桌上放著的不是待批復的文件材料就是一些專業書籍和一些新出臺的法規讀本;他的電腦頁面顯示的不是報表就是他撰寫的材料文檔或是查閱的資料。

每次國家出臺一些新的法律法規,總感覺劉局掌握的又快又詳細透徹,甚至什么問題對應那部法律法規的那些條他都能說的出。要做到這些,不經過辛苦的學習是絕對做不到的。

因此每次監察時,他都能從專業方面、國家法律法規要求方面進行詳細講解。不單是檢查出了企業存在問題,還能讓煤礦企業人員切實的受到教育。所以劉春權同志也成為了名副其實的專家,得到了大家乃至轄區煤礦企業的尊重還愛戴。

總之,我要以劉春權同志的先進事跡為榜樣,腳踏實地,以一顆強烈的事業心和責任心投入到煤礦安全監察工作中來,做一名煤礦安全的忠誠衛士。

學先進找差距心得體會警察2021篇二

今年響應市委市政府號召,我局把學習孫培杰同志先進事跡、“抗震救災獻愛心,為發展穩定做貢獻。”與“學先進、找差距、促發展。”結合起來,展開了“學先進、找差距、促發展”的學習熱潮,通過學習,確實使我開闊了眼界,增長了見識,學習了先進經驗,進一步增強了做好本職工作的責任感、使命感和緊迫感,收獲很大,體會很深。現將本人這次學習心得體會報告如下:

談到“學先進、找差距、促發展”我首先想到的是這樣幾個句子。

第一句是先生的 “世上本沒有路,走的人多了也便成了路。”轉眼間距離中國改革開放已經過去三十年了,這三十年是不平凡的,十三億中國人在黨的領導下,解放思想,腳踏實地的創造出了令世界驚嘆的!中國奇跡,硬生生的走出了一條“有中國特色的社會主義道路”。這是“解放思想”偉大力量的一次巨大實踐,因此,我們要想把家鄉日照建設得更好的關鍵自然是“學先進、找差距、解放思想促發展”。

第二句是中國改革開放的總設計師鄧小平曾經說過的 “不管黑貓白貓,抓住老鼠就是好貓”。在這里,我不想對它展開哲學意義上的寬泛討論,也不想長篇論述它對改革開放的巨大意義。只想借這句話,打一個比喻,黑貓、白貓都是被我們解放出來的思想,而抓老鼠的則是我們解放思想的目的!也就是說,我們“解放思想”應該是有重點、有目標的,而不是無的放矢。因此,我們“促發展”應該、也必須圍繞“三農”這個核心,去想、去做,只有這樣我們“學先進、找差距、促發展”才能更有效用,才能更結合日照發展的實際,才能更有助于實現更大的目標。

第三句話是胡錦濤同志說過的 “權為民所用,情為民所系、利為民所謀”。中國在傳統上是一個“官本位”社會,“學而優則仕”、“升官發財”等觀念根深蒂固。我們的父母官們,在“學先進、找差距、促發展”的時候,應該樹立正確的權力觀,打破這些舊思想、舊觀念,不再熱衷于搞花架子,樹“政績工程”、“形象工程”,真正做到“為人民服務”。也只有這樣,我們才能廣闊言路、集思廣益,才能真正做到“從群眾中來,到群眾中去”,才能將“學先進、找差距、促發展”落到實處,才能通過全市人民的學先進、找差距,推動日照的更大發展。

第四句話是林則徐曾經講過的“開眼看世界”。林則徐被稱為中國近代“開眼看世界的第一人”,他打破以“天朝”自居的妄自尊大和閉關鎖國的保守思想,了解外國情況,吸收新事物。過去十年,日照已經取得了巨大的成就,當然,我們很自然的會感覺到無比的自豪。但是我們或許也因此而忽略了外盛外市的其他城市的迅速發展,而感到有點沾沾自喜。因此,我們需要“放眼看世界”,因為,只有放眼看世界”,我們才能找到自己的優勢和不足,我們的思想才能有火花、有靈感。也只有這樣,我們解放出來的思想才能更好的為“三農”這個“核心”服務。

通過學習,使我在感性上有了新認識,在理性上有了新提高。“他山之石、可以攻玉”。通過學習先進,查找差距,愈發加重我做好本職工作、為建設社會主義新農村的政治責任感、歷史使命感和時代緊迫感,結合學習先進,在解放思想中統一思想,在難題中統一思想,進一步調動干事創業的積極性。今后主要做好以下幾點工作:

一是加強學習。做好上級決策決議的傳達貫徹落實工作,努力把握文件的質量。

二是樹立爭先創優意識。樹立“不把工作做好就誓不罷休”的精神,在各項工作中繼續加快進度,加快速度。

三是提高協調能力。認真思考各項工作,做細做全,不斷總結,發現不足,提高業務工作水平。

學先進找差距心得體會警察2021篇三

市委決定開展的“學先進、找差距、搞對標、促發展”解放思想大討論活動歷時2個月零4天,圓滿完成了各項任務,達到了預期目的,起到了統一思想,凝聚人心,開闊視野,挖掘潛力,拓寬思路,推動發展的作用,到目前已正式告一段落。現將活動開展情況匯報如下:

一、活動開展情況

全市開展解放思想大討論活動范圍是市直機關、中省直單位、區域四大單元等共計122家單位,“大討論辦”確定了48個重點部門。在市委的正確領導下,在全市各縣區、各有關部門熱烈響應、積極參與、大力支持下,大討論辦公室嚴格執行實施方案,堅持統一部署、快速行動、真抓落實、務求實效的原則,保證了解放思想大討論活動的有效順利進行。

(一)領導高度重視,保證了活動的良好開局。市四大班子領導同志從活動開局,到每一個重點推進階段,都親自部署,帶頭實踐,形成了活動開展的巨大推力。市委書記杜吉明不但多次對活動作出批示和指示,還帶領領導小組辦公室的同志到市農委、工農區等基層單位和部門進行檢查、指導,有力推動了全市活動的深入開展。市委副書記、市長張雨浦多次參與檢查指導活動,及時對活動開展過程中存在的問題提出意見和建議。市委副書記梁成軍經常到分管戰線進行調研指導,幫助查找差距,剖析根源,確立目標,提出意見和建議。市委常委、副市長謝寶祿帶隊赴雙鴨山、牡丹江、哈爾濱考察學習金融工作,打造融資平臺。市委常委、組織部部長趙曉巖深入東山區開展解放思想大討論調研,到市委黨校為學員做輔導。市委常委、市委政法委書記杜榮家組織公、檢、法等政法部門,進行研討座談,集中開展活動。市委常委、市委宣傳部部長劉紅巖組織宣傳部門在全市為解放思想大討論活動營造良好氛圍。政府各位副市長也紛紛深入分管戰線,開展調查研究、分析解決問題、幫助基層單位理清發展思路。全市副市級以上的領導都主動帶頭做表率,以不同方式積極參與解放思想大討論活動。據統計,在活動期間,市領導小組成員共下基層指導活動48人次,對活動的深入開展起到了重要作用。

(二)主動搶前,保證了活動的快速啟動。市委作出決定后,各單位、各部門迅速行動,搶前抓早、及時安排。領導小組辦公室第一時間從組織部、市委辦、政研室等15個單位抽調了29名素質高、能力強、業務精的干部(其中縣處級干部16名、副處級后備干部5名),負責活動的總體組織協調。辦公室成立了5個專門工作組和6個活動推進組,分別負責大討論活動的推進實施、文字綜合、宣傳報道、檢查指導等工作。全市各單位、各部門也分別組建活動領導機構,各司其職,各負其責,形成了一個覆蓋全市各個層面的工作推動網絡。各戰線領導、各單位主要領導帶頭作思想發動,對解放思想大討論活動作動員。從活動開始,僅用5天時間,就全面完成了啟動工作。

(三)大膽創新載體,保證了活動扎實、豐富有效。領導小組辦公室堅持“按解放思想的思路抓解放思想大討論”的思想,打破常規,創新活動載體,創新推出了外出考察、主題報告會、主題演講、集中座談、分頭研討、觀看專題片、發放征求意見單、專場演出、電視報紙開設專欄播發先進地區經驗、領導干部電視談體會、報紙撰寫文章、跨躍發展承諾公示、市級領導參加活動提示、開展邊學、邊改、邊落實的“三邊”活動等15種豐富多彩的活動載體,令人耳目一新,增強了活動實效,提高了干部群眾的參與度。一是外出考察學習,對標查找差距。活動期間,全市各單位分別到66個先進地市縣(區)外出考察,參加外出考察人員1362人次,圍繞848項工作指標進行考察學習。二是開展座談研討。市委書記杜吉明同志親自主持召開了改善經濟發展環境、民生工作、非公經濟發展、金融系統座談會,廣泛聽取各方面意見,共謀跨躍發展大計。領導小組辦公室先后兩次召開縣(區)和部分市直單位主要領導參加的座談會,廣泛聽取各方面的意見和建議。據統計,全市各單位共舉辦各類座談會297個、研討會35個。三是召開專題報告會,在深層次問題上交流探討。邀請省委黨校祝福恩教授、省委黨校韓健鵬教授、廣東省委黨校文小勇來鶴,舉行解放思想大討論活動專題報告會,市政協主席徐祝新、市人大常委會副主任馬智凱分別就學習考察相關情況及心得作專題報告。據統計,解放思想大討論活動開展以來,全市共組織各類專題報告會17場,共計有8000余人次黨員干部聽取了專題報告。四是廣泛征求意見,查找群眾關心的熱點難點問題。組織開展了“萬人意見大征集行動”,向全市發放了征求意見單12500份,調查問卷23300份,受到社會各界的廣泛關注和熱烈響應。經過深入細致的分析、梳理、歸納,共征集到意見和建議9307條,并形成了“萬人意見大征集行動”梳理情況報告。五是市級班子成員親臨大討論第一線。市級班子成員積極參與大討論活動,撰寫了12篇文章,作了兩次報告。為了便于市級領導及時完成承擔的工作任務,下發了35份活動提示單。六是實行了大討論特色活動安排。團市委針對青年特點組織了“解放思想青年爭先,立足崗位跨躍發展”主題演講比賽,市公安局邀請王江劇組來鶴演出《掛警燈的茅草屋》,受到廣泛好評,引起了強烈反響。七是加強宣傳報道,營造了濃厚的輿論氛圍。據統計,全市共建立學習專刊專欄280個,懸掛條幅、標語5700余條。電視臺、電臺已播發稿件380篇,《鶴崗日報》、《鶴崗晚報》刊發稿件230篇,市發簡報29期,基層各單位編發簡報1360期,撰寫體會文章4830篇。

(四)強化指導,保證了活動的有序開展。為保證解放思想大討論活動的有序進行,辦公室成立了六個工作指導組,分別負責全市各單位活動的指導推進工作。在領導小組辦公室的統一協調下,指導工作做到了四個到位:一是統籌部署,整體工作協調到位。活動開展以來,共召開領導小組全體成員會議12次,針對在活動中出現的具體問題,共同商討研究。二是指導組從實際出發,具體問題處置到位。各指導組堅持做到指導不包辦,到位不越位,與指導單位共同研究解決問題,理清發展思路,制定跨躍趕超目標,確保大討論活動取得實效。在督促推進上突出一個“快”字,做到快速學習領會、快速啟動對接、快速宣傳報道;在推進方式上突出一個“活”字,采取面對面交流、疑難問題電話溝通、緊急事項短信息群發進行推進;在推進內容上突出一個“實”字,把找差距、搞對標、定措施、提亮點抓牢抓實,確保工作質量和工作實效。三是各大黨委上下聯動,對下指導到位。不但自己開展好活動,而且還對下屬基層單位進行認真指導,確保活動的整體推進效果,真正做到了學習活動橫到邊、縱到底,不留死角。

(五)從嚴把關,保證了活動成果落到實處。通過解放思想,打開思路,解決實際問題,促進跨躍發展,是我們開展活動的主導思想,在推進過程中,我們一直把這一主導思想貫徹始終。嚴格要求各單位、各部門結合思想、工作實際,實事求是,在查找差距上下勁,在理清思路上用功,在改進工作上動招,在提升水平上著力。比如,我們在找差距立新標階段,對每一個單位和部門上報的對標立標情況都要求做到“全、細、新、實”,并在各指導組認真指導的基礎上,由主管戰線領導把關簽字、部門領導審核簽字,上報到解放思想大討論辦公室,辦公室再根據對標立標的要求,進行嚴格細致的審核把關后,在《鶴崗日報》進行承諾公示。從而確保了全方位查找了差距和不足、確立了跨躍發展目標、推出了各項重要舉措,初步實現了活動虛功實做、務求實效的目標要求。

二、主要收獲和成效

解放思想大討論活動僅僅開展了兩個月時間,但達到了預期效果,取得了巨大成效。主要在以下五個方面有了巨大收獲:

(一)統一了思想,正視了差距。通過與省內其他市地、縣(區)在思想觀念、經濟指標、社會指標等多項工作的對比分析,尤其是與三煤城的對比分析,使廣大干部群眾深切認識到,鶴崗的確落后了,與別人差距越來越大了,而且這種差距是全方位的,我們必須奮起直追、跨躍趕超。通過開展解放思想大討論活動,大討論辦公室共拿出124項指標分別與全省12地市和三煤城對比。其中,在四煤城排序中,列第一位的指標有13項、列第二位的指標有24項、列第三位的指標有45項、列第四位的指標有36項;在全省13個地市排序中,居上游(前7位)的指標有29項、居中下游(第8至10位)的指標有38項、居末游(后3位)的指標有13項。全市各單位共查找出1096項差距,為確立跨躍趕超目標打下了基礎。

(二)開闊了視野,受到了啟發。通過考察學習,三煤城在煤電化基地建設上的大膽識、大動作;在城市建設上的大手筆、大氣魄;在土地運營上的新思維、新謀略;在融資上的大魄力;在園區建設上的大舉措等等,無不給我們極大的觸動,開拓了我們的視野,從而促使我們敢于以更寬視野和眼光,謀劃工作新思路、確定工作新目標、促進工作新舉措,推進經濟社會實現跨躍式大發展。

(三)調整了目標,明確了方向。解放思想的目的是為經濟社會發展服務,學先進、找差距、搞對標的根本目的是為了推動鶴崗各項事業的快速發展。全市共調整了804項工作目標。比如,綏濱縣通過找差距、立新標,共調整了九項主要經濟指標,確定了“358”的發展目標;東山區共調整了6項主要經濟指標,確定了實現“316”目標;科技局認真查擺,科學對標,調整和確立了18項主要指標;工信委調整和確立了14項主要指標。

(四)拓寬了思路,推出了新舉措。通過活動的開展,大家從自身和部門實際出發,大膽解放思想,制定了符合實際、切實可行的工作舉措。活動期間,各單位共拿出跨躍趕超工作舉措1066項。市中級法院制定出臺了《關于為全市經濟社會實現跨躍發展提供司法保障和服務的若干意見》和《“問題到我為止”服務機制試行辦法》;市工信委推出了“411”工作制和“三包”責任制;市公安局創新實施了“十項工程、十項建設、十項機制”。

(五)振奮了精神,促進了工作。解放思想大討論活動使廣大干部群眾自覺將思想和行動統一到市委的決策上來,迅速掀起解放思想、更新觀念、轉變作風、狠抓落實的熱潮,全市上下形成了學習氛圍濃、作風轉變快、工作干勁足的全新面貌,從而促進了各項工作。(1)城市綠化速度加快、標準提高。城市綠化8368株;栽植15個樹種3126株大樹。(2)促進了備春耕生產的提檔到位。水田面積調整到了149萬畝,比上年增加44萬畝;完成水田大棚扣棚18555棟642萬平方米。(3)助推了項目建設快速啟動。第一批開工集中剪彩了27個重點產業項目,總投資53.5億元。(4)放大了城市環境整治力度。完成主次干道377萬平方米/每日街路清掃保潔、完成垃圾清運185228噸、污冰積雪清運188484噸。尤其是南大門環境整治力度大,參與部門行動果斷,態度積極,短時期解決了“老大難”問題,取得了巨大成效,全市振奮。(5)催生了鶴崗發展史上具有里程碑意義的鶴南工業新城和鶴西新城建設的決策和實施。(6)加速了區域經濟發展合力的形成。完成與域內各大單元協商、對接、落實項目主體工作,現已落實億元以上項目88個、總投資1000億元。名山小城鎮490多戶農墾平房動遷、改造樓房迅速落實。(7)提升了小城鎮建設的層次和速度。名山鎮核心區45項建設項目,已開工7項;新華小城鎮已搭建融資平臺,向農發行申請貸款2億元;太平溝黃金古鎮主體全部完工;忠仁鎮小城鎮已投入2440萬元,城鎮道路、給水、排水等工程已開工建設。(8)改善經濟發展環境有了大的動作。確定了50家紀檢干部重點監測企業和80家領導干部具體領辦企業;啟動優化經濟發展環境“百日專項治理行動”,全市所有收費項目一夜之間全部叫停。(9)改進了機關作風。開展了“機關作風建設年”活動,對市直機關所屬61部門進行督導,對39個部門作風、紀律、情況進行檢查,對違紀的13人,按照規定給予當事人警告和通報處理,機關作風大有改觀。(10)掀起了全民創業熱潮。出臺了《鶴崗市推進全民創業扶持政策》,實施促進創業帶動就業三年行動計劃,啟動“促進青年創業十、百、千援助工程”,全年發放小額擔保貸款5000萬元,現已發放240萬元,開展創業培訓355人。(11)推動了“一加一認窮親”活動向縱深發展。全市125家幫扶單位都已完成了對接任務,全市共為幫扶對象送去現金430,450元,物品折合現金309,720元,極大地緩解了困難群眾的生產生活困難。(12)在積極向上爭取上形成了共識。爭取國家資源枯竭城市試點工作。目前,省政府已將《關于申報第三批資源枯竭城市的函》上報國家發改委。

總之,通過解放思想大討論活動,全市上下進一步統一了思想,查找了差距和不足,明確了工作目標,凝聚了力量,振奮了人心,形成了跨躍發展全新的態勢。

學先進找差距心得體會4

學先進找差距心得體會警察2021篇四

各位領導、各位同事,下午好!

下面我就近期的學習心得向大家匯報一下。

我委開展“學習先進找差距、解放思想促發展”主題教育活動以來,全委上下學習討論的熱情高漲。作為委內的一名普通黨員,我深深地被這股學習討論的熱情所感染,并積極參與到這場主題教育活動中。

聽了全委的動員報告,我深深地認識到開展這次教育活動的重要意義。認識到開展這場教育活動事關東營經濟的長遠發展,事關全市人民的根本利益;認識到解放思想是經濟社會發展的動力源泉,認識到解放思想是統一思想,凝聚創業合力的必然要求,認識到解放思想是加強投資軟環境建設,推動招商引資工作上水平的迫切需要。和大家一樣,我將以飽滿的熱情投身到這場教育活動中,接受時代的洗禮。

經過集中學習,科室討論和個人自學,我對外地經驗是什么,我們的差距在哪里,加快發展怎么辦等重點問題有了深刻的認識。

我們要學習的先進經驗是什么?

我們要學習先進地區敢闖、敢試、敢冒風險,永不知足,永不停步的思想意識;我們要學習先進地區想方設法營造加快發展的良好氛圍,點子多,辦法活的思維方式;我們要學習先進地區以促進本地的發展為標準,善于研究和解決具體問題的工作作風。

那我們的差距在哪里呢?

昆山市是蘇州市的一個縣級市,人口不足我市的一半,2002年實現國內生產總值314億元,是我市地方國內生產總值的1.3倍;實現財政收入41億元,是我市的2.2倍;完成進出口總額85億美元,是我市的16倍多。我們與先進地區的差距不僅僅是表現在幾個數字上,最重要的還是表現在思想觀念的落后上。

解放思想的關鍵是解放自己。要解決思想上自滿自足,不思進取的問題;要解決思想上松懈厭倦、消極應付的問題;要解決思想上畏難發愁、缺乏信心的問題;要解決思想上縮手縮腳、觀望等待的問題;要解決思想上貪圖安逸、得過且過的問題。在思想觀念上要有新的提高,在工作作風上要有新的轉變,始終保持與時俱進、開拓創新、奮發有為的精神狀態。

那要加快東營經濟的發展,我們該做些什么呢?

我們的基礎條件、環境與先進地區不同,他們的做法我們也不能照搬照抄,只能結合我市的具體實際,發揮比較優勢,創造性的吸收和借鑒。

近年來,我委在加快全市經濟發展方面做了大量工作,取得了不少成功經驗。2002年我市工業經濟實現了快速增長,主要經濟指標增幅均列全省前茅,涌現出華泰、萬達等銷售收入過10億元的大企業集團。這是全委精心組織工業生產,認真抓好招商引資、技術改造、科技創新、企業管理等方面工作的結果。

成績是有目共暏的。但與先進地區相比,我們的差距也比較明顯。我市經濟總量偏小,經濟結構還不盡合理,企業技術裝備水平比較低,人們的思想觀念還不夠解放,辦事效率不高。目前“非典”的災害正向經濟領域蔓延,已對餐飲、商業、交通和對外經濟造成了不利影響。

發展是解決一切問題的關鍵,要真正解放思想,加快發展。做到只要有利于推動東營發展的,就大膽闖、大膽試、大膽干。堅決沖破一切妨礙發展的思想觀念,堅決改變一切束縛發展的陳規做法,堅決革除一切影響發展的體制弊端。決不能把解放思想停留在口號上,不能在接觸到具體問題時,就這個也不可能,那個也不能辦。要對照存在的問題和差距,研究解決問題的政策和措施。

結合我委的工作,在加快經濟發展方面,我個人認為,要把先進地區的經驗同我市現有的成功經驗結合起來,并不斷加以創新和發展。

針對我市經濟總量偏小的問題。要強化招商引資工作,膨脹經濟總量,突出抓好專業招商、油地校聯合招商、園區招商、環境招商和以商招商等工作。

針對我市經濟結構不盡合理的問題。要加大經濟結構調整力度,通過科技創新,大力發展高新技術產業,調整優化傳統產業,不斷淘汰落后生產能力。

針對企業技術裝備水平低的問題,要加大技改投入,通過技術進步,改造傳統產業,加快我市加工制造業基地建設,增強經濟發展后勁。

針對企業規模偏小的問題,要強化企業管理,推進企業信息化,提升企業素質,鼓勵強強聯合,做大做強企業。

以上是這段時間我在學習中的一些淺見體會,有不妥的地方,請各位領導和同事們批評指正。謝謝大家!

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